仓库管理办法(初稿)
仓储作业管理办法模版(四篇)

仓储作业管理办法模版一、总则为加强仓储作业管理,规范作业流程,提高仓储作业效率,制定本办法。
二、仓库管理1. 仓库划分(1) 按货物种类划分仓库分区,确保货物分类明确,方便管理。
(2) 设立货物存放区域,确保货物摆放整齐,易于取放。
2. 货物接收(1) 货物到达时,收货人员必须核对货物数量、规格、品质等信息,并在提货单上进行记录。
(2) 如果发现货物有损坏或其他问题,及时与供应商联系解决。
(3) 收货人员要认真填写货物收货记录,并将记录及时上报给仓库管理员。
3. 货物存储(1) 收到货物后,仓库管理员要按照规定的存放区域将货物摆放整齐,并记录存放位置。
(2) 不同种类的货物要分类存放,防止混淆和交叉感染。
(3) 重要货物要单独存放,加强保管,避免损失。
4. 库存管理(1) 仓库管理员要及时更新库存信息,确保库存数据准确无误。
(2) 定期进行库存盘点,核对库存数据与实际存货情况是否相符,并及时调整记录。
三、作业管理1. 作业安排(1) 仓库管理员根据仓库工作量和作业情况,合理安排作业任务,做到有序进行。
(2) 分配作业人员不得超出其工作能力范围,确保作业质量和效率。
2. 作业流程(1) 作业人员必须按照规定的作业流程进行操作,严禁随意更改作业方式。
(2) 作业人员要做好作业记录,包括作业时间、作业数量、作业质量等信息。
3. 工具设备使用(1) 仓库作业人员要正确使用各类工具设备,保持工具设备的完好状态。
(2) 工具设备损坏或出现故障时,要及时报修或更换,确保作业正常进行。
4. 安全环保(1) 作业人员必须遵守安全操作规程,严禁违规操作和行为。
(2) 作业环境要保持清洁整齐,严禁乱扔废弃物和破损物品。
四、出库管理1. 出库申请(1) 根据客户需求,仓库管理员审核出库申请,并按照客户要求进行货物的配送。
(2) 出库申请必须由相关部门或授权人员签字确认后方可执行。
2. 货物配送(1) 仓库管理员要按照要求将货物装车,并与物流配送人员一同对货物进行核对。
仓库管理办法范文

仓库管理办法仓库进出管理篇一第一条卷烟仓库安全工作贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的方针,做好防火、防盗、防水、防事故工作,预防库存卷烟遭受损失,杜绝各类安全隐患,特制订本制度。
第二章仓库管理第二条仓库实行封闭式管理,仓库入口处要有“仓库重地,严禁烟火,禁带火种”等字样的警示标识,仓库各区域用标识牌标示清楚。
第三章进出仓库规定第三条仓库员工上班时,必须将除手机外的任何物品存放在员工储物柜后方可进入仓库,严禁携带火柴、打火机等易燃易爆物品进入仓库。
第三条进出仓库区域的人员都必须接受仓库保管员的监督与检查,必须严格执行登记制度,服从保管员的管理。
第四条进入仓库的所有卷烟,保管员应按相关规定做好卷烟验收入库管理工作。
第五条临时到公司取货的客户及其他人员不得进入库房及分拣区,只能呆在“禁火线”以外等候。
第六条快递公司送货至公司门卫,由门卫人员通知保管员进行签收入库。
第七条进出仓库的公司人员要填写“外来人员登记表”,上交火柴、打火机等火种后,在相关人员的引导下,方可进入仓库参观检查。
第八条仓库区域严禁吸烟。
任何人进入仓库区域内,不得吸烟,吸烟需到指定区域。
外来参观人员吸烟的,将不得进入仓库参观。
第九条对不能按照《仓库进出管理制度》的,仓库管理人员有权拒绝进入仓库。
第十条所有出仓库的人员主动配合保管人员做好自查,确定没有携带仓库的任何物品后方可离开。
第十一条凡违反下列规定之一的,对其处于100元罚款:(1)外来人员进入仓库未登记的;(2)库房工作人员未按规定收取外来人员火种的;(3)工作人员携带火种进出库区的;第十二条凡违反下列规定之一的,对其处于200元罚款:(1)在库区“禁火线”以内吸烟;(2)携带易燃易爆物品进入仓库;(3)携带危险化学品进入仓库;(四)未经批准在库区内使用移动式照明灯具;(五)未经批准在库区内使用明火。
第四章附则第十四条本制度自发布之日起正式实施。
仓库的管理制度篇二管理制度1、物资仓库为防盗、防火重点部位,严格落实治安岗位责任制。
仓库管理办法

仓库管理办法仓库管理是指对仓库内物品的存储、进出以及质量监管等方面的全面管理工作。
在现代物流的运作模式中,仓库作为物流各环节中的一个关键性环节,需要依靠严格的管理制度,来确保物流的运营效率和安全性。
一、仓库管理组织结构(一)组织体系仓库管理应该建立合理的组织体系,包括仓库经理、库管员、搬运工等不同等级管理岗位,每个管理岗位必须有明确的工作职责和权责明确,从而达到工作协调、分工明确和责任明确的目的。
(二)人员职责1. 仓库经理的职责:(1)负责目标、计划和指导仓库的日常管理。
(2)责成并监督库存管理、物流、卫生安全等方面。
(3)负责与上级部门、客户及供应商之间的沟通和协调工作。
2. 库管员的职责:(1)管理仓库,保障物品安全、维持货物存放的合理性。
(2)组织、安排日常送货、收货工作。
(3)清点库存、制定出入库计划等。
3. 搬运工的职责:(1)协助集装箱和仓库货物的进出。
(2)清点货物数量和质量是否符合仓库的要求。
(3)完成上级领导分配的其他任务。
二、库存管理(一)仓库管理相辅相成仓库的管理和库存管理是相互关联的。
在日常管理工作中,需要进行各项内容的实施和掌握,如货物的流向、存放方式与数量、存放期限以及出库记录、物品盘点等等。
(二)合理的存储措施1. 货物安全对于易火险、易潮湿、易破碎和易变形的物品,应该谨慎存放,避免出现货物安全问题。
2. 物品分类存储物品应该按照类别、规格等属性做出如下分类存储,有利于提高库存管理效率。
3. 合理的存放要求(1)合理安排存放顺序。
(2)货物尽量按照相同属性物品存储。
(3)尽量保障货物的平稳存储和取出。
(4)货物存放应该保持整洁,统一标注编号。
三、出入库管理(一)出库管理1. 单据审核对外出库的货物,必须经过单据审核后方可实施。
2. 盘点核对出库前必须进行货物质量和数量的盘点核对工作,防止货品遗漏和误操作而导致的经济损失。
3. 外包装货物应该用外包装进行包装封装,并标明所属公司的名称和联系方式、商品名、数量和规格等信息并存档。
仓库管理方案范文(通用5篇)

仓库管理方案仓库管理方案范文(通用5篇)为了确保工作或事情有序地进行,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案属于计划类文书的一种。
那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编整理的仓库管理方案范文(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
仓库管理方案1一、仓库考勤:由仓库主管记录所有保管员考勤。
每一天考勤两次,上下午各一次。
二、迟到:迟到1——10分钟,罚款5元;迟到11——30分钟,罚款15元;迟到30分钟以上,当班次不计考勤但务必照常工作。
每月累计迟到3次者,罚款后开除。
三、旷工:旷工1——3天,处罚1倍日工资;旷工4天以上,开除。
四、请假:原则上应提前1天向仓库主管当面请假,被批准后方可认定为请假,否则视为旷工。
正常请假不发工资也不扣工资。
特殊状况下能够电话请假。
五、早退:未到下班时间而离开工作岗位即为早退。
早退一次罚款5元,每月累计早退2次者,罚款后开除。
六、脱岗:工作时间内,保管员务必坚守在自己的工作岗位上,凡离开岗位30分钟并且未告知仓库主管的即为脱岗。
脱岗一次,罚款20元。
每月累计脱岗2次者,罚款后开除。
七、严格遵守公司材料验收入库的规定,廉洁奉公,不得向供应商索取财物,务必拒绝供应商请吃请喝,务必拒绝供应商礼物引诱,坚决维护公司利益。
违规者,每人每次处罚200元;一年内累计违规2次的,扣罚当月工资并立即开除。
八、下列行为,每次罚款5元:上班聊天、干私活、频繁接打电话、听音乐、玩手机、打闹戏玩、无故串岗。
仓库管理方案21、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
2、原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;3、财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一,相互一致。
合格品、逾期品、失效品、料废、返修品等应分别建账反映。
4、必须严格仓库管理规程进行日常操作,仓库保管员对当日发生的业务必须及时登记入账,做到日清日结,确保物料进出及结存数据的正确无误。
仓库管理办法仓库管理的几个方法

仓库管理办法仓库管理的几个方法范本一:1. 仓库管理办法概述1.1 目的本文档旨在规范和指导仓库管理流程,确保货物储存和出库的安全和高效性。
1.2 适用范围本办法适用于公司所有仓库的管理。
1.3 定义与缩写1.3.1 仓库:存储货物的场所。
1.3.2 入库:将货物存放到仓库中。
1.3.3 出库:从仓库中取出货物。
1.3.4 盘点:对仓库中的货物进行计数和核对。
2. 仓库收发管理2.1 货物入库2.1.1 接收货物2.1.2 检查货物质量和数量2.1.3 分类和存储货物2.2 货物出库2.2.1 仓库出库申请2.2.2 审批出库申请2.2.3 出库操作3. 仓库安全管理3.1 仓库布局与安全设施3.1.1 合理规划仓库布局3.1.2 安装安全设施,包括监控摄像头和警报系统等。
3.2 出入口管理3.2.1 限制出入口的数量和位置。
3.2.2 验证进入仓库的人员身份。
3.3 物品防火防潮措施3.3.1 储存易燃物品的区域应设置专门的防火设施。
3.3.2 仓库应保持干燥,应采取防潮措施。
4. 仓库库存管理4.1 货物盘点4.1.1 定期进行货物的盘点,确保库存准确。
4.1.2 采用合适的盘点方式,如全盘盘点和循环盘点。
4.2 库存报表和数据分析4.2.1 库存报表,记录货物数量和价值。
4.2.2 分析库存数据,提供决策支持。
5. 附件本文档涉及的附件有:- 仓库平面布局图- 盘点表格- 出入库申请表格6. 法律名词及注释- 无---范本二:1. 仓库管理方法概述1.1 目的本文档旨在描述并细化不同的仓库管理方法,以提高仓库管理的效率和准确性。
1.2 适用范围本文档适用于各类仓库管理人员,以及需要了解仓库管理方法的相关人员。
2. 仓库布局与分类2.1 仓库布局2.1.1 合理规划仓库的内部布局,确保货物存放的整齐和便捷。
2.2 货物分类2.2.1 对不同种类的货物进行分类,有助于提高货物的管理和查找效率。
仓库管理办法

仓库管理办法仓库管理办法一、总则为了规范仓库管理工作,提高仓库管理水平,保证物资的安全和高效利用,制定本《仓库管理办法》。
二、仓库的分类和布局1. 根据物资的性质和特点,将仓库分为原材料仓库、成品仓库、半成品仓库等。
2. 仓库的布局应根据物资的存储要求和工作流程进行合理划分,保证便捷的物流通道和合理的仓储空间。
三、仓库的设施和设备1. 仓库设施应符合消防安全要求,配备必要的灭火器材和应急设备。
2. 仓库应配备防盗报警设备,保证物资的安全。
3. 仓库内应配备合适的货架、叉车等设备,方便物资的存储和搬运。
四、入库管理1. 物资入库前应进行验收,确保物资的质量和数量与采购合同一致。
2. 入库时应编制入库清单,及时更新入库记录,并按照物资的性质和区域进行分类存放。
3. 入库后的物资应妥善保管,定期进行盘点。
五、出库管理1. 出库前应核对物资的信息,包括物资编码、名称、规格、数量等,确保出库准确无误。
2. 出库时应编制出库单,由有相关权限的人员签字确认,并及时更新出库记录。
3. 出库后应及时更新库存信息,并进行必要的盘点和调整。
六、库存管理1. 库存管理应建立科学的库存计划和定期的库存盘点制度,确保库存的准确性和合理性。
2. 库存管理应根据物资的使用情况、储存条件和采购周期等因素进行合理的库存控制。
3. 库存过程中应定期检查物资的保存状态,及时处理过期、损坏等问题物资。
七、安全管理1. 仓库应加强保卫工作,确保仓库内部安全。
2. 仓库内严禁吸烟、明火,禁止存放易燃易爆物品。
3. 仓库内的设备应定期进行检修和维护,确保设备的正常运作。
八、档案管理1. 对于仓库管理的相关文件和记录应建立档案,定期整理和归档。
2. 档案管理应符合相关法律法规的要求,确保档案的查阅和保存安全。
九、应急预案1. 制定仓库火灾、事故等应急预案,明确责任人和应急措施。
2. 定期进行应急演练,提高员工应对突发事件的能力和水平。
十、违规处理对于违反仓库管理办法的行为,将按照公司规定进行处理,包括警告、处罚甚至辞退。
仓库管理办法范文

仓库管理办法范文仓库管理办法。
第一条为了规范仓库管理,提高仓库管理效率,保障仓库物资的安全和完好,制定本办法。
第二条本办法适用于公司所有仓库的管理工作。
第三条仓库管理应遵循“合理、安全、高效、节约”的原则,做到合理布局、安全保障、高效作业、物资节约。
第四条仓库管理应建立科学的管理制度,包括物资的分类存放、出入库管理、库存盘点、安全防火等方面。
第五条仓库应定期进行库存清点,确保库存数量准确无误。
第六条仓库应根据存放物资的性质、规格、用途等因素,合理划分存放区域,做到分类存放,便于管理和取用。
第七条仓库应制定出入库管理制度,严格控制物资的出入,确保物资的安全和完好。
第八条仓库应配备专业人员进行管理,确保仓库管理工作的专业化和高效化。
第九条仓库应定期进行安全检查,发现问题及时整改,确保仓库的安全。
第十条仓库应定期进行防火检查,确保仓库的防火设施完好有效。
第十一条仓库应建立物资领用制度,确保物资的合理领用和节约使用。
第十二条仓库应建立物资报废处理制度,对于已经损坏或过期的物资进行及时处理,做到及时清理,避免占用仓库空间。
第十三条仓库应建立物资损耗的记录制度,确保物资的使用过程中损耗的准确记录。
第十四条仓库应建立物资盘点制度,定期对仓库物资进行盘点,确保库存数量的准确性。
第十五条仓库应建立物资保管责任制度,明确仓库管理人员的责任,确保物资的安全和完好。
第十六条仓库应建立应急预案,做好各种突发事件的应急处理准备工作。
第十七条仓库管理人员应定期进行管理培训,提高管理水平和业务能力。
第十八条仓库应定期进行绩效评估,对仓库管理工作进行评估,及时发现问题并加以改进。
第十九条本办法自发布之日起施行,如有需要修改的地方,由仓库管理部门提出,经公司领导批准后执行。
以上就是仓库管理办法的相关内容,希望各位员工严格遵守,确保仓库管理工作的顺利进行。
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仓库管理办法 第一章:前言 本标准规定了公司物资仓库、半成品仓库及成品仓库物料和产品的正确接收、防护、储存、发放流程。 本标准适用于公司内所有仓库。 第二章:职责 第一条:生产部负责生产计划的下达及变更通知。 第二条:采购部负责对外协外购件及零星物资下达采购订单,安排准时到货;负责安排因外协原因导致的不合格 品退货; 第三条:各车间负责自制半成品及在制品的库存管理、标识、日常保管工作。 第四条:质量部负责对零星物资、外购件、成品入库前的检验工作。 第五条:财务部负责公司月度和年度盘点安排,对各单位仓库的账实差异和盘点异常监督与考核,负责审核各 单位库存调整报告数据及原因。 第六条:物流部 .负责组织规划物资仓储环境及设施的总体调整和配置; .负责外购件生产物料和零星物资的接收、防护、储存、发放,并确保仓库内物料的标识和库存记录准确;
.负责成品的出入库及日常防护管理,并确保仓库内成品的标识和出入库记录准确;
.负责对生产过程中产生的废品进行回收和销售处理。
第三章:相关术语
第一条:外购件:是指有合格供方提供的物料或是合格供方代加工物料。
第二条:四号定位:库号、架号、层(排)号、位号四者统一编号。
第三条:见单发料:指需求单位去仓库领取物料或成品时必须提供正规有效的领料单据,仓管员在见到有效单 据和证件后方可发料。
.满足以上收货原则后,收货仓管员核实《送货检验单》的厂家名称、物料编码、名称及型号规格、数量、RoHS 标识、送货日期等信息与实物是否相符,核实无误后,对该板物料粘贴待检标识,之后在《送货检验单》填写实收数 量并签字。
.外协人员在收货仓管员完成系统收货后,将实物转移至对应待检区,收货仓管员将送检单第三、四联交给外协 人员完成收货,每天下班前汇总《送货检验单》的第一联交给实物仓管员,第二联交给质量部。
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仓库管理办法一、总则仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分,是企业各种物资周转储备的环节,同时担负着物资管理的多项业务职能。
它的主要任务是:保管好库存物资,做到数量准确,质量完好,确保安全,收发迅速。
二、目的为了使本公司的仓库管理规范化,保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的一般要求,结合本公司的一些具体情况,特订本规定。
三、适用范围本管理办法适用于瑞恒物业属下各部及管理处。
四、职责㈠、管理部门1、仓库管理工作归口管理部门由公司综合管理部和财务管理部共同承担,其管理分工为:综合管理部负责物资的监管;财务管理部负责统计账目的管理。
2、仓库管理人员纳入其公司财务部门统一管理。
3、所有物资全部纳入到公司仓库进行统一管理。
㈡、仓库管理主要工作任务:1、根据本规定做好物资出库和入库工作,并使物资储存、供应等各个环节平衡衔接。
2、做好物资的保管工作,如实登记仓库实物账,经常清查、盘点库存物资,做到账、卡、物相符。
3、积极开展废旧物资、余料的回收、整理、利用工作,协助做好积压物资的处理工作。
4、做好仓库安全保卫工作,确保仓库和物资的安全。
㈢、仓库保管员主要工作职责:1、保管员是物资保管的直接责任人,负有对物资入库验收,出库复核和保管保养的责任。
2、严格手续,出入库物资做到:收有凭,发有据,及时记帐,手续清楚,帐物相符。
3、掌握保管物资的性能和要求,提高保管水平。
4、加强管理,合理规划,库房使用要做到“摆放整齐,方便收发,方便检查”。
5、库存物资做到零整分开、分类存放,保持库存的环境清洁,每周整理仓库一次。
6、要妥善保管好库存物资,分门别类摆放整齐,按时做好物资的清盘报表工作。
五、程序1、公司所属固定财产和各类采购物资均由仓库进行统一管理,管理方式为“统一计划、统一采购、统一保管”。
各职能部门根据计划和需求按照相关程序进行领用。
临时所需采购物资可单独请购,但必须纳入到仓库保管范围,原则上尽可能减少临时采购。
2、各部门下月领用物料的计划,应在上月终5天前(即每月的二十五日)报综合管理部。
临时补给物资必须提前三天报综合管理部。
㈠、物资的分类根据公司日常经营管理各项活动的需求,现对物资作如下分类:1、固定资产类:固定资产是指由公司为满足生产、经营的基础需要且具备长期使用、单位价值较高条件所集中采购的物资。
例如:办公家具、电视机、电脑、复印机、照相机、空调、车辆、食堂用品等。
涉及到具体分类、管理程序、细则规定详见瑞恒物业各项管理规定。
2、办公用品类办公用品分为消耗品、管理消耗品和管理品,涉及到具体分类、管理程序、细则规定详见《瑞恒物业办公用品/设备管理办法》。
3、劳保、生活用品类⑴、劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备。
即:劳保用品就是用来保障劳动者在劳动中的健康和安全的用品。
例如:安全帽、手套、雨靴、口罩、防护面罩、消防服等。
⑵、生活用品生活用品就是指日常生活中使用的物品。
包括:棉被、毛巾、水壶、保温瓶、电风扇、取暖器、蚊帐、窗(门)帘、等。
3、机电设备类机电设备分为工具、维修配件二种:⑴、工具:包括服务工具、维修工具、清洁工具、绿化工具、安防工具等。
例如:羽毛球/乒乓球(含球拍)、急救箱、对讲机、警棍、探照灯、充电器、遮阳伞、灭火器、消防斧、水泵、电钻、扳手、螺丝刀、万用表、电工笔(刀)、卷尺、插座、榔头、人字梯、清洁车、果皮箱、垃圾桶、抹布、扫帚、簸箕、拖把、镰刀、锄头、锹等。
⑵、维修配件:包括各类设施在维护保养中需要更换的材料,包括水暖配件、电器元件、机械配件等。
例如:管材、三通、接头、钻头、轴承、机油、标准件、电线电缆等。
4、服装、标识类⑴、服装:所有在日常工作中需要穿着的服装。
包括:春秋装、夏装、大衣、太阳帽等。
⑵、标识:所有公司宣传和警示工作VI形象标志的物品。
包括:工号牌、出入证、参观证、数字牌、指示牌、警戒带等。
㈡、物资的采购1、公司各职能部门按月拟定采购申请计划,对临时所需采购物资可单独进行申请。
采购申请计划经审核审批通过后交综合管理部指定专人(或采购员)进行集中采购。
具体办理程序按照《采购控制程序》执行。
2、采购报销程序:采购员按核准申购单采购物品后交仓管员验收入库,并通知原申购部门货已入库。
采购员凭仓库保管员开具的《入库单》,连同发货票一并向公司财务部报销。
大宗或高值物品的定购按经济合同签订的审批程序办。
㈢、物资管理1、物资验收入库⑴、外购物资(包括外购材料、商品等)到达后,由物资采购申请部门主管与经办人共同填制《物资验收单》。
仓管员根据《物资验收单》填写的品名、规格、数量,将实物点验入库,并开具《入库单》给经办人作为报销附件凭证。
⑵、物资入库存,保管员要亲自同交货人交接手续,核对清点物资名称、数量是否一致,按物资交接本上的要求签字,应当认识到签收是经济责任的转移。
⑶、物资入库存,应先入待验区,未经检验合格不准进入货位,更不准投入使用。
⑷、材料验收合格,保管员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验收就位,入库存单各栏应填写清楚,并随同托收单交财务部门记账。
⑸、不合格品,应隔离堆放,严禁投产使用。
⑹、保管员验收中发现的问题要及时通知所在部门主管和经办人处理。
托收到而货未到,或货已到而无发票,均应向经办人反映查询,直到消除悬事挂账。
2、物资保管⑴、仓库物资的保管要根据各种物资的不同种类及其特性,结合仓库条件,采用不同方法分别存放,既要保证物资免受各种损害,又要保证物资的进出和盘点方便。
⑵、物资堆放的原则是:在堆垛合理安全可靠的前提下,推行五五堆放,根据货物特点,必须做到过目见数,检点方便,成行成列,文明整齐。
⑶、仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。
因此坚决做到人各有责,物各有主,事事有人管。
仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,保管员不得采取“发生盈时多送,亏时克扣”的违纪做法。
⑷、保管物资,未经仓库保管员所在部门主管同意,一律不准擅自借出。
总成物资,一律不准折件零发,特殊情况应经公司分管领导批准,重大情况应经公司总经理批准。
⑸、禁止非本库工作人员擅自入库。
仓管员应严格执行安全工作规定,切实做好防火、防盗等工作,保障仓库和物资财产的安全。
⑹、仓库设商品材料实物保管账(简称“仓库实物账”)和《物资保管标识卡》,仓库实物账按物资类别、品名、规格分类进行销存核算,只记数量,不记金额,同时,在每一商品材料存放点设置《物资保管标识卡》,跟入库单、出库单及时登记《物资保管标识卡》,保证账、卡、物相符。
⑺、每月必须对库存的商品材料进行实物盘点一次,财务人员予以抽查或监盘,并由仓管员填写制盘点表一式三份,一联仓库留存,一联交财务部,一联交公司分管领导,并将实物盘点数与仓库实物账核对,如有损耗或升溢应在盘点表中相关栏目内填列,经财务部门核实,并报公司分管领导批准,方可作调账处理,以保证财务账、仓库实物账、实物登记卡和实物相符合。
⑻、对于某些特殊物资,如易燃、易爆、剧毒等物资,应指定专人保管,并设置明显标志。
⑼、仓管员工作调动时,必须办理移交手续,由财务主管进行监交,表上签名。
移交中的未了事宜及有关凭证,要列出清单三份,写明情况,双方签字,双方各执一份,报综合管理部存档一份,只有当结交手续办妥之后,才能离开工作单位。
事后发生纠葛,仍由原移交人负责赔偿。
对失职造成的亏损,除原价赔偿外,还要给纪律处分。
⑽、未按本规定办理物资人、出库手续而造成物资短缺、规格或质量不合要求的和账实不符,仓管员应承担由此引起的经济损失,财务经理应负领导责任。
3、物资发放⑴、物资需求部门领用物资前必须办理领用申请,填写《领料申请单》经所在部门主管审核、分管领导审批,特殊物资须由公司总经理审批后方可办理物资领用。
⑵、所有物资领用发放均由仓库保管员开具《出库单》。
⑶、《出库单》应填明材料名称、规格、型号、领料数量等。
属计划内的材料应有材料计划;属临时领用材料应有公司分管领导的签字。
同时,超费用领料未办手续,不得发料。
⑷、按“推陈储新,先进先出,按规定供应,节约用料”的原则发放材料。
发料坚持一盘底,二核对,三发料,四减数的原则。
对贪图方便,违反发料原则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失,保管员应负经济责任。
⑸、对于专项申请领用,除计划采购员留作备用的数量外,均应由申请单位领用。
常备用料,凡属可以分割拆零的,本着节约的原则,都应拆零供应,不准一次性发料。
⑹、发货必须有仓库保管员与领用人办理交接,当面点交清楚,防止差错出门。
⑺、所有发货凭证,保管员应妥善保管,不可丢失。
4、物资报废核销规定凡属变质、过期、损坏无法修复的物品、设备需作处理的,按以下程序处理:由部门或仓库填写《物资报废核销申报表》,经部门负责人审核后报公司财务管理部;财务管理部接到申请表后派人现场鉴定并提出处理意见报总经理审批;获准后,由财务管理部落实废品收购单位、个人现场看货、定价、过称、清点收购,废品处理收入全部交财务管理部进帐;属无回收价值的经核准后作垃圾处理。
5、其他有关事项⑴、记账要字迹清楚,日清月结不积压,托收、月报及时。
⑵、允许范围内的磋差、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏,每月都可以上报,以便做到账、卡、物、资金四一致。
六、附则1、本管理制度员工应认真贯彻执行。
2、本办法自办公会通过发放之日起执行,由综合管理部负责解释。
七、相关文件1、瑞恒物业办公用品/设备管理办法2、采购控制程序八、质量记录1、《物资采购申请计划》2、《物资采购汇总表》3、《物资验收单》4、《入库单》5、《物资保管标识卡》6、《领料申请单》7、《出库单》8、《物资报废核销申请表》注:《物资采购申请计划》与《办公用品采购申请单》、《物资采购汇总表》与《办公用品购置清单》可合并,即二者取其一使用。
瑞恒物业(月份)物资采购申请计划申请部门申请人申请日期申 购 物 品 明 细序号 名 称规格型号数量 预计 价格 需求日期备注 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10用途 详细 说明申请 部门 审核综合 管理部 复核 分管 领导 意见公司 经理 审批物资采购汇总表统计时间:年月日序用品名称规格型号数量申请部门用途简要说明号0102030405060708091011121314151617181920制表人综合管理部审核分管领导意见公司经理批准物资验收单编号:采购部门采购经办人采购时间验收日期序号采购情况验收情况(若符合要求请在空格内打√否则打×)品名规格型号数量对应品名对应型号对应数量外观12345678910部门名称验收意见签字申请部门意见验收处理意见综合管理部(签字):入库单(联;第册)类别:单据号:至领用日期:年月日~年月日入库单No·10001编号:入库日期:年月日金额品名规格/型号单位数量单价万千百十元角分仓库采购员合计备注/说明说明:3联单,1联由仓库存根,1联由经办人作为对帐凭证,1联交财务记帐.1、此《入库单》可作为入库物资的通用单据。