人事面试邀约话术
【邀约技巧】精品：邀约面试话术
电话邀约话术技巧1.对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“×××先生或女士你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，现在方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד(如果对方不方便记录，可说”“×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢。
”2.主管级以上职位：“××× 经理或×××总你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，方便听电话吗？”如果是对方自动投递的，可以说：我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试)；如果和对方聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××(如果对方不方便记录，可说“×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢。
您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
”面试中存在问题（做公司简介，与对方交流沟通后，了解对方需求）1.办公室主任（美工设计、内勤之类的）：你们公司有五险一金吗？双休吗？国家法定节假日有吗？2.销售：一个月规定出差几天？有五险一金吗？市场划分明确吗？销售几级制（上至总经理、总监，下至渠道）3.生产管理方面;一个月上班多少天？具体上班时间？有没有五险一金？4.办公地点：会有哪些部门在郑州办公？5.对于特别想知道工资的管理层人员来说，也只是一个大概的公司规定偏高的数目，一般会请李总谈。
招聘邀约话术
投递简历邀约话术1、你好xx-x，我是xxxx公司人事。
我在前程无忧网站看到你在昨天下午2点钟投递了我们公司的业务员的岗位，还有印象吧！有印象（好的）没有印象（没关系）2、好的/没关系，我看你简历还在更新，那你现在是还在找工作吧！是的不是的（是已经有意向单位了嘛，是哪家公司呀，是入职什么岗位呀，那准备什么时候入职呢，没有关系，你也可以了解下我们公司的，因为看了你的简历非常合适）3、看了你的简历非常合适，我看之前有一段工作经验是在某某公司做的某某岗位，而且现在的期望工作也是业务员的岗位，所以觉得你还是比较合适的，但还是想跟您沟通下几个问题。
1）你为什么离职呢?(重要看他的反应能力，和对公司的认可度以及探索他的想法)同事相处不融洽那也可以理解，我们这边同事都还是非常好相处的，你刚来，我们会安排人员一对一的带你的，你也可以放心，而且都是跟你年纪差不多的人，相处起来也会更有共同话题一些2）你为什么还想做销售呀？因为薪资高对的，销售岗位的薪资还是非常不错的，像我们公司的薪资都是无责任底薪3000+高提升，你放30万就可以拿1.2万的佣金，轻轻松松就可以月收入过万，像我们同事，平均月薪都在一万块钱的，而且福利也还不错，提供吃住，目前是。
3）你现在做销售比较喜欢哪种类型的工作模式，现在的工作模式是有外出跑业务，室内办公的电话销售和网络销售的？跑业务我们的工作模式就是外出跑业务的，并且我们还报销车费，或者提供车的销售最核心是销售自己，只有推销了自己才能成功的推销出自己的产品，我们的产品是我们的市场是我们目前有多少分店或者工厂公司的业务团队，其实销售就是赚钱求发展的同时搭建好自己的人脉结构，为将来的发展做好铺垫，而且我们公司现在也是在发展时期，目前准备搭建几个厂子，后期在这一批人中也有管理的岗位的提拔，后期的晋升路劲是所以，我觉得你真的还是非常合适的4）最后问下，你目前住在那里呀，是租的房子还是自己的房子呀（顺手查下交通）那还是比较进的，你做几路公交到哪一站下就可以到了，你看你明天上去十点方便面试嘛，如果方便我就安排我们领导的时间跟您安排面试还是有点远的，你做几路公交到哪一站下，那我安排您明天下午三点过来，这样时间比较充裕些，如果可以，我就安排我们领导的时间跟您安排面试，您要是面试后，我们互相深入了解后，如果您通过面试，而且也觉得我们的薪资福利，和未来发展不错，您到时候也可以住我们的员工宿舍5）你看下你还有什么问题嘛？记得发条短信，内容包括公司名称、地址、网址、预约时间，备注收到回复。
人事招聘话术_人事打电话招聘话术
人事招聘话术_人事打电话招聘话术人事招聘话术_人事打电话招聘话术人事专员进行招聘的时候，在打电话上是需要一定的技巧的。
那么，作为一名招聘的人事专员，你需要掌握哪些电话话术呢?下面一起来看看人事招聘话术都有哪些吧!人事招聘话术1. 面试通知：您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是友讯科技公司的人事部，(停顿2秒)A如果是投了我们公司简历的就说：我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试。
B如果只是在招聘网上找的简历的就说：是XX网站给我们推荐你的简历的。
仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.(方便记下地址的。
)维美通信科技有限公司广州公司地址：天河区黄埔大道555号天海创意园C区303室。
地铁5号线东圃站B出口即到，如果有任何问题，或找不到地方都可以打xxx与我们联系!(不方便记地址的。
)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。
或打这个电话直接与我们联系。
面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。
(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试! 明天见，再见2. 面试者疑问1. 请问一下你们公司是做什么的?我们公司是一家IT信息服务类的公司，主要是做企业集团短信运营、软件开发销售和中国移动增值业务。
2. 我来你们公司应聘的职位是?您应聘的是销售代表A求销售职位的我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。
您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。
B我不想做销售类的工作那您想从事哪方面的工作?我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧?3. 工资待遇，上班时间待遇：面谈(这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。
人事常用的邀约话术
面试邀约话术招聘顾问团：柳绍飞话术例子：关键的了解求职人员基本信息后，讲诉事情的前因后果和利与弊！（关键问题）1、您好，请问是XXX吗？2、我这里是青岛***人事的，我姓X，您现在说话方便吗？3、我在公司的网站上收到了您投递的一份求职简历，你目前的想应聘的岗位偏向哪种类型？您对我们公司的岗位有兴趣吗？（应聘者投递，自己打简历灵活运用）我在XX网上看到您在找销售类的工作对吧？（搜索或者下载的）4、您的简历我们已经仔细阅读过了，从您的简历上来看，和我们目前这个岗位的要求很是匹配，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也对公司有一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？（如果不可以另改别的时间）5、我们公司的地址是如：市北区辽宁路90号荣仕嘉商务楼6层，（了解求职者目前所在的地方，最好告诉她怎么乘车：2路;5路电车; 8路; 20路; 21路; 24路; 209路; 211路; 217路; 218路空调; 222路; 301路; 303路; 305路; 320路; 325路; 326路; 365路; 366路; 隧道4路; 隧道8路等公交车到华阳站均可到达），面试时间是***（定好的时间），请携带个人简历准时参加。
如果有其他的事情，请提前打这个电话和我们沟通，稍后我会以短信的形式把公司的详细地址及面试信息发送到您的手机上，请注意查收。
短信内容：您好，我是青岛赶集网XXX，公司地址：青岛市市北区辽宁路90号荣仕嘉商务楼6层，请携带个人简历于明天X点准时到公司参加面试，收到请回复，谢谢！备注：1、如果电话邀约过程中有人问薪资、社保、休息制度等等类似这样的问题，可以大致的讲一下，如果不知道怎么回答，可以说：不好意思，我这边只是负责通知您来参加面试，具体地情况面试的时候我们经理这边会给您详细的面谈。
2、如果求职者比较不错，但是在规定的时间没有过来面试，应及时做个回访，了解具体的情况，可以的话，另改约时间面试，争取到合适的人才。
人事邀约面试话术
人事邀约面试话术一、电话邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），我很高兴通知您，我们针对您的简历非常感兴趣，希望邀请您参加我们公司举办的面试。
•面试时间：XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时。
•面试地点：（公司地址），请您准时到达。
•面试岗位：（岗位名称）。
•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场。
感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的参与。
如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系。
再次感谢您的配合，祝您一切顺利。
二、短信邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），特邀请您参加面试，请查看邮件详情。
如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系，祝您一切顺利。
三、邮件邀约部分：主题：XX公司面试邀请尊敬的XX先生/女士：您好！我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），很高兴通知您，我们对您的简历非常感兴趣，特邀请您参加我公司举办的面试。
•面试时间： XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时•面试地点：（公司地址），请您准时到达•面试岗位：（岗位名称）•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场请您查看附件中的详细面试通知，并请务必回复确认您的参与。
祝您一切顺利！有任何问题或需要协助的地方，请随时联系我。
再次感谢您的配合和关注，期待与您见面！祝您工作顺利，生活愉快。
人事部负责人：（招聘人员姓名）以上即为人事邀约面试话术的示例，希望对您有所帮助。
如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。
祝您顺利面试，谢谢！。
人事招聘电话话术
人事招聘电话话术人事招聘电话话术不要以为打个电话就能把求职者约来面试，现在很多HR都是一天打了100个电话，来面试有10个的就不错了。
所以，人事打电话招聘话术有哪些技巧呢？下面是小编整理收集的人事招聘电话话术，欢迎阅读参考！人事招聘电话话术篇1电话邀约话术人事：你好，请问是XXX先生/小姐吗?应聘者：是的，请问你这边是哪里?人事：我这边是XX公司人事部，我姓陈，在138美容人才网上看到您的简历，请问您还在找工作吗?应聘者：在找呢。
人事：恩，我在网上看到您的求职意向，是想找销售类的工作，对吗?应聘者：对的人事：是这样子的，我们现在正在招销售员，您的简历我们已经仔细阅读过了，觉得从您的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗?应聘者：很多应聘者不知道给哪家公司投递了简历，一般都会问你们公司是做什么的?人事：介绍公司的优势，发展规划，比如一年销售利润有多少?给员工提供什么样的发展空间?反正进来就是要吸引求职者来公司。
应聘者：你们这边待遇是怎么样的呢?人事：我们的销售人员底薪是2500元，提成是10%-15%的点，一般都可以拿到5000元，周末双休，转正购买五险一金，法定节假日也是按照国家规定休息。
应聘者：多久可以转正呢?人事：一般3个月之内都是可以转正的'。
应聘者：明白了。
人事：那我把公司名称及准确地址会以短信方式发到您的手机上，请注意查收，有任何问题可以随时与我联系。
应聘者：行。
人事：再见，请注意查收短信。
应聘者：好的。
电话回访话术您好!请问是xxx吗?(停顿1秒)我这边是XX公司的人事部，(停顿2秒)。
我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。
1.薪水问题这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。
招聘电话邀约话术技巧通用4篇
招聘电话邀约话术技巧通用4篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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HR邀约面试、通知入职话术
主动投递的简历如何邀约？1.请问您是××吗？这里是××公司人力资源部，现在方便听电话吗？2.您是否在××月××日在58同城向我们投递简历应聘××职位吗？(或其他得到简历的方式）3.A请问您现在是离职状态吗？B请问您现在是否已找到合适岗位(找到了就祝福他)4.方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况5.我们在对你的简历初审后，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解(暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)6.6.××月××日上/下午××点您方便来我公司吗？7. A可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍（试探求职意向：麻烦合适下地址）B那您什么时候有时间，我另外安排日期8如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们；我叫**，到时您可以直接联系我，公司电话号码是×××××；9.随后我会把面试地点和电话以短信形式发到您手机上或者我会把详细地址和联系方式将以E-mail形式发至你邮箱，并再次确认对方的邮箱地址10如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试(是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。
)(最好能给对方提供一个手机号码，这样对方取消面试可以发短信，通常在事后反悔的时候发短信更容易，不信你自己试试，当你想对某人反悔的时候，打电话和发短信哪个让你心理压力更大)HR自己下载的简历如何邀约（销售案例）1.请问您是××吗？这里是××公司人力资源部，现在方便听电话吗？2.我在58同城上看到您今天更新了求职简历A请问您现在是在找工作吗？B请问您现在是否已找到合适岗位(找到了就祝福他)3方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况4.面试者疑问（HR下载的简历，求职者不知道）A请问一下你们公司是做什么的？B我来你们公司应聘的职位是？您应聘的是销售岗位5如果是想找销售职位的我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。
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人事面试邀约话术
打电话通知求职者面试是要讲究正确得当的话术的。
学会了打电话面试时的话术有助于企业招人。
以下是小编为你整理的人事面试邀约话术，希望能帮到你。
人事面试邀约话术
第一，表明身份
首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话，接着就表明自己的身份，以及说明简历电话的来源(如所投简历等)。
如何有效电话通知应聘者面试?
第二，告知面试职位和职责
这个是关键的一点，如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。
如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!
如何有效电话通知应聘者面试?
第三，约定面试时间
面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的.时间才不会让你错失一个应聘者。
如何有效电话通知应聘者面试?
第四，短信公司地址等信息
时间约定好之后，就告知电话之后会有短信通知发到他的手机，就不需要他去找笔来记录公司地址了。
最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。
如何有效电话通知应聘者面试?
第五，询问是否有其他要问的
这些全部说完之后，基本就结束了。
挂断电话之前，询问下应聘者是否有其他的问题，在你能告知他的范围中进行解答，如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。
如何有效电话通知应聘者面试?
第六，记录并挂断电话
记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的，对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。