技术管理人员竞聘演讲稿
计算机管理员竞聘演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参与计算机管理员的竞聘。
首先，请允许我向大家表示诚挚的感谢，感谢组织给予我这次难得的机会，让我有机会向大家展示自己的能力和决心。
我叫[姓名]，自200X年进入公司以来，一直从事计算机相关工作。
在这段时间里，我始终保持对计算机技术的热爱，不断学习，努力提升自己的专业素养。
今天，我竞聘计算机管理员一职，旨在为公司的发展贡献自己的一份力量。
一、热爱计算机，具备扎实的专业基础自从接触计算机以来，我就对它产生了浓厚的兴趣。
在大学期间，我系统学习了计算机科学与技术专业，掌握了计算机硬件、软件、网络等方面的知识。
毕业后，我进入公司，一直从事计算机相关工作，积累了丰富的实践经验。
在工作中，我始终保持着对计算机技术的热情，不断学习新技术、新知识。
通过阅读专业书籍、参加培训课程、实践操作等方式，不断提升自己的专业素养。
我相信，扎实的专业基础是我胜任计算机管理员一职的重要保障。
二、严谨细致，注重团队协作作为计算机管理员，严谨细致的工作态度至关重要。
在过去的几年里，我始终保持着严谨细致的工作作风，对待每一项任务都认真负责。
在处理问题时，我能够做到有条不紊，分析问题、解决问题，确保计算机系统的稳定运行。
同时，我深知团队协作的重要性。
在工作中，我能够与同事保持良好的沟通，积极协作，共同完成各项任务。
我相信，在今后的工作中，我将继续发挥团队协作精神，为公司的发展贡献力量。
三、勇于创新，不断提升工作效率在计算机管理工作中，我始终秉持着勇于创新的精神。
面对工作中遇到的问题，我敢于尝试新的方法、新的技术，以提高工作效率。
例如，针对公司内部网络管理，我提出了一套基于云计算的网络管理系统，有效提高了网络管理的效率和安全性。
此外，我还关注行业动态，紧跟技术发展趋势。
通过学习新技术、新理念，我将不断丰富自己的知识体系，为公司带来更多的创新成果。
四、认真负责，确保信息安全计算机管理员的工作，不仅要确保计算机系统的稳定运行，还要保障信息安全。
管理岗位竞聘演讲稿10篇
管理岗位竞聘演讲稿10篇管理岗位竞聘精选演讲稿1尊敬的各位领导：大家好!能够参加这次竞聘，我感到无比的荣幸。
首先我衷心的感谢公司领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!这些年，公司非常重视人才的培养，自从上班以来，我在烧结车间工作一年，销售部工作二年半。
我时刻不敢忘记公司领导的栽培，不敢忘记领导的谆谆教诲，我将会以优异的成绩回报公司。
所以我很珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地参加这次竞聘，我竞聘的职位是信息服务中心经理。
我现年29岁，__年毕业于__学院计算机信息工程系，__月份毕业，进入__有限公司客服部工作，从事计算机技术，设备集成，软件集成，网络技术，网络维护方面的工作，为自己积累了充分的硬件及软件知识。
__年进入__公司，在车间工作一年，在销售部工作二年，从一个普通的工人，一步一步走到现在的网络管理员岗位，在工作的过程中，无私奉献，业余时间利用自己的特长服务于公司。
尽力做到爱岗敬业，积极进取、刻苦钻研、团结同事，并圆满地完成领导交给我的各项工作任务。
我竞聘这一职位的优势有如下六点：一、有较强的综合素质我从小到大，从农村一步一步走到城市，从小学就开始一个人在外求学，虽说成绩不是特别优秀，但是，我从来不自卑，知道自己的立场，不断严格要求自己，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，只有靠平时的点点滴滴的积累，夯实基础，才会有扎实的综合素质。
在成长的过程中，我时刻以自己的下一个目标来严格要求自己，所以已具备了作一个中层领导所必备技能，如：合理的原则性结合委婉的沟通性的能力、坚定的领导能力、培养员工的能力、较强的沟通技巧、良好的人际交往能力、处理压力和解决问题的能力以及管理实践的技能和稳妥的心态。
二、有较强专业技术能力由于我所学的是专业是计算机信息工程，在学校得到了系统全面的教育，关于计算机系统结构、操作系统原理、数据库系统原理、通讯管理、网络管理和java语言程序设计等专业方面知识在工作中都有得到应用。
技术管理人员竞聘演讲稿【5篇】
技术管理人员竞聘演讲稿【5篇】技术管理人员竞聘演讲稿（精选篇1）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！感谢领导和同事们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。
我叫__，中共党员。
__年__毕业，同年进入__从事__工作，__年至今一直在__工作。
我竞聘的岗位是__副主任。
我的竞聘理由如下：一是做好部门主任参谋、助手的角色。
__工作面广事杂，要树立大局观念，协助部门主任抓好业务管理和队伍管理，培养业务骨干。
做到补台不拆台，形成抓好工作的合力。
对自己分管的工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前__工作面临竞争，压力加大的情况下，要创新思想抓落实，使工作能更上一层楼。
二是要全力发挥自己的业务骨干作用。
做一个优秀的执行者，完成好工作岗位赋予的任务。
一方面要加强自己的调协能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。
三是加强自身修养，提高自身素质。
要加强理论和业务学习，以这次竞聘为新的起点，不断提高管理水平和业务水平。
始终保持积极向上的工作姿态，克服自身工作和个性中的不足，能尽快转换角色，适应岗位的要求。
我有着深厚的感情，不管我这次竞聘的结果如何，今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之贡献自己的力量。
我的演讲完毕，谢谢大家！技术管理人员竞聘演讲稿（精选篇2）各位____：大家好!我__年毕业于x大学，专业，同年7月份进入x公司，走进了这个大家庭，在这里开始了我人生的新的历程。
__年8月份开始学习反应岗位，__年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参加5月份的停检工作，同年10月份正式成为稳定外操，__年8月份我开始分馏岗位的学习并在11月份参加了车间标定工作、学习反应，__年2月份跟随反应岗位参加车间停工消缺工作，4月份开始学习机组，6月份学习热工岗位并且成为热工外操。
在这里我竞聘催化工艺员这个岗位，通过这4年的工作和学习，我对催化工艺相关的知识有了更加深入的了解，对工艺管理也有一些初步的认识，我认为，作为一个合格的工艺员，就是要在车间____和公司主管部门的____下，负责本单位的生产、工艺技术管理工作，搞好__稳操作，优化操作条件，使产品质量、收率、能耗处于最佳状态，提高经济效益，编制装置开、停工方案，做好开、停工和异常情况的工艺技术处理，并及时收集、整理操作记录、各种技术台帐，分析、解决生产技术问题，建立健全的工艺技术管理台帐，准确处理工作的各项事务，并及时向上级汇报。
管理岗位竞争上岗优势怎么写 管理岗位竞聘演讲稿
2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的黄金客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。
各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为××银行发挥自己的光和热。
管理岗位竞聘演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次xx网络xx分公司副总经理岗位的竞选。首先我感谢我们xx分公司组织这次分公司副总经理岗位竞聘，给予了我这个展示自我、挑战自我的机会和平台;其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓励和支持、理解和帮助，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习，在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台上。
电信技术管理竞聘的演讲稿三篇
电信技术管理竞聘的演讲稿三篇演讲稿一：电信技术管理竞聘尊敬的评委、亲爱的各位观众：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，参加电信技术管理的竞聘。
首先，我想对各位评委表达我的感激之情，感谢你们给我这个机会展示自己的能力和潜力。
作为一名电信技术管理人员，我坚信，技术的力量能够改变世界，能够推动电信行业的发展。
在过去的工作中，我担任过电信技术支持的职位，积累了丰富的实践经验。
我深知，技术管理的核心是要解决客户的问题，提供高效、稳定的服务。
因此，我注重团队合作，注重用户体验，注重技术创新。
首先，我注重团队合作。
电信技术管理需要与各个部门紧密合作，共同解决问题。
我始终坚信，团队的力量是无穷的。
在过去的工作中，我与团队成员保持高度的沟通和协作，确保项目的顺利进行。
我善于倾听他人的意见和建议，善于提出问题并寻找解决方案。
我相信，只有团队合作，我们才能更好地应对挑战，取得更大的成功。
其次，我注重用户体验。
电信行业的核心是为用户提供优质的服务。
作为一名电信技术管理人员，我始终把用户需求放在首位。
我会积极倾听用户的反馈和建议，不断优化产品和服务，提高用户体验。
我相信，只有用户满意，我们才能赢得市场和客户的信任。
最后，我注重技术创新。
电信技术发展迅猛，我们必须不断跟进时代的步伐，采用最新的技术和工具。
作为一名电信技术管理人员，我会持续学习和研究，不断提升自己的专业水平。
我会关注行业的最新动态，掌握前沿的技术知识，并应用于实践中。
我相信，技术创新是电信行业不可或缺的一部分，只有紧跟科技的脚步，我们才能在竞争中立于不败之地。
亲爱的评委，我相信我具备成为一名优秀的电信技术管理人员的能力和潜力。
我注重团队合作，注重用户体验，注重技术创新。
如果能够获得这个机会，我将竭尽全力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！演讲稿二：电信技术管理竞聘尊敬的评委、亲爱的各位观众：大家好！我是XXX，非常荣幸能够参加电信技术管理的竞聘。
在这个竞争激烈的行业中，我深知要想在电信技术管理岗位上取得成功，需要具备多方面的能力和素质。
技术管理岗位竞聘演讲稿
技术管理岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我今天站在这里，是为了竞聘技术管理岗位。
这对我来说，可是一件超级重要的大事啊！咱先来说说技术管理，这可不是一般的活儿呀！它就像是一场精彩比赛中的裁判，要确保一切都按规矩来，又要推动比赛精彩地进行下去。
技术管理既要懂技术，又要会管理，这不就跟那能文能武的大侠一样嘛！我呢，自认为还是有几把刷子的。
我在技术领域摸爬滚打了好些年，遇到过各种各样的问题，就像在江湖中历经了无数的风雨。
但我都没怕过，每次都想尽办法去解决。
我积累了丰富的经验，这些经验可不是白来的呀，那都是我一点点拼出来的！我知道怎么和技术人员打交道，能理解他们的想法和需求，咱可不会瞎指挥。
再说说管理方面，我也不是吃素的。
我懂得怎么去协调各种资源，让大家都能朝着一个目标使劲儿。
这就好比是指挥一场大合唱，得让每个人都在自己的位置上发出最美的声音，这样才能奏出最动听的乐章啊！我有耐心，也有细心，不会放过任何一个小细节。
要是我能竞聘上这个岗位，我肯定会全力以赴的。
我会像爱护自己的宝贝一样爱护这个岗位，把它当成我的事业来干。
我会努力让我们的技术团队更上一层楼，做出更多让大家惊叹的成果。
我就不信了，凭我的本事，还干不好这个活儿？大家想一想啊，如果让我来管理，那肯定会充满活力和创意的。
我不会让大家觉得工作是一件枯燥乏味的事情，而是会带着大家一起在技术的海洋里尽情遨游。
咱们一起攻克难题，一起享受成功的喜悦，那该多带劲啊！我知道，竞聘这个岗位的肯定不止我一个人，但我有信心，我是最适合的那一个。
我有热情，有能力，有决心，我相信我能行！最后，我想说，给我一个机会，我会还大家一个惊喜。
让我在这个技术管理的岗位上发光发热吧！谢谢大家！。
技术人员竞聘岗位演讲稿
技术人员竞聘岗位演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是xxx，很荣幸能站在这里向大家介绍自己并竞聘技术人员岗位。
首先，我想对大家说一声感谢，感谢领导给予我这个机会，也感谢我所在的团队，他们一直以来对我的支持和帮助。
作为技术人员，我的职责不仅仅是完成项目，更是要不断学习和提升自己的技术能力。
在这个技术飞速发展的时代，只有不断学习才能跟上时代的步伐。
我始终坚信，技术人员要具备丰富的知识储备和创新的思维能力。
首先，我将通过不断学习来提升自己的技术能力。
技术领域发展迅速，新技术层出不穷，这就要求我们必须具备良好的学习能力，及时掌握新技术，适应技术的更新换代。
因此，我会积极参与各种技术培训和学习交流活动，不断拓宽自己的技术视野，增强自己的技术储备。
其次，我将通过创新来提高项目效率和质量。
作为技术人员，承担的责任不仅仅是完成任务，更要通过自己的努力提高项目的效率和质量。
在日常工作中，我会积极思考和总结经验，针对问题提出新的解决方案和改进措施，力求提高工作效率，并保证项目的质量。
另外，我还将更加注重团队合作和沟通。
作为一个技术人员，一个人的能力是有限的，只有和团队的成员紧密配合，才能更好地完成项目。
因此，我会主动与团队成员沟通交流，分享自己的经验和知识，也会虚心听取他人的建议和意见，不断完善自己。
团队合作是项目成功的关键，我相信只有团队的力量才能创造出卓越的成果。
最后，我想谈谈对于技术人员的责任和使命。
技术人员在公司的角色是十分重要的，我们担负着推动公司技术升级和发展的责任。
我们的工作不仅仅是完成一个个项目，更是要为公司的发展做出贡献。
因此，我们要有使命感和责任感，积极投入到工作中，努力为公司创造更多的价值。
在竞争激烈的技术岗位中，我会不断努力、持续发展自己的技术能力，不断提高自己的综合素质。
我会秉持着诚信、执着和奉献的信念，不断提高自己的专业能力和问题解决能力，为公司的发展贡献一份力量。
最后，我要感谢各位领导和评委对我演讲的倾听，感谢大家给予我竞聘技术岗位的机会。
管理人员竞聘演讲稿范文(通用5篇)
It’s not easy to push me away as a stubborn gangster and become dusty as a diamond.同学互助一起进步（页眉可删）管理人员竞聘演讲稿范文（通用5篇）管理人员竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、同事：大家好！非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。
我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜！我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。
我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。
一、本人工作经历我于20__年毕业于__医专，20__年x月分配到本院参加工作。
三年来，在医院和领导的关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。
从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。
二、任期三年工作的汇报自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。
我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。
（一）政治思想方面：我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。
在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。
并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。
近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。
（二）工作业绩方面：在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。
1、充分发挥公共卫生科作用。
一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施；积极开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。
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竞聘演讲报告尊敬的各位领导：下午好！我叫***，来自泰州技术开发部，目前担任泰州技术开发部副经理，主要负责技术认可、状态管理以及产品研发工作。
本次竞聘的岗位是技术部部长一职。
我大学本科学历，测控技术与仪器专业工科学士学位，2009年6月份我从江苏科技大学毕业以后就直接进入了我们远望。
说到这里，让我想起2008年在公司最后一轮面试的情景，那时候李总就跟我分享了我们远望公司发展的宏伟蓝图和规划：我们要致力于中国船舶事业的发展，做中国、做世界一流品牌。
也正是因为那一番话，燃起了我一个热血青年的雄心壮志，让我坚定加入远望的信心和决心。
至今已经快有6年的时间，当初的热情和壮志仍然没有变，我用我的忠诚、努力、激情、成绩向公司证明了我的成长和价值，同时在这里我也衷心感谢公司一直以来对我的栽培和信任，让我的专业技术和管理能力都有了很大的提高，多次圆满完成了公司交给我的任务，比如船舶电站产品的研发和完善，技术部电气知识的普及和改进、部门模块化制度的推进和执行等等。
快6年了，我奋斗的激情和信心没有变的同时，我的思想也在逐步走向成熟：清晰地认识到公司虽然在不断壮大，但离她的宏伟目标还有一段路要走。
为什么？因为她的各个部门都或多或少的暴露出一些问题，这些问题制约着我们远望公司的第三次跨越发展。
做为一名技术管理人员，迫切希望与公司一起改变技术部目前的一些不良状态。
在我看来，技术部目前最过缺乏的就是“快、强、硬、严、责任、原则和执行”，这也是我总结的一个工作目标，具体来讲：快，就是加快工作节奏，改变上班散漫的状态；强，就是加强主动学习意识，大家离开学校太久，学习意识淡薄，口号喊得响，却没有行动，我希望通过先被动后主动这样一个方式重新唤起大家学习的欲望；硬，就是提高整体技术水平能力，每个都拉得出打得响；严，就是严谨，这是一个技术人员应尊守的基本原则，然而我们现在却做得比较差，这也差不多那也差不多，这也将就那也将就；责任，就是提高责任意识，对自己的所作所为要敢于担当，特别是对于团队合作项目，不能事事依赖负责人，依赖领导，出现问题时，责任推得一干二净；原则，就是坚守原则，不能因为一些外界因素随随便便改变我们本应遵守的东西；执行，就是加强执行力度，正如我们大家所普遍认识的，我们缺乏的不是制度，而是执行到位的力度和决心。
因此，我会从以上几方面，结合公司经营管理目标制定出本部门的目标并认真执行，确保到位。
方法不在多，而在于精和做。
远望是一艘巨轮，想要这艘巨轮稳步快速前行，这就需要我们部门与部门之间，同事和同事之间相互协作，以“彼此是对方的客户”为准则，来处理我们日常工作中的来来往往，以“优质的服务，高度的责任，良好的诚信”去替代目前“消极滞后、相互推诿、事前口头承诺，事后死不认账的混乱局面”。
关于“团队”和“服务”，我们在培训方面也做了很多工作，但是效果甚微，为什么？还是在于工作作风，责任意识和制度执行力上，因此2015年的工作作风和制度执行力也将是我工作的一个重点。
“路曼曼其修远兮，吾将上下而求索”，尊敬的各位领导，本次竞聘不管成功与否，我都将继续努力，忠于职守，为远望的美好明天而奋斗。
竞聘人：***2015.1.10篇二：工艺技术人员竞聘演讲稿竞聘演讲稿各位领导：大家好！我07年毕业于xxx大学，xxx专业，同年7月份进入xxxx公司，走进了xxx这个大家庭，在这里开始了我人生的新的历程。
07年8月份开始学习反应岗位，08年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参加5月份的停检工作，同年10月份正式成为稳定外操，09年8月份我开始分馏岗位的学习并在11月份参加了车间标定工作、学习反应，2010年2月份跟随反应岗位参加车间停工消缺工作，4月份开始学习机组，6月份学习热工岗位并且成为热工外操。
在这里我竞聘催化工艺员这个岗位，通过这4年的工作和学习，我对催化工艺相关的知识有了更加深入的了解，对工艺管理也有一些初步的认识，我认为，作为一个合格的工艺员，就是要在车间领导和公司主管部门的领导下，负责本单位的生产、工艺技术管理工作，搞好平稳操作，优化操作条件，使产品质量、收率、能耗处于最佳状态，提高经济效益，编制装置开、停工方案，做好开、停工和异常情况的工艺技术处理，并及时收集、整理操作记录、各种技术台帐，分析、解决生产技术问题，建立健全的工艺技术管理台帐，准确处理工作的各项事务，并及时向上级汇报。
我竞聘的优势是我干过稳定、热工二操，有两年的实际操作经验，理论和实际有了一定的结合，学习过催化的每一个岗位，并且两次参加车间的停工检修，积累了一些经验，为以后组织开停工积累了经验。
我的不足在于缺乏管理经验，学习主动性不够强，专业知识有待于提高，对装置出现的一些问题不能独立的思考并提出解决方法，对调整生产的一些操作理解不深刻，总是停留在问题表面。
如果我能竞聘成功，我计划从如下几个方面，开展我的工作。
第一：做好日常管理工作，养成良好的工作习惯。
第二：组织好开停工，通过这几年的学习和操作，我认为开停工是我工作的重点，有序的开展开停工各项工作，协调配合相关部门的工作，合理安排操作人员的工作，有效的调动操作人员的积极性，时刻紧握安全这根弦，及时有效的完成停检的任务，为下个周期的运行打下坚实的基础。
第三：处理好各种突发事件，避免次生事故的发生。
日常工作中就要做好事故预案，在事故发生的第一时间就能及时准确的解决。
第四：做好细化管理，所有的工作尽可能的保有书面或电脑文档记载，集思广益做好节能降耗工作，向细处要效益。
第五：要处理好人际关系，特别是和各个班组操作员的关系，应为所在位置不同想法就不一样，调动起他们工作的积极性，是以后工作顺利开展的一个基础。
如果竞聘成功，我将在做好本职工作的同时，积极配合领导的工作，加强与领导和员工的沟通，虚心接受员工的批评和建议，努力提高自身管理水平。
我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向各位前辈学习好的管理经验，我一定能早日克服自身不足，成为一名合格的管理人员。
古人言：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功。
但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。
无论竞聘成功与否，都不会改变我对公司的忠诚，对催化事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。
演讲完毕，谢谢各位！篇三：竞聘工程管理部岗位演讲稿竞聘工程管理部岗位演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！首先感谢公司领导给我提供这次文秘家园公司中层管理岗位竞聘的机会。
我本次竞聘的是工程部副主任岗位，我叫***，中共党员，现年33岁，本科学历，下面，我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的工作思路。
首先，我声明一下我参加本次竞聘的目的：此次竞聘演讲大会，是我公司人事制度改革的进一步深化和具体实践，充分证明了我公司公开、公平、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺利推行。
我参加本次竞聘目的有两个：一是想展示一下自己的工作能力。
我在这里工作已有10年的时间，已经适应了这里的工作环境和工作节奏，我想检验一下自己的能力；第二个目的想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，促进我公司的发展步伐。
其次，谈一谈我认为我参加此次竞聘，具备的条件：一、具有丰富的工作经验。
我自参加工作以来，一直在后勤处工作，2003年取得了概预算证，编制并审核了后勤处几十个预算。
制定绿化、供水管路、路面硬化、公寓供电线路改造方案等。
前期从事工程技术工作，对工程的具体情况非常了解。
在水厂二期工程中，主持水厂改造工程高低压设备选型设计，并在现场质量监督，按质保量完成各项任务，实践证明，效果良好。
在生活居住区外墙粉刷工程中，参与审核了预算并进行了现场工程管理，圆满完成了领导交给的任务，也极大的提高了自身的工程管理知识。
这些工作阅历增长了我的才干，开拓了我的视野，使我具备了独当一面的工作经验。
二、具有严谨细致的工作作风。
干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。
在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。
工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。
三、具有吃苦耐劳的奉献精神。
本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。
尤其是最近做收费系统以来，能够做到以工资为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。
四、具有比较全面的综合素质。
本人一贯注重学习，提高自己的修养；有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。
我参加竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。
如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从领导安排，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。
1、建立一个能打硬仗的团队，针对工程部的部门职责，我认为应设生产管理人员一名、技术管理人员1名、预算员1名，文员1名，生产管理人员负责根据公司的生产发展的需要制定相应的项目方案以及可行性研究报告，通过公司领导审核后，由技术管理人员制订相应的项目方案，并由预算员根据初设作出项目预算。
2、明确职责范围，完善内部管理办法，建立目标考核体系，将压力传递到所有员工；3、做好内部沟通协调工作，搞好团结，有全局观念。
团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。
提高员工主动工作的热情，做到做一件事成一件事，做好一件事，避免做不成事反而又增加事的现象。
要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。
4、制定施工管理办法，分别对公司控制项目和兴龙公司维修项目制定不同要求，确定技术负责人，建立工程管理台帐，做到所有工程量帐目明确。
5、安排施工计划，加大工程管理力度，向管理要效益，合理安排施工计划和组织生产，协调生产中各个环节，以确保生产流畅，协调本部门和其他部门的协调事宜，达到真正为生产服务的目的。
6、根据公司发展和领导要求，加强与集团公司的沟通和协调，争取技术和资金支持。
7、加强部门企业文化建设，不断提高素质，打造自觉学习型部门。
并要求各员工掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。
8、工程部作为公司内部机构，其工作是相互关联的，任何一个部门都不能脱离于其他部门而独立开展好工作。
因此，我要应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、公司的角度看问题、想问题，事事大处着眼。