关于进一步增强法律意识促进全局干部职工学法用法执法的意见
切实加强领导干部学法用法工作
切实加强领导干部学法用法工作近年来，党中央对于加强领导干部学法用法工作越来越重视，强调领导干部必须要学会法律，用好法律，为各项工作提供强有力的法律保障。
然而，在实际工作中，仍然存在着一些领导干部法律意识淡薄、法律运用不当等问题，因此，需要切实加强领导干部的学法用法工作。
一、完善领导干部法制知识体系接受法制教育是领导干部履行职责的基本要求，也是提高领导干部法律意识的重要途径。
因此，要切实加强领导干部的法制知识教育，使他们具备丰富的法律知识，知晓法律的基本原理和精神，进一步提高他们的法律素养。
对于初步党员基层干部，可采用线上线下的多种方式进行法制培训，例如通过组织在学习平台上开展网络课程、微信群推送、线下专题讲座等形式，让大家了解党的法律政策和法律制度，掌握常识性的法律知识。
对于一些高层次的领导干部，应加强专业化的法学培训，增强他们的法律思维、法律判断和法律应用能力，同时还应举办一些创新型的法律学术研究活动，推动党委班子建立并完善法律顾问委员会，为领导干部提供精准的法务咨询服务。
二、明确领导干部法律责任领导干部是有权有责的，也是必须承担法律责任的。
他们要在各自的领域内主动参与法律实践，为维护社会稳定、促进经济发展、推进政治文明，积极宣传和遵守法律。
同时，在工作中发现任何违法违纪行为，必须及时依法处置，对于失职、渎职、违法行为，要追究相应的法律责任。
因此，加强领导干部法律责任的明确和规范，是切实加强领导干部学法用法工作的重要措施。
三、落实领导干部法律职责强化领导干部对法律的熟悉和运用，还要夯实法律工作的责任制。
在实践过程中，领导干部应该发挥好自己的领导作用，带头守法、遵法、用法，强调法律意识，推进法治建设，使整个组织的法律气氛得到了有效的升华。
同时，应该建立健全权责对等、问题下沉的激励和约束机制，对于存在缺失或错误存在的情况，需要立即开展自我纠错机制，加强自我约束，在明确的理论和实践引导下，精细化地管理各项法务问题。
加强领导干部的学法用法
加强领导干部的学法用法
学法用法是指领导干部在履行职责时遵守法律法规并善于运用法律法规解决问题的能力。
为了加强领导干部的学法用法，提高他们的法律素养和法治意识，以下是一些具体的做法和建议。
首先，领导干部应该放在学习法律法规上的重要位置。
他们应该深入学习国家的宪法、法律和法规，熟悉相关的政策和制度，掌握行政执法的程序和要求。
只有通过系统学习和不断实践，才能真正掌握法律知识，运用法律思维解决问题。
其次，领导干部应当注重实践中的用法。
学习法律法规不仅仅是理论上的学习，更需要在实践中运用。
领导干部要善于运用法律思维和法律手段解决问题，合法合规地开展工作，确保严格规范的决策和执行过程。
此外，要加强领导干部的学法用法，需要建立健全的法律咨询和支持体系。
给予领导干部在执法过程中的法律援助和指导。
为他们提供必要的法律培训和学习资源，帮助他们不断提高法律素养和运用法律法规的能力。
另外，领导干部应树立正确的法律观念和法治意识。
法律是保障社会稳定和公平正义的基石。
领导干部要积极践行法治原则，不断强化法律意识，树立法律意识的导向，坚持依法办事，做到严格执行和严格遵守法律法规。
总之，加强领导干部的学法用法是提高他们履职能力和规范行为的重要举措。
通过深入学习、实践运用、建立支持体系以及树立正确的法律观念，领导干部可以更好地履行职责，以法治思维推动各项工作的顺利进行。
这不仅有利于提升领导干部的素质，也有助于加强党和政府的法治建设，促进社会的稳定和繁荣。
着力提升干部职工法治思维和法治方法的运用能力
着力提升干部职工法治思维和法治方法的运用能力在当今这个法治社会，大家都知道，法治思维和法治方法的重要性可谓不言而喻。
想象一下，如果每位干部职工都能把法治融入到日常工作中，那真是太棒了！就像给工作加了调料，瞬间变得色香味俱全。
今天咱们就聊聊，如何着力提升干部职工的法治思维和法治方法的运用能力。
首先啊，咱得搞清楚什么是法治思维。
简单来说，就是用法律的眼光去看问题。
比如说，遇到矛盾的时候，不是动辄就吵，而是冷静下来想一想，这事儿法律是怎么规定的。
这时候就得运用法律知识，学会分析，别一头热就冒失。
这就好比你走进一个新地方，先得看看地图，不然随便走，可能就迷路了。
大家都知道，法治思维能帮助我们更好地解决问题，避免不必要的纠纷。
再来说说法治方法。
其实就是把法律知识运用到实践中去。
想象一下，你身边有个老法官，他告诉你：“这事儿不能急，要按照法律程序来。
”这就是法治方法在提醒你，做事得有条不紊。
这种方法不仅能让工作更高效，也能让我们在处理事情的时候显得更专业。
试想一下，开会的时候，大家讨论问题，大家都能根据法律来判断，决策肯定会更加合理，工作起来也会更得心应手。
现在问题来了，如何提升这些能力呢？咱们得多学习。
别以为法治教育就只是枯燥的讲座，那可大错特错。
咱们可以通过一些有趣的案例来学习，比如电视剧里的法庭戏，或者是新闻里的真实案例。
这样的学习方式，能让人耳目一新，激发大家的兴趣。
你想啊，谁会喜欢一上来就看到一堆密密麻麻的法律条文？还是讲讲那些让人惊讶的法律故事，更能吸引大家的注意力。
实践也是关键。
理论再好，如果不去实践，就像说得再好听，心里也不一定踏实。
可以组织一些模拟法庭的活动，让大家亲身体验一下法治的魅力。
想象一下，穿上法官的袍子，坐在法庭上，审理一个个有趣的案件，那感觉简直了！在这个过程中，大家不仅能体会到法律的威严，还能学会如何运用法律来解决问题。
这样的活动，既好玩，又能增长见识，真是一举两得。
咱们也得注重团队合作。
学法用法规定
关于进一步加强机关干部职工学法用法的规定为进一步增强机关干部职工法制意识，促进干部职工学法用法工作的规范化和制度化，提高依法行政工作水平，根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》及中组部、中宣部、司法部《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》及中宣部、人事部、司法部《关于在全国公务员中开展学法用法活动和依法行政培训的意见》等有关规定和要求，结合我办工作实际，制定本规定。
一、加强中心组学法用法。
1、办机关党委每年年初要制定年度学习计划，落实学习内容、学习时间、学习教材、学习笔记、主持人、参学人、学习记录、声像资料等。
2、中心组每年组织集中学法不少于4次。
学习内容除了业务法律法规外，还应包括《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等；等法律法规。
3、中心组成员要有学法专用笔记，每人每年写学法笔记不少于一万字。
每人每年至少撰写一篇心得和理论文章。
二、领导干部要带头学法讲法。
1、领导干部按要求积极参加领导干部法制讲座、党校培训学法等活动。
2、领导干部坚持集体学法与自学相结合，做好学习笔记。
3、领导干部每年为全办工作人员作法制讲座不少于3次。
4、领导干部要根据工作分工，负责抓好分管科室干部职工学法用法工作。
三、机关公务员要学法用法。
1、每年年初制定年度学法计划，落实好年度学法内容。
2、采取集中辅导学习与自学相结合的方法，每年组织公务员集体学法不少于40学时，要求每位公务员结合自身实际和工作需要，自主确定学习时间，制定自学计划，自觉利用业余时间认真学习。
3、组织公务员参加学习、竞赛活动，按要求参加市上培训。
四、将学法用法纳入公务员考核内容。
公务员必须按要求参加法律知识培训及考试，考试情况作为公务员年度考核依据之一，考试不及格者不得被评为称职以上等次。
对于拟任干部，组织其参加法律知识培训及考试，将考试情况作为干部任职的依据之一，考试不及格者不得予以任职。
切实提高干部职工尊法、学法、守法、用法能力
切实提高干部职工尊法、学法、守法、用法能力标题：切实提高干部职工尊法、学法、守法、用法能力在当今社会，法律是社会治理和社会生活中不可或缺的一部分。
而作为国家的行政力量和组织者，干部职工更是应该具备尊法、学法、守法、用法的能力。
在本文中，我们将就如何切实提高干部职工尊法、学法、守法、用法能力进行深入探讨。
一、对“尊法”能力的重视尊法意味着对法律的尊重和敬畏，也意味着尊重和维护法治权威。
对于干部职工来说，尊法能力的重要性不言而喻。
在任何情况下，都应以法律为准绳，严格遵守法律法规，不得违法乱纪。
只有尊法，才能赢得公民的尊重和信任，也才能确保行政工作的顺利进行。
二、对“学法”能力的深入探讨学法是提高干部职工法治能力的基础。
干部职工应该不断学习法律知识，了解国家法律体系和法律法规的最新动态。
还应该掌握相关法律知识，在处理工作中能够做到心中有数，知法犯法。
只有通过不断学法，才能在工作中避免犯法的行为，提高工作的法制化水平。
三、对“守法”能力的认识和思考守法是指在日常工作中，严守法律底线，决不越雷池一步。
对于干部职工来说，守法是最基本的职业道德要求。
在管理工作中，要遵守法律法规，做到政策知晓、政策守法，不得以权谋私，不得违法行为。
只有守法，才能确保行政工作的公正和廉洁。
四、对“用法”能力的重要性和方法论用法就是在工作中善于利用法律手段解决问题。
干部职工在工作中，应该善于依法办事，善于利用法律手段解决矛盾和问题。
只有善于用法，才能在工作中避免失误和风险，确保工作的流畅进行。
提高干部职工的用法能力显得尤为重要。
总结回顾在本文中，我们就如何切实提高干部职工尊法、学法、守法、用法能力进行了深入探讨。
通过对每个能力的认识和思考，我们不难发现，提高干部职工法治能力的重要性不言而喻。
只有保持尊法、学法、守法、用法的能力，才能确保行政工作的良性运转，也才能确保社会的和谐稳定。
个人观点和理解在我看来，提高干部职工尊法、学法、守法、用法能力并非易事，需要全社会的共同努力。
进一步加强领导干部学法用法工作提高依法行政能力的实施意见
进一步加强领导干部学法用法工作提高依法行政能力的实施意见（科技局）为认真贯彻落实我旗《关于继续加强普法教育推进依法治旗工作的第五个五年规划》，按照《中央组织部、中央宣传部、司法部、全国普及法律常识办公室关于印发〈关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见〉的通知》要求，努力增强领导干部法律素质，提高依法执政能力，现就进一步加强我局领导干部学法用法工作提出如下意见：一、充分认识进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的重要性和紧迫性胡锦涛总书记指出，全党同志特别是领导干部都要切实增强法制观念，带头学法守法，在全党全社会营造依法执政、依法治国、依法办事的良好氛围。
在我旗“五五”普法规划中明确要求，领导干部要认真学习法律知识，进一步增强依法行政和运用法律管理经济和社会事务的本领。
领导干部是贯彻落实党的理论和路线方针政策、团结带领广大人民群众为完成党的历史任务而奋斗的骨干力量。
进一步认清发展大势，加强党的执政能力建设和先进性建设，实现县又好又快发展，迫切需要建设一支高素质的领导干部队伍。
在新形势下加强领导干部学法用法工作，是贯彻落实科学发展观的具体举措，是构建和谐的内在要求，是建设社会主义法治旗县的重要保证，是提高领导干部法律素质和依法执政能力的重要途径，同时，也将带动人民群众学法用法，在全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚。
经过二十年的法制宣传教育，我局领导干部的法律素质明显提高，依法决策、依法行政和依法管理的能力和水平普遍增强。
领导干部要从贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想、落实科学发展观的战略高度，充分认识加强法律知识学习，提高依法执政能力建设的重要性，进一步转变观念，带头学习法律知识，做自觉学习和遵守宪法、法律的模范。
二、进一步明确领导干部学法用法的指导思想、学习内容和基本要求领导干部学法用法要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，贯彻依法治国基本方略，按照理论联系实际、学用结合的要求，以提高领导干部法律素质、增强依法执政能力为重点，扎实做好领导干部学法用法工作，为推进依法治旗进程，实现构建和谐****目标提供有力的组织保证。
宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发《关于推进全区领导干部学法用法工作的意见》的通知
宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发《关于推进全区领导干部学法用法工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府,中共宁夏回族自治区党委•【公布日期】2009.12.17•【字号】宁党办[2009]113号•【施行日期】2009.12.17•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发《关于推进全区领导干部学法用法工作的意见》的通知(宁党办[2009]113号2009年12月17日)各市、县(区)党委(工委)和人民政府，区直各部委办厅局，各人民团体、直属事业单位，各大型企业：经自治区党委、人民政府同意，现将《关于推进全区领导干部学法用法工作的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
关于推进全区领导干部学法用法工作的意见为深入贯彻落实中组部、中宣部、司法部、全国普法办《关于进一步加强领导干部学法用法提高依法执政能力的意见》，进一步提高领导干部依法执政、依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，加快依法治区进程，现就推进全区领导干部学法用法工作提出如下意见。
一、深化认识，进一步增强新形势下领导干部学法用法的自觉性近年来，我区各级领导干部学法用法工作取得明显成效，但仍需继续深化。
当前，全区经济社会发展正处于关键时期，加快发展的任务十分繁重，维护稳定的形势仍很复杂，人民群众对提高政府公信力的要求也更加迫切。
特别是一些关系民生的政府行为，引起人民群众的高度关注，群众对保障自身权益的意识越来越强烈。
任何侵犯群众利益的违法行为，都可能引发社会矛盾，甚至导致群体性上访、突发事件的发生，影响社会和谐稳定。
新形势、新任务对各级领导干部的法律素质和依法行政能力提出了新的更高要求。
各级党委、政府要充分认识加强领导干部学法用法的重要性和紧迫性，进一步明确任务、创新方法、完善制度、健全机制，扎实推进领导干部学法用法工作的深入开展。
关于进一步加强国家工作人员学法用法考法工作的意见
更要法学底子扎实，公正司法路上向前走——关于加强国家工作人员学法用法考法工作的意见随着我国司法体系的不断发展，法治建设已成为我国现代化建设的核心任务之一。
国家工作人员是法治建设的重要主体，他们的法律素养和法律能力直接关系到国家法治建设的推进和维护。
因此，加强国家工作人员的学法用法考法工作至关重要。
一、加强国家工作人员学法用法考法1. 建立健全国家工作人员学法用法的长效机制。
成立以司法部为主导的国家工作人员法学培训中心，开展全方位、多层次、多形式的法学培训，引导国家工作人员从基础法律知识到高端法律智慧的全面提升，提高他们的法律素养和执行能力。
2. 严格考核国家工作人员学法用法的成果。
加强对国家工作人员学法用法的专业考核和绩效考评，创造积极向上的学习氛围，推动国家工作人员迈向更高的法治境界。
二、加强国家工作人员考法工作1. 建立进一步强化国家工作人员考法工作机制。
严格落实法定考试制度，加强对全国司法考试和律师职业资格考试等标准考试的监管和指导。
在此基础上，发挥各级司法行政机关主体作用，加强对非标准化考试、专业技能考试等的监管和考核工作，强化对国家工作人员的考法约束和塑造。
2.推动司法大数据与人工智能技术的运用。
落实国家司法大数据中心建设，构建全国司法行政信息共享平台，提升国家工作人员的法律政策决策和司法审判能力，推动司法大数据与人工智能技术的深度融合，进一步提升国家工作人员的考法信心和能力。
三、加强国家工作人员法律实践工作1. 深入推进司法改革，优化中国特色社会主义法律体系。
鼓励国家工作人员深入实践，走近群众、深入生活，贴近具体司法案件实践，以实践推动理论的升华和发展，提高工作人员的司法素养和法律实践能力。
2. 健全全面从严治党制度，切实履行法律职责。
强化对国家工作人员的法治观念教育与监管，着力加强全面从严治党的体系建设和法律职责落实，同步推动党风廉政建设和执法公正透明，更好地维护法律的尊严和公平正义。
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##食药监发…2010‟12号
##市食品药品监督管理局
关于进一步增强法律意识促进全局干部职工
学法用法执法的意见
为使全局干部职工切实增强法律意识，逐步养成法律思维的习惯，提高依法行政的能力和水平，促进全局“五五”普法和依法行政示范创建活动，不断推进依法行政工作，现就进一步加强全局干部职工学法用法执法提出如下意见：
一、从树立科学监管理念、提高依法行政能力的高度，充分认识干部职工学法用法执法的重要性和紧迫性
近年来，我局通过实施中心组学法、法制讲座、集中培训、任前法律知识考试等措施，认真组织开展干部职工法制宣传教育，全体干部职工的法律知识水平和法律素质明显提高，依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力普遍增强。
但是，也要清醒地看到，有些同志对学法用法认识还不到位，学法自觉性不高，学用结合不够好。
当前，全市经济社会发展已经进入新的历史阶段，如何突出科学发展、突出和谐社会建设、突出改善民生，又
好又快推进##建设，对干部职工学法用法提出了新的更高要求。
依法行政和运用法律实施市场监管，保障食品药品安全是全局干部职工加强自身建设、正确履行法定职责的迫切需要。
因此，要认真学习贯彻胡锦涛总书记关于全党同志特别是各级领导干部都要切实增强法制观念，带头学法守法，在全党全社会营造依法执政、依法治国、依法办事的良好氛围的指示精神，按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》的要求，把法制宣传教育作为一项重点工作，摆到更加突出的位置，紧紧围绕中心工作，以提高法律素质、依法执政和依法行政能力为重点，认真扎实地开展好全局干部职工学法用法工作，进而带动食品药品从业人员和广大群众学法用法，在全市形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚。
二、坚持理论联系实际、有的放矢、学用结合，牢牢把握干部职工学法用法执法重点
全局干部职工要按照我局《关于创建全省依法行政示范单位的实施方案》和《法制宣传教育“五五”规划》明确的学习内容和要求，以全国“五五”统编《干部法律知识读本》、食品药品法律法规为基本教材，重点学习和把握以下内容：
1.宪法和社会主义法治理念。
牢固树立宪法权威；牢固树立国家一切权力属于人民的观念；牢固树立依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的本质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证的法治观；准确把握党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的内涵。
2.促进经济社会科学发展、持续发展方面的法律法规。
要认
真组织学习食品安全、药品安全、环境保护、自然资源、安全生产等方面法律法规，提高全局干部职工落实科学发展观的能力。
3.规范市场经济、促进经济又好又快发展方面的法律法规。
要充分发挥市场在配置食品、药品资源和提升行业组织化程度方面的基础性作用，消除妨碍公平竞争的体制机制，促进优胜劣汰，逐步完善统一开放、竞争有序的食品药品市场体系；要加强有关公司法、合同法等市场经济基本法律和诚信原则的学习，推动市场主体积极参与信用建设，逐步树立一批遵纪守法、诚实守信、管理科学、服务规范，且能积极履行社会责任、自觉接受监督的诚信企业表率。
全局干部职工应当切实为市场主体服务，着力创造良好发展环境，努力建设与市场经济相适应的廉洁文明、服务高效的执法部门。
4.规范公共权力运行、尊重和保障公民权利方面的法律法规。
加强行政处罚法、行政许可法等行使管理职能、职责、规则、义务等法律法规的学习宣传，增强执政为民意识，增强尊重和保障公民的人身、财产等合法权益的意识，确保公共权力依法行使、公开运行。
5.《干部职工法》及其配套法规、与本职工作密切相关的法律法规、有关干部管理的党内法规性文件等。
按照“为民、务实、创新、清廉”的要求，坚持廉洁从政、从严治政，自觉接受各方监督；严格依法行政，改进工作作风，提高行政效率。
三、丰富学习教育形式，切实提高领导干部、干部职工学法用法执法的有效性
学法用法的对象是全局干部职工。
局机关要紧密结合实际，采取多种形式，扎实推进全局干部职工学法用法的深入开展。
1.中心组理论学习。
党组中心组要把法律知识作为理论学习的重要内容，每年安排学法不少于3次。
2.法制讲座。
要紧密结合形势和工作实际，以法制讲座形式及时组织全局干部职工进行学法，每年不少于3次。
3.集中培训。
要通过脱产培训、专题研讨、菜单式选学、支部学习等形式组织开展学法。
全局干部职工按照《法制宣传教育“五五”规划》的要求，每年集中学法时间不得少于40个小时。
4.在职自学。
全局干部职工要立足岗位，结合工作实践，学习相关法律法规。
要联系工作实际，撰写学法笔记、心得或论文，增强学习效果。
5.开展法治文化建设。
要把学习法律知识作为创建学习型机关的重要内容，创新载体，创新形式。
积极组织开展法律知识考试、法律知识竞赛、学法用法演讲、法制论坛等丰富多彩的法制宣传教育活动。
要充分利用网站平台，开辟法制宣传教育专栏，把法制宣传教育融入到管理和服务的全过程。
四、进一步完善相关制度，推动全局干部职工学法用法执法的全面落实
建立和完善全局干部职工学法用法考试考核制度。
坚持新进人员、新晋职人员法律知识考试制度，每年组织领导干部、干部职工学法考试考核。
把领导干部和干部职工学法用法情况列入年终考核内容，学法情况和法律素质作为个人年终考核的重要内容，定期对领导干部、干部职工完成年度或阶段性学法情况、依法决策、依法行政、依法办事等情况进行考核，同时将考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据之一。
建立和完善领导干部、干部职工学法登记制度。
要对领导干部、干部职工参加各种培训、讲座、法律知识竞赛、学法用法演
讲比赛、担任法制讲课任务等学法活动认真进行登记，考试成绩要作为记载领导干部、干部职工学法情况和接受检查验收的重要依据。
建立和完善领导干部、干部职工学法用法通报制度。
要及时总结和推广全局干部职工学法用法的经验和做法，善于发现和推广典型，通过舆论引导，扩大影响面。
每年度要对各级领导干部和干部职工学法用法情况进行通报，推进领导干部和干部职工学法用法的深入开展。
建立和完善领导干部、干部职工学法用法的检查落实制度和违法执法的责任追究制度。
局机关要加强对干部职工参加法律培训学习的检查，做到听课有记录、读书有心得、培训有总结。
要加强执法制度建设，严格行政执法的合法性审查和案卷评查，实行事前预防、事中审查和事后监督的执法全程监控，对违法执法行为必须依法追究行政过错或者法律责任。
切实做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法须追究。
五、强化组织领导，确保全局干部职工学法用法取得实效
局党组要高度重视，切实加强对干部职工学法用法的领导。
要建立健全领导干部、干部职工学法用法工作机制。
认真履行工作职责，密切配合，精心组织开展领导干部、干部职工学法用法各项工作。
要提高领导干部、干部职工学法用法工作的计划性、系统性和针对性，扎实推进工作的规范化、制度化建设，加强对干部职工学法用法工作的计划安排和组织实施、督促检查。
要做好干部职工学法用法的基础性工作，及时了解掌握工作情况，交流反馈信息，提出各种意见和建议，适时组织自查和抽查。
二○一○年五月三十日。