财政局三定方案
银川市财政局职能配置内设机构和人员编制方案
综合处设综合事务主管、农业主管、教科文主管。
人员编制和领导职数
行政编制39名。领导职数：局长1名，副局长3名，纪检组长1名；科级领导职数：主管14名，副主管5名。 机关后勤服务事业编制5名。
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银川市财政局职能配置内设机 构和人员编制方案
银川市2009年发布的文件
01 简介
目录
02 职能调整
03 主要职责
04 内设机构
05 人员编制和领导职数
根据银川市委、市政府办公厅关于印发《银川市人民政府机构改革方案的实施意见》的通知（银党发43号） 和《关于认真做好市直部门“三定”工作的通知》（银党办发92号）精神，结合我局工作实际，制定“三定”方 案。
（五）贯彻执行国家有关行政事业单位国有资产管理的方针、政策、法律、法规；负责银川市行政事业单位 小汽车编制计划上报的管理工作；负责行政事业单位国有资产的管理，协同有关部门对资源性国有资产进行管理；
（六）管理市级财政预算内基本建设支出。
内设机构
根据职责调整，市财政局设4个内设机构：
（一）综合处
1、负责协调和督办机关日常工作；负责机关文电、信息、宣传、会务、保密、安保、档案、信访、政务公开 工作；负责机关党的建设工作，指导所属单位的党群工作；负责机关及所属事业单位组织人事、机构编制和财务 管理等工作；负责机关车辆、固定资产和办公用品的购置、管理工作；组织财政系统干部教育培训工作；负责老 干部服务和管理。
财政部三定方案
财政部三定方案一、背景介绍在当前经济形势下，财政部积极推动财政体制改革，以适应经济发展的新形势。
为了协调财政资源的分配和管理，财政部制定了三定方案，以确保财政工作的稳定实施。
二、方案细节1. 税收政策定•优化税制结构：根据经济发展的需要，财政部将对现行的税制结构进行审查和优化，促进税制的简化和公平性的提高，降低企业和个人的税负。
•强化税收征管：财政部将增加对税收征管的力度，提高征收的效率和透明度，打击逃税行为，维护税收秩序。
•创新税收政策：财政部将积极探索和推动税收政策的创新，支持新兴产业和高技术企业的发展，推动经济结构的升级。
2. 预算管理定•加强财政预算管理：财政部将加强对预算的编制、执行、监督和评估工作，提高预算管理的科学性和规范性，确保财政资金的合理分配和使用。
•推进绩效管理：财政部将倡导并推动绩效管理在预算管理中的应用，通过制定科学的绩效评价指标，提高政府部门的工作效率和责任意识，实现财政预算的有效管理。
•强化预算透明度：财政部将加强对预算信息的公开，提高公众对财政预算的了解和监督能力，增强财政政策的可信度和公信力。
3. 资产管理定•健全资产管理体制：财政部将建立和完善资产管理体制，加强对国有资产的管理和监督，防止国有资产流失和浪费。
•创新资产管理方式：财政部将积极推动资产管理方式的创新，通过引入市场化机制和专业化管理，提高资产运营效益，为财政收入的增加提供更多的支撑。
•加强资产管理监管：财政部将加强对资产管理和运营的监管，完善资产管理的规章制度和内部控制体系，防范和纠正资产管理中的各类风险。
三、实施效果预期•更加公平的税收政策有助于促进经济的稳定增长，提高社会公平度；•规范化的预算管理能够提高财政资金的使用效率，减少浪费和滥用；•健全的资产管理体制和有效的监督机制有助于维护国家财产安全和增值管理。
结论财政部的三定方案将会对我国的财政管理工作产生重要影响。
通过优化税制结构、强化预算管理、健全资产管理体制，财政部将推动财政工作的规范化和现代化，提高财政资源的配置效率和财政绩效的管理水平。
县财政局三定实施方案
县财政局三定方案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：肥东县财政局（肥东县国有资产管理委员会办公室、肥东县金融工作办公室）主要职责、内设机构和人员编制规定根据中共肥东县委、肥东县人民政府《关于印发<肥东县人民政府机构改革实施方案>的通知》（东发[2010]13号）精神，设立县财政局，与县国有资产管理委员会办公室、县金融工作办公室合署办公，一个机构，三块牌子，为县政府工作部门。
一、增加的职责1、金融管理工作；2、税源管理、税源信息动态监控和分析预测；3、民生工程管理工作；二、主要职责（一）贯彻执行国家财、税方针政策和法律法规；拟订财政发展战略、规划、政策和改革方案等并组织实施；分析预测宏观经济形势，参与制定各项宏观经济政策，提出运用财政杠杆，实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议；拟订县与乡镇（园区）及企业的分配政策，完善乡镇财政管理体制。
（二）承担全县各项财政收支管理的责任。
负责编制年度财政预决算草案并组织实施。
受县政府委托向县人民代表大会报告财政预算执行情况，向县人大常委会报告财政决算。
组织制订经费开支标准、定额，负责审核部门（单位）的年度财政预决算，完善国库集中收付制度。
（三）负责政府非税收入、政府性资金、财政票据、行政事业单位银行账户管理；负责彩票监管工作；负责制订政府采购制度并监督管理。
（四）参与和推进社会保障制度改革；组织实施社会保障资金财务管理制度，会同有关部门管理县级财政社会保障和就业及医疗卫生支出。
组织拟订民生工程实施方案、相关政策和配套措施，负责民生工程的监督检查，负责民生工程资金的筹集、使用和管理。
（五）负责制订行政事业单位国有资产管理规章制度，按规定管理行政事业单位国有资产；负责国有资产产权界定、登记、资产评估、资产处置等监督管理工作；负责监缴国有资本收益。
（六）负责地方金融行业管理和金融行业业绩考评工作；培育和发展农村金融体系；引导、协调和鼓励金融机构加大对全县经济社会发展的支持力度；加强政府投融资平台监管。
有关三定方案范文有关三定方案范文
有关三定方案范文有关三定方案范文关于三定方案“三定方案”，定机构（单位的性质，如行政、事业等），定职能（单位有些什么权力和职责），定编制（单位各种编制的人数，内设机构数，领导职数等）。
定机构：确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。
定编制：定人员数额，这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。
定职能：这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。
“三定”是政府机构改革的主要内容，由党委的编制委员会办公室具体负责相关的工作。
政府机构的设立必须确定是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。
附：国务院行政机构设置和编制管理条例(1997年8月3日国务院令第227号发布，自发布之日起施行)第一章总则第一条为了规范国务院行政机构的设置，加强编制管理，提高行政效率，根据宪法和国务院组织法，制定本条例。
第二条国务院行政机构设置和编制管理应当适应国家政治、经济、社会发展的需要，遵循精简、统一、高效的原则。
第三条国务院根据宪法和国务院组织法的规定，行使国务院行政机构设置和编制管理职权。
国务院机构编制管理机关在国务院领导下，负责国务院行政机构设置和编制管理的具体工作。
第二章机构设置管理第四条国务院行政机构的设置以职能的科学配置为基础，做到职能明确、分工合理、机构精简，有利于提高行政效能。
国务院根据国民经济和社会发展的需要，适应社会主义市场经济体制的要求，适时调整国务院行政机构；但是，在一届政府任期内，国务院组成部门应当保持相对稳定。
第五条国务院行政机构的设立、撤销或者合并，由国务院机构编制管理机关事先组织有关部门和专家进行评估和论证。
第六条国务院行政机构根据职能分为国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构、国务院组成部门管理的国家行政机构和国务院议事协调机构。
国务院办公厅协助国务院领导处理国务院日常工作。
财政部三定方案
财政部三定方案引言财政部作为国家财政管理的主管部门，负责制定经济发展规划和财政政策，维护国家财政安全。
为解决当前财政管理中存在的问题并推动财政体制改革，财政部制定了三定方案，即“财政管理制度定于位、财政管理职责定于人、财政管理规则定于法”，以实现财政管理的科学化、规范化和法治化。
本文将对财政部三定方案进行详细介绍。
财政管理制度定于位财政管理制度定于位是指明确和规范财政管理的组织架构和职责分工。
根据财政部三定方案，财政管理制度的定位是具有决策权、执行权和监督权的综合性、专业性的财政管理机构。
具体做法包括：1.设立独立的财政管理机构：为了确保财政管理的领导和决策效果，财政部将设立独立的财政管理机构，并明确其在国家经济发展和财政政策制定中的地位和作用。
2.确定职责和权限：财政管理机构将明确其职责和权限，包括财政预算、财政拨款、国有资产管理、税收征管、财政审计等方面的权力和责任。
同时，对部门之间的合作与衔接进行明确，形成协调有序的财政管理体系。
3.建立财政管理制度：财政管理机构将建立一套科学、规范、透明的财政管理制度，包括财政预算管理制度、财政拨款管理制度、国有资产管理制度、税收征管制度等，以确保财政资源的合理配置和有效管理。
财政管理职责定于人是指明确财政管理人员的权力和责任。
根据财政部三定方案，财政管理职责的定位是具有专业知识和能力的财政管理人员。
具体做法包括：1.培养专业人才：财政部将加强对财政管理人员的培训和教育，提高他们的专业知识和能力。
同时，加强对财政管理人员的选拔和考核，确保他们具备胜任财政管理工作的条件和能力。
2.明确权责边界：财政管理人员将明确自己的权力和责任边界，遵循法律法规和相关政策，履行好财政管理职责。
同时，加强对财政管理人员的约束和监督，确保他们忠诚履职、廉洁奉公。
3.建立激励机制：财政部将建立财政管理人员的激励机制，通过薪酬激励、晋升机制等手段，激发他们的工作积极性和创造性，提高财政管理的效能和效果。
关于制定部门“三定”规定有关事项的通知
关于制定部门“三定”规定有关事项的通知尉犁县人民政府各委、办、局：根据自治州党委、自治州人民政府《关于州县市政府、乡镇机构改革的实施意见》（巴党发〔2011〕2号）精神，这次尉犁县政府机构改革，制定“三定”规定的部门范围是尉犁县政府各工作部门、县委信访局、编办。
为切实做好政府各工作部门（各部门一般不设内设机构）“定职能、定岗位、定编制”（以下简称三定）工作，顺利完成机构改革工作任务，现对部门“三定”工作中有关问题通知如下：一、定职责定职责是“三定”工作的重点，是转变政府职能、提高行政效能的关键环节。
（一）按照改革对转变政府职能的总体要求，以法律、行政法规有关规定为主要依据，参照自治区、自治州各部门“三定”规定的职能配置，对部门现有职能进行梳理和分析，提出调整、转变和界定职能的意见。
（二）在改善经济调节、严格市场监管的同时，加强社会管理和公共服务职能，强化执行和执法监管职责，增强处置突发公共事件和社会治安综合治理能力。
深化行政审批制度改革，减少行政许可。
将一些技术性和具体事务性工作交给事业单位或中介组织。
（三）在确定职权的同时，明确承担的责任。
按照权责一致、有权必有责的要求，明确和强化责任。
二、定内设机构本着精干高效、综合设置的原则设置内设机构。
县级人民政府工作部门原则上不设内设机构。
1、严格控制内设机构设置，注重内设机构职能的整合、调整和优化，重点加强业务科室，归并职责相近、职能弱化的科室。
2、政府工作部门内设机构名称规范为股、室。
三、定人员编制和领导职数1、严格控制人员编制增长，人员编制要按照中共尉犁县委员会机构编制委员会办公室批准编制数进行核定。
2、严格按规定核定部门领导职数。
政府工作部门领导职数原则按3名配备。
四、部门“三定”规定内容、时间和审批程序各部门上报“三定”规定报告的主要内容包括：部门职责调整，包括取消、划出、划入和增加、加强的职责具体内容；部门主要职责；人员编制、部门领导职数；其他有关事项；附则。
某公司财务部“三定”方案
某公司财务部“三定”方案一、背景随着某公司业务的不断发展壮大，财务工作变得日益复杂，为了提高财务部门的工作效率和准确性，以及规范财务管理流程，某公司财务部制定了“三定”方案，旨在明确财务部门的责任和任务，并对相关流程进行规范化管理。
二、目标“三定”方案的主要目标是：1.确定财务部门的职责和权责清单，明确部门的职能范围，避免职责模糊和重复工作。
2.确定财务管理流程和标准操作流程，提高财务管理的准确性和效率。
3.监督和管理财务工作的执行情况，保证财务工作的合规性和健康发展。
三、“三定”方案的内容3.1 职责和权责清单财务部门的职责和权责清单包括以下几个方面：1.编制和执行财务预算：财务部门负责编制和执行公司财务预算，包括年度预算、季度预算和月度预算。
2.财务报表的编制和分析：财务部门负责编制和分析各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
3.资金管理和控制：财务部门负责公司的资金管理和控制，包括资金的筹措、运用和监督。
4.税务报告和申报：财务部门负责编制和提交公司的税务报告和申报表。
5.财务制度和内控管理：财务部门负责建立和完善公司的财务制度和内部控制体系，确保财务管理的规范和有效性。
6.公司融资和投资决策：财务部门参与公司的融资和投资决策，并提供相关的财务分析和风险评估。
3.2 财务管理流程为了提高财务管理的准确性和效率，财务部门实施了以下财务管理流程：1.预算管理流程：在财务年度开始前，财务部门与各部门负责人进行预算编制会议，确定各部门的预算指标和限额，然后根据预算指标，编制公司的综合预算。
2.财务报表管理流程：财务部门按照公司的会计准则和相关法规，按期编制各类财务报表，并进行分析和解读。
3.资金管理流程：财务部门负责资金的筹措、运用和监督，制定资金管理制度，确保公司的资金安全和稳定。
4.税务管理流程：财务部门按照国家税法和相关规定，编制并提交公司的税务报告和申报表。
5.财务制度和内控管理流程：财务部门建立和完善公司的财务制度和内控管理体系，制定各项财务制度和操作规程，并进行定期审核和监督。
财政局财政监督检查局工作规则
财政局财政监督检查局工作规则第一章总则一、为切实履行地区行署三定方案赋予的职责，促进财政监督检查局各项工作规范化、制度化和科学化，根据《阿勒泰地区财政局工作规则》并结合财政监督检查局工作实际，制定本规则。
二、财政监督检查局工作的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，执行党的路线方针政策，全面、务实、高效地履行财政监督职能。
三、财政监督检查局工作的准则是，实行科学民主决策，坚持依法行政，推行政务公开，健全监督制度，加强廉政建设。
第二章财政监督检查局职责四、财政监督检查局局长、工作人员要全心全意为人民服务，忠于职守，求真务实，勤勉廉洁。
五、财政监督检查局实行局长负责制，局长领导财政监督检查局的工作。
对于工作中的重要情况、重大事件和处理的重大事项，监督检查局工作人员要及时向局长报告，来不及请示的，事后应及时报告。
六、财政监督检查局工作中的重大事项，必须经财政监督检查局全体人员会议集体讨论决定。
七、财政监督检查局日常工作由局长分工负责处理。
工作人员按照各自的分工或局长的委托，负责某些方面的工作或专项任务。
八、局长、工作人员在工作中要相互通气，团结协作。
局领导参加上级召开的会议后要及时将会议精神向局全体人员通报。
会议文件应送局全体人员传阅后存查。
第三章依法行政九、财政监督检查局要严格按照法定权限和程序履行职责，开展工作。
十、各项工作要紧紧围绕服务于财政中心工作开展，严格执行党中央、国务院的方针政策、自治区党委、政府以及地委行署相关法律法规和文件。
财政监督检查局己有的制度办法要根据形势变化随时修订。
十一、财政监督检查局代表地区财政局制定的规章和其他规范性文件，必须符合宪法、法律和国务院的行政法规、决定、命令；地委行署的行政法规、决定、命令；涉及财政监督检查局与其他科室职权范围交叉的事项，应与有关科室联合制定规章或其他规范性文件。
十二、财政监督检查局要按照有关法律规定自觉接受人大监督和监察、审计等部门的行政监督以及社会监督。
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财政局三定方案
1. 背景
财政局作为政府部门的重要机构之一，负责管理和监督财政事务。
由于财政局的职责范围广泛且重要，因此需要制定一系列的方案来确保其工作的高效和顺利进行。
本文将介绍财政局三定方案的详细内容。
2. 三定方案概述
财政局三定方案是指财政局为了提高工作效率和管理水平而制定的三个重要方案。
这三个方案分别是：
•人员定编方案
•财务定编方案
•绩效考核定编方案
下面将分别对这三个方案进行详细介绍。
3. 人员定编方案
人员定编方案是保证财政局人员队伍结构合理、规模适当的关键方案。
通过科学的人员定编，可以确保财政局的工作需要得到有效的保障，同时避免人员过剩或人员不足的问题。
3.1 定编原则
人员定编方案制定的主要原则如下：
•遵循公平、公正、公开的原则，确保人员定编的透明度和公信力；
•根据财政局的职能和任务，结合工作量、工作特点等因素，制定合理的编制标准；
•紧密关联财政局的目标和战略，保障人员编制与财政局的发展需求相适应。
3.2 定编程序
人员定编的程序如下：
1.制定人员定编方案的基本原则和指导思想；
2.进行人员需求调研，了解财政局各部门的工作情况和需求；
3.进行组织架构调整，优化财政局内部的工作流程和职能划分；
4.根据空缺职位情况和工作需求，制定各部门的人员定编数；
5.组织人员定编方案的审批和公示过程。
3.3 人员定编方案的实施
人员定编方案的实施应该严格按照程序进行，确保各部门的人员编制符合定编方案的要求。
同时，还需要做好监督和管理工作，保证定编方案的有效实施。
4. 财务定编方案
财务定编方案是保证财政局财务管理工作的正常进行和规范操作的重要方案。
通过科学的财务定编，可以确保财政局的财务工作有序、高效地开展。
4.1 定编原则
财务定编方案制定的主要原则如下：
•遵循财务管理的基本原则，确保财政局的财务活动合规、透明；
•根据财政局的经费预算和财务需求，制定财务编制标准；
•考虑到财政局的工作量、资金规模等因素，合理安排财务人员编制。
4.2 定编程序
财务定编的程序如下：
1.制定财务定编方案的基本原则和指导思想；
2.进行财务需求调研，了解财政局的财务状况和需求；
3.制定财务管理体系，规范资金流转和财务操作流程；
4.根据财务工作量和资金规模，制定财务人员编制数；
5.组织财务定编方案的审批和公示过程。
4.3 财务定编方案的实施
财务定编方案的实施应该严格按照程序进行，确保财政局的财务工作能够按照规定的流程和要求进行。
同时，还需要做好财务监督和内部控制等工作，确保财务管理的高效性和准确性。
5. 绩效考核定编方案
绩效考核定编方案是为了激励和保障财政局人员的工作积极性和工作效率而制定的方案。
通过科学的绩效考核，可以更好地评估财政局人员的工作表现，并根据表现进行编制的调整。
5.1 定编原则
绩效考核定编方案制定的主要原则如下：
•基于绩效的原则，鼓励和奖励表现优秀的财政局人员；
•突出贡献的原则，重点考虑财政局人员对工作的实际贡献；
•公平公正的原则，确保绩效考核过程的公正性和客观性。
5.2 定编程序
绩效考核定编的程序如下：
1.制定绩效考核定编方案的基本原则和指导思想；
2.设计绩效考核指标和评价体系，确保客观而全面地评估财政局人员的
工作表现；
3.进行绩效考核过程，收集和整理财政局人员的绩效数据；
4.根据绩效考核结果，对财政局人员的编制进行调整；
5.组织绩效考核定编方案的审批和公示过程。
5.3 绩效考核定编方案的实施
绩效考核定编方案的实施应该有条不紊地进行，确保绩效考核结果的准确性和公正性。
同时，还需要及时反馈绩效考核结果，为人员的成长和发展提供指导和借鉴。
6. 结论
财政局三定方案包括人员定编方案、财务定编方案和绩效考核定编方案，这些方案的制定和实施，对于确保财政局的工作高效、规范、有序进行具有重要意义。
财政局应该充分重视三定方案的实施，不断优化和完善相关制度和流程，为财政局的发展和改进提供有力支撑。