试用期工作总结劳资员转正申请工作总结范文_0646
试用期工作总结及转正申请6篇
试用期工作总结及转正申请6篇篇1尊敬的领导：我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，三个月的试用期已满，现申请转为公司的正式员工。
以下是我试用期间的工作总结及转正申请，请领导审批。
一、工作总结1. 适应公司文化，融入团队氛围进入公司以来，我积极适应公司的企业文化，认真学习公司的规章制度，严格按照公司要求规范自己的言行举止。
同时，我主动融入团队，与同事们建立良好的沟通与合作关系，共同完成各项工作任务。
2. 认真学习业务知识，提升工作能力在试用期间，我不断学习公司的业务知识，通过参加培训、阅读资料、请教同事等方式，逐渐熟悉了公司的业务内容和流程。
同时，我积极思考，提出合理化建议，为提升工作效率和质量做出了自己的贡献。
3. 努力完成工作任务，实现工作目标在试用期间，我始终以饱满的工作热情和严谨的工作态度，努力完成各项工作任务。
通过不断努力，我成功实现了工作目标，获得了领导和同事的认可与赞扬。
二、转正申请基于以上工作总结，我认为自己已经具备成为一名正式员工的条件。
因此，我申请转为公司的正式员工，并愿意继续在以下方面努力：1. 遵守公司规章制度，维护公司形象我将严格遵守公司的规章制度，做到守时、守信、守规。
同时，我会时刻维护公司的形象和利益，为提升公司的知名度和美誉度贡献自己的力量。
2. 不断提升业务水平，为公司创造价值在成为正式员工后，我将继续学习业务知识，提升业务水平。
同时，我会积极思考，提出创新性的建议和方案，为公司创造更大的价值。
3. 加强团队合作，共同实现工作目标我相信团队合作的力量是无穷的。
在成为正式员工后，我将继续与同事们紧密合作，共同实现工作目标，为公司的发展贡献自己的力量。
三、总结与展望总的来说，我认为自己已经具备了一名正式员工的条件。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的业务水平和团队合作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望公司能够为我提供更多的培训和发展机会，让我能够更好地实现自己的职业规划。
员工试用期工作总结及转正申请5篇
员工试用期工作总结及转正申请5篇篇1一、试用期工作总结在过去三个月的试用期内，我作为公司的一名新员工，全身心投入到工作中，通过不断学习和努力，完成了公司安排的任务，并取得了一定的成绩。
1. 岗位职责与适应过程在试用期内，我主要承担了以下岗位职责：参与项目策划、组织团队会议、协调资源分配以及监督项目进度。
刚开始，我对公司的业务流程和文化氛围有一个适应过程。
通过不断学习和与同事的沟通交流，我逐渐熟悉了公司的工作流程和岗位职责，并努力将自己的工作融入到公司的整体规划中去。
2. 工作亮点与成果在试用期内，我积极参与项目策划，提出了一系列有创意的想法，并在团队会议中得到了大家的认可和采纳。
同时，我通过合理分配资源，有效监督项目进度，确保了多个项目的顺利进行。
此外，我还协助团队成员解决了工作中遇到的一些难题，提高了团队的整体效率。
3. 问题与不足在试用期内，我也遇到了一些问题和不足。
首先，由于对公司的业务流程不够熟悉，我在处理某些工作时可能显得有些手足无措。
其次，由于经验不足，我在与一些客户沟通时可能缺乏一定的技巧和耐心。
针对这些问题，我会在未来的工作中加强学习和锻炼，提高自己的业务水平和沟通能力。
二、转正申请现在，经过三个月的试用期，我认为自己已经基本适应了公司的工作环境和工作流程，并取得了一定的成绩。
因此，我恳请公司领导能够给予我正式员工的身份，让我继续留在公司发挥自己的才华和潜力。
在未来的工作中，我会继续努力，不断提高自己的业务水平和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也会积极配合公司的各项工作安排，认真完成每一项工作任务。
为了更好地融入公司文化和提高工作效率，我提出以下转正后的工作计划：1. 加强学习，提高业务水平。
我会继续学习公司的业务流程和相关知识，不断提升自己的业务水平，以便更好地完成工作任务。
2. 积极沟通，提高团队协作效率。
我会与团队成员保持密切沟通，及时解决问题和分享经验，共同推动团队的发展。
试用期员工转正总结范文(6篇)
试用期员工转正总结范文我于____年-月____号入职公司，成为我们公司的一名试用员工。
到今日____年-月-日三个月试用期已满，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在这三个月的工作时间里，我在工作方面有了很大的提高。
在入职初期公司给我们新员工安排了一个为期一周的培训，使我在较短的时间内了解公司的背景和日常的工作业务，也熟悉了公司项目的操作流程。
然后在工作中我也有很多的不足，比如做事还不够熟，处理问题的方面有待提高，要不断继续工作学习以提高自我业务分析本事。
所以我在不断要求自我，以提醒自我处理各种问题时要更加全面，更加严格，并及时总结经验教训，尽量弥补工作出现的缺点和不足。
在那里我十分感激领导同事对我工作的包容和支持，给予了我很大的信心和勇气应对大学高考网工作中各类考验。
在领导同事的支持和自身的努力下，现以已能够适应公司的工作模式，也敢于大胆的理解工作的挑战。
而公司也给予我有足够空间来激发自身的潜力。
在工作中也能与公司同事发挥团队合作，相处和睦，一齐努力工作。
今基于以上几条原因，申请转正，望领导批准，让我为公司争取最大的利益。
恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来!试用期员工转正总结范文（二）从正式的展开工作到现在已经是有较长的一段时间了，而我也是在其中渐渐的找寻到自己真正想要的东西。
在工作中我也是尽量的做到全身心的投入，并且也是有非常努力的让自己变得更加的优秀，对于这段时间自己也是有尽可能的去做到更多的事情，也是在自己的工作上得到了不少的东西。
一、工作态度认真，任务完成良好在自己所负责的这部分工作上也是有尽力的付出自己的心，更是努力让自己从其中找寻努力的方向，同时我个人也是对这份工作有很大的喜欢。
面对工作时，我都是投入了百分百的努力，争取自己能够在尽快的时间中就找寻到心中所想要的东西，同时也让我在完成工作时有付出自己最大的努力。
试用期员工转正申请及个人工作总结5篇
试用期员工转正申请及个人工作总结5篇篇1尊敬的领导：我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，三个月的试用期已满，现申请转为公司的正式员工。
在试用期间，我严格按照公司的工作要求，认真完成了各项工作任务，并取得了良好的成绩。
现在，我将对自己在试用期间的工作表现进行总结，并向领导汇报如下：一、工作态度与表现在试用期间，我始终保持着积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务。
无论工作有多么繁琐，我都能够耐心细致地完成，确保工作的质量和效率。
同时，我也能够积极主动地与同事沟通交流，学习他们的经验和技能，以便更好地完成工作任务。
二、工作成绩与亮点1. 完成了公司交办的各项任务。
在试用期间，我按照公司的工作要求，认真完成了各项任务。
其中包括：参与公司项目的调研和分析，提出有针对性的建议和方案；协助同事完成项目的实施和推进，确保项目进度和质量；积极参与公司的培训和交流活动，提升自己的专业素养和技能。
2. 积极参与团队合作。
在试用期间，我深刻认识到团队合作的重要性。
无论工作有多么繁琐和复杂，我都能够与同事紧密合作，共同解决问题。
在团队合作中，我充分发挥自己的优势和特长，为团队的成功做出了积极的贡献。
3. 不断提升自身能力。
在试用期间，我深刻认识到自身能力的不足。
因此，我不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和综合能力。
通过学习和实践，我逐渐掌握了相关的工作技能和方法，为今后的工作奠定了坚实的基础。
三、个人总结与反思在试用期间，我取得了不错的成绩和收获。
同时，我也意识到自己还存在一些不足和需要改进的地方。
例如：在沟通方面还需要更加主动和积极；在团队协作中还需要更加注重协调和配合；在专业知识方面还需要不断学习和提升。
针对以上不足和需要改进的地方，我将采取以下措施：首先，我会继续加强与同事的沟通交流，主动分享自己的经验和想法，听取他们的意见和建议。
其次，我会更加注重团队协作和配合，共同完成任务和目标。
最后，我会不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和综合能力。
试用期转正申请的个人工作总结（4篇）
试用期转正申请的个人工作总结时光一晃而过，转眼之间我的三个月实习期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。
在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，感受到了做工程人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工程人作为拓荒者的艰难和坚定。
在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。
初来公司之时，虽然我是土木工程专业毕业，但是没有实际性的接触工程这个行业，所以对于施工我也不是十分了解，因为理论上的知识与实际工作中有着很大的差异，所以实习过程中如何实际理解工程的含义，懂得施工的具体步骤，以及注意各种事项，如何与搞工程的各种人员打交道便成为我的当务之急。
还有就是我要尽快熟悉公司各个岗位，了解公司组织架构、通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。
刚到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，从哪里做起。
在项目经理和施工主管的指导下，我慢慢的知道了我应该做什么，我能做什么。
在此我向各位帮助我的领导和同事表示真心的感谢。
现将我的个人工作总结如下：1、到了这里我认识了所有的的领导和各个施工队的人员，我和他们积极的接触，通过他们我了解了这个工程的大体概况以及各个项目的的情况，我知道了这些项目的具体施工步骤。
2、经过我每天下工地的努力，我了解了在工程施工中应该注意的事项(比如配筋、浇筑混凝土等注意事项)，知道了如何保证施工顺利的进行，如何的能够节省材料等等。
3、由于平时帮忙做些资料，我熟悉了资料员的大体工作程序，工作内容以及培养了仔细认真的工作态度。
同时我也接触了预算和结算等方面的知识，我会努力争取能够独立处理这些问题。
4、在工地上我不仅学到了土建的知识我还通过现场观察、操作对于室内装饰、水电安装等方面的知识也有了一定的了解。
5、由于原来做过测量，来到这里我能顺利的操作水准仪和全站仪等仪器，能够独立的为施工队伍算工程量等等。
试用期工作总结及转正申请报告6篇
试用期工作总结及转正申请报告6篇第1篇示例：试用期工作总结及转正申请报告尊敬的领导：在试用期结束之际，我谨向公司提交我的试用期工作总结及转正申请报告，希望能够得到公司的认可和支持。
在试用期间，我承担了负责的任务，并按时高质量地完成了工作。
通过不断的学习和努力，我提升了自己的专业能力，在工作中取得了一定的成绩。
我也在与同事们的合作中学到了很多，懂得了团队合作的重要性，能够有效地沟通协作，解决问题。
我知道在试用期的表现只是我的工作的一部分，但我也意识到在这段时间内，我还有很多需要改进和提高的地方。
我会继续努力学习，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
我希望公司能够给予我转正的机会。
我深知自己的不足之处，但我会努力改进，争取更好的表现。
我会继续发扬我积极向上的工作态度，认真负责地完成好每一项工作任务，为公司的发展努力奋斗。
感谢您花时间阅读我的试用期工作总结及转正申请报告，希望能够得到您的认可和支持。
我会更加努力工作，展现出更好的工作表现，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！此致敬礼申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：试用期工作总结及转正申请报告尊敬的领导：您好！感谢您给予我在公司的试用机会，我是一名在试用期工作的员工。
在这段时间内，我非常珸艰去适应新环境，并且尽力完成工作任务。
现在，我写这份工作总结及转正申请报告，希望能够得到您的认可。
通过这段试用期的工作经历，我对公司的业务、流程和文化有了更深入的了解。
在眼下市场激烈竞争的环境下，我不断努力学习、提升自我，不断挑战自己，以期为公司创造更大的价值。
在试用期的工作中，我努力发挥自己的专业技能和团队合作精神，积极与同事们沟通合作，共同完成工作任务。
在工作中我也不断提高自己的业务水平，争取为公司贡献更多的力量。
也积极参与公司的培训、学习活动，不断提升自己的综合素质。
我在试用期工作中虚职责清晰，认真履行岗位职责，尊崇公司规章制度，自觉执行领导的工作安排。
试用期工作小结和转正申请怎么写【范文5篇】
试用期工作小结和转正申请怎么写【范文5篇】1.试用期工作小结和转正申请20xx年4月1号，是我一生难忘的日子。
经过了6个月的岗前培训后，我成为了一位地铁员工。
在过去的这几个个月里，我遭到了地铁大家庭的关心和照管，得到了迅猛的成长，现在6个月试用期已经到了。
我现在郑重向领导正式提出转正申请，请领导批准我转为正式员工，我将做以下总结汇报：在这个月里，我依照正式员工的标准严格要求自己，使自己在各个方面不断的成长，这段跟车实习的日子里让我充份体会到了要想成为一位合格的地铁司机所要付出的努力不是几个月就可以到达的，要想让自己也成为一位合格的司机不仅要有好的驾驶技术，处理突发事件时的冷静和冷静，还要有对车辆构造的深入了解，但是这段时间以来让我更加深入的领会到了一位优秀的司机第一就是要有一颗责任心，它是我们每一位期望成为地铁员工的人都应当具有的一种基本素养，更是做好本职工作所必须的条件。
因此，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。
在这段日子里，我一直努力的朝着一位优秀的地铁司机而努力。
在技术方面通过代班主任和师傅们平时的仔细教诲，每天感觉都有一定的提高，在正线操作方面，自己也本着认真开好每一站的想法。
在下班后也会拿出一定的时间总结每天工作的得失，及时总结。
通过自己的努力，我在公司组织的考试中获得了第二名的成绩，也正由于这个成绩，公司决定提早和我签订了劳动合同，遭到这个消息的时候我心理非常的激动，这让我感到这段时间的努力是值得的，我也会朝着这条路坚定不移的走下去。
在这段实习期间，通过公司和班组的培训，让我对地铁文化有了逐渐深入的了解，第一一个城市的轨道交通是城市公共交通运输的骨干，而我们又处在中国的政治文化中心北京，地铁作为北京轨道交通的门面所起到的作用毋庸置疑，如何撑起这个门面，把北京的门面做的漂亮是摆在我们每一个地铁人眼前的任务。
作为一位地铁司机我们要确保地铁安全正点，向乘客提供快捷，方便，优质的服务，要以实现安全，准确，高效，服务的运输主旨之路一步一个脚印的走下去！当然，在这3个月里我也发觉自身存在一些问题。
试用期工作小结及转正申请6篇
试用期工作小结及转正申请6篇篇1一、试用期工作总结自入职以来，我本着认真负责、务实进取的工作态度，投身到贵公司的各项工作中。
经过这段时间的努力与学习，我对自己的工作有了更全面的认识，并在实际的工作中不断取得进步。
现就试用期间的工作进行如下小结：1. 工作职责与任务完成情况在试用期内，我主要负责了XXX项目的推进与管理工作。
具体工作内容包括：项目计划的制定、进度的跟踪、团队之间的沟通协调以及客户关系的维护。
针对这些任务，我积极落实工作计划，确保项目按照既定目标稳步推进。
同时，与团队成员保持良好的沟通，及时解决工作中的问题，确保项目高质量完成。
2. 工作成果与业绩在试用期内，我成功协助团队完成了多个重要项目任务，取得了一定的业绩。
例如，在某项目中，我及时发现并解决了供应链环节中的一个重大问题，避免了潜在的损失。
此外，我还积极参与公司内部的培训与交流活动，不断提升自己的专业技能和知识水平。
3. 团队协作与沟通在团队协作方面，我始终秉持着开放、合作的态度。
与团队成员保持良好的沟通，共同解决工作中遇到的问题。
同时，积极参与团队活动，增强团队凝聚力。
在与其他部门的协作中，我始终注重信息的准确传递与反馈，确保工作的顺利进行。
二、个人能力提升与自我评价在试用期间，我不仅完成了各项工作任务，还在个人能力提升方面取得了显著进步。
首先，我提升了项目管理能力，学会了如何制定合理的项目计划并跟踪进度。
其次，我增强了团队协作能力，学会了如何与团队成员有效沟通。
此外，我还提升了自己的解决问题的能力，遇到问题时能够冷静分析并找到解决方案。
在自我评价方面，我认为自己具备认真负责、积极主动的工作态度。
同时，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够在新的工作环境中迅速适应并发挥自己的优势。
三、转正申请经过试用期的考验与锻炼，我已经全面了解了公司的工作流程和文化氛围。
在此基础上，我正式向公司提出转正申请。
转正后，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
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2020
试用期工作总结劳资员转正申请工作总结范文_0646
EDUCATION WORD
试用期工作总结劳资员转正申请工作总结范文
_0646
前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、
系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰
富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】
20XX年8月，我怀着对工作的热情，对未来的美好憧憬来到了河南安装工程管理分公司，并从事于现在的鹤壁动力站项目部劳资工作。
自入职公司以来，我受到了包括分公司经理等众多领导在内的关怀，在他们的不断引导与熏陶下，我渐渐的熟悉了公司的状况，并开始从事自己的分内工作，项目部的日子是苦的，但有了学习的氛围和人性化的关怀后，我的心情是灿烂的，我为自己所拥有的这个美好工作环境而庆幸!
时光飞逝，眨眼间20XX年已悄然而过，我带着新的奋斗目标跨入20XX，并依公司相关规定特在此提出转正申请，下面是我近六个月的工作总结：
一、社会保险的管理：
1、根据人员变动信息，及时上报各类人员的增减变动情况，
办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，保证数据更新及时、准确。
2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。
二、薪资管理工作：
按时审核项目部人员的考勤状况，及时完成劳务费分配单和工资报表等相关工作，并协助会计完成工资的发放等工作。
三、劳动关系管理：
1、按照公司规定协助部门领导，完成项目部员工的考核和岗位工资的评定。
2、及时完成员工合同的新签和续签工作，并更新人事信息。
保证数据的准确无误，协助分公司完成劳动合同备案等工作。
3、严格执行公司制定的休假制度，在保证公司员工的切身利益的同时，做好非正常考勤的处理工作。
四、其他工作：完成领导交办的其他工作。
劳资工作相对比较复杂，需要有较高的理论水平和自身修养。
在平时的工作中，我认真学习公司劳资方面的管理规定，坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策，及时学习和了解公司对基层干部和技校生工作的新精神新政策，并运用于工作实践之中。
在实际工作中，时时注意新文件的走向，正确理解政策、把握政策不断提高自己的业务素质。
工作之余我还经常帮助同事解决疑难，并把我在各方面所学到的经验跟他们分享，也在一定程度上推动了同事间的良性沟通与交流。
虽然这半年里我没有什么可供炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为更好地服务生产、服务工作尽了自己的一份力。
在今后的工作中，我将更加努力的完成各项工作，不辜负公司对我的期望!
公司自2月份成立了人力资源中心以来，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。
1、建立了公司法人治理结构。
相继设立了董事会、监事会，聘任了公司总经理。
又通过在建设工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。
通过在公司内外部参与竞聘，使工作能力强，业务水平高的管理人才脱颖而出。
2、打破员工身份界线，优化配置了人员。
公司成立人力资源中心后，逐步实现一个以长期劳务合同为主，短期劳务合同为辅，临时合同为补充的劳动用工体系。
除管理人员外，对剩余的全体员工全部进入人力资源中心管理，按照不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同。
3.公司人员结构日趋合理。
公司现有员工558人，其中：全民职工261人，代培工1人，集体工88人，劳务工XX8人，临时工80人。
其中：机关63人，安装分公司136人，路桥分公司39人，防腐分公司32人，恒达分公司88人，运输分公司98人，建筑分公司8人，嘉胜分公司6人，租赁分公司37人，人力资源中心51人(其中：借调和单干23人)，通过双向选择，已有5XX人
分别走上不同的工作岗位。
目前公司人力结构日趋合理，大专以上文化程度有65人，中级职称15人，技师5人，电焊工、管工、驾驶员、机械手、修理工等主要工种241人。
公司员工日趋年青化，充满了活力，年龄在21-40之间的有488人，占总人数的84。
二。
推陈出新，认真搞好人事劳资工作
1。
对公司人事劳资业务流程进行再造
根据公司原人事劳资业务流程，结合有限公司实际，对我公司人事劳资业务流程进行了再造。
包括人事劳资部岗位职责、人力资源中心的、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度。
并编制了工作制度6个，下发文件4个、公务通知6个，使公司人事劳资管理工作相互协调、密切配合、精干高效。
2。
认真做好员工工资和奖金的发放工作面对公司生产人员分散，工资发放有一定困难，我们针对不同情况采取不同的办法，保证将工资和奖金及时发放到每一位员工的手中。
20xx年共发放工资442。
3万元，其中：机关59。
8万元，安装分公司XX2。
8万元，路桥分公司34。
5万元，防腐分公司32。
6万元，恒达分公司70。
6万元，运输分公司45。
1万元，建筑分公司8。
6万元，嘉胜分公司8。
3万元，租赁分公司35。
4万元，人力资源中心24。
6万元。
20xx年共发放奖金588万元，其中：机关62。
4万元，安装分公司195万元，路桥分公司60万元，防腐分公司48万元，恒达分公司XX5。
7万元，运输分公司34。
1万元，建筑分公司13。
2万元，嘉胜分公司6。
6万元，租赁分公司49。
4万元，人力资源中心3。
6万元。
3。
认真做好员工工资的套改工作
根据总公司的要求，20xx年我们对员工工资进行了两次套改。
由于公司重组整合，历史原因多，工资套改难度大，问题多，我们在尊重历史的情况下，尽量做到公平合理，使员工得到最多的实惠。
第一次补发工资7。
1万元，第二次补发工资39。
5万元。
三。
加强绩效考核，制定了合理的办法
为了充分发挥有限公司整合重组的优势，公司以搞活内部分配机制为突破口，以提高经济效益为目的，突出对各责任单位和部门进行考核与奖惩，并加大对第一责任人的考核与奖惩力度，从而充分调动全体员工的生产与工作的积极性，不断提高公司的市场竞争能力和盈利能力，全面实现公司的生产经营目标。
主要办法是经营放开搞活，绩效考核挂钩。
考核时以各责任单位和部门的工资(费用)总额为主要依据。
工资总额是基础工资、技能工资(操作层)、岗位工资(管理层)和效益工资以及各种福利性补贴之和(部门为管理费用)，工资总额都将与所取得的绩效完全挂钩，硬性兑现。
公司全年核定完成产值1。
5亿元，实现利润2550万元，工资总额842万元，费用总额714。
6万元。
考核分有经营指标单位的考核、各部门的考核、公司承包单位的考核和对领导班子的考核，对公司领导班子实行风险抵押金政策，共收风险抵押金XX6万元。
四。
认真处理好人事关系，解除领导的后顾之忧
为了正确处理好人事关系，解除领导的后顾之忧，我们积极加强与各部门、各分公司的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，保持员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，有什么重要事情及时向领导进行汇报，使人力资源为公司的生产经营起到最好的保障作用。
1。
加强人力资源中心人员的管理。
对公司人力资源中心的人员进行“双向选择，择忧录用”，并认真作好员工的思想工作，让广大员工自觉改变从业观念，自觉提高技术业务水平，通过达到一定技能而选择不同的岗位。
今年公司558人中已有5XX人分期分批走上不同的工作单位，剩余的人员也分别从事单干或到派出所、焊考办等单位从事短期性工作。
2、做好集体工的稳定工作。
集体工是我公司的主要力量之一，对88名集体工有偿解除劳动合同的工作出现多次反复，为此我们进行了深入的调查、了解和咨询，细致耐心地做好解释工作。
虽然最后没有人有偿解除劳动合同，但通过做工作，沟通了大家的思想，稳定了大家的情绪，缓解了员工的矛盾。
3、做好劳务合同工的续聘和新聘工作。
对公司符合条件的XX8名劳务合同工进行了续聘，并解聘了7名长期不在岗且又未报过到的人员;对符合转劳务合同工条件的50多名临时工进行了摸底，并完成了向总公司、勘探局申报、审查工作，一方面解决了建工总公司职工子女的就业问题和后顾之忧，另一方面也为我公司下一步的工作储备了人员力量。
4、对长期不在岗员工进行了清理。
通过清理共有37人长期
不在岗。
经过耐心细致的做工作，现办理内部待岗9人，协议离岗5人，还有一部分人员正在寻找新的出路。
总的来讲，通过以上的工作使公司员工从思想观念上、工作作风上有了很大的改变，自觉形成了一种自我约束、自我竞争的良好局面。