建设六型机关实施方案
以“六型”机关建设为抓手 推进干部作风建设
组织暗 访 ， 季一 公 布 ， 一 将平 时 考核
得 分计 入年 终考核 总分 。通 过 考核 兑现 奖惩 ，促 进机 关效 能和 干 部作 风转 变。 四 是 实 施 “ 务 窗 口 亮 化 工 服 程 ”“ 、 服务 延伸工 程 ” “ 、 百企 干村 帮 扶工 程 ” 。确 定 了契 税征 管所 、 支付 中 心和 产权 交易 中心 为该局 的亮化 服务 窗 口 ， 示服 务 规程 ， 公 公开服 务
新 形 象 、 造 新业 绩 、 进 新 发展 ” 创 促 活 动 中曾经 “ 点 调研 ” 的 乡再 次 蹲 过 调研 ，帮助 谋划 科学 发 展思 路和 规 划， 使服 务再 深 一层 ， 上水 平 。在 再 实施 “ 企 千 村 帮扶 工 程 ” 动 中 ， 百 活 秦 皇 岛市财 政局 将扶 贫联 系点作 为 领 导 干部 的帮 扶工 程点 ，采 取群 众 代 表 见面会 ，座 谈 交流 等形 式 了解 他 们 的情 况 ，帮助他 们 制定 科学 发 展 规划 ， 解决 难点 问题 。 五 是强 化宣 传 ， 造活 动 氛围 。 营
是增 强服 务理 念 ，规范 服 务
效能 建设 和 干部作 风 转 变。制 定 了
行 为。推行 了“ 四快 ” “ 、 五办 ” “ 、 六服
务” 的服务理 念。“ 四快 ” 即咨询解 答
《 年度考核实施办法》《 、科室（ 单位 ）
平 时量 化考核 办 法》 。对 科室 、 单位 贯彻 和 落实 各项 制度 情况 、参 与全 局 性活 动 情 况 ，包 括 文件 督 办 、 纪 律 、 习、 生、 息 报送 、 写调 研 学 卫 信 撰 文章 、参 加集 体活 动 等项 内容 实行 量 化考 核 ， 别 由办 公 室 、 察 室 、 分 监 人教科 、 关科 室组织 实 施 ， 定期 相 不
五型、六型、五好机关
大安市文体局机关支部开展建设“五型”机关方案为深入贯彻落实‚三个代表‛重要思想，进一步加强机关建设，推进机关工作观念创新、体制创新与运行机制创新，更好地为‚加速经济新崛起，构建和谐新大安‛奋斗目标提供坚强的思想和组织保证。
按照市委组织部的要求，局党委决定在全系统开展建设学习型、创新型、务实型、服务型、文明型机关（以下简称‚五型机关‛）活动，全面提高机关建设水平。
一、指导思想以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，突出机关建设，建立健全各项规章制度，完善活动载体，提高服务质量，开拓创新，扎实工作，务求实效，积极塑造勤政廉洁、务实高效的机关新形象，为加快我市全面建设小康社会进程提供强有力的组织保证。
二、活动内容（一）明确重点，讲求实效，建设学风端正的学习型机关建设学习型机关，要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，不断创新学习理念，明确学习目的，丰富学习内容，完善学习制度，大力加强机关干部的学习教育。
要树立先进的学习理念，营造浓厚的学习氛围。
树立五种新的学习理念。
即：‚全民学习、终身学习、促进人的全面发展‛的学习型社会理念；‚学习工作化、工作学习化，工作与学习紧密结合‛的学习方式理念；‚学习为了创新，创新才能进步‛的学习动力理念；‚建设学习型机关，实现‘三转变一加强’‛的学习目标理念；‚加强学习是建设高素质机关干部队伍的必然要求‛的学习本质理念。
营造时时、处处、人人重视学习的浓厚氛围。
要明确学习目的，丰富学习内容。
把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是‚三个代表‛重要思想，作为机关干部学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性，提高机关干部的政治素养、理论水平和业务能力，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，不断开创工作新局面；组织机关干部紧密结合本职工作，努力学习时事政治、经济、法律、历史、文学艺术和科学技术等；学习反映当代世界的新知识、新理念、新方法，使机关干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要；学习在改革开放、社会主义现代化建设中涌现出来的先进典型，引导机关干部反骄破满，增强进取心和责任感，在各条战线上都能创先争优；学习广大人民群众的创造精神和实践经验，使机关的思想认识和工作更加切合实际、贴近群众，增强机关干部解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
2、“六型机关 六型干部”标准
“六型机关六型干部”标准“六型机关”标准一、规范型机关标准（一）内部管理规范。
办公场所卫生整洁，桌椅摆放整齐，物品排列有序；工作人员着装上岗，挂牌服务，风纪严整，待人礼貌；建立完善各项基本工作制度，从工作职责、工作制度、行为规范、工作用语等方面进一步健全完善；档案管理规范，有专门档案室和管理人员，档案做到分类摆放，排列整齐、条理。
（二）执法行为规范。
办案程序规范。
实行“一制四化”等行政执法规定，做到及时立案、备案、结案，采取强制措施及时报批；证据规范，做到证据充分，定性准确，处理适当；办案文书规范，做到格式正确，书写规范。
（三）服务行为规范。
严格执行依法行政。
大力推行首问责任、全程服务、文明服务、限时服务、“一站式”服务、“一窗式”服务、承诺服务等制度；推行服务用语，禁用服务忌语。
二、创新型机关标准（一）围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新。
（二）围绕解决工作中的热点、难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
（三）开展创建“工作亮点”活动，中层单位年内争取创建1-2个工作亮点。
三、文明型机关标准（一）班子团结协调，上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结空气浓，风气正，工作顾大局、识大体、协作精神强。
（二）服务机制健全，建立科、所长负责制以及岗位目标责任制、服务承诺制、办事限时制、首问责任制等制度。
文明用语，文明办公，无“脸难看、门难进、话难听、事难办”等不良现象。
（三）依法行政、公正执法，严格按照法律、法规和政策的规定履行职责，忠于职守，工作业绩突出，行业风气端正，职业道德良好。
（四）坚持政务公开，向社会和群众公开办事依据、程序、时限、结果、纪律和监督方式，认真落实便民利民措施。
（五）积极参加社会公益活动和文明建设活动，讲公德，树新风，无黄、赌、毒和封建迷信活动及其他有损机关工作人员形象的现象。
四、学习型机关标准（一）把学习作为一项长期的任务抓紧抓好，真正把学习作为一项长期工作来抓。
六型机关建设
求真务实，扎实推进“六型机关”建设一、加强修养，建设学习型机关一是创新学习理念。
树立学习就是责任、学习就是工作、学习就是进步的理念。
认真学习省第八次党代会的精神和河北省沿海发展规划的具体内容，把党的方针政策学习好、理解透、掌握准，自觉地用于指导实践。
树立与自己身份相一致、与履行职责相匹配、与社会发展相统一的学习观，不断提高自身知识水平和工作能力。
二是创新学习机制。
坚持周五学习制度不动摇，形成领导班子带头学、党员干部自觉学的浓厚氛围。
努力在机关内部营造刻苦学习、勤奋工作、创先争优的良好风气。
二、精诚团结，建设和谐型机关一是人际关系和谐融洽。
大力营造领导与下属之间、同事与同事之间相互包容、相互支持的氛围，同心同德，诚信友爱，形成强大的凝聚力和向心力。
二是科室之间和谐融洽。
科室在各司其责、各尽其职的基础上，注重与其他科室的交流和配合，共同推进镇政府整体工作的顺利进行。
三是人与单位和谐融洽。
全体机关干部要树立与机关单位共荣辱的思想意识，把自己的成败得失与机关机密连接在一起，共同推动机关单位这个大家庭的进步。
三、爱岗敬业，建设实干型机关一是全力推进项目建设。
切实做好信诺立兴投资12.6亿元的四期聚羧酸续建项目的跟踪服务，加快投资5000万元的兴海硫酸钡项目的建设步伐，争取早日投产达效。
二是扎实搞好招商引资。
紧紧抓住河北沿海地区上升为国家战略的有利时机，广泛开展小团体招商、企业主体招商、对口招商等招商活动，积极引进一批大项目、好项目。
加快投资3亿元的河北泛华15万吨改性沥青项目、投资3亿元的祥泰乙烯和投资1.5亿元的建业石油等项目各项手续的办理进程，争取早日开工建设。
三是切实提升园区功能。
坚持把吕桥石化园区作为项目聚集的洼地、产业发展的平台和经济发展的引擎。
加快推进污水处理厂建设进度，提升石化园区的吸引力与承载力。
四是大力推进农业结构调整。
切实做好8700余亩的中低产田改造工程的前期准备工作，保证项目能够按时完工，提高土地的产出效益。
六型管理部室
进一步加强机关作风建设，努力创建‘六型’管理部室机关管理部室，发挥着承上启下，联系左右，协调各方面的枢纽作用，创建“六型”机关，可以有效地提高机关工作水平和服务质量，充分发挥职能部室的作用。
1、要着眼于提高素质这个基础，在强化理论武装上下功夫，建设学习型部室要牢固树立终生学习的理念，将学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种立身之本。
加强政策理论、业务知识及各方面知识学习，不断提高综合分析、调查研究和组织协调能力，增强思考大事、研究要事、处理急事、解决难事的素质。
2、要着眼于优质服务这个根本，在当好参谋助手上下功夫，建设服务型部室为领导决策服务是管理部室最重要、最关键、最核心的工作，要在完成日常管理工作的同时，把搞好参谋服务摆在突出位置，紧紧围绕持续发展这个中心，会写材料，有观点，善于谋思路，谋大局，抓好制约科学发展的重大问题和职工关注的热点难点问题，不唯书，不唯上，只唯实。
3、要着眼于与时俱进这个核心，在推进机制创新上下功夫，建设创新型部室创新是推动企业发展的动力和源泉，面对新形势和任务，提升部室整体功能和服务水平，必须支持与时俱进、开拓创新、大胆探索，认真实践，努力推进观念创新、工作创新，制度创新、文化创新，不断改进工作方法，增强服务的主动性。
4、要着眼于高效运转这个目标，在加强综合协调上下功夫，建设效能型部室各管理部室要加强纵向协调，加强与上级各相关部室的沟通联系，坚持把对上服务与对下服务、对领导负责与对企业负责有机结合起来，同时要加强横向协调，搞好部室之间衔接沟通，有事互相通气，特别是对重大工作、重大问题，及时沟通，统一步调，讲究方式方法，不因坚持原则性而忽视灵活性，也不能因强调灵活性而放弃原则，要努力形成各方联动，互相配合的良好局面。
5、要着眼于求真务实这个关键，在不断改进工作上下功夫，建设务实型部室搞好务实，高效服务关键取决于各部室的工作作风的扎实程度，要有真诚服务的态度和快捷迅速的效率意识，急事急办，特事特办，要强化互相团结协作，发扬团队精神，做到互不不推诿，补漏不疏漏，协作不出错。
创建“六型机关”工作方案
创建“六型机关”工作方案背景在现代化的生活方式中，科技的快速发展已经使得人们的生活变得越来越便捷。
同时，人力成本也已经逐渐提高，为了更好地拓展市场竞争力，企业更加注重效率和自动化的程度。
“六型机关”作为一种全新的机械设备，其自动化程度、作业效率和安全性相对其他普通机器更高，已经受到了越来越多企业和工程师的关注和研究。
因此，需要在设备方案与工作安排上进行一系列的规划和实施，以推动公司的发展和提高人力成本控制的效果。
目的基于上述背景，本工作方案的目的在于：•加深对“六型机关”的理解，掌握相关的实施技能和经验；•确定设备方案和实施计划，为实现全面自动化服务打下基础；•提高公司的生产效率和质量水准，降低人力成本和意外事故率。
实施步骤第一步：研究市场需求以及设备选型六型机关的形态复杂多样，需要依据企业的具体需求进行选型。
如果设计的机械设备并不能很好地实现自动化和精准操作，是不具有实际应用和效用的。
在确定市场需求和设备选型时，应重点考虑以下内容：•公司可接受的投资范围和效益期望；•具体的流程与操作需求，选择相应的功能性设备；•环保和安全工作的需求；根据以上要求，初步选定六型机关设备，并开始进行使用前的测试，以此来确保其能够很好地执行各种作业。
第二步：实施技术培训在确定设备选型后，需要对公司的工人和工程师进行相应的培训，使其把握设备的各种使用技巧和维护保养要点。
针对设备的运行、维护、保养和紧急预案，进行详细的技术性讲解。
确保工人和工程师在以后使用六型机关时，更加熟练和熟知。
第三步：制定操作规程和安全措施六型机关本身结构复杂，质量严密，对操作人员的技术要求较高，因此，在进行操作时，需要制定相应的操作规程，并建立健全的工作流程和相应的安全措施。
具体制定的安全措施包括：设备的使用规范、设备的日常维护保养方案、设备故障处理流程以及动力输送管道的保护。
第四步：系统化管理针对公内部生产的设备，根据其特点和工作需求进行系统化的全面管理。
六型机关建设实施方案
六型机关建设实施方案一、前言。
六型机关建设是指建设党的基层组织、党员队伍、党的群众工作、党风廉政建设、党的基层组织规范化建设、党的基层组织活力化建设六项工作的总称。
党的基层组织是党的宗旨和意识形态的重要阵地，是党的根基所在。
加强和改进党的基层组织建设，是全党工作的重中之重，是全党工作的生命线。
为了更好地推进六型机关建设，制定本实施方案。
二、总体目标。
六型机关建设实施方案的总体目标是，全面提高党的基层组织建设水平，增强党的基层组织的战斗力和凝聚力，推动全面从严治党向基层延伸，为党的事业发展提供坚强组织保障。
三、实施方案。
1. 加强党的基层组织建设。
加强党的基层组织建设，是党的建设的重要任务。
要加强对基层组织的领导，加强对基层组织建设的指导，加强对基层组织干部的培训和考核，推动基层组织建设全面提升。
2. 建设党员队伍。
党员是党的基本力量，是党的先锋队。
要加强对党员的教育和管理，提高党员的思想政治素质，增强党员的组织观念和责任意识，建设一支忠诚干净担当的党员队伍。
3. 推进党的群众工作。
党的群众工作是党的一项重要工作，关系党的群众基础和执政根基。
要深入群众、服务群众，切实解决群众关心的问题，增强党的群众工作的针对性和实效性。
4. 加强党风廉政建设。
党风廉政建设是党的建设的重要内容，关系党的形象和威信。
要加强党风廉政建设，深化反腐败斗争，坚决惩治腐败分子，营造风清气正的政治生态。
5. 规范党的基层组织建设。
党的基层组织建设要规范化，要按照党的章程和制度要求，建立健全党的基层组织制度，加强对党的基层组织建设的监督和检查，推动党的基层组织建设规范有序发展。
6. 活力化党的基层组织建设。
党的基层组织建设要活力化，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和战斗堡垒作用，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和战斗堡垒作用，推动党的基层组织建设活力勃发。
四、保障措施。
1. 加强组织领导。
要加强对六型机关建设的组织领导，明确责任分工，强化工作措施，确保六型机关建设任务落到实处。
创建 六型机关 实施方案
创建六型机关实施方案在实施六型机关的过程中，我们需要制定一个详细的实施方案，以确保工作的顺利进行。
下面是我们的实施方案：一、确定六型机关的具体类型。
首先，我们需要确定六型机关的具体类型，包括但不限于，机械型、电子型、光学型、声学型、热力型和化学型。
在确定具体类型的同时，我们需要考虑到机关的作用对象、作用方式和实施条件等因素。
二、设计六型机关的结构和原理。
在确定具体类型后，我们需要设计六型机关的结构和原理。
这包括机关的外形尺寸、内部构造、工作原理、控制方式等方面。
同时，我们还需要考虑到机关的稳定性、可靠性、安全性和易用性等因素。
三、选择适合的材料和零部件。
在设计完机关的结构和原理后，我们需要选择适合的材料和零部件进行制造。
这包括但不限于，金属材料、塑料材料、电子元件、光学元件、声学元件、热力元件和化学试剂等。
在选择材料和零部件时，我们需要考虑到其物理性能、化学性能、机械性能和生产成本等因素。
四、制造和组装六型机关。
在选择好材料和零部件后，我们需要进行机关的制造和组装工作。
这包括但不限于，加工、焊接、装配、调试和测试等工序。
在制造和组装过程中，我们需要确保机关的各个部件能够正常工作，达到设计要求。
五、进行六型机关的调试和优化。
在制造和组装完成后，我们需要进行机关的调试和优化工作。
这包括但不限于，检查、调整、改进和测试等过程。
在调试和优化过程中，我们需要确保机关的各项性能指标能够达到设计要求，达到预期效果。
六、实施六型机关并进行监测和维护。
最后，我们需要将六型机关实施到实际工作中，并进行监测和维护工作。
这包括但不限于，安装、使用、监控、维修和保养等环节。
在实施和维护过程中，我们需要确保机关的正常运行，保证其长期稳定性和可靠性。
综上所述，以上是我们制定的六型机关实施方案。
通过严格执行该方案，我们相信能够成功实施六型机关，并取得预期效果。
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全文共计4630字创建“六型”机关活动实施方案
按照市直机关创建“六型”机关工作要求，结合实际制定我局创建“六型”机关实施方案。
一、指导思想及目标
以科学发展观为指导，坚持“以人为本、执政为民”理念，大力培育创先争优精神，不断增强干部职工的学习意识、服务意识、法治意识、廉政意识、和谐意识和节俭意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严、素质高的党员干部队伍。
二、创建内容、责任部门
（一）学习型机关（人事科、业务研究委员会、编委会牵头，各单位配合）
按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，进一步端正学风，讲求实效，解决党员干部“不能为”、“不会为”的问题，建设充满活力的学习型机关。
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