教师老带新新教师总结报告

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老带新教师工作总结5篇

老带新教师工作总结5篇

老带新教师工作总结5篇第1篇示例:近期,我们学校开展了一项名为“老带新”的活动,旨在促进新老教师之间的交流与学习,共同提升教学水平。

在这段时间的参与与学习中,我深感收获颇丰,现就此作一总结分享。

通过“老带新”活动,我有幸结识了一批优秀的老师朋友。

他们不仅在专业知识上造诣深厚,更在教学方法上颇有心得。

在与他们的交流中,我不仅学习到了更多教学经验,还感受到了他们对教育事业的热情和执着。

在未来的工作中,我将继续借鉴他们的经验,不断提升自己的教学水平。

在“老带新”活动中,我还有幸结识了一些同龄的新教师朋友。

我们共同探讨教学中遇到的问题,分享彼此的经验与心得。

通过互相帮助与学习,我们在教学上都取得了一定的进步。

在未来,我将继续与他们保持联系,共同成长、共同进步。

“老带新”活动也为我提供了一个展示自己的平台。

在与新教师的交流中,我有机会展示自己的教学理念、教学方法等,并得到了一些建设性的建议和意见。

这些宝贵的反馈对我在未来的教学中将起到重要的指导作用。

“老带新”活动对我来说是一次难得的学习机会。

通过与老师们的交流与学习,我不仅提升了自己的教学水平,更拓展了自己的教育视野。

在未来的工作中,我将继续积极参与类似的活动,不断完善自己,为学生的成长奉献更多的力量。

【2000字】第2篇示例:老带新教师工作总结老带新教师工作是一个有挑战性的工作。

在帮助新教师适应工作环境和熟悉教学内容的过程中,需要我们不仅要有深厚的专业知识,还要有丰富的实践经验和良好的职业素养。

要根据新教师的特点和需求,耐心倾听、细致指导,帮助他们尽快融入学校团队,熟悉学校文化,形成良好的教育教学氛围。

为此,我在工作中注重从各方面入手,以多种方式帮助新教师解决工作中遇到的问题,提高教学水平。

老带新教师工作需要我们不断学习,不断提升自己的带教能力。

带教是一项复杂而细致的工作,需要我们具备丰富的专业知识和敏锐的观察力,能够及时发现新教师存在的问题和困惑,给予恰当的指导和帮助。

老班主任带领新班主任工作总结(共8篇)

老班主任带领新班主任工作总结(共8篇)

老班主任带领新班主任工作总结(共8篇)第1篇:班主任以老带新老班主任总结指导小蓝老师家长会记录2021年9月初我们漳州八中喜迎一批高学历、高素质的新老师,这批新老师中有两位成为了高一的新班主任。

我这个高中部的老班主任很荣幸得被学校选中参与这届班主任以老带新活动,我带的新班主任是华中师范大学政治专业科班毕业的我校最年轻的90后蓝惠娟老师,一见面我就觉得小蓝老师是一个聪明灵活有爱心的小女孩老师,在后面沟通交流中,我们建立了亦师徒亦朋友关系,下面是我指导小蓝于11月15日晚上开家长会的记录:1、开学初指导小蓝向学校教务处取得每个学生家长详细联系方式和地址,并且向学生具体核实。

2、指导小蓝平时多和学生家长沟通,开学初给班里每个学生家长打个电话汇报军训情况和了解学生家庭情况。

3、家长会前一周根据自己的经验详细指导小蓝怎么开家长会,指导她做好家长会准备工作和设计家长会流程。

准备工作包括详细分析期中考试情况、统计半个学期学生记录情况、提前几天邀请各科任老师参加、准备好家长会桌面上放的材料、布置好黑板书写以及提前选好家长会上台演讲学生。

家长会流程包括生动的致辞、科任教师发言、学生代表发言、班主任发言、家长发言提问各个老师解答以及最后班主任总结4、家长会前一天要求小蓝把家长会教案和课件发给我,我看完后提出指导意见:期中考成绩汇报要表格形式这样好比较,家长会要侧重表扬有问题的学生不能当着那么多家长点出来,可以笼统讲后单独找个别家长沟通和反映,对小蓝班级存在的问题补充并且指导小蓝哪些问题需要家长支持和共同教育。

5、家长会过程,我也作为小蓝班级物理老师参加家长会,过程中也在指导小蓝,小蓝是新老师,家长会中我鼓励她,帮助她克服紧张心态,还有在家长会作为科任教师发言是,我也帮助小蓝补充一些她忘记讲的班主任应该讲的事情。

总结此次家长会,小蓝作为一位年轻的新老师,我觉得开得不错,难得可贵的是小蓝老师能根据我的指导并且加上自己的一些思想用心去准备和开这家长会。

新老教师传帮带工作总结(通用6篇)

新老教师传帮带工作总结(通用6篇)

新老老师传帮带工作总结〔通用6篇〕新老老师传帮带工作总结〔通用6篇〕新老老师传帮带工作总结1“传帮带”既是我校的优良传统,又是我们同组教学管理的重要组织形式。

在过去的一年里,为了适应新时期教学工作的要求,我认真学习有关新课程教学改革的课程标准。

从各方面严格要求自己,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使"传帮带"教学工作有方案,有组织,有步骤地开展。

为使今后的工作获得更大的进步,现对本学年"传帮带"教学工作作出总结,希望能发扬优点,克制缺乏,总结经历教训,以促进自身成长和教学工作更上一层楼。

一、认真备课。

在教学上,有疑难问题迅速请教周围的老师。

做到先备课,然后跟班听课,课后进展二次备课,修补教案,备课做到三备,即备学生,备教材,备教法,充分利用集体备课的资,认真学习其他老师先进的教学方法,每堂课都在课前做好充分准备。

二、增强上课技能,进步教学质量突出重点,打破难点,尽量使自己的语言通俗易懂,使后进生也易于承受.在课后,为不同层次的学生进展相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求。

三、促进老师队伍的成长为了帮助新老师尽快成长起来,在带教期间,师徒共同备课,研究重点、难点,手把手地修改问题的设计,催促备课后记的写作。

师徒间互相听课,我开放课堂,让我们李轶随时可以走进我的课堂;同时也常放下手头的事认真听课、仔细作记录以便课后指导。

认真听取新老师的开课设想,对其初稿的可操作性做出评价外,再稿时还对各种细节问题提出忠告。

试讲、再修改、再纯熟成诵。

在20xx—20xx〔下〕的“传帮带”活动中,我可以做到:〔1〕指导李老师制定工作方案。

〔2〕指导李老师工作的各个环节、传授自己的工作心得。

〔3〕常常听李老师上课,每节课都必须与李老师交换意见。

〔4〕指导李老师进展课改和科研。

〔5〕开放自己的课堂、公开自己的教案本与学生练习本。

〔6〕全面关心李老师的工作、学习、生活和思想。

〔7〕加强与相关班主任和学生联络,理解胥巧玲老师的'工作情况,指导李老师及时调整工作目的和工作方法。

教师老带新工作总结6篇

教师老带新工作总结6篇

教师老带新工作总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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教师老带新工作总结(3篇)

教师老带新工作总结(3篇)

教师老带新工作总结时光飞逝,转眼间,我在新教师岗位上工作已将近一年。

在这关键的一年时间里,我实现了由学生向教师角色的大转变,真正适应了学校的正常教育教学生活,也已融入到了树下小学教师集体的大家庭当中。

在学校领导的关心和支持下,我的教学工作已逐渐步入了正轨,并且在教学成长之路上收获一个又一个可喜的进步,教学能力、学习能力和专业水平都得到了明显地提升。

在这一年的成长历程中,我收获颇丰,但也存在一定的不足。

现将一年以来的工作总结如下:身为一名人民教师的我,现在的工作生活过得紧张忙碌而又不乏充实,受益非浅。

尽管在初为人师的教学之路上难免磕磕碰碰,曾为学生的不努力而担忧,抑或是为自己缺乏教学经验,特别是班级管理经验而感到纳闷,曾为学生对自己的辛勤辅导当成是老师的自作多情而懊恼……一切的一切,都还需要我不断地去努力,去学习、研究和探索教学经验和班级管理经验,了解学生,认真备好课,上好课,认真辅导,尽心尽力,以求问心无愧,期许尽早成为一名教学能手直至教学骨干,获得长足的进步,获取宝贵的经验。

我担任四年级和五年级以及六年级这三个中高年级的美术教学,同时还兼任学校幼儿班的班主任。

对于一位刚踏进教师行列的新老师来说,我面对的是一大堆的未知和茫然。

起初,我将它当成是对自我的一次大挑战,尽自己的最大努力去尝试,不断去适应和探索,同时还向老教师请教经验。

一路下来,我觉得兼顾三个年级的美术教学,很多时候觉得力不从心,六年级的学生两级分化严重,学习好的同学比较自觉和勤奋,但另一方面,基础比较差的学生也比较多,无心向学、懒惰成性,上课喜欢讲话,搞小动作,让我变成在三个年级两边转,两头忙,一来要管理好幼儿班,整理琐碎的班级事务管理,应对幼儿的好动和纪律管理,还要负责对高年级差生及时的辅导,有时真的感到很累。

此时自己也会用阿Q的精神来自我安慰和调节:要是自己有分身术就好了!自我认为,面对这一局面,讲究方法非常重要,时间和多种因素也要充分考虑在内,尽管有些因素是无法把握和控制的。

教师老带新新教师总结(5篇)

教师老带新新教师总结(5篇)

教师老带新新教师总结(5篇)教师老带新新教师总结(精选5篇)教师老带新新教师总结篇1光阴似箭,转眼间进入永中一小已将一年,作为一名新教师,在各位老师的帮助和支持下,在领导的信任鼓励下,让我成长、进步、收获了不少。

回顾这一年,对自己的工作表现也有满意和不足,但无论怎样,都需要自己踏踏实实的工作,实实在在的做人。

本年度,我担任四年级数学和五年级科学教学工作。

在教学工作方面,做为一名新教师,基本功不扎实,经验缺乏是我的不足。

为了提高自己的教学水平,我主要做了以下几点:1.多学习,多请教。

作为新教师,刚开始确实有些盲目,不知如何下手,但在教学上我不敢有一丝马虎,努力转变自己的观念,力求自己的教学方法适应学生的学习方法,不断改进自己的缺点。

我经常利用空余时间去请教和观摩其他老师的教学活动并学以致用。

2.认真备课,钻研教材,努力上好每一节课。

在备课时我认真钻研教材、教参,虚心向其他老师学习、请教。

力求吃透教材,找准重点难点。

为了上好一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路。

在课堂上,努力调动学生的积极性,尽可能使每个学生都参与到课堂中来。

及时批改、讲评作业,尽量做到每次作业都以三个等级对学生表扬鼓励。

做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,使学生学有所得。

3.多看书,多上网。

积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好的进行教育教学。

我们常说给学生一杯水,教师就要有一桶水,时代在不断的发展,知识也在不断的变化,为了使自己的这一桶水不会陈旧、不会用竭,我努力学习,给自己充电。

还经常网上找一些优秀的教案课件学习,努力提高自己的教学水平。

这一年来学习,使我收获不少,无论是在和学生相处的技巧,还是课堂教学的合理安排上,我都很大的进步。

4.及时写教学反思。

我建立了自己的博客,尽量坚持每天记录教学及课外与学生的交流,从中找出成功之处与不足之处,有则改之,无则加勉。

老带新指导教师工作总结

老带新指导教师工作总结

老带新指导教师工作总结篇一:老带新工作总结转眼一个学期结束了,本学年按照学校布置进行老带新结对子计划,本人指导的是同组的田茂成老师。

经过一学期的共同努力,大家在各方面有了较大提高,总结如下:一.基本实现角色转换社会对教师综合素质的要求是全面的,如何快速进入教师角色,适应日常教学生活,是成为一名合格高中数学教师的关键。

在这一学期的时间里,我以其自身实际行动作表率。

通过他担任班主任工作,处理班级事务,与家长和同学们沟通、向其他老教师请教解决问题的方法,不断思索如何使师生关系更加融洽、和谐,使自己真正进入教师角色。

通过三尺讲台向同学传道、授业、解惑,切身体会到教师职业的光荣和伟大,更加坚定了自己成为一名优秀教师的信心。

二.教学业务能力有所提高教书育人是教师的天职。

本学期主要围绕教学各环节加强了学习和锻炼。

具体做了如下工作:首先,规范教案的书写。

教案是教师备课过程和讲课思路的体现,教案内容要详实,而且实用。

针对她教案书写提出一定的改进意见,严格规范了教案的编写。

同时,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构。

严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。

回顾过去的一个学期,期初计划基本实现,通过开展“以老带新”工作,使大家较快进入教师角色,并适应了我校的工作环境、生活节奏,避免了工作中走弯路、效率低下现象。

今后的工作中,我要一如既往的与其他教师共同学习、共同进步,不断完善自己,锻炼自己,帮助别人,使我校的教师得到更好的发展,这样才能更好地服务于我校教育、教学工作。

篇二:“以老带新”心得体会本学期,学校为了加强对青年教师的培养,全面提高教师队伍的整体素质,学校为了加强对青年教师的培养,全面提高教师队伍的整体素质,进一步推动校本师资培训工作,为青年的迅速成长搭建了平台进一步推动校本师资培训工作,为青年的迅速成长搭建了平台。

由于我们现在使用的是新教材,作为老教师面临着教育理念的更新,作为新教师,缺乏教学经验。

2024年老带新指导教师总结范文

2024年老带新指导教师总结范文

2024年老带新指导教师总结范文____年老带新指导教师总结____年是一个充满挑战和机遇的一年,作为老带新指导教师,我有幸参与了许多新教师的培训和指导工作。

通过与他们的交流和观察,我对他们的表现有了一些总结和思考。

一、观念转变在过去的几年里,教育不断改革和创新,对教师的要求也越来越高。

新教师在接受培训的过程中,普遍存在观念转变的难题。

他们过去的教育经验和教学理念可能与现在的教育要求不太匹配。

因此,首先要做的就是帮助他们进行观念转变。

我们通过组织各种形式的讲座、座谈会和研讨班,向新教师传授现代教育理念和思维方式。

同时,我们鼓励他们积极参与学校的教研活动,通过与其他老师的交流和合作,不断提高自己的教育水平。

二、专业能力新教师在专业能力方面存在一定的不足。

尤其是在教学设计、教学内容的选择和教学方法的运用等方面。

因此,我们在培训的过程中,着重培养他们的专业能力。

通过教学设计案例的讲解和分析,让他们了解到一个好的教学设计应包括哪些要素,如何根据学生的实际情况和需要进行有效的教学设计。

同时,我们还利用现代技术手段,如微视频和在线教学平台,让新教师能够快速熟悉和掌握各种教学方法,提高自己的教学效果。

三、班级管理班级管理是新教师面临的一个重要问题。

他们可能缺乏对学生行为的有效引导和管理经验。

因此,我们在培训中注重培养他们的班级管理能力。

通过讲解班级管理理论和组织实践活动,让他们了解到如何建立良好的班级氛围和管理规则,如何与学生进行有效的沟通和合作。

同时,我们还鼓励他们加强与家长的联系,与家长密切合作,共同关注学生的成长和发展。

四、心理辅导新教师在工作中可能会面临一些困惑和压力,需要得到及时的心理辅导和支持。

因此,我们在培训中注重培养他们的心理辅导能力。

通过开展心理健康知识的讲座和案例分析,让他们了解到教师在工作中可能面临的心理问题和应对策略。

同时,我们还组织专门的心理辅导小组,为新教师提供个别和集体的心理辅导服务,帮助他们解决心理问题,保持良好的心理状态。

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教师老带新新教师总结报告由于新教师都是刚刚走上工作岗位,工作阅历较浅,教学经验不足,往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养才能够适应职业高中的教育教学工作。

一年来,我校积极开展新教师教育教学能力的提高培训工作,通过培训,使新教师进一步巩固了专业思想,熟悉了我校教育教学环境和教学常规要求,掌握了中职课堂管理的基本办法、正确评价学生的方法以及教育科研的一般方法。

促进了新教师的成长,为我校取得良好的办学成效起了重要的作用。

回顾我们的工作,主要有下面几点做法和体会:一、制定培训计划,明确培训目标为了确保新教师培训工作能够扎实有效地开展,学校不仅制定了《永嘉县第二职业学校2012——2013学年新教师培训方案》,还按学期规定了培训时间和培训内容。

具体的培训安排如下:.......与以往一样,我们把“规范新教师的教学行为,提升新教师教书育人的水平。

通过培训,能使他们尽快成为合格教师、学科骨干教师”作为培训目标。

为了达成这样的目标,我们特别注重对新教师教学基本功和专业技术及教学水平的培养。

教学基本功是完成教学任务必须具备的基本条件,把教学基本功转化为课堂教学能力,就会有效地提高教学质量。

专业技术及教学水平包括准确把握课标、正确处理教材和灵活运用教法的能力。

二、搭建多种学习平台,促进新教师成长学校除通过培训班、周前会议、读书活动等形式指导新教师学习教育心理学理论、现代教育技术、先进的教育思想及教学方法,使他们更新教育观念,了解未来教育发展趋势外,还通过开展“师徒共进”、“名家引领”等活动为新教师的搭建更多的学习平台,促进他们学习,使新教师的事业心、责任心、师德水平不断提高。

1.开展“师徒共进”我们要求在编新教师都要有一位指导教师,每学期按计划开展工作,发挥指导教师“传、帮、带”的作用。

“以老带新”,“以优带新”,“以学促新”等方式,带动整体教师队伍业务素质的提高。

为了能保证师徒结对的效果,根据前几年的经验,本学年我们对师徒结对的要求进行了适当的调整:要求“师傅”与“徒弟”定期交流研讨,解答“徒弟”的疑难问题,并提供专业咨询;“师傅”检查“徒弟”的教案每学期不少于5次,并对教案提出修改意见;“徒弟”每月听“师傅”的课不少于2节;“师傅”听“徒弟”的课每月不少于1节,并就教学目的要求、教学重点难点、教学过程设计、教学方法的使用,学法渗透等方面提出指导性意见;“师傅”指导“徒弟”班级管理工作、班级活动组织与设计等每学期不少于2次;“师傅”指导“徒弟”参加教育教学技能达标过关等活动;“师傅”学年末提交一份师徒结对工作总结,对新教师做出基本评价。

我们还制定了新教师“教育教学技能达标过关”的标准,并对达标情况进行了专门的考核和评比。

所有参加培训的新教师都顺利通过了“教育教学技能达标过关”考核。

2.实施“名家引领”“名家引领”是促进新教师专业成长的最有效途径。

与以往一样,我们充分利用本校优质资源,发挥本校名师的辐射作用,有计划地安排他们给新教师开讲座、上示范课等等。

一年来,我们先后安排了金秀容、徐强、吕修军、陈显利、郑丽娜、马晓菁、谢丽莉、胡晓秋等校内优秀教师为新教师进行专题讲座或为新教师开示范观摩课。

除了安排本校名师外,还邀请了乐清市职教教研员沈宗玖来校对新教师的课堂教学问题进行“诊断”,指出新教师课堂教学设计存在的问题;邀请了翔宇学校总校长卢志文先生来校与全体教师一起畅谈职业教育中存在的主要问题与发展趋势。

通过此项工作的开展,激励新教师积极向名家名师学习,为新教师的成长提供广阔的舞台。

三、开展技能比武,提升业务水平为了尽快提高新教师的教学水平,我校在2012年下半年举行了新教师教育教学技能过关达标考核,2013年上半年开展了新教师说课比赛。

除此之外,我们还开展了新教师汇报课活动。

为了准备这几项活动,新教师们态度非常认真。

一些新教师在活动中脱颖而出,进步非常快。

比如,周培雷、姜聪聪、周文相、周晓武等新老师经过一年的培训,他们的工作态度,业务能力和教学水平都得到了学校领导和老师们的肯定。

四、取得成绩经过一年的培训,新教师工作责任心更强,工作热情更高,教育教学理论水平和教学能力明显提高,无论是期中期末教学常规工作检查还是平时督查、抽查、随堂听课、学生测评新教师都表现良好。

每位新教师的汇报课,都能深入钻教材,较好把握学情,精心设计教程,恰当选择教法,认真撰写教案,都能充分运用现代化教学手段,全身心投入课堂教学,教学效果好,得到大家肯定和好评,达到了预期效果。

仅仅从教一年,一些新教师就在学校的教学比赛中展露头角:周培雷、邵珮珮老师被评为县教学新苗;周培雷、姜聪聪、周晓武、周文相等的学校公开课受到好评;蒋森励辅导的学生在县数学竞赛中获得三等奖;刘思诗在英语教学中,根据学生的实际情况大胆处理教材,从最基础教起,尝试赏识教学,取得了很好的效果。

在王小红老师的主持下,我们全区艺术教师参加了《中学艺术教师分层研训的实践研究》课题组有诸项活动,我和泉州科技中学的书法教师欧阳军结为书法教学方面的“扶新促老的对子”正如,泉州市教科所的陈德煌老师说的:“新教师,充满活力和激情,他们和老教师结成队子,能够点燃老教师心中原有的那一团火,让老教师回想起自己当年的那一份对于教育事业的热情和信心!并反思自己这么多年来的教学经验,进行反思和总结,同时把自己的经验教授给新教师,让他们少走弯路,能够做出更多的成绩!”在与新教师欧阳军教学交流和探讨的过程中,我深深的感觉到他是一位很优秀难得的书法专业青年教师,在课余时间,欧阳军老师在认真备课、编写教学设计、制作多媒体课件的同时,不忘自己学科专业的长成,阅读了大量的书法专著,不断提高自己的内在素养,并能天天坚持临池,在行草方法的很好的修养。

在教学工作中欧阳军老师能够虚心求教,多次到我的课堂中来听课,认真记录,积极反思,对于我上课中的一些知识点和教法的处理,提出许多不同的意见和建议,让我觉得找到了一个好同事,好知己,内心中感到了无比高兴。

这一学期我们还分别承担带教了泉州师院书法本科专业实习队的工作,我和黎凌老师指导十四位书法实习生,欧阳军老师指导八位实习生。

这一次实习活动是我们“新老教师接队活动”工作的细化和深入,我和欧阳军老师一起商讨如何指导和评价这些实习生,如何让我们的书法课堂更有效果的进行教与学。

活动开展的十分生动有趣,从中,我和欧阳军老师、陈黎凌老师都有很大的收获,觉得做为一位书法教师,真是要很渊博,很认真,很负责!在这学期“新老教师接队活动”我和欧阳军老师之间可以做到“取长补短”相互学习,从他的身上我也学到很多关于教材整合,课堂处理,学生评价等方面的新的方法和技巧,真正做到了“以老带新,以新促老”这一结队子的宗旨。

在此活动中,我并没有以老教师自居,而是向我们课题组的更多老师求教和学习,十分荣幸的是,我很尊敬和崇拜的知名书画家——泉州六中的艺术教师林旭慈老师冒大雨来到我的课堂中听课,并为我写了评课的文章,让我很感动!这里我想引用林旭慈老师文章中的这一段话,来做为我们本学期的书法工作的总结:“书法学习是比较枯燥的,怎样能让学生轻松愉快地学到知识,就要找出高效恰当的教学手段,这需要教师丰富的教学经验及长时间的思考。

书法教师的水平,是包括书写和理论的综合水平以及教育教学水平。

教学理论水平的重要性远远大于书写水平,因为理论是中国传统文化、书法史、技法和传授的综合体。

一位合格的书法教师要做到;一、要有健全的人格,高尚的情操;二、要有一定的专业水平(要掌握一定的书法理论,要通晓多种书体,要精通各种技法,要有一定的创作能力);三、要有科学的教育教学方面的知识;四、要有责任心和爱心。

因此,必须在实践中探索,不断学习,提高自己的综合能力和素养,师之渊博,学之方能功倍。

转眼间我进入葛村中心小学已将一年,作为一名新教师,在各位老师的帮助和支持下,在领导的信任鼓励下,让我成长、进步、收获了不少。

回顾这一年,对自己的工作表现也有满意和不足,但无论怎样,都需要自己踏踏实实的工作,实实在在的做人。

品德是决定一个人价值的先决条件。

没有良好的思想品德,其它的一切都是空谈。

因此这一年来我坚持定期学习马列主义毛泽东思想,提高自身的思想觉悟。

形成自身正确的人生观价值观。

同时也积极参加学校组织的各种各样的活动,这对我很有帮助,我本身也崇拜有巨大人格魅力的人,并一直努力自己能做到。

无论在什么情况下,我都没忘记“学为人师,行为世范”,并以品德至上来要求自己。

平时我虚心向学校老师学习教学经验,共同工作,共同学习,共同进步。

这一年来,我很注意自身的品德行为,努力给学生树立一个良好的榜样。

在处理师生关系时我特别注意,这个时候的小学生很容易模仿成人的一些行为习惯,很多坏习惯也有很多好习惯都是在这个阶段养成的,是好是坏跟教师的言传身授有很大的关系。

而这个时候老师是学生最直接最容易的学习对象,因此,我尽量的在中学生面前以高标准要求自己,不管在课堂里还是在课外我都努力塑造一个良好的形象,严格要求自己也严格要求学生,但在课外我还会努力与学生做朋友,用心与他们沟通,希望能真正了解他们的所想所爱。

总得来说,我做的一切目的是一样的,就是希望能帮助学生健康成长。

.而作为一名新老师,在如今信息技术日新月异,发展很快的年代,自身的学识相当重要,一天不学习,就会落后一截,所以工作以来,我仍然不断学习,丝毫不敢松懈。

因此,继续学习成为我工作学习中重要的一部分。

我不仅参加新教师培训,还报考了汉语言文学教育的本科学习。

尽管刚刚走上岗位,工作中的活动与任务让我颇感压力,但只要一有空闲时间,我便读阅小学语文相关的教学方法,学习先进的技术。

在如今的时代环境里,一个人的知识犹如一粒浮尘,要想更好的立足于社会,必须不断的增加知识的深度和广度。

这一年里,我努力扩展自身的知识面,自感收获很多。

当然,这一些是远远不够的,学海无涯,在下一年里,还有更多的知识和经验是需要学习和借鉴的。

当了快一年的教师了,虽然教学方法还不是很成熟,但我已在教学中学到了很多。

本年度,我担任一年级语文教学工作。

做为一名新教师,基本功不扎实,经验缺乏是我的不足。

为了提高自己的教学水平,我主要做了以下几点:1.多学习,多请教。

作为新教师,刚开始确实有些盲目,不知如何下手,但在教学上我不敢有一丝马虎,努力转变自己的观念,力求自己的教学方法适应学生的学习方法,不断改进自己的缺点。

我经常利用空余时间去请教和观摩其他老师的教学活动并学以致用。

2.认真备课,钻研教材,努力上好每一节课。

在备课时我认真钻研教材、教参,虚心向其他老师学习、请教。

力求吃透教材,找准重点难点。

为了上好一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路。

在课堂上,努力调动学生的积极性,尽可能使每个学生都参与到课堂中来。

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