珠海公证处公开招聘合同制工作人员报名表
珠海高新区司法所公开招聘合同聘用人员岗位一览表
序号
岗位
类别
岗位名称
工作内容
招聘人数
资格条件
专业
学历学位
其他条件
1
专职
（辅助）类
人民调解员
负责人民调解、法制宣传、法律服务等工作。
1
法学类、社会学类、心理学类
全日制本科以上学历及学士以上学位
30周理咨询师证优先。
2
2
不限
全日制本科以上学历及学士以上学位
35周岁以下，有较强的沟通能力。
3
专职
（辅助）类
社区矫正专干
从事社区矫正等工作。
1
不限
全日制本科以上学历及学士以上学位
30周岁以下，具有较强的文字处理能力，有法律工作经验者优先。
临海市司法局、公证处公开招聘编外合同制
报考岗位：
姓名
出生
年月
近期免冠
一寸彩照
身份证号码
户口
所在地
民族健康状况
身高
(cm)
参加工作时间
专业技
术职称
联系
地址
固定电话
移动电话
邮编
毕业院校
所学专业
现工作单位
工作职务
个
人
简
历
本人承诺：上述填写内容和提供的相关依据真实，符合公告的条件。如有不实，
弄虚作假，本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。
报名承诺人（签名）：年月日
招审聘核单意位见
年月日
备注
注意：以上表格内容必须填写齐全。
招聘 公证处岗位职责任务
招聘公证处岗位职责任务
公证处是一个非常重要的机构，负责对各种法律文件和合同进
行公证，以确保其合法性和有效性。
因此，公证处需要招聘具有专
业知识和技能的人员来执行各种职责任务。
以下是公证处岗位的职
责任务：
1. 文件公证，负责对各种法律文件、合同、遗嘱等进行公证，
确保其真实性和合法性。
2. 证明文件的真实性，负责对个人身份证明、学历证明等文件
进行公证，以确保其真实性和有效性。
3. 法律咨询，为客户提供有关法律文件和合同的咨询服务，解
答他们的疑问并提供专业建议。
4. 文件翻译，负责对需要翻译的法律文件进行翻译，并进行公证，以确保翻译的准确性和合法性。
5. 行政管理，负责公证处的日常行政管理工作，包括文件归档、客户接待、办公室维护等。
6. 法律宣传，负责向社会宣传法律知识和公证相关政策，提高公众对公证工作的认识和理解。
以上是公证处岗位的一些职责任务，我们欢迎有相关专业知识和技能的人员加入我们的团队，共同致力于维护社会的法律秩序和公正。
香洲区法院招聘司法辅助人员报名表
报考岗位：
姓名
民族
身高
(贴相片处)
性别
籍贯
体重
出生年月日
政治面貌
婚否
学历
学位
毕业时间
毕业院校
所学专业
职称或职业资格证书
是否取得
驾照及类型
参加工作时间
有无刑事
犯罪记录
有无被开除公职记录
有无违反计划生育政策
现户籍
所在地
联系电话
现居住地
现工作单位
及职务
学习和工作经历（自高中开始填写）
特别提示：聘用单位不办理工作调动手续，不负责保管个人档案。
家庭成员及主要社会关系
姓名
与本人关系
工作单位及职务
户籍所在地
有何特长及突出业绩
报名人
确认签名
本人保证所提供及填写的资料真实可靠，否则，愿承担一切责任及后果。
签名：
年月日
初审意见
复审意见
备注
注：报名表请双面打印。
合同制公证员工资
甲方：[公证处名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任合同制公证员的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容乙方在甲方处担任合同制公证员，负责以下工作：1. 依法办理公证事项，包括但不限于民事、经济、行政、司法等领域的公证业务；2. 参与公证处的日常管理工作，协助完成领导交办的其他工作任务。
二、工作期限本协议期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。
三、工资待遇1. 基本工资：乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。
2. 绩效工资：根据乙方的工作表现和公证处的经营状况，每月发放绩效工资，绩效工资数额为基本工资的[百分比]%。
3. 岗位工资：乙方根据所在岗位的职责和级别，每月发放岗位工资，岗位工资数额为基本工资的[百分比]%。
4. 通讯补贴：乙方每月享有通讯补贴人民币[通讯补贴数额]元。
5. 伙食补贴：乙方每月享有伙食补贴人民币[伙食补贴数额]元。
6. 住宿补贴：乙方如需住宿，每月享有住宿补贴人民币[住宿补贴数额]元。
7. 法定节假日加班费：乙方在法定节假日加班，按照国家规定支付加班费。
8. 休息日加班费：乙方在休息日加班，按照国家规定支付加班费。
9. 年假：乙方享有国家规定的年休假，具体天数按照国家规定执行。
四、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和公证职业道德，认真履行工作职责。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户隐私。
3. 乙方应服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的各项活动。
六、协议变更和解除1. 协议的变更和解除，应按照国家法律法规和本协议的约定进行。
2. 协议的变更和解除，应提前[提前通知天数]书面通知对方。
公开招聘编外人员报名表 (3)
姓名
性别
民族
1寸彩色照片
出生年月
政治面貌
入党时间
婚姻状况
身份证号
学历
毕业院校
毕业时间
专业
户籍
联系方式
邮箱
现居住地
应聘岗位
相关资格及荣誉证书
个人简历
个人简历请严格按如下格式填写：
1991.09-1993.07 ××市××中学（高中） 学生；
1996.09-2000.07 ×××××大学（本科）工商管理专业 学生；
2000.09-2001.03 待业；
2001.04-2004.08 ×××××有限公司（私营企业）总务科 后勤；
2004.09-2007.06 ××市××单位（事业单位）非编 经办；
2005.09-2008.07 ××省×××大学（在职研究生）工商管理专业 学生；
2007.08-至今 ××省×××单位（参公事业单位）在编 科员。
说明：1.从高中写起到至今，中间不可中断。
2.对在职学习的，应注明。
备注
金湾区人民法院招聘
家庭主要成员及社会关系
姓 名
与本人关系
工作单位及职务
户籍所在地
有何特长及
突出业绩
主要奖惩情况
本人承诺
以上所填信息属实。如有弄虚作假之处，本人自愿承担取消报考资格的后果。
本人联系电话： 承诺人签名：
审核
意见
审核人（签名）：年 月 日
说明：1.本表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负；
附件：
珠海市金湾区人民法院招聘合同制书记员报名表
姓 名
性 别
民 族
贴
相
片
出生年月日
年 龄
籍 贯
户籍所在地
省 市（县）
政治面貌
居住地址
婚姻状况
身份证号码
通讯地址
邮政编码
毕业院校
所学专业
毕业时间
案
所在单位
联系电话
裸眼视力
左: 右:
矫正视力
左: 右:
身高
CM
体重
KG
（从中学开始，按时间先后顺序填写）
2.本表用A4纸双面打印。
2020年广东省珠海市拱北海关合同制辅助人员招聘公告
【导语】2020年⼴东省珠海市拱北海关合同制辅助⼈员招聘公告已发布，报名时间：即⽇起⾄2020年11⽉17⽇。
⽆忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
⼀、应聘⼈员基本条件
(⼀)遵守中华⼈民共和国宪法、法律、法规;
(⼆)⽆犯罪记录及⽆违反计划⽣育记录;
(三)⾝体健康，⽆传染性疾病。
⼆、招聘岗位要求
协管员，招聘⼈数3⼈。
要求35岁以下，学历⼤专及以上，医学护理相关专业，熟悉计算机基本操作，⼯作责任⼼强，服从⼯作安排。
三、报名
(⼀)报名⽅式
符合招聘条件者请填写附件《拱北海关合同制辅助⼈员报名表》，投递邮箱：********************.cn。
(⼆)报名时间
即⽇起⾄2020年11⽉17⽇。
(三)报名材料
1.⾝份证;
2.户⼝簿(⾸页、本⼈页复印件);
3.计⽣证明;
4.⽆犯罪记录证明;
5.学历、学位证书;
6.近期⼤⼀⼨免冠⽩⾊照⽚2张;
7.个⼈简历。
四、⾯试
上报名通过后将发送短信或电话通知⾯试相关事宜，请携带资料到指定地点参加⾯试。
地址：珠海市⾹洲区湾仔花地路湾仔海关。
五、体检
⾯试合格者参加体检及核酸检测，相关费⽤⾃理。
六、录⽤
录⽤后，将由珠海市南⽅⼈⼒资源服务有限公司签订劳动合同，按国家规定购买五险⼀⾦，派遣⾄拱北海关⼯作，并接受⽤⼈单位统⼀调配和相关单位的现场管理。
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公证处聘用人员管理制度
第一章总则第一条为加强公证处聘用人员管理，提高公证工作质量，根据《中华人民共和国公证法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本处实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本处所有聘用人员，包括公证员、助理公证员、文员、法务人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障聘用人员的合法权益，提高公证处整体工作水平。
第二章聘用条件与程序第四条聘用条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守；2. 具有全日制普通高校本科及以上学历，法学专业优先；3. 具有较强的法律素养和文字表达能力；4. 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；5. 具有良好的团队合作精神和敬业精神。
第五条聘用程序：1. 公开招聘：通过报纸、网络等渠道发布招聘公告，公开选拔；2. 资格审查：对报名人员进行资格审查，确定参加笔试、面试的人员；3. 笔试：对参加笔试的人员进行专业知识和综合素质测试；4. 面试：对笔试合格人员进行面试，考察其综合素质和岗位适应能力；5. 体检：对面试合格人员进行体检，合格者予以聘用；6. 签订合同：对体检合格者签订劳动合同。
第三章聘用人员的权利与义务第六条聘用人员的权利：1. 依法享受国家规定的工资、福利待遇；2. 享有参加培训和进修的权利；3. 享有民主管理、民主监督的权利；4. 享有依法解除劳动合同的权利。
第七条聘用人员的义务：1. 遵守国家法律法规和公证处的各项规章制度；2. 保守国家秘密和公证处的商业秘密；3. 依法履行岗位职责，确保公证工作质量；4. 积极参加公证处的各项活动，维护公证处的形象。
第四章聘用人员的考核与晋升第八条考核：1. 定期考核：每年对聘用人员进行一次年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面；2. 专项考核：根据工作需要，对聘用人员进行专项考核。
第九条晋升：1. 聘用人员晋升应根据考核结果、工作表现和岗位需求进行；2. 晋升程序按照国家法律法规和公证处的相关规定执行。