小学生托管中心员工聘用合同
托管学校老师雇佣合同3篇
托管学校老师雇佣合同3篇篇1甲方（雇主）：__________________学校（以下简称甲方）乙方（受雇人）：__________________（以下简称乙方）根据相关法律法规和学校发展的需求，本着平等、自愿的原则，经双方协商，就甲方向乙方聘请教师达成以下协议，共同信守：一、协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
期间内乙方负责甲方托管学生的教学任务，工作内容包括但不限于课堂教学、作业布置与批改等。
合同期满，协议终止。
若双方协商同意续约，应重新签订协议。
二、工作内容及要求三、待遇及支付方式篇2甲方（托管学校）：___________________乙方（受雇老师）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供的教学服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的托管学校内担任教学工作，教授科目为___________________。
2. 乙方应按照甲方的课程安排和教学计划，提供高质量的教学服务。
三、薪酬和福利待遇1. 甲方应按月支付乙方的工资，具体数额根据乙方的职位、资历和经验等因素确定。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和寒暑假带薪休假。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，确保每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 乙方享有国家及甲方规定的休息日、节假日以及寒暑假带薪休假。
五、纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，不得擅自缺席、迟到、早退等。
3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照甲方的规定进行赔偿。
六、合同解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前通知对方。
托管机构雇佣合同6篇
托管机构雇佣合同6篇篇1托管机构雇佣合同一、合同双方甲方：（托管机构名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（注册地址）电话：（联系电话）二、乙方：（雇员姓名）身份证号：（身份证号码）户籍地：（户籍所在地）三、聘用岗位1. 乙方担任甲方公司的托管机构雇员，主要职责为负责托管机构的日常管理工作，包括但不限于客户服务、人员管理、合规监管等工作。
2. 公司提供具体岗位为：（具体岗位）四、合同期限1. 本合同自（日期）起至（日期）止，合同期满，视为自然终止。
2. 若乙方在合同期满前提出辞职，应提前（具体天数）按规定提交书面辞职申请，经公司审核通过后方可离职。
五、工资待遇1. 乙方的月工资为（具体金额），发放时间为每月（日期）。
2. 乙方工资包含基本工资、绩效奖金、带薪年假等。
3. 具体的工资构成和每月发放细则详见公司工资管理制度。
六、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），工作日为周一至周五，每日工作时间为（具体时间）。
2. 乙方享有法定的带薪年假，具体时间按照公司的年假管理规定执行。
七、保密条款1. 乙方在任职期间和离职后对公司的商业秘密、商业计划、客户信息等保密信息应负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 若因乙方泄露公司保密信息给公司造成经济损失，公司有权要求乙方赔偿相应的损失。
八、解雇事由1. 乙方违反公司的工作纪律、职业道德，给公司造成严重经济损失的，公司有权解除乙方的劳动合同。
2. 公司如需解雇乙方，应提前（具体天数）书面通知乙方，解雇通知应包括解雇原因和具体的解雇时间。
九、其他条款1. 本合同经双方签字盖章后生效，任何修改须经双方协商一致并签署书面协议。
2. 本合同适用中华人民共和国劳动法相关规定及公司内部规章制度。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决，如产生争议，可向有关劳动行政部门申请仲裁或提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方签字：_____________________法定代表人签字：_____________ 日期：_________________日期：___________________篇2托管机构雇佣合同一、合同双方雇主（以下简称“托管机构”）：地址：法定代表人：联系电话：托管员工（以下简称“员工”）：地址：身份证号码：联系电话：二、工作内容1.员工将被聘用为托管机构的员工，具体工作内容包括但不限于：（1）协助管理和运营托管机构的日常工作；（2）负责接待、咨询、安全管理等工作；（3）完成上级领导交办的其他工作。
托管机构雇佣合同5篇
托管机构雇佣合同5篇篇1托管机构雇佣合同一、甲方：托管机构名称法定代表人：地址：联系电话：二、乙方：雇员姓名身份证号：联系地址：联系电话：三、甲、乙双方经平等协商，本着公平、公正、诚实、信用的原则，就乙方在甲方托管机构工作的有关事宜达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方为托管机构的工作人员，乙方从事的工作为（具体岗位）。
1.2 乙方工作的地点为托管机构的办公地点，具体工作时间和班次另行指定。
1.3 乙方在工作过程中应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和安排。
第二条薪酬待遇2.1 乙方的薪酬由甲方支付，支付方式为（月薪/日薪/其他），具体数额为（具体金额）。
2.2 乙方在工作期间享有的福利待遇包括（列举福利项目）。
第三条试用期和终止3.1 乙方的试用期为（具体时长），试用期满后按照双方协商确定是否正式聘用。
3.2 在试用期内，任何一方均有权随时终止合同。
3.3 若乙方在试用期内表现优异，经甲方同意后，可以提前结束试用期并正式成为甲方的员工。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的任何资料、信息以及公司机密，均应当严格保密。
4.2 乙方不得私自将公司资料外泄给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若乙方违约，包括但不限于擅自离职、泄露公司商业机密等，应当承担相应的法律责任。
第六条争议解决6.1 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
6.2 对于本合同的争议，双方应当友好协商解决；若不能协商解决，应当提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
第七条其他事项7.1 本合同自双方盖章后生效，有效期至（具体日期）。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为托管机构雇佣合同的内容，甲、乙双方应当遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。
祝双方合作愉快！篇2托管机构雇佣合同一、甲方：（雇主）法定代表人（负责人）：地址：二、乙方：（受雇人）身份证号：住址：三、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就甲方拟聘请乙方担任其托管机构的职务事宜达成如下协议：第一条聘用方式1、乙方接受甲方聘用，承诺为甲方托管机构工作，服从甲方的管理。
学校与托管人员合同5篇
学校与托管人员合同5篇篇1甲方（学校名称）：___________________乙方（托管人员姓名）：_______________鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供特定领域的托管服务，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的与期限（一）甲方同意聘用乙方担任学校托管人员职务，为其提供相关服务。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照本合同的规定履行职责。
（二）合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责（一）乙方的主要工作内容包括但不限于：对学生日常管理和监护、协助教师教学及其他相关事务等甲方规定的托管人员职责。
（二）乙方须遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保托管工作的顺利进行。
三、工作时间与地点（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方通知为准。
（二）工作地点位于甲方学校校园内。
四、薪酬待遇与福利（一）乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方实际工作量及工作表现给予相应的奖金和津贴。
（二）乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、社会保险等。
五、违约责任（一）如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。
（二）乙方在履行工作职责过程中，如有严重失职或违反职业道德的行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。
六、保密义务与知识产权（一）乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
（二）乙方在工作中产生的知识产权归属甲方所有。
七、合同变更与解除（一）本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
（二）本合同的解除应遵守相关法律规定，任何一方不得无故解除合同。
八、争议解决（一）本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
托管老师聘用合同5篇
托管老师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事托管教育工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作岗位与职责要求1. 乙方受聘职位为托管教师岗位。
乙方应按甲方的要求和规定担任教授及教育管理工作。
工作时间与其他员工同步，因工作需要加班的，应服从安排。
2. 乙方的工作范围包括：学生课业辅导、课后托管、组织活动及其他相关工作。
乙方需认真履行工作职责，努力提高教学质量，确保学生的安全和健康。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作表现和业绩支付工资，具体标准按照甲方规定执行。
试用期满后，甲方将给予乙方相应的奖金和津贴。
2. 甲方根据国家法律法规和当地政策规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方提供必要的培训和实践机会，提升乙方的职业素养和专业技能。
培训期间工资及相关福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、合同解除与终止条件1. 合同期内，乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。
2. 合同期内，乙方因个人原因提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的相关规定办理离职手续。
否则，应承担违约责任。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。
如甲方继续聘用乙方的，双方应重新签订合同。
五、违约责任及赔偿标准1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
违约方应按照法律规定支付违约金。
违约金数额根据违约情况确定，包括但不限于赔偿金、违约金等。
2. 因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
托管学校老师雇佣合同4篇
托管学校老师雇佣合同4篇篇1托管学校老师雇佣合同一、乙方同意1. 乙方同意按照本合同的规定，合理履行和执行其在托管学校中的职责和职务，包括但不限于教授，辅导，监督，带领学生等。
2. 乙方同意遵守托管学校制定的各项规章制度，并严格遵守托管学校的管理要求。
3. 乙方同意为托管学校的学生创造一个有利的学习和生活环境。
4. 乙方同意尊重托管学校的领导，并听取他们的管理指导。
5. 乙方同意对学生负责，尊重学生的个性，不歧视和虐待学生。
6. 乙方同意定期与学校的管理人员、教师、学生和家长进行沟通，及时了解学生的学习和生活情况，以便更好地履行自己的职责。
二、乙方权利1. 乙方有权要求托管学校提供必要的教学资源和教学设备。
2. 乙方有权要求托管学校提供必要的培训和升职机会，以提高自己的专业能力和职业水平。
3. 乙方有权获得合理的劳动报酬和福利待遇。
4. 乙方有权根据自己的特长和兴趣拓展教学内容，丰富教学活动。
5. 乙方有权提出对托管学校管理和教学工作的建设性意见和建议。
三、乙方义务1. 乙方应按时上下班，严格履行工作职责，维护教学秩序，确保学校教学活动的正常进行。
2. 乙方应爱护托管学校的财产，保护学校的声誉，维护学校的利益。
3. 乙方应积极参加托管学校组织的各项教学和管理活动。
4. 乙方应认真备课，提高教学质量，促进学生的学业发展。
5. 乙方应始终以学生的需求和利益为重，为学生提供优质的教育服务。
四、违约责任1. 如果乙方违反本合同的约定，给托管学校造成损失的，应当承担相应的法律责任，并承担赔偿责任。
2. 如果乙方未能按时履行本合同的义务，托管学校有权解除该合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
3. 如果乙方在托管学校的工作中有不端行为，损害学校和学生的利益，托管学校有权做出相应的纪律处理。
五、其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，届时可以协商续签。
2. 本合同如有未尽事宜，双方应协商解决，并签订书面协议作为补充。
学校托管聘用合同范本3篇
学校托管聘用合同范本3篇篇一甲方（聘用单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方为学校托管服务人员，工作内容包括但不限于学生课后托管照顾、学业辅导、组织活动等。
2. 乙方应按照甲方的工作要求和安排，认真履行职责，确保托管期间学生的安全和学习质量。
二、聘用期限本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签聘用合同。
三、工作时间和工作地点1. 工作时间：[具体工作时间，如周一至周五下午[X]点至[X]点]2. 工作地点：[学校名称及具体托管场所]四、工作报酬及支付方式1. 乙方的月工资为人民币[X]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及学校规定的寒暑假。
寒暑假期间工资待遇按照学校相关规定执行。
五、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备设施等。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。
六、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
按照合同约定及时支付乙方工作报酬。
为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。
保障乙方的合法权益，按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。
2. 乙方的权利和义务有权按照合同约定获得工作报酬。
有权享受国家规定的法定节假日及学校规定的寒暑假。
认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
保守甲方的工作秘密和学生信息，不得泄露。
关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
托管班老师聘用合同通用8篇
托管班老师聘用合同通用8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXX托管班乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方可协商续签。
二、工作内容和职责1. 乙方负责在甲方托管班担任老师，主要负责学生的日常管理、课程安排、作业辅导以及与家长的沟通等工作。
2. 乙方需根据甲方的工作安排，制定相应的教学计划，确保教学质量和效果。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方托管班的实际情况安排，可能包括周末和节假日。
具体工作时间以甲方通知为准。
2. 乙方的工作地点为甲方托管班所在地。
四、薪酬和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月XXXX元人民币，支付时间为每月的XX日。
2. 甲方为乙方提供基本的社保和公积金福利，具体比例和金额按照相关法律法规执行。
3. 甲方可根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和福利。
五、保密条款乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给外部人员。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内，不得擅自离职或解聘，如需离职，应提前一个月向甲方提交书面申请，并得到甲方的同意。
3. 甲方如需解聘乙方，应提前一个月向乙方提交书面通知，并说明解聘原因。
七、其他事项1. 甲乙双方在执行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：XXXXXX托管班法定代表人（签字）：XXXX乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用方）：XXXX托管班乙方（受聘方）：XXXX根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
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小学生托管中心员工聘用合同聘用方：受聘方：
为保证疯狂龙博士托管成长学习中心正常有序发展，发展疯狂龙博士托管成长学习中心（以下简称托管中心）和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：
一、托管中心所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。
二、责任老师须查验身份证、健康证复印件、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件，并交纳复印件以便备案。
三、责任老师严格遵守《疯狂龙博士托管成长学习中心管理制度》，如考勤制度、教师制度、值日值班制度、教师奖罚制度、住宿制度（需要住宿的人员）等有关管理制度。
四、合同期为年月日起至年月日止，
五、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
六、公司卫生实行轮流打扫、监督、全员监督制度，公共区域如卫生间、楼道每日打扫2次，每星期一进行一次大扫除，清洁员、检查人签名；不定期进行教案检查;
七、公司场地实行全员维护，如门口乱摆放东西、场地有垃圾，每位员工有义务清理；
八、员工工作时间为每周一至周六上午，周一至周五工作时间为：上午11：00－20：30，法定节假日按照国家规定执行。
九、薪酬待遇
1、基本工资元每月，每个老师负责8-10个孩子，超过10个孩子，则对超过部分以20元/个，对老师进行工作补贴；试用期1个月,待遇为元每月,从入职第一天起算;
对于另外接受一对一辅导任务的老师,以元每次课( 小时)的标准,另行发放课酬.
2、招生提成：老师须保证自己所带学生数量8-10个，不足部分由负责老师招满为止，负责老师新招学生以50元每个给予提成;
3、每位老师每月短信话费补贴25元，兼任托管中心主任的托管老师，每月享受100元补贴；
4、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖50元。
以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。
以下情况例外：
（1）当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
（2）当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
（3）不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
十、责任老师上岗时必须认真负责，安全第一，不能体罚和变相体罚孩子。
认真备课、认真授课。
十、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成停课，聘用方有权单方终止与责任老师签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。
十一、本合同后附各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。
十三、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
本合同一式两份（共3页），双方各执壹份，本合同双方签字或盖章后生效。
聘用方签字：受聘方签字：
时间：。