2017人事部专员工作总结
2017人事专员工作总结4篇_工作总结
2017人事专员工作总结4篇伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的。
回望度的工作，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。
自以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。
过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。
通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加1 / 13完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。
协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。
争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。
其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。
人事部专员个人工作总结(通用13篇)
人事部专员个人工作总结〔通用13篇〕人事部专员个人工作总结〔通用13篇〕人事部专员个人工作总结篇1在我成为人事专员以来便可以明白履行好职责的重要性，无论是新员工的招人还是考勤方面的工作都是为了更好地促进公司的开展，而且我也可以兢兢业业地做好人事工作并得到了领导的认可，在本年度的人事工作中我也是一如既往地努力做好本职工作，工作中的锻炼也让我成长了不少并招纳了许多新员工，现对本年度完成的人事工作进展以下总结。
及时发布招人消息并积极展开面试方面的工作，我在本年度的工作中可以根据公司所需岗位的信息来发布招人消息，无论是薪水待遇还是工作的详细要求都会进展详细的介绍，这样的话也可以通过网络平台尽快招人到公司所需的员工，而我也会定期检查邮箱并对投递的简历进展仔细查看，觉得对方具备胜任这份工作的才能以后再来联络对方并安排面试，对我来说长时间的工作经历早已让自己熟悉了招人的流程，而我也通过面试的简单考核从而为公司招人了一批新员工，而且在他们入职以后也着手安排了岗前培训以及员工档案的建立。
认真安排对新员工的培训从而帮助他们尽快融入职场环境，在这之中主要是帮助新员工掌握从事工作的各项技能，而且无论是公司的文化理念还是需要遵循的制度都需要获得员工的认同才行，有着共同奋斗的目的自然可以很好地调发动工的工作积极性，另外在培训的时候也会严格的制度并用以要求员工进步自制力，对于企业的开展来说员工自制力的提升也是非常重要的，事实上这项工作有着领导的支持与其他同事的帮助导致我也减少了许多费事。
及时做好考勤数据的统计并将其反应给部门领导，在负责考勤期间会认真查看员工当天的出勤状况并做好相应的统计，假设是出现迟到的状况那么会重点进展标记并与员工进展沟通，另外在员工需要请假的时候也会积极配合并让对方填写单据，这局部数据对后期的绩效考核以及工资结算会造成重要的影响，因此我可以认真统计好以免自己在人事工作中出现过失，除此之外我也会负责局部公司活动的筹划以及办公物资的采购，对我来说这局部工作的完成对自己的职业生涯有着重要的意义。
人事专员工作总结5篇_人事部专员工作总结
人事专员工作总结5篇_人事部专员工作总结人事专员工作总结一、跟进员工入职流程作为人事专员，我在过去一年里负责了公司员工的入职流程。
在员工入职之前，我会与部门经理进行沟通，了解新员工的具体需求和工作要求，然后安排新员工的入职培训和培训计划。
我要负责新员工的薪资福利的薪资福利待遇、员工手册、员工签署流程等相关工作。
在跟进入职流程的过程中，我要确保所有的入职流程都按时完成，以保证新员工能够顺利地融入公司。
二、负责员工档案管理工作作为人事专员，我要负责公司员工档案的管理工作。
在过去的一年中，我对员工档案进行了及时、准确的管理，确保所有员工档案都是完整的，包括个人信息、合同文件、绩效考核记录等。
我还建立了员工档案的档案管理制度，确保员工档案的保密性和安全性。
通过对员工档案的管理，我为公司提供了重要的人力资源支持。
三、协助招聘流程管理公司在过去一年里有多次的招聘需求，作为人事专员，我协助了公司的招聘流程管理工作。
我参与了编制招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
在招聘过程中，我积极与部门经理沟通，确保招聘需求的及时满足。
我也参与了招聘数据的统计和分析工作，为公司提供了重要的人才招聘信息。
四、参与员工福利管理工作作为人事专员，我还参与了员工福利管理工作。
在过去的一年里，我负责了员工福利的发放、调整、福利政策的制定等工作。
我还积极与员工沟通，了解员工对福利政策的需求和建议，不断改善福利政策，提高员工的福利满意度。
我也负责了员工活动的组织工作，通过各种活动来增强员工之间的沟通和团队合作。
五、提升绩效管理的有效性在过去的一年里，我还提升了公司绩效管理的有效性。
我参与了公司绩效考核制度的完善和落实，确保绩效考核的过程公平、公正。
我还与部门经理一起沟通，了解员工的绩效情况，及时处理绩效不达标的员工，同时也及时给予绩效优秀的员工相应的奖励和激励。
通过对绩效管理的有效推动，公司的绩效管理水平得到了显著的提升。
作为人事专员，我在过去一年里在员工入职流程、员工档案管理、招聘流程管理、员工福利管理以及绩效管理等方面都做了大量的工作。
人事部专员工作总结范文（三篇）
人事部专员工作总结范文1. 工作概述作为人事部专员，我在过去一年里从事了各种人力资源管理和行政工作。
这些工作包括员工招聘、培训和发展、员工关系管理、薪酬和绩效管理等方面的工作。
在这一年中，我与部门内外的同事们紧密合作，努力推进公司的人力资源管理工作，取得了一些重要的成果。
2. 员工招聘在招聘方面，我参与了大量的招聘工作。
具体而言，我负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、参与面试等工作。
通过我的努力，我成功地招聘到了一批优秀的员工，为公司的发展做出了积极贡献。
3. 培训和发展作为人事部专员，我还负责组织和协调员工的培训和发展计划。
我与公司的培训部门紧密合作，为员工提供了丰富多样的培训机会，提高了员工的专业能力和工作效率。
同时，我还组织了一些内部学习交流活动，促进了员工之间的学习和互动。
4. 员工关系管理作为人事部专员，我还负责处理和解决员工关系问题。
我与员工保持良好的沟通，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难。
我努力创造一个和谐的工作环境，提高员工的积极性和工作满意度。
5. 薪酬和绩效管理在薪酬和绩效管理方面，我负责制定和执行公司的薪酬政策和绩效评估制度。
我与部门经理密切合作，确保绩效评估的公正和客观性。
同时，我也负责处理员工的薪资调整和激励计划，保持员工的薪酬与业绩的匹配。
6. 工作总结通过一年的努力，我取得了一些重要的工作成果。
我在员工招聘方面成功地招聘到了一批优秀的员工，为公司的发展做出了贡献。
在培训和发展方面，我为员工提供了丰富多样的培训机会，提高了员工的专业能力和工作效率。
在员工关系管理方面，我努力促进员工之间的良好关系，提高员工的积极性和工作满意度。
在薪酬和绩效管理方面，我制定和执行了公司的薪酬政策和绩效评估制度，保持员工的薪酬与业绩的匹配。
7. 反思与展望通过这一年的工作，我深刻体会到了人力资源管理的重要性和复杂性。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，不断提高自己的专业能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
2017年人事部专员工作总结范文
2017年人事部专员工作总结范文20**人事部专员工作总结1000字范文 20**人事部专员工作总结1000字范文1 20**年即将结束，在即逝的一年里，武汉华侨城在发展的道路上又迈进一大步，作为行政部门的一员我肩负着公司的文件发放签收.报刊的发放.会议室的会议安排与管理.各部门的出差票务预订等工作，看着公司各项基础管理得到不断加强与完善，我的内心无比激动。
虽然我加入公司的时间不长，但我却深深体会到了华侨城这个大家庭的温暖与和睦。
领导和同事们对我的关心和帮助使我在工作能力方面和思想觉悟方面都有了进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1) 思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2) 专业知识、工作能力和具体工作。
我是十月份来到公司工作的，行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
协助同事做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把把文件按类型整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
做好了各类公文的收发工作，每天按时把报刊、公函、及时分发到各部门及个人。
做好会议室的会议安排和管理工作，协调好各部门的会议时间并进行合理协商。
认真、按时、高效率地做好领导及总监交办的其他工作。
3) 工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工做按时加班加点，保证工作按时完成。
4) 工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效益高，同时在工作中学习很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
人事部人员工作总结（精选5篇）
人事部人员工作总结(精选5篇)人事部人员工作总结(精选5篇)过回顾过去的工作，遇到的问题和解决问题的方法，人们可以找出规律。
遵循这些规则可以事半功倍，可以更好地与实际工作联系起来，达到顺利写好工作总结的目的。
下面小编给大家带来人事部人员工作总结5篇，希望大家能够喜欢。
人事部人员工作总结篇1时间过得飞快，自年初进公司，转眼就过去了一年时间。
现就进公司的情况做一个简单的总结，对20__年应负责的工作进行规划。
一、工作总结在这段时间里，本人逐步熟悉了公司的人文环境，公司人员的工作风格，接手了公司人事的基本档案和资料、食堂监督管理、卫生监督管理、宿舍监督管理等基础事务。
着手建立了人事基本资料档案(包括修整电子版本人事档案资料，区分人事档案各个模块，使档案查阅可追溯，更方便、快捷，一目了然);针对公司的现状和20__年的长远发展规模，逐步建立细致的管理程序文件;着手食堂的卫生整洁管理，落实食堂的整洁卫生，调查员工就餐满意度;落实卫生清洁情况，调排人员对卫生区域的死角进行清洁清理。
在这一年多的时间里，虽然并不能在这个时间段做轰轰烈烈的“大事”，而快速熟悉新环境、融入团队、逐步进入工作状态开展工作，是一个职业经理人必须经过和必备的前提，本人在在这段时间中做好了基础的事务，对以后工作的开展和各部门之间的融洽配合与否创造了优越的条件。
二、存在的不足因为本人性格使向和人的心态观念，在新环境中没有能够有一定的威信，不是实行雷厉风行大刀阔斧的工作风格，而是在对今后的工作一步一步开展、落实。
三、20__年负责的工作规划1、行政方面加强政府各部门的沟通，建立和谐的管理合作关系企业的生存和发展，取决于消费市场、资本市场、人才市场、政策和环境、社会进步，而加强政府各部门的沟通，作为公司人事行政部门是一项不可或缺的工作。
年，人事行政部门将切实做好这一项工作，其中包括开发区管委会、劳动保障监察部门、社会保险中心、医院、通讯部门等等，尽可能将外界制约公司发展的影响控制在最低限度。
人事专员个人工作总结(5篇)
人事专员个人工作总结(5篇)人事专员个人工作总结1时光荏苒，××年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。
回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。
行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。
回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
在管理方面尽到了应尽的责任。
为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要工作总结。
年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的'培训管理工作。
二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。
完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。
人事专员工作总结5篇_人事部专员工作总结
人事专员工作总结5篇_人事部专员工作总结篇一：人事专员工作总结我在公司担任人事专员职务已经有一段时间了，这段时间里，我全身心地投入到工作中，努力为公司的人力资本管理做出更多的贡献。
以下是我对自己这段时间的工作的总结。
一、招聘工作二、员工管理为了减轻公司的负担，我也主动帮助HR部门处理了一些员工管理方面的工作，包括员工档案管理、考勤管理、薪资管理等。
在这些工作中，我认真细致，保证资料的真实准确性，并及时处理各类问题，提高了工作效率。
三、培训工作公司为了提高员工素质，会定期开展各种培训活动。
我积极参与，主持或协助组织这些培训，确保培训顺利举行。
同时，我也及时收集员工的培训反馈意见，反馈给相关部门，为下一次培训提供参考。
四、绩效考评公司定期进行绩效考评，我协助HR部门完成了该项工作，收集和整理了员工绩效数据，编制了绩效考评报告。
在该项工作中，我更加熟悉了公司的业务和员工的工作情况，并帮助部门更好地进行人才梯队的构建。
总之，这段时间的工作让我更加深入地了解了人力资源工作的本质，更好地为公司的发展做出了自己的贡献，我会继续努力，为公司的人力资源管理提供更好的服务。
一、岗位职责作为人事专员，我主要负责公司员工招聘、培训、绩效考核等工作，本着为员工谋求最大利益的原则下，认真负责地编写职位描述，制定招聘计划，使用多种招聘渠道，确保招聘工作的质量和效率。
二、工作态度招聘是全公司、全部门参与的一个过程，我在工作中积极主动与各部门沟通，做好职位需求分析，保证招聘与要求相符。
工作中严格按照公司制度与流程，并在工作中保证工作的真实性、准确性，始终保持良好的工作态度，以高度的责任感和团队合作精神得到了领导和同事的认可和赞扬。
三、专业知识通过学习和实践，我掌握了人力资源部门内各项具体工作的方法和技巧，熟练掌握了公司各项人事制度以及岗位职责，对岗位的安排有了清楚的认识和理解，为部门中其他同事提供了帮助和指导。
四、改进工作从工作的角度出发发掘问题所在，加强分析和解决能力；及时针对公司、部门、员工的需求，保障公司及时得到有用数据，并提供合理的建议和参考；在工作中勇于承担风险及挑战，及时发现问题并设法解决，不断地完善他自身的工作。
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2017人事部专员工作总结
20**年人事部专员工作总结范文 20**年人事部专员工作总结范文1 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的20**年。
回看20**年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。
自20**年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。
现对今年的工作总结以下
一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。
因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。
协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借正确的信息。
二、负责***工劳动合同，办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。
计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定***工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。
其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法
已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。
今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工夸大其词，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。
本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。
五、公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。
比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。
等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。
六、进行促销职员的管理工作。
自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。
促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。
下一季度计划尽快重新制定促销职员
管理制度，并严格依照规章制度办事。
控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备的业务人才。
七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等;
八、帮助建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动; 另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司以人为本的人才理念。
对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。
珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。
20**年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。
最后，祝贺公司在新年里风平浪静，一年更比一年好! 20**年人事部专员工作总结范文2 转眼间，来到公司已经1年多了。
20**年，我了解了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。
为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。
一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结
1、招聘工作; a、结合20**年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优
秀员工以配备各岗位; b、20**年行政人事部共参加了次招聘会，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理; a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案，并为其发放《员工手册》，
20**年公司新入职职工人数为：人; b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续; 、为离职员工办理离职手续，督促其物品工作交接的顺利完成，20**年公司离职员工人数为：人; d、参与收集整理20**年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅; e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
3、员工培训工作; 协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20**年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。
4、劳动合同及社保保险的综合管理; a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险; b、及时与符合条件的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20**年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：人; 、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20**年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：人。
5、值日及值班工作的综合管理; a、及时更新、完成公司日常及周末值日的安排检查评比; b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作。
6、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。
二、下面是我的工作体会
1、学习是做好工作的重中之重;
2、之前的从业经验对目前工作的帮助;
3、虚心请教，融入集体;
4、认真负责的做好工作;
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高; b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。
三、2017年工作计划在20**年的工作基础上，在2017年里，我除了要做好基本的日常工作外，2017年将重点做好、完善以下工作
1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞;
2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;
3、将公司人员社保购买到位;
4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率; 新的一年我将力争提高自身专业素质，更好的适应公司的大环境。
积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。
为此，我将更加勤奋学习，提高自
身各项素质和技能，适应公司发展要求。
以上是我的20**年工作总结，请领导监督和指正。
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