金融机构银行先进经验汇报材料-精选模板
银行金融系统先进工作者代表总结发言（2篇）
银行金融系统先进工作者代表总结发言你们好！我叫____，____岁，专科学历，助理。
现在，我将三年来的工作、学习情况向大家总结汇报一下。
一、以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。
三年来，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。
利用业余时间，通过自学考试获得山东经济学院金融专业专科学历和助师资格。
在抓好自身业务理论学习的同时，我能够立足本职工作，苦练出纳基本功，并取得较好的成绩。
先后获得省行级单指单张、机器点钞能手称号、总行级机器点钞能手称号，在省分行第____届业务技术比赛中，获得出纳专业机器点钞第一名的好成绩，____年____月被推荐到省分行干部管理学校参加出纳机器维修和反假钞培训学习，为今后工作夯实了理论基础。
____年____月，在竞争上岗中，我竞聘到第二储蓄所。
到岗后，在部室领导和主任的帮助下，我立即扑下身子学习储蓄各项规章和专业知识，在短时间内能够独立对外办理业务。
当时，储蓄专业正面临储蓄综合业务上机，时间紧、任务重。
我珍惜每一次外出学习和上机实践机会，多问、多学、多练，不分昼夜地加班、加点，结合自己在会计业务系统上机中学到的知识和摸索出的经验，很快熟悉了储蓄专业系统上机的各项工作。
在____年____月____日上机中，我所在的储蓄所做到了不压单、不压人，很好的完成了上机后的第一天工作。
二、以“立足本职、扎实工作”为理念，勤奋务实，为工行事业发展尽责尽职。
三年来，我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为工行事业发展鞠躬尽瘁。
____年____月，在我行内退人员离岗后，出纳科人员缺口较大，我主动承担起大量的工作。
清点现金是一项要求严、任务重的工作，我时时刻刻严格要求自己，按规章操作，快捷高效的办好每一笔业务。
在三、四季度，我每天收款量月均在____万元以上，占我行月均收付量的____%左右。
银行单位先进交流材料范文
银行单位先进交流材料范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我有幸站在这里，与大家一同分享我们银行单位在先进交流方面的经验和成果。
作为一家先进的金融机构，我们一直致力于提升服务质量和效率，创新业务模式，拓宽发展领域。
以下是我们在先进交流方面的经验总结：首先，我们重视内外部交流。
在内部，我们坚持每周例会，定期沟通并分享工作经验，共同解决问题。
我们鼓励员工提出意见和建议，创造开放、公正、和谐的工作氛围。
在外部，我们积极参与行业内的会议和研讨会，与其他金融机构进行经验交流，学习他们的先进做法。
其次，我们注重新技术的应用。
随着科技的不断进步，我们相信通过引入先进的科技设备和系统，可以进一步提升我们的工作效率和客户服务水平。
我们近年来投入大量资源研发数字化平台，提供线上银行、手机银行等服务，便利客户的金融操作。
此外，我们还投资了工作交流平台，提供员工在线交流和知识分享的机会。
再次，我们鼓励跨部门协作。
我们深知，单一部门的发展是有限的，只有通过跨部门的合作，才能发挥每个人的优势，实现更大的目标。
因此，我们建立了跨部门项目组，通过定期会议和联络人，加强沟通和协作。
这种团队合作模式更利于知识的共享和创新的发生。
最后，我们注重与客户的互动。
我们相信良好的客户关系是我们成功的关键。
为此，我们在服务过程中注重与客户的互动，主动收集和反馈客户的意见和需求。
我们通过开展客户满意度调查，定期组织客户回访活动，确保我们的服务能不断满足客户的期望。
以上是我们在先进交流方面的经验和成果总结。
我们将继续秉持开放、创新的理念，不断改进和提升我们的工作方式，提供更优质的服务。
谢谢大家！。
关于银行先进经验交流发言稿（通用13篇）
关于银行先进经验交流发言稿（通用13篇）关于银行先进经验交流篇1尊敬的各位领导、同志们:大家好！很荣幸今天能够在此向总行领导汇报工作情况，并代表支行负责人对我行案件防控工作上的经验及做法跟大家交流一下。
近年来，在总行领导的英明决策及正确指导下，我行各项业务都有较快、较好的发展。
在业务发展的同时，我始终坚持把案件防控工作摆在首位，以实现“零案件”为案防目标，自20xx年以来至今年6月份案防考核平均分数为96.28。
在案件防控中取得了一定的成效：业务发展稳健增长、员工案防意识强烈、业务差错明显下降、内控及安防制度执行到位。
总行一直对案件防控工作的高度重视，这些年来我也深有体会：总行大力抓好案件防控工作，在为了保障全行安全稳健运行的同时也是对广大干部员工的保护，不仅仅保护员工不出案件，也促使广大干部员工在案件风险中尽职免责；多年来案件防控工作一直我们工作的重中之重，自己长期做好并带领员工做好并非易事，但是只要支行行长在案件防控上带头做表率，身体力行，潜移默化中手下的员工自然就会效仿。
按照总行的安排，我就在日常工作中我的主要做法做如下交流:一、加强领导，亲力亲为，全力抓好案件防控工作。
要抓好案件防控工作，没有捷径可走，惟有以实为本，真抓实干。
在案防工作中，作为支行负责人，首先要提高思想认识，充分认识案件防控工作的重要性，严格落实支行一把手负总责制；按照总行的要求确定案防工作的年度目标，做到目标清晰、工作细化，制定好相关案防工作要点，再落实到网点各岗位人员。
二、强化案防教育，筑牢思想防线。
思想教育工作常常说起来重要，但实际上却最容易被忽视，在基层则更显薄弱。
思想教育工作的缺失，也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素，为此，我十分重视员工的案防教育，每月开展2次以上案防教育学习，组织员工集体讨论，并结合本行工作实际，提出相应的防控措施和意见；每月不定期开展警示教育学习，增强员工防范意识。
通过学习大量的警示案例，用鲜活的人和事以法说教、以案说教，使警示教育收到很好的效果。
银行先进经验交流汇报材料
银行先进经验交流汇报材料银行先进经验交流汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我要和大家分享银行先进经验的交流汇报。
首先，我想分享我们银行在客户服务方面的先进经验。
一、客户服务先进经验1. 强调客户至上：我们银行一直致力于为客户提供最优质的服务。
我们重视客户的意见和反馈，并将其作为改进的动力。
通过积极主动地关注客户需求，我们不断推出更适合客户的产品和服务，提高客户满意度。
2. 个性化服务：我们银行注重为客户提供个性化的金融服务，而不是以同一标准对待每个客户。
通过经营者多元化的产品线，我们能够满足不同客户的不同需求，并提供量身定制的服务，进一步提高了客户的粘性。
3. 整合互联网技术：我们银行积极整合互联网技术，通过手机银行、网上银行等渠道为客户提供更便捷的服务。
客户可以随时随地查询账户余额、转账、办理理财产品等操作，方便了客户，也减轻了银行柜台的压力。
以上是我们在客户服务方面的先进经验，希望能对其他银行在此方面的改进有所启示。
二、风险管理先进经验1. 风险防范：我们银行高度重视风险管理工作。
我们建立了完善的风险控制体系，实施全面的内部控制，以防范各类风险。
同时，我们也注重对员工的风险教育和培训，提高了员工风险防范意识。
2. 数据分析和风险评估：我们银行通过数据分析和风险评估，对风险进行全面的量化和定量分析。
我们利用大数据和人工智能技术，对客户的信用状况、行为模式等进行监控和预测，及时发现潜在的风险问题，减少了不良贷款的风险。
3. 建立紧急应急机制：我们银行建立了紧急应急机制，对各种风险进行预案制定和演练。
我们定期进行紧急演练，以确保在面临风险时能够迅速响应和有效应对，从而最大程度地减少风险损失。
以上是我们在风险管理方面的先进经验，希望能为其他银行提供参考和借鉴。
三、科技创新先进经验1. 强调科技创新：我们银行高度重视科技创新，积极引入新技术、新模式，推动业务的发展和转型升级。
我们与科技公司合作，共同研发智能机器人、区块链等创新产品，提供更高效、安全的金融服务。
银行打造优质金融服务环境先进经验汇报材料
银行打造优质金融服务环境先进经验汇报材料银行打造优质金融服务环境先进经验汇报材料银行打造优质金融服务环境先进经验汇报材料近年来，辽宁工商银行铁岭分行始终把服务社会民生、打造优质的金融服务环境作为自身的社会责任，以加快网点建设步伐，增强服务承载能力作为切入点，全力为地方经济社会发展服务。
在不到2年的时间内，新建3个营业网点，迁址改建2个营业网点，同时，实现了所有营业网点附行式自助银行的全覆盖，并新建3个离行式自助银行，扩大了服务半径，增强了服务供给能力，提高了客户满意度。
一、加快网点建设，提高供给能力。
近年来，该行累计投入1500多万元，新建和升级改造营业网点，使全辖的网点服务环境焕然一新，内部布局进一步优化，综合服务大幅提升，与金融资源、客户资源的匹配度明显提高，目前日均处理业务23000笔，比改造前提高了10%。
比如银州小桥子支行，升级改造后的环境达到了贵宾理财中心标准，内部功能分区更加科学合理，设有现金区、贵宾客户服务区、自助服务区、客户等候区等功能分区，日均接待客户量1000多人次，较好解决了改造前客户等候时间较长的问题。
该行开原市和昌图县的两个新建网点，也有效缓解了全国百强县和辽北粮食大县的金融柜面服务压力，为县域经济发展提供了强有力的金融服务支持。
二、发展自助银行，延伸服务渠道。
为扩大服务范围和服务空间，近年来，该行在新兴大型商业区、工业园区、大型高档住宅区、金融机构聚集区、人流密集区等地域，以及重点县域的适当地区，加快了自助银行建设，从而对物理网点形成有效补充。
去年该行新建和改造了银州金地韩府、调兵山张庄和清河向阳3个离行式自助银行，特别是其中的清河向阳离行式自助银行，在辽宁省工行首开先河地采用了“1+2+N”模式，即“1个离行式自助银行+2名营销服务人员+多台自助设备、终端”。
它是同业中比较先进的离行式自助银行管理运营模式，由于可以引导客户、指导操作、营销宣传以及办理理财、电子银行、代发工资等业务，相当于一个小型金融便利店。
银行汇报材料
银行汇报材料银行汇报材料样本尊敬的领导和各位同事：我在此很高兴向大家汇报我们银行最近的工作进展和业绩情况。
我们致力于提供优质的金融服务，不断改进和创新，以满足客户的需求，并为实现银行的可持续发展做出贡献。
1. 业务发展情况近期，我们的各项业务均取得了良好的发展态势。
存款业务方面，我们积极扩大市场份额，通过提供优惠利率和差异化的产品，吸引了更多的存款客户。
贷款业务方面，我们在风险控制的前提下，积极满足客户的融资需求，并提供个性化的贷款解决方案。
同时，我们还推出一系列理财产品，以满足客户对多样化投资的需求。
2. 客户服务与满意度我们一直重视客户服务，不断提升服务质量。
我们加大培训力度，提高员工的专业素养和服务意识。
通过建立客户反馈机制，我们能及时了解客户的需求和意见，并及时作出调整。
最近的客户满意度调查结果显示，80%的客户对我们的服务表示满意或非常满意，这为我们的工作鼓舞了信心。
3. 风险管理银行作为金融机构，风险管理是我们工作的核心任务之一。
我们坚持风险控制的原则，严格遵守法律法规，并建立了健全的内部风险管理机制。
我们的不良债务率保持在合理的范围内，并且我们积极推行信贷审查流程，以确保授信的合理性和风险可控性。
4. 社会责任作为一家银行，我们一直以来都非常注重履行社会责任。
我们积极参与社会公益事业，支持教育、环保和慈善等领域，并推出了一系列服务农村地区和弱势群体的金融产品。
我们将继续秉持社会责任，为社会做出更多的贡献。
以上是我们银行最近的工作进展和业绩情况的汇报。
我们将继续努力，不断改进和创新，为客户提供更好的金融服务，为银行的可持续发展做出更大的贡献。
感谢各位领导和同事的支持与合作！谢谢大家！XXX银行日期：XXXX年XX月XX日。
促进金融发展经验交流材料(银行)(8篇)
促进金融发展经验交流材料（银行）（8篇）标题：银行金融发展经验交流材料尊敬的各位同仁：大家好！我代表XX银行，非常荣幸参加本次金融发展经验交流会，并与各位共同探讨金融发展的经验和启示。
以下是关于我行在金融发展方面的八篇经验交流材料，希望对大家有所启发和帮助。
1. 优化风险管理：我们银行注重风险管理的全方位覆盖，建立了系统完善的风险管理体系，包括风险评估、风险控制和风险监测等各个环节。
通过提升风险管理能力，有效避免了系统性风险和信用风险。
这一经验证明，优化风险管理是确保金融稳定发展的关键。
2. 加强金融科技创新：我们积极应用新兴科技，如人工智能、区块链等，加强金融科技创新。
通过推出智能客户服务机器人、移动支付等创新产品和服务，提升了客户体验，促进了金融业务的发展。
这一经验表明，金融科技创新是推动金融发展的重要驱动力。
3. 推动金融市场开放：我们支持金融市场的开放和竞争，积极参与金融市场的交流与合作。
通过与国内外金融机构的合作，我们拓宽了金融业务的边界，提供了更多的金融产品和服务。
这一经验表明，金融市场开放有助于促进金融业的发展和创新。
4. 加强内部培训与人才引进：我们注重培养和引进高素质的金融专业人才，为银行业务发展提供强有力的人力支持。
通过内部培训和人才引进计划，我们提升了员工的专业素养和团队协作能力。
这一经验证明，人才是银行金融发展的核心竞争力。
5. 注重社会责任：我们积极履行企业社会责任，关注环境保护、社区发展和公益慈善等方面。
通过开展社会公益活动、设立慈善基金等举措，我们树立了良好的企业形象，赢得了客户和社会的广泛认可和支持。
这一经验表明，社会责任是银行可持续发展的重要保障。
6. 实施精细化管理：我们注重银行业务的精细化管理，通过数据分析和科学评估，精准把握市场需求和客户需求。
同时，我们加强内部流程管理和人员协同，提高了业务效率和服务质量。
这一经验证明，精细化管理是提升银行业务竞争力的有效途径。
银行先进经验交流发言材料
银行先进经验交流发言材料尊敬的领导、各位专家、各位代表：大家好！我是××银行的××，非常荣幸能够在这里与大家交流关于银行先进经验的话题。
作为一家国内领先的银行，××银行一直致力于不断提升服务品质和客户体验。
今天，我将与大家分享我们银行在以下几个方面的一些先进经验。
首先，我们银行注重科技创新。
随着科技的不断发展，银行业务也在进行着数字化、智能化的转型。
我们银行积极引入新技术，例如人工智能、大数据、区块链等，来提升效率、降低成本、改善风险管理。
我们很早就推出了手机银行APP，让客户能够随时随地进行各项金融服务。
我们还引入了人脸识别技术，为客户提供更安全、便捷的身份认证方式。
我们将继续在科技创新方面下功夫，不断优化业务流程和客户体验。
其次，我们银行注重风险管理。
风险管理是银行业务中的重要环节，我们银行通过建立完善的风险管理制度，确保风险的及时发现和有效处理。
我们加强了对客户的风险评估，通过大数据分析和智能化风控系统，提前发现潜在风险，并采取相应措施加以控制。
我们也注重员工的风险教育和培训，提高员工的风险意识和应对能力。
我们将持续加强风险管理，确保业务的安全稳健运行。
另外，我们银行注重客户服务。
客户是银行的生命线，我们始终以客户为中心，提供优质的服务。
我们通过建立全天候的客户服务热线，提供24小时的咨询和支持。
我们也开设了VIP客户专属服务窗口，为高净值客户提供个性化的金融服务。
我们引入了智能化客服系统，提高客户问题解答的准确性和效率。
我们还定期组织客户满意度调查，以便及时改善我们的服务。
我们将不断改进客户服务，实现客户的满意和忠诚。
最后，我们银行注重社会责任。
作为一家企业，我们不仅要追求经济效益，还要承担起社会责任。
我们银行积极参与公益活动，并向一些慈善机构提供资助。
我们也关注环境保护，推广绿色金融产品和服务。
我们将继续履行我们的社会责任，为社会的可持续发展贡献力量。
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金融机构银行先进经验汇报材料
金融机构银行先进经验汇报材料
ｘｘｘ支行成立于1988年6月，现有干部职工75人，下设四个部室，十处营业点。
近年来，我行根据有关条例规定及上级行工作部署，以“xxxx”重要思想和党的基本路线为指导，以开展行务公开活动为载体，以“打造一流团队，创建一流服务，树立一流形象，实现一流业绩”为目标，充分发挥了广大员工在改革和发展中的主人翁精神和生力军作用，为各项工作的顺利开展夯实了基础，开创出“千树万树梨花开”的浓厚企业文化氛围。
一、“忽如一夜春风来”——统一认识，健全体制，营造氛围
任何工作的开展都要依靠群众的大力支持，行务公开更要以群众、员工为基础。
针对新形势下对金融行业提出的新要求，我们通过组织集体学习相关法规、政策以及行内新的运营机制，开展大型讨论会、座谈会，使广大员工认识到实施行务公开的必要性和紧迫性。
同时，开展了“中行是我家，我为我家添风采”的宣传教育活动，以举办文艺汇演、演讲、征文比赛等丰富多彩的文体活动为载体，使全体员工如沐春风，统一了思想，消除了顾虑，以高度的政治责任心和主人翁精神踊跃地参与行务公开，并积极献计献策。
为使行务公开有章可循，我行成立了以行长任组长的行务公开领导小组，与职工一起研究制定切实可行的工作规划和考核制度，对行务公开的实施进行细致的指导和严格的考核。
几年来，建立健全了《行务公开工作实施办法》、《行务公开考核细则》等一系列规章制度。
领导小组每季度都要召开一次会议，研究解决工作中出现的问题，奖励对行务公开有突出贡献的单位和个人，部署下一步工作。
在此基础上，成立了行务公开办公室和单项公开工作小组，具体负责各项行务公开工作的开展。
同时，成立了以工会主席为组长的监督小组，通过多种形式监督检查单项公开工作小组所负责的公开事项，组织群众进行评议，反馈群众意见和查处违法违纪问题。
二、“千树万树梨花开”——内容“全”，形式“多”，时间“活”，行务公开稳步推进
我行的行务公开始终遵循“可行、实用、便捷、有效”的原则，以职工代表大会为基本载体，以职工大会、行务会、公开栏、电子页、文件通报、简报、墙报等为辅助形式，按照一定程序，对行内重大决策、内部管理、涉及职工切身利益的问题和党风廉政建设等进行定期和不定期的公布，推动了行务公开的良性发展，全行呈现生机勃勃的营运气象。
1.实施“透明工程”，亮了职工的心。
几年来，我行的下岗分流人员、被处罚的干部职工等无一人上访，这与我行实施“透明工程”是密不可分的。
对干部选拔、评先树优、财务管理等关系到职工切身利益的热点问题，以及党风廉政建设这些“暗箱操作”可能性较大的事项，要求每一个细节都要“让员工心里明白，还干部一个清白”，把容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题消灭在萌芽状态。
工作中，我们制定了以行务公开为中心内容的《“透明工程”实施细则》、《“透明工程”考核细则》等一系列规章制度，要求在不违反保密制度的前提下，凡是牵扯到职工切身利益的制度、过程、结果都要全面公开，凡是职工不明白的都要让职工明白，职工有意见的都要随时随地解答。
只要提的意见合情合理、切实可行，都给予一定的奖励。
随着活动的深入开展，职工们的心头亮了，要求也高了，每逢大小事件，公布栏前都有很多人“鸡蛋里挑骨头”，进一步增强了职工参与行务公开的积极性。
如在今年的评优中，我行采取“条条框框都上墙，中行人人来监督，评分结果上红榜”，干部职工都得到满意的答复。
人心齐，泰山移。
公平的竞争环境下，投机取巧的少了，踏踏实实苦干的多了，全行的工作效率也得以大大提高。
2．做好职代会工作，众志成城。
党的xx大提出“要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度”。
对此，我行结合上级行有关部署，在实施行务公开工作中，始终坚持“实事求是，积极稳妥，循序渐进，扎实有效”的方针，以发挥好职代会作用为目标，努力建立良好的公司治理机制。
通过多种途径收集、整理职工的意见和建议，及时加以解决。
对行内需要解决的重大问题，则一律采用无记名投票的方式进行。
职代会各专业小组坚持经常性活动，职工代表提案有解答有落实，行支部虚心听取职工建议，作风民主，职工的参政意识明显增强，“想中行事，干中行事”变成了员工的自觉行动，极大地调动了职工的工作积极性。
众人拾柴火焰高，团结合作的团队精神使全行人员拧成一股绳，职代会成为凝聚职工力量的堡垒。
3．纳百家之言，集思广益。
我行充分认识到，在经营管理中的大政方针、年度经营管理目标、大额贷款的资金投向和机构增设、撤并等重大事项，能否有一个正确的决策，关系着一个单位或部门的发展大计。
行务公开的一个重要目的就是广泛征集群众意见，通过工会实现民主管理。
因此，发动群众参与讨论，依靠群众献计献策，成为我行行务公开的出发点与归宿点。
为此，每逢重大事项，我行都要将具体议案以各种方式公开，通过召开座谈会等形式广泛征求职工意见。
如今年初根据职工建议，把工作重点确定为“质量、效益、创新、发展“，用以指导全行的工作，并由此制定出《中国银行ｘｘｘ支行**年工作计划》。
该《计划》草案先交职工讨论，
修改后正式提交职代会审议，并严格按照讨论、解答、建议、通过的程序，对《草案》修改了21处，最大限度地消除了不符合行业发展的隐患。
为推进民主决策，发挥广大员工的主观能动性和创造性，积极参与经营管理，我行对提出合理化建议的职工采取了“五四三二一”的奖励政策。
按照其所提出的建议赞成人数占全行的比例，分别以占五成以上、四成、三成、二成、一成划分奖励等次。
几年来共征集合理化建议200余条，全行上下“心系中行，情牵中行，我为中行做贡献”的气氛空前高涨。
4．形式灵活，持之以恒。
行务公开要因事制宜地把握住公开的形式和事件，机械的“公开”最终将合导致“公开”成为敷衍了事的“形式公开”。
对此，对属于经常性的工作，如年度的经营目标、计划等，我行定期在职代会、职工大会或行务会上公开；阶段性的工作，如员工招聘、干部选拔等，则通过职代会审议、文件通知、公开栏等，在工作结束后公开。
临时性的工作，我们则随时发生随时公开。
运行机制的健全，加之我行广大干部职工的努力，行务公开已经作为一项基本制度坚持下来。
无论大事小事，该公开的都要公开，该监督的都要监督，该奖励的都要奖励，对不按规定办事的，则毫不留情地处罚。
全行上下形成了“看公开、评公开、查公开、议公开”的良好风气。
从实际工作中我们也深切地体会到，行务公开确实为我行的各项工作奠定了坚实的基础，取得了可喜的成绩。
5．春华秋实，硕果累累。
种瓜得瓜，种豆得豆，一份辛勤必有一份收获。
行务公开的大力实施，使我们收获了累累硕果。
我行的职代会制度日趋健全，工会的职能作用得到充分发挥，民主管理和监督已经蔚然成风，职工的主人翁意识得到切实加强。
由此，也带动了各项工作的顺利开展，我行连续多年超额完成上级行下达的各项业务指标，连续年被省行评为“先进单位”、“三防一保先进单位”，日照市金融系统“十佳职业道德服务先进单位”，并被日照市委授予文明单位，被省行授予“十杆红旗”单位。
连续四年被市县总工会授予“先进单位”，被市、县总工会、市行、省行工会评为“合格职工之家”。
数次被中国金融工委授予“金融系统模范职工之家”，被中央金融工委和全国总工会分别授予“全心全意依靠职工办银行先进单位”、“全国模范职工之家”称号。
回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。
行务公开是我们成就事业的基石，也是一项长期的政治任务，如何在新的形势下更好地推进行务公开工作，以此探索出企业再发展的新路子，是我们一直在努力的方向。
我们相信，在上级的大力支持下，我们一定能够在行务公开工作中取得新的业绩，创造出新的辉煌。