乡村一体化管理
开展“乡村一体化管理”工作实施方案范例（3篇）
开展“乡村一体化管理”工作实施方案范例____年“乡村一体化管理”工作实施方案一、背景分析鉴于城市化进程的持续加速，乡村发展正面临前所未有的挑战。
传统乡村管理模式已难以适应当前发展需求，故需强化乡村一体化管理，以确保农村经济社会的可持续发展。
二、总体目标1. 推动农村产业结构优化升级，实现乡村经济高质量发展。
2. 提升农村基础设施建设水平，优化乡村生活环境。
3. 加强乡村文化传承与保护，促进乡风文明建设。
4. 深化行政管理体制改革，构建高效便捷的乡村管理服务体系。
三、重点工作任务1. 加速农村产业转型升级，助力乡村振兴。
2. 加大农村基础设施建设力度，提升农村居民生活品质。
3. 实施乡村环境整治与保护项目，打造美丽宜居乡村。
4. 强化乡村治理，推动乡风文明进步。
5. 深化农村改革，优化乡村管理服务体系。
四、重点措施1. 制定并实施乡村产业发展规划，引导农村产业结构优化升级。
2. 增加农村基础设施建设投入，完善乡村交通、水利、电力等基础设施。
3. 开展乡村环境整治行动，解决农村污染问题，推进美丽乡村建设。
4. 加强乡村治理体系建设，强化村民自治，促进乡风文明。
5. 推动农村改革创新，探索适合当地的乡村管理模式。
五、保障措施1. 加大政府投入，确保乡村一体化管理工作的经费充足。
2. 建立健全乡村管理机制，完善协调配合机制，保障实施方案的顺利执行。
3. 强化对乡村管理工作的监督与评估，及时发现并纠正问题。
六、总结与展望乡村一体化管理工作是实现乡村振兴的核心战略，需政府各部门及社会各界协同努力，共同推动农村经济社会的可持续发展。
期待本实施方案的实施能够取得显著成效，为乡村振兴事业贡献力量。
七、附录以上为____年“乡村一体化管理”工作实施方案的详细内容，望各相关部门切实执行，共同推动乡村振兴事业迈向新的高度。
开展“乡村一体化管理”工作实施方案范例（二）乡村一体化管理工作实施方案一、背景分析鉴于____年我国乡村发展已步入全面推进乡村振兴战略的关键阶段，乡村一体化管理工作作为此战略的核心环节，其重要性不言而喻。
乡村一体化管理实施方案
乡村一体化管理实施方案引言概述：乡村一体化管理是指在城乡发展一体化的背景下，通过整合资源、优化布局、提升服务，实现城乡融合发展的管理模式。
本文将从五个方面详细阐述乡村一体化管理的实施方案。
一、统筹规划1.1 统筹城乡规划：制定城乡一体化发展规划，明确城乡发展的总体目标和方向。
1.2 统筹土地利用：合理规划土地资源，统筹城乡用地，避免农地过度开辟和城市土地浪费。
1.3 统筹基础设施建设：加强城乡基础设施的衔接，提升农村基础设施建设水平。
二、优化产业结构2.1 发展现代农业：引导农民转变传统农业观念，推动农业现代化，提高农业产业效益。
2.2 发展乡村旅游：挖掘乡村旅游资源，打造具有特色的乡村旅游品牌，促进农村经济发展。
2.3 发展乡村产业：哺育乡村特色产业，推动农村产业结构优化升级，增加农民收入。
三、提升公共服务水平3.1 建设乡村文化设施：加大对乡村文化设施的投入，提升农村文化生活品质。
3.2 完善乡村教育体系：加强农村教育资源的配置，提高农村教育质量。
3.3 健全乡村医疗保障：加强乡村医疗卫生服务体系建设，提高农民医疗保障水平。
四、推动农村管理创新4.1 加强乡村组织建设：建立健全村级自治组织，提升农民自治能力。
4.2 推进农村社会管理创新：加强农村社会管理体制建设，提高社会管理水平。
4.3 推动农村法治建设：加强农村法治宣传教育，提高农民法律意识和法治素质。
五、加强生态环境保护5.1 推动农村生态环境建设：加强农村环境保护，推动生态农业发展。
5.2 推进农村资源循环利用：促进农村资源循环利用，减少农村环境污染。
5.3 加强农村生态文明建设：哺育农村生态文明理念，推动农村绿色发展。
结论：乡村一体化管理实施方案是促进城乡融合发展的重要措施。
通过统筹规划、优化产业结构、提升公共服务水平、推动农村管理创新和加强生态环境保护，可以实现乡村一体化管理的目标，促进农村经济社会发展，提高农民生活质量。
2024年乡村一体化管理实施方案(2篇)
2024年乡村一体化管理实施方案____年乡村一体化管理实施方案前言乡村一体化管理是指在城乡发展一体化的大背景下，以乡村为基本单位，通过整合乡村资源，推动乡村发展，提高农民收入水平，改善乡村环境，促进农村与城市的互动和交流。
本方案旨在探索乡村一体化管理的途径和方法，提出具体实施方案，推动乡村一体化管理在____年的全面落地。
一、总体目标____年，实现乡村一体化管理全面推进，乡村经济持续增长，农民收入稳步提高，乡村环境得到根本改善，农村与城市之间的差距和城乡二元结构明显减少。
二、重点任务和措施1.完善乡村规划体系（1）建立健全乡村规划体系，制定乡村综合规划、农村土地利用规划等，确保乡村发展方向明确，资源利用合理。
（2）推进乡村土地整治工作，实施土地整理、土地流转等政策，提高农民土地经营能力和土地利用效益。
（3）加强农村公共基础设施建设，改善乡村供水、供电、交通等基础设施条件，提高乡村生活质量。
2.推动农业产业转型升级（1）加强农业科技研发和推广应用，推进农业科技创新，提高农业生产效率和质量。
（2）优化农业产业结构，发展特色农业，提供农民就业机会，增加农民收入来源。
（3）支持农民合作社建设，推动农户组织化经营，提高农业规模化经营能力。
3.改善农村生态环境（1）加强农业环境保护，提高农业生产过程中的环境可持续性。
（2）加大农田水利建设力度，改善农田排水条件，提高土地产量和质量。
（3）加强农田生态系统保护，推进农田生态修复，提高农田生态效益。
4.提高农民收入水平（1）加大职业培训力度，提高农民就业能力，拓宽就业渠道。
（2）完善农民社会保障体系，提供农民养老、医疗等保障服务，降低农民经济风险。
（3）加强农产品质量安全监管，提高农产品竞争力，增加农民收入。
5.促进城乡互动交流（1）加强城市与乡村间的政策衔接，鼓励城市资本投资农村产业，带动农村发展。
（2）推进农村旅游建设，提高农村旅游服务水平，推动乡村旅游产业发展。
乡村一体化管理方案
乡村一体化管理方案引言概述：乡村一体化管理是指通过整合农村资源，优化农村产业结构，提高农村基础设施建设水平，实现城乡一体化发展的管理方案。
本文将从五个方面详细阐述乡村一体化管理方案的内容。
一、农村资源整合1.1 整合土地资源：通过土地流转、土地托管等方式，将零散的农田整合成规模化经营的农业生产基地，提高农业生产效率。
1.2 整合农产品加工资源：建立农产品加工园区，引进先进的农产品加工设备和技术，提高农产品附加值。
1.3 整合农村人力资源：通过培训和引导，将农村劳动力转变为技术工人、服务人员等，推动农村产业结构升级。
二、农村产业结构优化2.1 发展现代农业：引进先进的农业技术和设备，推广高效节水灌溉、有机农业等现代农业模式，提高农业生产效益。
2.2 培育特色农业产业：根据农村资源禀赋和市场需求，培育特色农产品，打造农产品品牌，提高农产品附加值。
2.3 发展农村旅游业：利用农村的自然风光和人文资源，开展农家民宿、农业观光等旅游项目，促进农村经济发展。
三、农村基础设施建设3.1 改善农村道路交通：加大农村道路修建和改造力度，提高农村交通便利性，加强农产品物流。
3.2 完善农村水利设施：加强农田水利建设，提高灌溉效率，解决农村用水问题。
3.3 加强农村电力供应：扩大农村电网建设，提高农村电力供应能力，满足农村产业发展需求。
四、农村环境保护4.1 推进农村生活垃圾处理：建立农村生活垃圾分类和处理体系，加强农村环境卫生管理。
4.2 加强农田环境保护：推广有机农业、绿色农业，减少农药和化肥的使用，保护农田生态环境。
4.3 加强农村水源保护：加强农村水源地环境保护，确保农村饮水安全。
五、农村社会服务5.1 建设农村教育设施：加大对农村学校的投入，改善农村教育条件，提高农村教育质量。
5.2 完善农村医疗卫生服务：加强农村卫生院建设，提高农村医疗卫生服务水平，保障农民健康权益。
5.3 发展农村文化体育活动：组织丰富多样的农村文化体育活动，提升农民文化素质和生活品质。
乡村一体化管理制度（精选五篇）
乡村一体化管理制度（精选五篇）第一篇：乡村一体化管理制度弥兴镇乡村卫生组织一体化管理制度（2009年）第一章总则为深化农村卫生改革，顺应卫生工作发展，保障新型农村合作医疗工作的顺利实施，满足患者就疹需求，全心全意为全镇人民群众的身心健康提供有医疗保障，根据我镇实际，制定本制度。
第二章作息制度第一条：卫生院执行全天24小时值班制度，不论排班轮班，必须保证24小时有人值班（包括节假日和双休日）。
第二条：全镇各村卫生所（包括未并在一起的各新型农村合作医疗定点机构）实行全天24小时门诊工作制（出诊时必须在门口挂牌说明去向）。
第三条：请休假制度：1、乡村医生请假一天以内由村委会值班领导批准后，电话报弥兴中心卫生院办公室，同时一周内必须将请假条交弥兴中心卫生院办公室；请假两天至七天以内的必须写好假条直接到乡卫生院办公室审批；请假一周以上必须由院长审批后直接将假条交卫生院办公室备案后方可离开。
2、乡村医生每月请假不得超过7天（含法定假），每超过一天扣新农合减免款50元；全年累计不得超过90天（含法定假），否则以自动脱岗处理，记入乡村医生档案，下年度不再续聘，取消新型农村合作医疗定点医疗机构资格。
3、镇中心卫生院和镇新合办执行随时查岗督察，凡发现未请假而不在岗的，第一次罚款人民币50元；一月内抽查2次不在岗的，扣新农合减免款500元；一个月内3次抽查不在岗的，扣除当月新农合减免款全部金额，并书面检讨，在全镇范围内通报。
连续两个月督察发生3次及以上不地岗的，镇中心卫生院和镇新合办保留有直接向县卫生局报告，解除乡村医生聘约和取消新型农村合作医疗定点医疗机构资格的权利。
4、所有村医必须保证电话24小时开机，连续2天内不开机或不接电话者扣新农合减免款50元/次（以打电话者的拨出电话记录为准）5、以上条款不实用于卫生院统一按排进修学习。
第三章乡医补助及工资兑现办法1、所有在岗乡村医生补助，根据州、县下达的50%直接拨付各乡村医生，50%与任务指标挂钩，年终考核兑现奖惩。
乡村一体化管理实施方案（三篇）
乡村一体化管理实施方案一、背景乡村一体化管理是乡村振兴战略的核心内容之一，旨在实现城乡融合发展，打破城乡二元结构，推动农村地区的可持续发展。
我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，乡村一体化管理成为实现农民富裕、乡村振兴的重要手段。
根据中央文件的精神，结合实际情况，制定____年乡村一体化管理实施方案，对我国乡村一体化管理的目标、重点任务、政策措施等进行全面规划和具体安排，为乡村振兴提供有效的指导。
二、目标____年乡村一体化管理的总体目标是实现城乡经济、社会、生态的融合发展，构建和谐美丽乡村，推进乡村振兴。
具体目标包括：1.农村经济发展：实现农业现代化，推动农村产业脱贫致富，培育新型农业经营主体，促进乡村产业升级。
2.农村社会建设：完善农村基础设施，提高农村公共服务水平，加强农村社会管理，增加农民的获得感和幸福感。
3.农村生态环境保护：改善农村生态环境，倡导绿色发展理念，加强农业绿色生产，保护乡村传统文化和自然遗产。
三、重点任务1.推进农村产业发展：加大对农业科技研发的支持力度，培育新型农业经营主体，推动农村产业结构调整和优化，推广农产品品牌，拓宽农产品销售渠道，提高农民收入。
2.完善农村基础设施：增加农村公共服务设施的投资，特别是教育、医疗、交通、水利等领域，提高农村基础设施的供给水平，缩小城乡差距。
3.加强农村社会管理：建立健全村级自治组织，增强村级干部的服务意识和管理能力，加强农村社会组织建设，推动农民自治和社会管理的现代化。
4.推进农村环境建设：加强农田水利建设，提高农田水利设施的保护和利用效益；开展农村生态环境综合整治，加强农业面源污染防治；保护农村自然遗产和乡村传统文化，加强农村旅游开发。
5.加强政策支持：制定和完善农村一体化管理的相关政策措施，提高资金投入，加强扶持政策，鼓励农民参与乡村一体化管理的积极性。
四、政策措施1.加大农业科技研发支持力度：增加对农业科研机构和人才的投入，加强农业科技创新，提高农业生产效率和质量，推动农业现代化发展。
乡村一体化管理实施方案模版(三篇)
乡村一体化管理实施方案模版乡村一体化管理是指在农村地区综合整合各项资源，优化利用，实现经济、社会和环境协调发展的管理方式。
为了促进乡村一体化管理工作的顺利开展，制定相关实施方案是至关重要的。
以下是乡村一体化管理实施方案的内容：一、政策支持政府将制定支持乡村一体化管理发展的政策措施，加大对乡村一体化管理的投入，鼓励和引导农民参与乡村一体化管理工作。
二、资源整合通过整合农村资源，实现农村要素的有机组合和高效利用，提高乡村资源的综合效益，促进农村经济的转型升级。
三、产业发展积极推动乡村产业发展，支持农村产业升级和多元化发展，促进农村经济结构优化和产业协调发展。
四、生态环境保护加强乡村生态环境保护工作，推动清洁生产和循环利用，实现农业可持续发展和生态文明建设。
五、社会服务加强乡村基础设施建设，改善农村居民生活水平，提高农村社会服务水平，增强农民的获得感和幸福感。
六、科技创新推动农村科技创新，促进先进生产技术和管理模式的推广应用，提高农村生产效益和竞争力。
七、文化传承加强乡村文化传承和发展，弘扬农耕文化和乡土风情，促进乡村文化多样性和传统文化传承。
八、社会管理强化乡村社会管理体制建设，加强基层自治和社区治理，提升农村社会治理效能和服务水平。
九、组织机制建立健全乡村一体化管理组织机制，将相关部门、企事业单位、社会组织和农民群众等纳入乡村一体化管理体系，形成协同发展格局。
十、监督评估建立健全乡村一体化管理的监督评估机制，加强绩效评估和结果考核，确保乡村一体化管理工作的有效实施和不断改进。
通过以上乡村一体化管理实施方案的落实，可以有效促进农村经济社会的全面发展，推动乡村振兴战略的实施，为建设美丽宜居的乡村新风貌奠定坚实基础。
乡村一体化管理实施方案模版（二）一、背景介绍乡村一体化管理是指在农村地区，以农村为主体、农民为主导，以城市为依托，通过优化资源配置、完善公共服务、实施产业升级和生态环境保护等措施，实现城乡要素的有机融合，推动农村发展转型升级的一种管理模式。
乡村一体化管理方案
乡村一体化管理方案引言概述：乡村一体化管理方案是指通过整合乡村资源，统筹农村经济、社会和生态环境等各个方面的发展，实现乡村的可持续发展和综合管理。
本文将从四个方面详细阐述乡村一体化管理方案的内容。
一、资源整合1.1 统筹土地资源：合理规划土地利用，提高农田质量和利用率，推动农业生产的现代化。
1.2 整合人力资源：培养农村人材，提升农民的技能和素质，推动农村产业的发展。
1.3 整合资金资源：引导社会资本进入农村，支持农村产业发展和农民创业。
二、产业发展2.1 多元化农业产业：通过发展农产品加工业、农业旅游业等多元化农业产业，提高农民收入。
2.2 发展特色产业：根据不同地区的资源禀赋和市场需求，哺育发展适应当地特色的农业产业。
2.3 推动农村电商：利用互联网技术，建设农村电商平台，拓宽农产品的销售渠道。
三、社会建设3.1 健全农村基础设施：加强农村道路、供水、供电等基础设施建设，提升农村生活质量。
3.2 完善社会保障体系：建立健全农村社会保障体系，提供医疗、教育、养老等服务，保障农民的基本权益。
3.3 加强文化教育：推动农村文化事业的发展，提供优质的教育资源，提高农民文化素质。
四、生态环境保护4.1 推进农村环境管理：加强农村环境保护，改善农村生态环境，提高农民的生活环境质量。
4.2 发展绿色农业：推广绿色农业技术，减少农药、化肥的使用，保护生态环境。
4.3 加强农村生态文明建设：倡导农民生态意识，推动农村生态文明建设，实现农村的可持续发展。
总结：乡村一体化管理方案通过资源整合、产业发展、社会建设和生态环境保护等多个方面的努力，实现了乡村的可持续发展和综合管理。
希翼相关部门和农民能够共同努力，落实好乡村一体化管理方案，为乡村振兴做出更大的贡献。
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乡村一体化管理附件3 新左旗卫生服务一体化管理考核评估细则，试行，项目分考核评估内容及标准考核评估方法评分标准类别值1. 成立苏木嘎查卫生服务一体化管理工作领查阅成立有关领导小组和办公室文件、工作未成立领导小组、办公室各扣0.5分;分1 导小组和管理办公室，分工明确。
记录资料，访谈有关人员。
工不明确各扣0.3分。
加强2. 领导小组和办公室定期召开会议，研究部未定期召开会议扣0.4分，有问题没有解1 查阅会议资料、会议纪要、有关文件等。
组织署工作，解决存在的问题，工作记录完整。
决扣0.4分，工作记录不完整扣0.2分。
管理3. 制定出台苏木嘎查卫生服务一体化管理未制定工作方案不得分，方案无针对性扣1 查阅工作方案和有关文件;访谈有关人员。
(4工作方案，工作资料完整。
0.4分，工作资料不完整扣0.2分。
分) 未制定实施计划不得分，计划无针对性扣4. 制定苏木嘎查卫生服务一体化实施年度计1 查阅年度计划、总结等资料。
0.2分，工作资料不完整扣0.2分，无总结划，工作资料完整。
年末总结。
扣0.4分。
1. 按规定合理设置卫生院和卫生室。
完成政查阅有关文件和资料，设置和认定符合有关检查设置情况，不符合政策和文件要求不0.5 府支持的一体化卫生室认定工作。
政策和文件。
得分。
卫生局2. 制定完善卫生院和卫生室各项工作和管理查阅服务和管理工作制度、流程资料，开展未建立管理制度和工作流程不得分，不完制度、业务技术流程和操作规程，明确服务1 (40现场考察，访谈有关人员。
善扣0.5分。
内容和方式，严格规范诊疗行为。
分) 统一检查绩效工资制，实行绩效工资的有关文件、13. 制定卫生院绩效工资制。
未实行绩效工资的不得分。
行政记录、工资分配清单等。
与相关人员访谈。
管理4. 建立卫生院和卫生室质控和医疗纠纷处理未建立处理体系不得分，不完善各扣0.31 (6体系，确保医疗安全，及时依法处置违纪违查看有关体系、资料。
访谈有关人员。
分。
法事件。
分)未建立指导工作制度不得分，指导制度不5. 建立卫生院定期指导卫生室的工作制度。
1 检查有关制度。
完善扣0.5分。
6. 对卫生院进行分类管理。
1 完成分类申请工作。
查阅有关报送情况。
未完成分类申请工作不得分。
7. 严格卫生室管理，设施条件符合《内蒙古0.5 实地检查一体化卫生室的设施条件。
不符合酌情扣分。
自治区嘎查村卫生室改革试点方案》的标准。
1. 按有关规定核定卫生院人员编制，报上级 1 查阅人员编制核定报告和批复等文件资料。
未报批不得分。
批准后执行。
- 1 -2. 制定卫生院和卫生室从业人员聘任制。
要 1 检查聘任合同、持证上岗制度。
未实行聘用制的不得分。
求持证上岗。
统一3. 做好未能聘用人员的分流工作。
1 查看分流有关记录和资料。
未完成不得分。
人员4. 制定卫生院和卫生室人员严格的资格准入查看有关制度、文件、资料。
现场抽查10名未建立制度不得分。
有1名不符合资质要管理1 制度。
卫生技术人员的资格情况。
求的扣0.1分。
(6未建立制度不得分。
未实行注册制度扣0.55. 对卫生院和卫生室人员实行注册制度。
1 检查有关文件和规章制度、注册底册。
分) 分 6. 探索建立乡村医生养老、医疗保险制度。
1 查阅有关制度、文件。
未建立制度不得分。
1. 制定卫生室档案和嘎查医生技术档案管理1 检查有关制度。
未制定不得分。
制度。
2. 制定统一的处方笺、发票、门诊就诊登记、未建立制度不得分，不完善扣0.3分，未传染病登记、医疗废弃物登记、消毒登记等1 检查有关文件、处方笺等的样张。
统一印制扣0.5分。
制度，并统一印制。
统一0.5 3. 建立24小时应诊制度和逐级转诊制度。
检查有关制度。
未建立制度不得分。
业务4. 明确苏木嘎查两级医疗卫生机构基本医疗 0.5 检查有关职能的资料。
未明确规定不得分。
管理和公共卫生职能。
卫生局(65. 制定卫生院对卫生室进行一体化管理的制1 检查有关制度。
未制定制度不得分。
(40分) 度。
分) 6. 建立苏木嘎查卫生技术人员业务逐级培训查阅培训和技术指导计划、总结、反馈资料;未建立制度不得分，方案和计划缺一项扣1 和技术指导制度。
有方案有年度计划。
与村卫生室人员访谈、核实。
0.3分。
7. 建立健全卫生院和卫生室卫生技术人员继1 查看有关制度、记录、政策文件等。
未建立制度不得分，不完善扣0.3分。
续教育制度，出台鼓励政策。
1. 制定卫生室财务独立核算制度，嘎查医生的业务收入、支出和卫生室的资产纳入卫生1 查阅有关制度、文件资料。
未建立制度不得分。
院统一管理，要求为每个卫生室单独设账。
统一2. 建立定期开展乡村两级工作人员财务管理财务未建立未制定有关制度不得分，缺一项扣有关规定的教育和培训的制度。
制定卫生院1 查阅有关制度、培训计划、总结、文件资料; 0.5分。
计划、总结缺一项扣0.2分。
管理定期对卫生室进行财务监督检查的制度。
(63. 建立卫生室各类帐、册、卡、簿、票据、分) 1 查阅制度及样张。
未建立制度不得分，未统一制定扣0.5分。
印章、收费标准统一制度，并统一制定。
4. 落实苏木嘎查医生公共卫生服务补助配套查阅配套资金、财政预算文件;有关部门和未落实配套资金扣0.5分;配套资金未纳1 资金，配套资金纳入政府财政预算。
机构现场核实。
入财政预算扣0.5分。
- 2 -5. 建立并实施苏木嘎查医生公共卫生服务补查阅有关制度、财政项目资金拨付文件，与未建立补助制度不得分，资金不足扣0.20.5 助经费制度。
明确资金使用范围、服务补助服务机构现场核实。
查阅资金使用、管理文分。
资金使用范围、补助标准、补助程序、统一标准、补助程序和方法。
件，与资金使用相关工作人员访谈、核实。
方法不明确扣0.3分。
财务6. 建立配套资金使用、管理工作制度。
建立查阅经费使用、管理工作制度文件资料，与经费使用管理制度扣0.3分，落实不到位管理资金使用、管理情况监督检查制度，定期通0.5 资金管理人员访谈、核实。
查阅监督检查、扣0.2分。
未开展监督检查扣0.3分，未定(6报使用管理情况。
通报记录等资料，与被监督检查机构核实。
期通报扣0.2分。
分) 未建立制度不得分，收费标准不统一扣0.57. 建立收费项目公示制度，统一收费标准。
1 查阅有关制度、文件资料。
分。
1. 建立卫生院为卫生室配送所有药品、耗材1 查阅有关制度、文件资料。
未建立制度不得分。
的制度。
2. 建立苏木嘎查医疗卫生机构药品和耗材的1 查阅购置和配送有关文件、规程等资料。
未建立规程不得分，规程不完善扣0.5分。
购置、配送规程，保证渠道畅通。
统一药品3. 加强卫生院和卫生室医疗器械的购置、入查阅有关购置、入账、使用的文件、制度、1 未建立管理制度不得分。
不完善扣0.5分。
账、使用等管理，制定有关管理制度。
资料。
管理卫生局1 (64. 建立卫生院和卫生室统一药品价格制度。
查阅有关制度、文件资料。
未建立制度不得分，药价未统一扣0.5分。
(40分) 5. 建立卫生院和卫生室药品价格公示制度。
1 查阅有关制度、文件资料。
未建立制度不得分。
分) 6. 建立卫生院和卫生室合理使用抗生素的查阅有关制度、培训计划、总结、文件资料，方案，培训计划，总结，监督记录，缺一1 管理方案。
加强合理用药的教育、培训和日查阅监督记录等资料。
项扣0.25分。
常监督。
1. 建立绩效考核制度。
制定卫生院和卫生室未建立绩效考核制度不得分。
未制定绩效查阅绩效考核的制度、办法，绩效工资制等的绩效考核办法，建立激励机制。
建立卫生1 考核办法扣0.3分，未建立绩效工资制扣的文件资料。
院绩效工资制。
0.3分。
统一2. 定期组织对卫生院、卫生室及工作人员进查阅考核评估制度文件资料、考核评估记录，2 行考核，结果记入档案。
绩效考评内容、方不符合要求酌情扣分，扣完为止。
考核与有关部门和人员访谈核实。
法、程序、范围、频次符合要求(每年2次)。
管理未落实现场总结、书面反馈扣0.4分，无(6查阅现场总结、书面反馈料、通报的有关文3. 建立并落实总结、书面反馈和通报制度。
1 通报制度扣0.4分，未发现和解决实际问分) 件资料，与被考核评估机构核实。
题扣0.2分。
4. 定期向社会公示考核评估结果，征求群众查阅满意度调查、公示资料，服务对象访谈，未公示考评结果不得分，公示次数、内容、1 意见。
有关机构现场核实。
范围不符合要求扣0.2-0.8分。
- 3 -5. 考核评估结果与机构的经费补助挂钩。
考考核结果未与经费补助挂钩扣0.5分，未查阅奖励激励工作制度、奖励激励资金拨付核评估结果作为人员奖惩及核定绩效工资的与人员奖惩和绩效工资挂钩扣0.5分，合1 文件，与被考核机构及其人员访谈、核实。
依据。
理性差、落实不到位扣0.1-0.5分。
1. 对辖区内的卫生室进行一体化管理和技术查阅成立有关领导小组和办公室文件、工作未成立领导小组、办公室各扣0.5分;分指导，成立乡村卫生服务一体化管理工作领1 记录资料，访谈有关人员。
工不明确各扣0.3分。
导小组和管理办公室，分工明确。
加强2. 领导小组和办公室定期召开会议，研究部未定期召开会议扣0.4分，有问题没有解组织1 查阅会议资料、会议纪要、有关文件等。
署工作，解决存在的问题，工作记录完整。
决扣0.4分，工作记录不完整扣0.2分。
管理3. 制定苏木嘎查卫生服务一体化管理工作未制定工作方案不得分，方案无针对性扣(41 查阅工作方案和有关文件;访谈有关人员。
方案，工作资料完整。
0.4分，工作资料不完整扣0.2分。
分) 未制定实施计划不得分，计划无针对性扣4. 制定苏木嘎查卫生服务一体化实施年度计1 查阅年度计划、总结等资料。
0.4分，工作资料不完整扣0.2分，无总结划，工作资料完整。
年末总结。
扣0.4分。
1. 制定完善卫生院和卫生室各项工作和管理查阅服务和管理工作制度、流程资料、监督未建立管理制度和工作流程不得分，不完制度、业务技术流程和操作规范，明确服务1 检查记录，开展现场考察，访谈有关人员。
善扣0.1-1分。
内容和方式，规范诊疗行为。
2. 建立例会制度，每月至少举行一次例会，召集卫生室人员，布置工作、培训、沟通有1 查阅会议记录、有关资料。
未建立制度不得分。
每缺一次扣0.1分。
苏木镇关事项。
卫生院统一3. 制定卫生院和卫生室绩效考核制度，建立未制定绩效考核制度扣0.5分，未实行绩1 查阅绩效考核制度。
(40行政激励机制。
效工资扣0.5分。
分) 管理查阅绩效工资制度，实行绩效工资的有关文4. 卫生院实行绩效工资制。
1 未实行绩效工资不得分。
件、记录、工资分配清单等。
(6 分) 5. 建立卫生院定期指导卫生室的工作制度。
未建立制度不得分。
计划总结缺一项扣0.51 查阅有关制度、计划、总结。