调查研究制度
调查研究制度
调查研究制度调查研究制度是现代社会最常用的研究方法之一，它是指自下而上地通过搜集数据、分析数据、提出结论和建议以及解释许多社会现象的方法。
调查研究制度在社会学、心理学、营销学、教育学、商业学、医学等领域都有广泛的应用。
在此，本文将从调查研究的基本定义、特点、流程、方法、误区和优缺点等方面进行探讨。
一、调查研究的基本定义调查研究是指采用科学的方法，通过搜集数据、分析数据和展现数据等手段，来解答和分析现实世界中的各种问题和现象的方法。
具体来说，调查研究可以从数量上描述和分析这些问题和现象，也可以从质量上探究这些问题和现象的深层次原因，从而为制定政策、规划方案、改进服务等提供有力的理论支持和实践指导。
二、调查研究的特点1、客观性调查研究在数据收集、分析、处理和展示等所有过程中，都强调客观性和科学性，力求排除个人主观意见和价值判断的影响，以最大限度地保证结果的准确性和可靠性。
2、规范性调查研究所涉及到的数据搜集、处理和展示过程都需要制定一定的标准和规范，以确保数据的质量和准确性，不受个人主观因素的干扰。
3、系统性调查研究过程中需要系统性地考虑各个环节的关联性和综合性，通过各种手段和方法，要将研究对象的各个方面全面、深入地把握和掌握，不断优化研究成果。
4、逻辑性调查研究的过程中要依照再认识方法不断地修正、证实和反驳，保证研究结果的逻辑性和论证性。
三、调查研究的流程1、研究计划制定调查研究需要制定详细的研究计划，以确保研究过程及其结果的准确性和可靠性。
研究计划要包括研究目的、问题分析、数据收集、样本设计、数据分析、推理、结论和编写报告等。
2、数据搜集数据搜集是调查研究的重要环节。
数据搜集可以采用问卷调查、访谈、观察等方法。
在数据搜集时，需要注意数据的真实性和具有代表性。
3、数据处理数据处理是调查研究的核心环节，它包括数据清洗、数据归类、数据分析和数据展示等步骤。
数据处理需要应用相应的统计方法。
4、结论和建议研究结果要通过数据展示的方式呈现。
调查研究制度
调查研究制度调查研究制度指的是一种规范和系统化的方法，用于获取、整理、分析和解释调查和研究数据，以揭示问题的本质和相应的解决方案。
这个制度通常由一系列的步骤和规则组成，可以确保研究的可靠性和准确性。
调查研究制度的第一步是确定研究目标和问题。
研究者需要明确自己想要解答的问题，并确立研究的目标和目的。
这是整个研究工作的基础，也是确保研究成果有实际应用价值的关键。
第二步是确定研究方法和样本。
根据研究目标和问题的需要，研究者需要选择合适的研究方法和样本。
常见的研究方法包括问卷调查、实地访谈、观察研究等，而样本的选择对于研究结果的代表性和可靠性至关重要。
第三步是实施研究和数据收集。
在这一步中，研究者需要按照事先确定的方法和样本来进行数据收集。
这可能包括编制问卷、进行实地访谈、收集和整理相关文献等。
同时，确保数据的可靠性和准确性是研究者的重要任务之一。
第四步是数据分析和解释。
一旦数据收集完毕，研究者需要进行数据分析，以揭示数据背后的规律和关联。
这可能涉及到统计分析、图表制作、编码和整理等工作。
通过数据分析，研究者能够对研究问题和目标得出准确且具有实际意义的结论和解释。
最后一步是研究报告和沟通。
研究者需要将研究结果按照规范的格式整理成报告，并进行适当的沟通和分享。
这可以包括在学术会议上的演讲、在期刊上的发表、公开讲座等。
研究报告和沟通工作的目的是将研究结果传播和应用到实际问题解决中。
调查研究制度对于科学研究的发展和社会进步具有重要影响。
通过遵循规范的调查研究制度，可以确保研究结果的可靠性和准确性。
同时，调查研究制度也为研究者提供了一种系统和科学的方法，可以更好地解决实际问题并推动社会发展。
然而，调查研究制度也面临着一些挑战和困难。
例如，研究者可能会面临样本选择和数据收集的困难，研究过程中可能出现数据失真和误差等问题。
因此，研究者需要保持谨慎和批判的态度，同时不断提高研究的质量和水平。
综上所述，调查研究制度是一种规范和系统化的方法，用于获取、整理、分析和解释调查和研究数据。
调查研究三项制度
调查研究三项制度
调查研究是社会科学研究中不可或缺的一部分。
在进行调查研究时,需要遵守三项制度,以确保研究的可信度和有效性。
这三项制度分别是:
1. 研究伦理制度:研究伦理制度是指研究过程中必须遵守的道德规范和行为准则。
在进行调查研究时,研究者需要遵守研究伦理制度,尊重被研究对象的隐私和权利,避免对被研究对象造成不必要的伤害。
2. 数据收集制度:数据收集制度是指研究过程中必须遵守的数据收集方法和流程。
在进行调查研究时,研究者需要遵循数据收集制度,确保数据的准确性和可靠性。
数据收集应该采用科学的方法和手段,避免主观臆断和偏差。
3. 研究结果发布制度:研究结果发布制度是指研究过程中必须遵守的研究结果发布方式和流程。
在进行调查研究时,研究者需要遵循研究结果发布制度,及时发布研究结果和研究成果的分析结果,便于公众和研究者对研究结果进行了解和分析。
除了以上三项制度外,研究者还需要注重研究的过程和方法,以确保研究的可信度和有效性。
研究的过程应该注重数据的收集和分析,避免主观臆断和偏差。
研究方法应该采用科学的方法和手段,确保研究结果的准确性和可靠性。
最后,研究者应该注重研究的结果的沟通和交流,与公众和研究者建立良好的沟通渠道,以便更好地传递研究结果和研究成果的分析结果。
调查研究是一项复杂的研究活动,需要研究者遵守一系列的制度,以确保研究的可信度和有效性。
这三项制度是研究过程中必须遵守的重要制度,同时也是提高研究质量和可信度的重要保障。
调查研究工作制度
调查研究工作制度
1、各股室（单位）要根据部门工作职能，针对基层工作中反应旳突出问题和牵动全局需要处理旳重大问题，拟订出年度调查研究课题，于每年2月底前报办公室，提交局班子会议研究。
对于在阶段性工作中产生旳新问题、新矛盾、新经验、新做法，尤其是给单位和社会带来较大影响旳，要及时提出课题下基层调研、总结，以便及时处理问题或推广经验。
2、每个党组组员都要建立联络点，每年至少安排一项有针对性旳、改善工作或处理实际问题旳重点调查研究，到基层调研每年不少于60天。
3、党组组员每年至少撰写1篇有较强指导性调研汇报或理论文章。
4、调查研究要深入基层、深入群众，理解真实状况，要立足于协助基层处理实际问题。
对调研过程中发现旳问题和基层单位提出旳问题，能当场处理旳要当场处理，不能当场处理旳，回机关后要抓紧研究处理。
6、调查研究工作结束后，工作人员要及时对调查研究记录进行整顿总结。
必要时，要对带有规律性旳问题进行分析比较，并在两周内提交正式旳调查研究汇报，供局领导参照。
调查研究汇报不仅要有调研状况阐明，经验、问题旳总结，还要有理性认识分析，有针对性措施提议。
机关调查研究工作制度
机关调查研究工作制度一、概述机关调查研究工作，是指机关在执行职责过程中，通过统计、分析、研究、调查等方式，了解和掌握有关情况、问题及其成因、规律等情况的工作。
机关调查研究工作是机关依法履行职责、改进工作、保障民生、促进经济社会发展的重要途径，是机关开展科学决策、科学管理、科学服务的重要基础。
机关调查研究工作制度是机关调查研究工作进行的规范。
二、机关调查研究工作制度的意义1.有利于加强机关职能建设，提高机关服务水平。
2.有利于推进科学决策，为机关更好地服务民生、促进经济社会发展提供阶段性的科学决策支持。
3.有利于推进机关工作质量的提高，使机关工作实现目标和任务。
三、机关调查研究工作制度的内容机关调查研究工作制度主要应包括以下内容：1.确定调查研究任务的程序和方法。
2.明确调查研究的组织形式和标准。
3.健全调查研究的质量管控制度，保证调查研究数据的真实性、可靠性和准确性。
4.创建调查研究的信息平台，保障所需的信息和数据的获取，加强数据的管理和利用。
5.完善调查研究的组织机构和领导体系，充分发挥相关领导和专家的职能作用。
6.加强调查研究的财务管理和预算控制，保证调查研究工作的经费安全和有效使用。
四、机关调查研究工作制度的实施1.贯彻落实机关调查研究工作制度，是机关调查研究工作的基础。
2.制定完善机关调查工作制度的标准和方法，准确把握机关调查研究工作的需要。
3.推广机关调查研究技术和方法，在机关各职能部门和岗位，计提相应的职业培训和学术研究机会和资源。
五、机关调查研究工作制度的保障1.对机关调查研究工作进行规范和监管，加强机关调查研究工作的能力建设和职业技能培训。
2.建立基于云计算、大数据的信息技术平台和调查研究平台，推进机关调查研究信息化进程。
3.加快机关调查研究人员和信息专家的培训及竞聘机制的建设，保障机关调查研究人才的流动性和竞争性。
六、总结制定机关调查研究工作制度，是机关各级组织加强职能能力建设、推进科学决策、保障民生、促进经济社会和谐发展的关键举措。
调查研究 工作制度
调查研究工作制度【原创实用版3篇】目录（篇1）一、调查研究的重要性二、工作制度的定义与作用三、调查研究与工作制度的关系四、如何在调查研究中完善工作制度五、结论正文（篇1）调查研究是指对某一问题或现象进行深入了解和研究的过程，它是获取真实信息、发现问题、分析原因、提出解决方案的重要手段。
在各个领域中，调查研究都发挥着至关重要的作用，尤其在政策制定、企业管理、市场营销等方面，调查研究为决策者提供了有力的依据。
工作制度则是组织内部为实现工作目标、规范工作行为、提高工作效率而制定的一系列规则和程序。
一个完善的工作制度能够确保组织中的各项活动有序进行，减少内耗，降低管理成本，提高组织绩效。
调查研究与工作制度密切相关。
一方面，调查研究可以为工作制度提供理论依据和实践指导。
例如，通过对企业内部管理、员工激励、客户满意度等方面的调查研究，可以发现现行工作制度中存在的问题和不足，从而为制度改进提供参考。
另一方面，工作制度可以为调查研究提供保障。
一个健全的工作制度可以确保调查研究的顺利进行，如明确调查任务、分工协作、资料收集与分析等环节，从而提高调查研究的质量和效率。
要在调查研究中完善工作制度，首先要明确调查研究的目标。
调查研究应围绕工作制度的关键环节和重点问题展开，以提高制度的针对性和有效性。
其次，要充分运用调查研究的成果。
调查研究结束后，应及时总结分析，提出针对性的改进措施，形成完善的工作制度。
同时，应建立健全调查研究的长效机制，持续跟踪评估工作制度的执行情况，确保制度始终保持适应性和有效性。
总之，调查研究与工作制度相辅相成，互为促进。
只有将两者紧密结合，才能更好地推动组织的发展，提高工作效率和质量。
目录（篇2）1.调查研究的重要性2.我国工作制度的现状3.调查研究与工作制度的关系4.如何改进调查研究和工作制度正文（篇2）调查研究是获取客观数据、了解实际情况的重要手段，对于政府、企事业单位等各个领域具有重要意义。
调查研究制度
调查研究制度介绍调查研究是指通过收集数据来分析和研究某一现象或问题，为制定政策、解决问题等提供依据的一种方法。
调查研究制度是指为了有效实施调研活动所制定的各种规章制度、管理办法和经验做法等。
在信息时代，调查研究越来越被广泛运用于各个领域，如社会科学、医药卫生、教育、经济等。
制定科学合理的调查研究制度，对提高调研的准确性和全面性，发挥其实际作用至关重要。
主体内容1. 调查研究制度的重要性调查研究制度的制定和实施是调查研究工作中非常重要的环节。
一方面，它可以规范调研活动中各项工作的流程，提高组织和实施的效率。
另一方面，它还可以确保调查研究结果的科学性、客观性和可信度，从而保证其对实际问题的解决具有指导作用和应用价值，从而具有广泛的社会和实践意义。
2. 调查研究制度的内容和要求调查研究制度的内容包括许多方面，如调查研究的组织和管理、调查研究的方法与工具、调查对象的选择、调查记录和数据分析等。
调查研究制度的要求则包括以下几个方面：•根据研究目的和实际需求，制定具体的调研计划和实施方案，确保调研工作的全面性和系统性。
•对调研对象的选择和分类进行科学的分析和判断，确保调查研究的代表性和可比性。
•采用科学、有效的调查研究方法和工具，保证数据的准确性和有效性。
•遵守相关的法律法规和伦理规范，保护被调查对象的合法权益。
•加强组织和管理，确保调研工作的顺利进行和成果的及时反馈。
•针对不同的调查研究项目和领域，制定不同的调研制度和管理方法，具体情况具体分析。
3. 调查研究制度的实施与改进调查研究制度的实施和改进关系到调查研究工作的质量和效果。
在实施调查研究过程中，需要根据实际情况对调研工作进行监督和管理，及时发现和解决问题，保证调研工作的顺利进行。
同时，也要对调研制度进行不断的改进和完善，以适应不同调查对象和调研项目的需要。
结论调查研究制度是调研活动的基本保障和有效实施的关键环节，也是调查研究工作质量和效果的体现。
在制定和实施调查研究制度的过程中，应结合实际情况，科学合理地进行分类和选择，严格遵守相关的法律法规和伦理规范，不断完善和调整制度和管理办法，最终达到提高调研工作质量、推动调研对实际问题的解决和发挥调研作用的目的。
严格执行调查研究制度
严格执行调查研究制度
严格执行调查研究制度是指在进行调查和研究活动时，按照既定的制度和规范进行操作和管理，以确保研究结果的科学性、可靠性和合法性。
严格执行调查研究制度包括以下几个方面：
1. 研究计划和设计：在进行调查研究之前，制定详细的研究计划和研究设计，明确研究目的、研究方法和数据收集等方面的内容。
2. 受众保护：保护调查研究的受众的合法权益，确保他们的参与是自愿的，个人信息保密，数据安全，以及充分尊重个人隐私。
3. 伦理审查：对涉及人类和动物的调查研究，进行伦理审查，确保研究活动符合伦理规范和道德原则。
涉及人类的研究必须遵守知情同意的原则，尊重个体的自主权和隐私。
4. 数据收集和处理：严格按照研究设计和操作规范进行数据收集，采用科学的方法和工具收集、整理和处理数据，确保数据的真实、准确和可靠。
5. 数据分析和结果呈现：对数据进行合理的统计分析和科学解释，确保结果的科学性和可靠性。
研究者应尽可能公正客观地呈现研究结果，不夸大或歪曲事实，不隐瞒或篡改数据。
6. 审查和评估：在完成调查研究后，应接受同行专家的审查和评估，确保研究结果符合学术标准和科学规范。
总之，严格执行调查研究制度是确保研究活动的科学性和可靠性的重要保障措施，有助于提高研究质量和学术声誉。
同时，也保护了研究对象和受众的权益，维护了社会公共利益的关系。
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领导干部下基层调研工作制度领导干部调查研究工作制度根据中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》中关于“大力加强调查研究工作。
各级党政领导机关要建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划”的精神，为使我局调查研究工作经常化、规范化，特制定本制度。
一、调查研究工作是我局工作中的一项经常性工作，是提高决策的科学性，增强工作的主动性和预见性的重要保证，是提高领导干部履行职责和解决问题能力的重要措施。
局机关和各医疗卫生单位、各乡镇卫生院在制定计划安排工作时都要将开展调查研究活动结合在内。
各级领导干部都要结合工作任务加强调研，局级领导下基层调研的时间每年不少于一个月。
要将调研工作的成绩作为考核各单位或部门工作和个人业绩的重要依据。
二、调查研究工作实行分工责任制，局一名副局长主管全局调研工作，局机关各股室和各医疗卫生单位、各乡镇卫生院也要有一名负责人负责本单位或本部门内的调研工作。
局办公室负责全局调研工作的计划制订、组织实施、检查验收及牵头协调工作。
三、局调查研究工作的主要内容是，紧密结合本局改革和发展的实际，进行应用性政策研究和一些前瞻性战略研究；根据需要开展一定的理论研究；承担上级交办的有关工作的课题研究任务。
在调查研究过程中，提倡深入实际、深入基层、抓住重点、抓住本质、增强针对性和实效性，不断提高调研水平。
四、局每年组织的调研项目分为局级、处级两个级别。
局级题目为本局改革和发展中的重大课题，由局长或副局长主持，组织有关单位、处室和人员完成，处级课题是各处室根据本处工作的需要，结合工作任务确定，由处领导负责组织进行。
领导干部下基层调研要有工作笔记，自己动手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。
各直属管理局和局机关各部门的主要负责同志每年要向局党组报送调研材料和决策建议。
局鼓励广大工作人员结合自身的工作，深入实际自选题目，就工作中的某个问题开展调研活动。
五、调查研究工作的管理（一）计划制订每年年初局办公室根据全局年度工作思路和工作重点，草拟出本年度局级调研课题目录。
各处室在制定年度工作计划的同时，结合工作提出本处的调研课题。
局办公室在汇总局级调研题目和各处室调研课题的基础上提出我局年度调研工作计划。
列入计划的各调研项目均应得到实际应用部门的确认。
（二）计划执行局长办公会议讨论审定本年度调研工作计划，确定重点课题和上报上级的课题，计划确定后正式行文，送有关部门和处室。
凡纳入计划的课题，都要制定课题调研计划，各处室在一季度完成计划任务书，送局办公室审核确定。
任务计划书主要包括：目的、内容、对象和范围、方式、进度、队伍组成和分工、成果形成等。
（三）检查验收局办公室在每年年中召开调研工作进度检查会议，检查管理处和机关各处室调研工作计划执行情况。
研究解决有关问题。
各处室应在每年年底之前完成本年规定课题（含大课题的阶段性任务），并将文字成果连同本处其他调研成果送局办公室验收。
（四）考核总结局组织评审小组，会同有关部门对调研成果进行分级评定，推荐调研工作先进处室和成果。
并予以表彰奖励。
（六）成果应用每年由局办公室将本年度的调研成果汇编成册。
并采取措施，促进成果转化为决策，使之及时得到应用。
为切实转变领导干部工作作风，深入基层，贴近群众，调查研究，实现科学决策，特制定本制度。
一、建立和坚持领导干部基层联系点制度。
每名副处级以上领导干部要根据组织分工，明确其党建、经济、社会治安综合治理、精神文明建设等方面的联系点。
领导干部要深入下去，经常到联系点检查指导工作，掌握实际情况，总结经验，指导和推动面上工作。
二、党政班子成员要带头深入村队、深入企业、深入群众家中，调查了解基层工作中存在的问题或典型经验，研究解决实际问题，总结经验教训，不断提高决策水平。
三、党政班子成员深入村队、深入企业、深入群众家中调查研究每月不少于10次。
四、调查研究结束后，要撰写调查报告，为搞好决策提供依据，并提出自己明确的意见，为解决问题提出对策，每位领导干部每年要完成1－2篇有参考价值的调研报告。
五、坚持党员干部联系困难群众活动，领导干部要自觉经常到帮扶的困难户家中，了解他们的生产生活上的困难，给予有效帮扶。
六、深入企业搞好困难职工生活，帮助企业解决好生产中的困难，助推企业健康发展。
大钟庄镇党委大钟庄镇政府2015-9-1领导干部下基层调研制度2016-12-28 12:48 | #2楼一、医院实行院长查房（行政、医疗）每月一次。
由院办、医务科分别按职能范围，召集相应职能科室负责人，安排查房时间和内容，并报请主管院领导审批，院级领导按照分工参加查房。
1、院办于查房前与科室主任作双向交流，帮助科室明确查房内容和程序，将了解到的情况提前向相关职能科室反馈或请示分管领导，以提高查房质量和效率。
2、主题围绕医院学科建设，科室管理和需要解决的具体问题。
3、由院办主任作好记录，并对有关工作予以督办。
二、医院设院长接待日，主要负责接待患者及家属、社会各部门、各届人士、医院各级干部职工、（离）退休人员对医院工作的建议与意见，由门诊办主任做好记录。
接待后有关问题和事项由院办按照督查督办手续办理并作回复。
三、院级领导定期或不定期下科室调研工作，应本着精简、高效、主动、服务的原则。
领导干部深入基层调查研究制度2016-12-28 20:11 | #3楼一、深入基层，调查研究，是提高领导干部工作能力，改造世界观的有效途径和方法，是科学决策的前提和基础，是贯彻“从群众中来，到群众中去”的具体体现。
只有深入细致的调查研究，才能详细了解情况，针对发现问题，制定出切实可行的政策；才能坚持党的实事求是的思想路线，有效地贯彻执行党的各项方针、政策。
二、局领导带头深入市（区）、深入企业、深入群众，调查了解基层工商工作中存在的问题或典型经验研究，解决实际问题，总结经验教训，不断提高决策水平。
三、局领导深入市（区）、企业调查研究的时间每年不少于30天。
四、遵循针对性、科学性、创造性、可行性的原则，每年年初由局党组根据各自分管工作为每位成员选好调研项目，并相应确定与调研项目关联比较强的市（区）或企业抓住重点、系统展开，力争每份调研材料都为局领导班子提供科学性、实效性理论与实践依据。
重点抓好专题调查、典型调查、热点和难点问题调查。
五、调查题目明确后，每位成员要及时制定详细的调查方案，拟定调查提纲，做出阶段安排，在充分准备的基础上，适时开展调研。
六、根据调研课题需要，抽调有关人员成立专题调研小组，调研小组一般确定为2－4人。
七、调查研究始终坚持实事求是的原则，遵循科学的调查研究方法，做到不唯书、不唯上、只唯实。
八、调查研究务必坚持走群众路线，自觉把一切为了人民群众、相信和依靠人民群众作为自己调查研究的出发点和归宿。
九、调查研究结束后，要撰写调查报告，为搞好决策提供依据，并提出自己明确的意见，为解决问题提出对策，每位领导干部每年要完成1－2篇有参考价值的调研报告。
十、对撰写有份量的调查报告，及时向业务报刊投稿，并以送阅件或《山东工商》、《工商行政管理》等形式刊发，为上级及时提供决策依据。
碑林区领导干部调查研究工作制度调查研究是我们党的优良传统和作风，是党的基本工作方法和工作制度，搞好调研是党委和政府的一项基础性工作，是做好领导干部的基本功之一。
当前，加强调查研究是贯彻党的思想路线，是坚持群众路线的重要途径，也是实现决策民-主化、科学化的必然选择。
为了促使各级领导干部走出办公室，深入基层、调查研究，不断发现问题和解决问题，以及各项工作的健康发展，碑林就区领导干部深入基层调查研究工作做出如下规定：一、建立和坚持领导干部基层联系点制度。
每个领导干部要根据组织分工，明确其党建、经济、社会治安综合治理、精神文明建设等方面的联系点。
领导干部要深入下去，经常到联系点检查指导工作，掌握实际情况，总结经验，指导和推动面上工作。
二、坚持和完善区级领导重点调研课题责任制。
区级各大班子领导要根据工作分工和每年工作重点，承担并带领有关人员进行重点课题调研。
区级领导每年至少用90天以上时间深入基层调查，面对面指导工作，亲自组织、亲自撰写修改调研报告。
每个领导同志每年要形成1—2篇有情况、有分析、有见解、可操作的高质量调查报告，并尽可能将成果转化为决策。
三、区级中层领导干部要围绕区委、区政府的中心工作开展调研活动。
各街道、区级各部门的领导干部每年要有120天以上时间深入基层，深入实际进行调研。
要结合本地区、本部门实际，亲自参加1—2个课题调研，每年至少向区委、区政府报送一份调查报告或决策建议。
四、区委政研室要充分发挥牵头抓总作用。
在完成本部门任务情况下，认真做好区级各大班子领导干部重点调研课题的拟定、遴选、协调、督促、收集及成果转化工作；做好全区各街道、各部门领导干部调研课题的动态管理工作，每年向全区通报一次。
五、坚持领导干部调研监督考核制度。
各级领导班子和领导干部要重视调研工作，每年年初要按照工作性质和任务，对本单位的调研任务做出具体安排，明确完成时间。
要把调研工作的开展情况和领导干部个人调查报告的撰写情况，作为考察和衡量领导班子和领导干部工作作风的一个重要内容，未完成任务的年终考核不能评为优秀。
六、要注重调研成果的转化和运用。
调查研究的目的是为了更好地解决问题，必须坚持实际、实效、实用的原则，把调研工作的出发点和落脚点放到解决我区经济和社会事业发展密切相关的问题上来，坚持解放思想，实事求是，抓住重点，找出规律，不图虚名，下扎实深入的功夫，下反复比较的功夫，下措施办法的功夫，做到情况明，经验或规律准，具体对策可行，见成果，收实效。
七、每两年开展一次全区优秀调研报告评比奖励活动。
领导调研工作制度2016-12-28 17:52 | #4楼为着力解决深入基层不够、调查研究不深入等“四风”问题，切实加强领导干部队伍建设，进一步改进领导方法和工作作风，更好地深入基层、深入实际，帮助基层解决实际问题，总结基层典型经验，更好地推动全县各项工作，制定本制度。
一、指导思想以党的、十八届三中全会精神和十三届九次全会，十一届八次全会精神为指导，认真贯彻系列讲话精神，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以“结穷亲”、“下访听诉”、“开门纳谏”、“民情夜访”等活动为载体，加强调查研究，改进调研方式，增强调研实效，重实际、说实话、办实事、求实效，切实改进领导作风和工作作风，促进全县经济社会不断协调、全面、可持续发展。
二、调查研究内容紧紧围绕经济发展这个中心，服从并服务于改革发展稳定大局，立足于抓大事、议大事、谋大事，通过深入调查研究，努力掌握新情况，研究新问题，总结新经验，深入探索和解决影响经济社会发展中宏观性、战略性、前瞻性的重大问题，推进决策的科学化、民-主化。
（一）宣传党和国家的方针、政策，宣传、重要指示精神，宣传制定的方针、目标、决策和近时期的任务。