临时工转正申请书范文doc
个人试用期转正申请书标准范本(5篇)
个人试用期转正申请书标准范本尊敬的领导：您好！我是贵公司实习生XXX，自从加入公司以来，在领导和同事们的悉心指导和帮助下，我对于公司的业务和工作内容有了更深入的了解和掌握，也逐渐融入了公司文化。
我深感公司对于员工的关怀和培养，故在试用期即将结束之际，我愿意正式成为贵公司的员工。
在此，我向领导提交个人试用期转正申请，希望能够得到您的支持和认可。
一、试用期表现自开始实习以来，我一直以积极的态度投入到工作中，通过努力学习和努力工作，取得了一定的成绩。
具体表现如下：1. 工作态度端正，积极主动。
在实习期间，我始终保持积极的工作态度，主动配合工作任务的安排，并以主动学习的心态不断提高自己的工作能力。
在工作中，我能够主动沟通、及时反馈工作情况，并始终保持良好的职业操守。
2. 业务水平提升，工作成果显著。
在实习期间，我不断学习业务知识和技能，不断提升自己的专业能力。
通过参与多个项目和任务，我积累了丰富的实践经验，提高了自己的问题解决能力和团队协作能力。
在工作任务中，我能够独立完成各项工作，并根据需求提出创新性的解决方案，取得了良好的工作成果。
3. 加强团队沟通与合作在实习期间，我意识到团队合作的重要性，并努力加强与团队成员之间的沟通与合作。
我能够积极参与团队讨论，与同事共同解决问题，通过分享和交流经验，提高团队的整体效率和质量。
同时，我也乐于帮助其他同事解决问题，增强团队凝聚力。
二、个人成长和学习计划在试用期内，我对公司的业务和文化有了更深入的了解，同时也在实践中不断提升自己的能力。
然而，我深知自己还存在一定的不足之处，需要不断的学习和提升。
为此，我制定了以下个人成长和学习计划：1. 深入学习公司业务知识和流程，提高工作效率和质量。
我计划通过参加培训课程、阅读相关书籍以及与同事经验交流等方式，深入学习公司的业务知识和流程。
这样不仅可以进一步提高我的工作效率和质量，还能够更好地满足公司和领导的要求。
2. 提升团队协作和沟通能力。
工作者转正申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！时光荏苒，转眼间我在贵公司已工作 [入职时间] 个月。
在此期间，我始终以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，努力提升自己的业务能力和综合素质。
现将我的转正申请提交如下，恳请领导审批。
一、入职以来的工作回顾1. 适应期（[入职时间] 个月）在刚入职的 [适应期时间] 个月里，我主要进行了以下工作：（1）熟悉公司文化和规章制度，了解公司的发展历程和业务范围。
（2）学习岗位所需的各项技能，包括但不限于 [列举所学技能]。
（3）积极参与部门例会，与同事沟通交流，迅速融入团队。
（4）在导师的指导下，完成了 [具体项目或任务]，并取得了良好的成果。
2. 成长期（[成长期时间] 个月）在接下来的 [成长期时间] 个月里，我逐渐成长为一名合格的员工，具体表现如下：（1）独立完成 [具体项目或任务]，并得到了领导和同事的认可。
（2）在 [具体事件] 中，主动承担责任，展现出良好的团队合作精神。
（3）积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养。
（4）针对工作中遇到的问题，能够主动寻求解决方案，并提出改进建议。
3. 成熟期（[成熟期时间] 个月至今）在过去的 [成熟期时间] 个月里，我已经能够熟练地完成本职工作，并取得了一定的成绩：（1）独立负责 [具体项目或任务]，确保项目按时完成，并达到预期目标。
（2）在 [具体事件] 中，发挥了关键作用，为公司创造了 [具体效益]。
（3）在团队中担任 [具体角色]，带领团队取得了 [具体成绩]。
（4）关注行业动态，积极学习新技术，为公司的长远发展贡献自己的力量。
二、自我评价1. 工作态度我始终以积极的心态面对工作，对待每一项任务都认真负责，力求做到最好。
在遇到困难和挑战时，我能够保持冷静，积极寻求解决方案。
2. 业务能力通过不断学习和实践，我已经掌握了 [列举掌握的技能] 等业务技能，能够独立完成本职工作。
3. 团队协作我具备良好的团队合作精神，能够与同事和睦相处，共同完成团队目标。
临时工转正申请书
临时工转正申请书
尊敬的部门经理：
我是您手下的一位临时工，我在您的领导下工
作已经有一段时间了。
我非常感谢您为我提供的
这一工作机会，让我学到了很多东西。
现在，我
决定向您提出转为正式员工的申请。
我在这个部门里工作的时间已经超过了6个月，我对这个部门、公司的运作已有一定的了解和熟悉。
我相信，如果我成为正式员工，我会更加全
力以赴地努力工作，为公司的发展作出更大的贡献。
在我的临时工作期间，我认真执行了所有的任务，努力完成领导交给我的工作。
我时常与同事
合作，保证了我们共同的目标的实现。
我也非常
增强了自己的沟通和解决问题的能力，这些能力可以让我在任何时候都能胜任自己的工作。
我已经了解到作为正式员工面临的工作压力比作为临时工要更大，但我坚信我的自信、责任心和专业素养使我有能力胜任这些工作。
我的目标是与公司共同成长和发展，在新的岗位上为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
如果我的申请获得批准，我将根据工作需要补充相应的文书和证明文件，以佐证我个人的能力和资质，以确保新的任职符合公司要求和标准。
同时，我将尽一切努力追求更高效率、更卓越的业绩，以增加公司的价值。
最后，我郑重声明，如果获得转正机会，我将本着对公司负责、尽快适应和胜任的原则，以优秀的工作表现，尽自己的全力，为公司的长久发展和进步做出杰出的贡献。
再次感谢您看到我的申请，并感谢您在工作中给予我的支持和鼓励。
此致
敬礼
申请人：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日。
行政临时工转正申请书
您好！我是贵单位行政部门的临时工，自X年X月X日加入贵单位以来，已经度过了为期X个月的试用期。
在此期间，我始终以一名正式员工的标准严格要求自己，认真履行岗位职责，积极参与各项工作，现将我的转正申请提交给您。
在过去的工作中，我主要负责以下工作内容：1. 办公室日常事务管理，包括文件收发、档案整理、会议组织等；2. 协助处理员工考勤、请假、报销等行政事务；3. 负责办公用品的采购、领用和盘点工作；4. 参与单位活动策划与执行，为单位的形象宣传和员工凝聚力建设贡献力量。
在试用期间，我始终保持以下工作态度：1. 认真负责，积极主动。
对待工作严谨细致，对每一项任务都力求做到尽善尽美；2. 乐于助人，团结协作。
与同事相处融洽，相互学习，共同进步；3. 不断学习，提升自我。
在工作中，我不断学习新知识、新技能，以提高自己的综合素质。
以下是我对试用期工作的总结：1. 工作技能方面：通过不断学习和实践，我已熟练掌握了办公室日常事务管理的各项技能，能够独立完成各项工作任务；2. 工作态度方面：我始终保持认真负责、积极主动的工作态度，对待工作一丝不苟，得到了领导和同事的认可；3. 团队协作方面：我能够与同事相互支持、共同进步，为团队的整体发展贡献自己的力量。
在此，我想特别感谢领导和同事们在试用期间给予我的关心和帮助。
是他们的指导让我在工作中不断成长，也让我更加坚定了在贵单位工作的决心。
我相信，作为一名行政临时工，我已经具备了转正的条件。
在今后的工作中，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中，为单位的繁荣发展贡献自己的力量。
以下是我对未来工作的展望：1. 提升自己的业务水平，努力成为部门里的业务骨干；2. 加强团队协作，与同事共同进步，为部门创造更多的价值；3. 严于律己，自觉遵守单位规章制度，树立良好的职业形象。
请领导考虑我的转正申请，给予我这个机会，让我在贵单位继续发挥自己的才华。
我相信，在领导和同事们的帮助下，我一定能够为单位的发展贡献自己的一份力量。
2024年办公室个人转正申请书范文(3篇)
2024年办公室个人转正申请书范文尊敬的领导：您好!我于三月____日成为公司的试用员工，到目前为止一直在行政部担任文秘一职，现实习期满，向公司提出转正申请。
这两个月的实习工作中，在领导的悉心教导下，在各位领导及同事的关心和帮助下，取得了一定的进步，我现在已经能够独立的完成相关工作。
经过两个月的工作，我对行政部文秘一职的主要工作内容有了更深的了解，并不断的熟悉各项工作流程。
工作中我有好的一面，但也有些许的不足。
我一直严格要求自己，认真做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。
我对待工作的态度十分积极，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通技巧，有很强的团队协作能力，这也是作为一名行政部文秘所应该具备的基本能力和素质。
但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经验还不足而出现一点小的纰漏。
这两个月我学到了很多，也领悟了很多，时间不长，但过程却很充实，我对自己的能力也有了一定的了解。
虽有不足，但我愿意学习和改正，愿意接受领导的指导和教育，愿意克服困难。
在今后的工作中我会更加努力认真，勤勉不懈，严格要求自己，积极进取，做到不懂就问，多看多做，不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
我也想在这里实现自己的人生价值，和公司一起成长，为公司做出更大的贡献。
希望根据我的工作能力，工作态度及表现给出合格评价，望领导批准转正。
此致敬礼!申请人：________年____月____日2024年办公室个人转正申请书范文（2）尊敬的各位领导：我自去年____月入职以来至今年____月份整六个月的时间，也是我试用期满的日期。
今天我郑重的向公司提出转正申请，请公司考虑我的请求!时间飞逝，转眼六个月试用期限将过。
在这六个月中，通过公司部门组织的教育培训，以及通过我自身的学习，对公司、部门及我个人的工作内容有了非常详细的了解。
临时工转正申请书
临时工转正申请书尊敬的人力资源部：您好！我是贵公司的一名临时工，自从加入贵公司以来，我一直以正式员工的标准来要求自己，努力工作，认真负责。
如今，我希望能有机会将我的临时工身份转为正式员工，因此特此向贵公司提交这份临时工转正申请书。
请允许我简要回顾一下我在贵公司的工作经历。
自入职以来，我严格遵守公司的各项规章制度，认真参加各类培训，不断提升自己的业务能力和综合素质。
在工作中，我始终秉持着敬业、勤奋、诚信的原则，努力完成领导交办的各项任务，并取得了一定的成绩。
我坚信，我的努力和付出得到了同事们的认可和公司的肯定。
随着我在公司工作的时间的推移，我对公司的业务和文化有了更深入的了解，也坚定了我长期为公司发展的决心。
我热爱这份工作，希望能有机会为公司贡献更多的力量。
因此，我希望能将我的临时工身份转为正式员工，成为贵公司这个大家庭的一员。
1. 业务能力：在临时工期间，我通过不断学习和实践，掌握了所在岗位所需的专业知识和技能，业务水平得到了很大的提高。
我能够独立完成工作任务，并取得了良好的业绩。
2. 工作态度：我一直以敬业、勤奋、负责的态度对待工作，从未出现无故迟到、早退现象，对待领导和同事尊敬有礼，能够很好地融入团队。
3. 学习能力：我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务，不断丰富自己的知识储备，提高自己的综合素质。
4. 团队精神：我具备良好的团队精神，能够与同事相互支持、共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。
5. 稳定性：我在公司的工作时间较长，对公司的业务和文化有深入的了解，具备较高的稳定性。
在此，我郑重地向贵公司提出转正申请，希望贵公司能给予我这个宝贵的机会。
我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
请贵公司对我的申请给予充分的考虑，期待您的回复。
在此衷心感谢贵公司对我的关心和帮助！此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年 月 日。
临时工转正申请书（精选3篇）
临时工转正申请书（精选3篇）临时工转正篇1尊敬的领导：我是XX部门的,于X年X月X日成为贵公司的试用员工，到今天已经有X个月，试用期已满。
在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是，通过锻炼，我熟悉了整个操作流程。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为做出更大的贡献。
当然，初入，难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。
经过这X个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己能力。
XX集团成立于1988年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，拥有40个大型城市综合体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。
XX20xx年足迹跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座主要城市。
20xx年，XX集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力TOP10;20xx年，中国500强第298名，继续领跑中国商业地产。
我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为创造价值，同一起展望美好的未来!敬请领导批准!申请人：X年X月X日临时工转正申请书篇2尊敬的领导：我于X年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。
万能转正申请书6篇
万能转正申请书6篇在撰写申请书时，必须清晰、简洁地表达自己的意思，以确保申请的有效性，大家在写申请书的时候，一定要明确好自己申请的理由，下面是本店铺为您分享的万能转正申请书6篇，感谢您的参阅。
万能转正申请书篇1尊敬的领导：我于6月24日成为公司的试用员工，三个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司的正式员工。
作为一个，初到公司，刚踏入社会，曾经很担心自己的不适应，担心该如何做好工作，但是公司的文化和理念让我很快完成了从学生到职员的转变。
三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。
原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸。
在本公司财务部实习期间，我学到了在课本上学不到的东西，各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在财务部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我现在已经能够胜任出纳岗位的日常工作。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
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临时工转正申请书范文篇一：临时工转正考试复习题目会计业务一、填空：1、信用社的会计凭证包括原始凭证和记账凭证。
2、基本凭证是记录业务执行和完成情况，明确经济责任的书面证明，是登记账簿、核对账务及事后考查的依据。
3、流动资产是指可以在一年内或超过一年的一个营业周期内变现或者耗用的资产。
4、有价单证要贯彻“账证分管”的原则，由会计部门管账，出纳部门管证，相互制约，相互核对。
5、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。
6、除国务院决定外，任何单位和个人无权决定停息、减息、缓息和免息。
7、贷款的展期期限加上原期限达到新的利率期限档次时，从展期之日起，贷款利息按新的期限档次利率计收。
8、信用社系统领导干部离任审计的期限原则上离任前2年，重大问题可以追溯。
9、固定资产是指使用期限超过一年，单位价值较高，并且在使用过程中保持原有物质形态的资产。
10、财产管理主要是指对固定资产和低值易耗品的管理。
11、其他类资产包括现金资产、无形资产、递延资产及其他资产。
12、借贷记帐法是以会计科目为记帐主体。
13、会计档案保管期限分为永久保管和定期保管两种。
14、一切帐簿必须根据凭证记载。
15、会计核算以人民币为记帐本位币。
16、从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。
17、金融机构财务状况主要包括资产、负债、所有者权益三要素。
18、银行汇票金额起点为 500 元。
19、票据是指汇票、本票和支票。
20、票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关系。
21、农村信用社的日计表反映当日全部业务活动，其当日发生额和余额根据总帐各科目当日发生额、余额填记，借贷方发生额和余额的合计数必须各自平衡。
22、重要空白凭证的管理要贯彻证印分管、证押分管的原则，实行专人负责，入库保管，填错作废时，应加盖作废戳记，作当日有关科目传票的附件。
23、信用社网点所有冲帐、调帐凭证必须经会计主管审查盖章后办理，并将错帐的日期、情况、金额及冲帐、调帐的日期进行登记。
24、农村信用社稽核检查程序包括检查准备、检查实施、检查报告、检查处理、立卷建档五个阶段。
25、稽核查过程中，发现被稽核单位及其工作人员的违法行为已构成犯罪或有犯罪嫌疑，应向派出单位报告。
26、稽核检查过程中，如遇被稽核单位阻挠、刁难或拒绝接受稽核时，稽核组可以请示派出单位，采取封存账册、证据资料及金库等临时措施。
27、对领导干部进行离任稽核，应在离任前由人事部门提出建议，出具《离任稽核建议书》，报经理事长签批后，转稽核部门立项。
28、信用社是独立的企业法人，实行独立核算，自主经营，自担风险，自负盈亏。
29、、电脑操作人员使用的个人密码，要严格保密，定期更换，防止失密。
30、查阅会计档案时，信用社应专人在场陪同，代办查阅，不得交给查阅人放任不管。
31、县联社会计主管交接由联社分管主任负责监交；信用社内勤主任或会计主管交接由主任会同管辖联社会计主管或指定人员负责交接；会计员交接由内勤主任或会计主管负责监交。
32、任何单位和个人不得将公款以个人名义转为储蓄存款。
33、会计要素是会计对象内容的构成部分，是会计核算的概括分类。
34、按资金性质(本文来自：小草范文网:临时工转正申请书范文)表内科目分为资产类、负债类、资产负债共同社类、所有者权益类和损益类。
35、借贷记帐法就是以资产总额等于负债加所有者权益的平衡原理为依据；以会计科目为主题；以借、贷为记帐符号；以有借必有贷、借贷必相等为记帐规则，记录和反映资金增、减变化过程及其结果的一种复式记帐方法。
36、信用社的会计检查主要包括三个方面，既帐务检查、业务检查、财物检查。
37、会计分析方法一般有三种，既比较分析法、因素分析法、结构分析法。
38、信用社筹集的资本金，按其投资主体可分为信用社资本金、其他法人资本金、个人资本金。
如有国家，外商投资的可增设国家资本金、外商资本金。
39、信用社核算所有者权益的会计科目有：实收资本、股本金、资本公积、盈余公积、本年利润和利润分配六个。
40、未分配利润是指留于以后年度分配的利润或待分配利润。
“未分配利润”帐户借方余额为未弥补的亏损，贷方余额为未分配的利润。
41、盈余公积金是指按照国家有关规定从利润中提取的公共积累资金，包括法定盈余公积和公益金。
42、信用社经营成本是指信用社在筹集和运用资金以及收回资金过程中而支付的利息和与经营有直接联系的各项费用。
43、信用社的贷款按期限可划分为短期贷款，中期贷款，长期贷款。
44、信用社的贷款方式划分为信用贷款，担保贷款。
45、银行存款帐户按资金来源性质，资本管理要求可分为基本存款帐户、一般存款帐户、临时存款帐户和专用存款帐户。
按结算方式可分为支票结算户和存折结算户。
46、重要空白凭证一律纳入表外科目核算，设立“重要空白凭证登记簿”，按凭证种类立户，以假定价格（每本或每份一元）记帐。
并登记凭证起讫号码。
47、农村信用社的会计核算单位，分为独立核算单位和非独立核算单位。
农村信用社为独立核算单位，其所属的信用分社、储蓄所、服务点、信用站等信用网点均为非独立核算单位。
非独立核算单位采取向独立核算的信用社报帐或由信用社并表的办法。
独立核算的信用社要设置会计部门，配备专职会计人员，负责本社的会计核算和会计管理工作。
48、目前农村信用社所面临的风险，主要有信用风险、流动性风险、利率风险、抢劫诈骗风险、内部管理风险等。
49、会计内部控制的原则：规范化原则、授权分责原则、监督制约原则、帐务核对原则、安全谨慎原则。
50、在会计基本制度中，会计的内控要求是建立岗位责任制度、授权控制制度和职务分离制度。
51、在支付结算控制方面，必须加强法制观念，严格操作规程，防止和纠正违章操作，业务处理杜绝一手清，健全内部制约机制，坚持定期或不定期的内外对帐，保证安全快速地办理每一笔支付结算业务。
52、财务管理控制，主要从资本金的管理、负债管理的控制、资产管理的控制、财务收入和财务支出的控制、营业税金和所得税的控制等五个方面进行。
53、会计基本核算方法包括：会计科目、记帐方法、会计凭证、帐务组织、和会计报表等。
54、在稽核中发现较为严重的问题，稽核人员必须写出书面报告，逐级上报。
发现XX以上的经济案件应及时逐级上报省联社。
55、各级稽核部门和稽核人员应根据具体情况，采取以下工作方法：序时稽核、不定期稽核、全面稽核、专项稽核，逐步建立起事后、事中、事前的全面稽核制度。
56、现场稽核检查现金、有价证券、重要空白凭证时，应会同有关领导、主管人员和管库人员一起进行，并遵守有关规章制度。
57、项目组长根据稽核过程中编写的工作底稿，审核汇总形成稽核事实确认书。
58、信用社的固定资产净值与在建工程之和占所有者权益（不含为分配利润）比例最高不得超过50%。
59、对于当月使用的固定资产，从投入使用月份的次月起计提折旧。
60、信用社应按分类折旧法计提固定资产折旧。
61、信用社不得以融资租赁的方式租出固定资产。
62、低值易耗品采用分期摊入成本的，摊销期限最长不得超过2年。
63、固定资产净残值率一般按固定资产原值的3%-5%确定。
64、已估价单独入帐的土地不计提固定资产折旧。
65、对已经逾期的贷款要及时发出逾期贷款催收通知书。
66、抵债资产是指借款人不能按约归还贷款，以借款人或担保人的资产抵偿所欠信用社贷款本息而形成的待处理资产。
67、当日发生的差错，日期和金额写错时，应采用划线更正法，并由记帐员在红线左端盖章证明。
隔日或以后发现的错误，应采用红蓝字冲正传票更正法更正。
68、信用社将多余资金调剂给其他信用社时，要与调入资金信用社签订调剂资金合同，详细规定调剂金额、期限、利率等。
69、农村信用社准备金存款的缴存范围包括：（1）活期存款；（2）财政性存款；（3）定期存款（4）活期储蓄存款；（5）定期储蓄存款；（6）保值定期储蓄存款；（7）委托及代理负债业务（减：委托及代理资产业务）。
70、汇票分为商业汇票和银行汇票。
71、票据可以背书转让，但填明“现金”字样的银行本票、银行汇票和用于支取现金的支票不得转让。
72、票据上的签章为签名、盖章或签名加盖章。
73、承兑是指汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额的票据行为。
74、未使用中国人民银行统一规定印制的票据票据无效，未使用中国人民银行统一规定格式的结算凭证银行不予受理。
75、农村信用社实行理事会领导下的主任负责制。
76、农村信用社的“三会”是指股东大会、理事会、监事会。
77、储蓄机构不代任何单位和个人擅自查询、冻结或扣划储户的存款，国家法律、行政法规另有规定的除外。
78、某信用社工资总额为10000元，则该社按要求应计提职工福利费 1400 元；职工教育经费 150 元；工会经费200 元；劳动保险金XX元；失业保险金200元；住房公积金1000元。
79、某乡级信用社利息收入为10万元，则该社按要求应计提营业税金3000元；教育附加90元；城市建设维护税30元；若该社为城镇则应计提城建附加150元。
80、某社的各项抵押贷款额为300万元，各项质押贷款额为200万元，该社的抵押物金额、质押物金额不得低于500万元；250万元。
81、营业税按贷款利息收入的一定比例交纳；教育附加按计提营业税额的一定比例交纳。
82、会计要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。
83、会计核算的基本前提包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。
84、帐务组织包括明细核算和综合核算。
85、明细核算包括：分户帐、登记簿、余额表。
86、综合核算包括：科目日结单、总帐、日计表。
87、帐务核对分为每日核对和定期核对。
88、帐簿必须根据传票记载，做到数字准确，摘要简明，字迹清晰。
89、凭证和帐簿应该用蓝、黑墨水钢笔填写，红墨水和红色复写纸、红色圆珠笔只用于划线和当年错帐冲正。
90、帐、表、凭证上书写文字及金额，一般应占全格的二分之一，因漏记使帐页发生空格时，应在空格的摘要栏内用红字注明“空格”字样。
91、帐簿上的一切记载，不得涂改、挖补、刀刮、皮擦和用药水销蚀。
92、表外科目采用单试记载，发生记借方，销减记贷方，余额在借方。
93、会计核算必须经过复核，实行钱帐分管，核算质量要达到帐帐、帐款、帐据、帐实、帐表、内外帐务六相符。
94、在处理业务和帐务时，现金收入先收款、后记帐；现金付出先记帐、后付款。
95、业务公章：用于对外的重要单证，如存单、存折、收据等。
结算专用章用于签发结算凭证及有关查询、查复书等。
96、密押、印章、凭证、帐表的管理，根据保密制度，指定专人保管、使用，密押、联行专用章和业务公章、联行印押必须分管，并建立交接登记制度。
97、机构裁撤、合并、分设或会计主管人员和会计人员工作调动、离职时，必须办清交接手续。