劳务输出合作协议最新9篇
劳务输入输出合同8篇
劳务输入输出合同8篇篇1甲方（输入单位）：________________乙方（输出单位）：________________根据甲乙双方协商，本着平等互利的原则，达成以下劳务输入输出协议：一、合作事项甲方聘请乙方推荐选聘的专业人员作为甲方所需劳务人员，从事甲方指定的相关项目工作。
乙方负责按甲方要求招聘合格劳务人员并与其签订劳动合同等安排。
本次合作的劳务输出方式为国内中长期项目输出合作形式，计划输送_____个岗位共计_____名劳务人员。
实际岗位名称和数量以甲方确认的需求为准。
合同期限原则上不少于______年，可视情况由甲乙双方共同商议调整期限或续签终止。
本合同的履行以双方的信任和切实有效的沟通协商为前提，合作期间如遇特殊情况需变更协议条款的，双方应友好协商确定并签订补充协议。
二、甲乙双方责任和义务甲方责任和义务：（一）根据工作进度组织具体培训并提供书面教材和指导等教学资源配合支持给乙方推荐的劳务人员。
（在可行的情况下）（二）对乙方推荐的劳务人员进行考核评估，择优录用。
（三）负责对录用的劳务人员进行岗前安全教育培训。
（四）负责解决劳务人员在工作中遇到的困难及问题（如人际关系处理障碍、环境不适等）。
确保满足该职位正常的劳动工作环境和安全保护措施，以保证非不可抗力之特殊情况正常运营操作而缺少人力空缺问题或更正式提高工作效率改进。
并提供专业具体有效建议和对策予以工作顺利开展和落实。
提高合作工作的绩效并保证不影响甲方日常生产进度的顺利开展。
（工作业绩突出则根据合同评估系数标准以及有关薪酬奖励管理办法具体实施）。
（五）负责劳务人员的日常管理和考核工作，制定考核标准和工作要求。
年度结束对劳务人员进行考核评定等综合评价考核奖罚管理；执行过程确保公平公正公平，奖惩管理落实等相应举措同步完善等通报乙方案备处理（优秀骨干人员在业务管理及提升效益或优异有突出成绩能力的执行成果或实施改善方案的实行优异有效效果等同见上述处理情况以额外绩效奖金等方式）并进行档案整理保存或月度定期书面报告总结通报等相应措施反馈乙方备案处理。
劳务输入输出合同范本7篇
劳务输入输出合同范本7篇篇1甲方（输出方）：_________________________乙方（输入方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方提供劳务输出至乙方一事，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的1. 为满足乙方生产（或服务）需要，甲方同意向乙方提供劳务输出服务。
2. 双方本着互惠互利、共同发展的原则，确保劳务输入输出过程的顺利进行。
二、劳务人员的基本信息1. 甲方输出的劳务人员基本信息：姓名、性别、年龄、健康状况、学历、专业技能等。
2. 乙方接收的劳务人员岗位及人数：_________________________。
三、劳务期限及工作安排1. 劳务期限：自本合同签订之日起至_____年_____月_____日止。
2. 乙方应根据甲方劳务人员的专业技能安排合适的岗位，确保劳务人员的工作安全及健康。
3. 双方应共同制定劳务人员的岗位职责、工作时间、休息休假等制度。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定支付甲方劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴、福利等。
2. 支付方式：_________________________。
3. 乙方应按时支付劳务费用，不得无故拖欠。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应确保输出的劳务人员具备从事约定工作的能力。
3. 甲方应负责劳务人员的岗前培训和在职培训。
4. 甲方应协助乙方处理劳务人员在工作中遇到的问题。
六、乙方权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照约定提供合格的劳务人员。
2. 乙方应按时支付约定的劳务费用。
3. 乙方应为甲方劳务人员提供必要的工作条件及保护措施。
4. 乙方应尊重甲方劳务人员的合法权益，不得歧视或虐待。
七、合同变更与解除1. 如遇特殊情况，双方可协商变更或解除本合同。
2. 变更或解除合同应提前通知对方，并达成书面协议。
人力资源劳务输出合同6篇
人力资源劳务输出合同6篇篇1甲方（输出单位）：___________________________乙方（用工单位）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人力资源劳务输出事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意将本单位的员工（以下简称劳务人员）派遣至乙方从事约定的工作，乙方同意接收并使用甲方提供的劳务人员。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障劳务人员的合法权益。
二、劳务人员的数量及基本情况本合同涉及的劳务人员共计______人，具体名单及基本情况详见附件。
三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如需续签，双方应友好协商并签订新的合同。
四、工作职责及工作地点劳务人员在乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、工作地点等详见附件。
乙方应根据生产和工作需要，为劳务人员提供适宜的工作环境。
五、工资待遇及支付乙方应按照国家和地方有关规定，向劳务人员支付工资。
工资标准、支付方式及福利待遇等详见附件。
乙方应按时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠。
六、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应根据实际情况，为劳务人员提供必要的福利待遇。
3. 双方应共同关注劳务人员的身体健康，确保劳务人员在生产过程中的安全与健康。
七、管理责任1. 甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定工作的能力。
2. 乙方应对劳务人员进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和劳动纪律。
3. 甲乙双方应共同做好劳务人员的考勤、奖惩及绩效考核等工作。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
对外劳务输出合作合同6篇
对外劳务输出合作合同6篇篇1甲方（输出方）：____________________乙方（输入方）：____________________根据平等互利、友好协商的原则，甲乙双方就甲方输出劳务事宜达成如下协议：一、合作宗旨甲乙双方本着精诚合作、互惠互利的原则，开展劳务输出业务。
通过合法的形式和渠道，为海外雇主提供优质的中国劳务人员，共同促进国际劳务市场的健康发展。
二、合作内容甲方负责招募符合海外雇主要求的劳务人员，并向乙方提供真实的个人信息材料。
乙方负责收集并审核劳务人员材料，办理相关签证手续，安排出国事宜。
双方共同确保劳务人员的合法权益和人身安全。
三、合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
到期如双方无异议，可自动延长合作期限。
四、合作模式1. 甲方负责招募劳务人员，确保人员质量符合海外雇主的要求。
2. 乙方负责收集并审核劳务人员材料，协助办理签证、机票等出国手续。
3. 甲乙双方共同确定劳务人员的薪资待遇、工作期限等具体事宜，并确保合法合规。
4. 乙方负责海外雇主对接和协调，保障劳务人员的合法权益和人身安全。
五、费用分配1. 甲方按照实际招募人数收取劳务中介服务费，费用标准为每人____元人民币。
2. 乙方负责收取出国服务费及后续管理费用等，具体收费标准详见附件。
3. 双方应按照约定比例分配利润，确保合作双方的利益共享。
六、双方责任与义务1. 甲方应确保提供的劳务人员信息真实有效，不得提供虚假材料。
2. 乙方应保证合法合规办理出国手续，确保劳务人员的合法权益。
3. 甲乙双方应共同协作，确保劳务人员在海外的人身安全和工作稳定。
4. 乙方应提供必要的服务和支持，包括但不限于住宿、交通、医疗等方面的协助。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 若因甲方提供的劳务人员信息不真实导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若因乙方原因未能成功办理出国手续或未能履行本协议约定的义务，乙方应承担相应的违约责任。
对外劳务输出合同范本8篇
对外劳务输出合同范本8篇篇1甲方（对外劳务输出单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方具有对外劳务输出的合法资质和经验，乙方具有从事相关工作的技能和意愿，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下劳务输出合同：一、合同背景及目的甲方在国际市场上从事对外劳务服务工作多年，具有丰富的经验和良好的信誉。
乙方具有从事所约定的劳务事项的相关技能和资质，并自愿赴海外参加相关劳务工作。
基于此，双方签订合同，明确各自的权利和义务，共同遵守执行。
二、劳务人员的基本信息本合同涉及的劳务人员为乙方，具体信息如下：姓名：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系方式：____________________其他相关个人信息：____________________（如有）三、工作内容及期限1. 乙方应完成的劳务工作内容、地点及职责等详见附件一《劳务工作内容说明书》。
2. 劳务期限：自乙方抵达工作地点起计算，至完成工作并返回国内止。
具体日期根据实际需要确定。
四、工资待遇及支付方式1. 乙方在国外的工资标准、福利待遇等详见附件二《工资及福利待遇条款》。
2. 甲方应按约定支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益。
3. 支付方式：工资一般通过银行转账或现金形式支付。
甲方应确保按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买在国外工作期间所需的各类保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。
2. 乙方享有与工作地点国家法律规定的同等福利待遇。
3. 甲方应确保乙方在工作期间享有合理的休息时间和安全保障。
六、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）负责乙方的招聘、培训、出国手续等事宜；（2）按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇；（3）为乙方提供必要的工作条件和保障；（4）负责乙方的保险事宜。
劳务输出合作协议书8篇
劳务输出合作协议书8篇篇1甲方（输出方）：____________________乙方（输入方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供劳务输出服务达成以下合作协议。
为保证合作顺利进行，特订立本协议。
一、合作事项甲方同意按照乙方的需求，为乙方提供约定的劳务人员，乙方同意接受甲方提供的劳务人员并支付相应的劳务费用。
二、劳务人员的基本信息姓名：____________________ 性别：____________________ 年龄：____________________身份证号码：_________________________________________________________三、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。
合作期限届满后，如需续签，双方应在本协议到期前一个月进行协商并达成书面协议。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用标准：双方根据劳务人员的岗位、技能和工作时间等因素，共同确定劳务费用标准。
具体费用标准和计算方法详见附件一。
2. 支付方式：乙方应按照约定时间和方式支付劳务费用给甲方。
支付方式为每______（月/季度/年）支付一次，支付时间为每月/季度/年的第______个工作日。
如乙方未按时支付劳务费用，甲方有权解除本协议并要求乙方支付违约金。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本协议约定收取劳务费用。
2. 甲方应保证提供的劳务人员具备从事约定工作的技能和资格。
3. 甲方应负责劳务人员的招聘、选拔和培训工作。
4. 甲方应确保劳务人员遵守乙方的规章制度，履行约定的工作职责。
5. 甲方应对劳务人员的行为负责，如因劳务人员的过失或故意行为导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
劳务输出合同范本最新整理版7篇
劳务输出合同范本最新整理版7篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（劳务人员）：______________________地址：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________丙方（接收单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________鉴于甲方与丙方经友好协商，就甲方为丙方提供劳务人员事宜达成合作意向，乙方在知晓并接受甲方与丙方合作条件的前提下，自愿为甲方提供劳务，经甲、乙、丙三方在平等、自愿基础上协商一致，签订如下劳务输出合同，以资共同信守：第一条合同目的及内容本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳务输出过程中的权利和义务，确保劳务输出的顺利进行。
具体内容为甲方按照丙方的要求，派遣乙方到丙方指定的地点从事指定的工作。
第二条劳务人员的招聘与选拔甲方负责组织和实施劳务人员的招聘与选拔工作，确保乙方符合丙方的工作要求。
乙方需通过甲方的选拔程序，并承诺遵守本合同所有条款。
第三条劳务期限及工作安排1. 劳务期限：自合同签订之日起至完成丙方工作任务止，具体日期根据实际工作任务确定。
2. 工作地点：丙方指定的地点。
3. 工作内容：根据丙方的工作要求，乙方应完成指定的任务。
4. 工作时间、休息休假等按照丙方规定执行。
第四条薪酬及福利待遇1. 乙方在丙方工作期间的工资由甲方代为发放。
具体工资标准、支付方式及时间按照丙方的规定执行。
2. 乙方享有与丙方员工相同的福利待遇。
对外劳务输出合作合同7篇
对外劳务输出合作合同7篇篇1合同编号：【编号】甲方（输出方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（输入方）：【合作公司名称】地址：【合作公司地址】法定代表人：【合作法定代表人姓名】鉴于甲方具有对外劳务输出的合法资质和丰富经验，乙方对甲方提供的劳务服务有需求，双方在平等、自愿、诚实的基础上，经友好协商，就本次对外劳务输出合作事宜达成如下协议：一、合作事项1. 甲方同意向乙方提供劳务服务，乙方同意接受甲方提供的劳务服务。
2. 劳务服务内容：【具体工作内容和职责范围，如建筑工、护士、厨师等】。
3. 劳务服务期限：【服务期限，包括起始日期和结束日期】。
二、合作模式1. 甲乙双方按照本合同约定，共同合作，确保劳务服务的顺利进行。
2. 甲方负责招募、选拔、培训合格的劳务人员，并保证按时按量向乙方提供劳务服务。
3. 乙方负责提供工作场所、设备设施及必要的生活条件，确保劳务人员的合法权益。
4. 双方共同制定劳务服务计划，确保劳务服务的顺利进行和有效管理。
三、合同金额及支付方式1. 劳务服务费用总额为：【大写金额】人民币（¥【小写金额】）。
2. 支付方式：【支付方式，如一次性支付、分期支付等】。
3. 付款期限：【具体付款日期】。
4. 乙方应在约定时间内将劳务服务费用支付至甲方指定账户。
四、违约责任1. 如甲方未按照本合同约定提供劳务服务，或提供的劳务服务不符合乙方要求，应承担违约责任。
2. 如乙方未按照本合同约定支付劳务服务费用，应承担违约责任。
3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 双方应妥善保管与本合同相关的商业秘密和机密信息。
六、不可抗力1. 如因不可抗力因素（如战争、自然灾害等）导致本合同无法履行或延迟履行，双方均不承担违约责任。
2. 不可抗力因素消失后，双方应继续履行本合同。
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劳务输出合作协议最新9篇劳务输出合同篇一甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就委托招收厨师人员事宜达成如下协议：一、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员；二、乙方服务范围：1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明；2、提供相关资料，包括ID复印件，确保证件真实有效；三、甲方的权利和义务：1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的工作岗位；甲方同时负责员工的安全保障。
3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，具体报酬按照商议结果支付。
工资按季度付给乙方，并为员工提供免费吃住。
4、甲方在乙方工作满______年后，原则上报销乙方的车费。
四、乙方的权利和义务：1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。
3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。
4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其退回。
乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失5、协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。
6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金______万元。
五、其它约定：1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前______个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式______份，甲方乙方各持______份，协议经双方签字或盖章后生效。
有效期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________联系电话：_________________联系电话：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日出国劳务合同篇二甲方：乙方：甲、乙双方就劳务输出事宜同意签订以下条款，共同尊守。
一、甲方因对外劳务需要，派遣乙方到柬埔寨工作，工作期限个月。
二、乙方自接受甲方派遣出境之日起，必须服从甲方的领导和管理。
遵守外事纪律，严守国家机密，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。
三、乙方在境外劳务期间，必须严格遵守当地政府的法令、法规。
不准参与当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。
不准叛逃、走私、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。
四、乙方在履约期间，必须服从雇主的工作安排，勤奋工作，搞好与当地工人之间的团结合作，不准脱离雇主在当地另找工作。
五、乙方必须按照合同的期限，善始善终地完成境外劳务任务。
因雇主原因致使无法正常工作，乙方应及时向甲方如实反映情况，甲方有责任按照与雇主签订的合同规定向雇主交涉，乙方必须服从甲方与雇主交涉后的决定。
六、乙方出境履徒劳务合约或如期完成劳务任务后，须按甲方指定的时间和路线往返，不准借故在境外滞留。
要严格遵守口岸、边检、海关及其它的管理规定。
不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境，不准做“水客”或代“水客”携带物品过关，不准倒卖外币和免税自用物品。
七、乙方在境外劳务期间，不得与雇主或其他人发生借贷关系，若发生经济赔偿事项，由乙方自己负责。
如赔偿有困难，由乙方担保人承担全部经济责任。
八、乙方被确定录取后，须向甲方缴交证件（护照、劳工证、免税证）押金人民币__元、劳务押金人民币__元，乙方必须把押金单据妥善保管，如有遗失，押金一律不予退还。
九、乙方在合同期满回国或中途辞职或违纪及其它原因被遣返，必须配合甲方输辞职及其它手续，并退还出国（柬埔寨）劳务的一切证件给甲方。
十、退领押金。
凡已出境劳务，若由于合同期满或某种原因回国，需退还押金的必须在境外办妥辞职手续并把护照、劳工证交还给甲方后，在一个月内赁押金收据正本输退领押金手续，逾期不予还。
押金按以下规定退还：1、合同期满回国的，押金可全额退还。
2、如在境外工作满一年后回国或甲方已为乙方办妥一切出境手续后，乙方拒绝出境劳务，只退还证件押金和50%的劳务押金。
3、在境外不足一年者或违纪或其它原因回国者，只退证件押金。
不退劳务押金。
十一、乙方在境外劳务期间，每周工作天数和每日工作时间按甲方与雇主或雇主与乙方商定的执行。
月/日薪为元（未扣劳务管理费）。
超时工作或节假日中班的工资，按甲方与雇主签订的劳务合同或按按当地政府有关规定执行。
十二、乙方在境外劳务期间，工伤保险由雇主在工作地向保俭公司投保。
十三、乙方在境外劳务期间，每月须通过雇主/自行向甲方缴交劳务管理费元，其个人实得工资由雇主直接发给。
十四、乙方不准在境外结婚，更不准在境外生孩子。
要响应国家提倡的晚婚晚育政策。
十五、乙方如违反上述条约，应负经济、政治、法律上的责任，甲方将视其违反程度轻重，有权作出取消乙方的劳务资格等处分。
触犯型律的将交由司法机关追究型责任。
十六、乙方回国后甲方不负责对乙方重新安排工作。
十七、本合同为甲方或甲方委托的单位同雇主签订的相关劳务合同之补充条款，并与该相关劳务合同一并执行。
十八、本合同一式二份，甲、乙方各执一份，具同等效力，自签字之日起生效。
乙方的合同书由家长（家属）保管，不得携带出境。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日劳务输出合同篇三甲方：______________________________乙方：_______________（ID号：__________________）经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：第一条：到日本工作期限1、1乙方到日本公司工作的期限为从________年____月____日到________年____月____日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条：出国费用承担及出国履约保证金2、1乙方应在出国前向甲方支付以下费用：（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元；（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）；（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
2、2除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列状况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：（1）乙方不愿出国；（2）因乙方的原因而无法出国、不能出国；（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成________年工作时间。
如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条：工作报酬及回国履约保证金3、1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第________年每月为5万日元、第________年和第________年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第________年每小时为____日元、第________年每小时为____日元、第________年每小时为____日元。
3、2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列状况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：（1）________年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国；（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为________年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作________年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条：在日本公司工作期间的义务4、1乙方在日本公司________年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。
4、2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或带给给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效________年。
4、3乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；（2）参与或牵涉政治敏感性活动；（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动；（4）进行危险性运动或活动；（5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为；（6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同持续有效。
第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可透过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平等协商一致基础上签订的，双方对合同资料理解一致。
甲方签章：__________乙方签章：______________日期：____日期出国劳务合同篇四甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_______国工作。
具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。
该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条工资1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数（包括周日和官方假日）。
3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。