煤矿双重预防工作方案

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浅谈煤矿双重预防机制建设

浅谈煤矿双重预防机制建设

浅谈煤矿双重预防机制建设煤矿是我国重要的能源资源,但煤矿事故频发、死亡人数居高不下的情况长期存在。

煤矿的生产安全问题一直备受关注,如何建立科学有效的双重预防机制成为了煤矿安全管理的重要课题。

本文将从煤矿双重预防机制的概念、必要性和建设要点等方面进行分析和探讨。

一、煤矿双重预防机制的概念煤矿双重预防机制,即是指通过安全管理和技术措施两方面的预防手段,对煤矿事故进行双重预防。

一方面,要通过健全的安全管理制度和措施,加强对煤矿安全生产的管理和监督,提高煤矿管理者和员工的安全意识和责任意识。

要依靠科技创新,加强对煤矿设备、特种设备和生产工艺的技术改造和升级,提高煤矿生产设备的安全性和稳定性,减少煤矿事故的发生。

在煤矿这一特殊的生产环境中,尤其需要建立双重预防机制。

煤矿是一个充满危险的生产场所,不论是地下矿工还是地表工人,都面临着各种各样的安全风险和安全隐患。

煤矿事故的发生会给社会、企业和个人都带来严重的损失,因此预防煤矿事故是十分重要的。

只有建立双重预防机制,才能使煤矿安全管理更加全面、科学和有效,才能真正做到预防为主,防范于未然。

1.健全安全管理体系。

煤矿企业要健全和完善企业安全生产责任制度,建立健全安全管理机构,明确各级管理人员和员工的安全责任和义务,强化安全责任追究制度,确保安全管理的全面、周密和细致。

2.加强安全教育培训。

对煤矿员工进行安全教育和技能培训,提高员工的安全知识和技能水平,增强员工的安全意识和自我保护能力,确保员工能够切实做到“安全第一、预防为主”。

3.科技创新和技术改造。

加大对煤矿生产设备的技术改造和升级力度,提高设备的智能化、自动化和安全性能,逐步淘汰老化的设备和技术,确保煤矿生产设备的安全可靠性和稳定性。

4.建立应急救援体系。

煤矿企业要建立完善的事故应急救援体系,配备必要的救援设备和器材,组织员工进行应急救援演练,提高煤矿事故应急处置能力和水平,减少事故损失。

5.加强监管和执法。

煤矿安全双重预防机制管理体系规范

煤矿安全双重预防机制管理体系规范

煤矿安全双重预防管理体系Regulation of the management system of coal mine double prevention目录1范围 (3)2规范性引用文件 (3)3术语和定义 (3)4基本要求 (5)4.1安全生产理念 (5)4.2建设与运行目标 (6)4.3领导作用及职责 (6)4.4相关机构与职责 (6)4.5从业人员协商和参与 (7)4.6管理制度 (7)5安全风险分级管控 (7)5.1人员组织 (7)5.2风险点划分与辨识对象识别 (7)5.3安全风险辨识 (8)5.4安全风险评估 (10)5.5风险管控措施制定 (10)5.6管控责任与管控清单 (11)5.7安全风险管控 (12)5.8风险预警 (12)6隐患排查治理 (13)6.1隐患分级 (13)6.2隐患专业 (13)6.3排查方式 (13)6.4隐患治理 (14)6.5隐患治理验收 (14)6.6隐患治理督办 (15)6.7隐患台账 (15)6.8不安全行为管理 (15)7公告公示 (16)7.1重大安全风险公告 (16)7.2隐患公示 (16)8.绩效评价 (16)9信息平台建设与应用 (16)9.1基本要求 (16)9.2系统运维 (17)9.3安全风险分析与预警 (17)9.4信息上报 (17)9.5使用考核 (17)10教育培训 (17)11持续改进 (18)11.1每日分析改进 (18)11.2月度分析总结 (18)11.3季度分析总结 (18)11.4体系持续改进 (19)11.5动态变化更新 (19)12文件管理 (19)12.1资料建档 (19)12.2保存期限 (19)参考文献 (20)煤矿安全双重预防管理体系1范围本文件规定了煤矿双重预防机制管理体系的术语和定义、管理要素及具体要求,对安全风险辨识、风险管控、隐患排查、隐患治理督办、不安全行为管理、持续改进和信息化建设等进行了重点明确。

双重预防机制的基本工作思路

双重预防机制的基本工作思路

双重预防机制的基本工作思路为深入贯彻落实党中央、国务院、省政府、市住建委关于建立风险分级管控与隐患排查双重预防机制的重大决策部署,有效遏制安全生产事故发生,保障人民群众生命财产安全,结合我公司发展现状,建立完善风险管控与隐患排查治理双重预防机制。

制定实施方案如下:一、工作目标全面开展安全生产隐患排查整治行动,深入研究水泥厂事故的特点,认真分析安全风险重点部位和关键环节,加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制,建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系,从根本上防范安全事故发生,构建公司安全生产长效机制。

二、实施内容各单位部门要建立健全并保持人员不安全行为控制程序,对人员不安全行为进行识别和梳理,并制订员工岗位规范和控制措施,以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。

1、人员准入管理2、人员不安全行为识别与梳理在危险源辨识的基础上,对识别出的人员不安全行为进行梳理,总结分析不安全行为的发生规律,为不安全行为控制提供依据。

3、员工岗位规范在人员不安全行为识别与梳理的基础上,应制订员工岗位规范,岗位规范应:4、不安全行为控制措施制定制定员工不安全行为控制措施,以确保员工岗位规范的有效执行。

5、员工培训教育建立员工培训教育机制,以提高员工安全知识、意识和技能。

6、员工行为监督(1)建立完善的员工行为监督制度,及时对人员不安全行为进行监督和控制。

7、员工档案建立健全员工档案,全面掌握员工信息,以实现分类管理。

三、责任分工公司负责承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

要积极开展风险源的辨识、评估和隐患排查治理工作。

进行安全风险辨识、制定管控措施、排查治理隐患、信息技术应用等。

四、保障措施各单位部门要从组织保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序,以保障双重预防机制能够得到有效的实施和运行。

(一)组织保障各单位部门建立健全双重预防机制管理组织机构,以组织、协调、指导、监督风险预控管理工作。

煤矿双重预防机制建设工作方案

煤矿双重预防机制建设工作方案

煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作方案关于全面推进密山市桂龙煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作方案按照XXXX省煤炭生产安全管理局《关于印发全面推进煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作方案的通知》(XXX煤安监发【2020】52号)和XXX市煤炭生产安全管理局《关于印发全面推进XXX地方煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作方案的通知》(XXX煤局规〔2020〕6号)要求,为深入贯彻落实省委省政府、市委市政府决策部署,全面推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作,进一步提升我矿本质安全水平,制定本工作方案。

一、指导思想深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于安全风险分级管控和隐患排查治理的决策部署,将双重预防机制建设,作为提升地方煤矿本质安全水平的重要措施进行推进,坚持关口前移、风险预控、消除隐患、精准施策,切实提高防范和遏制安全生产事故的能力和水平。

二、工作目标到2020年11月底前,建立完善“四账、四制、一图、一栏、一卡”(四账:单元划分台账、风险点清单、风险点分级管控台账、重大隐患挂牌治理台账;四制:安全风1险分级管控制度、事故隐患排查治理工作制度、重大安全风险管控措施、重大隐患治理工作方案;一图:安全风险四色分布图;一栏:安全风险告知栏;一卡:岗位风险告知卡)。

2021年底前建设完成“一库、一系统”(一库:风险管控和隐患排查治理数据库;一系统:安全风险与隐患排查信息管理系统)。

三、工作任务(一)落实双重预防机制建设主体责任建立健全以主要负责人为组长的双重预防机制建设组织机构,明确工作责任,健全工作制度,保障双重预防机制建设所需人力、物力和资金投入,定期检查双重预防机制建设与运行成效。

煤矿主要负责人和分管负责人要全过程组织、协调和推动双重预防机制建设工作,全面落实双重预防机制建设内容,加强跟踪管理,确保煤矿全体从业人员全程参与风险点排查、辨识、评估、管控和隐患排查治理。

煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制

煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制

煤矿企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考核办法为了进一步扎实构建集团公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制(以下简称双重预防机制),坚决遏制重特大事故发生,特制定本考核办法。

一、总体思路按照国务院安委会、省安委办关于构建双重预防机制的工作要求,准确把握煤矿安全生产特点和规律,坚持风险预控、关口前移,开展“重大隐患整治年”活动,全面构建安全风险分级管控和隐患排查治理体系,推进事故预防工作科学化、信息化、标准化,把安全风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面。

二、组织机构(一)集团公司成立双重预防机制领导组。

组长:党委书记、事长、总经理常务副组长:副总经理、安监局长副组长:集团公司其他副职成员:总经理助理、各副总师及业务处室负责人领导组下设办公室,办公室设在安监局,办公室主任由安监局副局长担任;各单位必须成立相应领导机构,制定双重预防机制实施方案,建立双重预防机制工作制度、责任体系,明确分管部门,开展双重预防机制具体工作。

(二)领导组职责1、领导组负责对所属单位开展双重预防机制工作进行统一组织、协调和监督、指导、考核。

2、定期召开专题会议,总结分析研究解决双重预防机制存在的问题,并督促各单位双重预防机制开展情况。

3、安监局负责对双重预防机制建设情况进行业务指导、综合监管和检查考核。

4、各业务处室根据业务分工,对各单位双重预防机制开展情况进行业务指导和综合监管。

5、组织双重预防工作机制的宣传、培训教育,对企业从业人员开展风险管控和危险因素知识的培训教育。

6、将双重预防机制考核纳入安全绩效考核,进一步形成风险管控在前、隐患排查治理在后的“两道防线”。

三、工作目标对照安全风险管理办法、安全风险管理流程、隐患排查治理制度,通过安全大检查、动态检查、专业会诊、安全“体检”等形式,从源头上全方位、全过程进行立体式排查存在的管理缺陷和隐蔽致灾的危险源及安全风险,深入研究发生事故的潜在规律,通过构建双重预防机制,开展“重大隐患整治年”活动,切断安全风险转化为隐患的因果链,有效杜绝隐患失控导致事故发生,从而实现关口前移、源头治理、精准监管、科学预防,坚决遏制各类事故发生。

山西省煤矿双重预防机制实施指南

山西省煤矿双重预防机制实施指南

山西省煤矿双重预防机制实施指南山西省煤矿安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制实施指南1总则1、1为深入贯彻落实国务院安委会办公室《标本兼治遏制重特大事故工作指南》与《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制得意见》(安委办〔2022〕11号),进一步规范并推进山西省煤矿构建安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制,实现把风险管控挺在隐患之前,把隐患治理挺在事故之前,规范安全生产行为,不断提升煤矿安全生产得整体预控能力,特制定本指南。

本指南将风险管控进一步细化到岗位,构建主体延伸得新格局;提出管理层与岗位层各负其责得风险管控新体系;强化重大隐患防治,坚决遏制重特大事故发生;要求全面提高信息化、智能化安全管理,明确了信息系统得新手段。

通过贯彻指南要求,使煤矿能够将双重预防机制落实在日常安全生产管理过程中。

1、2本指南规定了煤矿双重预防机制得术语与定义、管理要素及要求,对安全风险分级管控、隐患排查治理、信息化建设与持续改进等内容予以重点明确。

1、3本指南适用于山西省行政区域内所有合法生产、建设得煤矿。

1、4本指南受山西省应急管理厅与山西煤矿安全监察局委托,由中国矿业大学安全科学与应急管理研究中心组织制定。

2规范性引用文件下列文件对于本文件得应用就是必不可少得。

凡就是注日期得引用文件,仅注日期得版本适用于本文件。

凡就是不注日期得引用文件,其最新版本(包括所有得修改版)适用于本文件。

GB/T23694-2022《风险管理术语》GB/T24353-2022《风险管理原则与实施指南》GB/T27921-2022《风险管理风险评估技术》GB/T28001-2022《职业健康安全管理体系》GB/T13861-2022《生产过程危险与有害因素分类与代码》GB6441-1986《企业职工伤亡事故分类》GBZ/T229《工作场所职业病危害作业分级》AQ/T1093-2022《煤矿安全风险预控管理体系规范》《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发〔2022〕92号)《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》(原国家安全生产监督管理总局令第85号)《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》(2022版)《国务院关于预防煤矿生产安全事故得特别规定》(国务院令第446号)《煤矿井下单班作业人数限员规定(试行)》(煤安监行管〔2022〕38号)《企业安全风险分级管控与隐患排查治理工作指南》(晋安办发〔2022〕68号)《关于建立煤矿重大事故隐患治理督办制度得通知》(晋应急发〔2022〕188号)《煤矿重大生产安全事故隐患检查办法》(晋应急发〔2022〕322号)3术语与定义下列术语与定义适用于本文件。

煤矿双重预防工作方案范本

煤矿双重预防工作方案范本

煤矿双重预防工作方案范本一、前言煤矿行业一直是高风险的工作环境,各种事故频繁发生,给人们的生命财产安全带来了严重威胁。

为了加强对煤矿安全的预防工作,保障职工的生命安全和健康,制定并执行双重预防工作方案是至关重要的。

二、基本原则1. 安全第一:安全永远是首要考虑的因素,一切工作都必须以保障职工的安全为前提。

2. 预防为主:重点加强事故预防措施,降低事故发生的概率。

3. 人人参与:每个职工都是煤矿安全的守护者,应增强安全意识和责任心,积极参与安全管理和预防工作。

4. 综合治理:通过多种手段,综合治理各个环节,全面提升煤矿安全水平。

三、双重预防工作方案的目标和内容1. 目标:- 确保煤矿生产过程中没有职工伤亡事故的发生。

- 保障煤矿环境的安全和健康,防止污染和破坏生态环境。

2. 内容:- 生产预防:通过完善的安全管理制度、加强设备检修和维护、认真执行操作规程等手段,预防生产过程中的事故。

- 环境预防:严格控制煤矿排放的废气、废水,加强煤矿人居环境的改善和卫生管理。

- 灾害预防:建立健全的灾害监测、预警和应急救援机制,及时有效地处理各类灾害事件。

四、具体措施和作业要求1. 生产预防:- 制定详细的安全管理制度,明确各项操作规程和安全要求。

- 定期开展职工安全培训,提高职工的安全意识和操作技能。

- 加强设备维护和检修,确保设备的正常运转和安全性能。

- 确保矿井通风畅通,有效排除有害气体,减少职工中毒的风险。

- 建立完善的事故报告和调查制度,及时掌握事故的发生和原因,并采取合理的措施避免再次发生类似事故。

2. 环境预防:- 严格控制煤矿的废气和废水排放,减少对周围环境的污染。

- 定期开展环境检测,确保煤矿周围环境的安全和健康。

- 加强绿化工作,改善煤矿周围的生态环境。

- 增加对废弃矿区的治理力度,避免废弃矿区对周围环境的破坏。

3. 灾害预防:- 建立健全的灾害监测和预警机制,定期开展矿井地质、气象等监测工作。

《2024年我国煤矿双重预防机制建设研究》范文

《2024年我国煤矿双重预防机制建设研究》范文

《我国煤矿双重预防机制建设研究》篇一一、引言煤矿安全生产一直是我国工业生产领域的重要议题。

近年来,随着煤炭行业的快速发展,煤矿事故频发,造成了严重的人员伤亡和财产损失。

因此,我国政府和企业都在努力构建更加安全、有效的煤矿安全生产预防机制。

在此背景下,本文对我国煤矿双重预防机制建设进行研究,旨在为煤矿安全生产提供理论支持和实践指导。

二、双重预防机制概述双重预防机制是指通过技术和管理手段,对煤矿生产过程中的危险源进行识别、评估、监控和预防,以实现事故预防和隐患排查的双重保障。

该机制主要包括风险预控和隐患排查两个方面。

风险预控主要是通过技术手段对煤矿生产过程中的危险源进行识别和评估,采取相应的措施进行预防和控制。

这需要依靠先进的技术手段和专业的技术人员,对煤矿生产过程中的各个环节进行全面的分析和评估,及时发现潜在的危险源,并采取有效的措施进行预防和控制。

隐患排查则是对已经存在的隐患进行发现、分析和处理的过程。

这需要依靠专业的检查人员和科学的检查方法,对煤矿生产过程中的各个环节进行定期或不定期的检查,及时发现和处理存在的隐患,防止事故的发生。

三、双重预防机制建设的必要性煤矿生产过程中的危险源很多,如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、水灾、火灾等。

这些危险源的存在给煤矿安全生产带来了极大的威胁。

因此,建立双重预防机制是必要的。

首先,双重预防机制可以及时发现潜在的危险源和存在的隐患,采取有效的措施进行预防和控制,从而减少事故的发生。

其次,双重预防机制可以提高煤矿生产过程中的安全管理和技术水平,增强企业的安全意识和责任感,提高企业的安全生产水平。

最后,双重预防机制可以为政府和企业提供科学的决策依据,推动煤矿安全生产的持续改进和发展。

四、双重预防机制建设的实践探索为了建立有效的双重预防机制,我国政府和企业都在进行实践探索。

一方面,政府加强了对煤矿安全生产的监管和管理,制定了相关的法规和标准,加强了对煤矿生产过程中的监督和检查。

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贵州博鑫矿业股份有限公司水城县都格河边煤矿安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作方案编制单位:都格河边煤矿安检科编制日期:二0一七年五月十九日目录一安全生产风险分级管控........................................................ 错误!未指定书签。

一)“双重预防方案”领导小组........................................ 错误!未指定书签。

二)安全风险分级管控........................................................ 错误!未指定书签。

三)安全风险分级管控的辨识程序、评价方法................. 错误!未指定书签。

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五)安全风险公告警示 .................................................... 错误!未指定书签。

二隐患排查治理 ........................................................................ 错误!未指定书签。

一)指导思想 .......................................................................... 错误!未指定书签。

二)组织机构 .......................................................................... 错误!未指定书签。

二)排查治理工作重点内容.................................................. 错误!未指定书签。

三)隐患治理 .......................................................................... 错误!未指定书签。

四)应急管控 .......................................................................... 错误!未指定书签。

一安全生产风险分级管控为全面提升河边煤矿安全管理水平,坚决遏制重特大事故的发生,确保每位职工和煤矿企业的生命财产安全,根据《市安委办关于推进全市安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制建设的通知》(六盘水安办通【2017】40号)文件要求、《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》(安委办【2016】3号)等相关文件精神。

为进一步强化全员职工安全意识,夯实安全生产责任,全面排查、辨识、评估煤矿安全风险,落实安全风险责任,采取有效措施控制各类安全风险,及时治理、消除事故隐患,为企业的持续、稳步、高效、创新跨越发展打造安全、文明、和谐生产经营氛围,结合我矿实际,特制订如下安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作方案(以下简称“双重预防方案”)。

一)“双重预防方案”领导小组组长:法人代表副组长:胡瑞华(矿长)、王国忠(总工程师)成员:罗林本、罗顺军、朱志义、袁明海、李华关、惠泽顶、张希荣、范存荣、李晓坤、戎安星、赖传胜、邱德林、各班组长、安全员、瓦检员、各岗位工等工作职责组长负责煤矿“双重预防方案”的组织领导工作,对“双重预防方案”中的重大问题组织研究决策,确定方针、原则,对存在较大风险的部门或场所的隐患继续进行重点督查和整改落实。

副组长负责各自风管范围内危险源的识别,风险评价与更新的组织领导工作,对各自分管范围内存在的隐患进行重点督查和整改落实。

成员职责:1、负责煤矿“双重预防方案”建立、危险源辨识、风险评价的培训和策划工作。

2、具体组织实施危险源辨识、更新、风险评价和审核工作,编制《重大风险源及其控制清单》,经矿会议研究审批后报相关部门实施,对重大风险源及其控制实施监督管理。

3、负责协助执行组长、副组长对危险源、风险评价和控制等推进和落实。

4、负责各自部门危险源辨识,风险评价与更新的组织领导工作。

5、负责各自部门内部存在的隐患进行重点督促和落实整改。

6、负责对各自部门“双重预防方案”的建设、运行、维护等工作。

二)安全风险分级管控安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

按照“全员参与,领导负责,职责明确,落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系建设。

安全指挥中心结合各部门实际情况,严格落实,做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

1、“安全风险分级管控”组织机构:组长:胡瑞华(矿长)副组长:王国忠(总工程师)罗林本(安全副矿长)、罗顺军(生产副矿长)、袁明海(机电副矿长)成员:朱志义、李华关、惠泽顶、张希荣、范存荣、李晓坤、戎安星、赖传胜、邱德林、各班组长、安全员、瓦检员、各岗位工等领导小组职责(1)矿长是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。

(2)总工程师负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

(3)各副矿长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

(4)各科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

(5)区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工(6)班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控,岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。

2、办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科,由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况,具体职责如下:(1)制定“安全风险分级管控”工作制度,制定实施方案,明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容;(2)制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析);(3)指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作;(4)组织相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核;(5)承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。

三)安全风险分级管控的辨识程序、评价方法(一)综合辨识程序各单位由工区管理人员、专业技术人员主持,组织员工以会议讨论的形式,确定出通用部分危险源,填写危险源识别表和危险源评价(1)矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等重大自然灾害直接识别为通用部分危险源。

(2)本单位员工在工作现场都可能遇到的危险因素,识别为本单位通用部分危险源。

例如:工作面风量不足、无管理人员跟班上岗、安监员空岗、无规程、措施施工等。

(3)员工自人矿到下井前,地面遇到的危险因素,识别为本单位通用部分危险源。

(4)员工从井口进人工作现场时,在路途中遇到的危险因素,识别为通用部分危险源。

(二)工作现场特殊部分危险源的辨识各单位指定一名班组长或工长为危险源识别负责人,无班组长的零星岗位可指定一名安全责任心较强的员工为危险源识别负责人,同时由值班人员发放给危险源识别负责人(危险源辨识与控制表》。

危险源识别负责人在工作现场组织员工对当班工作中遇到的危险源进行辨识,并做好纪录。

(1)按工种进行危险源识别。

煤机司机、绞车司机、扒装机司机、机电工、爆破工、钻眼工等工种,在现场工作时,遇到的危险源识别为特殊部分危险源,并现场填写《危险源辨识与控制表》,进行签字。

(2)按工序进行危险源识别。

例如掘进工作面现场可以按打眼、放炮、临时支护、扒装运输、验收等工序进行危险源识别。

采煤工作面现场可以按割煤、出煤、移溜、移架、支护、放顶等工序进行危险源识别。

在打眼工序中,可以识别出电煤钻电缆漏点、风管脱落、断钳子、水管断裂等危险源。

(3)按岗位进行危险源识别。

例如绞车房、压风机房、零星岗等工作岗位的环境和设备运行时,产生的危险源识别为特殊部分危险源。

(4)在现场工作时,不但要对静态危险源进行识别,也要对动态危险源进行识别。

静态危险源就是现场客观存在的、不随时间和客观条件的变化而变化的危险源,例如:火药管理不善,发生意外爆炸。

动态危险源就是在现场生产时,由于客观条件不断变化而产生的危险源。

例如:采煤生产过程中,冒顶片帮、支柱卸荷、煤机牵引链断链等危险源。

(三)危险源识别过程各部门组织有现场安全管理经验、熟悉业务和工艺流程的专业人员收集本部门适用的安全法律、法规、标准、规程、规范等安全管理文件,对本部门范围内生产、服务全过程进行危害事件排查,识别存在的危险源并进行初步评价,将识别出的危险源分类填人“危险源辨识表”,经单位主管审批后报安监处,安监处汇总、确认重大危险源。

(四)风险辨识评估方法矿井主要危险、有害因素的危险性分析采用生产环境中作业时的危险性半定量评价方法。

用于系统风险率有关的三个因素指标之积来评价系统危险性大小,即:L——发生事故可能性大小;E——人体暴露在这种危险环境中的频繁程度;C——一旦发生事故会造成的损失和后果。

D值越大,说明该系统危险性越大。

为了便于研究,我们赋予这三个因素一定的分值,如表1、表2、表3所示。

表1 事故发生的可能性表2 人员暴露于危险环境的频繁程度表3 发生事故可能造成的后果把上面相应的数值代入公式求得D值,就可以根据D值大小来评价危险源的危险性了。

总分在20以下是被人为低危险的,这样的危险只需要加强日常管理;如果危险分值达到70~160,就有显著的危险性,需要及时整改;如果危险分值在160~320,属于高度危险环境,必须立即采取措施进行整改;分值在320以上的高分值表示环境非常危险,应立即停止生产,直到环境得到改善为止。

危险程度划分见表4。

表4 危险性等级划分标准用以上方法评价煤矿井下重大危险源,评价结论与实际基本相符,以此为依据提出符合实际的安全对策和建议,制定煤矿重大事故应急救护预案四)安全风险分级管控1、根据安全风险评估,针对安全风险类型和等级,从高到低,分为“矿、区队、班组、岗位”四级,逐级分解落实到每级岗位和管理、作业员工身上,确保每一项风险都有人管理,有人监控,有人负责。

2、由矿长亲自组织实施,针对重大、较大安全风险,采取设计、替代、转移、隔离等技术、工程、管理手段,制定管控措施和工作方案,人员、资金要有保障,并在划定的重大、较大安全风险区域设定作业人数上限。

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