应急管理目标绩效考核的自查报告【最新】

应急管理目标绩效考核的自查报告 市目标绩效办: 根据《XXXXXX市委办公室XXX市人民政府办公室关于对2017年应急管理工作实行目标绩效管理的通知》(竹委办发〔2017〕55号)文件要求，通过对照检查、认真梳理自查，(目标分100分，自查得分121分)，现将XXX县2017年度应急管理工作自查情况汇报如下:

(一)组织领导(目标分10分，自查得分14分) 1.加强组织领导(目标分5分，自查得分6分)。认真履行应急管理“一岗双责”制，将应急管理工作列入全年重要工作，建立应急管理领导小组，及时研究和解决具体困难和问题，积极做好本辖区内突发事件预防、处置和善后工作。

2.完善机构建设(目标分2分，自查得分4分)。有关部门、乡县、社区、街道和企事业单位成立专(兼)职应急办，设立专门值班室。配备必要的应急车辆、通讯、抢险救灾等应急装备，确保应急所需。

3.强化问责追究(目标分3分，自查得分4分)。严格按照市、市要求，建立应急管理问责追究制，对有违纪违法行为的，严格按照相 关规定追究直接责任人和相关领导责任，并依纪依法 严肃处理。 (二)值守应急(目标分10分，自查得分13分) 1.坚持领导值班制度(目标分3分，自查得分5分)。认真落实领导带班、值班制度，带班、值班领导保持24小时通讯畅通。

2.落实专人值班制度(目标分5分，自查得分5分)。严格落实干部专人值班制度，未安排工勤人员、退休人员、保安值班。值班人员24小时在岗，未出现脱岗、空岗、代岗等现象。

3.建立值班规章制度(目标分2分，自查得分3分)。严格执行省、市、市有关值班工作要求，建立完善相关值班工作制度。

(三)信息报送(目标分15分，自查得分16分) 1.基层应急信息员建设(目标分7分，自查得分7分)。建立健全基层专职突发事件信息员队伍，积极构建乡县、社区(村组)、企事业单位等基层突发事件信息快速报告网络。 2.及时报送突发事件信息(目标分8分，自查得分9分)。严格执行突发事件信息报送的相关规定，及时、准确上报突发事件信息。认真落实并及时反馈省、市、市领导对有关突发事件的批示精神，主动跟踪突发事件处置并及时续报处置情况。

(四)预警预报(目标分10分，自查得分13分) 1.健全监测预警体系(目标分2分，自查得分3分)。加强 对各类突发事件发生、发展及衍生事件的监测预警和管理工作，落实好综合防范和处置措施。建立突发事件监测预警网络，及时、规范发布预警信息。

2.监控排查风险隐患(目标分3分，自查得分4分)。建立本地、本部门区域 “风险隐患排查信息库”，实行分类分级管理和动态监控。建立突发事件隐患排查整改机制，定期、不定期开展各行业、各领域的隐患排查和整改工作，每年初将较大以上级别的风险隐患基本情况上报市应急办。

3.完善应急保障措施(目标分5分，自查得分6分)。开展对事故多发行业和领域的专项整治，加快地质灾害工程治理、应急排危除险、避让搬迁安置综合防治。严格落实人员密集场所、重点工程、重点单 位、大型桥梁等基础设施建设工程防灾减灾标准。加强校舍安全隐患排查整改，完善校园安全监控体系。

(五)应急处置(目标分15分，自查得分19分) 1.修订完善应急预案(目标分2分，自查得分3分)。结合本地、本行业实际，积极推进各类应急预案的修订和完善工作。指导社区、学校、企业等基层编制和完善各类应急预案。

2.加强应急演练工作(目标分3分，自查得分4分)。将应急演练工作列入全年应急管理工作计划。每年至少组织开展 1 次专项应急演练。相关部门及乡(县)组织、指导街道、社区、

学校、企业等开展针对性、实用性的应急演练。 3.稳妥处置突发事件(目标分10分，自查得分12分)。严格落实《中华人民共和国突发事件应对法》《四川省突发事件应对办法》及市委市政府对加强应急管理工作的有关要求。高效、快速做好突发事件应急处置工作，全力减少突发事件带来的损失。

(六)应急保障(目标分20分，自查得分23分) 1.应急队伍建设(目标分6分，自查得分7分)。严格按照《XXX市人民政府办公室关于进一步加强基层应急队伍建设的通知》(竹府办〔2012〕125号)要求，加快综合性应急救援队伍和各行业各领域的专业应急救援队伍建设。加快建立社会志愿者应急救援队伍，建立健全应急专业队伍建设。

2.应急物资储备(目标分6分，自查得分6分)。备足备齐应急处置所需防护用品、抢险装备、救援器材、生活必需品，满足急难险重突发事件时的抢险救援需要，及时补充和更新应急物资。

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3.资金投入管理(目标分4分，自查得分5分)。切实将有关部门、乡县、社区等各级应急管理日常工作、应急救灾物资、应急科普宣教等所需经费纳入保障。

4.建立应急联动机制(目标分4分，自查得分5分)。摸清 辖区内高危企业详细情况，建立专人通讯联系和应急联动机制，定期召开工作联系会议，加强信息交流，做好应急沟通衔接。 (七)宣传培训(目标分10分，自查得分12分) 积极利用“全国防灾减灾日”等时段，深入普及应急知识。对基层应急管理专职干部、信息员、应急队伍开展业务培训。深入开展应急知识进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭宣教活动。将防灾避险和自救互救知识教育纳入中小学校教学计划，将公共安全和防灾减灾知识纳入授课内容。

(八)其它工作(目标分10分，自查得分11分) 1.基层示范单位建设(目标分5分，自查得分6分)。在乡县、村(社区)、学校开展基层应急管理规范化建设，着力抓好应急管理组织建设、宣传教育、隐患排查整治、应急物资、应急救援队伍、应急信息员、应急演练等工作，应急管理工作有创新、有突破、有亮点，在全市、全市示范效果良好。

2.交办事项(目标分5分，自查得分5分)。按时完成市委、市政府交办的其它应急管理工作事项。

关于2017年度应急管理目标绩效考核的自查报告 [篇2] 2017年度，我校认真贯彻落实、十八届三中、四中全会精神， 以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以作风建设为突破口，以国家改革发展示范学校建设为栽体，大力加强领导班子和教职员工队伍建设，各项工作取得了较好的成效，实现了规模、质量、效益的良性循环，完成了年初市绩效评估办下达的各项指标任务。

考核标准分800分，学校自评总分800分。 现将2017年综合绩效工作总结如下: 一、工作开展情况 (一)强管理，重效益，加强机关效能建设 一是集思广益，科学决策，明确办学发展方向。学校班子成员坚持用精神为指导，注重联系我国职业教育发展实际，根据经济社会发展对职业教育的要求，结合学校办学基础和优势，在广泛集中教职工智慧的基础上，认真谋划全年工作，确立了以项目带动促内涵发展，以内涵发展促质量提升，以质量提升促规模扩大的办学思路。没有发生过因决策失误或工作不力造成较大经济损失的现象。二是加强宣传思想工作，增强学习力，确保队伍勤政廉洁。学校通过宣传橱窗、网站、黑板报、校园警示语等方式对党的精神、社会主义核心价值观、党的群众路线教育实践活动等内容进行宣传，先后组织开展了多次党 委(党组)中心组学习。通过讲座、研讨、撰写心得等方式进一步促进了学习型党组织建设。召开研究党风廉政建设会议，下达党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”及领导个人有关事项报告制度，落实《怀化工业学校作风纪律整顿方案》，单位干部作风较好，教职工队伍勤政廉政、认真施教。三是健全制度，强化措施，各项部署落实到位。进一步建立健全了内部管理、教育教学的相关管理制度，并明确了责任制，严格执行校领导值周，节假日值班制，并制定各类应急预案。积极开展双联帮扶和送温暖活动，双联捐款4400元，扶贫帮扶捐款20000元。积极开展文明单位创建工作，建设优秀校园文化，定期评选优秀党员示范岗，评选文明之星、优秀教师、优秀班主任、三好学生、优秀学生干部，发挥党员的模范带头作用和榜样的表率作用。

一年来，我校领导班子和教职工队伍没有发生严重违规违纪行为，综治、计划生育工作被鹤城评为先进单位、普法依法治理、安全生产均被市委、市人民政府评为先进单位。

(二)勤实干，勇开拓，提升教学工作水平 一是加大培训，提升素质，加强教师队伍建设。通过各种培训、考察等途径，加大教职工的培训力度，拓展思路、开阔视野、增长技能，从而提高实际的教学工作水平。选派李建平、欧俊明等参加市党校培训。学校采取“请进来、走出去”相结合的方法，相继请来湖南 外贸职院、青岛技师学院等著名职教专家授课培训，灌输职教新理念，讲授先进教学方法，帮教师们开拓视野，掌握新知识、新方法。今年暑假，学校组织机电、服装、数控、多媒体4个专业的教师，分赴青岛、深圳、广州、长沙等地高职院校学习取经，受益匪浅。通过多种教学教研活动，促进教师更新理念，改进教学方法。7月24日，我校12人到教育部指定的“全国重点建设职教师资培养培训基地”清华大学基础工业训练中心参加“职业院校骨干教师综合能力提升高级研修班”的学习，极大地提高了我校教师的综合素质。二是深入教研，推进教改，提升教育教学效果。学校注重加强教研教改，不断加大专业改革与建设力度。进一步结合市场需求开展专业教学改革。作为学校拳头专业的机电专业，经过研究论证，把机械装调知识从机电专业中单列出来，专门设置一门课程，并投入70万元，建设了一个全新的机械装调实训室，做到人才培养专业建设充分与市场对接;同时，各专业团队加强专业建设，多媒体制作专业入选2017年度省级精品专业建设项目。三是强化学生技能培训，加强校企对接力度。在全校开展技能竞赛周活动。今年我校学生在各种职业技能竞赛中厚积薄发、力挫群雄，先后荣获2个省级一等奖(其中一个第一名)、1个省级二等奖、3个省级三等奖，以及市级5个一等奖、6个二等奖、7个三等奖。