企业安全隐患排查治理管理制度(2020新版)
企业安全隐患排查治理管理制度
企业安全隐患排查整治管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是为了确保企业生产经营安全，排查和整治企业安全隐患，提高企业安全管理水平。
2.本制度依据国家相关法律法规，结合企业实际订立，适用于本公司全部员工和外来人员。
第二条适用范围本制度适用于本公司生产经营的全过程，包含但不限于生产线、仓库、设备、办公场合和员工宿舍等。
第三条安全隐患排查整治责任1.公司高层管理人员负责订立安全隐患排查整治目标和制度，并监督实施。
2.各部门负责人负责引导本部门的安全隐患排查工作，并及时整改。
3.全体员工都有义务乐观参加安全隐患排查和整治工作，及时报告发现的安全隐患。
第二章安全隐患排查工作流程第四条安全隐患排查计划订立和实施1.公司每年订立安全隐患排查计划，包含排查时间、责任人、检查内容等，并通知相关部门和人员。
2.各部门依照安全隐患排查计划，订立具体的排查方案、检查清单和工作流程。
3.安全隐患排查工作由专人或专项小组负责，并定期进行随机抽查，确保排查工作落实到位。
第五条安全隐患排查基本要求1.排查内容：包含但不限于场合安全、设备安全、用电安全、防火安全、环境卫生等方面的安全问题。
2.排查方法：包含定期巡查、随机抽查、员工反馈等方式进行安全隐患排查。
3.排查记录：及时记录安全隐患排查过程和结果，包含发现的安全隐患、整改责任人和整改措施等信息。
4.排查整改：对发现的安全隐患，及时订立整改措施，并跟踪整改进展情况，确保安全隐患得到有效整治。
5.排查报告：定期编写安全隐患排查汇报，总结分析安全隐患排查情况，并提出改进看法和措施。
第三章安全隐患整治措施第六条安全隐患分类和等级评定1.安全隐患依照风险程度进行分类，分为一般隐患、较大隐患和重点隐患。
2.安全隐患的等级评定依据包含可能造成的人员伤亡、资产损失和环境影响等因素。
第七条安全隐患整改措施1.一般隐患应及时订立整改方案，并限期整改。
2.较大隐患应立刻停止相关作业，并订立专项整改方案，确保隐患得到彻底除去。
企业安全风险隐患排查治理导则
企业安全风险隐患排查治理导则（试行）文件编号：Q/TYRD-205-A001-2020版本号： A发布日期：2020-03-10实施日期：2020-03-20《企业安全风险隐患排查治理导则》审批页文件密级：秘密编制人审核人批准人（本人签字处）（本人签字处）（本人签字处）企业安全风险隐患排查治理导则（试行）1 总则1.1 为督促公司落实安全生产主体责任，着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，有效防范重特大安全事故，根据国家相关法律、法规、规章及标准，制定本试行导则。
1.2 本导则适用于公司的安全风险隐患排查治理工作。
1.3 安全风险是某一特定危害事件发生的可能性与其后果严重性的组合；安全风险点是指存在安全风险的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合；对安全风险所采取的管控措施存在缺陷或缺失时就形成事故隐患，包括物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等方面。
2 基本要求2.1 企业是安全风险隐患排查治理的主体，必须逐级落实安全风险隐患排查治理责任，对安全风险全面管控，对事故隐患治理实行闭环管理，保证安全生产。
2.2 公司建立健全安全风险隐患排查治理工作机制，建立安全风险隐患排查治理制度并严格执行，全体员工应按照安全生产责任制要求参与安全风险隐患排查治理工作。
2.3 公司充分利用安全隐患检查表（HSE）、工作危害分析（JHA）、故障类型和影响分析（FMEA）、危险和可操作性分析（HAZOP）等安全风险分析方法，或多种方法的组合，分析生产过程中存在的安全风险；选用风险评估矩阵（RAM）、作业条件危险性分析（LEC）等方法进行风险评估，有效实施安全风险分级管控。
2.4 公司应对涉及“两重点一重大”的生产、储存装置定期开展HAZOP 分析。
3 安全风险隐患排查方式及频次3.1 安全风险隐患排查方式3.1.1 公司应根据安全生产法律法规和安全风险管控情况，按照安全管理的要求，结合生产工艺特点，针对可能发生安全事故的风险点，全面开展安全风险隐患排查工作，做到安全风险隐患排查全覆盖，责任到人。
企业安全隐患排查治理管理制度
企业安全隐患排查治理管理制度一、引言随着企业的发展和壮大，企业面临的安全隐患问题日益增多，给企业的可持续发展带来了严重威胁。
为了保障企业的稳定运行和员工的安全，制定一套完善的企业安全隐患排查治理管理制度是必要的。
本文旨在阐述企业安全隐患排查治理管理制度的重要性和必要性，并提供一些建议，以帮助企业制定和执行该制度。
二、企业安全隐患排查治理管理制度的重要性和必要性随着企业经济环境的变化，企业面临的安全隐患越来越多，包括生产安全事故、员工伤亡等。
制定一套企业安全隐患排查治理管理制度的目的在于确保企业及员工的安全，减少安全事故的发生，保障企业的正常运营。
1. 保障员工的人身安全：企业是员工的第二个家，员工的人身安全是企业最重要的责任之一。
通过制定一套安全隐患排查治理管理制度，可以发现和消除潜在的安全隐患，减少员工的伤亡事故。
2. 保障企业的财产安全：企业拥有大量的财产和设备，这些对于企业的正常经营至关重要。
一旦发生财产损失，将对企业的发展产生严重影响。
通过制定一套安全隐患排查治理管理制度，可以加强对企业财产的保护，减少财产损失的可能性。
3. 提升企业形象：企业安全隐患的排查治理管理制度，不仅体现了企业对员工的关心和责任，还能够提升企业的形象。
一个注重安全的企业，将更容易获得员工和消费者的信任和认同。
三、企业安全隐患排查治理管理制度的内容和要求1. 确立安全责任体系：在企业中，要明确安全责任的分工和层级。
制定安全责任体系，包括安全岗位职责和责任人。
明确企业安全工作的组织架构，确保每个岗位和员工都有明确的安全工作职责和责任。
2. 安全隐患排查制度：要建立一套科学有效的安全隐患排查制度。
制定相应的流程和标准，明确安全隐患排查的具体要求和方法。
安排专人负责安全隐患的排查工作，及时发现和处理潜在的安全隐患。
3. 安全隐患治理制度：在确保安全隐患排查的基础上，制定相应的安全隐患治理制度。
明确安全隐患的处理流程和责任人，确保安全隐患得到及时、有效地处理和消除。
安全隐患排查治理管理制度范文
安全隐患排查治理管理制度范文第一章总则第一条为加强单位安全隐患排查治理工作，保障员工安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和相关人员，涉及所有与安全隐患排查治理相关的工作。
第三条本制度的目的是规范单位的安全隐患排查治理工作，确保安全隐患的及时发现、报告、处理，并采取相应的防范措施，最大程度地减少安全风险。
第四条单位应当建立健全安全隐患排查治理机制，明确部门职责，并落实到人。
第二章安全隐患排查第五条单位应当按照规定的周期，进行定期的安全隐患排查，至少每季度进行一次。
第六条安全隐患排查应当覆盖单位各个部门和区域，并细化到具体岗位和工作环节。
第七条安全隐患排查应当明确责任人，由专业的安全人员进行，同时可邀请相关部门的人员参与。
第八条安全隐患排查应当以现场实地检查为主，同时结合设备检测和人员问询等方式。
第三章安全隐患报告第九条发现安全隐患的责任人应当立即向上级报告，并采取紧急措施进行处理，以防止事故的发生或扩大。
第十条上级收到安全隐患报告后，应当及时组织相关人员进行核实，并制定相应的整改方案和时间表。
第十一条安全隐患报告应当包括隐患的具体情况、所在位置、可能的危害后果、责任人和整改措施等信息。
第十二条安全隐患报告应当及时在单位内部通报，并定期向上级进行安全隐患情况的汇报。
第四章安全隐患处理和防范第十三条安全隐患的整改应当按照制定的时间表和方案进行，并由专人负责，确保整改到位。
第十四条安全隐患整改应当采取逐级措施，先解决紧急隐患和重大隐患，再解决一般隐患。
第十五条安全隐患的整改可以采取技术改造、设备更换、工艺改进、人员培训等多种方式，以降低安全风险。
第十六条单位应当加强对员工的安全培训和教育，提高员工对安全隐患的识别能力和防范意识。
第五章监督和检查第十七条单位应当设立专门的安全监督检查机构，对安全隐患的排查治理工作进行监督和检查，保证工作的实施和效果。
第十八条安全监督检查机构应当定期对单位的安全隐患排查治理工作进行检查，并编制检查报告。
企业安全隐患排查治理管理制度
企业安全隐患排查治理管理制度为了保障企业的安全运营和员工的生命财产安全，企业需要建立安全隐患排查治理管理制度。
该制度需要包含以下内容：一、制度的目的和意义：该制度的目的在于规范企业安全管理工作，建立科学有效的安全隐患排查治理机制，提高企业的安全生产水平，防范和减少各类事故的发生，确保员工的生命财产安全。
二、安全隐患排查治理组织：企业应设立专人或专门部门负责安全隐患的排查治理工作。
该部门或人员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和学习，提高工作水平和能力。
三、安全隐患排查治理的内容：1.隐患排查工作的程序：包括隐患排查的时间、地点、人员等相关要求，以及排查工作的流程和程序。
例如，每月定期进行隐患排查，由专人负责协调并记录排查结果。
2.隐患排查的范围：包括对企业生产、办公、仓储等各个环节进行排查，发现潜在的安全隐患并及时提出整改措施。
3.隐患排查的内容：包括对设备设施的检查、消防安全的排查、工作场所环境的检查等。
同时，还需要对员工的安全意识进行排查，及时提供安全教育和培训。
4.隐患排查结果的记录和整改：对每次隐患排查的结果进行记录，包括发现的隐患内容、隐患等级、存在的风险等。
同时，需要及时制定整改方案和整改措施，并跟踪整改的进度和效果。
四、安全隐患排查治理的要求：1.高度重视安全管理工作，将安全纳入企业的日常运营管理中。
2.加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.定期进行安全隐患排查，提前发现和解决问题，防患于未然。
4.建立健全的安全隐患整改机制，督促各部门或责任人按时按质完成整改工作。
5.加强内部沟通和交流，形成安全治理的合力，各部门之间要有配合与配合。
6.坚持持续改进，不断完善安全隐患排查治理制度，适应企业发展和安全实际需要。
五、安全隐患排查治理的监督和考核：1.内部监督：由企业内部的安全管理部门或相关部门负责对安全隐患排查治理工作进行监督和检查，及时发现和纠正不足之处。
企业安全隐患排查治理制度（6篇）
企业安全隐患排查治理制度1目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
2适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。
3定义3.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
重大事故隐患分为一、二、三级1)一级重大事故隐患一级重大事故隐患是指可能造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失，或可能造成重大社会影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。
2)二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3)三级重大事故隐患三级重大事故隐患是指可能造成____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患。
4职责主要负责人负责全厂隐患自查带头工作，并签发全厂性隐患整改通知单；各部门车间接到《隐患整改通知单》后，负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写《隐患整改回执单》报告上一级主管部门；主要负责人负责对全厂性隐患整改情况的验收。
企业安全隐患排查治理管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、仓储、运输、办公等环节。
第三条企业应建立健全安全隐患排查治理体系，明确责任，落实措施，确保安全隐患得到及时发现、整改和消除。
第二章组织机构及职责第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全隐患排查治理工作。
第六条安全管理部门职责：1. 负责制定和实施安全隐患排查治理计划；2. 组织开展安全隐患排查治理活动；3. 负责隐患整改的跟踪、验收和复查；4. 定期向安全生产委员会汇报安全隐患排查治理情况；5. 对违反本制度的行为进行查处。
第七条各部门、车间、班组应设立兼职安全员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
第三章安全隐患排查第八条安全隐患排查分为日常排查、专项排查和全面排查。
第九条日常排查由各部门、车间、班组负责，每周至少进行一次。
第十条专项排查由安全管理部门组织，针对特定区域、设备、工艺等进行，每月至少进行一次。
第十一条全面排查由安全生产委员会组织，每年至少进行一次。
第四章安全隐患治理第十二条安全隐患治理遵循“先急后缓、先易后难、综合治理”的原则。
第十三条发现安全隐患，应立即上报安全管理部门，并采取临时控制措施。
第十四条安全管理部门接到隐患报告后，应组织专业人员进行分析评估，确定隐患等级和治理方案。
第十五条对一般隐患，由责任部门在规定时间内整改；对重大隐患，由安全生产委员会协调相关部门共同治理。
第十六条安全隐患整改完成后，应由安全管理部门进行验收，并形成整改报告。
第五章考核与奖惩第十七条企业将安全隐患排查治理工作纳入年度考核，对工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
第十八条对未履行安全隐患排查治理职责，导致事故发生的，依法依规追究相关责任。
企业安全隐患排查治理管理制度（2篇）
企业安全隐患排查治理管理制度是为了保障企业的安全和稳定运营而制定的一套规章制度和管理措施。
该制度涵盖了安全隐患排查、治理、管理等各个方面，以确保企业的安全运营。
首先，企业安全隐患排查治理管理制度应制定安全隐患排查的具体流程和标准，明确何时、如何进行隐患排查，以及应采取的措施。
其次，制度应规定隐患的分类和等级，将隐患分为不同级别，按照严重程度采取相应的整改措施。
再次，制度应明确责任人的职责和权责，明确各级责任人在安全隐患排查治理中的角色和职责，包括制定措施、整改计划、安全教育等。
另外，制度应规定隐患整改的时间要求，确保隐患能及时得到处理和解决。
此外，制度还应规定对于未能及时整改的责任人进行相应的处罚措施，以强化安全责任意识。
最后，制度还应规定隐患排查治理的监督和检查机制，确保制度的执行和效果。
总之，企业安全隐患排查治理管理制度是一项重要的管理措施，能够帮助企业发现和解决潜在的安全隐患，确保企业的安全和稳定运营。
企业安全隐患排查治理管理制度（二）序言：为了保障企业的生产经营安全，防范和化解安全风险，制定本制度。
一、总则1. 本制度的制定目的是为了排查和治理企业内存在的安全隐患，保障员工的人身安全和企业的资产安全。
2. 本制度适用于企业的所有员工，包括全体员工、临时工和外包人员等。
3. 企业将定期组织安全隐患排查工作，对发现的隐患进行整改，并进行安全隐患排查治理工作的跟踪和督查。
二、安全隐患排查治理管理的责任分工1. 企业安全责任人负责制定安全隐患排查治理的具体方案，并组织实施。
2. 部门负责人配合企业安全责任人进行安全隐患排查治理工作，对本部门内的安全责任人进行督促和督查，确保隐患的整改和治理有序进行。
3. 安全责任人要定期报告安全隐患排查治理工作的情况，接受上级安全管理部门的监督和指导。
三、安全隐患排查治理管理的内容1. 对企业内存在的安全隐患进行全面排查，包括工艺流程中的安全隐患、设备设施的安全隐患、员工行为中的安全隐患等。
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企业安全隐患排查治理管理制
度(2020新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
企业安全隐患排查治理管理制度(2020新
版)
第一章总则
第一条为加强XX有限公司（以下简称公司）安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现公司安全生产，制定本办法。
第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条本办法适用于公司所属各单位。
第二章事故隐患分类
第四条一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
第五条重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。
第三章责任分工
第六条公司主管安全的公司领导责任分工。
（一）负责审批公司上报的重大事故隐患项目；
（二）负责审批公司重大事故隐患治理资金。
第七条各二级单位领导责任分工。
（一）组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则；
（二）组织并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；
（三）按月组织研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，
布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金；
第八条公司各部门责任分工。
（一）生产部：组织公司各级人员按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准，开展事故隐患排查治理和各项措施落实情况。
1、发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即下达停产、停工处理指令，不得违章指挥；
2、对于发现的事故隐患要做好生产平衡工作，调整运行方式及时安排时间进行解决；
3、处理事故隐患时，做好大宗物资运输协调；
4、对危及人身安全的隐患或紧急情况，做好指挥预案。
（二）设备部：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
1、组织开展工业建筑（含建筑物和构筑物）、设备设施的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；
2、组织制订设备、设施事故隐患整改方案、应急预案以及事故
隐患治理资金的申请、安排，并组织事故隐患治理工程、项目的实施；
3、组织对检修单位作业现场和日常管理中隐患进行检查工作，对存在隐患整改治理工作监督检查。
（三）人力资源部：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
1、组织开展岗位劳动纪律情况管理情况的检查，对存在隐患组织落实；
2、组织开展消防、交通、治安专业的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；
3、对发现、排除和举报事故隐患的有功人员实施奖励，并根据某公司领导批复，组织做好奖励的审核、兑现。
（五）办公室：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
组织开展必须检查项目内安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；
（六）财务部：按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》标准提取安全生产费用，建立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得挪用，将事故隐患治理资金纳入资金预算安排，并对提出的事故隐患治理资金进行审核，保证事故隐患治理资金的落实。
（七）工程部：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
1、组织开展工程建设项目的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；
2、组织制订在建工程、设施事故隐患整改方案，对事故隐患治理工作组织实施；
3、组织对工程单位施工现场和日常管理中隐患进行检查工作，对存在隐患整改治理工作监督检查。
（八）安全科：
1、编制公司《安全生产隐患排查清单》标准。
组织公司各相关人员在湖北省统一编制的“行业安全生产隐患检查标准”的基础上，结合企业实际情况，细化标准，确定隐患排查的频次，并结合公司
发展情况对《安全生产隐患排查清单》标准及时修订
2、按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准，组织或督促本公司各级人员开展事故隐患排查治理，监督、检查事故隐患治理情况和各项措施落实情况；
3、组织对重点危险源隐患情况进行监督监控；组织制订重大安全生产事故、急性职业中毒等隐患整改方案、应急预案，对事故隐患治理工作组织实施；
4、负责事故隐患的收集归档，安全科信息员至少15天要登录“两化”管理系统进行一次隐患的检查、登记、整改、销案工作。
重大隐患安全科信息员要立即登录“两化”管理系统进行网上填报并填写重大隐患登记表，报送上级主管部门。
第四章事故隐患的排查与统计上报
第九条各单位负责人，是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，对本单位事故隐患的排查治理全面负责。
第十条在事故隐患排查中，各单位按照《安全生产隐患排查清单》标准，明确每台设备、设施、每个区域、部位事故隐患排查的
责任人，按照《安全生产隐患排查清单》排查周期要求，对所辖设备设施、区域的事故隐患排查工作负责，及时发现事故隐患，并及时上报安全科组织处理。
第十一条单位事故隐患排查分部门级、区域级和班组级三级排查制度，均建立“隐患台帐”，由上一级主管负责人进行检查和签认。
第十二条各部门应按照《安全生产隐患排查清单》标准，分别组织进行事故隐患排查治理工作，并将工作开展情况按时限要求向上级领导和安全科汇报。
（附件：1）“生产安全事故隐患排查检查表”
第十三条对检查发现的各类事故隐患，应逐级进行登记或上报。
（一）一般事故隐患
1、班组应及时处理，并记录在安全工作日志中；
2、当日不能解决的事故隐患由班组上报作业区，由作业区填写（附件：2）“生产安全事故隐患排查台账”，并明确整改时限、负责人和控制措施；
3、将事故隐患处理情况按时限要求向上级领导和安全科汇报。
（二）重大事故隐患：应立即上报上级领导和安全科。
报告内
容应当包括：
1、隐患的现状及其产生原因；
2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；
3、隐患的治理方案；
4、防止发生事故的控制措施。
第十四条各单位事故隐患排查治理情况应按月、年进行统计，于每月初5日前，每年1月15日前向公司安全科分别上报上月及上一年“安全生产事故隐患排查治理月度、年报表”
第十五条各级部门有权对所管辖的专业范围内发现的事故隐患向责任单位下达隐患整改通知，并督促进行治理整改。
由上级部门下达（附件：3《事故隐患整改通知单》）的事故隐患，责任单位应按时限要求及时整改并填写（附件：4《事故隐患整改反馈单》）上报。
第十六条将生产经营项目、场所、设备发包、出租的单位，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
业主单位对承包、承租
单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
第五章事故隐患的治理
第十七条事故隐患排查治理应本着边排查、边整改原则，严格按照“责任落实、措施落实、资金落实、时限落实”的要求，组织开展事故隐患治理整改，确保治理整改到位。
第十八条一般事故隐患：责任单位应限期治理；
重大事故隐患：由公司组织专业部门制定整改方案，采取强制性监控措施，进行限期整改。
公司安全科信息员立即进行网上填报并填写重大隐患登记表上报主管部门。
整改方案应包括以下内容：（一）整改的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责整改的机构和人员；（五）整改的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。
第二十条重大事故隐患责任单位在整改结束后，应及时向公司提出验收申请，由公司对事故隐患治理情况进行现场验收，然后向上级主管部门提出验收申请。
第二十一条暂时整改不了的事故隐患，要采取有效措施，加强
实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE
通用安全控制。
无法保证安全的，应在停产或停止使用的情况下进行事故隐患治理整改。
并根据其级别，分别由所在单位进行检查，检查主体为对应级别的负责人或分管部门。
第六章事故隐患的奖励和处罚
第二十二条建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，经单位申报、部门审核、公司批准后，给予一次性奖励，奖励标准按公司相关规定执行。
第二十三条未按规定对事故隐患进行排查、整改或上报，对责任单位及责任人进行严格考核，并给予相应处罚。
第二十四条本办法若与上级下发的相关管理规定相违背，以上级下发文件为准。
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