2014-8-22员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
根据工作需要，公司为员工配备宿舍，为了明确员工宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据公司的实际情况，制定本管理制度。
1 、凡入住宿舍内的员工必须服从管理和安排；
2、当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，
情节严重时，必须报告人力资源部由人力资源部处
理；
3 、当宿舍的水、电等发生故障时，及时通知后勤人员；
6、严禁在宿舍内大声喧哗，影响他人的正常作息；
7 、个人床褥、衣服、鞋及个人日常清洁用品须整理好，
保持宿舍整齐卫生，宿舍卫生要定期打扫，对卫生不
达标的员工，经查实予以警告或处罚；
8 、入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价
赔偿，不得乱扔杂物、乱倒水，垃圾放在指定的垃圾
桶内；
9、严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、
烧酒精炉等），严禁使用电炉，热得快、电熨斗、伪
劣电源插板等电器及非安全器具；
10 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能
超负荷用电、不能使用煤气炉。
要保持高度防火意识
预防火灾事故。
不得在墙壁上随意张贴字画或钉物
品；
11、节约用电，上班前需检查电是否关好，门锁是否锁
好；
12、宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，相
关人员第一次罚款100元，第二次罚款200元，并取
消入住资格；
13、凡在宿舍酗酒或闹事，第一次罚款100元，第二次
罚款200元，并取消入住资格；
14、凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、易燃易爆、
有毒有害物品等危害公司财产及跟人生安全的物品
一经发现，第一次罚款100元，第二次罚款200元，
并取消入住资格；
15、宿舍内，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等
不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严
重者将送公安机关处理；
16、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不
必要的纠纷，偷盗他人财务之行为，将受到开除并
交公安机关；
17、员工离职或辞退时应将使用过的床位，物品等清理干
净；
18、员工离职时应将钥匙交回人力资源部，凡钥匙遗失
或不交的罚款50元；
19、离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍；
20、有钥匙丢失者必须上报人力资源部，由人力资源部安
排重新安装门锁，所配费用由丢失者全额承担；
21、员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人自行负责。
二〇一四年八月二十二日。
员工宿舍管理制度完整版
员工宿舍管理制度完整版一、管理目的和原则为了更好地管理员工宿舍，优化员工居住环境，提高员工的居住质量和生活幸福感，特制定以下管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍，包括公司租赁或自建的宿舍楼和公寓。
三、宿舍分配1. 宿舍分配以工作需求为依据，由相关部门负责安排宿舍分配工作。
2. 员工需提供真实有效的个人信息和居住要求，配合公司宿舍管理工作。
四、宿舍维护1. 员工应自觉爱护宿舍及其设施，不得损坏或乱扔宿舍内物品。
2. 员工搬离宿舍时，应保持宿舍整洁，并主动报告损坏或需要修理的设施。
3. 宿舍内不得私拉乱接电线、电缆，不得使用不安全或违禁电器设备。
五、环境卫生1. 员工应每天保持宿舍内外环境整洁，垃圾分类投放，保持宿舍楼道、公共区域的清洁卫生。
2. 不得在宿舍内乱扔垃圾、随意堆放物品，不得乱涂乱画，保持公共区域的视觉整洁。
六、安全管理1. 员工应自觉遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线，禁止使用违章电器。
2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得擅自改装或使用不合格的煤气、电器设备。
七、作息时间1. 严禁员工在规定的休息时间内进行吵闹活动，保持宿舍安静。
2. 不得在宿舍内从事违法、违纪及影响他人正常生活的活动。
八、来访管理1. 禁止未经允许的外来人员进入宿舍区域。
2. 宿舍内的来访人员需要提前向宿舍管理员登记，并在规定时间离开。
九、违纪处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将依据公司相关管理规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣减奖金或其他相应处理措施。
2. 对于严重违纪的员工，公司将依法依规进行严肃处理。
十、附则1. 本制度的解释权归公司所有，并有权根据实际情况进行修改和补充。
2. 本制度自发布之日起实施。
总结：在员工宿舍管理制度中，从宿舍分配、宿舍维护、环境卫生、安全管理、作息时间、来访管理等多个方面规定了员工应遵守的相关规定。
同时，根据违纪处理的具体情况，制定了相应的处理措施。
本制度的实施旨在为员工提供更好的居住环境，促进员工的工作生活平衡，维护公司宿舍管理秩序。
员工宿舍管理制度(经典版)
员工宿舍管理制度第一条目的员工宿舍的管理目的是为了提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，促进员工的休息和生活质量。
以下是员工宿舍管理制度的详细规定：第二条宿舍环境及清洁管理1.宿舍的卫生和环境整洁是每位员工的责任，员工应共同维护宿舍的整洁和卫生。
2.员工宿舍实行轮流值日制度，每个宿舍轮流负责宿舍的日常清理和卫生管理。
3.值日员工应按时完成宿舍的卫生清理，包括扫地、擦拭桌面、整理床铺、清洗卫生间等工作。
4.值日员工应记录宿舍的卫生清洁情况，并及时上报给宿舍管理员。
第三条安静和秩序管理1.在员工宿舍内不得大声喧哗，以避免影响其他员工的休息和学习。
2.违反安静和秩序管理规定的员工将受到警告，并罚款20元。
3.多次违反安静和秩序管理规定的员工将面临进一步的纪律处分。
第四条用电管理1.员工宿舍内不得私自接纳非正规电源设备。
2.使用电器设备时，员工应遵循安全用电的原则，避免过度使用电器设备。
3.违反用电管理规定的员工将受到警告，并罚款20元。
第五条宿舍内行为准则1.严禁在宿舍内乱写乱画、乱钉钉子，以保持宿舍的整洁和美观。
2.违反宿舍内行为准则的员工将受到警告，并罚款20元。
3.如造成宿舍财产损坏，将按照实际损失进行赔偿。
第六条禁止赌博和酗酒1.严禁在宿舍内进行赌博、酗酒等不良行为。
2.发现员工在宿舍内赌博或酗酒，视情节轻重，将受到罚款50☆200元的处罚。
3.严重违反规定的员工将面临纪律处分，包括可能的辞退处理。
第七条管制刀具管理1.宿舍内严禁私藏管制刀具或其他危险物品。
2.一经发现私藏管制刀具的员工将受到罚款，并根据情节轻重给予纪律处分或辞退处理。
第八条男女员工住宿分离1.男女员工住宿应分开，严禁男女员工混居。
2.发现男女员工混居的，将给予辞退处理。
第九条物品翻动和私人财物安全1.员工不得未经他人同意擅自翻动他人物品，尊重他人隐私和财物安全。
2.违反规定的员工将受到警告，并罚款20☆50元。
第十条宿舍财物损坏管理1.员工应妥善保管宿舍内的公共设施和个人财物，不得故意损坏。
员工宿舍管理制度(经典)
员工宿舍管理制度第一条宿舍环境管理1.员工宿舍是员工休息和生活的场所，必须保持整洁、安静、舒适的环境。
2.宿舍内应保持卫生清洁，包括定期打扫、清理垃圾、清洗床铺等。
第二条值日制度1.员工宿舍实行轮流值日制度，每位员工按照轮换顺序负责宿舍的日常清理和整理工作。
2.值日员工应保证宿舍内的清洁卫生，清理公共区域和卫生设施，如浴室、厕所、厨房等。
第三条安静守序1.在员工宿舍内严禁大声喧哗和制造噪音，以维持良好的居住环境。
2.违反规定者将被罚款20元，以提醒其遵守宿舍守则。
第四条用电安全1.员工宿舍内严禁私接电源和乱拉乱接电线，以确保用电安全。
2.使用电器时应遵循相关安全操作规程，如及时关闭电器、避免电源过载等。
第五条维护宿舍设施1.严禁在宿舍内乱写乱画、乱钉钉子，保持宿舍设施的完好。
2.违反规定者将被罚款20元，同时需要承担修复费用。
第六条禁止赌博和酗酒1.在员工宿舍内严禁赌博和酗酒行为，以维护良好的生活秩序和员工健康。
2.一经发现，根据情节轻重，罚款金额将在50☆200元之间。
第七条管制物品管理1.严禁在宿舍内私藏管制刀具和其他危险物品，以确保员工的安全。
2.一经发现，将根据情节给予相应罚款或辞退处理。
第八条男女分居1.员工宿舍严禁男女员工混居同一宿舍，以维护员工的个人隐私和职场道德。
2.一经发现，将立即进行辞退处理。
第九条尊重他人物品1.员工在宿舍内不得擅自翻动他人物品，应尊重他人的私人空间和财物。
2.未经他人同意擅自翻动他人物品者，将受到20☆50元的罚款处罚。
第十条损坏赔偿责任1.员工在宿舍内不得损坏公共设施和他人财物，如有损坏，应按照原价进行赔偿。
2.损坏财物者将被要求赔偿，并可能面临纪律处分。
第十一条值日卫生责任1.值日员工负责宿舍卫生清理工作，应保证清洁工作完成得当。
2.如值日卫生清理不干净，将被罚款20元，以促进值日员工的责任心和工作质量。
公司员工宿舍管理制度完整版
公司员工宿舍管理制度完整版公司员工宿舍管理制度()完整版1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:公司所有住宿员工。
三、内容:（一）、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后，由综管部统一安排备案。
2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。
住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。
特殊情况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。
3、公司宿舍管理费用每间100元，由员工承担；两人一间的，由两人平摊该项费用。
4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。
入住人员只限员工本人。
5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
特殊情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。
6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
8、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。
9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
11、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
（二）、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
职工宿舍的管理制度（精选11篇）
职工宿舍的管理制度（精选11篇）职工宿舍的管理制度（精选11篇）在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的职工宿舍的管理制度（精选11篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职工宿舍的管理制度1一、目的：为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。
二、范围：本制度适用于所有在宿舍住的员工。
三、管理：由综合管理部统一管理，不定期抽查，涉及到住宿管理秩序，以《宿舍管理办法》为准，卫生管理以本制度为准。
四、卫生范围及标准自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
1）范围：公共区域：A/B宿舍楼每层由每层住宿人员轮流打扫，集体宿舍由寝室长安排舍友共同打扫，由综合管理部统一安排值日表，各宿舍人员共同监督。
私人区域：私人区域由住宿人自行安排打扫，集体宿舍由寝室长安排每周值日表，每周一将值日表交于行政，行政不定期抽查。
详细卫生清洁范围请看附件：宿舍楼层平面图2）卫生标准公共区域：①通道：地面无大块垃圾，无杂物堆放，无大块积水。
保证每日一扫。
②走廊：地面无垃圾，无明显积水，严禁在宿舍出口堆放私人杂物，保证个出口的通畅。
不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。
保证每日一扫一拖。
③厨房：私人台面、垃圾由使用人自行处理，厨房垃圾不得过夜；地面垃圾由值日生清理。
公共电灯做到人离灯熄。
④厕所、淋浴房：A幢由住宿人自行打扫。
清理垃圾，不得堵塞下水道；B幢一楼男厕所、淋浴房，由一楼值日生每日打扫并清理卫生垃圾，保证每日一拖一扫一倒。
一楼女生厕所、淋浴房由B幢所有女生轮流打扫并清理卫生垃圾，保证每日一扫一拖一倒。
⑤电瓶车停放：值日生负责监督当天电瓶车停放有序。
私人区域：①集体宿舍由寝室长每周值日表贴与门后，对值日人员进行督导，确保清洁，整齐。
员工宿舍管理制度(完整版)
员工宿舍管理制度(完整版)一、目的与原则为确保员工宿舍区的秩序与安全，营造一个整洁、舒适、和谐的生活环境，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。
所有住宿员工应遵守以下规定，共同维护宿舍区的良好秩序。
二、宿舍分配与管理1. 宿舍分配由公司人事部门负责，根据员工入职时间、岗位及个人需求进行合理分配。
2. 员工应服从宿舍分配，不得私自调换宿舍或床位。
如有特殊需求，可向人事部门申请，经批准后方可调整。
3. 宿舍内设施属公司财产，员工需爱护公共设施，如有损坏，应照价赔偿。
4. 员工宿舍应保持整洁，不得在室内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
三、生活秩序管理1. 员工应遵守作息时间，按时熄灯就寝，不得在宿舍内喧哗、吵闹，影响他人休息。
2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电饭煲、电热水壶等，以免引发火灾。
3. 员工离开宿舍时，应关闭水、电、门窗，确保安全。
4. 宿舍内不得饲养宠物，不得乱丢杂物，保持室内外环境整洁。
四、安全管理1. 员工应提高安全意识，加强防火、防盗、防骗、防事故等方面的自我保护。
2. 宿舍内不得私拉乱接电源线，不得存放易燃易爆物品。
3. 发现安全隐患或事故，应及时报告宿舍管理员或相关部门，并采取必要措施进行处理。
4. 严禁将外来人员留宿宿舍，如有特殊情况，需提前向人事部门申请，经批准后方可留宿。
五、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度、造成不良影响的员工，公司将视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚，直至取消住宿资格。
六、其他1. 本管理制度解释权归公司人事部门。
2. 本管理制度自发布之日起执行，如有修订，将及时通知全体住宿员工。
通过以上规定，我们希望每位员工都能自觉遵守宿舍管理制度，共同营造一个温馨、和谐、安全的住宿环境。
为公司的发展贡献自己的力量。
员工宿舍管理制度完整版
员工宿舍管理制度完整版为了规范员工宿舍管理，提供一个良好的居住环境，增强员工的生活质量和工作效率，特制定员工宿舍管理制度如下：一、宿舍分配1. 宿舍分配原则（1）按照岗位职责、工作地点等因素进行宿舍分配。
（2）宿舍分配须公平、公正、公开，不得有任何歧视。
2. 宿舍配置（1）提供基本的宿舍设施，包括床、床垫、衣柜等。
（2）宿舍应配备基本的生活设施，如洗漱用具、桌椅等。
二、宿舍管理责任1. 管理责任单位（1）宿舍管理由公司的相关部门负责，确保宿舍管理工作的顺利推进。
（2）宿舍管理部门应设立专职人员，负责宿舍管理的具体工作。
2. 宿舍管理员职责（1）宿舍管理员应定期巡查宿舍，确保宿舍内部秩序良好。
（2）宿舍管理员应及时处理宿舍内的问题，如维修、清洁等。
三、宿舍使用规定1. 通行规定（1）员工在宿舍内应保持室内清洁、整洁，不得随意堆放杂物。
（2）员工在宿舍内应保持相对安静，不得在宿舍内大声喧哗。
2. 宿舍维护（1）员工应自觉爱护宿舍设施，不得损坏或乱用。
（2）员工应保持个人卫生，及时清洁宿舍，保持宿舍环境整洁。
3. 电器使用（1）员工使用电器时应合理使用，不得长时间使用过多电器设备。
（2）不得私拉私接电线，不得私自安装高功率电器。
4. 禁止行为（1）禁止在宿舍内饲养宠物。
（2）禁止在宿舍内从事非法活动。
四、宿舍维修与保洁1. 维修责任（1）宿舍内的日常维修由员工自行负责，如灯泡更换、堵塞处理等。
（2）宿舍内的大修维修由宿舍管理部门负责，如水管破裂、电路故障等。
2. 保洁责任（1）员工应自觉参与宿舍卫生保洁工作，保持宿舍整洁。
（2）宿舍管理部门应定期进行大面积清洁和维护。
五、违纪处罚1. 处罚规定（1）对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门有权采取相应的处罚措施。
（2）处罚措施包括口头警告、书面警告、宿舍改造等。
2. 申诉权利（1）员工有权对宿舍管理部门的处罚决定提出申诉，宿舍管理部门应认真处理。
（2）如对申诉结果不满意，员工有权向公司相关部门提出上诉。
员工宿舍的管理规章制度5篇
员工宿舍的管理规章制度5篇1、全部须住宿或离职员工，必需写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍。
2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
每位员工必需遵守宿舍相关制度，听从宿舍长的安排。
3、宿舍员工应听从管理，团结友爱，互相帮忙，讲究卫生，文明礼貌，留意平安。
4、宿舍公用设施人人公平，一人一柜。
员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不准占用他人衣柜，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。
员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交回行政人事部办公室。
5、凡调出公司的员工，必需在办理调离前退还用房及物品，否则公司有权不办理调动手续。
6、爱惜宿舍内的设施和物品，人为损坏公用物品照价赔偿，宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长应准时报行政人事部进行安排修理。
7、节省用水，用电、人走灯熄、避开自来水长流，如有违反罚款10—20元。
8、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，值日员工不按规定打扫或不按规定投放垃圾，经宿舍长提示后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
9、员工妥当保管好自己的私人物品（特殊是贵重物品），对自己的财物负责。
10、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部，由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
11、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚款50—100元，情节严峻者给予开除处理并送相关部门查处。
12、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必需在22：30分后离开。
如经发觉，私自留宿者罚款50元。
如遇特别情况，须事先征得宿舍长的批准，否则，按违规处理。
13、以上规定要求每个住宿员工必需遵守，如有违反，宿舍长有权劝阻，如劝阻不果，可以上报。
14、本规章制度适用于公司全部员工。
员工宿舍管理制度标准版(7篇)
员工宿舍管理制度标准版学生宿舍区治安管理一、学生宿舍区内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品。
违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。
二、严禁学生在宿舍内赌博、酗酒、打闹、传阅黄色书刊或音像制品等。
三、对在宿舍区内活动的不明身份的可疑人员，学生要及时向值班人员报告，并协同值班员一起处理，防止坏人混入宿舍作案，确保宿舍区的安全。
四、做好治安防范工作，妥善保管好个人财物。
离开宿舍要关好门窗、上好锁，随身携带宿舍钥匙。
如需带外来人员进入宿舍，必须在门岗处登记，经保安批准后，方可进入。
发现可疑人员或失窃要及时向管理员报告。
五、携带大件物品进出宿舍区的，应自觉接受门岗检查。
凭身份证、住宿证进行登记后方可放行。
六、未经宿管中心批准，不准往宿舍区外搬迁家具等公有物品。
否则，按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。
七、禁止在宿舍区存放液化气瓶等危险品：禁止学生在宿舍内煮食，确有需要者（如煮药），可在宿舍中心指定的服务地点处理。
八、严禁学生在宿舍区内生火、焚烧废纸及点蜡烛等容易引起火灾的行为。
九、严禁学生在楼顶或露台活动;禁止在走廊、阳台栏基上站立、行走、坐卧等。
十、严禁在宿舍阳台、走廊护栏用重物压晒衣物，不得在无防盗网的阳台、走廊摆放花盆或容易下坠伤人的重物。
十一、凡拒绝、阻碍管理人员和保安人员按章执行公务不听劝告者，按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。
员工宿舍管理制度标准版（二）第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2.寝室长每月____日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
3.每月制定本宿舍的卫生值日表。
4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
第三条作息时间1.员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过____次。
员工宿舍的管理规章制度
员工宿舍的管理规章制度第一章总则为规范员工宿舍管理，促进员工之间的和谐相处，提高员工生活质量，特制定本规章制度。
第二章管理机构1. 员工宿舍管理委员会是宿舍管理的决策机构，由公司主管领导担任主任，宿舍管理人员和宿舍代表共同组成。
2. 宿舍管理人员由公司安排，负责具体的宿舍管理工作，宿舍代表由各个宿舍自行选举产生，代表各个宿舍的利益。
第三章宿舍分配1. 员工宿舍按照工龄和工作性质进行分配，新员工住宿期限不超过六个月。
2. 宿舍管理人员有权安排宿舍内的房间分配，员工不得私自更换房间。
3. 宿舍内不得擅自留宿非本部门员工或他人，一经发现将做出警告处理。
第四章宿舍使用1. 员工应保持宿舍内环境整洁，不得擅自改动宿舍结构，不得堆放易燃易爆物品。
2. 公共设施如洗手间、厨房等应统一使用，不得破坏设施，使用完毕后应及时清理干净。
3. 宿舍内不得滋生宠物或养殖植物，不得大声喧哗，不得擅自搞聚会活动。
第五章安全保障1. 宿舍内不得擅自使用大功率电器设备，不得私拉乱接电线，确保用电安全。
2. 员工出入宿舍应戴好工作牌，不得擅自携带危险物品进入宿舍区。
3. 发生火警、水灾等紧急情况时，员工应按照规定的程序撤离，并及时报警。
第六章宿舍费用1. 员工应按规定缴纳宿舍管理费，如有欠费情况将影响宿舍使用，且须按规定处理。
2. 宿舍内不得私自接揽宿舍清洁、维修等服务，应通过宿舍管理人员统一安排。
3. 宿舍内不得私设收费项目，如发现员工牟取经济利益将给予严肃处理。
第七章违纪处罚1. 对于擅自改变房间结构、私拉乱接电线等行为，首次给予口头警告，情节严重者将做出相应处罚。
2. 对于滋生宠物、擅自设立收费项目等行为，将给予警告处理，并追究责任。
3. 对于裸奔、聚众赌博等行为，将立即开除员工，并按法律规定追究刑事责任。
第八章附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有调整将另行通知。
2. 对于员工宿舍管理方面的问题，员工可通过建议箱、工会等途径提出意见和建议。