社保缴费明细(基数比例金额)
广州黄埔2023个人社保缴费(标准表)
广州黄埔2023个人社保缴费(标准表)广州黄埔2023个人社保缴费标准表广州黄埔社保五险费用明细险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4588.0014.00%642.328.00%医疗保险5674.006.85%388.672.00%失业保险2300.000.48%11.040.20%工伤保险2300.000.16%3.680.00%残保金2300.001.50%34.500.00%社保（合计）1080.21485.121565.33公积金2300.005.00%1155.00%社保公积金（合计）1195.21600.121795.33以上数据仅供参考，不具有通用性。
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担20%;失业保险：个人为1%，单位承担2%;工伤保险：个人无，单位1%;生育保险：个人无，单位1%;公积金：个人10%，单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
其中社保缴纳基数如下：(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
2023养老金最新消息公布而大家实际到手的养老金待遇越多，幸福感就越强，不仅能切实保障自己的老年生活品质，同时还能很好的减轻儿女们的经济负担，着实是实打实的利好。
近些时日，多地确定养老金上调的消息引起广大退休人员关注，比如北京曾在2023年33件民生实事中明确，要继续调整退休人员基本养老金待遇;而上海、河南、河北、宁夏、西藏等地也在2023年政府工作报告中表示，要稳步提高退休人员基本养老金以及城乡居民基础养老金标准……这意味着，2023年养老金上调基本是一锤定音了，接下来大家耐心等待即可。
2021年上海市职工社会保险缴费标准
2021年上海市职工社会保险缴费标准随着社会经济的不断发展，职工社会保险已成为人们生活中重要的保障措施。
而上海作为我国经济发达城市之一，其职工社会保险缴费标准备受到广泛关注。
以下将对2021年上海市职工社会保险缴费标准进行详细分析：一、城镇职工基本养老保险缴费标准1. 城镇职工基本养老保险缴费标准分为个人缴费部分和单位缴费部分。
根据国家相关规定，2021年上海市城镇职工基本养老保险个人缴费比例为8，单位缴费比例为20。
2. 具体缴费标准根据个人和单位的实际工资收入确定，收入较高的个人和单位需要缴纳的养老保险费用相应较高。
3. 根据新个人缴费基数，2021年上海市城镇职工基本养老保险缴费基数上限为15,369元/月，下限为4,791元/月。
4. 城镇职工基本养老保险费用由职工和用人单位按月缴纳，个人和单位各自负担一定比例。
二、城镇职工基本医疗保险缴费标准1. 城镇职工基本医疗保险费用由职工和用人单位按月缴纳，个人和单位各自负担一定比例。
根据国家相关规定，2021年上海市城镇职工基本医疗保险个人缴费比例为2，单位缴费比例为10。
2. 具体缴费标准同样根据个人和单位的实际工资收入确定，收入较高的个人和单位需要缴纳的医疗保险费用相应较高。
3. 根据新个人缴费基数，2021年上海市城镇职工基本医疗保险缴费基数上限为15,369元/月，下限为4,791元/月。
4. 城镇职工基本医疗保险费用在职工和用人单位之间按一定比例缴纳，保障了职工的基本医疗需求。
三、城镇职工失业保险缴费标准1. 城镇职工失业保险费用由用人单位承担，根据国家相关规定，2021年上海市城镇职工失业保险个人无需缴费，单位缴费比例为0.5。
2. 城镇职工失业保险是为了保障职工在失业时的基本生活，减轻失业时的生活压力。
四、城镇职工工伤保险和生育保险缴费标准1. 城镇职工工伤保险和生育保险费用由用人单位承担，个人无需缴费。
根据国家相关规定，2021年上海市城镇职工工伤保险和生育保险单位缴费比例分别为0.2和1。
7月份后深圳市明细社保比例基数明细
7月份后深圳市明细社保比例基数明细
各有关单位：
根据深圳市社会保险有关法规和政策规定，市人力资源和社会保障部门应按照市统计部门发布的本市上年度在岗职工月平均工资的数据，每年x月x日起调整各项社会保险的缴费基数和待遇补偿基数根据市统计局发布的相关数据，本市XX年度在岗职工年平均工资为元因此，自XX年x月x日起至XX年x月x日止，我市社会保险缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，统一按元/月的标准计算
为减轻企业负担，经市*批准自XX年x月x日起，我市用人单位缴纳工伤保险费的基准费率统一下调20%，即对风险较小、中等风险、风险较大的三类行业的工伤保险基准费率分别从%、%、%下调至%、%、%其中已经实行工伤保险浮动费率的第二类、第三类行业参保单位，工伤保险缴费费率随之同比下调特此公告
深圳市人力资源和社会保障局二〇一二年六月十四日
XX年深圳社会保险购买情况明细表
(1)非深圳户口住院医疗保险:
缴费基数
企业缴费
缴费金
险种养老保险工伤保险失业保险住院医疗保险
总计
缴费比例
额
10% % % %
6
8% 0% 0 %
0 0
6
缴费比例
缴费金额
个人缴费
小计
企业缴费总计个人缴费总计
1
(2)非深圳户口综合医疗保险:
缴费基数
险种养老保险工伤保险失业保险综合医疗保险总计
企业缴费缴费比例 10% % % 7% 企业缴费总计
缴费金额 6
个人缴费
小计
缴费比例 8% 0% 0 2% 个人总计
缴费金额 0 0
6
(3)深圳户口综合医疗保险：
缴费基数。
2022年吉林市社保缴费
2022年吉林市社保缴费一、社会保险缴费标准1、养老保险：养老保险基数百分比年缴费额一档（100%）11640二档（80%）9312三档（60%）69842、城镇职工医疗保险：年缴费额：3078元 (其中大额医疗补助168元/年)3、养老保险+城镇职工医疗保险：二档(80%)9312307812390三档(60%)6984307810062二、温馨提示请务必于11月30日前在你的银行卡中存入你在《缴纳社会保险费登记表》中所选标准的足额款项，因未按规定时间存款或存款数额不足的不予代扣，由此造成当年的社会保险费中断的养老保险缴费跨年度将不能补缴。
2022社保缴费基数和比例：缴费基数根据2022社保缴费基数最新标准来看，用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
缴费比例以北京市为例，以下就是北京市2022社保缴费比例情况。
养老保险：单位20%，个人8%。
失业保险：单位1%，个人0.2%(农民工不缴费)。
工伤保险：1、企业属于第一行业类别的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，缴费比例为0.5%;2、企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;3、企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;职工个人不缴纳工伤保险费用。
生育保险：单位0.8%，个人不缴费。
医疗保险：单位10%，个人2%+3元。
2022年农村养老保险缴费标准：根据嘉人社178号文件，确定嘉兴市2022年城乡居民基本养老保险缴费标准分别为1800元、2600元及3300元2022年社保缴费新最新规定2022年社保缴费新最新规定。
此外，嘉政办发9号文件第二条规定的相关人员缴费标准按规定执行，即已参加或享受被征地居民养老基本生活保障、农婚知青养老生活补助、水库移民后期扶持政策、社会优抚、农村“五保”和城镇“三无”供养、精简职工和遗属生活补助等人员，可按每年500元或800元标准缴费。
上海工资6000五险一金缴纳比例
上海工资6000五险一金缴纳比例1. 上海户籍、非上海城镇户籍2022年社保基数是2022年平均月收入(即2022.1-2022.12发放的税前工资总额除以12)。
2022年社保基数上限：16,353元(比去年上涨8.2%)2022年社保基数下限：3,270元(比去年上涨8.2%) 社保企业承当部分：35%*社保基数 (21% 养老保险 + 11% 医疗保险+ 1.5% 失业保险+0.5% 工伤保险+1 % 生育保险) 社保个人承当部分：10.5%*社保基数 (8% 养老保险 +2% 医疗保险 +0.5% 失业保险)2. 外地农村户籍从2022年7月1日开头，外地农村户籍人员可以通过过度方式缴纳社保。
2022年4月开头基数调整为员工2022年平均月收入(即2022.1-2022.12发放的税前工资总额除以12)。
社保企业承当部分：27.5%*社保基数 (21% 养老保险 + 6% 医疗保险+ 0.5% 工伤保险)社保个人承当部分：9 %*社保基数 (8% 养老保险 +1% 医疗保险)新员工计算月平均工资即合同工资。
主题一：2022年上海社保缴费最低标准机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。
有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。
非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为 1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。
敏捷就业人员(含非全日制从业人员)，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。
2024社会保险缴费基数及计算比例
2024社会保险缴费基数及计算比例
随着中国社会保险征管体制和管理水平的不断改善和完善，社会保险缴费基数的确定和计算比例也发生了一定的变化。
在2024年，中国社会保险缴费基数及计算比例的一般约定如下：
一、养老保险
1、养老保险缴费基数的确定
(1)当地月最低工资标准的四倍作为最低缴费基数。
(2)企业按照本单位正式工人的实际工资去确定缴费基数，不得低于最低工资标准的四倍，即不得低于最低缴费基数。
(3)企业确定缴费基数的最高限度，不超过当地月最高工资标准的五倍，即不超过最高缴费基数。
2、养老保险缴费比例的确定
投保人（企业）和被保险人（员工）分别承担8%和20%的缴费比例，即由投保人（企业）和被保险人（员工）按基数缴纳8％和20％的养老保险费。
二、医疗保险
1、医疗保险缴费基数的确定
缴费基数的确定原则是按企业正式工人实际工资去确定，但不得低于当地月最低工资标准的四倍，即不低于最低缴费基数；最高限度不超过当地月最高工资标准的四倍，即不超过最高缴费基数。
2、医疗保险缴费比例的确定
投保人（企业）和被保险人（员工）分别承担3%和2%的缴费比例。
深圳社保2023缴费标准要交多少钱
深圳社保2023缴费标准要交多少钱深圳社保2023缴费标准要交多少钱1、如果按照最低基数缴纳社保，按照非深圳一档缴纳的话，费用明细如下：养老保险：企业15%，354元/月，个人8%，188.8元/月失业保险：企业0.7%，16.52元/月，个人0.3%，7.08元/月工伤保险：企业0.34%，8.03元/月，个人0%，0元/月生育保险：企业0.45%，10.62元/月，个人0%，0元/月医疗保险：企业6%，466.68元/月，个人2%，155.56元/月残保金：企业0.4%，51.86元/月，企业承担。
总：企业907.71元/月，个人351.44元/月，总1259.15元/月。
2、缴纳深圳灵活就业社保，缴纳的是养老和医疗保险：·养老保险：缴费比例是20%，每月最低472元 !(深圳最低工资2360)·医疗保险：缴纳比例是8.2%，每月最低637.7元!(非深户一档缴费基数7778)3、此外，还有一种方式，就是可以选择找拿营业执照到社保局开户，自己给自己交，缴纳的是职工社保，包含五险，费用方面就按照深圳职工社保缴费基数进行缴纳就好。
!2023社保个人缴费标准1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险，缴费金额都是由个人承担，单位缴纳的部分由单位承担。
2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准，最高不能超过当地社平工资的300%。
比如北京市2021年社平工资为7786元，那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786乘20%=2150元。
3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%，缴费比例为8%，其中2%全部进入医疗统筹基金，8%进入个人账户。
4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。
比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话，那你每个月需要缴纳2150元。
5、如果选择最低基数缴纳的话，那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。
2023社保个人和单位分别交多少社保公司缴纳70%，个人缴纳30%这个比例并不合理，社保单位和个人缴纳的比例都是明文法规的，不能随意更改。
社保缴纳分哪几个档次分别多少钱
社保缴纳分哪几个档次分别多少钱社保缴纳分哪几个档次分别多少钱社保缴费分为六个档次，分别为40%、60%、80%、100%、200%和300%。
具体缴费金额因地区和具体政策而异，一般而言，缴费金额与个人工资基数相关。
以养老保险为例，缴费金额=月缴费基数×缴费比例。
如果您的工资基数为5000元，那么您每月需要缴纳的养老保险费用为5000×20%=1000元。
如果您的工资基数为8000元，那么您每月需要缴纳的养老保险费用为8000×20%=1600元。
其他保险的缴费金额也与个人工资基数相关，但具体比例可能因地区和政策而异。
一般来说，医疗保险的缴费比例为工资基数的10%，失业保险的缴费比例为工资基数的1%，工伤保险和生育保险的缴费比例则根据不同地区和行业的实际情况而异。
需要注意的是，社保缴费金额因地区和具体政策而异，具体的缴费金额和比例可以在当地社保局或社保中心查询或咨询。
同时，缴纳社保也是一项长期的投资，需要个人自觉按时缴纳，以保障自己的社保权益。
社保是什么社保，全称为社会保险，是一种社会保障制度，旨在为劳动者提供基本的社会保障服务。
它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面。
社保是由国家、企业和个人共同缴纳的，旨在为参保人提供一定的经济保障，以应对生活中的各种风险。
社保和五险一金的区别“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的统称。
其中，“五险”是社保的重要组成部分，而住房公积金则不属于社保范畴。
社保一个月交多少钱社保的缴费金额因地区和具体政策而异。
一般来说，社保的缴费金额是根据个人的工资基数来计算的。
具体来说，养老保险的缴费比例为工资基数的20%，医疗保险的缴费比例为工资基数的10%，失业保险的缴费比例为工资基数的1%，工伤保险和生育保险的缴费比例则根据不同地区和行业的实际情况而异。
住房公积金的缴费比例也因地区而异，一般在工资基数的5%~12%之间。