新员工入职试卷B卷
2024年新员工入职安全教育培训试题附参考答案(B卷)
2024年新员工入职安全教育培训试题附参考答案（B卷）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.依据《安全生产法》的规定，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由（）依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
A.安监部门B.环保部门C.有关主管部门D.安部门2.地下挖掘建筑作业工人，必须使用的防护用品是( )。
A.安全帽B.防砸安全鞋C.防水工作服D.减震手套3.检查燃气用具是否漏气时，通常采用( )来寻找漏气点。
A.划火柴B.肥皂水C.闻气味4.法人单位的（）或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
（）A.保安部经理B.消防专干C.消防管理人员D.法定代表人5.毒物进入体内的总量超过转化和排出总量时，体内的毒物就会逐渐增加，这种现象称为毒物的积蓄。
毒物在体内的积蓄是发生( )的基础。
A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒6.储存可燃物资仓库的管理，必须执行国家有关( )的规定。
A.消防安全B.物资安全C.劳动安全7.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。
一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。
公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。
徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，带给劳动防护用品。
见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。
咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。
叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。
姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。
以上说法正确的是( )。
A.安某B.徐某C.万某D.叶某E.姚某8.某大厦内甲、乙、丙三个公司对大厦的一部电梯拥有共同产权，其中甲公司占50%、乙公司占30%、丙公司占20%。
新员工入职培训试题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名：成绩：一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。
2. 公司主要经营的产品是。
3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。
4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5. 公司工资发放日是每月日。
二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。
A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准（）。
A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月（）。
A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照（）。
A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。
A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为（）。
A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
（）请假最迟应在上班之前。
否则，按旷工处理。
A. 电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C. 电话、传真；电话10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题（共4道，共计45分）1. 请简述公司的企业文化。
（5分）2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。
比亚迪运维部员工入职考试题
比亚迪运维部员工入职考试题新员工培训考核试题b卷一、单选题(15题，每题1分，共15分)1、房地产业归属于为：( )a、第一产业b、第二产业c、第三产业d、第四产业2、房地产变现的根本原因就是：( )a、房屋的增值b、土地的增值c、市场的增值d、开发商涨价3、大高层住宅通常就是：( )a、1-3层b、4-7层c、8-11层d、12层以上4、大高层住宅的容积率通常就是：( )a、< 1.0b、1.0 - 1.5c、1.5 - 2.0d、2.0以上5、因个人原因须要告假的，告假1天由( )审核并及时通报给销管部和行政人事部备案。
a、售楼部经理b、销管部经理c、项目经理d、销售总监6、午休时间须在售楼部原地歇息，例如存有特定情况须要出外的，须通告( )。
a、售楼部经理b、销管部经理c、项目经理d、销售总监7、销售人员须轮流招待客户，销售前台最边上依靠门最近的边线为( )a、经理位b、销售人员位c、接待位d、服务位8、有关手机的规定就是：( )a、每天24小时必须开机b、每天24小时必须开机(休息天除外)c、每天9点到21点必须开机d、每天9点到21点必须开机(休息天除外)9、一般来说，例如须要办理改名相关手续须提早( )天书面提出申请。
a、1b、7c、10d、1510、有关手机的规定恰当就是：( )a、每天24小时必须开机b、每天9点到21点必须开机(休息天除外)c、严禁采用诡异铃声d、严禁关机11、某客户购买改善性住房，房号3-901，建筑面积145�O，套内面积118�O，单价元/�O，则该房的契税是：( )a、元b、元c、元d、元12、女性礼仪：( )a、黑色皮凉鞋b、黑色皮鞋c、黑色rigny趾皮鞋d、深色皮鞋13、楼盘广告发布当天，售楼部的来电特别多，因此当天销售人员一般不得休息，接听电话一般不得超过( )。
a、1分钟b、3分钟c、5分钟d、无限制14、珠海购房的定金一般是多少?( )a、1万以内b、2-5万c、5-10万d、总房款的20%15、具有“购买经验缺乏，不易作决定”特征的客户是：( )a、畏首畏尾型否b、神经过敏型c、求神问卜型d、斤斤计较型二、不定项选择题(20题，每题1.5分，共30分)1、例如个人偶尔存有特定情况早上无法准点至的，须提早在8：30前电话通告：( )a、售楼部经理b、销管部经理c、项目经理d、销售总监2、横向的交通结构存有：( bc )a、过道b、楼梯c、电梯d、走廊3、销售前台须维持整洁干净，台面平时就可以留存存有：( )a、水杯b、电话c、销售物料d、一套销售工具4、销售人员每次招待回去客户，须要马上核对的表格就是：( )a、周报表b、月报表c、客户轮排表d、销售日�I5、销售人员在销售前台严禁：( )a、趴着b、抽烟c喝水d、吃东西6、销售人员的公共事务工作分工：( )a、考勤仪容监督b、会议交流工作c、销售台帐的数据统计及反馈d、来访、来电客户数据统计及反馈7、销售人员正在接待客户的过程中不得：( )a、顾忌客户b、与其他同事聊天c、中途拨打私人电话d、商谈计价8、房地产消费的类型有：( )a、消费型b、自住型c、生产型d、投资型9、房屋建筑面积包括：( )a、套内建筑面积b、公摊面积c、采用面积d、墙柱面积10、套内建筑面积包括：( )：a、阳台面积b、公摊面积c、采用面积d、墙柱面积11、两限房是：( )a、减半户型b、减半房价c、减半地价d、减半供应对象12、女性礼仪，可以佩戴：( )a、钻石耳环b、卡通耳环c、普通的小耳钉d、普通的小耳环13、关于“握手”的礼仪：( )a、切勿挥完手后擦拭手b、与异性击掌必须大方庄重，不要扭扭捏捏c、切勿手脏、手湿、手肥和用力过小d、张开右手，手掌呈圆形横向状态，五指用，击掌3分钟左右14、介绍他人的先后顺序原则是：( )a、把职位低者了解给职位高者b、把职位高者了解给职位低者c、把晚辈了解给长辈d、把长辈了解给晚辈15、倒水的标准：( )a、8成满b、7成满c、夏天好像凉水d、夏天好像常温水16、售人员接待客户前要准备的工具：( )a、计算器b、楼价排序单c、笔d、周报表17、面对同行“踩盘”，销售人员的接待方式：( )a、热情、亲善看待同行b、把同行交予售楼部经理招待c、快速的向同行提供其所需的楼盘信息，如楼盘规模、位置等对外公布的内容d、激进必要的一些商业秘密，例如楼盘的销控计划等18、购房时，如何选择朝向比较好：( )a、通风b、东南c、西北d、西南19、良好的个人素质包括：( )a、口头表达能力b、计算能力c、分析能力d、应变能力20、常见的提问方式有：( )a、逼迫定式b、成交量式c、封闭式d、开放式三、填空题(8题，每题2分，共16分)1、房地产的含义：房地产又称作，就是和的总称。
2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题及参考答案【B卷】
2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题及参考答案【B卷】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.对于储存易燃物品的仓库，应有醒目的( )。
A.禁止烟火B.严禁吸烟C.严禁带入火种D.闲人禁止入内2.施工现场使用的手持照明灯（行灯）的电压，应采用（）V的安全电压。
A.12VB.36VC.110VD.220V3.下列关于安全生产工作方针的表述，最准确的是( ）。
A.以人为本、安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、政府监管C.安全第一、预防为主、综合治理D.安全第一、预防为主、群防群治4.设置消防控制中心的单位，应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心（）小时值班。
A.12B.24C.85.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的(B)，保证安全生产责任制的落实。
A.综合管理B.监督考核C.监督管理D.综合监督管理6.下列哪项不属于事故处理的“四不放过”原则( )A.事故原因不清楚不放过B.事故的责任者在犯不放过C.事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过D.没有采取防范措施不放过7.（）和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员8.甲乙丙类液体储罐区和液化石油气储罐区的消火栓，应设在( )。
A.储罐区内B.储罐下C.防护堤外D.防护堤内9.( )气体会严重危害焊工健康。
A.CO2B.HFC.N210.对不符合安全规范要求、已淘汰的用电设施设备要（）。
A.及时更换B.继续使用C.修复后使用11.危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、（）等能够危及人身安全和财产安全的物品。
A.放射性物品B.塑料制品C.皮革制品12.爆破作业人员是特种作业人员吗？（）A.不是B.是13.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题及参考答案【培优B卷】
2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题及参考答案【培优B卷】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、( )、生物因素等。
A.物理因素B.生产粉尘C.高温2.安全仪表系统又称;（）。
A.SISB.SOSC.SYS3.为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁”（）A.√B.×4.负有安全生产监督管理职责的部门，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的（）进行审查。
A.安全生产条件和级别B.安全生产条件和程序C.安全生产形式和程序5.事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的( )。
A.人的不安全行为B.物的不安全状态和管理上的缺陷C.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷6.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
A.1小时B.立即C.24小时D.12小时7.作业内容变更、作业范围扩大、作业地点转移或超过有效期限的，以及作业条件、（）或工艺条件改变的，应重新办理操作票工作票。
A.作业地点B.作业空间C.作业环境D.作业场所8.关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，正确的说法是( )。
A.所有生产经营单位都应当提取安全生产费用B.生产经营单位能够根据本单位状况，自行决定是否提取安全生产费用C.全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，能够不提取安全生产费用D.有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用9.依据公安部第61号令,企业应当至少（）进行一次防火检查。
A.每月B.每星期C.每季度10.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应逐个配置漏电保护器和（）A.闸刀B.电源开关C.插座D.移动电源11.下列哪项不是安全生产责任制度的内容( )A.安全要求B.安全教育C.安全管理程序D.明确、具体的安全责任12.乙炔瓶应与氧气瓶距离至少应保持（）以上。
药房新入职员工岗前培训试题
药房新入职员工岗前培训试题（试卷B）（总分100分）一、判断题(20)1、发现可疑药品不良反应应该向所在省、自治区、直辖市药品不良反应监测中心报告。
（√）2、药品零售企业中审方人员应具备药士以上职称。
（×）3、业应配置保持药品与地面之间有一定距离的设备。
（√）4、药品可以采用附赠药品的销售方式。
（×）5、验收整件药品时，应有检验报告书。
（√）6、《药品经营许可证》有效期为3年。
（×）7、拆零药品只要记录齐全，就不用保留原包装的标签。
（×）8、处方按规定应保存3年。
（×）9、药品零售企业是指将购进的药品直接销售给消费者的药品经营企业。
（√）10、企业应组织人员进行继续教育。
（√）二、单项选择题(30)1、新的药品批准文号格式规定，化学药品使用字母是（ C ）A、 SB、 JC、 HD、 T2、从事生产、销售假药及生产销售劣药情节严重的单位，其直接负责的主管人员和其它直接责任人员不得从事药品生产、经营活动的年限是（ B ）A、三年内B、五年内C、十年内D、十五年内3、下列关于处方调配不正确的是（ C ）A、销售药品必须准确无误B、调配处方必须经过核对C、对超剂量的处方由执业药师更正后方可调配D、对有配伍禁忌的处方应拒绝调配4、已被撤销批准文号的药品（ C ）A、按假药论处B、按劣药论处C、不得继续生产D、已经生产的可以继续使用5、药品经营企业直接接触药品的人员多长时间体检1次（ B ）A、至少半年B、至少1年C、至少1年半D、至少2年6、生产、销售假药的除依法没收违法所得外，应并处违法生产、销售药品货值金额（ A ）A、1倍以上3倍以下罚款B、2倍以上5倍以下罚款C、3万元以上5万元以下罚款D、酌情罚款7、关于药品零售企业从事药品批发业务，下列说法正确的是（ A ）A、未经药品监督管理部门批准不得从事药品批发业务B、严禁从事药品批发业务C、不作限制D、从事医疗器械的销售8、《药品经营质量管理规范》适用于中华人民共和国境内经营药品的（ C ）A、专营企业B、兼营企业C、专营和兼营企业D、零售和批发企业9、不合格药品应存放在（ C ）A、黄色色标的区域B、退货区C、不合格区并有明显标志D、待验药品区10、零售企业首营品种的《首次经营药品审批表》的审核批准是（ D ）A、质量管理机构或专职质量管理员B、业务经理C、质量管理机构或专职质量管理员和企业主管领导D、企业主管领导11、药品经营企业对已过期的药品（ D ）A、重新包装、更换生产批号B、应取样化验，合格后才能销售C、退货或换货D、一律不得销售12、药品经营企业对验收不合格的药品，其确认应是（ A ）A、质量管理员B、质量验收员C、药品养护员D、仓库保管员13、零售企业库房中待验区应悬挂（ B ）A、红色标识B、黄色标识C、绿色标识D、规定标识14、发《进口药品通关单》的部门是（ B ）A、海关B、进口药品企业口岸所在地药品监督管理部门C、药品检验机构D、口岸所在地药品检验机构15、药品与散热器之间应有相应的间隔是（ C ）A、10㎝B、20㎝C、30㎝D、40㎝三、多项选择题(20)1、药品的不良反应包括（ ABC ）A、副作用；B、毒性反应；C、过敏反应；D、用药不当引起的反应；2、药品广告内容必须（ ABC ）A、真实、合法B、以国务院药品监督管理部门批准的说明书为准C、不得含有虚假的内容D、可以含有表示功效的断言或者保证3、提供虚假证明取得《药品经营许可证》的（ ABC ）A、吊销其《药品经营许可证》B、5年内不受理其申请C、处1万元以上5万元以下罚款D、责令限期改正4、药品经营企业未按照规定实施《药品经营质量管理规范》，未在限期内改正的（ABCD ）A、给予警告B、处5千元以上2万元以下罚款C、责令停业整顿D、情节严重的，吊销《药品经营许可证》5、应调离直接接触药品岗位的疾病有（ ABC ）A、肝炎B、肠道传染病C、皮肤病D、药物过敏6、购进药品质量检查验收内容包括：药品的外观质量、批准文号、验收记录和（ABCD）A、包装标识B、生产批号C、整件产品中应有产品合格证D、供货单位两证7、药品经营企业经营管理规定储存药品应做到（ ACD ）A、药品与非药品分开B、剂型不同分开C、饮片与中成药分开D、内服药与外用药分开8、药师在销售药品是提供的服务包括（ABCD）A、文明服务B、准确调配药品C、提供药品信息D、用药指导9、在体检中需要增加色盲检查的岗位有：（ABC）A、质量管理人员B、验收员C、养护员D、计量员10、中药饮片包装上必须标明的项目有（ABD）A、品名B、生产企业C、批准文号D、生产日期四、简答题(30)1、什么是药品不良反应？药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应。
新员工入职培训试卷及答案
新员工入职培训试卷及答案篇一:新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题1.员工上、下班打卡时间分别是（）。
2.晚于规定的上班时间到岗但未超过（）分钟的，视为迟到。
3.无故早于规定的下班时间离岗但未超过（）分钟的，视为早退。
4.公司允许员工每月有（）次在10分钟之内的可理解性迟到（不计入个人当月考勤）。
5.当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况：每次罚款（）y L o6（当月累计迟到（）次（不含可理解性退到次数），计旷工0.5天；累计（）次（含）以上计旷工1天。
7.公司考勤计算周期：（）。
8.员工欲休婚假，如己达结婚年龄，可享受婚假（）天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假（）天，再婚除夕卜。
9.员工休婚假，应提前（）周申请，报部门经理和主管领导批准，综合运营管理部备案。
10.婚假须在结婚登记日后（）年内休完，最多可分（）次休完。
11 .连续旷工（）天或年度内累计（）天及以上者，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿，且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。
12.公司月计薪天数为（）天。
13.凡在公司连续服务满（）年以上的正式员工，均有资格享受带薪年假。
14.员工周报的周期为（）。
15.员工周报最晚（）前提交至项目经理处。
16 .合同期内，员工离职须按劳动合同相关规定，提前（）时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请，并注明离职日期。
17（公司员工考核对象为转正（）时间的正式员工。
18 .个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分，其占比分别为（）o19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月（）号前审批通过的，当月开始发放补贴，否则，下月开始发放。
20（一年出现（）次或以上借款逾期记录的人员，不再予以借款。
二、笔答题1.简述公司员工费用报销时需要注意的事项。
2.请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。
3.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训。
新员工入职培训考试试卷(标准版)
新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。
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入职培训试卷
岗位：姓名：培训测试日期：得分：
（特别说明：本卷满分100分，70分为合格）
一、填空题（每题2分，共计20分）
1. 公司全称：_______________________________________ ，坐落在国家4A级景区柳叶湖畔，是一家
集 ______________ 和_____________ 为一体的综合性公司。
2. 公司行政工作时间为：_________________________ ，中午休息时间为：12：00-13 : 00。
卖场两班分别为： _________________ 、 _________________ ， ______ 小时为一班。
3. 公司工资发放日是每月______ 日。
4. 火警电话：_________________ 。
5. 所有新进员工均实行试用期，一般员工试用期为：_______________ ，对于跨部门调职的员工试用期
为： ____________ 。
6. 公司所有员工上下班都统一采用公司指定的打卡方式记录出勤情况，无故不打上、下班卡，经
部门负责人签批核实确认不存在迟到、早退、旷工或视同旷工等情形，月度__________ 次以下（含—次）的，处以 ___ 元/次，超出 ______ 次的按旷工一次处理。
7. 员工因工作需要外出的，员工需按公司指定方式递交_________________ ，经批准后可以外出，未经
批准擅自外出的视为 ______________ 。
8. 各级员工不得探询、评论他人薪酬，除公司总经理、人力资源部及相关人员知晓外，各级员工
的薪酬一律。
9. 员工礼仪包括____________ ，____________ ，__________ ，_________ ，_________ 五个方面。
10. 保税商品一经售出_________ 问题不予退货，因___________ 问题的退货请保持商品及相关配件、
单据完整。
二、判断题（正确打“”，错误打“ ”，每题2分，共计24分）
1. 所有受聘于中汇的员工可以在其他公司、单位或个人兼职。
.................................. （）
2. 不具备或不按政府规定办理就业手续者即不符合录用条件。
................................. （）
3. 试用期满的员工，离职需要以书面形式提前一个月提出离职申请。
............................. （）
4. 所有人员办理正常离职手续后，即可核算薪资，不必配合公司审计。
.............................. （）
5. 员工平时、周末加班须提前申请，经审批后的加班申请单作为调休或加班的唯一依据。
............ （）
6. 某某2015年毕业参加工作，于2016年5月5日入职，其2017年4月可休年假。
................ （）
7. 年休假或调休，当年度因各种原因未休者，可于次年6月30日前申请经批准后休完。
............. （）
8. 关于请假，请假员工只需跟领导沟通OK就可以了，无需提交《休假申请单》审批。
................ （）
9. 未按规定办理请假手续擅自不到岗者，未在指定上班地点打卡出勤者，均可视同旷工。
.............. （）
10. 迟到可以不打卡。
................................................................. ……（）
11. 办公区域禁止吸烟，闲聊，大声喧哗。
........................................................ （）
12. 员工加班在批准执行后，最终将以员工打卡时间或签到、签退时间与批准加班时间的交集计入员工实际
加班。
............................................................... ..................... （）
三、单选题（每题只有1项标准答案，选对得分，每题 2分，共计24 分）
1、下列情况不属于“不符合公司录用条件”的是（ ）
A 、未满18周岁者
B
C 、工作能力不符合要求者
D 2、下列情况不属于严重违纪情形的是（ A 、帮别人打卡 B 、具备政府规定的就业手
续 、经指定医院体检不合格
者 ）
、虚报业绩骗取奖励
C 、连续旷工3天以上
D 3、下列关于试用期的表述不正确的是（ 、造成顾客投诉1起
）
A 、试用期出现符合法定中止情形的，可以中止试用
B 、试用期内员工不可以申请解除劳动合同
C 、试用期内提出离职需提前
D 不同档级员工试用期可能不同
4、 下列关于法定节假日的描述不正确的是
A 、全年法定节假日为11天
B
C 、国庆法定节假日为3天
D 5、 下列关于假期的说法正确的是（ ）
A 、员工请假申请审批按请假单流程执行 C 、员工请假口头申请即可 D 6考勤记录日期为每月（ ）
A 、当月1日至当月底
B
C 、上月1日至上月底
D 7、 上班忘记打卡，由本人填写（ ） A 、《漏打卡单》 B C 、《请假单》 D 8、 单次事假最长天数不得超过—天， 累计不得超过—天。
（）
A 、3、7、10、30
B 3天（最后工作日在试用期内）
、劳动节法定节假日为
1天
、元旦法定节假日为10天
B 、员工全年可休事假天数为200天
、员工请假不需要安排职务代理人
、上月10日至本月10日
、上月15日至本月15日
呈部门领导签字。
、《外出申请单》
、《员工外出登记表》
月度累计不得超过 —天，季度累计不得超过 、
7、10、15、30
天，全年 C 、5、7、10、30 、5、7、15、30
9、在公司连续一年以上者，可享受带薪年休假，应提前（ ）填写《请假申请单》
年休天数按
薪酬制度执行
A 、5天
B 、7天
C 、10 天 15天
10、什么样的员工可以享受社会保险福利（
）
A 、满3个月 满试用期之后
C 、满1个月
D 、满2个月
11、（）是员工基本素质的重要组成部分。
A 、礼仪
B 、爱岗敬业
C、职业道德 D 、身体素质
12、手提式干粉灭火器的使用方法是（）
①喷②拔③摇④抓⑤压
A、④⑤②③①
B、③②④⑤①
C、④②③⑤①
D、④③②⑤①
四、多选题（每题有多项标准答案，全选对得分，每题4 分，共计32分）
1 、公司组织架构有以下哪些部门？（）
A、财务部
B、行政人力资源部
C、工程部
D、市场营销推广部
E、总经办
F、运营部
2、公司福利包括（
A、节假日福利
B、公司假期
C、五险
D、公积金
E、用餐补贴
F、工龄工资
3、保税商品是（
）完税商品是（）；直邮商品（）。
A、海外直邮商品
B、海外进口商品，未缴纳税费
C、海外进口，直邮商品
D、海外进口商品，已经缴纳税费
4、上班时允许佩戴的饰物有（）
A、腕表
B、一枚订婚戒指
C、耳钉
D、一条项链
E、一枚结婚戒指
5、灭火方法有哪些？（）
A、冷却法
B、窒息法
C、隔离法
D、化学抑制法
E、物理抑制法
6、物质燃烧的充分条件（）
A、一定的可燃物浓度
B、一定的氧气含量
C、一定的点火能量
D、未受抑制的链式反应
7、新录用人员报到应至人力资源部办理下列手续或递交相关材料（）
A、如实填写相关人事资料表格
B、一寸免冠红底相片3张
C、本人身份证原件及复印件2份（A4纸）
D原单位离职证明复印件1份
E、常德市卫生防疫站出具的健康证原件（费用由员工自行承担）
F、非本市户口人员需提供暂住证
G本人建设银行卡复印件1份（人工抄写银行卡号及开户行名称•姓名）
H、特殊岗位特殊证明，如安保提供无犯罪证明，财务出纳提供担保。
8、消防器材常用类有（）
A、消防栓B C、消防应急灯D E、灭火器F
附加题：简答（10 分）
本部门主要内容及个人岗位工作职责、水带、水炮、水枪
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