街道廉政风险点及防控措施一览表班子成员
合集下载
街道廉政风险点及防控措施一览表班子成员
《徐汇区党政机关科级干部选拔任用工作暂行办 法》等法规和规定；
2、 严格执行街道党风廉政建设责任制、“二重一大' 制度、党政议事规则等；
3、加强自律，不断增强责任意识，严格廉政上交 钱物的管理使用；
4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和 使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清
楚；
5、公布廉政风险点和防控措施。
7、规避工程建设项目招投标程序， 收取好处。
4、建立活动开展和米购物品的询价、比价制度；
5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作 有关制度，严格招投标制度；
6、公布廉政风险点和防控措施。
3
党工委副书记 纪工委书记（分管党群口）
1、分管党务，包括 组织人事、宣传、统 战、文明建设和工会 工作；
2、纪工委工作；
3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；
4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上 筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职 行为；
5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险 防控能力；
6、公布廉政风险点和防控措施。
2
党工委副书记 办事处主任
1、负责办事处全面 工作；
2、区委、区府明确 为责任人的工作；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务 制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭
险；
3、对分管部门的工作监管不严， 出现违法违纪行为。
证完整，手续规范，去向清楚；
3、认真学习经济工作相关政策、法规和规章制度， 防止履职不到位的风险；
4、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思 想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、 渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
6
2、 严格执行街道党风廉政建设责任制、“二重一大' 制度、党政议事规则等；
3、加强自律，不断增强责任意识，严格廉政上交 钱物的管理使用；
4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和 使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清
楚；
5、公布廉政风险点和防控措施。
7、规避工程建设项目招投标程序， 收取好处。
4、建立活动开展和米购物品的询价、比价制度；
5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作 有关制度，严格招投标制度；
6、公布廉政风险点和防控措施。
3
党工委副书记 纪工委书记（分管党群口）
1、分管党务，包括 组织人事、宣传、统 战、文明建设和工会 工作；
2、纪工委工作；
3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；
4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上 筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职 行为；
5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险 防控能力；
6、公布廉政风险点和防控措施。
2
党工委副书记 办事处主任
1、负责办事处全面 工作；
2、区委、区府明确 为责任人的工作；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务 制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭
险；
3、对分管部门的工作监管不严， 出现违法违纪行为。
证完整，手续规范，去向清楚；
3、认真学习经济工作相关政策、法规和规章制度， 防止履职不到位的风险；
4、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思 想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、 渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
6
街道办事处廉政风险排查及防控措施登记表
后勤管理及办公用品采购
单位办公用品采购中容易出现中饱私囊
所有办公服务器采购均通过主管领导审批签字后购买发放
9
党建办主任
（3个风险点）
党员组织关系接转，党费收缴
党员报批过程中徇私情
严格党员审查报批程序，适时进行党员预备期公示，杜绝党员报批过程中的舞弊行为
三级
党费核算和收缴中舞弊行为
严格执行党费核算办法，及时、足额上交党费
认真遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，不断提高反腐倡廉的自觉性
坚持原则，在重大事项、重大资金使用上，做到民主决策，集体审批
4
办事处副主任
（3个风险点）
协助主任抓农业、农村工作
学习贯彻党的方针、政策不深入、为“三农”服务的理念淡薄
加强对党的方针、政策深入学习，提高为群众服务的意识
二级
因循守旧，缺乏创新工作意识，工作作风不扎实，谌地，缺少调查研究
6
组织委员
（2个风险点）
党建、基层组织建设，远程教育、社区建设、通讯报道、信息上报
通讯报道、信息上报工作中，不常深入基层调查，偏听偏信，可能导致领导决策失误
经常走访基层、深入村居确保通讯报道、信息上报工作的真实性和严谨性
二级
对基层党支部发展赏工作指导监督不到位，导致基层党支部违规发展党员
严格落实发展党员工作的各项规定，加强对基层党支部发展党员工作的检查督导
农民负担监督管理
监督不到位，农民负担反弹
加强监督检查，加强政策宣传，增加政策透明度
13
国土资源所所长（5个风险点）
农村宅基地审批
违规审批宅基地、搭车收费
经村民代表会议通过并张榜公示
一级
公开收费标准，接受群众监督
建设用地征用监管
单位办公用品采购中容易出现中饱私囊
所有办公服务器采购均通过主管领导审批签字后购买发放
9
党建办主任
（3个风险点）
党员组织关系接转，党费收缴
党员报批过程中徇私情
严格党员审查报批程序，适时进行党员预备期公示，杜绝党员报批过程中的舞弊行为
三级
党费核算和收缴中舞弊行为
严格执行党费核算办法，及时、足额上交党费
认真遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，不断提高反腐倡廉的自觉性
坚持原则，在重大事项、重大资金使用上，做到民主决策，集体审批
4
办事处副主任
（3个风险点）
协助主任抓农业、农村工作
学习贯彻党的方针、政策不深入、为“三农”服务的理念淡薄
加强对党的方针、政策深入学习，提高为群众服务的意识
二级
因循守旧，缺乏创新工作意识，工作作风不扎实，谌地，缺少调查研究
6
组织委员
（2个风险点）
党建、基层组织建设，远程教育、社区建设、通讯报道、信息上报
通讯报道、信息上报工作中，不常深入基层调查，偏听偏信，可能导致领导决策失误
经常走访基层、深入村居确保通讯报道、信息上报工作的真实性和严谨性
二级
对基层党支部发展赏工作指导监督不到位，导致基层党支部违规发展党员
严格落实发展党员工作的各项规定，加强对基层党支部发展党员工作的检查督导
农民负担监督管理
监督不到位，农民负担反弹
加强监督检查，加强政策宣传，增加政策透明度
13
国土资源所所长（5个风险点）
农村宅基地审批
违规审批宅基地、搭车收费
经村民代表会议通过并张榜公示
一级
公开收费标准，接受群众监督
建设用地征用监管
廉政风险岗位责任人及防控措施汇总表
5
学院共青团工作、团学干部的管理等
1、学生干部选拔存在不公平、不公正、不公开、收取好处等现象。2、团员推优不讲原则，任人唯亲。3、学生入党存在不公开、不公平、不公正问题。4、学生经费私用及乱收取共青团费用。
3
薛 宇
李兴华
1、严格按照学生干部选拔条例办事，做到公平、公正、公开等。2、按学校“推优原则”办事，团员推优根据每位团员的具体表现来进行，真正做到任人唯贤。3、严格按照发展党员的程序发展党员，认真做到公开、公平、公正，不合格者坚决不发展。4、贯彻执行财务审核制度，杜绝公款私用、挪用等现象。
2
于立群
1、通过民主生活会，干部考评自觉接受党组织，党员群众监督，定期公开党务，扩大群众知情权。2、加强学习型组织建设，认真学习党纪条规，法律意识和警示教育片，自觉接受监督，提高思想道德防线。3、严格按照人员引进，干部考核制度办事，公开公平公正。4、加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，坚持“三重一大”议事制度，通过党政联席会议、二级教代会，以民主集中制原则商讨重大事项，接受群众监督。5、进一步明确岗位职责，落实公开承诺制度。6、坚持党务、政务公开工作，保证权力阳光运行，接受全院师生监督。7、建立可操作的《院务会议事制度》。
廉政风险岗位责任人及防控措施汇总表
部门、单位：人文学院
序号
工作事项
廉政风险点
（潜在问题或隐患描述）
风险
等级
岗位责任人
院（处）领导
分管负责人
防控措施相关规章制度
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
党务工作，党组织自身建设，教职工的思想政治教育，计生、工会、综合治理和其他行政事务。
1、不发扬党内民主、不公开党务和政务。2、放松党纪党规，法律知识的学习，导致廉洁自律意识淡薄，造成行为失范。3、在人员引进、聘用干部时，可能获得不正当利益。4、在评定职称、先进评选有可能获取不正当利益。5、在重大事项的决策、大额资金使用上，不发扬民主，个人或少数人决定代替集体决定。6、违反廉洁自律规定，在公务活动中接受礼品、现金等财物。
学院共青团工作、团学干部的管理等
1、学生干部选拔存在不公平、不公正、不公开、收取好处等现象。2、团员推优不讲原则，任人唯亲。3、学生入党存在不公开、不公平、不公正问题。4、学生经费私用及乱收取共青团费用。
3
薛 宇
李兴华
1、严格按照学生干部选拔条例办事，做到公平、公正、公开等。2、按学校“推优原则”办事，团员推优根据每位团员的具体表现来进行，真正做到任人唯贤。3、严格按照发展党员的程序发展党员，认真做到公开、公平、公正，不合格者坚决不发展。4、贯彻执行财务审核制度，杜绝公款私用、挪用等现象。
2
于立群
1、通过民主生活会，干部考评自觉接受党组织，党员群众监督，定期公开党务，扩大群众知情权。2、加强学习型组织建设，认真学习党纪条规，法律意识和警示教育片，自觉接受监督，提高思想道德防线。3、严格按照人员引进，干部考核制度办事，公开公平公正。4、加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，坚持“三重一大”议事制度，通过党政联席会议、二级教代会，以民主集中制原则商讨重大事项，接受群众监督。5、进一步明确岗位职责，落实公开承诺制度。6、坚持党务、政务公开工作，保证权力阳光运行，接受全院师生监督。7、建立可操作的《院务会议事制度》。
廉政风险岗位责任人及防控措施汇总表
部门、单位：人文学院
序号
工作事项
廉政风险点
（潜在问题或隐患描述）
风险
等级
岗位责任人
院（处）领导
分管负责人
防控措施相关规章制度
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
党务工作，党组织自身建设，教职工的思想政治教育，计生、工会、综合治理和其他行政事务。
1、不发扬党内民主、不公开党务和政务。2、放松党纪党规，法律知识的学习，导致廉洁自律意识淡薄，造成行为失范。3、在人员引进、聘用干部时，可能获得不正当利益。4、在评定职称、先进评选有可能获取不正当利益。5、在重大事项的决策、大额资金使用上，不发扬民主，个人或少数人决定代替集体决定。6、违反廉洁自律规定，在公务活动中接受礼品、现金等财物。
街道办事处廉政风险排查及防控措施登记表
5
纪委书记
（5个风险点）
协助党委抓好党风廉政建设，组织查处违纪案件
对案情隐报、瞒报或泄露案情
执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，完善保密制度
一级
调查取证不完整、有差错，造成案件处理不公正
多方走访调查，听取群众意见
自觉接受监督，发现问题及时改正
查处违纪案件时，可能有行贿、索贿现象
严格落实案件审理回避制度
档案资料的管理
档案管理不规范，资料遗失
规范档案管理，定期组织检查
10
财政所所长
（4个风险点）
财政资金的使用管理
票据审核把关不严，不符合财经制度要求
加强财务知识的学习培训，严格执行国家有关财经法律、法规和制度，正确进行会计核算和监督
一级
贪污挪用公款，涉嫌违法犯罪
提前发布预警通知，提醒廉洁自律
加强会计核算和完善内部管理制度，强化内部制约机制，定期进行财务审计，发现问题及时整改
未经领导批准，擅自改变项目资金的用途和数额
提前发布预警通知，提醒廉洁自律
加强会计核算和完善内部管理制度，强化内部制约机制，定期进行财务审计，发现问题及时整改
惠农资金、民政资金、农村集体资金的拨付
资金拨付时，借机吃、拿、卡、要，中饱私囊
提前发布预警通知，提醒廉洁自律
严格执行国家涉农资金管理的有关规定，定期进行财务审计，发现问题及时整改
认真遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，不断提高反腐倡廉的自觉性
坚持原则，在重大事项、重大资金使用上，做到民主决策，集体审批
4
办事处副主任
（3个风险点）
协助主任抓农业、农村工作
学习贯彻党的方针、政策不深入、为“三农”服务的理念淡薄
加强对党的方针、政策深入学习，提高为群众服务的意识
纪委书记
（5个风险点）
协助党委抓好党风廉政建设，组织查处违纪案件
对案情隐报、瞒报或泄露案情
执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，完善保密制度
一级
调查取证不完整、有差错，造成案件处理不公正
多方走访调查，听取群众意见
自觉接受监督，发现问题及时改正
查处违纪案件时，可能有行贿、索贿现象
严格落实案件审理回避制度
档案资料的管理
档案管理不规范，资料遗失
规范档案管理，定期组织检查
10
财政所所长
（4个风险点）
财政资金的使用管理
票据审核把关不严，不符合财经制度要求
加强财务知识的学习培训，严格执行国家有关财经法律、法规和制度，正确进行会计核算和监督
一级
贪污挪用公款，涉嫌违法犯罪
提前发布预警通知，提醒廉洁自律
加强会计核算和完善内部管理制度，强化内部制约机制，定期进行财务审计，发现问题及时整改
未经领导批准，擅自改变项目资金的用途和数额
提前发布预警通知，提醒廉洁自律
加强会计核算和完善内部管理制度，强化内部制约机制，定期进行财务审计，发现问题及时整改
惠农资金、民政资金、农村集体资金的拨付
资金拨付时，借机吃、拿、卡、要，中饱私囊
提前发布预警通知，提醒廉洁自律
严格执行国家涉农资金管理的有关规定，定期进行财务审计，发现问题及时整改
认真遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，不断提高反腐倡廉的自觉性
坚持原则，在重大事项、重大资金使用上，做到民主决策，集体审批
4
办事处副主任
（3个风险点）
协助主任抓农业、农村工作
学习贯彻党的方针、政策不深入、为“三农”服务的理念淡薄
加强对党的方针、政策深入学习，提高为群众服务的意识
廉政风险点及防控措施一览表
1、土地出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等工作容易出现不按程序或降低标准操作，对相关土地出让、企业改制土地资产处置条件审查不严格，虚假招标、拍卖、挂牌等问题。
2、土地使用权出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等容易出现不符合法定要求或把关不严，出让方式不正确、合同签订不符合标准等问题。
矿管股
矿业权出让
招拍挂出让
有偿处置
个人自律
矿管股
C
新设矿权严格按照《招标拍卖挂牌协议出让采矿权若干规定（试行）》执行。
矿管股
财务资金管理
1、审核审批各项费用支出环节；2、专项资金监管过程；3、核对和下拨资金过程；4、审核收费过程；5、收取各项规费过程。
1、在审核审批各项费用支出中索、拿、卡、要，弄虚作假，私自报销个人开支，违规发放津贴、补贴和奖金；
2、隐瞒发现的问题，并索要红包；
3、收受红包礼金；4、在审核各项收入中不严格按收费文件审核，没有做到应收尽收；
5、坐收、坐支、截留收入不入账，私设“小金库”。
1、个人自律方面不够重视，2、没有正确的人生观，个人利益唯上，3、财经纪律观念淡薄。
计划财务股
C
1、建立健全有效的财务控制度，对岗位职责进行科学、严密的划分，制定明确的工作职责、业务围和权限、责任，从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的控管理运行模式。
地产管理股
土地
补偿
1、审核可能存在不按制度办事，程序不到位的情况；2、审核和拨付可能存在不按制度办事，监管不严的情况。
征拆资金拨付不按工作进度，对使用资金监管不严。
征拆资金拨付不按工作进度拨付。
建设用地股
征地事务所
C
1、严格按程序审核，不具备条件的不审核上报；
2、土地使用权出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等容易出现不符合法定要求或把关不严，出让方式不正确、合同签订不符合标准等问题。
矿管股
矿业权出让
招拍挂出让
有偿处置
个人自律
矿管股
C
新设矿权严格按照《招标拍卖挂牌协议出让采矿权若干规定（试行）》执行。
矿管股
财务资金管理
1、审核审批各项费用支出环节；2、专项资金监管过程；3、核对和下拨资金过程；4、审核收费过程；5、收取各项规费过程。
1、在审核审批各项费用支出中索、拿、卡、要，弄虚作假，私自报销个人开支，违规发放津贴、补贴和奖金；
2、隐瞒发现的问题，并索要红包；
3、收受红包礼金；4、在审核各项收入中不严格按收费文件审核，没有做到应收尽收；
5、坐收、坐支、截留收入不入账，私设“小金库”。
1、个人自律方面不够重视，2、没有正确的人生观，个人利益唯上，3、财经纪律观念淡薄。
计划财务股
C
1、建立健全有效的财务控制度，对岗位职责进行科学、严密的划分，制定明确的工作职责、业务围和权限、责任，从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的控管理运行模式。
地产管理股
土地
补偿
1、审核可能存在不按制度办事，程序不到位的情况；2、审核和拨付可能存在不按制度办事，监管不严的情况。
征拆资金拨付不按工作进度，对使用资金监管不严。
征拆资金拨付不按工作进度拨付。
建设用地股
征地事务所
C
1、严格按程序审核，不具备条件的不审核上报；
班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表(完整版)
班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施 xxx 副局长 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生较严重违法违纪违规案件； 2、不严格执行土地与矿业权交易规定，导致产生不良后果； 3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严，提供不真实或错误审查意见；4、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。
1、违反程序和政策、违规办理出让土地使用权续期手续； 2、不严格执行基准地价，导致国有资产流失； 3、地价评估结果不符合市场水平； 4、对土地评估机构监管不严，对其作出的评估报告不实行备案制度；5、对土地出让执行方式把关不严，工业用地招拍挂不执行最低标准。
1、工作责任心不强； 2、业务管理水平不高； 3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。
高级中级 1、严格执行土地出让会审制度； 2、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度，严格执行基准地价更新和公开制度，接受监督； 3、严格执行矿业权和土地使用权上交易制度； 4、加强日常法律法规业务方面的学习，强化法律意识。
姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施 xxx 副局长 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生较严重违法违纪违规案件； 2、对测绘、土地储备中心等初审工作审核把关不严，提供不真实或错误审查意见； 3、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。
1、不按政策确定价款； 2、擅自设立出让前置条件； 3、不按供应计划，出让底价泄密； 4、擅自提高或降低收购储备土地及地上附作物成本； 1、工作责任心不强； 2、业务管理水平不高； 3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。
廉政风险点及防控措施一览表(班子成员)
廉政风险点及防控措施一览表（班子成员）单位：康健街道 填表日期：2011 年 8 月16日序号岗位工作职责潜在廉政风险风险等级防控措施1党工委书记1、主持党工委全面工作；2、区委明确为责任人的工作；3、参加党政班子集体领导和决策。
1、重大事项决定未经集体讨论、民主决策；2、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定；3、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为；4、党群口经费使用不审核、不把关或使用不当，导致个人从中谋利，违反财政资金及财务管理的有关规定；5、对亲属及身边的工作人员管理不严，以权谋私。
高1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则；3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险防控能力；6、公布廉政风险点和防控措施。
2党工委副书记办事处主任1、负责办事处全面工作；2、区委、区府明确为责任人的工作；3、主管人事、财务、行政办公室工作；4、参加党政班子集体领导和决策。
1、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为；2、重大事项决定未经集体讨论、民主决策；3、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定；4、违反财政资金和财务管理使用规定；5、由于人情或其他谋取私利等缘故，对明知是虚假的会计凭证和经济业务资金往来的报销事项，给予审批通过；6、收受好处，授意下属到特定供应商处采购质次量差、定价过高的物资（服务）或过度采购；7、规避工程建高1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则等；3、完善街道财务制度，规范财务审批、报销流程；4、建立活动开展和采购物品的询价、比价制度；5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作有关制度，严格招投标制度；6、公布廉政风险点和防控措施。
街道廉政风险点及防控措施一览表班子成员
5、由于人情或其他谋取私利等缘故，对明知是虚假的会计凭证和经济业务资金往来的报销事项，给予审批通过；
6、收受好处，授意下属到特定供应商处采购质次量差、定价过高的物资（服务）或过度采购；
7、规避工程建设项目招投标程序，收取好处。
高
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；
2、完成社区（街道）党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。
1、受人情因素干扰，未按原则办事，收受他人财物；
2、未按规定和职权决定或审批相关重大事项；
3、在帮困救助、劳动就业、残疾保障等相关费用支出方面把关不严；
4、在居委会工作场所装修、设备配置等基政建设项目方面的廉政风险；
5、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。
2、完成街道党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。
1、发生负有直接责任和领导责任的社区维稳工作中的违纪违法行为；
2、对职权范围内的“人、财、物”可能存在管理不当的风险；
3、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流；
4、因受人请托或其它利益关系，出现执法不严、违法不究等违规违纪行为。特别是在安全生产监管、娱乐场所管理等方面的不作为；
4、加强廉政学习，筑牢思想防线，加强自律，不发生失职、渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
8
办事处副主任
（分管市政）
1、分管城市管理，协理区职能部门相关职能工作，包括城管、监察、市容、环卫、绿化市政、交通、环保、食药监、水务、人防等工作；
2、分管城市建设，协调区规土局、房管局等工作。
1、在工程建设、市政管理工作中，受人情因素干扰或收受好处，发生违反规定的情况；
6、收受好处，授意下属到特定供应商处采购质次量差、定价过高的物资（服务）或过度采购；
7、规避工程建设项目招投标程序，收取好处。
高
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；
2、完成社区（街道）党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。
1、受人情因素干扰，未按原则办事，收受他人财物；
2、未按规定和职权决定或审批相关重大事项；
3、在帮困救助、劳动就业、残疾保障等相关费用支出方面把关不严；
4、在居委会工作场所装修、设备配置等基政建设项目方面的廉政风险；
5、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。
2、完成街道党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。
1、发生负有直接责任和领导责任的社区维稳工作中的违纪违法行为；
2、对职权范围内的“人、财、物”可能存在管理不当的风险；
3、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流；
4、因受人请托或其它利益关系，出现执法不严、违法不究等违规违纪行为。特别是在安全生产监管、娱乐场所管理等方面的不作为；
4、加强廉政学习，筑牢思想防线，加强自律，不发生失职、渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
8
办事处副主任
（分管市政）
1、分管城市管理，协理区职能部门相关职能工作，包括城管、监察、市容、环卫、绿化市政、交通、环保、食药监、水务、人防等工作；
2、分管城市建设，协调区规土局、房管局等工作。
1、在工程建设、市政管理工作中，受人情因素干扰或收受好处，发生违反规定的情况；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则；
3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；
4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；
5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险防控能力；
6、公布廉政风险点和防控措施。
2
党工委副书记
2、严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则等；
3、加强自律，不断增强责任意识，严格廉政上交钱物的管理使用；
4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；
5、公布廉政风险点和防控措施。
4
党工委副书记
政法书记
（分管综治、信访、司法）
1、分管综合治理、司法信访、生产安全、防火安全、国家安全、保密、交通安全、外来人口、应急管理等工作；
办事处主任
1、负责办事处全面工作；
2、区委、区府明确为责任人的工作；
3、主管人事、财务、行政办公室工作；
4、参加党政班子集体领导和决策。
1、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为；
2、重大事项决定未经集体讨论、民主决策；
3、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定；
4、违反财政资金和财务管理使用规定；
2、完成街道党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。
1、发生负有直接责任和领导责任的社区维稳工作中的违纪违法行为；
2、对职权范围内的“人、财、物”可能存在管理不当的风险；
3、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流；
4、因受人请托或其它利益关系，出现执法不严、违法不究等违规违纪行为。特别是在安全生产监管、娱乐场所管理等方面的不作为；
5、由于人情或其他谋取私利等缘故，对明知是虚假的会计凭证和经济业务资金往来的报销事项，给予审批通过；
6、收受好处，授意下属到特定供应商处采购质次量差、定价过高的物资（服务）或过度采购；
7、规避工程建设项目招投标程序，收取好处。
高
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；
3、严格按规定开展平安实事项目建设，加大对安全生产的监管力度；
4、对分管工作做到有理有据，事实和法律清楚才做决策；
5、公布廉政风险点和防控措施。
5
办事处副主任
（分管经济）
分管经济工作，负责财政、税收、招商引资、社区商业管理、企业政策扶持等工作。
1、在经济工作中，受人情因素干扰或收受好处，发生违反规定的情况；
3、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为；
4、党群口经费使用不审核、不把关或使用不当，导致个人从中谋利，违反财政资金及财务管理的有关规定；
5、对亲属及身边的工作人员管理不严，以权谋私。
高
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；
2、纪工委工作；
3、参加党政班子集体领导和决策。
1、在干部任用、考核、评先中受人情因素影响，未坚持原则，违反组织人事纪律；
2、受人请托或其他利害关系，对该批办的信访件不作批办，或作简易程序处理，掩盖干部违纪事实；
3、对廉政上交钱物管理使用不当；
4、对分管部门的工作监管不严，出现违规违纪行为。
高
1、严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政监察法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《信访工作条例》、《徐汇区党政机关科级干部选拔任用工作暂行办法》等法规和规定；
廉政风险点及防控措施一览表（班子成员）
单位：XX街道填表日期：2011年8月16日
序号
岗位
工作职责
潜在廉政风险
风险等级
防控措施
1
党工委书记
1、主持党工委全面工作；
2、区委明确为责任人的工作；
3、参加党政班子集体领导和决策。
1、重大事项决定未经集体讨论、民主决策；
2、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定；
3、认真学习经济工作相关政策、法规和规章制度，防止履职不到位的风险；
4、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
6
办事处副主任
（分管社发、
计生）
1、分管社区文化、教育、体育、科普和人口计生工作；
2、完成社区（街道）党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。
5、放松对保密工作的管理，甚至出现泄密等违法现象。
高
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访工作条例》、《保密法》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
2、对资金的使用和审批，严格按照财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；
2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则等；
3、完善街道财务制度，规范财务审批、报Байду номын сангаас流程；
4、建立活动开展和采购物品的询价、比价制度；
5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作有关制度，严格招投标制度；
6、公布廉政风险点和防控措施。
3
党工委副书记
纪工委书记
（分管党群口）
1、分管党务，包括组织人事、宣传、统战、文明建设和工会工作；
1、受人情因素干扰，未按原则办事，收受他人财物；
2、未按规定和职权决定或审批相关重大事项；
3、对分管条线的财政预算和支出的安排把关不严；
4、在文体基础设施建设，文体活动场所管理过程中的廉政风险；
5、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。
高
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
2、由于对经济工作中相关政策、法规、规章制度方面的掌握和执行有偏差，而造成履职不到位的风险；
3、对分管部门的工作监管不严，出现违法违纪行为。
高
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规。严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；
3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；
4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；
5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险防控能力；
6、公布廉政风险点和防控措施。
2
党工委副书记
2、严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则等；
3、加强自律，不断增强责任意识，严格廉政上交钱物的管理使用；
4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；
5、公布廉政风险点和防控措施。
4
党工委副书记
政法书记
（分管综治、信访、司法）
1、分管综合治理、司法信访、生产安全、防火安全、国家安全、保密、交通安全、外来人口、应急管理等工作；
办事处主任
1、负责办事处全面工作；
2、区委、区府明确为责任人的工作；
3、主管人事、财务、行政办公室工作；
4、参加党政班子集体领导和决策。
1、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为；
2、重大事项决定未经集体讨论、民主决策；
3、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定；
4、违反财政资金和财务管理使用规定；
2、完成街道党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。
1、发生负有直接责任和领导责任的社区维稳工作中的违纪违法行为；
2、对职权范围内的“人、财、物”可能存在管理不当的风险；
3、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流；
4、因受人请托或其它利益关系，出现执法不严、违法不究等违规违纪行为。特别是在安全生产监管、娱乐场所管理等方面的不作为；
5、由于人情或其他谋取私利等缘故，对明知是虚假的会计凭证和经济业务资金往来的报销事项，给予审批通过；
6、收受好处，授意下属到特定供应商处采购质次量差、定价过高的物资（服务）或过度采购；
7、规避工程建设项目招投标程序，收取好处。
高
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；
3、严格按规定开展平安实事项目建设，加大对安全生产的监管力度；
4、对分管工作做到有理有据，事实和法律清楚才做决策；
5、公布廉政风险点和防控措施。
5
办事处副主任
（分管经济）
分管经济工作，负责财政、税收、招商引资、社区商业管理、企业政策扶持等工作。
1、在经济工作中，受人情因素干扰或收受好处，发生违反规定的情况；
3、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为；
4、党群口经费使用不审核、不把关或使用不当，导致个人从中谋利，违反财政资金及财务管理的有关规定；
5、对亲属及身边的工作人员管理不严，以权谋私。
高
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；
2、纪工委工作；
3、参加党政班子集体领导和决策。
1、在干部任用、考核、评先中受人情因素影响，未坚持原则，违反组织人事纪律；
2、受人请托或其他利害关系，对该批办的信访件不作批办，或作简易程序处理，掩盖干部违纪事实；
3、对廉政上交钱物管理使用不当；
4、对分管部门的工作监管不严，出现违规违纪行为。
高
1、严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政监察法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《信访工作条例》、《徐汇区党政机关科级干部选拔任用工作暂行办法》等法规和规定；
廉政风险点及防控措施一览表（班子成员）
单位：XX街道填表日期：2011年8月16日
序号
岗位
工作职责
潜在廉政风险
风险等级
防控措施
1
党工委书记
1、主持党工委全面工作；
2、区委明确为责任人的工作；
3、参加党政班子集体领导和决策。
1、重大事项决定未经集体讨论、民主决策；
2、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定；
3、认真学习经济工作相关政策、法规和规章制度，防止履职不到位的风险；
4、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
6
办事处副主任
（分管社发、
计生）
1、分管社区文化、教育、体育、科普和人口计生工作；
2、完成社区（街道）党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。
5、放松对保密工作的管理，甚至出现泄密等违法现象。
高
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访工作条例》、《保密法》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
2、对资金的使用和审批，严格按照财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；
2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则等；
3、完善街道财务制度，规范财务审批、报Байду номын сангаас流程；
4、建立活动开展和采购物品的询价、比价制度；
5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作有关制度，严格招投标制度；
6、公布廉政风险点和防控措施。
3
党工委副书记
纪工委书记
（分管党群口）
1、分管党务，包括组织人事、宣传、统战、文明建设和工会工作；
1、受人情因素干扰，未按原则办事，收受他人财物；
2、未按规定和职权决定或审批相关重大事项；
3、对分管条线的财政预算和支出的安排把关不严；
4、在文体基础设施建设，文体活动场所管理过程中的廉政风险；
5、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。
高
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
2、由于对经济工作中相关政策、法规、规章制度方面的掌握和执行有偏差，而造成履职不到位的风险；
3、对分管部门的工作监管不严，出现违法违纪行为。
高
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规。严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；