大中专就业协议书.doc
2023高校毕业生就业协议书15篇
2023高校毕业生就业协议书15篇高校毕业生就业协议书1甲方：地址：乙方：身份证号：所在学校：为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。
如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。
二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。
实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。
6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
7、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。
对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。
8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
四、违约责任9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
10、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。
安徽就业协议书
安徽就业协议书毕业生就业协议书填写说明安徽省普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书备注：协议白联：安徽省大中专毕业生就业指导中心留存；蓝联：交由学校保存，黄联：用人单位留存；红联：学生本人留存。
关于《普通高等学校毕业生就业协议书》填写及使用说明《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称“协议书”）是毕业生和用人单位签订就业意向的文书，是学校编制和上报就业方案的凭据，由安徽省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。
协议书实行条形码管理，协议书上的条形码与学生本人资料相对应并记录备案，对于条形码与学生本人不相符的，学校将不予办理任何手续。
每个毕业生只能领取一份协议书，现将有关事项说明如下：一、填写1．协议书需用黑色钢笔或签字笔如实填写，做到字迹端正，不得涂改（复印无效）。
2．甲方栏由毕业生本人填写，乙方栏由用人单位填写，注意各栏目填写要真实完整。
二、流程1．毕业生与用人单位签订协议书后（一式四份），需要先到所在系部办理鉴证手续，再到学校学生就业处办理签章。
2．办理完所有鉴证手续后，毕业生、用人单位、安徽省大中专毕业生就业指导中心和学校各执一份，用人单位一份由毕业生本人负责寄（交）回。
三、签订协议书的相关事项1．注意与劳动合同的衔接。
在协议书签订前，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中。
避免因日后双方就劳动合同有关内容达不成一致意见，而使毕业生不愿在该单位工作，导致用人单位反过来要毕业生承担违反就业协议的责任。
因而毕业生在就业过程中应就工资待遇、福利、试用期、住房、服务期限等劳动合同的主要条款与用人单位事先协商，并体现在就业协议中，而不应只作口头约定。
2．有关条款的内容必须明确。
毕业生与用人单位对有关条款可进行协商，因而毕业生与用人单位在签约时，应尽量采用示范条款。
如要进行变更或增加的，内容上也必须明确，不要产生歧义，尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等，否则一旦发生争议，由于事先约定不明确，不利于自身合法权益的保障。
(word完整版)云南省普通大中专学校毕业生就业协议书
云南省普通大中专学校毕业生就业协议书毕业生用人单位学校名称云南省教育厅制表根据国家就业工作的方针、政策，为明确毕业生（以下简称甲方）、用人单位（以下简称乙方）、培养学校（以下简称丙方）三方在毕业生就业工作中的权利和义务关系，经平等协商，共同达成以下协议条款：一、甲方有权利按国家有关就业方针、政策的规定就业；有向乙方了解使用意图，表面自己的就业意见的权利。
同时，有向乙方如实介绍自己情况和与乙方签定协议后有按规定的时间到乙方报到的义务。
甲方若遇到特殊情况不能按时报到，须征得乙方的同意。
二、乙方有根据自己的需求情况，当面与甲方交谈，挑选的权利。
有向甲方如实介绍本单位的情况，明确自己的要求及使用意图的义务。
乙方对甲方成绩有特殊要求，应在备注中加以明确；要求甲方进行就业前体检的，也应在备注栏中明确约定体检的时间、地点和相关要求。
如约定不明确，甲方到乙方报到后，乙方不得以甲方成绩、身体等原因为借口辞退甲方。
三、丙方有审查甲方和乙方“双向选择”意思表示是否真实的权利。
有为甲方出具毕业推荐书和向乙方提供甲方真实情况，做好推荐工作的义务。
甲、乙双方签定就业协议后，由丙方按国家就业的方针、政策为甲方办理就业的有关手续。
四、甲、乙、丙三方如有其他约定，应在备注中加以说明，备注栏中约定的事项，属本协议的补充部分，与本协议条款具有同等效力。
五、本协议一经协议各方签字或盖章后即产生法律效力。
协议三方应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得其他方的同意，并按事先约定承当违约责任。
六、本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，另外一份由甲方或乙方或丙方交有关毕业生就业主管部门备案（复印件无效）。
就业协议书范本
就业协议书范本甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方为乙方提供就业机会，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议书，共同遵守相关法律法规，诚实守信，共同遵循以下条款：一、工作内容。
1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，不得擅自离岗或私自外出。
2. 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，服从公司管理，不得从事与公司业务无关的活动。
二、工作时间。
1. 乙方应按照公司的工作时间安排，准时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假。
2. 若有特殊情况需要请假，乙方应提前向公司请假，并经公司同意后方可离开工作岗位。
三、薪酬待遇。
1. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或私自扣减工资。
2. 乙方应如实申报个人所得税，不得有逃税行为。
四、保密义务。
1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离开公司后，应归还公司所有的文件资料和物品，不得擅自带走公司的资产。
五、解除协议。
1. 若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除协议，并有权追究乙方的法律责任。
2. 若乙方有特殊原因需要解除协议，应提前向甲方提出书面申请，并经双方协商同意后方可解除协议。
六、其他约定。
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），期满后自动失效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议经双方签字盖章后生效，如有争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决的，应向有关部门申请仲裁或诉诉讼解决。
2022高校毕业生就业协议书(精选15篇)
2022高校毕业生就业协议书(精选15篇)高校毕业生就业协议书1一、就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。
二、就业协议书的性质和特征从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。
因此，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。
(3)一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
该协议应具有以下特征：这一协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面形式。
《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业管理部门统一制表。
作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》由学校发给，毕业生签字，用人单位、学校盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、转接档案和户口关系的依据。
1、双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。
毕业生就业协议书
毕业生就业协议书毕业生就业协议书1甲方：xxx市大中专毕业生就业指导中心乙方：为使人事人才工作更好地为经济建设服务，不断推进人事代理的社会化服务，根据国家和省、市有关政策规定，经双方协商，签订人事代理协议，双方的权利和义务都明确规定如下：一、甲方的权利和义务第一条：甲方承担的义务1、人事档案托管：管理乙方存档人员的档案，负责档案材料的收集、鉴别、整理、归档和保管，办理查阅和转递，保留委托管理人员的原有身份并连续计算工龄;2、人事关系接转：为乙方存档人员办理人事关系接转，包括原国家机关和企事业单位辞职、辞退工作人员、管理人员和专业技术人员的人事档案、人事关系的接转手续;3、技术职称申报：为乙方存档的专业技术人员办理专业技术职称任职资格的认定和晋升申报等手续;4、转正办理：为乙方存档的大中专毕业生见习期满办理转正定级;5、人事证明材料：以档案材料为依据，为乙方存档人员出具出国(出境)政审、考研报名等事宜的证明材料;6、社会保险代理：为乙方存档人员代办养老、医疗保险和住房公积金等手续;7、外地人才引进：为乙方办理从省外市外引进急需专业技术人才的调动落户手续;8、政策咨询服务：为乙方存档人员提供人事政策、法规的宣传、咨询等服务;9、其他可以协商的人事代理事宜。
第二条：甲方享有下列权利10、甲方有权拒绝乙方提出的不符合政策规定的要求;11、乙方不按时交纳管理费，甲方有权终止服务;12、受聘人员解除合同，乙方应在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及管理费缴纳截止时间的书面证明材料。
二、乙方的义务与权利第三条：乙方承担下列义务13. 乙方的人事代理业务只能由甲方一家承担，并不得以“空挂”方式委托甲方办理人事代理业务;14. 乙方应积极配合甲方的工作，申请有关服务时，应出示公函以及证明材料;15. 乙方应遵守国家及省、市的法律法规和甲方有关档案及人事管理规定。
不得提出不符合国家人事政策规定的要求;16. 乙方所聘用人员在乙方工作期间发生的病、残、伤、亡事故，按国家劳动法规由乙方处理，甲方不承担任何责任.;17. 乙方应向甲方支付档案管理费及人事代理费每人每年人民币元，协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。
云南就业协议书模板
云南省普通大中专学校毕业生就业协议书甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方自愿到甲方工作，甲方同意录用乙方。
2. 乙方应聘的岗位为________，岗位性质为________。
3. 乙方到甲方工作的时间为________，试用期自________开始至________结束。
4. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
5. 乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6. 乙方在甲方工作期间，如发生以下情况，甲方有权解除本协议：（1）乙方违反甲方的规章制度，经教育不改的；（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
7. 乙方在甲方工作期间，如发生以下情况，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（2）甲方未按照本协议约定支付工资的；（3）甲方违反劳动法、劳动合同法等法律法规，侵害乙方合法权益的。
8. 乙方在甲方工作期间，甲方不得安排乙方从事国家禁止从事的工作。
9. 乙方在甲方工作期间，甲方不得要求乙方承担与甲方无关的个人债务。
10. 乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方不能按时取得毕业证和学位证，甲方应给予乙方相应的处理。
二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。
三、违约责任1. 甲方违反本协议，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
四、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
福建省教育厅就业协议书6篇
福建省教育厅就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________丙方（学校）：_________根据《国务院办公厅关于深化产教融合的意见》（国办发〔2024〕95号）、《福建省人民政府办公厅关于做好2024年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（闽政办〔2024〕2号）等文件精神，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下协议：一、协议签订的前提1. 甲方是依法注册并合法经营的用人单位，具有招聘毕业生的资格和条件。
2. 乙方是普通高等学校毕业生，具有应聘的资格和条件。
3. 丙方是甲、乙双方签订就业协议书的见证方，具有审核双方资格和条件的职责。
二、协议的主要内容1. 甲方同意接收乙方，并安排其在相应的工作岗位工作。
具体岗位及职责如下：（1）岗位名称：_________（2）岗位职责：_________（3）工作地点：_________（4）工作时间：_________（5）工资待遇：_________2. 乙方同意到甲方工作，并承诺遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
具体承诺如下：（1）按时到岗，不迟到、早退。
（2）严格遵守甲方的规章制度，不违法、违纪。
（3）完成甲方安排的工作任务，不推诿、扯皮。
3. 丙方作为见证方，对甲、乙双方的资格和条件进行核实，并对本协议进行见证。
具体见证事项如下：（1）核实甲方的招聘资格和条件是否符合规定。
（2）核实乙方的应聘资格和条件是否符合规定。
（3）对本协议进行见证，确保协议的合法性和有效性。
三、协议的生效条件1. 本协议经甲、乙、丙三方签字或盖章后生效。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
四、协议的其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。
2. 本协议如有任何争议，由甲、乙、丙三方协商解决。
协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。
3. 本协议的解释权归甲、乙、丙三方所有。
如有任何疑问或需要解释的地方，应由甲、乙、丙三方共同解释。
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大中专就业协议书
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，师范类毕业生报山东省教育厅批准、非师范类毕业生报山东省人事厅批准后，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。
如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注
明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。
经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
八、本协议未尽事宜，经毕业生、用人单位、学院三方协商同意，在备注栏填写协商内容，视为本协议的一部分。
毕业生情况及意见
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
培养方式
非定向
健康状况
专业
学制
学历
联系电话
电子信箱
家庭地址
应聘意见：
毕业生签名：年月日
用人单位情况及意见
单位名称
单位隶属
联系人
联系电话
邮政编码
通讯地址
所有制性质
单位性质
厂矿企业
档案转寄详细地址
户口迁入地址
用人单位意见：
签章
年月日
用人单位上级主管部门意见：（有用人自主权的单位此栏可略）签章
年月日
学校意见。