公司三级安全教育规定
三级安全教育规定
何为三级安全教育三级安全教育是指新入职员工的厂级安全教育（公司）、车间（站点）级安全教育和岗位(班组)安全教育，企业安全生产教育制度的基本形式。
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新员工进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种、复工（从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间站点和班组级的安全培）、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的员工，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
厂部教育内容（公司）(1) 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起"安全第一"和"安全生产人人有责"的思想。
(2) 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项)，工厂安全生产的组织。
(3) 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
(4) 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
公司级由公司站管部安全科负责，员工受教育后需考核合格（80分以上）车间教育内容（站点）(1) 介绍车间（站点）的概况。
如站点的产品、工艺流程及其特点，站点人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，站点劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。
(2) 根据车间（站点）的特点介绍安全技术基础知识。
如加油站的特点进出车辆多、各种油类多、人员多和场地比较拥挤等。
三级安全教育法规规定
(一)厂(矿)级岗前安全培产基本知识;
2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
3、从业人员安全生产权利和义务;
4、有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
(二)、车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括：
1、工作环境及危险因素;
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
然而笔者在执法监察过程中发现有相当数量的生产经营单位未能按要求落实国家安监总局3号令的规定，对三级安全教育不重视，未能按规定抽出专门的时间进行教育，有些生产经营单位仅仅是开会讲一讲，班说一说，或者采取老职工传帮带的方式进行教育。下面向大家介绍一下何谓三级安全教育，生产经营单位应如何进行三级安全教育，供同仁们参考。
三级安全教育法规规定
国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》,第十四条规定“加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育”。第二十九条规定“未建立健全从业人员安全培训档案的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款”。
（赵振林）
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
8、有关事故案例;
9、其他需要培训的内容。
(三)班组级岗前安全培训内容应当包括：
1、岗位安全操作规程;
企业三级安全教育制度
企业三级安全教育制度企业三级安全教育制度为了提高企业员工的安全意识，减少安全事故的发生，我公司制定了企业三级安全教育制度。
下面将从三个方面详细介绍这一制度。
一、安全教育的重要性安全教育是企业保障员工人身安全和财产安全的重要措施之一。
通过安全教育，员工能够了解各类安全事故的原因和结果，学习并掌握应对突发事件的方法和技能，提升自我保护能力。
二、安全教育的组织1. 安全教育委员会的成立为了保证安全教育的专业性和系统性，公司成立了安全教育委员会。
该委员会由公司安全管理部门的负责人、安全培训专家和各部门负责人等组成，负责制定和执行企业安全教育计划，监督各部门安全教育工作的开展。
2. 安全教育课程的安排公司将安全教育分为三个级别：初级、中级和高级。
初级课程主要内容包括基本安全知识和自救互救技能的培训。
中级课程将进一步深入员工的岗位安全知识和应急处置的训练。
高级课程则涵盖了高风险工种的安全知识和高难度救援技能的教育。
3. 必修与选修公司规定所有员工必须完成初级和中级安全教育课程，并通过考试取得相应的证书。
高级安全课程为选修课程，只有公司特定岗位的员工才需要参加。
三、安全教育的具体措施1. 定期开展集体安全教育活动公司每半年会组织一次集体安全教育活动，邀请相关专家进行讲座和培训，重点介绍最新的相关法律法规和企业安全管理制度。
同时，对员工进行模拟演练和实地考察，提高员工应对突发情况的能力。
2. 安全知识考核和奖惩制度公司将定期对员工进行安全知识的考核，通过考核的员工将获得相应的奖励和奖金。
同时，对于安全意识较低或不重视安全的员工，加强安全教育，并实施相应的惩戒措施。
3. 安全培训资料的制作和分享公司将制作和收集一系列的安全教育资料和报道，通过公司内网和其他渠道向员工分享，并鼓励员工之间进行经验交流和学习。
此外，公司还会组织员工参加培训课程和学习活动，提升员工的安全知识和技能。
四、安全教育的效果监控为了评估安全教育的效果，并对员工的安全意识进行监控，公司将建立安全教育的综合评价体系。
三级安全教育及培训制度
三级安全教育、培训制度“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，一级教育由公司负责进行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。
一、公司一级安全教育、培训内容公司一级安全教育，其主要内容是：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；本公司安全生产管理有关规定、文件；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。
（1）国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度。
1）、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓。
2）、我国安全工作管理的原则1、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；2 、“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3）、我国现行的安全法律、法规有：1《安全生产法》；2《建筑法》；3《建设工程安全生产管理条例》；4《广西壮族自治区劳动安全条例》；5《建筑施工安全检查标准》；6《施工现场临时用电安全技术规范》；7《建筑施工高处作业安全技术规范》；8《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；9《建设工程标准强制性条文》；10《建设工程施工安全技术操作规程》；（2）本公司安全生产管理有关规定、文件（3）安全生产与保护工作的目的国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护，消除生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。
三级安全教育主要内容及学时
三级安全教育主要内容及学时
三级安全教育主要包括以下内容：
1. 安全意识教育：介绍安全意识的重要性，了解常见的安全隐患和事故案例，提醒员工保持警惕和遵守安全规定。
2. 安全知识教育：传授基本的安全知识，如火灾逃生、急救知识、防范电器、机械等安全事故的知识，让员工掌握应对突发安全事件的能力。
3. 安全操作教育：教授正确的操作方法和流程，如机械设备的使用、化学品的存储使用、电气设备的操作等，确保员工在操作过程中遵循安全规范。
4. 应急预案培训：解释应急预案的内容，指导员工如何在紧急情况下迅速反应，包括疏散逃生、报警救援等应对措施。
5. 安全检查和巡视教育：讲解安全检查和巡视的目的和方法，培养员工的安全检查意识，提高工作场所的安全管理水平。
学时根据不同企业和行业的需求有所差异，一般在4-8个学时之间。
企业可以根据自身的特点和风险情况进行制定，确保员工能够全面掌握相关安全知识和技能。
三级安全教育_制度
一、总则第一条为加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全技能，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全教育的目标是：普及安全知识，提高安全技能，强化安全意识，确保员工在安全的环境中工作。
二、安全教育内容第四条三级安全教育包括以下内容：1. 初级安全教育：主要包括公司安全规章制度、安全生产法律法规、岗位安全操作规程、常见事故案例分析等。
2. 中级安全教育：主要包括安全风险辨识与评估、应急预案编制与演练、事故调查与分析、安全文化建设等。
3. 高级安全教育：主要包括安全生产标准化建设、安全管理体系运行、安全技术研究与应用、安全技术创新等。
三、安全教育实施第五条初级安全教育1. 新员工入职前，由人力资源部门组织进行初级安全教育，培训时间不少于8小时。
2. 公司定期组织全体员工进行初级安全教育，培训时间不少于4小时/年。
第六条中级安全教育1. 公司每两年组织一次中级安全教育，培训时间不少于16小时。
2. 针对特定岗位或特殊作业，公司可组织专项安全教育。
第七条高级安全教育1. 公司每年组织一次高级安全教育，培训时间不少于24小时。
2. 鼓励员工参加外部高级安全教育培训班，提高安全管理水平。
四、安全教育考核第八条公司对员工的安全教育实行考核制度，考核内容包括：1. 安全知识掌握情况。
2. 安全技能运用情况。
3. 安全意识提高情况。
4. 安全行为规范执行情况。
第九条考核方式：1. 考核采用笔试、实操、案例分析等多种形式。
2. 考核成绩合格者，颁发安全教育合格证书。
五、安全教育保障第十条公司设立安全教育经费，用于安全教育培训、教材购买、考核奖励等。
第十一条公司设立安全教育机构，负责安全教育的组织实施、监督管理等工作。
第十二条公司加强安全教育培训设施建设，确保安全教育培训的顺利进行。
公司三级安全教育管理制度
第一章总则第一条为提高公司全体员工的安全生产意识，增强自我保护能力，保障公司安全生产形势稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括新入职员工、转岗员工、实习生、临时工等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，坚持全员参与、全过程管理、全方位监督。
第二章三级安全教育内容第四条三级安全教育包括以下三个层次：1. 公司级安全教育：由公司安全管理部门负责组织，内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、公司安全生产规章制度等。
2. 部门级安全教育：由各部门负责人或安全员负责组织，内容包括部门安全生产责任制、岗位操作规程、事故案例分析等。
3. 班组级安全教育：由班组长或班组安全员负责组织，内容包括班组安全生产责任制、岗位操作规程、安全操作技能、事故案例分析等。
第三章三级安全教育程序第五条新入职员工在入职前必须接受公司级安全教育，考试合格后方可上岗。
第六条转岗员工、实习生、临时工等在转岗、入职时必须接受公司级安全教育，考试合格后方可上岗。
第七条各部门负责人或安全员负责组织部门级安全教育，每月至少开展一次，对部门员工进行安全生产教育。
第八条班组长或班组安全员负责组织班组级安全教育，每周至少开展一次，对班组员工进行安全生产教育。
第四章安全教育考核与奖惩第九条公司设立安全教育考核制度，对员工参加安全教育情况进行考核。
1. 新入职员工、转岗员工、实习生、临时工等必须参加公司级安全教育，并取得合格证书。
2. 部门级、班组级安全教育实行签到制度，员工需在培训记录上签字确认。
第十条对参加安全教育并取得合格证书的员工，公司给予适当奖励。
第十一条对未参加安全教育或未取得合格证书的员工，公司给予通报批评，并责令其限期整改。
第五章附则第十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况予以补充和完善。
三级安全教育时间规定
三级安全教育时间规定
三级安全教育的时间规定是指在企业中不同级别的人员需要接受安全教育的时间安排。
三级安全教育是指对企业职工进行三个层次的安全教育，包括初级安全教育、中级安全教育和高级安全教育。
根据《安全生产法》和《企业职工安全教育规定》，三级安全教育的时间规定如下：
1. 初级安全教育：初级安全教育是对新招聘的员工进行的基础安全教育，主要内容包括企业的安全生产方针、安全生产法律法规、安全生产责任、常见的安全事故和事故预防措施等。
初级安全教育的时间一般在入职之后的一周内完成，通常安排在上班时间的一天或者半天，视情况而定。
2. 中级安全教育：中级安全教育是对已在企业工作一段时间的员工进行的进阶安全教育，主要内容包括职业病防治知识、工作场所安全和卫生、消防知识、急救常识等。
中级安全教育的时间一般在每年一次，可以在员工正常的工作时间内进行，通常安排在一个工作日或者半天。
3. 高级安全教育：高级安全教育是对企业负责人、中层管理人员、技术人员等特定人群进行的深入安全教育，主要内容包括安全管理、安全风险评估、事故应急预案等。
高级安全教育的时间一般在每年一次，可以安排在企业的工作会议中进行，通常安排在一个工作日或者半天。
以上是对三级安全教育时间规定的简要介绍，具体的安排还应根据企业的实际情况进行调整。
此外，企业还应将安全教育纳
入员工的培训计划中，定期进行安全教育，并进行记录和考核，以确保员工掌握基本的安全生产知识和技能，提高企业的安全生产水平。
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新入场工人三级安全教育管理规定
（试行）
为贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，根据国家法律、法规及建设行业相关规定，结合本企业实际情况，对本企业新进场工人的三级安全教育做如下管理规定。
一、教育对象
凡本企业新进场工人，必须接受公司级、项目部级、班组级的三级安全生产培训教育，经考核合格后方能上岗。
二、教育内容
1，公司级教育内容
（1），本企业情况简介，建设行业生产特点，安全生产的意义；
（2），国家安全生产方针，企业安全生产及劳动保护方面的制度；
（3），主要危险源及要害部位，多发事故的类型及预防措施；
（4），企业内外典型事故教训。
2，项目部级教育内容
（1），本工程概况；
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（2），本工程生产中的主要危险因素，安全消防方面的注意事项；
（3），具体讲解本单位安全生产规章制度及本地建设行政主管部门的有关规定；
（4），各种类型的重大事故及预防措施。
3，班组级教育内容
（1），本工种的作业特点、作业范围及班组安全负责人介绍；
（2），根据新工人的岗位工作，进行安全操作规程和正确使用、保管劳动保护用品的教育；
（3），本工种岗位责任及有关安全注意事项；
（4），了解危险场所，熟悉周边环境。
三，教育形式
1，讲解式，主要请专业人员进行讲解；
2，广告式，张贴广告标语、宣传画、板报等；
3，会议式，举办班前、班后会等；
根据实际情况也可以采取其他方式。
四，教育计划
根据行业特点，新建工程或跨年工程开工前，要进行公司级教育、项目部级教育，新工人上岗操作前进行班组级教育。
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五，教育档案管理
1，公司建立新入场工人的公司级教育、考核的档案管理；
2，项目部建立项目部级及班组级的档案管理；
3，对转场、转岗人员要进行培训并登记管理。
凡在本企业工作的特种作业人员（电工、焊工、起重工、架子工、信号工、司索工、机械操作工、电梯司机等），除经专业技能和安全培训外，尚应遵守本规定。
本规定未尽事宜另行制定，自2012年5月1日起执行。
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2012年4月22日
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