技术部主管竞聘演讲稿
技术主管_竞聘演讲稿
大家好！我是来自（部门名称）的（姓名），今天我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家竞聘技术主管这一职位。
在此，我要感谢公司给我这个展示自己的机会，感谢领导和同事们在过去的日子里对我的关心与支持。
接下来，我将从以下几个方面来阐述我竞聘技术主管的理由和决心。
一、个人优势1. 丰富的技术背景自入职以来，我一直从事技术工作，积累了丰富的技术经验。
在（项目名称）项目中，我担任核心开发人员，负责关键模块的设计与开发，成功实现了项目目标。
此外，我还具备扎实的编程基础，熟练掌握多种编程语言和开发工具，能够迅速适应各种技术挑战。
2. 优秀的团队协作能力在团队工作中，我始终秉持“团结协作、共同进步”的原则，与同事保持良好的沟通与配合。
我善于倾听他人的意见，能够根据团队需求调整自己的工作方向，充分发挥团队整体实力。
3. 较强的项目管理能力在过去的项目中，我担任过项目经理的角色，积累了丰富的项目管理经验。
我能够合理规划项目进度，协调资源，确保项目按时、按质完成。
同时，我注重团队成员的成长，善于发现和培养优秀人才。
4. 良好的沟通能力作为一名技术主管，沟通能力至关重要。
我具备较强的口头和书面表达能力，能够与不同背景的同事进行有效沟通。
在团队内部，我能够及时了解成员的需求，解决工作中的问题；在外部，我能够与客户、供应商等保持良好关系，为公司争取更多合作机会。
二、竞聘理由1. 对技术工作的热爱我一直热爱技术工作，渴望在技术领域取得更高的成就。
担任技术主管，我将有机会带领团队攻克更多技术难题，实现个人价值。
2. 为公司发展贡献力量作为一名员工，我深知公司的发展离不开每一个员工的努力。
担任技术主管，我将充分发挥自己的优势，为公司技术创新、业务拓展等方面贡献力量。
3. 提升团队整体实力我认为，一个优秀的团队离不开优秀的管理者。
我将致力于提升团队整体实力，培养更多优秀人才，为公司创造更多价值。
三、工作计划1. 优化团队结构我将根据公司战略和项目需求，对团队结构进行优化，确保团队成员具备相应技能，提高团队整体战斗力。
竞聘技术主管演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，竞选我们公司的技术主管一职。
在此，我衷心感谢领导和同事们给予我的信任和支持。
接下来，我将从个人能力、团队管理、技术发展方向等方面，向大家阐述我的竞选理由。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于我国一所知名高校，专业为计算机科学与技术。
在校期间，我积极参与各类技术竞赛，积累了丰富的实践经验。
毕业后，我进入公司担任技术工程师，从基层做起，一步步成长为技术骨干。
在过去的几年里，我始终保持着对技术的热爱，严谨的态度，以及勤奋的工作作风。
一、个人能力方面1. 技术能力：我熟练掌握Java、Python等多种编程语言，具备扎实的计算机基础知识。
在工作中，我善于运用所学知识解决实际问题，多次为公司节省成本，提高效率。
2. 团队协作：我具备良好的沟通能力和团队协作精神。
在团队项目中，我能够主动承担责任，与同事携手共进，共同完成目标。
3. 学习能力：我具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术、新工具。
在工作中，我始终保持对新知识、新技能的渴望，不断提升自己。
二、团队管理方面1. 激励团队：作为技术主管，我将充分发挥自己的领导才能，激发团队成员的潜能，营造积极向上的团队氛围。
2. 规范管理：我将建立健全团队管理制度，明确岗位职责，确保团队高效运转。
3. 人才培养：我关注团队成员的成长，定期组织技术分享、培训等活动，提升团队整体技术水平。
三、技术发展方向方面1. 技术创新：我将带领团队紧跟行业发展趋势，不断进行技术创新，提升公司核心竞争力。
2. 人才培养：我重视人才培养，将选拔优秀人才加入团队，为公司发展储备力量。
3. 跨部门协作：我将加强与各部门的沟通与协作，推动公司整体技术水平的提升。
最后，我想说，如果我有幸担任技术主管，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我恳请领导和同事们给予我这次机会，让我为实现公司梦想而努力拼搏！谢谢大家！。
技术部竞聘演讲稿(精选5篇)
技术部竞聘演讲稿（精选5篇）技术部竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先我要感谢公司和领导提供这次竞聘的机会，使我能够将这些年对工作的总结和认识向各位领导进行简单的汇报，也希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
请容许我简单地介绍下自己。
本人______，1987年出生，__年毕业于长春工业大学电气工程及其自动化专业，同年进入轨道交通集团就职，入职以来先后参与了轻轨三期4号线、地铁1号线、地铁2号线、轨道交通8号线工程的建设，分别担任过电力排迁、临时电源、站台门系统、供电系统等专业的业主代表。
我这次竞聘的职位是技术部副经理，下面我从对技术部职能的认识和理解、技术部工作的设想以及自身竞聘优势三方面进行我的演讲。
一、技术部职能的认识和理解通过对技术部部门职能的解读，我认为技术部职能主要包括制定技术管理制度、组织设计方案审查、组织提报用户需求书、初步设计阶段的设计管理、组织编写设计变更方案、接口管理、组织设计现场巡查、新技术推广与新员工培训、勘探及测量单位的委托与管理。
从职能可以看出技术部既是个技术部门也是个管理部门，从技术角度讲技术部需要对各专业的设计方案、设备选型、接口内容以及初步设计总体的原则有比较深入的了解。
从管理角度讲，技术部需要组织相关专家、设计及公司各部门对设计方案进行审查，组织现场巡查、组织设计变更提报以及对勘探及测量单位进行管理。
是一个既需要技术能力也需要组织协调能力的部门。
我认为工程施工七分准备三分实干，如果准备充分后续各项工作将会事半功倍。
我在从事工程管理的过程中就有很多前期设计未考虑全面而导致后期施工相当困难的情况，我觉得技术部一项重要工作就是为各专业工程进行前期技术与接口准备，尽量将前期设计内容考虑全面，减少设计变更的出现。
这也是我竞聘技术部的主要原因之一。
我认为设计变更不可怕，俗话说计划没有变化快，任何事物都是不断变化的，更何况庞大的轨道交通工程，变更在所难免，但我认为通过专业的技术管理，设计变更应该是会越来越少的。
竞聘技术部主管的演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，竞聘技术部主管一职。
首先，请允许我向大家表示诚挚的感谢，感谢领导给我这个展示自我、为团队贡献力量的机会。
我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
自从进入公司以来，我一直从事技术工作，对技术有着浓厚的兴趣和执着追求。
在过去的几年里，我不仅在技术上取得了丰硕的成果，还积累了丰富的团队管理经验。
今天，我站在这里，信心满满地竞聘技术部主管，希望能够带领团队再创佳绩。
一、坚定信念，紧跟公司发展步伐作为一名技术人员，我深知技术是企业发展的基石。
在竞聘技术部主管这一职位之前，我认真学习了公司的发展战略、业务方向和未来规划。
我坚信，只有紧跟公司的发展步伐，才能为团队创造更多价值。
在未来的工作中，我将始终坚持以公司发展为导向，紧密结合业务需求，带领技术团队不断提升技术水平，为公司提供强有力的技术支持。
同时，我将密切关注行业动态，紧跟技术发展趋势，为公司储备和培养更多优秀人才。
二、严谨治学，不断提升自身能力作为一名技术部主管，我深知自身能力的提升对团队至关重要。
在竞聘技术部主管这一职位之前，我积极参加各类技术培训和讲座，不断提升自己的专业技能。
同时，我还关注团队成员的成长，定期组织技术分享会，促进团队成员之间的交流与合作。
在未来的工作中，我将继续保持严谨治学的态度，不断学习新技术、新理念，提高自己的综合素质。
同时，我将关注团队成员的学习需求，为团队成员提供良好的成长环境，助力他们成为行业精英。
三、团结协作，打造高效团队团队协作是技术部工作的核心。
在竞聘技术部主管这一职位之前，我积极参与团队协作，充分发挥自己的优势，为团队取得了一系列优异成绩。
在未来的工作中，我将更加注重团队建设，努力打造一支高效、团结、协作的技术团队。
首先，我将加强团队凝聚力，通过组织团队活动、开展团队建设培训等方式，增强团队成员之间的信任和默契。
其次，我将优化团队分工，让每个成员都能发挥自己的专长，实现团队价值最大化。
技术主管竞聘的演讲稿2篇
技术主管竞聘的演讲稿技术主管竞聘的演讲稿精选2篇（一）尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司技术部门的成员，今天非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我竞聘技术主管职位的理念与计划。
作为技术主管，并不仅仅是一个管理者的身份，更是一个领导者的角色。
我相信，作为技术主管，我们的首要任务是搭建一个稳定、高效的团队，通过合理的人员配置和专业的管理，将团队打造成为业内的佼佼者。
首先，我将坚持以人为本的管理理念。
员工是组成团队的基石，他们的积极性、创造力和团队意识将决定团队的成败。
所以，我会注重与每一位同事的沟通和交流，了解他们的需求和困惑，帮助他们解决问题，提高自身的专业素养。
同时，我也会重视员工的培训与发展，提供他们学习的机会，激发他们的潜力，以不断的学习和进步来推动整个团队的成长。
其次，我会注重团队文化的建设。
团队的凝聚力和归属感是团队发展的重要保障。
我会促进团队成员与团队之间的交流和合作，营造积极向上的工作氛围，激励团队成员为共同的目标而奋斗。
我会倡导团队成员间互相帮助、互相尊重，共同分享技术经验和成果，形成共同成长的氛围。
第三，我会重视技术创新与团队建设的结合。
技术主管的责任不仅仅是管理团队，更是要保持对技术的关注与研究，引领团队不断创新。
我会密切关注行业的前沿技术和趋势，为团队提供新的技术方向和发展思路，推动团队技术水平的不断提升。
最后，我想重申一下我的承诺：作为技术主管，我将全力以赴地为团队的发展和公司的发展贡献自己的力量。
我会始终保持对公司的忠诚和责任心，不断学习和进步，为团队注入更多的活力和创造力，为公司的发展创造更大的价值。
感谢大家给我这次机会，也希望得到大家的支持与信任。
我相信，通过我们共同的努力，我们的团队将成为一个充满朝气、技术纵横的团队，取得更加辉煌的成就！谢谢！技术主管竞聘的演讲稿精选2篇（二）尊敬的各位评委，各位领导，各位同事，大家好！我是XX公司的一名普通员工，在这次竞聘中，我有幸能够站在这里向大家进行演讲，我想用这个机会来表达我对技术主管职位的渴望和信心。
技术部竞聘演讲稿范文（精选7篇）
技术部竞聘演讲稿范文（精选7篇）技术部范文篇1集团公司今年也在全国开展了“打造数据精品网”的活动，而数据网网络总体规模比较小，不像电信那样提供大规模的互连网接入业务，应该以大力发展有移动特色的数据业务为主，如：短信、wlan、无线ddn，为以后发展以3g为代表的移动多媒体业务做准备。
数据技术支持岗位的目标是做好数据网络维护工作和数据业务支撑，开发相关的增值业务，为集团用户提供信息化整体解决反感，积极进行数据网的网络优化和技术储备，积累移动数据网建设和维护经验，积聚相关维护人才。
现在的数据网包括：mdcn、cmnet、短信、oa、1860、grps等系统，它牵扯到计费、传输、交换、1860等各个部门，而开展数据业务也多种多样，也因此对于数据技术支持这个岗位，需要一位兼有计算机、传输、无线通信的专业知识的人才，他既要有丰富的维护经验，又要具有一定的开发能力，还要对对数据业务熟悉。
我认为，数据业务技术支持岗位要做好下面的工作1、数据据业务相关网络设备2、的技术支持和网络维护工作，3、开发可增值的数据业务4、数据业务分析、统计工作5、向集团用户提供信息化整体解决方案对于这个岗位，当然需要有较强的责任心和敬业精神，这是起码的要求，除此之外，我觉得我有以下几点优势：1、我毕业于武汉测绘科技大学计算机系，专业非常对口，在大学的四年里，我系统地学习了计算机专业的课程，具有扎实的基础知识，对于新事物、新设备、新技术有着强烈的求知欲望，能够很快地接受并加以应用，特别擅长利用互联网来分析、解决问题。
2、我具有较强的专业能力和丰富全面的数据网的维护经验，我曾在计算机中心工作了三年，负责前台微机、网络、主机的维护，又开发过亲情号码、一元包干的业务。
当时除了处理计算机中心的业务之外，我还独立承担着1860、短信中心的维护任务。
在传输中心的一年里，我主要的任务是维护cmnet、mdcn、oa等设备，侧重学习了路由器、数据交换机的知识。
2024年公司技术部主管就职演讲模板(二篇)
2024年公司技术部主管就职演讲模板尊敬的各位领导、同事们，大家好！首先，我要由衷地感谢公司的信任和任命，让我有机会成为2024年公司技术部的主管。
我相信，这是我职业生涯的一大里程碑，也是我个人发展的重要机遇。
在接下来的演讲中，我将分享我的愿景和目标，并与大家共同努力，推动技术部实现更高的发展。
作为技术部主管，我认为我们的首要职责是推动公司技术创新，提升产品和服务的竞争力。
在当前快速变化的时代，科技进步迅猛，我们必须保持敏锐的洞察力，紧跟技术的脚步，不断地引入新技术、新方法，应对市场的挑战。
我将建立一个紧密的合作团队，鼓励创新思维、鼓励尝试，为公司带来更多的新观念和新机会。
同时，我认为一个优秀的技术部主管应该注重团队建设。
团队是各个部门密切合作、协同发展的基石。
我将致力于推动跨部门的沟通与协作，搭建一个有效的团队合作平台。
通过培训、团队建设活动等方式，提升团队成员的技术能力和综合素质，激发大家的工作激情和创造力。
另外，作为技术部主管，我认为我们要注重人才的引进和培养。
技术部的发展离不开优秀的人才支持。
我将积极参与人才的招聘工作，力求引进最适合公司需要的人才。
同时，我也将注重培养内部人才，通过建立良好的培训机制和晋升机制，为团队成员提供成长的机会，让他们在技术领域有所突破。
与此同时，我相信持续学习和自我提升是每个技术人员的责任。
作为技术部主管，我将带头学习新知识、掌握新技术，与团队共同成长。
我将鼓励团队成员参与行业交流、学术研究和技术培训，提高整个技术部的素质和能力，为公司的发展提供更强大的支撑。
最后，我希望我们的技术部在2024年取得更加出色的成绩。
我相信，只要我们紧密团结、齐心协力，充分发挥每个人的才能和潜力，我们一定能够创造出更多的价值，为公司带来更大的成功。
让我们共同努力，打造一个卓越的技术团队，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢大家！2024年公司技术部主管就职演讲模板（二）尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够站在这个演讲台上向大家致辞，作为2024年公司技术部的主管，我感到责任重大，也倍感振奋和自豪。
竞聘主管演讲稿
最新竞聘主管演讲稿模板10篇竞聘主管演讲稿模板篇1各位领导：大家好。
现在我想起了我刚来公司面试那天的情景，我在前台等着面试的场景还历历在目，那时我在简历中怯怯的写到：希望与贵公司共同发展进步，也希望通过我的勤奋、努力进入管理层，为公司做更大更多贡献。
没想到今天就可以从前台进到会议室里来，参加我最喜欢的岗位——售前技术支持部门主管竞聘演讲，虽然从前台到会议室，就这么几步的距离，但心里还是有点紧张和激动，也谢谢大家对我过去工作的认可。
我的理念或者我对工作的理念，还是没有变：与公司一起发展进步。
一、个人简历二、工作岗位的理解售前部主管的职责，我认为除了做公司的一名好员工之外，重点应该转移，用三带来表示，即：带领、带头和更带劲儿。
具体做下面的阐述：1、更深刻领会公司宗旨;更加认真更加坚决的执行公司领导的决定。
要从单向沟通转变为双向沟通，一方面和领导沟通，另一方面和员工沟通。
2、模范带头作用;不再是完全被动的接受部门的安排了。
这样角色的转变应该变得积极、变得主动、变得进取，变得自身要求严格;务必克服睡懒觉的恶习。
把积极因素带给大家，决不能传播消极因素，因为消极因素就像流感一样，传播速度惊人。
尤其在组织中更不能有消极的情绪存在。
接受新观念、员工的正确思想,理解别人的想法，做到有容乃大。
3、认清员工优点，使其取长补短;分管的事不仅是我一个人能完成了的，要建立起分工，协作机制，认清员工的优点，取他们的长处去安排工作，有时候不能怕员工犯错，应做教练或陪练，要履行好你的职能。
4、提高员工积极性;一个部门就是一个团队，没有积极性的团队就不是一个好的团队，团队中的个人需要有积极性，获取积极性的途径有很多，比如：在工作中员工出的主意被采纳了，领导给予的表扬可能就是他提高积极性的因素;比如：在团队获得某种荣誉或者成功的时候，要伺机肯定成果，这也许就是提高积极性的因素。
5、勇于承担责任;作为一名主管，肯定跟员工有区别，不但起到领头羊的作用，肩上也承担了更多的责任，勇于承担责任，这也是主管所必须的素质。
企业技术主管竞聘演讲稿
大家好！我非常荣幸能够站在这里，参加这次企业技术主管的竞聘。
在此，我衷心感谢公司给我这个展示自己、挑战自我的机会。
接下来，我将从个人能力、工作规划和团队建设三个方面，阐述我竞聘企业技术主管的理由和决心。
一、个人能力1. 丰富的技术背景我毕业于我国一所知名大学计算机科学与技术专业，拥有扎实的计算机基础知识。
在校期间，我积极参加各类技术竞赛，取得了优异成绩。
毕业后，我先后在多家知名企业从事技术工作，积累了丰富的项目经验。
2. 良好的团队协作能力在工作中，我始终秉持团队至上的原则，与同事保持良好的沟通与协作。
我擅长调动团队成员的积极性，发挥各自优势，共同完成项目目标。
同时，我也具备较强的组织协调能力，能够有效管理团队，提高工作效率。
3. 持续的学习能力科技日新月异，作为一名技术主管，我深知持续学习的重要性。
我关注行业动态，积极参加各类技术培训，不断提升自己的专业素养。
此外，我还善于总结经验，将所学知识运用到实际工作中，为团队创造价值。
二、工作规划1. 提升团队技术水平作为技术主管，我将带领团队不断学习新技术、新理念，提高团队整体技术水平。
通过内部培训、外部交流等方式，让团队成员掌握行业前沿技术，为公司的技术创新奠定基础。
2. 优化项目管理我将从项目规划、进度控制、风险管理等方面入手，优化项目管理流程。
通过引入先进的项目管理工具，提高项目执行效率，确保项目按时、按质、按预算完成。
3. 加强技术攻关针对公司发展过程中遇到的技术难题，我将组织团队进行技术攻关，寻找解决方案。
同时，与外部合作伙伴建立良好的合作关系，共同攻克技术难关。
4. 提高团队凝聚力我将关心团队成员的成长与发展，关注他们的需求，营造良好的团队氛围。
通过举办团队活动、表彰优秀员工等方式，增强团队凝聚力，激发团队成员的工作热情。
三、团队建设1. 选拔优秀人才我将建立完善的招聘体系，选拔优秀人才加入团队。
通过内部培养和外部引进相结合的方式，打造一支高素质、专业化的技术团队。
2024年公司技术部主管就职演讲(3篇)
2024年公司技术部主管就职演讲尊敬的各位领导，各位亲爱的伙伴们：大家好！今天对我来说是一个极不平常的日子，也是我人生中的一个重要转折点，因为今天我被公司老总正式任命为我们公司的技术部经理，我的职位是由全体员工集体选举出来，非常感谢大家！感谢各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集团公司对我的培养，给了我这个机会。
在知道自己成为公司技术部经理之时，我感到这不仅是上级组织领导和各位伙伴对我的信任，更是赋予了我巨大的责任。
今天我面对组织、面对领导以及面对集团公司的各位伙伴，我心情很激动，同时也很有信心带领餐饮公司的管理团队，发扬我们“追求无止境”的精神，建立“严格高效，善于思考，团结互助，沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风，共同把公司管理好、发展好。
在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴郑重承诺：我深信，企业的竞争就是人才的竞争。
人才的竞争就是质量的竞争，质量的竞争就是品牌的竞争，品牌的竞争就利润的竞争。
“尊重”是我们以人为本的体现。
在此由衷的感谢集团各部门、分公司长期以来对全上品的帮助和厚爱。
我相信，我们的合作与交流是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们公司的事业推上一个新的台阶。
担任总经理期间，我将秉承我们以往的精神，在新的岗位上，积极努力工作，认真履行总经理的职责,认真学习餐饮专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按公司要求完成好工作和达成目标的团队,做好产品研发，丰富产品。
把我们“自然、健康、快乐”的全上品更大的服务于大众。
我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去，在以往业绩基础上提供十个百分点，我们完全有能力做到着一些，只是由于我们的一些小细节的不够导致了现在的业绩没有得到充分的提升。
我之前就已经看到这些缺点了，我相信只要我重点将缺点找出来，加以改正，我们的业绩就会上去。
如果我不能做到这一切，或是我们公司的业绩下去了，那首要责任就是我的，我责无旁贷，我也不会掩饰我的错误，我将会辞职，退位让贤，我说到做到！在此我祝公司欣欣向荣，各位同仁身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、万事如意。
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技术部主管竞聘演讲稿各位领导，各位同事，大家好！感谢在座的各位给我一个展示自己风采的机会，心情十分激动。
请让我先做一个自我介绍：我_年生人。
_年毕业。
_年_月份，进入数据部工作。
今年_月，我进入移动部进行基站维护工作。
今天，我竞聘的岗位是移动技术部主管，我相信我能够胜任这份工作。
下面我把自己的工作情况向各位领导汇报一下：在数据部工作的过程中，我参加了数据网的规划、建设及维护工作。
其中ATM一期，VOIP二期和互联网一期在全省率先完成，和省分一起被列入了数据工程的第一陈营。
我在负责了数据网的维护的同时，还负责了ATM二期、长途网二期、VOIP三期和互联网二期工程并对接入网一期工程进行了规划并进行了初步施工。
在数据部工作的过程中，我参加了ATM交换机、华为08机、华为宽带设备及路由器的培训。
通过这些培训，为我到移动部工作打下了坚实的基础。
到移动部后的短短的几个月中，我比较迅速的掌握了G网基站的维护工作及故障的处理。
目前，我已完全胜任了这项工作。
在移动部和数据部工作的过程中，我不仅锻炼了自己，使自己逐渐的成长起来，更重要的是使自己具备了比较全面的知识及工作经验。
为以后的工作打下了一个坚实的基础。
我热爱技术工作，对自己严格要求，严谨对待每一个细微的技术环节，争取做到没有任何疏漏。
我坚信只有严谨的工作态度再加上过硬的技术，才算一名真正的技术管理人员。
如果我能够竞聘上移动部主管这一工作，在充分调动自己工作积极性的同时，还要带动其他同志的积极性，在为业务部门提供最好的服务的同时，还要保证设备正常运行，工程及时到位的情况下，努力做好以下工作：第一，增强责任心：充分调动部门技术人员的工作积极性和责任心，把为业务部门做好服务的思想贯彻到每一个人，对自己严格要求的同时，带动大家树立责任心。
以此保证设备的正常运行。
第二，加强对代维单位和施工单位的管理、监督：目前，我们有二个代维单位，一个为中通一局，一个为国脉公司。
施工单位有国脉公司等等。
如何更规范的对这几个公司进行管理呢？我想从以下几个方面入手。
首先：强化各种制度。
这样有利于更规范的对代维单位和施工单位进行管理。
做到有章可巡，有法可依。
其次：加强监督。
通过不定时的对代维单位和放工单位的施工情况和代维情况进行监督，可以提高施工的水平和代维的水平。
再次：加强对代维人员的技术培训。
通过这些培训，在加强代维人员技术水平的同时，也提高了代维能力，这样有得于更好的进行代维。
第三，加强基础整理工作：经过一二个月的时间，把基站的详细情况进行整理。
做到对每一个站的详细位置、业主情况、配置等等进行整理并形成一个比较完整的数据库。
使维护人员根据这个数据库比较清晰的对每一个站都有一个了解。
第五，加强维护工作：目前的维护工作还处于一个比较低级的阶段。
即出故障后再处理故障。
以后要根据故障统计，把一些故障消灭在萌芽状态。
第六，优化工作方法：充分利用现有的计算机等等设备，对目前的工作方法不断进行优化。
努力做到比较繁琐的事情让计算机完成，如备品备件的管理，故障统计等工作。
这点也属于一点点创新吧。
对于一个企业来说，创新并不仅仅指伟大的发明。
创新的空间存在于每一位员工的本职工作中，只要有一种自我批判精神，通过点点滴滴的优化，不断将岗位工作做得比原来更好，就是创新。
第七，树立主动服务的思想：准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系市场与技术的纽带和桥梁，与技术人员共同搞好售后服务工作。
主动性就是要站在用户的角度，想用户之所想，急用户之所急，主动出击，扭转被动服务的局面。
主动服务一小步，客户满意一大步。
第八，善于学习：对于我来说，在刻苦学习的同时，还要善于学习，善于从已有的设备中学习，善于带动其他的技术人员学习。
善于总结维护经验，以此来保证基站设备的正常运行。
当然，以上所说的这些，只靠我一个人是做不好的，主要还是要依靠大家的共同努力。
如果组织上信任我，把移动部主管的重任交给我，我将和移动部一起学习，共同进步。
如果我竞聘不成功，那说明我还有许多不足之处，需要向同事们学习。
我将一如既往的积极配合领导的工作，完成领导分配的任务，为联通事业的发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家。
2工程技术部经理竞聘上岗演讲稿尊敬的公司各位领导、各位同事、女士们：首先让我借今天这个好机会，向各位拜个晚年，祝大家工作顺利，虎年吉祥，家庭幸福!我广电网络公司为了事业发展兴旺，作出了第一轮全体员工竟聘上岗实施方案，我非常理解和支持。
我作为一名老广电工作者，虽年岁多长几岁，但还正直身强力壮、精力兴旺时期，还有一颗执着的工作热情和火热的心，积极响应这一号召，勇敢地站出来，让领导和同志们挑选，为我市广电网络建设贡献余热。
一、竟聘岗位及条件：我竟聘的岗位是：工程技术部经理。
其条件有三点：1、对基层工作熟悉。
我生在农村，成长在基层，我在乡镇机关广电站工作17年。
有丰富的农村工作经验和组织协调能力，对乡镇站人员关系比较好，并且熟悉农村生活环境。
同时与乡、村干部、群众接触多，有相应的沟通和人际交际方法，并非常了解农村网络结构现状，对今后农村广电网络建设有良好的基础。
我20XX年调市广电局后，先后在农村微波工程部、事业科、城网部、农网部、播出部和公司工程技术部任副职，对各部门工作业务比较熟悉，可说是得心应手。
2、业务技术精良。
我通过不断努力工作，认真学习钻研，使自己对广电业务技术熟悉程度比较全面，从卫星接收天线到机房设备再到光(电)缆干线路，能独立掌握广电网络光(电)链路的设计、计算、设备安装及维修，电脑绘图、制表，光缆熔接及各类故障处理等技术。
在工作中不断学习、实践和总结经验，先后在国家级及省刊物上发表技术文章、论文五篇，20XX年获得国家管理科学研究院颁发的“科学创新贡献一等奖”和优秀论文奖。
3、有带头吃苦积极肯干精神。
我生长在农村，是农民的儿子。
在工作中任劳任怨，兢兢业业，无怨无愧，吃苦在前，享乐在后。
什么样的苦活、重活、脏活那难倒过我，什么样的严冬酷署我低过头，因为我有一付健康的身驱，有一双劳动人民的手，有一个直爽的性格，有一股带头吃苦的精神和旺盛的战斗力。
我一生从事广电事业工作，并立志要把有限的生命投入到为广电网络建设添砖加瓦，闪亮发光之中。
二、想法、做法和打算：如果我能竟聘上工程技术部经理的话，我保证做到：1、搞好公司网络建设发展长远规划，提出公司年度建设方案，建立完善公司各类技术资料档案，整理收集工程建设图纸，分名别类及时归档，当好公司领导的技术参谋。
2、加大业务学习和技术培训的力度，采取走出去，请进来的办法，组织引导公司员工定期与不定期进行学习培训，学习数字电视业务知识和数据业务动手操作能力，组织技术骨干进行技能比武。
树立良好的学习氛围，推进互帮互学，创造一个良好工作学习环境，努力提高全体员工的业务素质，打造一支素质高，纪律严、技术精的广电网络队伍。
3、强化工程建设管理意识，实现规范化管理模式，推动广电网络发展壮大，严格工程施工监督，注重工程质量。
从网络设计着手，从施工建设着眼，把好新建、抢修、改建等工程方案审批关和工程验收关演讲稿，狠抓工程成本核算、工程器材领用和网络建设质量关，厉行节约，杜绝浪费。
4、遵守公司各项规章规制度，完成公司下达的各项指标任务。
维护好机房设备，杜绝大小责任事故，确保机房播出万无一失。
加强部门内部管理，健全部门内各项管理制度。
严明部门内岗位纪律，做到人员既分工明确，责任到个人，又相互协作的办事作风，为基层和用户提供更多更好的服务。
搞好部门内部团结，树立敬岗爱业风尚，创优质服务部门。
加强部门之间的沟通协作，创建良好的和谐工作环境，维护公司整体形象和利益。
各位领导、各位同事、女士们：以上是我的发言，也是我的想法和许下的诺言，我将身先士卒沉下去，认认真真，扎扎实实，戒骄戒躁，尽心尽责，埋头工作，为广电网络建设再创造新的辉煌。
如果我没被竟聘上工程技术部经理岗位，说明我还有一定的差距。
我决心努力学习，积极工作，服从公司安排，象雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉，公司把我拧在哪里，我就在那里闪闪发光。
谢谢各领导，谢谢大家!3竞聘技术部主任演讲稿尊敬的##公司各位领导大家好！我叫李xx，毕业于河北##师范学院动物系，在河北##动物保健品厂实习一年，坐诊一年，曾经在河北，河南，山东，安徽，等地肉鸡市场坐诊，现在##公司工作已有一年之久，本人有丰富的禽病诊断经验，我非常热爱我的工作，我喜欢和各界热衷于畜牧兽医工作的各界人士打交道，在近3年的工作中我刻苦学习，也曾经拜了很多的名师，也克服了种种疑难杂症，这次公司竞聘技术主任，首先感谢公司给于的这个发展平台，我有信心也有决心干好这份工作。
我竞聘的职务是技术部主任这一职务。
决定参加这次竞聘前，我考虑了很多，而且我的处世哲学就是不与人争。
我之所以参加这次竞聘演讲，基于以下几方面考虑：一方面，表明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我相信，通过这次竞聘活动，必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端；另一方面，抱着学习的态度，这次演讲，虽说是“陪太子读书”，但我想能够锻炼自己的能力、展现自己的才华，目的就已达到，并借此机会和大家交流思想，准备让大家评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。
何况一位名人说过：“不想当元帅的士兵，绝对不是好士兵！”。
最终我还是站到这里。
竞聘技术部主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
首先，我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
我为人处事的原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。
自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失。
在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责，没有出现过大失误。
别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。
具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明。
其次，熟悉具体业务和具有一定的专业知识。
由于所从事的是禽病诊断的相关工作，新技术和新的禽病层出不穷，知识更新快，自己从未放松学习。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、交流思想不够。
有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。
不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
首先，我深深懂得打铁还须自身硬，所以我会坚持不懈的努力学习和完善市场上不断发展的新病，立志克服市场上所发生的新病，切实为养殖户所想，做到急养殖户所急，以吸引更多的养殖户，为客户创造更好效益。