法院办公室主任竞选演讲稿
法院办公室主任竞争上岗演讲稿通用3篇
法院办公室主任竞争上岗演讲稿通用3篇法院办公室主任竞争上岗演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：大家上午好！首先感谢大家给我这次机会，使我能以一名竞争者底身份在这里发表演讲，也感谢各位领导和同志们多年来对办公室工作的关心，支持、爱护和帮助。
我于__年河北司法学校毕业后，分配到__市司法局工作，__年到法院工作，__年5月到办公室任副主任，__年x月到__法庭代理庭长。
期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业。
中共党员。
我竞争的岗位是法院办公室主任。
一、竞争的优势：__年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。
法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。
但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。
既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。
二、竞岗成功后的改革措施。
如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。
1、后勤管理社会化、企业化。
随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。
现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。
法院办公室主任职位竞职演讲稿
法院办公室主任职位竞职演讲稿导读：本文是关于法院办公室主任职位竞职演讲稿，希望能帮助到您！我于****年河北司法学校毕业后，分配到**市司法局工作，***年到法院工作，***年*月到办公室任副主任，***年*月到***法庭代理庭长。
期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业。
中共党员。
我竞争的岗位是法院办公室主任。
一、竞争的优势：***年*月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。
法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。
但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。
既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。
二、竞岗成功后的改革措施：如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。
(一)后勤管理社会化、企业化。
随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。
现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。
实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。
法院办公室主任职位竟职演讲稿2篇
法院办公室主任职位竟职演讲稿 (2)法院办公室主任职位竟职演讲稿 (2)精选2篇（一）尊敬的评委、尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上进行竟职演讲。
我现在担任法院办公室主任一职，我想通过今天的演讲来展示自己的能力和愿景，希望能够得到大家的支持和认可。
法院办公室主任是一个重要的职位，需要具备许多个方面的能力和素质。
作为办公室主任，我首先要具备良好的组织管理能力。
在办公室中，有大量的案件资料需要管理，繁忙的庭审和开庭工作需要协调安排。
作为主任，我将确保案件资料的分类整理、存档以及相关文件的保管工作做到有序，确保办公室的工作高效有序进行。
其次，我相信一个优秀的办公室主任需要具备良好的沟通和协调能力。
在法院办公室中，我们与各级法官、检察官、书记员以及其他相关部门都需要保持紧密的联系。
我会通过积极主动的沟通和协调，促进各部门之间的协作，确保信息的流通畅通，将办公室的工作推进到更高的水平。
此外，作为办公室主任，我也将注重员工的管理和培养。
我将积极关注员工的工作情况和需求，与员工建立良好的沟通和反馈机制，给予他们必要的指导和培训。
同时，我也将着重关注员工的激励和团队建设，使团队成员都能感受到自己的价值和成长空间，激发每个人的潜力，为法院办公室的发展做出更大的贡献。
最后，我想说，作为法院办公室主任，我将始终以公正、公平、公开的原则来对待工作，维护法治的权威和尊严。
我会严格遵守法律法规，恪守职业道德，做到廉洁奉公，为司法正义的实现贡献自己的力量。
尊敬的评委、领导和同事们，我相信，作为法院办公室主任，我有能力胜任这个职位，我将全身心地投入到工作中，与办公室的每个成员一起努力，为法院的发展做出自己的贡献。
谢谢大家！法院办公室主任职位竟职演讲稿 (2)精选2篇（二）尊敬的各位评委、亲爱的观众朋友们：大家好！我是法院办公室主任职位的竞职者，我非常荣幸能够站在这里，向大家展示我对这个职位的热爱和承诺。
竞争上岗演讲稿(法院办公室主任)3篇
竞争上岗演讲稿（法院办公室主任）竞争上岗演讲稿（法院办公室主任）精选3篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是法院办公室的一员，非常荣幸能够站在这里，为大家分享一下我自己对于竞争上岗的心得体会。
首先，我深知作为法院办公室主任需要具备哪些素质和能力。
作为一个管理者，我们首先需要有较为扎实的法律基础知识，要能够熟悉法院办公室的工作职责和各项工作流程，能在工作中发挥自己的专业知识和技能。
同时，对于与法院相关的法规和条例，我们也要有一定的了解和掌握，以便能够对工作进行规范和指导。
其次，作为一个法院办公室主任，我认为必须具备较强的组织能力和协调能力。
法院办公室是一个管理全院各个部门和业务的核心部门，我们需要能够有效地组织和协调各项工作，确保工作的顺利进行。
同时，我们要善于沟通和协商，能够与各个部门和同事进行良好的合作，共同完成工作任务。
此外，作为一个管理者，我们需要具备较高的责任感和使命感。
法院办公室的工作涉及到大量的案件资料和机密文件，我们必须要保护好这些信息的安全，并确保工作的保密性和可靠性。
同时，我们也要时刻保持工作的敬业精神，能够在工作中始终保持高度的责任感和使命感，做到公正、廉洁、高效，为法律事业作出自己的贡献。
最后，我相信竞争上岗不仅是个人的事情，更是整个团队的事情。
作为法院办公室的主任，我会积极倡导团队精神，推动团队成员之间的相互合作和共同进步。
我相信只有整个团队紧密合作、齐心协力，才能够取得更大的成就。
总之，作为一名法院办公室主任，我将以高度的责任感和使命感对待工作，努力提升自己的能力和素质，争取在这个竞争激烈的岗位上脱颖而出。
感谢大家的聆听！竞争上岗演讲稿（法院办公室主任）精选3篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是基础教研室的一名普通教师，今天站在这里，向大家推荐我自己竞聘基础教研室主任职务。
首先，让我简单介绍一下我自己。
我作为一名资深的教师，已经在学校里任教十年有余。
法院办公室主任职位竞职的演讲稿
法院办公室主任职位竞职的演讲稿我于1988年河北司法学校毕业后，分配到___市司法局工作，1992年到法院工作，____年5月到办公室任副主任，____年8月到___法庭代理庭长。
期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业。
中共党员。
我竞争的岗位是法院办公室主任。
一、竞争的优势：____年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。
法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。
但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。
既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。
二、竞岗成功后的改革措施。
如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。
（一）后勤管理社会化、企业化。
随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。
现在法院这种小而全的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。
实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。
法院办公室主任职位竞职演讲稿(公检法)
法院办公室主任职位竞职演讲稿（公检法）尊敬的各位评委、领导和同事们：大家好！我是XX，很荣幸能站在这里向大家竞选法院办公室主任的位置。
首先，我要表达对法院事业的热爱与忠诚。
作为一名公检法从业者，我深深地感受到了司法工作的神圣与崇高。
法院办公室是法院工作的重要后勤保障部门，正因为如此，我们的工作不容有丝毫马虎与草率。
作为一名公检法工作者，我深知法院事业的重要性，我将带着满腔的热情和坚定的信念，竭尽全力去推动法院办公室工作的发展和进步。
其次，我拥有丰富的专业知识与严谨的工作态度。
多年来，我一直从事法院办公室的工作，对法院的业务流程和各项规章制度非常熟悉，并且具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
在工作中，我注重细节，对事勤于思考和总结，并积极探索工作中的问题和不足之处，不断改进工作方法和流程，以提高工作效率和质量。
作为法院办公室主任，我将深入了解法院各部门的工作需求，锐意改革，提升服务水平，为法院公正、高效、便捷的审判工作提供坚实的后勤支持。
最后，我有强烈的责任心和团队意识。
作为一名公检法从业者，我们的使命是维护社会的公平正义，保障人民群众的合法权益。
而法院办公室作为法院工作的后勤支持部门，我们的责任更加重大。
我们要不断提高服务意识，增强团队协作精神，发挥好法院办公室的核心作用，为法官的审判工作提供无微不至的帮助，为人民群众的诉讼活动提供便利与支持。
我相信，只有在团结协作、共同努力的氛围下，我们才能更好地完成我们的工作任务，为司法事业贡献自己的力量。
各位评委、领导和同事们，我相信，作为法院办公室主任，我具备充分的能力和经验，承担这一重要职责。
我对法院工作充满热情，拥有严谨细致的工作作风和敬业精神，同时我也明白这个岗位的责任和挑战。
我将坚持以法院的利益为上，全身心投入到法院办公室主任的工作中去，与各位同仁共同努力，为法院事业的发展做出积极贡献！谢谢大家！。
法院办公室主任竞职报告5篇
法院办公室主任竞职报告法院办公室主任竞职报告精选5篇（一）尊敬的评委和各位领导：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家竞职法院办公室主任一职。
我在这里向大家展示我的资历、才干和决心，希望能够获得大家的支持和信任。
首先，让我为大家简单介绍一下我的个人情况。
我拥有法学学士学位，并在XX法院工作了X年。
这期间，我积累了丰富的法院管理经验和组织能力，熟悉法院办公流程和各项规章制度。
我一直坚持不断学习和提升，通过参加各种培训和学术研讨会，不断提高自己的专业素养和管理能力。
此外，我还具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各部门之间的工作，提高效率和协作。
接下来，让我分享一下我的竞职目标和愿景。
作为一名法院办公室主任，我将以“合规、高效、服务”的理念，全力推进法院办公工作的改革与创新。
具体来说，我有以下几点计划和措施：首先，我将注重合规管理。
建立健全法院办公室的规章制度和工作流程，确保办公室工作的合规性和规范性。
同时，我还将加强对法院内部和外部相关法律法规的学习和宣传，提高法院工作人员的法律意识和规则意识。
其次，我将提升工作效率。
通过推行信息化、智能化的办公手段，提高办公效率和质量。
我将积极推进电子文书、在线审批等工作模式的应用，减少繁琐的纸质文书工作，提高办案速度和效率。
最后，我将加强服务意识。
法院办公室作为法院管理和服务的中枢部门，我将着力打造一个高效、友好的服务平台，为各位法官、工作人员和当事人提供优质的服务。
我将建立畅通的沟通渠道，及时解决各方面的问题和困难，确保法院工作的顺利进行。
总结起来，作为法院办公室主任，我将以法律为准绳，以效率为导向，以服务为宗旨，全力推动法院办公室的工作。
我相信，在各位的支持和合作下，我一定能够胜任这个职位，为法院的发展和稳定做出贡献。
最后，感谢大家给我这次竞选的机会，期待得到各位的支持和认可！谢谢！法院办公室主任竞职报告精选5篇（二）尊敬的评委和各位领导：大家好！我是XXX，非常荣幸能够参与到法院办公室主任的竞聘中，今天我将向大家介绍我自己并阐述我对这个职位的理解和计划。
法院竞聘演讲稿范文系列6篇
法院竞聘演讲稿范文系列6篇法院竞聘演讲稿范文篇1刑庭在法院中有着举足轻重的地位和作用，在中华法系的传统中，刑民是不分的，不是说将刑事案件当着民事案件处理，而是不管民事刑事，统统在刑事法律上进展规定，均作为刑事案件处理。
一、我对刑庭的认识刑庭在法院中有着举足轻重的地位和作用，在中华法系的传统中，刑民是不分的，不是说将刑事案件当着民事案件处理，而是不管民事刑事，统统在刑事法律上进展规定，均作为刑事案件处理。
在如今，也是将刑庭称之为“刀把子”，是法院的招牌和门面。
当前，正值“严打”，刑庭扮演着“惩治罪犯、保护人民、维护社会的稳定和秩序”的重要角色。
二、对刑庭庭长的要求1、政治素质好政治素质除了通常所讲的以外，还应当做到深化领会当前的刑事政策，理解刑事政策的本质含义。
法律是生命、政策是灵魂。
既要依法，又要掌握政策。
今年是严打斗争深化开展的第二年。
严打对象主要是三个方面〔1〕打击黑、恶权力；〔2〕打击抢劫等暴力犯罪；〔3〕打击重大盗窃活动。
对于这三个方面的刑事，一经查实，就要坚决予以从重从快地判处。
另外，对于原来的“七类”案件也要从重打击。
2、业务精通作为刑庭的一庭之长，业务上自然要求比拟精通，不但要及时理解刑事法律和司法解释的规定，同时对相关的刑事理论也应当有所理解。
比方对于共同犯罪，除了理解法律是如何规定的以外，还应当对其历史沿革、各种学说、各种共犯形态、相应的处分等理论进展理解和深化研究。
只有如此才能把理论用于指导理论,从而在司法理论中把握详细的案件，作出公正严明的判决。
在我国，对刑事实体处理方面的理论研究是比拟成熟的，但对于程序和刑事制度的研究，由于受“重实体轻程序”的传统思维的影响，还不太深化。
作为一名刑庭庭长，应当对“程序公正是看得见的公正”有着深化的认识，严格依法保证程序公正。
3、管理有方管理，是一种艺术，除了建立相应的制度，以制度管人外，还应当将人性融入管理中。
也就是说：应当认识到每一个在刑庭的工作人员都是人，大家都是平等的，都有性格特点。
法院办公室主任职位竟职演讲稿
法院办公室主任职位竟职演讲稿尊敬的领导，各位评委，各位同事，大家好！我是来竞职法院办公室主任职位的候选人。
首先，我想表达一下对此次竞职机会的感谢，并希望通过我们的交流，能让大家更了解我的专业素质、优势和价值观，也希望自己能获得大家的认可和支持。
作为一名法院办公室主任，我认为，我们的职责不仅仅是管理和协调整个办公室的工作，更是担当起对外联系、信息收发、资源整合、决策实施等多个方面的关键角色。
因此，在我看来，这个职位的主要特点有以下几点：首先，我们要具备较高的管理素质。
在管理方面，我们需要有良好的组织能力、沟通协调能力、决策分析能力和应变处理能力，能够帮助团队有效地完成各项工作任务，及时解决遇到的问题，协调好各部门之间的关系，规范办公室日常管理，保证办公室的正常运转。
其次，我们要有较强的信息收发及处理能力。
随着信息化时代的到来，信息收发越来越复杂，我们需要能够熟练地运用现代化的信息技术，掌握线上线下信息的收发渠道和对各类信息的处理方法。
在此基础上，我们能够为领导和同事提供高效的信息服务，同时加强与外界的沟通合作。
再者，我们需要具备全局发展视野和优秀的协同工作能力，注重公司内外部合作与沟通，能够在处理问题时考虑到公司的全局发展需求和紧密相连的各个部门之间的联动关系，推行以客户为中心的理念，推进不同工作部门之间的协同、联动。
更重要的是，我们需要有高度的责任心、敬业精神和职业道德。
在我们日常的工作中，必须始终坚持诚实守信、严守保密、勤奋努力、主动担当、一切以客户为中心的工作原则，并以这些道德准则作为我们判断事情的基础。
在我看来，能够胜任法院办公室主任这个职位，首先需要优秀的专业素养。
我有14年的工作经验，在工作中深刻认识到了法院办公室主任这一岗位的重要性，具备了丰富的管理实践经验，对法院办公室工作流程比较熟悉，能够根据客户的需求和工作的需要，有条不紊地完成每一项任务。
同时，在提升自己的职业素养的过程中，我积极探究诸如时间管理、项目管理、团队管理等领域，不断优化自己的能力和专业实践水平。
法院办公室主任职位竞职演讲稿(公检法)竞职演讲
法院办公室主任职位竞职演讲稿（公检法）竞职演讲尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！首先感谢各位评委给予我这次竞职的机会，我是XXX，现在担任法院办公室的副主任。
今天，我站在这里，向大家表达我竞职法院办公室主任的诚意与决心。
作为一名拥有多年工作经验的法院工作人员，我深刻理解法院办公室主任的职责，也明确了自己在这个岗位上应该有的责任与义务。
我相信，法院办公室主任在维护司法公正、保障审判工作顺利进行以及维护法院形象等方面，都有着重要的作用和责任。
首先，我认为作为法院办公室主任，最重要的是要保障司法公正。
司法公正是法治的核心价值，也是法院工作的立身之本。
作为法院办公室主任，我将坚守法律底线，恪守职业道德，确保办公室的工作秉持公正、公平、公开的原则。
我将加强对办公室工作人员职业操守的培训与教育，督促他们依法行事，严格执行办公室的各项规章制度，建立健全的监督机制，确保司法公正的落地生根。
其次，在保障审判工作顺利进行方面，我将注重加强与其他部门的合作与协调。
法院审判工作需要与公安、检察等相关部门的紧密配合与沟通，只有通过协同作战，才能更好地完成各项任务。
我将积极与其他部门建立良好的工作关系，加强沟通与协调，确保各项工作有序进行，并及时解决在办公中出现的问题和困难。
最后，维护法院形象是我作为法院办公室主任最重要的责任之一。
法院是司法机关的代表，我们的形象直接关系到社会公众对司法公正的认可度和信任度。
我将重视对外联络工作，积极参与社会公益活动，提高法院在社会中的知名度和声誉。
同时，在内部管理上，我将提倡开放、透明的工作氛围，建立和谐的团队合作环境，让办公室成为一个充满活力、凝聚力强的组织。
亲爱的评委、同事们，作为一名法院办公室主任，我将不负重托，竭尽全力地履行自己的职责，做好法院办公室的管理工作。
我坚信，在大家的支持和帮助下，我能够胜任这个重要的职位，并为法院的工作贡献自己的智慧与力量。
最后，谢谢大家！。
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法院办公室主任竞选演讲稿
法院办公室主任竞选演说稿
各位领导、诸位同事们：随着司法改革的推进，我院也首次推行了竞争上岗的活动。
这是一具选贤任能的举动，是领导的爱才之心、用才之艺的体现，这也是各位同事展示“识才之智、容才之量”的场所。
常言到“荐贤者贤”，所以我首先请诸位要胸怀公心、开启慧眼发觉那些伏枥已久的“宝马良驹”。
---，汉族，大学文化，_年_月_日出生。
1990年毕业于---学院获理学学士学位。
同年9月始在中学任教至1993年初，之后被选调进本院工作至今。
进院后便被派往法庭工作至95年8月。
在此期间，参加了全国法院业大学习，取得法律大专毕业证书。
95年8月被调入经济审判庭工作至99年8月，99年6月被任命为助理审判员。
99年8月又被院派往法庭从事审判工作，并在时任庭长的--院长研究生学习期间主持该庭工作。
20xx年在院首次选任审判长时，被选为三名审判长之一。
20xx年9月始经院党组指定全面主持该庭工作。
20xx年12月被县人大常委会任命为审判员。
20xx年9月始参加西北政法学院研究生班经济法学专业学习，今年7月毕业。
20xx年2月被人大常委会任命为__中心法庭副庭长。
在过去的工作中，我个人多次被评为先进个人、优秀党员受到表彰、奖励。
20xx、20xx年延续两年被评为优秀公务员。
20xx年度被院党组报请个人三等功一次。
所负责的法庭，20xx年被评为综合工作先进集体，20xx年被评为院先进集体、被中院荣立“集体三等功”一次，被县政法委授予“人民中意单位”称号，20xx年又被院评为先进集体、被市中院授予“人民中意法庭”、“优秀基层人民法庭”称号。
今年经过全庭同志们的共同努力我庭已完成年初院党组下达的各项工作预定任务。
过去的工作，我没有辜负组织的信任，也没有让同志们失望。
今天，我经过思考，决定参与竞选院办公室主任这一岗位。
这也许让一些支持、关怀我的领导及同事们有些难以理解，谁都知道办公室的工作内容是对外负责联系协调，对内服务于审判工作，服务于每位干警；特点是工作琐碎，事无巨细；工作的办法是事必躬亲、缓急有度；后果往往是成绩别现于册，缺陷却一目了然。
此项工作本应由那些精于社交、善于理财、勤于工作、善解人意、且有奉献精神的能人贤才担任，我院干警别乏此类人材而非我所长。
但此项工作又特别重要，与每一位干警息息相关，它是工作上的后勤部，日子上的大总管，涉及到每位干警的食宿环境的优化、工作条件的改善。
需要一位甘愿奉献，能理解干警并能为干警所急、所想的人担当此任。
我自进院十余年来，在当时条件较为优越的机关庭和条件最差的山区法庭工作过，呆过机关、下过基层，从事过书记员、助审员、审判员和副庭长的工作，既了解干警的苦衷，也理解干警的愿望，深知需要办公室为他们做什么，这算是我竞选此职的优势。
一具人的岗位是依照工作的需要来确定的，也会依照急需来改变，我特别热爱审判岗位，但为了满脚可以给大伙儿提供更多、更好的服务的愿望，我也挑选的此职。
我深知从事此职我并非最佳人选，我更期望那些有此能力且别计个人得失的贤士来担此重任，来为我院的事业兴盛、干警各项条件的改善做出贡献。
可我也希翼能有机会锻炼自己的综合能力，有机会给更多的同志服务，因此我也挑选参与了此岗位的竞选。
假如我得到了诸位的信任，能担当此职，我也有信心和决心干好这项工作，并将发扬历任主任的优良作风做好组织决策的执行者、干警愿望的实践者。
将在这一综合部门引入硬件治理的机制——即实行用制度管人管事和岗位责任制。
办公室的工作琐碎而且还有很多暂时性和突发性工作浮现，难以提早预测。
但也有一些常规的日常性工作，也有一定的特点和基本规律。
要搞好此项工作就要抓住这些基本规律和特征，相应地制定出完备的治理制度。
科学地划分岗位和岗位职责。
依照每位同志的能力、特长来分配岗位，扬长避短用人之长。
做到人人有岗位，岗岗有人干，事事有人办。
进入一种良性的、有机的、高效的、相互协调的运作状态。
建立健全奖励、激励机制，奖优罚劣。
鼓舞同志们在平庸的岗位上做出非凡的业绩。
固然，我对办公室的治理工作虽有一腔热情，但还没有丝毫的经验，因此也十分渴求各位在将来的工作中赋予我全方
位的指教和支持，我会别遗余力地把此项工作做好，最大限度地争取让领导中意，让各位干警中意。
假如得别到诸位的信任，说明我的能力还有待提高，我会愉快地同意组织的安排，干好相应的本职工作。
最后，我希翼可以得到你的支持和信任，得到你手中那宝贵的一票。
感谢诸位！。