学而思新人须知
学而思智康新员工入职引导
学而思智康新员工入职指引手册目录第一部分导论一欢迎加入学而思智康教育二学而思简介三学而思VIP事业部简介四企业文化五VIP事业部各部门介绍第二部分入职指引一入职手续办理二工作时间安排三快速适应环境四沟通与交流五试用与转正第三部分相关管理制度一员工纪律和行为规范二薪资与福利三培训、考核、发展四劳动与人事关系五奖励与处罚第四部分校区指南第一部分导论（一）欢迎加入学而思智康教育各位新伙伴：您们好！欢迎您加入学而思智康教育这个大家庭，成为我们中的一员！愿在智康的工作成为您事业新的起点！为了帮助大家更快地适应新的环境、新的工作，我们为您准备了这本手册。
通过阅读本手册，您将对公司有更深入、更全面的了解，更熟悉公司的规章制度和运作方式，并更好地生活。
为了我们良好的工作秩序，为了实现我们共同的目标，请您仔细阅读。
这将有助于您在公司更好的发挥自己的才能。
当您在工作上有疑问或碰到困难时，请您首先与您的直属上司沟通。
当他/她无法帮您解决问题时，请咨询人力资源部，我们会帮助您，从而找到解决问题的方法。
祝您在智康工作顺利，生活惬意！（二）学而思简介学而思国际教育集团（以下简称学而思教育）成立于2003年，仅用七年时间已发展成为北京市极具知名度的中小学培训机构。
以培优教育为目标，学而思教育始终秉承着“人品教育、励志教育、爱心教育、趣味教育”的理念，培养出了一大批德才兼备、成绩突出的优秀学子。
目前，学而思教育在北京共设立40余个服务中心、60余个教学点，覆盖京城各主要城区，拥有的学员数量在北京市中小学培训领域内名列前茅。
2008年-2009年，学而思教育相继在天津、上海、武汉、广州等地开设分校，将优秀的教育理念和先进的教学模式推向全国。
学而思教育现设理科学科部、英语学科部、语文学科部、VIP事业部等部门，所授科目涵盖小学奥数、英语、语文、初高中数学、物理、化学、英语、语文等中高考必考科目、N对1家教及幼教业务。
从事中小学教育培训七年来，学而思人始终坚持“成就客户，务实创新”的核心价值观，“凡事全力以赴”的精神，为广大学子提供了全方位的课程产品和优质贴心的服务。
学而思(济南)兼职说明
姓名
员工ID
事业部
员工类型
序号
资料名称
入职员工需填写的资料：（按以下顺序摆放）
1
□
员工档案清单
2
□
好未来员工个人信息采集卡
3
□
劳动合同书
4
□
竞业限制合同
5
□
授课协议6Βιβλιοθήκη □劳务协议7
□
入职声明
8
□
员工行为规范
9
□
商业行为准则和道德规范
10
□
社保及住房公积金告知书及附件
11
□
其他 .
入职员工需携带资料：（按以下顺序摆放）
身份证号：_______________________________________
声 明 人：_______________________________________
日 期：_______________________________________
1
□
身份证正反面复印件2份
2
□
户口本首页及个人页复印件各2份
3
□
户口声明
4
□
学历证复印件1份（未毕业的在校生提供学生证复印件）
5
□
学位证复印件1份（有学位证提供）
6
□
原单位离职证明
7
□
离职声明
8
□
银行卡复印件（空白处写上自己的名字及卡号）
9
□
其他（教师资格证、暂住证复印件、体检报告、职称证书、一寸白底照片电子版、就业证、通行证）
其他资料（由档案管理者补充）
1
□
录用审批单（复印件）
学而思新教师培训方案
学而思新教师培训方案清晨的阳光透过窗帘，洒在刚刚醒来的我脸上，心里想着今天要写的方案——学而思新教师培训方案。
这个主题在我脑海中已经酝酿了好几天，现在终于要把它变成文字了。
一、培训目标我们的目标是让新教师们能够在短时间内掌握教学技巧，提升教育教学水平，适应学而思的教学环境。
简单来说，就是让他们成为学生心中的“明星教师”。
二、培训内容1.教育理念与教学方法我们要让新教师们了解学而思的教育理念，以及我们独特的教学方法。
这里包括个性化教学、启发式教学、情境教学等。
我会用生动的案例来解释这些理念和方法，让他们更容易理解和接受。
2.课程体系与教材解析我会详细介绍学而思的课程体系，包括课程设置、教学目标、教学重点等。
同时，对教材进行解析，让他们熟悉教材结构，掌握教学关键。
3.课堂管理与学生心理管理好课堂，是新教师必备的能力。
我会分享一些实用的课堂管理技巧，如何引导学生积极参与课堂，如何处理课堂突发事件等。
还要关注学生心理，了解他们的需求，调整教学策略。
4.教学评价与反馈评价和反馈是教学过程中的重要环节。
我会教授新教师如何进行有效的教学评价，如何给予学生积极的反馈，激发他们的学习兴趣。
三、培训形式1.线上培训为了方便新教师随时随地学习，我们采用线上培训的形式。
通过视频课程、直播授课等方式，让新教师们能够灵活安排学习时间。
2.实践演练理论与实践相结合，才能让新教师们更好地掌握教学技巧。
我们会安排一些实践演练环节，让新教师们亲自动手，体验教学过程。
3.交流分享组织新教师进行交流分享，让他们相互学习、取长补短。
通过这种方式，新教师们可以更快地融入学而思的大家庭。
四、培训时间与地点培训时间为期一个月，分为线上和线下两个阶段。
线上培训时间为两周，线下培训时间为两周。
培训地点为学而思总部。
五、培训效果评估1.考试培训结束后，我们将组织一次考试，检验新教师们的学习成果。
考试内容涵盖培训课程的所有知识点。
2.学生评价收集学生对新教师的评价，了解他们在实际教学中的表现。
学而思录入实习报告
一、实习背景随着教育行业的快速发展，在线教育平台逐渐成为我国教育市场的重要组成部分。
作为国内知名的教育机构，学而思在线教育平台为广大学生提供了丰富的学习资源和优质的教学服务。
为了更好地了解在线教育行业，提升自己的专业技能，我于2022年7月1日至2022年8月31日在学而思在线教育平台进行了为期两个月的录入实习。
二、实习目的1. 了解在线教育行业的发展现状及前景；2. 熟悉学而思在线教育平台的教学模式和课程体系；3. 掌握录入工作的基本技能，提高自己的工作效率；4. 培养自己的团队协作能力和沟通能力。
三、实习内容1. 课程录入实习期间，我主要负责学而思在线教育平台课程的录入工作。
具体包括：课程名称、课程简介、课程目录、课程内容、教师简介等信息的录入。
在录入过程中，我严格遵循平台要求，确保信息的准确性和完整性。
2. 教师资料录入为了方便学生了解教师的教学风格和教学经验，我负责录入教师的个人资料，包括：姓名、性别、年龄、学历、职称、教学成果等。
在录入过程中，我认真核对教师资料，确保信息的真实性。
3. 学生反馈录入在实习期间，我参与了学生反馈的录入工作。
学生反馈包括：课程满意度、教师满意度、学习效果等。
我负责将学生反馈内容进行整理、分类，并录入平台系统。
4. 数据统计与分析为了更好地了解学而思在线教育平台的教学效果，我参与了部分数据统计与分析工作。
通过对课程数据、教师数据、学生数据等进行分析，为平台提供决策依据。
四、实习收获1. 专业技能提升通过实习，我熟练掌握了学而思在线教育平台的录入工作流程，提高了自己的工作效率。
同时，我也学会了如何使用相关软件进行数据统计与分析，为今后的工作打下了坚实的基础。
2. 行业认知实习期间，我对在线教育行业有了更深入的了解，认识到在线教育行业在我国教育领域的重要地位。
同时，我也认识到学而思在线教育平台在行业中的竞争优势。
3. 团队协作与沟通能力在实习过程中，我学会了与团队成员协作，共同完成工作任务。
【最新精选】学而思制度
第一章员工行为守则与道德规范目的本商业行为准则和道德规范（简称“规范”）包含TAL Education Group（一家开曼群岛注册的公司，及其子公司和合并附属机构），恪守高标准商业规范而开展经营业务的通用准则。
本规范旨在作为《2002年萨班斯奥克斯利法案》第406章及据此颁布的相关规定下的“道德规范”。
本规范较之商业惯例或适用法律、法规或规定要求更高的执行标准，我们将恪守这些更高的标准。
本规范旨在防止不当行为，鼓励以下行为：1、诚实和道德的行为，包括用合乎道德的方式处理个人与职业关系实际或明显的利益冲突；2、公司向美国证券交易委员会（简称“SEC”）报送或递交的报告和文件，及其他大众传播中的披露全面、公正、准确、及时和易懂；3、遵守法律、法规和规定；4、对违反本规范的行为进行内部举报；5、遵守规范的义务。
适用范围本规范适用于公司所有的基于全职、兼职、咨询或临时为公司工作的董事、高管和员工（个人简称“单个员工”，集体简称“员工”）。
本规范的某些规定特别适用于公司的首席执行官、首席财务官、高级财务管理人员、财务总监、副总裁及其他在公司担任类似职务的其他人员（个人简称“单个高管”，集体简称“高管”）。
公司董事会（简称“董事会”）委托公司首席财务官 Joseph Kauffman先生，担任公司合规专员（简称“合规专员”）。
如对本规范有任何疑问或希望报告任何违反本规范的行为，请致电合规专员至（010）5292-6771或发送邮件至**************************。
利益冲突确认利益冲突当员工的个人利益在任何方面妨碍或可能妨碍公司整体利益时，将产生利益冲突。
员工应积极地避免任何可能影响自身为公司利益尽职的能力或可能难以让自身客观有效地履行工作职责的个人利益。
一般来说，利益冲突包含以下几种：商业竞争。
任何员工不得接受与公司业务形成竞争的企业的雇佣或使公司损失业务。
商业机会。
任何员工不得利用企业机会，不得通过使用公司信息、财产或职位谋求本应属于公司的商业机会。
学而思集训队选拔原则
学而思集训队选拔原则
学而思集训队（以下简称“学而思”）是一个选拔优秀学生参加国际数学、物理、信息等各类竞赛的集训队。
以下是学而思的选拔原则。
1.学生成绩优秀
学而思集训队选拔的第一条件是学生成绩优秀。
学生需要在数学、物理、信息等相关科目中有较好的成绩表现，能够达到国家或省市级的竞赛水平。
2.竞赛成绩突出
除了学生的日常成绩表现，学而思也会重视学生在各类竞赛中的表现。
学生需要在全国或国际性的数学、物理、信息等竞赛中取得较为出色的成绩，如在IMO、IPhO、IOI等国际比赛中获得奖项。
3.潜力和自主学习能力
学而思选拔的学生需要具备一定的潜力和自主学习能力。
他们需要能够独立思考、解决问题，并不断探索新的知识和技能。
4.团队合作精神
集训队的选拔还需要考察学生的团队合作精神。
学生需要具备与他人合作的能力，能够在集训队的学习和比赛中积极配合、共同进步。
总之，学而思集训队的选拔原则是综合考虑学生的学业成绩、竞赛成绩、潜力、自主学习能力和团队合作精神。
这些条件都需要在学生的申请材料和面试中得到体现。
学而思岗前培训内容
学而思岗前培训内容学而思是国内领先的教育培训机构，为了保证教师队伍的素质和能力，公司对新员工进行了岗前培训。
这个培训内容丰富多样，涵盖了教学理念、教学方法、教育技巧等多个方面。
下面将为大家详细介绍学而思岗前培训的内容。
第一部分：教学理念学而思强调素质教育，注重学生全面发展。
在岗前培训中，学而思会向新员工详细介绍公司的教学理念，包括培养学生的创新精神、培养学生的学习兴趣、关注学生的个性发展等。
新员工需要理解并贯彻这些教学理念，将其运用到实际教学中。
第二部分：教学方法学而思注重启发式教学方法，鼓励学生主动思考和探索。
在岗前培训中，新员工将学习到一系列的教学方法，如启发式提问、案例分析、小组讨论等。
这些方法能够激发学生的学习兴趣，培养他们的思维能力和问题解决能力。
新员工需要在培训中借鉴这些方法，并在实际教学中灵活运用。
第三部分：教学技巧作为一名优秀的教师，不仅需要掌握教学方法，还需要具备一定的教学技巧。
学而思的岗前培训会教授新员工一些实用的教学技巧，如教学设计、课堂管理、师生互动等。
这些技巧能够帮助新员工更好地组织教学内容，提高课堂效果，并与学生建立良好的师生关系。
第四部分：课程介绍学而思提供的课程种类繁多，包括语文、数学、英语等多个学科。
在岗前培训中，新员工将对所负责的课程进行详细介绍，了解课程的教学目标、教学内容和教材使用等。
新员工需要深入研究课程，准备教案和教材，确保能够顺利进行教学。
第五部分：教学资源学而思拥有丰富的教学资源，包括教学视频、教学课件、教材等。
在岗前培训中，新员工将学习如何利用这些教学资源辅助教学。
他们需要学会筛选和运用教学资源，以提高教学效果和学生学习的质量。
第六部分：教学实践学而思的岗前培训还包括教学实践环节。
新员工会进行模拟授课或实际授课，由培训导师进行评估和指导。
通过实践环节，新员工能够更好地理解教学理念和教学方法，并将其运用到实际课堂中。
总结一下，学而思岗前培训内容丰富多样，涵盖了教学理念、教学方法、教育技巧、课程介绍、教学资源和教学实践等多个方面。
学而思面试流程
学而思面试流程
学而思面试流程一般有以下几个步骤：
1.面试通知：学而思一般会通过电话或者短信通知面试者的面试时间、地点和需要准备的材料。
2.面试准备：面试者需要准备好相关的材料和面试要点。
如简历、自我介绍、英语口语评测、教学案例等。
3.面试环节：
（1）自我介绍阶段：面试官会要求面试者进行自我介绍，询问个人基本情况等，测试面试者口语能力和交际能力。
（2）英语口语评测：针对英语教师岗位，面试者需要进行英语口语评测。
（3）教学案例设计环节：针对教师岗位，面试者需要准备教学案例，进行教案讲解。
面试官会根据教案内容和面试者的表现对其进行评估。
（4）面试问题答题阶段：面试官针对岗位相关问题，会对面试者提出问题，测试面试者的教育理念、职业素养、知识体系和实践能力。
4.评估与反馈：面试结束后，面试官会根据面试者的表现和相关资料对其进行评估，并及时反馈，告知是否能进入下一轮面试或者是否通过面试。
注：学而思面试流程可能会有所不同，但以上是一般流程。
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新人须知，所有问题一网打尽
1、网校课程跟面授有何不同
只是顺序安排不同，面授和网校全年来看大纲一致，相同的知识点。
难易程度也差不多。
2、竞赛班和强化班的区别
竞赛班和强化班知识点一样，竞赛班比强化班略难。
1,2年级一般最后2道例题的差别。
3年级差别大一些了。
学竞赛班，就不用学强化班了，只学一个，不用学2个。
3、上海地区和全国有何区别？
基本一致，上海五年制，请选上海版。
其他地区选全国版。
4、打印资料
家长买好网课后，从“我的网课”进入，就能看到自己买的课程。
上面还有讲义和测试，点击进去可以下载。
建议家长在听课前打印好讲义，孩子或大人帮助在讲义上记一下例题的笔记。
每讲的关键知识点乐乐老师都已经总结在讲义上了，便于以后的复习。
同时，在QQ群文件里，有乐乐老师专门为大家出的拓展习题，可根据年级下载。
2年级的已经全了，7月14日，柔爸上传的，“2年级拓展（全）”那个文件。
1、3年级目前不全，乐乐老师国庆后会上传。
拓展比讲义题目稍难，可隔一段时间再做，加深印象。
5、暑期卡想升级成年卡行吗
可以，在暑期卡有效期前，打客服电话，让他们帮助升级成年卡，客服会帮助计算你要补多少差价，然后他们帮助你具体操作的，不要自己去买一个年卡。
年卡都是8折优惠的，而且有效期到明年7月，有的还有赠课呢，很合算的。
其中的暑期课程有效期都延到明年7月了。
6、如何请假？
每门课有2次自助在线请假机会，每次最长可以请假7天，点击学习中心本课程右边的“请假”键，填入请假开始和结束时间，请假期间课程被冻结，什
么都不能做，包括不能听课，不能下载讲义，课程有效期自动延长一周（如果请一周假）。
过了假期，课程自动解冻，可以学习。
如果想提前结束假期，点击“销假”键就又可以继续学习了。
7、如何延期
课程有效期快到了，可是还没学完，怎么办？赶紧给客服打电话：400-610-8908 （客服正常时每天上午10点到下午7点上班，假期和5月份买课高峰时间会延长时间），要求延期，他们立刻帮你延期一个月。
只有这一次手动延期机会，珍惜啊！：）
8、如何赚取金币以及如何使用金币
金币赚取途径：听课、完成测试、每日签到、每日5题（关注老师就有题目）、参加直播奖励……。
金币可以兑换小礼品，具体礼品可在登陆后，“金币换礼”中兑换。
9、什么时候有直播
每期课程都有直播，从自己学习中心进入课程，找到某一讲下面有个红色的直播字样，上面都标着直播时间和日期。
到直播当天，提前10分钟左右，点击那个红色直播字样，就进入直播间，看乐乐老师的直播了。
直播时，孩子可通过文字和老师互动。
老师能看到孩子名字，有时会表扬孩子，很有趣。
要提前10分钟进入直播间，看看自己家网络是否有问题，如果卡，就刷新一下。
10、可否用IPAD听课
网课可以用IPAD登陆看，搜索“学而思网校”即可，但IPAD不能参加直播。