2020年成都工伤赔偿标准明细表
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表第一章：总则工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益。
根据四川省的实际情况，制定本标准，以便规范工伤赔偿的具体金额。
第二章：工伤赔偿金的计算基数工伤赔偿金的计算基数是根据劳动者在事故发生前12个月平均工资确定的。
对于劳动者的年收入超过省平均工资的，以省平均工资为计算基数。
第三章：死亡赔偿金⒈因工作造成的死亡，按照以下标准赔偿：(1) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以下的，赔偿金额为50万元。
(2) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以上的，赔偿金额为40万元。
(3) 未丧失劳动能力同时年龄在18周岁以上的，赔偿金额为30万元。
第四章：伤残赔偿金⒈根据受伤劳动者的伤残程度，赔偿标准如下：(1) 一级伤残，赔偿金额为35万元。
(2) 二级伤残，赔偿金额为30万元。
(3) 三级伤残，赔偿金额为25万元。
(4) 四级伤残，赔偿金额为20万元。
(5) 五级伤残，赔偿金额为15万元。
(6) 六级伤残，赔偿金额为10万元。
(7) 七级伤残，赔偿金额为5万元。
第五章：工伤医疗费⒈工伤医疗费是指因工作造成的伤害，劳动者接受的治疗费用，包括医疗器械费、药品费、住院费等。
根据实际情况，工伤医疗费按照实际发生的费用进行赔偿。
第六章：误工补助金⒈劳动者因工作受伤，需要治疗期间不能从事原工作从而造成的收入损失，可以向用人单位申请误工补助金。
补助标准为受伤劳动者在事故发生前12个月的平均月工资。
第七章：陪护人交通费和丧葬费⒈劳动者因工作受伤，陪护人前往医院探望，可以向用人单位申请交通费补偿。
补偿金额按照实际交通费用进行赔偿。
⒉劳动者因工作造成死亡，其家属可以向用人单位申请丧葬费。
丧葬费标准为3000元。
附件：⒈《中华人民共和国劳动法》⒉《工伤保险条例》法律名词及注释：⒈工伤赔偿金：工伤事故造成的伤害或死亡的经济补偿。
⒉计算基数：工伤赔偿金计算的依据，通常为劳动者在事故发生前12个月的平均工资。
四川省工伤赔偿标准
四川省工伤赔偿标准四川省工伤赔偿标准一：引言本文目的是为了详细介绍四川省的工伤赔偿标准，以便员工、雇主和相关利益相关方了解并合理适用。
工伤赔偿标准主要包括以下章节：二：定义2.1 工伤：指在工作期间因工作原因造成的意外伤害或职业病。
2.2 工伤鉴定：指对发生的伤害或病变是否符合工伤标准进行的医学鉴定。
三：工伤赔偿范围3.1 医疗费用根据四川省工伤赔偿标准，工伤医疗费用包括住院医疗费用、门诊医疗费用、康复费用等。
3.2 伤残补助金根据工伤程度和工人失能程度评定的结果，给予相应的伤残补助金，包括伤残津贴、残疾人生活护理费等。
3.3 因工死亡赔偿金对于因工死亡的工人家属，按照一定比例给予因工死亡赔偿金，包括丧葬费、生活费等。
四：工伤认定及程序4.1 工伤认定申请工伤发生后，受伤员工或其代表需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
4.2 工伤鉴定程序根据工伤认定申请，劳动保障部门将组织医院进行工伤鉴定，并根据鉴定结果决定是否认定为工伤。
五：争议解决5.1 协商解决对于工伤赔偿相关的争议，双方可以通过协商的方式解决，协商不成的，可以进一步采取其他争议解决方式。
5.2 仲裁在工伤赔偿争议中，双方可申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。
5.3 起诉如对仲裁结果不满意，双方可向法院提起诉讼，由法院审理并作出裁决。
六：附则1. 本文所涉及的附件包括相关的工伤赔偿标准表格、医疗费用清单、工伤认定申请表等。
2. 以下是本文所涉及的法律名词及其注释：- 工伤保险：指由雇主向员工提供的保险，用于赔偿因工伤而造成的损失。
- 劳动保障部门：指负责管理和监督劳动保障事务的部门。
- 伤残津贴：指对于发生伤残的工人，按照一定比例给予的经济补助。
- 医疗费用清单：详细列出因工伤而产生的医疗费用的清单。
工亡赔偿标准2022最新工伤赔偿标准成都
工亡赔偿标准2022最新工伤赔偿标准成都工亡赔偿标准是指在工作中不慎发生意外导致工人失去生命的情况下，用来补偿受害人及其家属的经济损失的一种制度。
根据我国相关法律法规的规定，工亡赔偿标准是由国家规定的，各省市也会根据当地实际情况制定相应的补偿标准。
2022年的工伤赔偿标准如下：1. 工人失去劳动能力赔偿标准根据工人实际因工致残情况，按照不同等级赔偿，具体如下：（1）十级残废：每月人工收入30倍的赔偿金；（2）九级残废：每月人工收入25倍的赔偿金；（3）八级残废：每月人工收入22倍的赔偿金；（4）七级残废：每月人工收入20倍的赔偿金；（5）六级残废：每月人工收入18倍的赔偿金；（6）五级残废：每月人工收入16倍的赔偿金；（7）四级残废：每月人工收入14倍的赔偿金；（8）三级残废：每月人工收入12倍的赔偿金；（9）二级残废：每月人工收入10倍的赔偿金；（10）一级残废：每月人工收入8倍的赔偿金。
2. 工人死亡赔偿标准（1）个人劳动者死亡：按照受害者过去一年的平均月工资计算，赔偿金不低于60个月的工资总额；（2）企业内一般员工死亡：按照受害者过去一年的平均月工资计算，赔偿金不低于40个月的工资总额；（3）高管等管理人员死亡：按照受害者过去一年的平均月工资计算，赔偿金不低于30个月的工资总额。
3. 各项费用补偿标准（1）丧葬费：35,000元；（2）死亡在500公里以内的交通费：1,500元；（3）医疗费：由企业按照实际支付，可报销总支出的95%；（4）误工费：由企业按照受害者上一年平均工资的80%支付。
有工会的企业应当由工会负责支付；（5）餐费：由企业按照每月20天计算，每天不低于15元的标准支付；（6）交通费：由企业按照实际情况支付。
4. 工伤赔偿争议处理对于因工伤赔偿标准的争议，应当依照相关法律规定适用仲裁或者司法程序进行调解或处理。
在工人或其家属同企业协商不成，或不履行生效仲裁或者判决的，可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者起诉，寻求合法权益的维护。
成都工伤保险赔偿明细
成都⼯伤保险赔偿明细近些年随着成都的经济发展，许多外地⼈来到成都打拼、定居，因此也产⽣了许多的问题，其中成都⼯伤保险赔偿明细就是⼈们的重点关注问题，店铺⼩编整理相关内容，欢迎⼤家阅读，希望这些内容对⼤家有所帮助。
⼀、医疗费《⼯伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦⽀付。
⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障⾏政部门会同国务院卫⽣⾏政部门、药品监督管理部门等部门规定。
”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障⾏政部门分别会同国务院卫⽣⾏政部门、民政部门等部门制定。
”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关⽬录、标准对⼯伤职⼯医疗费⽤、康复费⽤、辅助器具费⽤的使⽤情况进⾏核查，并按时⾜额结算费⽤。
”根据该规定，受害⼈获得⼯伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职⼯治疗⼯伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费⽤需符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准，在满⾜上述条件后，受害⼈可获得医疗费赔偿。
⼆、停⼯留薪期间⼯资第⼀、停⼯留薪期内，原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付;第⼆、停⼯留薪期满后仍需治疗的，继续享受⼯伤医疗待遇;第三、⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责;第四、停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的，按因⼯死亡处理享受全部的⼯亡待遇;第五、⼀⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助⾦和供养亲属抚恤⾦待遇停⼯管理。
三、护理费(⼀)依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害⼈在治疗期间，需要他⼈帮助⽽付出的护理费;2、是受害⼈在伤情治愈后的康复期间，需要他⼈帮助⽽付出的护理费;3、是受害⼈因残疾⽽永久性丧失⽣活⾃理能⼒，需要他⼈的长期持续帮助⽽⽀出的护理费。
工伤保险赔付9级工伤赔偿标准一览表
经工伤职工本人提出 可以解除劳动合同， 但需支付一次性伤残
就业补助金。
劳动合同合同期届满或员工本人提出，可 以解除劳动关系，但需支付一次性伤残就
业补助金。
2015年成都市平均工资：57480， 2016年成都市平均工资：61330, 2017年成都市平均工资：65098,
申请
一次性伤残就业补助 成都市上年度职工
金
月平均工资
用人单位
60个月 48个月 26个月 18个月 10个月 6个月
备注
停工留薪期最长不超过12个月， 情况特殊经市级劳动鉴定委员会鉴 定可延长，但延长不超过12个月
。
合同期届满，也不得解除劳动关系。由用 人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳
基本医疗保险费
75%
70%
60%
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工 资标准的，由工伤保险基金补足差额 。2、基本养老保险待遇低于伤残津贴
的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助 成都市上年度职工
金
月平均工资
14个月 12个月 10个月 8个月
6个月
4个月
与单位解除劳动关系后，由单位向社 保经办机构提出一次性医疗补助金的
成都市工伤保险赔付标准一览表
项目 标准
待遇基数
工伤各伤残等级待遇标准
支付渠道
一级
二级
三级
四级
五级
பைடு நூலகம்六级
七级
八级
九级
十级
备注
一次性伤残补助金
本人工资
27个月 25个月 23个月 21个月 18个月 16个月 13个月 11个月 9个月 7个月
伤残津贴（按月支 付）
本人工资
工伤赔偿成都标准最新
工伤赔偿成都标准最新
工伤赔偿是指在工作过程中因意外事故或职业病导致职工伤残、死亡或者患病，由用人单位给予一定的经济补偿和医疗救助的制度。
成都是中国人口大城市之一，工伤赔偿标准也有其相应的规定。
根据成都市最新制定的《成都市工伤保险办法》，工伤赔偿标准如下：
1. 伤残赔偿金：根据职工事故伤残程度，按照一次性赔偿金计算。
成都市将工伤伤残划分为12个等级，从轻伤一级到重伤
十二级不等。
赔偿金数额从低到高递增，最低赔偿金为1万元，最高赔偿金为45万元。
2. 丧葬费：如果职工因工死亡，将给予一定的丧葬费供其家属使用。
成都市规定，丧葬费标准为15万元。
3. 医疗费：职工因工受伤需要进行医疗治疗时，相关的医疗费用将由用人单位承担。
根据成都市规定，医疗费用包括治疗费、住院伙食费、住院杂费以及其他相关费用。
4. 工亡抚恤金：职工因工死亡，将给予其家属一定的抚恤金作为经济补偿。
成都市规定，工亡抚恤金标准为30万元。
需要注意的是，以上只是成都市最新工伤赔偿标准的一部分内容，具体的赔偿金额还会根据职工受伤情况、工伤类型、工龄等因素进行综合评估。
此外，成都市还鼓励用人单位购买工伤
保险，以便提供更加全面的保障。
总结起来，成都市最新的工伤赔偿标准包括伤残赔偿金、丧葬费、医疗费和工亡抚恤金。
这些赔偿金额的确定是基于职工工伤、伤残等情况进行评估，并由用人单位承担。
这些政策能够更好地保护职工的权益，为他们提供必要的经济和医疗支持。
成都工伤赔偿标准明细表
成都工伤赔偿标准明细表
一、工伤认定的依据条件。
（一）本规定适用于因工致伤的劳动者，包括自营工商业者、家庭职工和义务劳动者。
（二）被认定为工伤的，应符合以下条件：
1.劳动者在属于劳动保护范围内，合法就业、劳动，因工致伤。
2.伤残程度达到国家法律规定的工伤等次标准的认定标准。
3.健康状况符合工伤认定规定的基本要求。
4.伤残状况无法恢复正常健康。
二、工伤赔偿金额和支付方式。
1.工伤赔偿金额：工伤赔偿金额根据申请人状况分为三级：重伤工伤赔偿金额、普通工伤赔偿金额、轻伤工伤赔偿金额。
重伤（≥60%）：身故3000元，残疾11000元。
普通（30%-59%）：身故800元，残疾2200元。
轻伤（20%-29%）：身故400元，残疾800元。
2.工伤赔偿的支付方式：
（一）法定福利金的支出：依照国家有关规定，工伤保险基金支付法定福利金；
（二）商业保险赔偿金的支付：由申请人向其购买的商业保险机构提出要求，由机构支付；
（三）责任单位缴纳赔偿款项：根据实际情况，有的责任单位应向申请人、责任单位和劳动者共同缴纳赔偿款项。
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
2020年最新的工伤赔偿标准如下：
一、因工作岗位所导致的疾病
对于因工作岗位所导致的疾病，按照劳动者在职工基本养老保险缴费工资中的月平均值（以下简称月平均工资）的50%至500%进行赔偿。
其中，职业病的赔偿比例为50%至400%。
二、工伤事故
1. 丧失劳动能力的赔偿
对于因工伤事故造成丧失劳动能力的，根据劳动者的伤残程度，按照月平均工资的60%至100%进行赔偿。
伤残等级分为一至
十四级进行评定，不同伤残等级对应的赔偿比例不同。
2. 遗属和供养人员的抚恤金
若因工伤事故导致劳动者死亡，根据其死者的供养人数，向遗属和供养人员支付抚恤金。
抚恤金的月金额度为劳动者死亡前一年在职工基本养老保险缴费工资中的月平均值的40%至60%。
供养人数较多的情况下，支付的抚恤金也会相应增加。
3. 医疗费和住院伙食补助费
根据工伤事故造成的伤残程度，支付医疗费和住院伙食补助费。
其中，一至四级伤残的劳动者可以享受70%的医疗费用补助，五至十四级伤残的劳动者可以享受100%的医疗费用补助。
4. 工亡后的丧葬费
对于因工伤事故造成劳动者死亡的，支付丧葬费。
丧葬费的标准为劳动者死亡前一年在职工基本养老保险缴费工资中的月平均值的60%至100%。
需要注意的是，具体的工伤赔偿标准在不同地区可能会有所不同，上述所述为一般的标准。
劳动者可以根据自身的实际情况向所在地的劳动保障部门进行咨询，以获得准确的工伤赔偿标准信息。
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