XX快递公司年终总结
快递年终总结（精选8篇）
快递年终总结快递年终总结快递年终总结（精选8篇）时光荏苒，光阴似箭，转眼一年又过去了，很快就要开展下一年的工作了，肯定感想颇多吧，是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。
那么什么样的年终总结是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是小编为大家收集的快递年终总结（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
快递年终总结120xx年，速递在公司领导的高度重视和全力支持下，认真执行公司整合施行的方案，精细化管理全局，不断提升驾驶员、管理人员的职业素质和服务水品，紧密关注市场动态；积极扩大业务规模；精心寻求新产业突破；有效执行项目绩效奖励制度；切实改善员工工作环境。
全体员工同心同德、群策群力，确保了公司主营业务稳步发展，产业多元化探索有所收获，超额完成了年初制定的目标任务。
以下是我今年的快递组长工作总结。
一、主要业绩指标完成情况一年来，速递秉承“集思广益，多劳多得”的工作作风，克服了众多困难，广开营销渠道，严控内外成本，确保利润最大化，圆满完成了公司下达的收入利润指标，实现“时间过半，收入过半，利润过半”的目标。
二、主要工作开展情况1、稳步发展现营业务目前投放业务收入占比较大，在确保该业务稳步发展的同时积极拓展相应市场，目前分公司已和公司配送项目达成初步意向性协议。
目前已完成线路勘测，零售点布局，配送线路设计等前期工作。
2、改变营销策略速递认真执行公司领导的指导方针，由公司领导带领部门班子开发大客户市场，让驾驶员在运输配送过程中寻找客户；动员公司内部员工利用自己的信息源开发客户，“三管齐下”的营销策略。
认真执行公司领导下达的奖励政策，动员广大员工的积极性，使公司的发展更上一个新的台阶。
3、积极发展新型物流业务公司领导带领相关部门职员奔赴市场，亲力亲为，积极发展供应链金融业务，涉及钢材市场、矿产品市场、烟酒类市场等，目前已和钢材市场积极联系，客户有明确贷款意向，希望得到公司在业务上指导。
4、国际物流业务发展公司领导经过多方努力在地区寻找发展到国外的的客户。
快递年终总结范文模板5篇
快递年终总结范文模板5篇篇1一、引言在过去的一年里，快递行业面临着前所未有的挑战和机遇。
作为我们快递企业，我们在全体员工的共同努力下，取得了一系列显著的成绩。
在此，我谨代表公司，对过去一年的工作进行回顾和总结。
二、年度工作总结1. 业务发展与市场拓展在过去的一年里，我们的业务量实现了稳步增长，市场覆盖范围进一步扩大。
我们积极开拓新的业务领域，推出了一系列增值服务，如定时送货、代收货款等，有效提升了客户满意度。
此外，我们还加强了与国际快递企业的合作，为海外业务的发展打下了坚实的基础。
2. 服务质量提升我们始终坚持以客户为中心，不断提升服务质量。
通过优化配送网络、提高配送效率，我们实现了快递服务的提速。
同时，我们还加强了对员工的培训和管理，提升了员工的服务意识和技能水平。
在客户投诉处理方面，我们建立了快速反应机制，及时解决问题，有效提升了客户满意度。
3. 运营管理与技术创新我们注重运用现代信息技术，推动运营管理的智能化和数字化。
我们引入了先进的仓储管理系统，优化了仓库布局，提高了仓储效率。
此外，我们还推广使用了智能分拣系统、无人机配送等技术，提高了配送效率。
在运营管理方面，我们加强了成本控制，实现了降本增效。
4. 团队建设与人才培养我们注重人才培养和团队建设。
通过举办各类培训活动，提升了员工的专业技能和综合素质。
我们还加强了团队建设，增强了员工的凝聚力和向心力。
在人才引进方面，我们积极招聘优秀的人才，为公司的发展注入了新的活力。
三、存在问题及改进措施1. 行业竞争压力较大随着快递行业的快速发展，竞争日益激烈。
我们需要进一步加大市场拓展力度，提高市场占有率。
同时，我们还需要优化服务流程，提高服务质量，以赢得更多客户的信任和支持。
2. 物流配送效率有待进一步提升尽管我们在物流配送方面已经取得了一定的成绩，但仍然存在一些瓶颈。
我们需要继续推广使用现代信息技术，优化配送网络，提高配送效率。
同时，我们还需要加强与国际快递企业的合作，学习借鉴其先进的经验和技术，以提升我们的物流配送效率。
快递年终总结范文格式6篇
快递年终总结范文格式6篇篇1快递年终总结一、引言随着电子商务的迅猛发展，快递行业也迎来了前所未有的机遇与挑战。
在过去的一年里，我作为快递公司的一员，亲身体验了行业的快速发展，同时也深刻感受到了市场竞争的激烈。
本文将对我公司在过去一年的快递工作进行全面总结，以期为未来的发展提供有益的借鉴和参考。
二、业务发展情况在过去一年中，我公司的快递业务量实现了稳步增长。
截至年底，累计完成快递业务量达到数百万件，同比增长XX%。
其中，电商件占比较大，但我们也积极拓展了文件、礼品等快递市场。
在业务范围方面，我公司已覆盖全市及周边地区，并逐步拓展至省外部分地区。
在业务发展过程中，我公司始终坚持“安全、准确、快捷”的服务宗旨，不断提升服务质量。
通过加强内部管理和技术创新，我们成功降低了快递延误率，提高了快递准时率。
同时，我们还积极推行绿色物流，减少了对环境的影响。
三、市场竞争力分析当前，快递市场竞品众多，竞争激烈。
我公司在市场竞争中凭借优质的服务、合理的价格和灵活的运营策略，取得了一定的市场份额。
然而，随着竞争对手的不断涌现和消费者需求的日益多样化，我们仍需不断加大市场开拓力度，提升品牌影响力。
在市场竞争中，我公司注重客户需求的挖掘与满足。
通过市场调研和客户反馈，我们不断优化产品结构和服务流程，提升了客户满意度。
同时，我们还加强了与电商平台的合作，拓展了业务渠道，增强了市场竞争力。
四、存在问题与改进措施在快递业务开展过程中，我们也遇到了一些问题。
首先，人力资源短缺制约了业务的进一步发展。
为解决这一问题，我们计划加强人才培养和引进力度，构建更加完善的人才梯队。
其次，部分偏远地区快递网络尚不完善，影响了快递服务的覆盖范围。
针对这一问题，我们将继续完善快递网络布局，提升偏远地区快递服务水平。
最后，随着环保政策的日益严格，绿色物流成本不断上升。
为应对这一挑战，我们将积极推行节能环保措施，降低绿色物流成本。
五、未来展望与规划展望未来，快递行业仍具有广阔的发展空间。
快递企业年度总结手稿(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们快递企业已经走过了又一个充满挑战与收获的年度。
在这一年里，我们全体员工团结一心，砥砺前行，克服了重重困难，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我代表公司对过去一年的工作进行总结，并对新的一年进行展望。
二、年度工作回顾（一）业务发展1. 业务量持续增长：本年度，公司业务量同比增长XX%，其中，电商业务占比达到XX%，成为公司业务增长的主要动力。
2. 网络布局优化：我们进一步完善了全国网络布局，新增XX个分拨中心，覆盖范围进一步扩大，服务能力显著提升。
3. 服务质量提升：我们始终坚持以客户为中心，不断优化服务流程，提高服务质量。
本年度，客户满意度达到XX%，较去年同期提升XX个百分点。
（二）科技创新1. 智能分拣系统：我们引进了先进的智能分拣系统，提高了分拣效率，降低了人工成本。
2. 无人机配送：我们积极开展无人机配送试点，为偏远地区客户提供便捷的物流服务。
3. 区块链技术应用：我们探索区块链技术在物流领域的应用，提高物流透明度和安全性。
（三）人才培养1. 内部培训：我们组织了XX场内部培训，提升员工业务能力和综合素质。
2. 外部招聘：我们引进了一批优秀人才，为公司发展注入了新的活力。
3. 激励机制：我们完善了激励机制，激发员工工作积极性。
三、存在的问题与不足1. 市场竞争加剧：随着快递行业的快速发展，市场竞争日益激烈，我们面临来自各大快递企业的压力。
2. 成本控制：原材料价格上涨、人力成本增加等因素，导致公司成本压力加大。
3. 服务质量：虽然客户满意度有所提升，但仍有部分客户对服务质量提出改进意见。
四、新的一年工作计划（一）业务发展1. 拓展电商业务：加强与电商平台的合作，扩大电商业务份额。
2. 优化网络布局：继续优化全国网络布局，提高服务覆盖范围。
3. 提升服务质量：加强客户服务体系建设，提高客户满意度。
（二）科技创新1. 推进智能化建设：加大智能分拣、无人机配送等技术的研发和应用。
快递公司年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，XX快递公司已走过又一个充满挑战与收获的年度。
在过去的一年里，公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
本报告将对XX快递公司2023年度的工作进行全面的总结，并对未来工作进行展望。
二、2023年度工作回顾（一）业务发展1. 业务规模持续扩大：2023年，公司业务量同比增长20%，业务收入同比增长25%。
这得益于公司不断优化的服务网络、高效的运营管理和客户口碑的积累。
2. 产品创新：为满足客户多样化的需求，公司推出了多项新产品，如次日达、时效快递等，受到了市场的高度认可。
3. 市场拓展：公司积极拓展海外市场，与多家国际快递公司建立了合作关系，业务范围覆盖全球。
（二）服务质量1. 客户满意度提升：通过优化服务流程、提升服务质量，公司客户满意度达到90%以上。
2. 投诉率降低：通过加强员工培训和管理，公司投诉率同比下降30%。
3. 服务质量监控：公司建立了完善的服务质量监控体系，对服务过程进行全程监控，确保服务质量。
（三）运营管理1. 信息化建设：公司投入巨资进行信息化建设，实现了业务流程的线上化、智能化，提高了运营效率。
2. 物流网络优化：公司不断优化物流网络，缩短了配送时间，降低了物流成本。
3. 成本控制：通过精细化管理，公司成本同比下降15%。
（四）团队建设1. 人才培养：公司注重人才培养，开展各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
2. 团队建设活动：公司定期举办团队建设活动，增强员工凝聚力和向心力。
3. 员工福利：公司关心员工福利，提高员工待遇，增强员工归属感。
三、2023年度工作亮点1. 业务规模突破：公司业务规模实现跨越式增长，市场份额不断扩大。
2. 服务质量提升：客户满意度持续提升，投诉率显著降低。
3. 运营效率提高：信息化建设和物流网络优化，使公司运营效率大幅提升。
4. 团队建设成效显著：员工综合素质和团队凝聚力得到增强。
四、2024年度工作计划（一）业务发展1. 拓展业务领域：积极拓展跨境电商、冷链物流等业务领域，满足客户多元化需求。
快递公司工作总结(6篇)
快递公司工作总结（6篇）一、__分拨整体乔迁。
搬入现代化工业园区，通过库房改造、设备安装等一系列举措，可实现容纳日均5万票快件中转量。
双十一高峰货量已经达到5万票，快件量增长之迅猛，完全在领导人的预料之中。
二、人员储备及培训随着货量稳步快速增长，人员储备及培训很关键，通过错分件专项整治，遗失件分析，破损件处理办法，细节决定成败，装车看面单把好出库最后一关，安全验视等一系列专项会议，使得作质量稳步提升，特别是9月份包仓政策，使得吉林省货量突飞猛进最高峰货量突破6600票。
具体日常工作安排组织全员学习，特别是扫描员分地区专项培训，明确职责，熟练默写。
装车员、分拣员看清面单，仔细分拣、特别注意辨别__与__下面县市九台、榆树、德惠、农安。
吉林与吉林市区分，白城洮南区分、通化、梅河口区分，注意林甸与桦甸的区分，四平伊通、公主岭与四平区分，辽源与河源的区分。
延吉与延寿、敦化的区分。
农安合隆镇与农安的区分。
三、20__年总计完成作量。
20__年总体完成工作量__票，与去年相比翻了__倍，人员较去年同期增加一倍，人均效能大大增加，简单举例20__年7月份作量__票，20__年同比增长__%，7月份较6月份日均环比增长__%。
自20__年5月份开始以来，业务量持续走高，完成了一个又一个的高峰，特别是下半年快递旺季来临，以及总部9月份执行的包仓政策，使得吉林省出港业务量大幅增加。
四、省内支线班车运营及24小时快件运作省内地级市已经全部开通班车运营，通过合理规划时间，24小时快件运作规定，已经可以实现吉林省全部地级市与哈尔滨互发今发明至，到沈阳、铁岭、抚顺、辽阳、鞍山、昌图、开原、本溪，今发明至。
市县级以下敦化、德惠、榆树、九台、伊通可以做到今发明至。
五、白山地区网点更换新的`网点无论是在形象投入、末端派送及业务量方面都较之前有了很大的提高。
为__快递在白山地区的发展，市场占有率提高起了关键作用。
六、优化路由器支线班车到达时间优化，干线班车时间管控，使得省内网点支线班车，赶上沈阳分拨5：00沈盘维淮干线班车，实现到山东地区今发后至，苏北地区今发后至。
快递年终总结范文8篇
快递年终总结范文8篇篇1一、背景随着电子商务的迅猛发展，快递行业作为支撑其物流需求的重要一环，扮演着日益重要的角色。
在过去的一年里，我们快递公司紧紧围绕客户需求，攻坚克难，勤勉工作，确保了服务质量的稳步提高。
以下是对过去一年工作的总结报告。
二、业务概况本年度，我们公司在全体员工的共同努力下，实现了业务的稳步增长。
截止年末，我们的快递业务量同比增长XX%，服务覆盖范围进一步扩大，从城市到乡村，我们努力打通物流服务的“最后一公里”。
同时，我们的市场份额也得到了进一步提升，客户满意度指数达到了历史新高。
三、服务创新与技术进步1. 服务创新：我们不断优化服务流程，推出了一系列创新服务。
例如，推出“次日达”、“当日达”等时效服务，满足了客户对快递时效的不同需求。
同时，我们还拓展了电商仓储配送、个性化定制服务等业务领域，增强了公司的市场竞争力。
2. 技术进步：我们加大了对信息技术的投入，实现了信息化与快递服务的深度融合。
通过引入先进的自动化设备和人工智能算法，提高了分拣、配送等环节的效率和准确性。
此外，我们还优化了客户端APP和微信小程序，提升了用户体验。
四、运营管理与效率提升1. 运营管理：我们强化了运营管理体系建设，优化了资源配置。
通过实施精细化管理，降低了运营成本，提高了运营效率。
同时，我们还加强了与各部门的协同合作，形成了强大的工作合力。
2. 效率提升：我们推行了绩效考核制度，激发了员工的工作积极性。
通过培训和选拔优秀人才，提高了员工的专业素质和服务意识。
此外，我们还对快递流程进行了优化，缩短了快递的运送时间。
五、安全与风险控制安全是快递行业的生命线。
我们始终将安全放在首位，加强了对快递物品的安全检查，严格执行收寄验视制度。
同时，我们还加强了车辆管理，确保了运输安全。
在风险控制方面，我们完善风险预警和应急响应机制，提高了应对突发事件的能力。
六、问题与改进措施虽然我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
快递年终工作总结5篇
快递年终工作总结5篇总结还必须从理论的高度概括经验教训。
凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。
作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。
这里给大家分享一些关于快递年终工作总结，供大家参考。
快递年终工作总结1主要例行性工作：参与并主抓GSM 3、4、5、6期，CDMA1、2期基站动力设备和交换2局、CDMA交换局动力设备的安装、调试;按年度、月度动力设备维护计划并组织实施，完成机房内日常设备的维护、业务管理工作及临时性任务，保证日常维护工作按月度维护作业计划正常进行，发现和排除通信网络的故障隐患，完成本部门各项通信指标，按部就班地完成动力机房设备定期、不定期巡检制度;对三个交换动力机房(通信段G网、联通大厦G网、CDMA、)的动力设备(开关电源、UPS、柴油发电机、电池、精密空调)定期、不定期地进行例行的维护巡检，及时发现问题并将问题抑制在萌芽阶段并将其及时解决，以保证通信网络中的动力设备的正常、稳定运行。
主要工作成绩：1、解决了一直未解决的一期、二期、三期、四期监控遗留问题，开通了具备上电源、环境监控的基站监控，建立并完善环境监控系统，使环境监控真正实现远程监控、无人值守的功能，减小基站维护工作中不必要的工作量;2、空调维修：加强基站空调的巡检和维护的力度，保证基站温度的恒定，使所有机房通信设备工作在最佳工作状态和温度，提高机房空调工作的稳定性和维修及时性;3、发电机保养，移动油机车应急通信抢险发电;4、基站电源及监控问题处理;巡检及平时不定期的维护工作中发现开关电源的监控单元检测电压、电流不准确产品缺陷，协商并督促设备厂家完善其环境监控中心软件的缺陷问题，要求设备厂家更换全部基站CSU(监控单元)芯片，消除基站动力设备正常运行中的隐患;主要以自身力量为主(目前的维护重心主要由我们自己为主)，决不依赖设备厂家的技术人员。
5、动力设备维护体系的建立和完善移动通信机房、基站中的电源空调等配套设备是整个移动交换系统正常运行的基本保证，通信电源是通信的心脏，一旦电源发生故障，将使整个通信网络陷于瘫痪状态，甚至造成大面积的通信阻断。
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XX快递公司年终总结XX年快递公司大力开发经济快递市场，借助省公司要求开展的经济快递“健康成长”专项营销活动，用价格策略启动经济快递业务。
小编为大家收集了《快递公司年终总结范文》，欢迎大家阅读参考！按照班子分工，我所分管的业务是速递物流类业务，具体专业是速递专业和物流专业。
1、速递专业。
业务收入完成万元，完成省公司计划的 %，排名全省第 ;同比增幅 %，排名全省第。
其中，礼仪业务收入完成万元，同比增幅 %。
在速递业务的发展上，主要采取了以下措施1、国内异地寄递业务：一是通过邮政特快专递的品牌宣传，提高知名度，提升窗口服务水平，用服务来巩固和扩大用户群。
二是大力开发经济快递市场，借助省公司要求开展的经济快递“健康成长”专项营销活动，用价格策略启动经济快递业务。
为此，我们组织速递局对市场进行调研，针对性地分析客户需求，网格化地进行市场营销，深入挖掘市场潜力。
经济快递圆满完成省公司计划。
三是大力开发电子商务速递业务。
开展电子商务“新领域、新突破”活动，利用网上购物、电视购物正逐渐被人们接受和成为一种时尚的时机，组织人员外出学习，开发e邮宝业务，挖掘电子商务市场。
指定专人开展网络搜索营销，推行网上找客户、网下揽业务的运作模式，深入物流配送市场。
电子商务速递业务收入完成计划的260%。
2、代收货款类业务：业务的核心和重点是提高邮件的及时妥投率，我们通过及时妥投率的提高增加邮政速递收入。
3、单证照类业务：业务重点是做项目。
晋城局已开发出银行凭证类、法院文书类、公安局二代证类项目。
20xx年，我们的重点放在考试类特快寄递、交警罚款通知单、驾驶证、车牌照寄递、中石化票据寄递项目上，靠项目的拉动作用促进业务的增长。
目前陵川局已开发出驾驶证寄递业务。
晋城市邮政速递局已经进驻市交警队驾驶证换证补证大厅开办业务.4、国际业务：我们走出去找市场，开发出了一些国际业务，了解了更多的市场信息，使国际业务增长很快，国际业务完成计划进度居全省前三。
5、礼仪业务：围绕生日礼仪、节日营销做文章，新增生日礼仪用户1200余户;节日营销围绕“五节联送”、“中秋节”营销等节日，开发重点产品和市场，确保“巩固一批，开发一批，储备一批”。
端午节、思乡月的阶段性营销活动均圆满完成省公司收入计划。
2、物流专业实现收入万元，完成省公司计划的 %，排名全省第，同比增幅 %，排名全省第。
新开发一体化配送项目昂生药业配送运行顺畅，实现收入近万元，成为拉动物流业务收入增长的重要力量。
中邮快货采取走出去找市场的策略，上门营销，拓展市场，实现收入稳步。
手机快货以质优价廉抢占晋城90%以上市场，年收入万余元。
在管理上，围绕班子分工，我所分管的是速递物流业务管理、服务、安全、网运指挥调度、信息技术、基本建设、审计、法律等各项工作，20xx年5月,因工作调整,分管服务、安全、基本建设、审计、法律等各项工作.在管理工作中，坚持着手当前，着眼长远，从制度化、流程化、规范化、科学化方面着手，建立健全企业各项管理制度，为企业长远发展奠定基础。
1、速递专业管理：自20xx年以来，速递投递能力由于业务的迅速增长，进口邮件量的剧增，投递能力不足的矛盾日益凸现出来。
在困难和问题面前，我们以为，解决能力不足问题的途径有三条。
一是增人增车。
二是提高车辆、人员的利用效率，深挖内部潜力。
三是利用社会资源做邮政自己的事。
第一条途径，增人增车，在目前降本增效的大形势下，显然走不通。
第二条途径，经去年酝酿，今年元月份对速递投递试行了计件工资改革，按量计酬，多劳多得。
一举打破了分配上的大锅饭，也带来了积极的效果。
原先干多干少一个样，动力不足，现在干多干少不一样，你不干就没有收入。
这就充分调动了投递员的积极性，变要我干为我要干。
为了使这项改革能够持续推进，巩固下去。
我们提出了“四个公开化、四个一目了解、四个平台展示”的思路：具体为：①投递量公开化，谁送的多谁送的少一目了解。
②分配公开化，谁挣的多谁挣的少一目了解。
③投诉公开化，谁服务的好谁服务的差一目了然。
④车辆费用公开化，谁的车维护的好谁的车维护的差一目了然。
“四个平台展示”：①说在嘴上;②记在心上;③挂在墙上;④评在榜上。
利用邮政班组会、局务公开栏、讲评会等各种形式进行奖惩公示，使好的坏的大家都能看见，真正起到奖优罚劣的作用。
改革的效果在实际中切实得到了体现，邮政的服务质量明显改善，以客户投诉为例，今年1月份因邮件量剧增，邮政自身投递能力不足引起的用户投诉达17件，但2、3、4月份逐月下降，到4月份降为零投诉。
第三条途径：利用社会资源投递，我们进行积极的尝试，表现在今年5月份以前的快乐购邮件投递，依靠自身力量达不到客户要求，我们对快乐购业务试行了外包，用社会的车辆办邮政的事，付一定的劳务费，效果也非常好。
2、质量质效挂钩考核去年以来，邮政速递质量方面共设置10大项31小项指标，把速递从营业到投递整个过程和全部环节按照指标明确出来，我们通过明确职责，上下互动，狠抓考核等措施，实现了质量指标大幅提升，目前除国内次日递和隔日递率、及时投递率、及时妥投率和上门揽收率4小项指标因客观原因排名靠后外，其余指27项指标均排名全省前列。
(二)物流质量管理自去年昂生药业配送项目开展以来，我们经历了从无到有，从小到大，从不适应到适应的过程，以打造区域物流配送精品的总要求抓质量管理，通过一个项目的成功运作，积累了经验，锻炼了队伍，与昂生公司成为密切的合作伙伴，质量管理保持了较好水平，现在正在探索进一步流程化、标准化的管理模式，从制度上逐步完善。
3、安全管理：20xx年夺得省公司“安全生产杯”。
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“谁对安全工作不负责任，我们就对谁不负责任”的态度，站在为邮政健康发展保驾护航的高度抓安全。
我局的要求是：抓业务发展不忘安全，始终如一;抓隐患排查不走过场，一丝不苟;抓责任追究动真碰硬，一抓到底;抓长效机制脚踏实地，一刻不松。
具体工作是：一是抓安全意识的教育，要求大家时刻绷紧安全生产这根弦，每季度坚持召开安全生产例会进行强化。
二是抓安全规章制度的完善，对已经适用的安全生产规章制度坚持执行，对需要进行完善的规章制度不断修订和完善，细化了基础管理。
三是抓硬件设施的投入。
重点是储蓄网点、金库的监控、移动金库、联动门的配备，增强技防的能力。
四是抓安全规章制度的落实。
以突击检查、不打招呼明查暗访为主要形式，加大对金库、网点过夜现金的管理，确保安全无事故。
4、服务管理：20xx年夺得省公司“优质服务杯”第一名。
健全了服务工作目标、组织、制度、监督四大体系，完善了三级检查体系，狠抓两岗履职，确保为客户提供了优质高效的邮政服务。
一是健全三级服务检查体系，用制度的执行促进服务水平的提高。
二是高度关注服务质量指标，确保各项质量指标排名全省前列。
三是开展星级服务试点工作，在泽州路营业厅试行星级人员挂牌上岗。
四是加大投诉处理力量，举一反三，从流程上进行完善，增强用户满意度。
五是开展两岗互查，增强检查人员的责任意识和工作能力。
5、网运指挥调度：以“围绕大局、服务经营”为原则，在邮运指挥调度、成本控制等方面做文章。
一是邮运指挥调度，在09年初特快邮件量剧增，面临春节，仍有大量邮件积压的情况下，综合调度投递局7辆车、物流局1辆车进行集中投递，效果明显，有效缓解了邮件积压的压力。
为今后遇到类似的突发事件积累了经验，也建立起了应急机制。
二是车辆成本控制。
从核实邮路里程入手，对邮路里程进行了核实，促使车辆油耗持续下降，保持在核定范围之内。
6、信息技术：以“围绕服务、主动支撑”的思路，抓好对邮政业务发展的支撑，圆满完成了电子化支局、各类系统上线工作。
7、基本建设：以“加快进度，保证质量，严控成本”为原则，加强基本建设管理，陵川邮政生产楼主体工程基本完工;保证了一些重点工程和农村支局所改造工程的完成和推进。
此外，审计重点是抓了工程审计和离任审计工作。
法律事务重点是加强了全局法律意识的增强和教育工作。
任职以来，工作的范围更广、涉及面也更多，因此，始终坚持把学习作为一种责任，作为一种使命，坚持在学中干、在干中学，不断充实和提高自己。
(一)抓自身的学习。
在科学发展观的学习实践活动中，坚持“有所学、有所思、有所悟、有所得”的态度，首先，通过集中学习和自学，用科学发展观武装头脑。
其次用科学发展观的观点分析实际工作中遇到的实际问题，客观务实地对待工作，做好工作。
(二)抓队伍的学习。
对分管单位的干部职工，要求大家明确“为谁干、如何干、怎么干、干得好”四个问题。
要求大家把学习当作一种责任，带着问题学，用学习解决发展中遇到的问题，同时在发展中运用和检验学习的知识。
四、始终坚持发扬艰苦奋斗精神，坚持不懈抓廉政一是严格遵守廉洁自律各项规定。
认真学习廉政建设各项规定，做到警钟常鸣。
在工作中和生活中严格要求自己，严于律己，发现不足，及时改进。
坚决贯彻党风廉政建设各项要求，切实把党风廉政建设各项要求落到实处。
二是发扬艰苦奋斗精神。
深刻认识到邮政发展仍处于创业期和爬坡期，改革发展中出现的问题需要用发展的办法去解决，在这个过程中始终牢记“两个务必”，在职责范围内，注重从自身做起，大兴艰苦奋斗之风，提倡勤俭节约。
总之，通过以上努力，保持了分管工作的全面协调可持续发展。
这些，都是省公司正确领导的结果，成绩的取得，得益于省公司的正确领导和决策，得益于班子团结和认真执行省公司的各项决策，得益于各级干部职工的顽强拼搏，勇于实践。
但发展和管理中也遇到一些困难和问题，具体为：1、市场竞争压力的加大与市场营销能力的不足之间的矛盾日益显现。
目前所做的业务，市场竞争的压力在不断增加，但市场营销组织中，信息收集、筛选立项、项目策划、市场攻关、成果转化几个环节的有效组织和保障措施不多，比如我们定出了一个项目，但对于项目的立项、计划、组织、时限、监督、落实，这个过程由谁来管，怎么管，什么时间进展到什么程度，没有一系列有效的组织措施作保障。
下一步将从市场营销机制、体系建设入手，对确立的项目建立监督落实体系，进一步明确什么时间做什么事，达到什么效果，切实提升营销能力和营销效果。
2、在业务发展的上规模和调结构中，如何上规模、如何调结构，存在不明朗、不确定因素。
下一步将通过细分业务种类、细化营销项目、确保项目实施来实现业务的全面协调可持续发展。
3、在安全工作中硬件和软件方面的不足仍需进一步加强。
目前安全生产中的问题，有主观原因，也有客观原因，下一步将通过三个活动来完善：①安全隐患排查治理活动;②网点达标升级活动;③安全评估活动。
4、服务工作仍存在不尽如人意的地方。
如邮件延误、服务态度、硬化设施等问题，下一步将围绕“优质服务杯”竞赛活动这条主线，以客户投诉为切入点，切实改善服务质量。