大型会议流程安排方案
大型会议策划方案(10篇)
大型会议策划方案(10篇)大型会议策划方案第1篇：对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀公司员工，经过激励作用，将全体员工主观能动性充分调动起来，增强员工凝聚力。
一、活动时间20xx年1月末二、活动地点公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV三、参加人数公司全员四、所需时间总计7小时五、年会主题扬帆起航●辉煌20xx年六、年会安排1、茶话会时间：午时3时-5时2)资料：a)各部门就20xx年工作进行总结，20xx年工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;c)领导总结发言;d)表彰优秀员工;e)公司员工大合影。
2、聚餐1)时间：晚上5时-7时2)资料：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
3、KTV联欢1)时间：晚上7时-10时2)资料：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
4、活动结束七、人员安排及职责1、总负责：xxx主要工作：总体协调，人员调配。
2、策划和现场协调：xxx主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3、后勤：xxx主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、会场布置：xxx5、活动主持：xxx主要工作：根据活动流程进行活动主持。
八、会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司LOGO及年会主题;B：桌上摆放水果等食品若干九、奖品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;优秀员工奖：空气净化器。
十、员工文艺汇演、抽奖、游戏1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名卡片选取。
3)游戏：暂无八、预算茶话会：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费大型会议策划方案第2篇：感激全体员工一向为公司尽心尽力全身心付出。
呈现出精彩丰富，全名参与活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
调动全体员工进取性，增进员工之间交流沟通以及提升团队协作本事。
大型会议流程安排方案
大型会议流程安排方案
一、前期准备工作
1.明确会议主题和目的，制定会议议程，明确会议的各项内容。
2.选定会议地点，保证会场安全、宽敞舒适。
3.安排会议日期和时间，确定参会人员名单并发出邀请函。
4.收集参会人员资料及论文摘要，组织稿件并做好翻译工作。
5.组织相关的后勤保障工作，包括餐饮、住宿、交通、礼仪等。
二、会议流程安排
1.开幕式
开幕式是整个会议的重要组成部分，同时也是展示主办方实力
和水平的窗口。
开幕式通常包括致辞、主持人介绍、领导代表致辞等。
致辞：主要是由主持人或者主要领导人进行讲话，向来宾表示
欢迎，并介绍会议的主题、目的和背景。
主持人介绍：主持人介绍会议的参会领导、嘉宾以及其他成员。
领导代表致辞：此环节由一名地方领导或政府官员代表主办方
发言，对本次会议表示支持和祝福。
2. 分论坛-主题演讲
分论坛是指会议分成若干部分进行的会议形式。
工作人员应当提前设计好每个分论坛的主题，并选派对应的专家和学者撰写主题演讲。
主要分以下三个环节：
（1）演讲人介绍
（2）主旨演讲
（3）提问和回答
3.专题分组讨论
专题分组讨论是基于分论坛的环节，它主要是把在分论坛中涉及到的问题，分成若干个专题，完成手头交流和思路深入的加强。
4.闭幕式
闭幕式是会议的结束和最后一项活动，它通常包括了会议总结和表态发言。
这个环节的目的是总结会议取得的成果，并对决策措施做进一步的说明。
2024年会议流程策划方案
2024年会议流程策划方案1. 主题确定：首先，确定2024年会议的主题，可以选取与当前社会热点相关的议题，如可持续发展、人工智能、数字化转型等。
确立一个具有吸引力和未来导向的主题对于会议的成功至关重要。
2. 目标设定：制定明确的目标，例如：吸引国内外专家学者参会，推动学术研究与实践的交流与合作，促进产业发展与创新。
目标的设定将为会议策划提供方向和原则。
3. 时间和地点选择：确定会议举办的时间和地点。
需要考虑与大型会议不冲突的日期，并选择方便参会人员到达的地点。
此外，在选择地点时还需要考虑会场设施的完备性和交通便利性。
4. 策划团队组建：成立策划团队，由专业人士负责具体策划工作。
包括会议主席、组织委员会成员、学术委员会成员等。
需要人员协作、相互配合，确保各项工作进展顺利。
5. 邀请演讲嘉宾：制定邀请名单，确定目标演讲嘉宾。
邀请国内外权威专家、学者、企业家等，确保他们在相关领域具有较高的威望和知名度。
通过他们的演讲，能够为会议增添学术含量和影响力。
6. 提交论文：设立论文提交通道，并通过学术委员会进行论文评审。
鼓励学界和业界的专家学者提交与主题相关的优秀论文，旨在推动学术研究的进展和产业实践的创新。
同时，还可以设立优秀论文奖，激励学者踊跃投稿。
7. 制定议程：根据会议的主题和目标，制定详细的议程。
确保每个环节的时间控制合理，能够充分展示会议的内容和各方的观点，同时也需要留有适当的时间用于参会人员的交流和互动。
8. 广告宣传：通过多种途径进行会议的广告宣传，包括电子邮件、社交媒体、学术期刊、学术会议论坛等。
在宣传中突出会议的特色和优势，吸引专业人士的关注和参与。
9. 会务组织：组织具体的会议事务，包括会场布置、注册、餐饮、住宿等。
确保会议期间的服务和环境符合参会人员的需求和期望。
10. 会后总结：对会议的进行进行总结。
评估会议的效果和影响，并收集参会人员的反馈意见。
通过总结，可以为今后的会议策划提供经验和教训。
会议筹备方案流程(通用7篇)
根据年度工作计划安排和局领导指示，X市人社局拟定于10月下旬开始，采取会议培训的形式，对全市用工单位负责人进行相关法律法规培训。
为了保证培训会议前期筹备工作的顺利实施，特制订筹备方案如下：一、组织机构及职责成立“培训会议筹备工作领导小组”，全面负责本次会议的筹备工作：组长：XXX副组长：XXX成员：XXX XXX XXX领导组下设5个工作组（一）文字组组长：XX成员：XX XXX XXX主要职责：1、负责起草筹备工作和培训会议实施方案2、负责手气、准备会议相关法律、法规、文件、资料。
3、负责准备会议材(资)料，统一装袋分发。
4、负责会议之后所有材料的归档。
5、完成领导小组安排的其他工作。
（二）联络组组长：XX成员：XX XXX XXX主要职责：1、负责会议地点的选定、踩点和对会场的督导、完善、联络工作。
4、负责会议期间的秩序维护、治安保卫工作。
（三）会务组组长：XX成员：XX XXX XXX主要职责1、负责购置会议相关办公用品。
2、负责参会人员的报道、接待工作。
3、负责会议的宣传报道。
4、负责落实会议用车。
5、完成领导小组安排的其他工作。
二、实施步骤培训会议分两个阶段进行：（一)前期准备(9月20日-10月13日）1、9月20日-9月23日，成立筹备工作领导小组，制定筹备工作方案，研究安排工作。
2、9月24日-10月12日，各工作小组按照具体分工，明确职责，抓好落实。
3、10月13日，完成前期准备工作，筹备工作领导小组验收。
（二)召开会议(时间待定）三、工作要求此次培训会议意义重大，各工作小组和全体干部一定要站在讲政治、顾全局的高度，充分认识召开这次培训会议对推进依法行政，落实年度工作总要求和高标准完成年度工作目标任务的重要性。
本次培训会议要求严、时间紧、任务重，局党委十分重视，各工作小组和全体干部一定要按照统一部署，明确各自的工作职责和任务分工，周密部署、精心组织、紧密配合、全力以赴，认真抓好落实工作，确保培训会议顺利召开。
大型博览会会议流程
大型博览会会议流程一、会前筹备。
1. 确定主题和目标。
这就像是给博览会定个方向呀，主题要吸引人，目标得明确。
比如说要是科技类的博览会，主题可能就是“探索科技新边界”之类的。
这个目标呢，可能是为了展示最新的科技成果，促进科技公司之间的交流合作啥的。
2. 场地选择和布置。
场地可太重要啦。
得找个够大、交通方便的地方。
像那种大的会展中心就很合适。
场地布置也很有讲究呢。
要根据主题来，要是那种传统文化的博览会，就可以多放些古典的装饰，像屏风呀，红灯笼啥的。
要是现代风格的，那就多些简洁的线条和明亮的色彩。
而且要安排好不同区域，比如展览区、洽谈区、休息区。
展览区得让展品能很好地展示出来，洽谈区要有舒适的桌椅，休息区可以有沙发、饮水机这些。
3. 邀请嘉宾和参展商。
嘉宾就像明星一样，能吸引更多人来呢。
要提前给那些行业内的大佬、专家发邀请函。
参展商也不能少，他们可是带来好东西展示的。
可以通过网络、电话等方式邀请，还可以给一些优惠政策，像折扣展位费之类的。
二、会议进行时。
1. 开幕式。
开幕式就像是一场大派对的开场秀。
会有主持人上台，热情地欢迎大家的到来。
然后可能会有领导或者重要嘉宾讲话，讲讲这个博览会的意义呀，对大家的期待啥的。
有时候还会有一些表演，像舞蹈、音乐表演，让现场的气氛热起来。
2. 展览展示。
这时候就是参展商们的舞台啦。
他们会把自己最好的产品或者成果展示出来。
观众们就可以在展览区里逛来逛去，看看这个，摸摸那个。
参展商的工作人员也会在旁边热情地介绍，解答大家的疑问。
就像逛街一样，不过这里逛的都是很厉害的东西哦。
3. 研讨会和讲座。
这是让大家学习和交流的好机会呢。
会有专家或者行业内的人士在一个小会议室里分享他们的经验、见解。
大家可以坐在下面认真听，还可以提问互动。
就像是在课堂上一样，不过这里的知识更加实用、前沿。
4. 商务洽谈。
这可是很重要的环节哦。
参展商和有合作意向的人会在洽谈区里坐下来，聊聊合作的可能性。
他们会拿出自己的方案，互相商量，像商量怎么一起赚钱、一起发展之类的。
举办大型会议流程
举办大型会议流程一、会议筹备阶段1.确定会议目标：明确会议的目的和意义，确定会议主题和议程，明确参会人员的范围和规模。
2.筹备团队组建：成立筹备团队，确定团队成员的职责和任务分工，确保各项工作有序进行。
3.会议预算制定：根据会议规模和需求，制定详细的会议预算，包括场地租赁、设备购买、餐饮安排、人员费用等。
4.场地选择与预订：根据会议规模和地理位置选择合适的会议场地，与场地管理方协商租赁事宜并签订合同。
5.会议宣传推广：制定宣传方案，利用各种渠道进行会议宣传，包括网站、社交媒体、邮件、传单等，并及时回复参会人员的咨询。
6.参会人员邀请：根据会议规模和目标确定参会人员名单，制定邀请函并寄送给相关人员，确保邀请过程及时、准确。
7.会议资料准备：准备会议所需的各类资料，包括会议手册、演讲稿、幻灯片等，确保内容准确、完整。
二、会议组织阶段1.注册签到：在会议当天设置签到处，安排工作人员进行参会人员的注册和签到，确保参会人员信息准确无误。
2.会场布置：根据会议主题和规模进行会场布置，包括讲台、座椅、音响设备、投影仪等，确保会场整洁、舒适。
3.设备调试：提前测试和调试音响设备、投影仪等会议设备，确保设备正常运行。
4.演讲者安排：根据议程安排演讲者的时间和顺序，确保演讲者有充分的准备时间，并提前与演讲者联系确认。
5.会议记录：安排专人记录会议内容、发言要点和重要决议，确保会议记录准确无误。
6.餐饮安排：根据会议时间和规模安排餐饮服务，包括提供茶水、午餐、晚宴等，确保参会人员的用餐需求得到满足。
7.会议安全保障：制定会议安全保障方案，包括安全人员的配置、应急措施的准备等，确保会议期间的安全。
三、会议执行阶段1.会议开幕：由主持人宣布会议开始，介绍会议议程和重要事项，向参会人员致欢迎辞。
2.演讲与讨论：按照议程安排演讲者发表演讲，期间可以安排小组讨论或问答环节，加强与参会人员的互动。
3.签署协议：如果会议目标是签署协议，那么在会议期间安排签署仪式，确保协议的有效签署。
大型会议活动方案
大型会议活动方案一、会议背景近年来，大型会议活动在各个领域广泛开展，成为促进交流、推动发展的重要平台。
本次会议旨在为各界专业人士提供一个共同交流的平台，促进行业创新和发展，推动合作与合作伙伴关系的建立。
会议将围绕行业热点话题进行深入探讨，为参会者提供丰富的学术洞见和商业机会。
二、会议目标1. 促进跨领域合作：通过会议，搭建一个跨领域交流与合作的平台，鼓励各界专业人士分享经验和资源，激发合作潜力。
2. 推动创新发展：聚焦行业热点话题，分享最新的技术、理论和实践经验，推动行业创新与发展。
3. 拓展合作伙伴关系：为参会者提供与其他行业专业人士接触和交流的机会，促进合作伙伴关系的建立与发展。
三、会议流程1. 开幕式开幕式将由行业权威人士主持，会议组织者将介绍会议背景和目标，并宣布会议正式开始。
2. 主题演讲会议邀请知名专家就行业热点话题进行主题演讲，分享他们的经验和见解。
主题演讲将围绕以下几个方面展开：a) 行业趋势与前景展望b) 技术创新与应用案例分享c) 企业实践与成功经验分享3. 分论坛平行的分论坛将在会议期间同步进行，目的是将参会者进一步细分，以更好地满足不同需求和兴趣。
各分论坛将围绕不同的话题展开讨论，包括但不限于以下几个方面：a) 产业发展与政策解读b) 企业管理与创新模式c) 技术前沿与产品应用4. 闭幕式闭幕式将总结会议的成果，回顾会议重点内容，并对下一步工作进行展望。
同时还将宣布本次会议的成功举办和感谢所有支持与参与的人员。
四、会议安排1. 时间与地点会议将于2022年的X月X日在X城市举行，为期3天。
邀请对象包括但不限于行业专业人士、企业高层管理人员、学界研究人员和政府相关部门代表。
参会人员将通过邀请函和网上注册的方式进行确认。
3. 会议场地与设施会议场地将提供舒适的座位、先进的音频与视频设备，并配备会议材料和名片交流区等。
五、会议宣传会议组织者将通过多种渠道进行宣传，包括但不限于以下几种形式：1. 媒体发布：通过行业媒体发布会议相关新闻稿和采访活动。
大型会议流程安排方案
大型会议流程安排方案一、会议前准备工作：1.明确会议目的：确定会议的目的和主题，明确会议议程和参会人员。
2.确定会议时间和地点：根据参会人员的时间安排和会议需求，确定会议的时间和地点。
3.筹备会议资料：整理相关资料和文件，包括会议议程、材料、PPT 等，确保会议顺利进行。
二、会议流程安排：1.开场致辞：主持人对会议的目的和重要性进行介绍，并对与会人员表示欢迎和致谢。
同时简要说明会议的流程和议程安排。
2.主题演讲：邀请相关专家或主管领导发表主题演讲，分享行业趋势和发展动态，提供专业见解和前瞻思考，为会议创造学习和讨论的氛围。
3.分组讨论：将与会人员分成若干小组进行讨论，每个小组围绕特定话题展开深入讨论，以激发思维、促使交流。
确保每个小组都有一个讨论主题，并分配一个小组讨论领导人来带领和记录讨论结果。
4.精彩演讲和案例分享：邀请行业知名人士或成功企业家分享经验和成功案例，以提供实践指导和启发思考。
演讲者应提前准备好相关资料和演讲内容，并根据会议议程进行时间安排。
5.午餐和休息时间：安排适当的午餐时间和休息时间，使与会人员能够休息和互相交流，以保持精力和注意力的集中。
6.分组汇报：让每个小组派出代表，向全体与会人员汇报小组讨论的结果和结论。
确保每个小组有足够的时间和机会进行讲解，并由主持人进行总结和点评。
7.专题演讲：邀请行业专家或相关领域的代表进行专题演讲，深入探讨热点问题和新兴趋势，为与会人员带来新的思想和启发。
8.总结发言和结论：主持人对会议进行总结，回顾会议内容和讨论结果，提炼出重要结论和行动计划。
同时，邀请相关人员进行总结发言，表达对会议的感想和建议。
9.闭幕致辞：主持人致闭幕辞，对与会人员的积极参与和支持表示感谢，并表示期待未来合作机会。
鼓励与会人员将会议成果应用到实践中，推动行业的进步和发展。
三、会议后整理工作：1.整理会议纪要：根据会议记录和讨论结果，整理会议纪要，并发送给与会人员，以便参会人员回顾和参考。
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大型会议流程安排方案
大型会议往往会比较复杂，前期需要做的工作也多。
那么一份大型会议流程安排方案就必不可少了。
xx大型会议策划方案范文1
一、活动宗旨：
沟通创造价值、勇气谱写意义、合作通往成功、学习引领成长
二、活动概要：
星期六：
(1)团队拓展训练活动(上午空中项目;下午地面项目)
----昆仑生态园
(2)晚宴及篝火晚会(西夏城：黄河金岸)
(3)住宿：体育运动训练管理中心宾馆
星期日：
上午集体浏览灵武水洞沟：
(1)参观史前旧石器时代的考古遗址博物馆
(2)亲近芦花谷风光美景
(3)抚摸明长城苍桑岁月
(4)浏历大峡谷如入仙景
(5)坐看红山湖，静观水岸城
(6)坐驴车，骑骆驼，享山野风情
(7)外敛内诡“藏兵洞”，古今中外“红山堡”
中午在龙泉山庄吃午饭，午饭后乘车返回
二、全体人员必须遵守的重要规定：
(一)着装统一：
上衣：由市场部提供的统一的白色或蓝色T恤
裤子：为保证第一天的拓展训练，必须选择舒适、便于活动的
运动裤;女同志第一天不得穿裙子
鞋子：第一天必须穿便于运动的运动鞋
(二)运输工具：两辆豪华大巴(标识为“一号车”和“二号车”)
一号车共36人：主负责人1名、副负责人1名、分片召集人5名
二号车共35人：主负责人1名、副负责人1名、分片召集人3名
因工作需要自驾3人：必须在上午8:00前到达拓展训练基地
(三)时间纪律：活动期间全程实行军事化管理，请大家严格遵
守时间和纪律：
(1)上午全体人员必须在上午6:15前准时集合，点名后将准时
于6:30出发，迟到不候。
迟到者将会影响所在单位在本次活动的成绩评价。
(2)上午8:00准时在拓展训练基地开始拓展活动。
(3)拓展活动期间必须严格服从教练要求，除活动允许豁免的情况外，任何队员不得以任何借口逃避活动要求。
违反者将视情况扣除其所在单位在本次活动中的成绩评价。
(4)拓展训练之外的任何集体活动，都要遵守所在车辆负责人员的指挥，不得无组织、无纪律、擅自行动。
因为不遵守团队纪律而造成的任何后果，由本人承担。
(5)要求全体人员在整个活动过程中保持自律，充分展现尊老爱幼、文明和谐、团结友爱的精神风貌。
(四)本次训练活动结束后，将在八个参加单位中评选出一支在各方面表现都非常优的“卓越团队”。
中选单位将获得2000元的奖励和获奖证书一份。
三、拓展活动项目：
破冰游戏、空中断桥、空中抓杠、空中钢索、生死电网、急速60秒、冰河沉船、驿站传书、盲人方阵、过沼泽、团队升华
xx大型会议策划方案范文2
一、活动名称
“快乐齐上阵”团队素质拓展训练
二、活动主题
友谊、合作、感恩、拼搏
三、活动目的
通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。
具体目的如下：
1、增强同学间的团队合作意识
2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性
3、训练同学对于结构变动的适应能力
4、增强团队成员之间的相互信任
5、加强成员间感情的沟通
五、素质拓展训练的项目
1、齐心协力
器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿
时间：30分左右
规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。
要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。
在活动过程中，如果队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。
二、穿针引线
器材：呼啦圈
时间：20～40分钟
目的：感受合作和竞争的意义，体验探索与创新的快乐
规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。
时间少的团队算胜利(失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起)。
三、平地而起
时间：20～40分钟
目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结
规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。
两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。
以此类推，每组每次人数增加一倍，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。
时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。
活动过程中，如果团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。
四、笑容可掬
时间：30分钟左右
目的：促进团队成员间的沟通与交流，增进彼此之间的友情。
规则：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊XXX你好。
然后，向前走交汇于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次XXX你好，要求鞠躬者与其余成员均不能笑。
如果哪队有人笑出声来即被视为对方俘虏，需排至对方队伍最后列，依次交换代表人选。
在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。
总结：人们常说，当你面对生活的时候，你实际上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。
面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容;在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的氛围，会非常有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。
五、张弛有道
时间：10分钟左右
器材：长绳一根、布条、秒表
目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。
一个团队若想成功必须运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要善于利用有效资源，还要求学会倾听他人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。
规则：游戏开始时，将麻绳围在各自腰间位置，所有队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围成指定的图形(如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形)，在此过程中，参加队员不能手拖手，只能通过麻绳互相维系，最后围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上，让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。
在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。
六、千钧一发
时间30分钟左右
器材：报纸若干，胶带3个
目的：帮助参训者练习在遇到困难时如何做计划，如何合作，以及如何有效地利用有限资源等。
规则：出发时，每个人必须从铁板上走过。
在逃离过程中，队员身体的任何部分都不能出来，必须在铁板上。
在整个的逃离过程中，每块铁板都要被踩住，全部人达到小岛之后，并且所有铁板被拿到对岸上，游戏才算完成。
在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。
七、囚徒困境
时间：40～50分钟
器材：布条若干
目的：加强彼此之间的了解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。
内容：假如你们组属于古城探险队的一部分，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。
调查研究后找到一个向导，由于存在语言障碍，通过翻译费心的解释，他才同意带路。