公务员面试典型题目——情景应变4
情景面试题及参考答案

情景面试题及参考答案经典情景面试题(一)单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你如何对待这件事情?【解题思路】(1)分清面试题型:行为类试题(2)把握测评要素:综合分析力量、言语表达力量等(3)整理答题思路:①说明态度:听从领导,努力工作②正确对待:从领导的角度对待这个问题③进展沟通:与领导进展沟通,让领导了解自己的想法【参考答案】首先,我会听从领导的安排,按要求接手、熟识、开展B的工作。
单位的工作是最重要的,不能由于个人有一点想法,就耽搁了工作。
其次,对于这件事,我是从以下两方面理解的:第一,领导作出这样的人事安排,是从统筹全局的角度来考虑的。
或许我真的很适合A工作,但可能单位其他人比我更适宜;或者虽然我很适合A工作,但是B工作更需要我。
所以,我要坚决听从领导,使单位工作开展得更加合理、高效。
其次,领导把我放到B岗位上,是为熬炼我、提高我的综合力量。
这样的话,我应当感谢领导对我的关心和信任,努力做好B工作,提高自身素养,不辜负领导的期望。
再次,假如经过仔细思索之后,我认为领导对我的推断存在偏差或者我个人觉得在B岗位上工作有很大困难、可能会影响单位工作,我会主动找适宜时机与领导沟通,实事求是地反映状况。
让领导了解我的状况,或者请他对我在B岗位上的工作作出指导、赐予帮忙。
总之,我会站在领导、站在单位的角度来考虑这个问题,一切以单位的整体工作为重。
经典情景面试题(二)作为负责人,领导的工程获得市级一等奖,该工程是由小李撰写的第一稿,小李常常为此事邀功,其他同事不满,如何协调?【命题核心】此题是一道沟通协调类试题。
主要考察考生协调工程组内部关系的力量。
【答题主线】此题主要考察了考生遇到团队内部冲突时的沟通协调力量,同时,从侧面考察了考生对于劳动、奉献与邀功、请赏两者关系的理解。
答好此题的关键点在于:作为一个年轻人,我们要充分熟悉到,团队合作中,每个人都是奉献者,功绩有大小,但是缺少了哪一个人事业都是不能胜利的。
公务员面试之情景应变题

公务员面试之情景应变题公务员面试之情景应变题应变能力概述一、应变能力概念应变能力是指面对意外事件等压力能迅速地做出反应,寻求合适的方法,并妥善解决问题的能力,通俗地讲就是解决问题的能力。
应变,其最大的特点在于“应”,也就是要根据情境的不同而做不同的变化,即讲究变化的“可依据性”。
我们提出了应变的三大“依据”,分别是应时、应景、应情。
应时,强调的是随机行事,观察情况的发展变化后,根据不同的时机,灵活地处理事情。
在事情发展之初敏锐地洞察到变化的趋势,并依据趋势发展做出相应的改变,也就是我们通常所说的“审时度势”。
应景,强调的是从实际出发,也就是说无论是说话、做事都要符合当下所处的“场合”,特别是在交际过程中,风趣、幽默的语言,得体的举止都可以激发谈话者的兴致,使周围的气氛融洽起来。
应情,强调的是因人而异,也就是说同样的事情,由于对象的不同,其处理方式也会不同。
不同的对象,无论是群体还是个人,由于生活经历、教育背景、工作环境各方面的不同,会呈现不同的个性特征,只有准确掌握了对象的差异,才能提出针对性的解决措施。
当前,我们正处于一个充满“变”的时代:时势在变,环境在变,生活也在变,“变” 已经成为21 世纪的生存信仰。
面对这样一个瞬息万变的世界,我们必须去积极适应变化、应对变化,打造自己的核心应变能力。
二、应变能力与公务员工作应变不是一想便成的,它更多的是一种技巧、一种智谋,是现代人,特别是公务员急需掌握的一种本领。
公务员工作的特殊性要求考生应当具备应对复杂局面和突发事件的能力。
只有掌握了应变的能力,才能在复杂的形势面前从容不迫。
2014 年10 月14 日,云南省昆明市晋宁县晋城镇发生一起群体性突发事件。
当地泛亚工业品商贸物流中心项目建设方人员与富有村部分村民因矛盾纠纷引发暴力违法犯罪行为,共造成8 人死亡、18 人受伤。
2009 年6 月17 日,湖北石首发生了酒店厨师蹊跷坠楼身亡事件。
6月19日,不明真相的群众在该市东岳路和东方大道设置路障,阻碍交通,围观起哄,现场秩序出现混乱。
地方公务员面试(情境处理类问题)模拟试卷4(题后含答案及解析)

地方公务员面试(情境处理类问题)模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.某村庄位于山体滑坡事故频发区,山体滑坡时有发生,造成了一定的人员伤亡与财产损失。
市政府决定将该村整体迁出,但很多村民故土难离,拒绝搬迂,如果你是村委会工作人员,你会怎么做?正确答案:假如我是村委会工作人员,虽然也舍不得离开习惯的工作场所,但站在“以人为本”的角度,我会以保证村民们的生命安全和人身健康为首要考量,将心比心劝解难舍故土的村民朋友。
首先,根据市政府的决定,我会认真研读和了解相关的数据分析和报告,结合过去我村发生的人员伤亡和财产损失的滑坡灾害实例,做好劝说村民的基本思路大纲。
其次,先与村里思想开明、德高望重的长者及受过高等教育、比较受人尊重的中青年开一个小座谈会,将市里的决定告诉大家,并以翔实的数据和专家检测报告向大家说明本村的土质和岩层确实存在重大地质灾害隐患,如果继续居住很可能会威胁父老乡亲们的生命和财产安全,请他们理解支持我们的工作,回去也多劝说自己的亲朋好友。
再次,号召村民们集合在村里平坦开阔的地方,召开搬迁动员大会。
一方面,我会请市里的地质专家来进行简单的科普,让村民朋友们了解市政府决定的科学依据;另一方面,我会让村里的长者们号召村民们搬迁,通过将心比心的恳切谈话,希望留恋故土的朋友们理解政府这个决定是为了大家的安危考虑。
同时,也说明市里选好的搬迁地点较为安全、开阔,财政将出力帮助大家建起一个和原村庄格局具有高相似度的、又不乏现代化设施的新村,届时村中的老幼也能享受到新科技成果的便利。
市政府同时也会派农科专家帮助大家伙儿种植园林蔬果,请村民朋友们放心。
最后,相信个别村民朋友只是一时舍不得家乡,考虑到自己和家属的人身安全及得到政府的扶助承诺后,会理解并配合我们的工作。
涉及知识点:公共危机处理2.某市突降暴雨,政府组织某村受灾群众转移,有些村民为防止财产受损,纷纷将生活物品往车上搬,但车辆有限,满足不了群众的需求。
公务员面试(情境性应变题)

情境性应变题1、你的上级被邀请参加一个报告会,你已经为他准备好了发言稿。
但是当离发言时间只有五分钟时,你发现你所带的并不是已准备的发言稿。
面对这种情况你将怎么办?2、假如你有个朋友生病,你带了礼物去看他,不巧你的领导生病也住在同一家医院,并且和你朋友住在了一个病房,而你事前根本不知道。
你还没有来得及和朋友打招呼,领导看到了你并以为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,面对这种情况,你如何处理?3、假设你正在主持一个洽谈会,在介绍来宾时,你忽然记不起一位知名度极高的领导的名字,这时马上就要介绍到这位领导了,你会如何处理这一情况?4、我们考官一致认为你有些忧郁气质,你认为这对你将来担任这个职务的工作会有什么正面或负面影响吗?5、根据我们目前对你的基本情况的了解以及你的笔试成绩,我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势,你怎么能证明你能做好这项工作?6、从心理学角度看,为了给考官留下好印象,面试过程中应试者总是会竭力表现自己的长处,掩饰自己的不足,你觉得自己现在是否也是这种心态?7、在一次招待兄弟部门的宴会上,正当宾主尽欢时,服务员却突然出现对你说你们租用的宴会厅已经超时了,作为本次聚会的安排者,你将如何处理这种尴尬局面?8、如果领导安排你组织某个会议,在会议开始前半小时,你在落实到会人员时,才发现通知某个领导参加时,说错了时间。
这个时候,你准备怎么做?9、你正在领导的办公室向领导汇报时,一位平时对你有看法的同事突然走进领导办公室,向领导对你的工作提出指责。
将怎样应对?10、如果你所在单位出现了一些差错,有记者采访了你。
在面对记者采访时,你是否会根据部门的需要而将实际情况有意识地去掩盖?为什么?请说明原因。
11、在一次重要会议还有20分钟就要开始的时候,你接到电话,说原定第一个作报告的领导因交通堵塞而不能按时到达,你作为会议的工作人员将如何应对?12、假如你的领导主持召开会议部署某项工作,你参与会议筹备工作。
国家公务员考试面试:情景应变题

国家公务员考试面试:情景应变题第一篇:国家公务员考试面试:情景应变题国家公务员考试面试:情景应变题公务员面试之情景应变题本:1.有个方案,你曾向科长反映,科长不采纳,后面发生巨大损失,上级部门找你了解情况,你会怎么办?2.你是主管教育的副县长,一天一个妇女来上访,说他的女儿在一所中学上学,因为被老师侮辱,从2楼跳下,多处受伤,躺在医院里,你怎么处理?3.你送一考察团去机场,路上有人说自己身份证落在宾馆了,回去取已来不及了,你如何处理?4.某市一运行中电梯被困,有目击者称,电梯到达时,20多人蜂拥而入,电梯属于超载运行,结果上行一层就出现故障,谈看法。
1.有个方案,你曾向科长反映,科长不采纳,后面发生巨大损失,上级部门找你了解情况,你会怎么办?「参考答案」单位发生巨大损失,我们所有人都感到很痛心,同时也都要对此负起责任,最要紧的事情是看看有没有什么措施能够挽回损失。
第一,我相信科长是一个负责任的人,他一定会在第一时间将这个方案产生的后果向上级领导反映,并把事情的原委说清楚。
第二,我要积极和科长进行沟通,争取提出一个可行的补救方案,尽最大可能挽回损失。
第三,如果上级领导找到我向我了解情况的话,我就要如实把事情的经过告诉上级领导,包括方案的具体策划、执行过程以及效果预期,并对损失情况和关键问题进行简要总结。
在这个过程中,我不能因为科长不采纳我的意见而把责任都推给科长,而应该主动承认自己的过失。
因为一方面,自己的意见也不一定是正确的意见;另一方面,即使我自己的意见是正确的,然而我却不能把我的观点准确表达给科长,让他听取我的意见,这也是我作为下属的失误。
要说明我已经在科长的指导下开始进行方案的修改,对造成的损失进行尽可能的补救。
最后听取上级领导的指示意见,争取在上级领导的部署和支持下进一步完善方案,顺利开展工作。
最后,对于此事件我一定要吸取教训,在以后的工作中与领导、同事做好沟通交流工作,尽早看到问题、解决问题,把方案做到最好,避免给单位造成损失。
情景模拟面试题目范例(3篇)

第1篇一、背景设定某知名企业,面向全国招聘一名市场部经理。
应聘者需具备丰富的市场营销经验、出色的团队管理能力和良好的沟通协调能力。
本次面试采用情景模拟的形式,考察应聘者的综合素质。
二、情景设定1. 时间:一个半小时2. 地点:企业会议室3. 模拟角色:(1)应聘者:张三(2)面试官:李四、王五、赵六(3)市场部团队:小张、小王、小李、小赵(4)客户:王先生、李女士三、情景模拟内容1. 情景一:市场部团队协作(1)场景:市场部团队成员正在讨论一项新的市场推广方案,但意见不统一。
(2)要求:张三作为市场部经理,需要协调团队成员,达成共识。
(3)考察点:团队管理能力、沟通协调能力、领导力2. 情景二:客户沟通(1)场景:张三接到一位客户(王先生)的电话,客户对公司的产品表示不满。
(2)要求:张三需要妥善处理客户投诉,并提出解决方案。
(3)考察点:沟通能力、应变能力、客户服务意识3. 情景三:产品推广活动策划(1)场景:张三负责策划一项针对年轻消费者的产品推广活动。
(2)要求:张三需要提出活动方案,包括活动主题、形式、预算等。
(3)考察点:市场营销能力、创意思维、执行力4. 情景四:突发事件应对(1)场景:市场部在推广活动过程中,突然发现竞争对手抄袭了公司的推广方案。
(2)要求:张三需要迅速采取措施,维护公司权益。
(3)考察点:应变能力、决策能力、执行力5. 情景五:团队激励(1)场景:市场部团队近期业绩不佳,士气低落。
(2)要求:张三需要通过激励措施,提升团队士气。
(3)考察点:领导力、团队管理能力、激励能力四、情景模拟评分标准1. 团队管理能力:20分2. 沟通协调能力:20分3. 领导力:20分4. 应变能力:15分5. 决策能力:15分6. 执行力:10分总分:100分五、评分细则1. 团队管理能力:考察应聘者在团队协作、激励、冲突解决等方面的能力。
2. 沟通协调能力:考察应聘者在与客户、团队成员、上级等沟通时的表达能力、倾听能力和沟通技巧。
公务员面试题应急应变类
例题1 :一个工程导致某小区房屋地基下陷,某日晚上下大于,楼房开始倾斜,随时有倒塌的危险。
你作为居委为的值班人员,要怎么处理?考生开始回答。
人们的利益高于一切,切实保护好人民生命财产的安全是每一个公务员应有的责任。
如果我遇到题目当中的这种情况,我会采取以下措施予以解决:第一,立刻向居委会的主要领导反映这一紧急情况。
第二,果断采取相关措施引导小区居民进行撤离。
第三,及时联系相关部门将撤离出来的群众进行妥善安置,安抚群众的情绪,并做好后勤服务工作。
第四,待紧急事态得到缓解之后,积极配合相关部门对房屋倾斜一事予以调查。
如果是建筑工程的问题,那么要联系建筑单位商讨赔偿事宜。
第五,对于出现问题的危房要予以加固,对可能出现的隐患进行排查,杜绝任何危害人民安全的事故发生。
只有这样,人们的生命财产安全才能得到切实有效的保障。
作为一名国家工作人员,必须始终本着全心全意为人民服务的理念,在困难面前挺身而出,才能确保人民的生命财产安全。
考生回答完毕。
例题2 :你去参加一个重要的会议,路上遇到一起车祸,肇事司机逃之夭夭,你该怎么办?考生开始回答。
人民的利益高于一切,在人们生命财产受到威胁的时候,每个国家工作人员都应该自觉的挺身而出,以保障人民生命财产安全。
如果我遇到题目当中的这种紧急情况,我会采取以下措施,进行妥善解决。
第一,迅速拨打急救电话,联系医疗部门,第一时间将伤者送往医院进行救治。
第二,联系交通部门,请求他们前来处理此事,并说明自身情况,请他们予以理解。
并留下自己的联系方式,日后积极配合调查。
第三,赶往会议现场,尽量准时参加会议,做好自己的本职工作。
如果可能会因为此事而迟到,要先打电话向会议一方说明情况,并请求他们的谅解。
第四,在会议结束之后要积极配合交通部门针对此事展开详细的调查。
第五,如果条件允许的话,在单位内部为伤者组织募捐,尽量帮助他解决生活当中的后顾之后。
总之,想群众之所想,急群众之所急是我们义不容辞的责任,在以后的工作当中,要始终把群众利益放在至高无上的位置,积极为群众排忧解难,做一名让群众拥戴的人民公仆。
公务员面试如何回答情景模拟题
公务员面试如何回答情景模拟题公务员面试作为选拔优秀人才的重要环节,常常采用情景模拟题来考察应聘者的应变能力、沟通能力和解决问题的能力。
在面对情景模拟题时,应聘者需要灵活应对,合理分析问题,并给出合适的回答。
本文将就公务员面试如何回答情景模拟题进行探讨。
情景一:突发情况处理面试官提问:如果在工作岗位上,突然发生紧急情况,你应该如何应对?回答思路:首先,应聘者可以表达对突发情况的重视,并强调自己的冷静应对能力。
接着,可以提到先保护好人员安全、确保现场秩序,并与相关部门及时沟通协调。
最后,强调制定应对方案,进行有效组织和协调,解决突发问题,确保紧急情况得以妥善处理。
情景二:团队合作面试官提问:假设你在一个团队项目中,出现了不同意见,如何解决分歧并与团队成员合作?回答思路:应聘者可以强调尊重他人观点的重要性,表达自己善于倾听和理解他人观点的能力。
接着,可以提到解决分歧的方式,如讨论、协商和妥协等,并强调中立公正的立场,维护团队的和谐氛围。
此外,也可以强调自己愿意主动承担责任,并号召团队成员共同努力,完成项目任务。
情景三:处理矛盾纠纷面试官提问:在工作中,如果遇到矛盾纠纷,你会如何处理?回答思路:应聘者可首先表达对矛盾纠纷的重视,并指出主动沟通是解决矛盾的有效途径。
接着,可以提及采取妥善的解决方法,如调解、协商和仲裁等,并强调公正、公平和合法的原则。
另外,应聘者还可以强调积极倾听和理解对方的观点,以找到问题的根源,并通过双方互利共赢的方式解决矛盾纠纷。
情景四:危机公关面试官提问:如果你所在的公关团队面临公关危机,你将如何应对?回答思路:应聘者可以表达危机公关处理的重要性,并强调妥善处理危机对维护组织形象的重要性。
接着,可以提到应对危机的策略,如及时回应、信息透明和有效沟通等,并强调采取积极主动的态度,展示对问题的解决能力和协调能力。
最后,可以强调总结经验教训、做好危机后续工作,以避免类似危机再次发生。
总结:在公务员面试中,应聘者在回答情景模拟题时,应做到思路清晰、抓住关键点,并注重语言表达的准确性和流畅性。
事业单位面试真题之情景应变题
情景应变题
情景应变题通常会设置一些特定的场景,要求考生以特定的身份去合理、有效地解决问题,以考查考生解决实际问题的能力以及应对突发事件的能力。
在云南省事业单位情景应变题目的考察,题目中常融合人际关系成分,因此考生在处理这类问题的时候,要全面把握,明确自己的角色定位,了解自的职责所在,进而找到答题的方法和重点。
而且考生要谨记,在处理问题时,既要坚持原则性,也要有一定的灵活性,二者有效结合才能达到事半功倍的效果。
真题1:你的同事和群众发生了冲突,领导让你去解决,你怎么办?
真题2:领导让你帮他的亲戚办点事,但是办理此事会违反单位的相关规定,你怎么办?
真题3:有一天你值夜班,和你一起值班的同事突发生休克,你怎么办?
真题4:你联系你的大学老师共同为我乡建设进行规划,规划方案已经做好,但是领导没同意你们的方案,你怎么办?
真题5:你作为财务人员,领导找你报销不符合规定的发票,请问你怎么处理?
文章来源:中公教育网。
云南省公务员面试试题及答案
云南省公务员面试试题及答案某市建地铁,噪音大,粉尘多,对附近居民完成很多影响,居民反映强烈,有时甚至到工地聚集闹事,如果你是该部门人员,你如何处理?【题型】情景应变题【解题思路】1、分清事物轻重缓急。
及时介入,安抚群众,防止事态进一步升级。
立即赶往现场,平息愤怒,劝道平心静气地沟通。
2、深入了解情况,做好协调工作。
在保障群众基本利益前提下,同时能够让地铁建设顺利进行。
向群众道歉,注意与群众的沟通方式,并详细记录群众反映的问题,向领导汇报,组织群众代表与施工方协商,做好协调工作,解决地铁建设与群众之间的矛盾。
3、总结经验教训。
城市建设工作要兼顾群众基本利益,真正做到以人为本。
为了方便人们出行,我市决定大力发展绿色公交工程,现领导要你进行一次调查活动,你怎么进行?【题型】计划组织管理题【解题思路】1、调查活动的目的、意义。
发展绿色公交工程,改变市民出行方式,既便利了人民,又能有效改进城市交通环境,做好此次调查,了解民众的意愿,是非常有必要的、2、调查活动的准备工作。
确定调查的时间、地点、人员分工,明确调查对象和内容。
3、调查中突出细节和关键点。
根据不同的对象通过不同方式,了解市民绿色公交出行的意愿,对路线设计、管理制度、费用等方面的意见。
邀请交管部门、市政部门和城建相关专家参与,共同商讨建设的对策;到拥有建成的绿色公交工程的城市考察,借鉴经验;网络投放问卷,开设论坛,吸引群众建言献策。
4、形成调查报告。
根据调查到的信息,进行统计、归类和整理,写成调查报告,提交领导。
针对现在流行的70%无用论,诸如手机功能、别墅面积,你是怎么看待这个问题的?【题型】综合分析题【解题思路1】1、解释生活中70%无用论现象的引申意义。
2、分析产生70%无用论现象的原因、3、结合报考岗位的情况谈谈做一个工作人员如何避免出现70%的现象。
4、根据题目提出“实用”的重要性,再延伸到工作、学习和生活中应如何抓落实。
【解题思路2】1、点明本质。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
6、有一个老人要搭建建筑,他咨询相关部门,而相关部门说没有法律法规规定,所以没有管理,老人便在院子里搭建建筑。
后有网友拍照片上传网上,说是违章建筑。
相关部门为此召开会议,假如你参加了此次会议,请提出你的建议?【2012年4月22日江苏省公务员面试真题】
【试题分析】
首先,要对题目中的关键结点有正确的认知,即老人的咨询没有得到有效答复;其所搭建的建筑到底是否属于违章建筑没有得到确认。
其次,针对老人的建筑是否属于违章建筑,可以提出不同的建议,属于违章建筑的,建议立即拆除,期间需要特别注意与老人的沟通方式;不属于的违章建筑的,建议向公众解释,注意解释的公信力和说服力。
最后,无论是否属于违章建筑,都需要政府相关部门进行自我检讨,健全相关的法律,建立相关的制度。
【参考要点】
一、查阅法律资料,并现场调查,对建筑定性;
二、属于违章建筑,通过沟通、进行拆除;
三、不属于违章建筑,建议保留,消除影响;
四、加强相关部门责任意识,完善城市建筑管理立法,加强宣传。
【参考答案】
私自搭建违章建筑可能存在一定程度的安全隐患,政府部门应当十分重视;老人的问题处理不好,会直接影响政府在群众心中的公信力。
假如我参加这次的会议,我会本着权衡双方利益的原则,提出如下建议:
第一,建议立即对老人在院子里搭建的建筑进行定性,通过查阅相关法律规定和比照其他地区相同或类似事件的处理情况进行综合分析,并给与妥善处理。
第二,如果老人的建筑被确认为违章建筑,建议根据政府部门规定进行拆除。
在拆除的过程中,应当十分注意与老人之间的沟通,以耐心、热情、真诚的态度与老人说明事情的利害关系,拆除的过程中切忌手段强硬。
由于老人事前的咨询时,相关部门并没有给出确定的答复,导致事件的发生,建议相关部门在拆除老人的建筑后,给予老人适当的经济赔偿,减少老人的损失,同时对我们工作的疏忽诚挚的道歉;
第三,如果老人的建筑经确认后不属于违章建筑,可以保留的,建议将权威结论进行公示,以打消网友的顾虑,消除事件可能带来的消极影响。
如果不给广大网友一个满意的交代,容易降低人民行使监督权的热情,不利于和谐社会的建立;
第四,在老人建筑事件处理完成后,建议政府部门加强对城市建筑管理规定的立法,注重对日常生活中经常存在的一些搭建情况进行规定,使得这方面内容有法可依,并及时向人民群众进行公示和宣传,使得人民群众以后有法必依。
相信通过此次会议,大家集思广益,一定可以将此次事件圆满地处理好,做到既维护人民群众的根本利益,又维护好城市的整体形象,做一个人民群众满意的服务型政府。
7、如果你是公共图书馆管理员,发现有人在图书馆内接听手机,声音较大,你会怎么做?【2012年5月28日上午福建省春季公务员面试题】
【试题分析】
本道题目重在测评考生能否在自己职权范围内妥善处理好各种突发情况,维护好绝大多数人的利益,并能从长远的角度来解决此类问题。
所以解决问题是要还原当时场景,要考虑到图书馆内是禁止接听手机,但同时要注意与人沟通时的态度。
【参考要点】
一、迅速提醒这名读者,避免影响他人;
二、进行一定交流,帮其认识问题所在;
三、采取相应措施,避免类似事件再次发生;
【参考答案】
图书馆是一个学习知识丰富自己的公共文化场所,作为图书馆的管理员为读者创造安静和谐的学习氛围是我的主要职责,面对有人接听手机声音较大的情况,我会及时予以处理。
首先,我会轻轻地走近这位接听手机的读者,用手势示意并提醒他到外面的楼道去接听电话,不要影响其他读者的学习。
其次,待他接完电话后,我会与他进行一个简短的交流,向他说明图书馆的规定要求,和保持安静的意义,希望他以后能够注意。
相信通过我和他的沟通后他能够意识到自己的行为对他人的影响。
最后,我会在图书馆显著位置悬挂“请保持安静“、“禁止在图书馆大声喧哗”等提醒标语,提醒每一位读者自觉遵守纪律,在图书馆读书的过程中注意控制自己的声音,不要影响他人学习,维护良好地学习环境。
8、单位召开会议,老专家临时有事来不了,领导决定取消这次会议,但这时专家又打电话说他把自己的事情推掉了来出席会议,请问你该怎么做?【2012年7月23日上午湖北省公务员面试题(狱警)】
【试题分析】
本题在处理问题的同时一定要有权属意识,切不可自作主张。
在该题目中出现相互矛盾的两件事情,当专家打来电话时,领导已决定取消会议,很多考生看到此情景很容易自己直接与专家联系进行安排,但是却忽略了我们自己的权限。
所以通过这道题目考官主要考察考生能否认识到领导的决策作用。
在答此题时,要分情况进行处理,一方面可能存在这次会议确定取消了,那就要做好老专家的解释说明工作;另一方面可能会因老专家的参加召开此会,那就要做好会议安排工作,考生需要注意的是无论在解答题目的时候出现几种可能性,都要向领导请示,获准后再进行安排。
【参考要点】
一、对于老专家的决定要再次确认。
二、请示领导,分情况说明会议是否如期召开。
三、开会,做好会务的准备工作;不开,做好老专家的解释工作。
【参考答案】
老专家起初未能参加会议,领导便取消了会议,这说明老专家对于此次会议有着举足轻重的作用。
这时老专家打来电话说能够出席会议,我要确认老专家的决定,同时请示领导,向领导说明老专家推掉了自己的事情,同意来参加我们的会议的情况,请领导定夺。
一种情况是领导取消会议的决定已经通知了其他的与会人员,再次另行通知的话,可能其他与会人员没法临时改变既定的行程安排。
那么根据领导的指示,我会打电话向老专家说明情况,这次的会议暂时取消。
同时咨询老专家约定下次开会的大概时间,并表示我们这边一旦确定准确的时间便会通知专家,希望他能够体谅。
另一种情况是取消会议的通知还没有下达到各与会代表,当领导得知老专家能到的消息后,决定按时召开会议。
那么我会向老专家转达领导如期举行会议的决定,并感谢老专家为我们单位着想放弃了自己的事情,因为这次会议老专家的意见和看法非常的重要,他的出席会让我们的工作更好更顺利的进行。
在接下来的工作中,我会再次确认和通知其他各位与会代表,同时通知我们的会议组织人员,抓紧布置会场,做好会议接待工作,确保会议准时、顺利召开。
9、你是小区的物业主管,你主管小区内的一名租客因某些原因急着搬家,要把房子里的家具都搬出来,要想搬出小区必须要有业主签字才行,但是他联系不到业主,这时候他找到了你,请问,你怎么办?【2012年2月24日上午海关】
【试题分析】
本题重点考察的是考生能否明确自己的身份,能否知道自己的职责是什么,在不违反规定的前提下帮助租客联系到业主,从而来解决他们之间的问题。
重点是要保护业主的利益,这不仅是职业要求,更是法律上的约束。
【参考要点】
一、明确自己的职责范围,保护业主的合法权利。
二、积极帮助租客联系业主,以便解决问题。
三、自己在以后的工作中也要坚守自己的工作原则。
【参考答案】
小区物业主要是负责好小区业主的安全工作及物业的保养工作。
作为物业主管,除了要履行职责外,也应该积极主动的为小区住户提供帮助。
租客在焦急之下找我帮忙,我会在工作职责允许的前提下尽力帮他。
首先,我会和这名租客解释清楚物业是不可以对外透露业主信息的,如果随意告知他人便会涉及到业主的隐私,这便是违法行为,希望他能理解。
其次,我会建议他提供租赁合同及有效证件证明自己的身份,在确认他的身份后查找业主在物业登记的联系方式与业主取得联系,征得业主同意后,再将联系方式告知租客。
如果我也不能与业主取得联系,也只能劝导租客不要着急,建议他可以找房屋中介等其它方式联系业主,拿到业主签字后再搬家。
最后,作为一名物业工作人员,会时时与业主、租客打交道,但一定要谨记不管遇到怎样的情况,必须坚守物业工作的流程与原则,切实维护好业主的权益。
10、酒店客人出门前落了东西在酒店,说一会儿有人来取,取时给客人打电话确认即可。
现在有人来取东西,但客人电话打不通,而取东西的人又很急,此时你怎么办?【2012年2月25日海关上午】
【试题解析】
这一题主要考察我们工作期间是否能够坚持原则性和灵活性的统一。
在得不到失主证实的情况下是否能按规定解决问题。
如对方确实紧急的情况下,想到采取有效的办法证明来人的身份。
【参考要点】
一、作为酒店服务人员,取物需本人证明是我们的基本原则,不能改变。
二、继续联系客人,并与来访者沟通,留下相关的身份证件。
【参考答案】
酒店里有客人落东西在店里,作为酒店的工作人员,有责任和义务保管好客人的物品,以免给客人带来损失。
等待客人来领回物品或是由其他人员来代领,一定要确定无误后方可把物品还给失主。
首先,对于客人落在酒店里的东西,根据相关规定,在没有联系到本人前,是不可以将物品给这位前来取东西的人员。
其次,要本着解决问题的目的,与这个取物者协商希望可以得到理解,这是我们工作的原则,存留这位客人本人身份证复印件及相关联系方式,或者和对方验证要取物品的详细信息。
同时继续给失主本人打电话,如果电话打通了便可以确认无物后将物品交给这个取物人,如果没有打通先向这位取物人询问此物品的相关特征,如果一致的话就将相关证明存留后将物品交给取物者。
最后,在工作中遇到事情时,我们要具体问题具体分析,找到最后的解决方式将问题妥善处理。