中学迎接督导检查工作汇报范文

沙城三中迎接督导评估工作汇报尊敬的各位领导：大家好！欢迎各位领导莅临我校检查指导工作！三中是一所寄宿制初级中学。

学校占地面积23345平方米，建筑面积7850平方米。

学校现有18个教学班，在校生710人，其中住校生600余人，学校有教师102人，有高级教师19人，中学一级教师51人，中学二级教师29人。

过去的2009-2010学年，在县教育和科学技术局的正确领导和大力支持下，学校坚持“促进学生发展，贴近家长期望，适应社会需求”的办学宗旨，以人文管理求和谐，以和谐氛围谋发展，凝心聚力、攻坚克难，圆满完成了上级交付的各项工作任务。

现将一年来的学校工作简要汇报如下，请领导予以审议，并提出宝贵意见。

一、教育工作1、学校专门成立了由校长任组长，中层领导和任课教师共同组成的德育工作领导和工作小组，德育工作由寇副校长牵头负责，由教育处、团委两个部门部署实施。

科学制定了其成员的职责，并将德育工作纳入了学校日常管理和教师考核中。

每学期初学校、教师个人均制定德育工作计划，打印整理，装订成册。

日常工作每两周召开一次德育工作专题会议，学期末，召开德育工作经验大会，及时总结。

由于制度完善，领导得力，组织有序，确保各项工作落到了实处。

2、在教育处、团委的组织领导下，我校开展了清明节扫墓、爱国主义征文、庆国庆演讲比赛、法制教育讲座、文明礼仪教育、爱国卫生运动、争做“品德之星”等丰富多彩的德育主题活动，做到了月月有主题，天天新气象。

如：在七年级新生入学后第一个月，我们开展了军训及入学须知教育的主题活动。

每学期伊始，开展”一帮一师生结对”活动，每周找学生谈一次话，每月帮助解决一件生活困难等。

3、文体卫艺工作：坚持每天两操和大课间，坚持学生每天1个小时的课外活动时间。

每个教学班在学期初购置羽毛球、毽子、跳绳、棋类等文娱用品，极大地丰富学生课余生活。

每年冬季均开展“阳光与祖国同行”健康长跑活动。

各年级学生体质健康检测扎实展开，达标率达到97%以上。

2010年5月，在广大教职工的精心准备下，我们召开了沙城三中校史上的首届中学生田径运动会，学生积极参与，激发了兴趣，增强了体质，开发了潜能。

卫生室配备了消毒柜、药品箱、身高体重计等医疗器材，学生常规疾病可以及时得到检查和处理。

定期组织安排学生参加城镇居民医保体检工作。

今年，顺利完成了学生的麻疹疫苗重新接种工作和县防疫站传染病抽样调查工作。

学校饮食卫生达标，总务处组织学生成立了食堂餐饮评议员，每学期都对食堂卫生、伙食质量、服务水平提出反馈意见。

学校配置了专职音乐、美术、体育教师，设置了棋艺室、围棋室、画室，成立乒乓球队，声乐合唱队，美术小组，计算机兴趣小组。

安排专人辅导培训，有计划、有组织地开展了丰富多彩的第二课堂活动。

许多学生在歌咏比赛、学生书画作品展览、文艺表演、拔河比赛等教育活动取得市县级一等奖的好名次。

2010年9月，我们开展“华清杯”最美的歌声献祖国合唱比赛，学生们积极参与，每班都献出最美的歌曲。

华清商贸有限公司李经理解囊相助，并参加了本次活动。

县电视台专门做了播报。

4、职教、普高招生工作，我校主管部门认真领会上级文件精神，早宣传，勤动员，学生毕业后大部分都选择高一级学校就读，基本完成了额定的招生任务。

三年来高中阶段入学率达到了87%以上。

二、奖励及事故1、2009到2010年度，我校荣获了怀来县民主评议优秀学校。

七年级获团县委雏鹰红旗大队荣誉称号。

同年学校被评为张家口市教学先进集体。

语文教研组获得张家口市教学先进集体荣誉称号。

2010年10月，申报省级“教师专业发展”示范校并接受了县、市、省检查验收。

2010年荣获了县组消防安全“四个能力”建设验收达标单位，并于上周迎接了省级消防部门的验收检查。

十一·五期间，学校通过了11项申请立项市级科研课题，现在已经结题7项，正在研究的有4项课题。

2、2009到2010学年度我校共有1人获省级骨干教师荣誉，4人获市级骨干教师荣誉，9人获县级学科骨干教师荣誉，3人获师德先进个人荣誉。

张惠娟，王晓霞两位老师获硬笔书法辅导教师奖。

2009年参加县级以上评优课活动有46人次获奖。

2010年度，截止到11月，有李晓丽、张海明、王宏霞等23人获得县级以上评优课一等奖。

学校多媒体整合教学成绩突出，2010年度统计，学校有39名老师在信息技术系列评优活动中获奖。

2009年九年87班获市级优秀班集体。

县级活动中，2人获硬笔书法比赛优秀奖，2人获演讲比赛二等奖。

91班学生张晓明获怀来县第七届中小幼艺术节优秀节目文艺汇编金奖。

在县中学生环保知识竞赛中，我校代表队获二等奖。

3、事故：无教育教学事故。

三、教学工作我校在认真总结2008年省教学评估迎检经验的基础上，坚持教学中心地位不动摇，进一步规范教学常规工作，做到了各项制度健全。

2010年7月，制定了《沙城第三中学班主任和任课教师实行双向选择工作的实施意见》，在新七年级尝试班主任选聘班级任课教师，提高了忧患意识，增强了主动性，实现教学团队的优化组合。

2010年9月制定了《沙城第三中学常规教学及管理基本要求》，规范教学，调动积极性。

教师教案、学生作业查阅到位。

每学期两次定期检查，评分、展览、学习交流，有力的夯实了教学基本功。

修订了教学奖励制度，完善了领导带班和请销假制度。

由于教学管理严格规范，教学成绩一直保持稳定上升趋势，合格率达到了80%以上，严格保证实验教学进行，演示实验和分组实验都达到100%。

学校多媒体、微机、语音、远程教育网利用充分，各科室制度健全，本着“谁使用，谁记录、谁负责”的原则，做好功能教室的使用和管理工作，并配有专人监督检查。

重新配备电子备课室，组装了双核、液晶电脑，为师生提供了强大的资源使用平台。

2010年6月，利用英特尔未来教育核心课程培训契机，学校先后派了20名教师参加了县教师进校学校组织的县级集中培训及考核，其中我校上报的张惠娟老师的优秀课例将参加省级评选。

四、教师队伍建设及培训1、学校发展的重要资源是教师，我校采取“目标激励、专家引领、骨干带动、课题研究、学习提高、个人反思”等有效措施，推动教师专业发展。

2009年我校每位教师都制定了未来三年教师专业发展目标，激励个人发展。

每学期初,学校、教研组及教师个人均制定了切实可行的教研工作计划，并在期末对照总结，查漏补缺，反思进取。

为进一步提升教师教研水平，我们邀请了教研室语文组、数学组来我校视导并指导集体备课、主题研究活动，老师们收获颇丰。

2、采取典型引路、重视专家引领。

学校建立青年教师导师制，组织有经验的骨干教师对青年教师个人发展规划分类给予指导，我校有靳桂宏和王红霞等7对教师师徒结对，通过“传帮带”方式使青年教师迅速成长起来。

3.我校是县教师进修学校教师专业发展实验基地校，我们充分利用基地优势，积极推荐教师参加各级各类项目培训，十一·五期间，学校共推荐了孙秀云、张惠娟、汤永霞等12名教师参加省级项目培训，这些教师将培训学习到的知识、技能运用到教学，取得良好效果。

2010年10月，申报省级“教师专业发展”示范校并接受了县、市、省检查验收。

（在县域内只有我校与沙城六小）4、校本研修。

我们倡导“研究为了教学，教学促进研究”的理念，增强教研力度。

我们采取时间、地点固定，内容、形式自主的办法展开教研和集体备课，或观摩评课。

学校重新修定完善了《校本教研“四级网络”制度及实施操作规范》，坚持要求每位教师每学期在学校至少公开做一节整合课或研究课。

继续教育工作做到了全员参与，全员达标，积极领会上级文件精神，各项培训得到了充分落实。

5、本学年我校重点推广了“张思中十六字”（适当集中，反复循环，阅读原著，因材施教）英语教学法。

特邀张家口市教学名师、宣化11中赵丽华来校讲学，赵老师做了示范课，并给全体老师作了题为《清理心灵庭院，还原幸福人生》的讲座。

教研室组织全县英语学科教师进行现场观摩和研讨。

具体学习实践过程中，我们还与宣化11中达成合作交流共识，定期来校听课，评讲，定期开展网上交流学习、取长补短。

本学期，学校组织各学科教师参加市级“高效课堂”培训活动。

派教务处封主任带学科骨干教师到南水泉中学参加“课堂实效性教学策略”观摩学习。

五、学校管理与建设1、学校领导班子重新进行了考核和聘任，管理机构进行了重组，设分管教育、教学、安全保卫副校长各一名，下设科室有教育处、教务处、总务处、办公室、宿管处、团委。

无论从政治素质业务水平，还是教学经验、工作阅历来看，我校领导班子是一支团结务实、结构合理的领导团队，团队成员都认真履行自己的职责，并能创造性的开展工作。

中心领导班子在在充分分析和把握我校实际和教育发展形势的前提下，制定了学校长短期工作目标。

（长期目标是：出名师，创名校，闯名牌。

中期目标:管理一流、队伍一流、服务一流、环境一流、设施一流、质量一流。

短期目标是遵循教育教学规律，树立全新的教育教学理念，科研兴校，与时俱进管理育人，教育育人，环境育人，服务育人，不断改善教学条件，对学生全责管理，全程管理，全方位管理，学生能够主动发展，全面发展，成人成才。

）同时，在分工明确，各司其职的基础上，坚持按上级要求落实听课和兼课任务，校长兼任学校法制教育课程，主管德育副校长兼任九年级体育课，周课时达12节，教育教务主任均担任本年级主要课程教学。

校长，教务主任亲自走进课堂，听课评课。

每学年不少于80节。

坚持政治和业务学习，平时做好学习笔记，每学年学习成果不少于一万字。

教育行政管理焕发了新的生机，工作效能进一步提升。

2、坚持每周五的政治、业务学习制度不动摇。

教师学习有资料，过程有笔记，学后有心得，业务笔记达到了学年一万字的学习总要求。

每学期初，校委会通过讨论研究科学制定教育教学工作计划，下发到各科室及全体教职工手中。

学期末认真总结，查找不足并在新学期积极改进，推动了学校的各项工作有计划、有落实、有考核地稳步推进。

同时，学校结合教育发展形势，规范管理师德形象，制定出台了沙城三中教职工十条制度，进一步完善了教职工考评方案、教师奖励制度、绩效工作发放办法、安全管理责任制度，保证了依法办学，照章办事。

学校管理进一步规范，实现了领导带班，教师值班，门卫、保卫科、宿管下夜值勤，24小时全面监控与管理的维稳局面，全年校园和谐安全，师生积极上进，安全责任事故零记录。

校内外没有发生一起寻衅事件，没有发生一起上访事件，实现了和谐健康发展的目标。

3、党建工作中党委副书记赵长斌同志结合三提升、创先争优、干部作风建设工作，积极开展了以党风带教风，以教风促校风的争创工作，科学制定了创先争优方案。

党员干部均制定了对标定位报告和公开承诺，推动了创先争优活动的扎实开展。

4、校园文化建设由硬件环境建设向软件人文建设转型，在坚持环境育人，打造舒适、优美、整洁的花园式校园的同时，更新校园橱窗德育内容，建立了校园广播站、校刊等教育平台。