云南省人才服务中心
云南省人才网站大全
云南省人才网站大全这里所指的云南省人才网站，是指主要以云南省或云南某一区域为主要使用对象的人才招聘网站。
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（E-mail：jiuyuexk@）1、云南人才网/云南人才市场官方网站，人才市场位于五一路中段。
编者：貌似网站介绍打不开。
2、云南招聘网/是云南省成立最早、访问量最高、服务客户规模最大的专业人才招聘网站，有效简历逾40万份，单位会员超过8万家，每日提供有效职位超过5万条，是云南省最具影响力的人力资源网络服务提供商。
编者：实际上，云南招聘网是近几年才发展起来的网站，最早一说不准确。
3、贤士招聘网/昆明贤士榜招聘广告有限公司前身为昆明贤士文化传播广告有限公司，成立于1996年，公司有办公场地近千平米，各类专业技术人员近百名。
公司创立以来秉承“帮助他人，成就自己”的企业价值观，严格依法诚信经营，服从领导机关管理监督，从而得到了广大客户及有关部门的充分肯定。
2003年公司从报纸媒体专业代理公司成功转型为专业招聘媒体经营公司，创立了本土专业招聘媒体品牌“贤士榜”，拥有了完全自主知识产权的媒体《贤士榜》纸媒和《贤士招聘网》网媒。
“找工作看贤士榜”的广告语遍布大街小巷，成了老少皆知的招聘行业品牌。
经过九年的努力，我们累计为近三十万户企业发布了招聘广告，服务了百余万求职者，市场占有率超过60%，发展成为云南省规模最大的专业招聘媒体经营公司。
编者：贤士榜是实打实的本土品牌，纸媒为主，占半壁江山还多，网站近些年也有起色。
4、西部工作网/西部工作网作为云南信息港人才频道,致力于服务云南人才和企业,为西部提供大量的云南人才求职、企业招聘、猎头信息。
云南省科技厅关于做好2024年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划的通知
云南省科技厅关于做好2024年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划的通知文章属性•【制定机关】云南省科学技术厅•【公布日期】2023.11.06•【字号】•【施行日期】2023.11.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文云南省科技厅关于做好2024年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划的通知各州（市）科技主管部门，有关单位：为巩固拓展脱贫攻坚成果，持续助力乡村振兴，充分发挥科技人员在“三区”经济社会发展中的积极作用，2024年计划选派1800名科技人员赴省内89个“三区”县开展科技服务。
为做好选派工作，现将有关事项通知如下。
一、选派要求（一）派出单位1.有关科研院所、高等院校、职业院校以及各类科技创新、服务平台建设依托单位；2.省直有关事业单位、有关企业；3.州（市）级有关事业单位、有关企业；4.非“三区”县（市、区）有关事业单位、有关企业等。
（二）选派对象及条件1.选派对象主要为能够解决受援地区科技需求的现代农业、工业、服务业以及农村生态、环保、信息化等行业的科技人员，所学或所从事专业与服务农业农村相关，具有中级及以上职称（或同等职业资格），自愿为受援地服务对象提供科技服务或到受援地开展科技创业。
2.2022—2023年已认定的云南省科技特派员，以及已申报2024年云南省科技特派员的人员此次暂缓申报。
3.在征询本人意愿基础上，将27个国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团成员主动认定为“三区”科技人才。
参与多个国家特派团工作的团员按1人次予以“三区”科技人才经费支持。
（三）服务对象1.优先选派“三区”科技人才服务云南省三区三州和边境三区县。
2.89个“三区”县内经过认定的云南省优质种业基地、农业科技示范园、农产品深加工科技企业、高新技术企业、科技型中小企业、创新型试点企业，以及其他重点企业、龙头企业、经济合作组织、专业技术协会、科技园区、产业园区、星创天地等。
曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务的通知
曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务的通知文章属性•【制定机关】曲靖市人民政府办公室•【公布日期】2024.03.12•【字号】曲政办发〔2024〕11号•【施行日期】2024.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生体制改革正文曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务的通知各县（市、县）区人民政府，曲靖经济技术开发区管委会，市直有关单位：《曲靖市深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
曲靖市人民政府办公室2024年3月12日曲靖市深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入落实省、市卫生健康大会精神和省、市卫生健康事业高质量发展三年行动计划（2023—2025年）要求，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，以体制机制改革创新为动力，聚焦推动解决基层和群众“急难愁盼”问题，促进医保、医疗、医药协同发展和治理，推进全市医药卫生事业高质量发展，提出2024年重点工作任务。
一、构建优质高效的医疗卫生服务体系（一）提高服务能力和水平1.建设高水平国家中医区域医疗中心。
按照国家中医区域医疗中心建设标准，深入推进上海中医药大学附属曙光医院云南曲靖医院建设。
建成中西医协同发展的肝病、肿瘤、甲状腺诊疗中心，争取建设1个以上国家级中医优势专科、2个省级中医临床重点学科，组织开展恶性肿瘤、肛肠、肺病3个重大疑难病种中西医临床协作诊疗项目。
积极申报争取纳入国家区域医疗中心项目、中医药传承创新发展示范试点和中医药重点实验室项目。
〔市卫生健康委、市发展改革委、市委组织部、市委编办、市教育体育局、市科技局、市财政局、市人力资源社会保障局、市市场监管局、市医保局按职责分工负责，曲靖市中医医院和曲靖经开区管委会具体负责〕2.建设高质量省级区域医疗中心。
省、市(区)人才交流中心及省外档案接收地址
020-82731139
0760-88230679
0769-22411491
高州市中山路59号 湛江市赤坎区跃进路67号（市政府）人事局1楼 清远市新城18号区银泉北路社科中心大厦9楼 韶关市武江区桥西巷31号人才服务中心 肇庆市端州五路19号人才大厦 高要市城区府前大街25号市府大院内 云浮市育华区新隆西路2巷3号人才大楼 云浮罗定市泽汇路67号
523087
新搬迁
516003
521011
525200
0668-6662847 0759-3363256 0763-6880996 0751-8884936 0758-2223813 0758-8396827 0766-8922633 0766-3812399 028-86112806/86122680 0371-65906046/65906075 0898-65375107 0731-2816662/2816679 027-87278209/87822910 0591-87622361/87674626 022-23018730转225 0311-87909116 0351-4153366/4084641 0471-3360722/6204139 024-86257735/86245331/86203167 0431-4636188/8905315 0451-82280827 021-62523557 025-86299193/86299294 0571-88912112/ 0551-3608881/284887 0791-8510234/850007 0531-8512796 0771-5320163 023-63877396 0851-6810407/6812656 0871-5170865 0891-6325690 0891-6822095 029-87343323 0931-8811255 0751-8637319
搭建“五个平台”
搭建“五个平台”打造“一带一路”技能人才汇聚新高地文 / 云南省人力资源社会保障厅职业能力建设处处长 洪胜云南的发展依靠人才，发展的云南呼唤人才！2013年，习近平总书记提出共建“一带一路”倡议，为构建人类命运共同体提供了实践平台，也为云南技能人才队伍建设提供了前所未有的发展新机遇。
近年来，云南深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党的二十大精神，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入实施“人才强省”战略，锚定把云南建设成为我国面向南亚、东南亚人才新高地和区域服务经济社会发展为着力点，以深化人才发展体制机制改革为动力，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，广泛开展职业技能竞赛，持续健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，技能人才队伍总量不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放。
2023年9月，云南省深化产教融合政校企合作推介会在天津举行一、搭建“培训平台”，提高技能人才“成长率”技能人才之高，不仅要看规模结构，更要看技能水平和业绩贡献。
职业技能培训，是提升技能人才专业素质、技艺水平和创新能力的重要途径。
云南先后实施“技能提升行动”“技能云南行动”，构建终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，结合产业发展动态发布培训补贴目录和重点产业急需紧缺高技能人才目录，提高培训补贴标准，加大企业职工、高校毕业生和农村转移劳动力等群体培训力度，培养各领域技能人才。
2019年以来，全省累计开展职业技能培训494.8万人次，技能人才队伍规模持续壮大。
当前和今后一段时期，将聚焦云南高原特色农业8大优势产业，采取“一县一业+若干特色项目”和“项目式”培训评价方式，着力构建“培训+评价+就业+增收”全链条工作体系。
二、搭建“互动舞台”，提高技能人才“贡献率”技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造和中国创造的重要力量。
推进体制机制改革和政策创新，充分激发技能人才创造活力，是构筑技能人才制度优势的战略之举。
云南省科学技术厅
云南省科学技术厅第一篇：云南省科学技术厅作为全省科技创新的重要管理机构，负责全省科技事业的规划、发展和支持。
在这个机构内，我们致力于推动云南省的科技进步和创新发展，提高云南的科技实力和竞争力。
首先，我们注重科技创新的推进。
为了发挥云南自然资源优势，推动云南省的绿色经济发展，我们加强了对环保、农业、能源等领域的科技创新管理和支持，并制定了一系列针对性强的重点科技项目。
同时，我们注重科技成果转化的落地，积极扶持优秀科技成果的商业化应用，加快科技成果转移转化和产业化。
其次，我们促进科技人才的培养。
云南省是一个拥有丰富人力资源的省份，我们利用这一优势，以全球眼光吸引高层次人才来云南创新创业。
为了吸引和培养更多的科技人才，我们采取了激励政策，不断提高科技人才工作待遇和保障。
另外，我们深入开展创新型人才培养和引进工作，实现了企业、高校和机构之间的共享资源，为科技人才的集聚和创新提供了更多机会。
最后，我们注重国际交流与合作。
在全球化的时代，只有借力全球科技创新发展和人才交流才能不断为云南省带来新的机遇。
因此，我们积极展开对外科技合作与交流，组织和参加国际会议、培训、论坛等活动，开发和拓展对外科技合作的渠道和渠道之间的合作机会。
同时，我们还推动龙头企业和优秀科技团队“走出去”，拓展国际科技市场，促进云南省与世界的科技交流与合作。
作为云南省科学技术厅的管理者，我们将永远坚持团结协作的原则，注重科技人才培养，加强科技创新和成果转化，不断提升科技支撑能力，推动云南省科技事业不断向前发展。
第二篇：云南省科学技术厅，作为一家为云南省科技创新提供服务和支持的机构，将永远坚持科学发展观，以建设高科技和文明经济为终极目标，充分发挥云南省的内在潜力和优势，让云南发展的科技更加前沿，更加高效。
首先，我们加强科技体制的改革创新。
科技体制改革是推动科技进步和创新发展的重要保障，云南省科学技术厅将建立科技体制改革的长效机制，实行市场导向，完善科技政策法规制度，优化项目管理，加强科技成果的评估和好处分享。
云南省人才中介服务项目收费标准
服务内容不全的， 应酌情降低收费标 准。 举办人才交流会时 才能收取，学生票 价不得超过3元， 下岗职工凭《再就 业优惠证》免收门 票。
基发生差旅费事前 应由委托双方以合 同形式约定。省内 代办手续费100， 省外代办手续费 150；每调动一人 只能收以一次费用 。
单独委托代办其中 1项的，第年收费 50元，对单位委托 的集体代办事项， 按不超过元宝收费 标准的60%收取。
7
推荐人才成 功服务 联合招聘、 招考服务 委托招聘、 招考
8 9
10
猎头服务
元/人
单位
11
组织人才交 流摊位费
元/每天·个
单位
提供摊位桌、椅、展牌；午 餐及饮用水；扫印招聘信 150.00 息；制作、播放大屏幕电子 工业显求屏信息。
12
门票
元/人次
个人
3—5.00
(二) 代理服务
13
委托代办迁 户调动手续
(三) 人才测评 实用性格特征测评；事业驱 测力测评；创新能力测评； 领导者能力结构测评；职业 50.00 生涯设计测评；职业心理指 导；解决问题风格测评；人 才综合素质测评等，并提供 测评报告。
15
人才测评
元/每套·人 个人、单位
费标准
备注
个人信息有效期半 年，单位信息有限 效期15天。 限500字以内,有效 期1个月。
云南省人才中介服务项目及收费标准
序号 收费项目 计费单位 收费对象 收费标准 (元) 服务内容
(一) 人才服务收费 计算机局域 网信息入网 在国际互联 网上发布信 息 元/半年·条 元/15天·条 个人 单位 个人 元/月·条 单位 100—200.00 发放登记表，在局域网核心 数据库服务器上进行信息录 入，图像处理，信息合成， 20.00 不含打印费。 10.00 20—60.00 在国际互联网WEB上发布个人 或单位信息.
云南省人民政府办公厅关于进一步加强政务服务中心建设的意见-云政办发[2008]185号
![云南省人民政府办公厅关于进一步加强政务服务中心建设的意见-云政办发[2008]185号](https://img.taocdn.com/s3/m/c5defbefbb0d4a7302768e9951e79b8968026818.png)
云南省人民政府办公厅关于进一步加强政务服务中心建设的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省人民政府办公厅关于进一步加强政务服务中心建设的意见（云政办发〔2008〕185号）各州、市、县（市、区）人民政府，省直各委、办、厅、局：近几年来，为加快转变政府职能，努力建设服务型政府，我省各级人民政府积极探索，开拓创新，相继建设了一批以行政审批和服务为内容、以面向社会公众提供“一站式”服务为主要形式的政务服务机构（之前分别称：行政审批服务中心、便民服务中心、行政服务中心、投资服务中心等，今后州（市）、县级统称为“政务服务中心”，乡（镇）统称为“为民服务中心”）。
各级政务服务中心建成后在规范行政审批、方便企业和群众办事、提高行政效率等方面取得了明显成效，得到了社会各界的好评。
但目前还存在着建设数量较少、运行质量不高、地区间发展不平衡等问题。
为进一步深入贯彻实施《行政许可法》，规范政府行政行为，巩固行政审批制度改革成果，建立推行四项制度的长效机制和载体，努力构建人民满意的政府，经省人民政府同意，特提出如下意见：一、提高认识，加强对政务服务中心建设运行的领导政务服务中心是推进政务公开、方便群众和企业办事、规范行政权力运行的重要载体，是坚持以人为本、转变政府职能、建设人民满意政府的有效形式。
各级人民政府必须站在全局和战略的高度，充分认识建设政务服务中心、构建新型政务平台、改善政务服务环境的重大意义，把政务服务中心建设作为确保四项制度落实、转变机关作风、优化发展环境、推进勤政廉政建设、构建服务型政府的一项重要工作，纳入议事日程，认真研究，精心组织，全力推进。
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云南省人才服务中心
云南省人才服务中心(云南省人才市场管理办公室、云南省国际人才交流中心)隶属云南省人力资源和社会保障厅，是省级人才服务机构，人员编制25人，开办资金2000万元，是全额拨款的参照公务员管理的事业单位。
本着“以人为本、服务社会”的宗旨，以强有力的政府保障体系、全面的业务范围为社会各界构建人才需求桥梁，为人才导航指路，为有志者提供施展才华的舞台。
2009年为各种所有制的企、事业单位，各类经济组织提供人才公共服务，共办理人事代理单位3837家，人事代理人员35134人，新增档案2821份，目前共保管人事档案24748份。
办理安置落户的大中专毕业生1969人，办理大中专毕业生落户1221人，集体户口管理达7440人。
办理“五险一金”社保业务26715人。
办理人才派遣2947人。
对已审批的18家人才中介组织进行年检，并按照行政许可法的规定，全年共审批人才招聘会534场。
全年共对网上701035人的人事人才咨询问题进行了有效回复。
对省人大代表、省政协委员、网上信访共13件问题及时进行了答复。
全年流动党委工作开展得有声有色，得到省委领导的高度赞扬，组织119人参加入党积极分子培训，新成立建制支部3个，让1806名流动党员找到“家”。
工会工作打破封闭、保守的思想桎梏，创造性地开
展工作。
工会工作荣获2009年“昆明市工会工作目标考核三等奖”，并有9个集体和个人荣获昆明市“工人先锋号”“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”“优秀工会工作者”等殊荣。
2009年，人才中心主要开展以下业务：
1. 为各类型经济组织及单位、人才提供人事代理业务；承办人事代理人员的专业技术职务的评审申报、职称评聘。
2. 负责人事代理存档人员的身份确认及根据国家政策、规定调整档案工资；办理引进交流调配调整手续。
3. 办理大中专以上毕业生接收计划和安置及户籍管理。
4. 办理社会保险业务。
为人事代理委托单位代办养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等各项社会统筹保险，以及住房公积极金和退休申报等事宜。
5. 市场管理。
负责人才中介机构及有关人才市场开办的审批、监督、执法检查、年检。
6. 流动人员党委。
在省委省直机关工委和省人社厅党组的指导下开展工作，开展流动人员党建调查研究工作。
7. 流动人员工会联合会。
在昆明市总工会、云南省人才服务中心流动人员党委的领导下，履行工会职责。
8. 综合部。
负责中心文秘、行政、后勤、人事、信访、保卫、对外联络、接待；指导各地、州、市人才服务工作；负责与中心财务有关的工作。