聘用临时工请示
关于聘请临时工申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于聘请临时工申请报告篇一：分公司临时工请示关于陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司需用临时工的请示人力资源部：20XX年12月20日陕西有色榆林新材料有限责任公司5×330mw电力设施项目#1机组已成功并网发电，分公司生产工作已经全面开始。
由于人员紧缺，工作面宽，劳动强度大等原因，现需长期临时用工40名，望人力资源部解决为盼。
妥否，请批示。
附：临时用工明细陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司二○一三年二月二十七日发电分公司临时用工明细一、发电部1、除灰专业：在日常运行维护工作中需临时工3名。
具体负责运行机组渣仓的干渣、湿渣排放后的卫生清理工作；三座灰库的干灰、湿灰排放后卫生清理工作；各炉渣仓、灰库、输灰系统、石子煤等的卫生清理工作。
2、燃运专业：在日常运行维护工作中每班需临时工3名，共12名。
具体负责疏通#0-#4皮带落煤管粘煤；清理#0-#4滚筒粘煤；清理#0-#4皮带、#1、2斗轮机撒煤；清理#1-5炉煤斗仓口粘煤及集煤；清理#0-#4皮带地面卫生。
3、脱硫专业：在日常运行维护工作中需临时工3名。
具体负责石灰石输送系统的卫生清理工作；吸收塔、泵房的卫生清理工作；工艺楼卫生清理工作；石膏库的卫生清理工作；石灰石浆液外溢的清理工作。
4、发电部：发电部日常工作中需配临时工2名。
具体负责化学专业特殊情况下的卫生清理工作；实验室一些设备、药品的搬移工作；集控运行专业的卫生清理工作；发电部安排的临时性工作。
二、机务检修部1、锅炉本体：2名人员用于锅炉检修时清焦吹灰，除渣机检修清理炉渣；大型工具、备品的搬运。
2、锅炉制粉:2名人员用于磨煤机检修时积煤积粉的清理，给煤机检修时积煤的清理；大型工具、备品的搬运。
3、锅炉除灰：2名人员用于除灰系统检修时灰斗及灰库积灰的排放和清理；大型工具、备品的搬运。
4、锅炉脱硫：2名人员用于脱硫各系统检修时浆液的排放和清理，卸料系统检修时石灰石的清理，大型工具、备品的搬运。
招聘临时工用人申请书范文
招聘临时工用人申请书范文
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的HR，现在我们公司需要招聘一些临时工
来应对某个特定的项目或者季节性的工作量增加。
以下是我们对临
时工用人申请的具体情况和要求：
1. 申请人资格要求，申请人需年满18周岁以上，身体健康，
具备相关工作经验者优先；
2. 工作时间，根据实际工作需要安排，可能需要在周末或者节
假日加班；
3. 工作内容，根据具体岗位要求，可能包括包装、搬运、清洁、文员等工作；
4. 薪酬待遇，根据工作内容和工作时间进行薪酬核算，支付标
准符合当地劳动法规定。
申请人需提交的材料包括个人简历、身份证复印件、相关技能
证书等。
在收到申请人的材料后，我们将进行面试和岗位测试，以
便选择最适合的候选人。
我们公司将严格遵守劳动法律法规，为临时工提供良好的工作
环境和合理的薪酬待遇。
我们期待有经验、有能力的申请人的加入，共同为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您对我们公司的关注，期待与您的合作！
此致。
敬礼。
XXX公司HR部门。
日期，XXXX年XX月XX日。
聘用临时工请示报告模版
聘用临时工请示报告模版
关于 X XX 中学聘用临时工的请示报告 XXX 教育局后勤办：
根据 XX 县教育局《关于加强全县教育系统临时聘用人员管理的通知》〔沙教[2023]12 号〕和 XX 市教育局相关文件精神，我校 2023 年聘请了炊工 X 名、锅炉工 X 名、环卫工X名，女生宿管 X 名，共 X 名。
我校 2023 年秋季学期有学生 XX 人，教职工 XX 人〔含内退、退养人员〕，学校提供一日三餐，按 1:80 比例，至少需装备 X 名炊工和锅炉工 X 人；学校现有 XX 个班，其中女生 XX 人，按 1:200 比例，需聘用女生宿管 X 人。
因本学期有一名职工到 XX 小学工作，故我校聘用一名食堂炊工。
XXX，女，年龄 XX，身份证号：XXXXXX。
该职工既不属于劳务派遣，也不属于公益岗位，学校拟给该职工买雇主险。
请批示。
XX 中学 20230 年 3 月 28 日
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关于申请编外用工的请示
关于申请编外用工的请示
尊敬的领导：
我是××部门的××，特向您请示关于申请编外用工的事宜。
根据目前××部门的工作情况，人员不足已经严重影响到了工
作效率和完成质量。
在经过与部门负责人讨论后，我们共同认为需要从外部引进一些临时用工，以缓解目前的情况并保证工作的正常运转。
具体来说，我们计划通过招聘中介或发布招聘广告来找到适合的编外人员，并在完成相应的招聘流程后进行录用。
这些编外人员将在合同中明确规定工作期限和职责范围，并与正式员工一同协同工作。
我们已经对需要用工的岗位进行了初步评估，并确定了以下的用工架构和职位岗位：
1.岗位一：技术支持人员（2名）：负责对外部软件和硬件的
技术支持和协助。
2.岗位二：文件管理人员（1名）：负责部门文件的整理和管理，协助保持文件档案的完整性和规范性。
3.岗位三：数据分析人员（1名）：负责对部门数据进行收集、整理和分析，并协助制定相应的数据报告和提供决策支持。
为了确保招聘工作的顺利进行，我们已经准备了详细的招聘计
划和相关文件，并将与招聘中介或发布广告的同时，根据公司的相关规定及流程顺序进行。
我们将严格依照公司招聘流程，确保招聘活动的公平、公正和透明。
我们希望领导能够审查和批准这份请示，并提供必要的支持和指导，以确保招聘工作的顺利进行。
如有其他相关事宜，我将随时向您汇报。
此致
敬礼
××
日期：××年××月××日。
临时工聘用申请
临时工聘用申请尊敬的负责人：我是XXX公司的一名员工，现就临时工聘用一事向您提出申请。
经过我个人的充分考虑和详细调查研究，我相信聘用临时工将会对公司的运营和项目实施产生积极的影响，并提供以下理由支持我的申请：一、增加工作效率由于业务量的不断增加，公司在某些特定时段或特殊项目中需要更多的劳动力。
聘用临时工可以灵活调配人力资源，合理分配员工的工作任务，从而提高工作效率和项目进展速度。
临时工的聘用能够帮助公司更好地满足市场需求，提高业务处理速度，增加公司整体竞争力。
二、缓解员工压力随着公司业务量的增长，现有员工的工作量也逐渐加大，个别员工负荷过重，工作压力大。
合理聘用临时工可以分担员工的工作压力，使员工能够更好地投入到公司核心业务和项目中，提升工作效率和工作质量。
临时工的加入对员工的饱和度和工作心态都有积极影响。
三、节约人力成本聘用临时工比招聘正式员工具有更高的灵活性和成本优势。
临时工可以根据实际需要进行短期聘用，根据工作量的变化灵活调整工作期限或解雇。
这使得公司在人力资源管理方面更加灵活，能够根据需求合理配置人力资源，降低人力成本的同时提高了人力资源的利用率。
四、丰富团队多样性临时工的聘用还能够为公司带来新的思路和观点。
他们在其他企业或行业工作过，拥有丰富的经验和先进的工作方法。
通过与临时工的交流和合作，员工可以学习到新的知识和技能，并将其运用到实际工作中，不断提升自己的专业能力和创新意识。
综上所述，聘用临时工对公司来说是一个明智的决策。
它不仅可以增加工作效率和员工的工作满意度，还可以降低成本和提升团队多样性。
为此，我希望能够得到贵公司的认可和支持，愿意尽我所能配合公司的相关安排和决策。
感谢您对我的关注和支持，期待能够得到贵公司的正面回应。
此致XXX公司员工。
聘请临时办公人员请示
聘请临时办公人员请示尊敬的公司领导：自从公司业务扩张以来，公司人员需求也逐渐增加。
目前，公司已经接手了多个重要的项目，而且所有员工都已经疲于奔命了。
为了更好地完成公司的业务计划，公司现在有计划聘请一批临时办公人员。
在此，我恳请上级领导批准本次聘请。
我们的公司正在努力成为市场上顶尖的公司之一。
我们已经赢得了各种各样的奖项，并获得了客户的广泛认可。
然而，在这一切的背后，我们对工作人员的需求越来越大，而且目前的公司体量已经无力支撑这样多的工作任务。
为此，公司计划向外部招募一批临时办公人员来协助我们完成各项工作。
目前，由于公司业务量的上升，我们需要大量的副总、项目经理、工程师、测试员等临时办公人员。
聘请这些人员将有助于我们减轻当前人力短缺的情况，提高公司工作效率，并将公司的工作进行到更高层次。
在我的检查中，我认为下面几步是必须的：1. 制定招聘计划。
我们需要仔细计划招聘发起时间、职位需求和招聘范围等，从属部门需要提供人数，岗位需求等信息，制定人员需求计划。
2. 招聘人员。
我们将在公司内部招募，同时在网络平台以及人力资源公司等查找可供选择的人员，确保人员符合我们的要求，以及能够胜任他们的职位。
同时公司将对每一位员工进行严格的面试和背景调查。
3. 为员工制定管理计划。
一旦我们招募了这些临时办公人员，我们必须在工作中与他们进行管理。
公司应该为他们做好资料制度，针对临时员工进行特殊考核。
以上，是我关于聘请临时办公人员的请示文档。
通过此次计划，公司将获得充足的人力资源，以满足复杂的工作要求，实现公司业务的发展目标。
谢谢您对此次请示的审批！此致，敬礼！申请人：XXX2021年6月1日。
分公司临时工请示
分公司临时工请示
尊敬的公司领导：
我司分公司近期业务量急剧增长，人手不足的情况下，我们不得不招募一批临时工来协助完成工作，现在我们需要请示一下关于临时工的相关事宜。
首先，我们在对候选人进行了严格筛选和培训的基础上，仅招募符合岗位要求并信誉良好的临时工进行工作。
这些临时工将被分配到空缺的岗位，如文员、客服、仓储人员等。
其次，为了维护公司形象，我们将向临时工详细介绍公司的历史、文化和规章制度，并要求其遵守公司的各项规定和要求。
同时，我们将对临时工进行安全培训，确保其在工作场所的安全。
然后，为保证临时工的合法权益，我们将严格遵守国家及当地有关用工法律法规，为临时工缴纳相关社保费和税款。
同时，我们也将根据实际工作需要，进行合理的薪酬调整。
最后，我们将定期对临时工的工作表现进行考核，对优秀者给予奖励，对表现差的将进行警告或解约处理。
我们也将在临时工的离职时进行知识和技能的交接，确保工作的连续性和稳定性。
总而言之，在求实、稳妥、公正的原则下，我们将充分利用临时工的优势，发挥其工作潜力，加速公司业务拓展，同时
也将关注和维护临时工的权益，确保公司的健康稳定发展。
希望公司领导批准我们的请示，谢谢。
分公司经理：XXX
20XX年XX月XX日。
向劳动厅报批招用计划内临时工的请示
向劳动厅报批招用计划内临时工的请示一、引言 (1)1.1 企业用工现状 (1)1.2 临时工的必要性 (1)二、企业基本情况 (2)2.1 企业规模与业务范围 (2)2.2 企业发展规划 (2)三、招用临时工岗位需求 (2)3.1 岗位类型 (2)3.2 岗位数量 (2)四、临时工招聘标准 (2)4.1 基本素质要求 (2)4.2 技能要求 (3)五、临时工管理与培训 (3)5.1 管理制度 (3)5.2 培训计划 (3)六、劳动报酬与福利待遇 (3)6.1 劳动报酬 (3)6.2 福利待遇 (3)七、临时工招用时间安排 (4)7.1 招聘时间 (4)7.2 到岗时间 (4)八、其他事项 (4)8.1 风险评估与应对 (4)8.2 与劳动部门的沟通机制 (4)一、引言1.1 企业用工现状企业业务的不断拓展，现有的正式员工数量难以满足日益增长的工作任务需求。
目前企业面临着多个项目同时推进，但人员配备不足的情况，这不仅影响了项目的进度，也在一定程度上制约了企业的进一步发展。
1.2 临时工的必要性计划内临时工的招用能够有效缓解当前的用工压力。
临时工可以在项目高峰期承担一些辅助性、临时性的工作任务，他们具有灵活性高、用工成本相对较低等优势。
而且能够快速到岗，及时补充劳动力缺口，保证企业各项工作的顺利进行。
二、企业基本情况2.1 企业规模与业务范围本企业成立于[成立年份]，经过多年的发展，已经成为在[行业名称]领域具有一定影响力的企业。
企业现有员工[X]人，涵盖了多个专业领域。
业务范围包括[列举主要业务内容]，业务覆盖区域主要为[具体区域]。
2.2 企业发展规划在未来的[具体时间段]内，企业制定了明确的发展规划。
计划拓展[具体业务方向]业务，进一步扩大市场份额。
预计业务量将增长[X]%，这将需要更多的人力资源支持，而计划内临时工的招用是满足人力资源需求的重要举措之一。
三、招用临时工岗位需求3.1 岗位类型本次计划招用的临时工主要集中在生产车间的辅助岗位、物流部门的装卸岗位以及客服部门的临时客服岗位。
单位招修临时工申请报告
尊敬的领导：您好！为了确保我单位各项工作的顺利进行，提高工作效率，现针对我单位近期工作需求，特提出招修临时工的申请。
以下为具体申请报告：一、申请背景近年来，随着我国经济的快速发展，我单位业务范围不断扩大，工作任务日益繁重。
为了满足工作需求，提高工作效率，确保各项工作按时完成，我单位决定招修一批临时工，协助完成部分工作任务。
二、招修临时工的必要性1. 工作任务繁重：随着业务量的增加，部分工作任务需要大量的人力投入。
现有员工工作量较大，难以兼顾所有工作，导致工作效率下降。
2. 临时性工作需求：部分工作具有临时性、季节性特点，如季节性维修、突击性任务等，需要临时工进行支援。
3. 提高工作效率：通过招修临时工，可以缓解现有员工的工作压力，提高工作效率。
4. 优化人力资源配置：合理利用人力资源，提高单位整体运营效率。
三、招修临时工的数量及岗位根据我单位近期工作需求，拟招修临时工共计10名，具体岗位如下：1. 维修工：5名，负责单位内部设施设备维修保养。
2. 清洁工：3名，负责单位内部环境卫生清洁。
3. 办公室助理：2名，协助完成办公室日常事务。
四、招修临时工的招聘条件1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。
2. 具备相应岗位的基本技能，如维修工需具备一定的电工、钳工等技能。
3. 具有较强的责任心和团队协作精神。
4. 身体健康，能够适应加班和加班费制度。
五、招修临时工的待遇1. 工资待遇：按照我单位临时工工资标准执行，每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 社会保险：按照国家规定，为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
3. 休息休假：按照国家规定，保障临时工的休息休假权益。
4. 其他福利：根据我单位实际情况，提供相应福利待遇。
六、招修临时工的管理措施1. 建立健全临时工管理制度，明确临时工的岗位职责、工作纪律等。
2. 加强对临时工的培训，提高其业务水平和综合素质。
3. 定期对临时工进行考核，确保其工作质量。
单位雇佣劳务工的请示
单位雇佣劳务工的请示
尊敬的领导：
我单位计划雇佣劳务工，现向您请示如下：
一、雇佣劳务工原因
近期我单位工作量较大，需要增加人手以保障工作任务的顺利完成。
考虑到短期性质的工作量大，且不适宜招聘正式员工，因此拟雇佣劳
务工来应对这一情况。
二、劳务工具体情况
预计雇佣劳务工人数为5名，工作岗位主要为办公室助理、清洁工等，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
雇佣期限为3个月，具体工资及福利待遇会按照劳务市场行情与政策规定来执行。
三、招聘程序
我单位将通过多种途径进行劳务工的招聘，包括发布招聘启事、组
织面试等。
招聘流程将遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘程序
的合法合规。
四、合同签订
雇佣劳务工完成招聘后，我单位将与其签订劳务派遣协议，明确双
方的权利义务，约定工作内容、工资待遇、工作时间及福利等相关事宜，确保双方权益。
五、经费预算
为支付雇佣劳务工的工资及相关费用，我单位已经做好了经费预算，保证能够按时足额支付劳务工的劳动报酬。
六、请示处理
请领导审阅后，核准我单位雇佣劳务工的计划，并指示相关部门协
助做好招聘工作，保障雇佣劳务工的合法权益与工作环境。
特此请示。
此致
敬礼。