《业绩合同手册》PPT课件
团队业绩合同范本模板
团队业绩合同范本模板甲方：XX公司乙方：XX团队成员为了明确双方责任，规范团队合作，特制定本合同如下：一、目标设定1.1 甲方与乙方签订本合同目的在于旗下团队的发展与壮大，为实现共同的目标而努力。
1.2 双方共同确定本次合作的目标为：提高团队整体绩效，达成团队销售额翻番的目标。
1.3 为确保目标的完成，乙方团队成员应尽最大努力，积极配合甲方的工作安排和指示，全力以赴完成所负责的工作任务。
二、合作内容2.1 乙方团队成员应积极配合甲方的工作安排，按时完成所负责的销售任务，提高团队整体绩效。
2.2 乙方团队成员应听从甲方上级管理者的安排和指示，服从公司制度，遵守公司规定。
2.3 乙方团队成员应密切合作，相互沟通，共同协作，努力实现团队目标。
2.4 乙方团队成员应保护甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息，维护公司形象。
三、工作标准3.1 乙方团队成员应按照公司的工作标准执行销售任务，严格遵守公司规定，确保工作质量。
3.2 乙方团队成员应保持积极的工作态度，提高自身销售技能，不断提升个人绩效。
3.3 乙方团队成员应按时完成公司交办的工作任务，确保团队整体绩效的提升。
四、奖惩措施4.1 甲方将根据乙方团队成员在合同期间的表现，给予相应的奖励，包括但不限于提成、奖金等。
4.2 如乙方团队成员在合同期间出现违约行为，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于降级、扣减薪资等。
4.3 双方应本着合作共赢的原则，共同努力实现团队目标，保持团队成员间的和谐关系。
五、保密条款5.1 乙方团队成员应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
5.2 乙方团队成员应保护公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标等权利，否则将承担相应的法律责任。
5.3 乙方团队成员在离职后仍应遵守保密条款，对公司的商业秘密保密不泄漏。
六、合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，至本合同约定的目标完成之日止。
6.2 若乙方团队成员在合同期限内未能完成合同约定的目标，双方可协商终止合同，合同期间内甲方已支付的工资和奖金不予退还。
团队业绩合同模板
团队业绩合同模板甲方：（团队名称/负责人）乙方：（公司/机构名称）为了明确团队的业绩目标、责任分工和奖惩机制，双方达成如下协议：一、团队目标1.1 甲方团队在合同期内的主要业绩目标为：（具体描述团队的目标，例如销售额、市场份额、创新产品研发等）1.2 乙方对甲方团队的业绩目标进行量化和具体化，确保目标能够衡量和评估。
1.3 甲方团队应在合同期内全力以赴，尽最大努力完成目标，确保团队整体业绩的提升。
二、责任分工2.1 甲方团队负责人应确保团队成员理解和接受团队目标，并协调分工和任务分配。
2.2 团队成员应按照分工和任务要求，积极配合、合作，共同完成团队目标。
2.3 甲方团队负责人应及时跟进团队成员的工作进展，确保任务按时、高质量完成。
2.4 如有成员无法按时完成任务或影响团队整体目标的达成，甲方团队负责人应及时调整分工或寻求乙方支持。
三、奖惩机制3.1 成员个人表现奖励：根据个人对团队目标的贡献和绩效，进行奖金或奖励的发放。
3.2 团队整体业绩奖励：团队达成或超越业绩目标时，享有相应的奖金或奖励。
3.3 不良表现惩罚：对不按要求完成任务、影响团队目标达成或其他不利于团队的行为，给予相应的惩罚或警告。
3.4 奖惩机制应公平、公正，激励团队成员积极进取，提高整体业绩。
四、保密条款4.1 双方应保守团队内部信息，未经允许不得向外泄露。
4.2 对于商业机密和敏感信息，应谨慎保护，避免泄露给竞争对手或第三方。
4.3 违反保密条款的行为，乙方有权追究甲方团队的责任，并要求相应的赔偿。
五、合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，至约定的团队目标达成之日止。
5.2 若团队目标提前完成，双方可协商终止合同或进行绩效调整。
5.3 若团队目标未能在约定期限内实现，双方可协商延长合同期限或以其他方式解决。
六、其他条款6.1 本合同为团队业绩协议，具有法律效力，履行双方应承担相应的义务和责任。
6.2 在合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；若无法协商，则提交有关部门处理。
工程业务手册(用于业绩证明)
工程业务手册(用于业绩证明)工程业务手册（用于业绩证明）一、背景本手册旨在记录和归纳工程业务相关的内容，以便于证明业绩和提供参考。
工程业务涵盖了多个领域，包括但不限于建筑、机械、电气、化工等。
本手册将对这些领域中的关键要点和实践经验进行说明。
二、工程项目管理1. 项目招投标：介绍工程项目招投标的流程和要点，包括编制投标书、评标标准等内容。
项目招投标：介绍工程项目招投标的流程和要点，包括编制投标书、评标标准等内容。
2. 合同管理：介绍工程项目合同管理的重要性和具体操作，包括合同签订、履约监管等。
合同管理：介绍工程项目合同管理的重要性和具体操作，包括合同签订、履约监管等。
3. 项目计划：说明建立项目计划的方法和原则，包括任务分解、资源调配等。
项目计划：说明建立项目计划的方法和原则，包括任务分解、资源调配等。
4. 项目执行：介绍如何有效执行项目工作，包括工期控制、风险管理等。
项目执行：介绍如何有效执行项目工作，包括工期控制、风险管理等。
5. 质量控制：强调工程项目中质量管理的重要性，包括质量检查、质量验收等。
质量控制：强调工程项目中质量管理的重要性，包括质量检查、质量验收等。
6. 成本控制：介绍如何控制工程项目的成本，包括成本估算、成本调整等。
成本控制：介绍如何控制工程项目的成本，包括成本估算、成本调整等。
7. 供应链管理：介绍如何管理工程项目中的供应链，包括物资采购、供应商管理等。
供应链管理：介绍如何管理工程项目中的供应链，包括物资采购、供应商管理等。
8. 人力资源管理：说明如何合理配置项目人员，包括工作分配、绩效考核等。
人力资源管理：说明如何合理配置项目人员，包括工作分配、绩效考核等。
三、工程技术要点1. 工程设计：介绍工程项目设计的基本原则和方法，包括结构设计、装备选择等。
工程设计：介绍工程项目设计的基本原则和方法，包括结构设计、装备选择等。
2. 材料选用：强调工程项目中合适材料的选择与应用，包括材料性能、成本等方面的考虑。
业绩合同模板范本
员工业绩合同范本甲方：XXX（公司名称）乙方：XXX（员工姓名）根据甲乙双方自愿、平等、公平的原则，达成如下业绩合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责和任务乙方同意接受甲方的工作安排，按时、按质、按量完成本合同所列工作任务，达到预期目标，完成公司的战略转型任务。
具体任务包括但不限于以下方面：1.销售业绩目标：乙方需完成每月销售目标，提升销售业绩，实现公司的盈利目标。
2.市场开拓：乙方需积极开拓新市场，增加客户数量，扩大市场份额。
3.产品推广：乙方需积极参与公司产品的推广活动，提高产品的知名度和美誉度。
4.客户服务：乙方需提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。
5.团队协作：乙方需与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
三、工作成果和考核标准1.销售业绩：乙方需完成每月销售目标，达到公司的盈利目标。
2.市场开拓：乙方需积极开拓新市场，增加客户数量，扩大市场份额。
考核标准为每月新增客户数量和市场份额增长情况。
3.产品推广：乙方需积极参与公司产品的推广活动，提高产品的知名度和美誉度。
考核标准为产品知名度和美誉度的提升情况。
4.客户服务：乙方需提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。
考核标准为客户满意度调查结果和客户流失率情况。
5.团队协作：乙方需与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
考核标准为团队合作能力和团队整体绩效情况。
四、薪资待遇和奖励机制1.薪资待遇：乙方基本工资为人民币XXXX元/月，具体金额根据公司规定和乙方工作表现进行调整。
2.奖励机制：根据乙方的业绩完成情况，甲方将给予乙方相应的奖金和提成。
具体奖励标准和机制由公司制定并公布执行。
3.其他福利：乙方享有公司规定的各项福利，如社会保险、带薪休假等。
业绩合同模板高清
业绩合同模板高清甲方：（委托方）地址：____________________电话：____________________身份证号：________________乙方：（承接方）地址：_________________电话：_________________身份证号：_________________鉴于甲方与乙方为了明确双方责任，保证双方利益，特订立本业绩合同：一、项目内容甲方委托乙方完成以下项目：_______________________二、项目周期项目周期为___________________，具体时间为_________________至______________。
三、项目要求1. 乙方应按照甲方要求，保质保量完成项目，并在约定时间内交付成果。
2. 乙方需保证在项目过程中，不泄露甲方的商业机密和项目相关信息。
3. 乙方应按照合同约定，履行项目所需的相关义务，并保证项目顺利完成。
四、业绩标准1. 乙方应完成以下业绩指标：________________________________________2. 若乙方未能按照约定完成业绩标准，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。
五、报酬方式1. 甲方应支付给乙方的报酬为_______________。
2. 报酬支付方式为_________________，具体支付时间为_________________。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付报酬，应向乙方支付违约金_____________。
2. 若乙方未完成项目或未达到约定的业绩标准，应向甲方支付违约金_____________。
七、保密条款1. 双方应对涉及商业机密的信息保密，不得向第三方透露。
2. 本合同签署后，双方不得擅自公开合同内容。
八、争议解决双方因本合同引起的一切争议，应协商解决，协商不成的可向有关仲裁机构申请仲裁。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
销售业绩合同.doc
销售业绩合同合同概述为确保双方权益，规范销售业绩和相关责任，双方经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容销售方将根据买方需求，并遵循相关法律法规，向买方提供产品的销售服务。
买方将按照双方签订的销售合同要求，支付相应的货款和服务费用。
二、销售业绩目标销售方与买方共同确定销售业绩目标并书面确认，确保目标的合理性和可行性。
销售业绩目标应包括但不限于销售额、销售数量、市场份额等指标。
销售业绩目标应设定时间期限，并经双方共同确认。
如未能达成一致意见，则按照协商结果确定目标。
双方在合作期间应根据实际情况，及时调整销售业绩目标，并及时通知对方。
三、业绩提成根据双方达成的销售业绩目标，销售方有权获得相应的提成。
提成比例及计算方式为（具体提成比例根据各方协商而定）：销售额提成：按照实际销售额的百分比计算提成，提成比例为%。
销售数量提成：按照实际销售数量的百分比计算提成，提成比例为%。
市场份额提成：按照买方在市场份额中所占的百分比计算提成，提成比例为%。
提成金额将在销售目标达成后的（具体时间）内结算并支付给销售方。
四、保密义务双方应对所涉及的商业机密和客户信息等保密，并且在合约终止之后仍然承担保密义务。
未经对方同意，任何一方不得向第三方透露或使用对方的商业机密和客户信息。
五、争议解决本合同的履行过程中如发生任何纠纷或争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向所在地法院提起诉讼。
六、其他本合同一式两份，销售方和买方各持一份，具有同等法律效力。
本合同的修改及补充协议须经双方签字盖章后生效。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
销售方：买方：日期：日期：。
业绩合同模板大全
业绩合同模板大全甲方：____________ (姓名/单位)地址：____________联系电话：____________身份证号/统一社会信用代码：____________乙方：____________ (姓名/单位)地址：____________联系电话：____________身份证号/统一社会信用代码：____________为明确双方在业绩达成过程中的权利义务，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议：第一条业绩目标1.1 乙方承诺在本合同签订之日起至__________年月日，按照约定的具体业绩目标，全力以赴完成工作任务，确保实现约定的业绩目标。
1.2 甲方保证提供必要的支持和资源，协助乙方完成业绩目标。
1.3 业绩目标为________________ (具体描述)。
第二条业绩考核2.1 双方约定按照约定的业绩目标，定期进行业绩考核，评估乙方在工作过程中的表现，并确定是否达成业绩目标。
2.2 业绩考核的具体内容和标准由双方共同商定，一经确认便为约定的业绩考核标准。
2.3 若乙方未能达成约定的业绩目标，乙方须承担相应的责任，包括但不限于降薪、解雇等。
第三条奖惩措施3.1 在业绩考核中，若乙方表现良好且完成了或超额完成了约定的业绩目标，甲方将给予奖励，具体奖励标准由双方商定。
3.2 若乙方未能达成约定的业绩目标，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于扣减报酬、调整工作任务等。
第四条保密义务4.1 双方在履行合同过程中，如涉及商业机密或其他保密信息，双方均应保守机密，不得擅自泄露或使用。
4.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息透露给第三方。
第五条合同解除5.1 若乙方在履行合同过程中严重违约或不认真履行工作职责，甲方有权解除合同，终止合作。
5.2 若甲方未按合同约定提供支持和资源，导致乙方无法完成业绩目标，乙方有权解除合同，终止合作。
第六条其他6.1 本合同履行过程中，若出现争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门寻求协助。
业绩项目合同模板
业绩项目合同模板合同编号：【合同编号】甲方：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】联系电话：【甲方联系电话】乙方：【乙方名称】地址：【乙方地址】联系人：【乙方联系人】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方需要进行业绩项目的合作，并且甲乙双方就该项目的合作事项达成了一致意见，特订立本合同：一、合作内容1. 甲方聘请乙方为业绩项目的合作伙伴，乙方将根据甲方提供的要求和指导，完成相关的任务和工作。
2. 乙方承诺按时高质量地完成所有工作，并确保合作项目达成预期的业绩目标。
3. 甲方将根据完成情况和结果，向乙方支付合理的项目报酬。
二、项目工期1. 本合同的项目工期为【具体工期】，双方应在约定时间内完成合作项目。
2. 若因不可抗力等特殊原因导致项目工期延迟，双方应商议解决方案，并及时书面通知对方。
三、报酬支付1. 甲方与乙方约定的项目报酬为【具体金额】。
2. 甲方将按照工作进度和完成情况，分阶段支付报酬。
具体支付方式和时间由双方另行协商确定。
四、保密条款1. 双方应对本合同涉及的商业秘密和技术机密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用。
2. 甲乙双方在合作过程中产生的商业资料、文件及其他资料，双方应妥善保管并避免泄露。
五、违约责任1. 若一方违反本合同的任何条款，应赔偿对方因此所遭受的一切损失。
2. 双方如需解除合同，应提前【具体天数】书面通知对方，以便双方有充分的时间做出调整。
六、争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
若因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；若协商不能达成一致意见，则提交所在地人民法院裁决。
七、其他1. 本合同经甲乙双方盖章后生效，并以正本和副本各一份，双方均具有同等法律效力。
2. 本合同一式【具体份数】，甲乙双方各持【具体份数】，具体份数以双方签字确认为准。
【甲方】【乙方】签字：签字：日期：日期：。
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合同有效期：2001年1月1日至12 月31日
签署日期：_______________
主要业绩考核方面 关键业绩指标(KPI)
签署日期：_______________
主要业绩考核方面 关键业绩指标(KPI)
财务类指标
• 终端设备业务投资资本回报率 • 终端设备业务净利润 • 终端设备业务自由现金流
经营类指标
• 终端设备业务人均销售额增长幅度 • OEM合作伙伴的数量和销售额 • 销售中心流动资金周转率
权重 X% X% X%
职位：
综合业务本部负责人
业务部门： 综合业务本部
发约人1姓名：___________ 职位：___________
发约人2姓名：___________ 职位： ___________
合同有效期：2001年1月1日至12 月31日
签署日期：_______________
主要业绩考核方面 关键业绩指标(KPI)
X% X% X%
单位
% 百万元 百万元
2001年目标完成值
% % 个，百万元 天
管理类指标
• 下属关键岗位人员到位率
X%
%
签名：____________ 受约人
签名：____________ 发约人1
____________ 发约人2
业绩合同模板 – 网络设备本部负责人
受约人姓名： __________________
比重
权重
X% X% X%
X% X% X%
单位
% 百万元 百万元
% % %
管理类指标
• 关键领导岗位人员到位率 • 管理流程推广工作进程 • 业绩合同完成率
X%
%
X%
分数
X%
%
签名：_____________ 发约人1
2001年目标完成值
____________ 发约人2
负责人
30%
• 职能部门
负责人
20%
• 财务类指标
• 其他职员
• 反映公司整体的业
绩表现
业绩合同模板 – XX股份公司总经理
受约人姓名： __________________
职位：
股份公司总经理
业务部门： 不适用
发约人1姓名：___________ 职位：___________
发约人2姓名：___________ 职位： ___________
业绩合同模板 – 终端设备本部负责人
受约人姓名： __________________
职位：
终端设备本部负责人
业务部门： 终端设备本部
发约人1姓名：___________ 职位：___________
发约人2姓名：___________ 职位： ___________
合同有效期：2001年1月1日至12 月31日
财务类指标
• 股份公司投资资本回报率 • 股份公司净利润 • 股份公司自由现金流
经营类指标
• XX股份企业调整目标的达成情况 • 不良资产清理工作效率，资产套现
目标实现率
管理类指标
• 调整企业人员下岗的分流和安置情
况（以无不良社会事件和影响为定 性考核指标）
权重 X% X% X%
X% X%
X%
单位 % 百万元 百万元
合同有效期：2001年1月1日至12 月31日
签署日期：_______________
主要业绩考核方面 关键业绩指标(KPI)
财务类指标
• 股份公司投资资本回报率 • 股份公司净利润 • 股份公司自由现金流
经营类指标
• 人均销售额增长率 • 全资/控股子公司销售收入比重 • 新业务营业收入占公司总收入的
签名：____________ 受约人
签名：____________ 发约人1
____________ 发约人2
业绩合同模板 – SVA风险投资本部负责人
受约人姓名： __________________
发约人1姓名：___________
职位：
SVA风险投资本部负责人
职位：___________
• 新业务所需人员的到位情况和高素 质人员保留率
权重
X% X%
X% X% X% X%
X%
单位
百万元 百万元
分数 % % %
分数
2001年目标完成值
签名：____________ 受约人
签名：____________ 发约人1
____________ 发约人2
业绩合同模板 – 综合业务本部负责人
受约人姓名： __________________
业务部门： SVA风险投资本部
发约人2姓名：___________ 职位： ___________
合同有效期：2001年1月1日至12 月31日
签署日期：_______________
主要业绩考核方面 关键业绩指标(KPI)
财务类指标
• 所介入项目的投资回报率
经营类指标 管理类指标
• 股份公司新业务年度发展目标的实现 • 新业务开发的成功率 • 新业务营业收入的增长 • 新业务营业收入占公司总体收入比重
分数 %
分数
2001年目标完成值
签名：____________ 受约人
签名：____________ 发约人1
____________ 发约人2
业绩合同模板 – 股份公司财务负责人
受约人姓名： __________________
职位：
股份公司财务负责人
业务部门： 股份公司财务中心
发约人1姓名：___________ 职位：___________
财务类指标
• 网络设备本部的销售额 • 网络设备本部自由现金流
经营类指标
• 网络设备本部的销售额增长率 • 新项目成功率（项目成功标志为营
运指标达纲率）
• 预算目标的达成
管理类指标
• 新业务所需人员的到位情况和高素 质人员保留率
权重
X% X%
X% X%
X%
X%
单位
百万元 百万元
% %
分数
分数
2001年目标完成值
职位：
网络设备本部负责人
业务部门： 网络设备本部
发约人1姓名：___________ 职位：___________
发约人2姓名：___________ 职位： ___________
合同有效期：2001年1月1日至12 月31日
签署日期：_______________
主要业绩考核方面 关键业绩指标(KPI)
附录二：业绩合同手册
公司业绩指标和个人业绩指标在各管理层人员业 绩合同中应有不同的权重
举例
100% = 关键业绩指标的全部权重
20%
40%
70%
80%
关键业绩指标
• 经营类和管理类
指标
解释
• 反映被考核人的个人
业绩表现和所在部门 的整体业绩表现
80%
• 总经理
60%
• 各营业本
部负责人
• 业务单位