员工入职合同
员工入职合同书5篇
员工入职合同书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提出入职事项，达成以下协议：一、工作性质及职位1. 乙方应聘的职位为：_____________________________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求与安排进行，包括但不限于岗位职责、工作任务等。
二、工作时间和地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。
因工作需要加班的，应符合法律法规的规定。
2. 工作地点在甲方公司所在地或其指定的其他地点。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资标准为每月______元，按照甲方规定的薪酬发放日支付。
2. 乙方试用期为______个月，试用期薪资为每月______元。
试用期满后，根据工作表现评定薪资。
3. 甲方根据国家规定为员工缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。
4. 乙方享受甲方规定的年假、病假等福利待遇。
具体按照甲方公司政策执行。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
违反保密义务的，应承担法律责任。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为______年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的活动。
具体期限和范围在双方另行签订的保密协议中约定。
五、违约责任和劳动争议解决方式1. 若甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 乙方违反本合同约定的义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
员工入职正式合同5篇
员工入职正式合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日结束。
若乙方在试用期间表现优秀，可被提前正式聘用。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
乙方工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定，实行标准工时工作制。
甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假政策按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬甲方按照国家和地方的相关规定，实行工资制度。
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
甲方可以根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供安全的工作环境。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
因乙方违反安全操作规程造成的后果，由乙方承担相应责任。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行缴纳个人部分的社会保险费。
甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予相应的福利待遇。
七、保密条款和知识产权保护乙方应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务，不得泄露或私自使用甲方的商业秘密和知识产权。
简单的员工入职合同5篇
简单的员工入职合同5篇简单的员工入职合同5篇对于企业的雇佣合作，作为一名员工，应该懂得签订规范的合同协议，以此确保权益受到法律作用的保护。
那么,你有了解过合同吗？下面是小编整理的简单的员工入职合同5篇，欢迎大家阅读分享借鉴。
简单的员工入职合同（精选篇1）甲方：__有限公司乙方：身份证号：__________________________________(附派遣员工登记表) 甲方聘用乙方为甲方人才派遣员工，乙方已经了解并同意甲方与本合同首次的用工单位合作协议的合作条款。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动法》)及其它有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限：1、依照劳动合同法中关于人才派遣的有关的规定，本合同期限自签署日起两年有效，首次用工单位为：______________________________,工作岗位为：___________，工作期限为2年，试用期为2个月。
2、如乙方被用工单位退回，甲方有义务另行将乙方派遣到类似岗位就职，如乙方未被甲方派往其他用工单位就职，须按时在甲指定地点进行政治学习、上岗培训等业务学习，同时，甲方应按乙方工作地政府公布的最低月工资数发给乙方，直至乙方被派遣工作或本合同终止为止。
3、如乙方拒绝上岗培训、学习或执行其他派遣义务，甲方可依据员工代表大会和工会的有关规定，确定乙方拒绝派遣或学习的行为，脱离了甲方管理，属于单方解除与甲方的劳动关系，甲方应同意乙方的协商解除行为，本合同可以依法解除，甲乙双方均无任何经济承担责任。
第二条工作岗位内容、地点、工作职责：1、乙方具体工作岗位的岗位标准、内容和地点由用工单位与乙方在岗位合同中确定，该合同与本合同同等有效，对于合同期内是否符合录用要求，用工单位岗位协议的制度和标准，具有参照依据。
2、甲方或用工单位可根据经营需要，依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，依据有关员工的规章制度，有权调整乙方工作的岗位、内容、地点，乙方有义务接受管理。
简单员工入职合同6篇
简单员工入职合同6篇篇1简单员工入职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为其公司员工，为了明确双方权利和义务，特订立本合同。
双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商一致，特签署本合同。
一、职位及工作内容1.乙方聘任为（公司名称）的（职位名称），具体工作内容为：（工作内容描述）二、薪酬及福利1.乙方的月薪为人民币（具体金额）元整，每月工资发放时间为（具体日期）。
2.乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、工作时间1.乙方每周工作时数应为40小时，具体工作时间为上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，周一至周五上班，每日中午休息1.5小时。
2.如有需要，乙方应在必要时加班，并根据公司规定获得加班费。
四、试用期1.乙方入职后将进行为期3个月的试用期，期间工资待遇不变。
2.试用期内双方有权提前解除劳动合同，解除合同需提前3天书面通知。
五、保密条款1.乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密及其他机密信息。
2.解除劳动合同后，乙方应当交还公司所有资料，并删除所有存储的机密信息。
六、其他事项1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
如有未尽事宜，双方可以协商并签订补充协议。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后双方如愿继续合作，应重新签订劳动合同。
3.本合同与国家相关法律法规、行业规章准则、公司章程等制度规定一致的，应遵守上述规定。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上所述合同经双方确认无误后正式生效。
备注：本合同一式两份，双方各持一份。
任何一方都无权单方修改合同内容，如有争议，以合同实际条款为准。
篇2简单员工入职合同一、甲方：单位名称：___________________地址：_____________________________法定代表人/负责人：______________统一社会信用代码：_________________联系电话：_________________________二、乙方：员工姓名：_________________性别：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：_________________________三、职位及工作地点1. 岗位：___________________________2. 职位等级：_______________________3. 工作地点：_______________________四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资（如有）、奖金等组成。
企业员工入职合同6篇
企业员工入职合同6篇篇1企业员工入职合同1. 合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话号码：乙方：（员工姓名）身份证号码：家庭地址：联系电话：2. 合同目的乙方自愿应聘甲方公司，甲方与乙方签订本合同，明确双方的权利和义务，建立正式用工关系。
3. 合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
合同期满前一个月，甲方应向乙方提出是否续签合同的意向，双方协商确定是否续签。
4. 入职岗位及工作内容乙方担任甲方公司（部门/岗位），具体工作职责是：（具体描述工作内容）5. 入职条件乙方应提供以下材料以完成入职手续：1）身份证原件及复印件；2）学历证明原件及复印件；3）其他相关证书原件及复印件。
6. 工作时间和休假制度乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时，具体上下班时间由公司安排。
公众节假日按国家规定执行。
乙方享有带薪年假、病假、婚假等假期制度，具体假期政策由公司内部人事制度规定。
7. 薪酬待遇乙方根据部门岗位薪酬标准享受相应的薪资待遇，具体工资发放时间为每月（日），发放方式为银行转账。
其他奖励制度由公司内部规定。
8. 保密协议乙方应对公司的商业秘密、技术机密等信息保密，不得将公司机密信息泄露给外部任何单位或个人。
9. 离职条款乙方如要解除本合同，应提前一个月书面通知公司，并经公司同意后离职。
双方应按照约定时间进行结算，并办理离职手续。
10. 其他约定事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，自（年）（月）（日）生效。
甲方（公司名称）：______________（盖章）法定代表人签字：______________乙方（员工姓名）：______________签字日期：______________以上是甲乙双方签署的企业员工入职合同，甲方与乙方应当共同遵守合同约定，维护双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
希望乙方能够认真履行工作职责，尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。
公司员工入职劳动合同7篇
公司员工入职劳动合同7篇篇1甲方（公司）：__________________地址：___________________________乙方（员工）：__________________住址：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下入职劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作内容，完成工作任务。
2. 乙方的工作岗位、职责、工作地点等由甲方根据工作需要安排和调整。
3. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业操守。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家的法律法规执行。
2. 休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。
3. 乙方在工作时间内必须保持足够的出勤率，不得擅自迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并得到批准。
三、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的薪资按照甲方的规定执行，根据乙方的岗位、职责和工作表现等因素确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。
4. 甲方将根据乙方的表现和工作需要，对乙方进行晋升和调薪。
四、保密条款及知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。
2. 乙方的知识产权归属甲方所有，乙方不得私自使用、转让或许可他人使用甲方的知识产权。
如有侵权行为，应承担相应的法律责任。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
到期后可以续签或终止合同。
2. 甲乙双方均可提前解除本合同，但必须符合国家法律法规的规定和双方约定的条件。
解除合同前应当提前通知对方，并按照约定办理离职手续。
3. 本合同的解除不得违反国家法律法规的规定和双方的权益保障。
如有违约行为，应承担相应的法律责任。
简单员工入职合同6篇
简单员工入职合同6篇篇1员工入职合同合同编号：_______甲方：公司名称乙方：员工姓名为明确双方的权利和义务，根据相关法律法规并经双方协商一致，达成如下入职合同：一、聘用岗位1.1 甲方同意聘用乙方为________职位，工作地点为_______。
1.2 乙方须全力履行工作职责，服从公司的工作安排，不得擅自离职或转岗。
1.3 具体职责和工作内容将另行在岗位说明书中列明，并由双方签字确认。
二、工作时间和地点2.1 工作时间为每周__小时，工作时间为__年__月__日，至__年__月__日。
2.2 工作地点为公司规定的工作场所，如有调动，将提前通知乙方。
2.3 岗位性质需要时需要加班，乙方须服从公司的安排。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬构成为基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。
3.2 薪酬的支付周期为每月__日，具体数额以公司的工资条为准。
3.3 乙方有权要求公司定期为其进行薪酬调整，具体调整办法将另行协商。
四、保密条款4.1 乙方在公司任职期间以及离职后，须对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后，公司有权对其进行保密协议的核查，如有违反，将追究其法律责任。
五、保险待遇5.1 公司将为乙方购买工伤保险和意外险，保障乙方在工作中的健康和安全。
5.2 如乙方在工作中受伤或发生意外，公司将提供相应的赔偿福利。
六、福利待遇6.1 公司为乙方提供法定的带薪年假、婚丧假、产假等福利。
6.2 公司为乙方提供定期体检、节假日福利、员工福利卡等福利待遇。
七、培训机会7.1 公司将为乙方提供各种形式的培训机会，提升乙方的职业技能和发展空间。
7.2 乙方有义务积极参加公司组织的培训活动，不得拒绝或逃避。
八、终止合同8.1 乙方若有违反公司规定或合同内容的行为，公司有权解除合同。
8.2 如乙方有自离意愿或发生其他原因须离职，需提前__个月书面通知公司。
8.3 双方如需解除合同，需经过双方协商一致，并签订书面解约协议。
员工入职正式合同5篇
员工入职正式合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的聘用及工作职责等事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：___________________________3. 乙方的工作职责：___________________________三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需符合国家法律规定。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，甲方规定的其它休假制度应在此处详细说明。
3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
四、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利：_____________________________________五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。
2. 具体违约情形及责任承担方式：_____________________________________七、其他事项1. 双方可另行协商约定其他补充条款，作为本合同的附件。
2. 本合同的修改和解除，必须经双方同意，并书面确认。
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金情商务酒店员工入职合同
甲方：金情商务酒店
乙方：（姓名）
身份证号码：
经双方平等协商，订立如下协议：
一、乙方入职必须如实填写入职申请表，自费办理深圳市宝安区有效健康证，提供身份证复印件及1张1寸彩色照片。
二、甲方聘请乙方任 _______ 一职。
三、试用时间：20 ___ 年____ 月_____ 日起至20 ____ 年____ 月_____ 日止。
试用期工资为 _____ 元/月.甲方视乙方工作情况，酌情延迟或缩短乙方的
试用期。
最长不超过三个月。
如乙方在试用期内的工作表现突出，经部门管理人员考核成绩达标，经理同意，可随时终止试用期，转为正式员
工，转正后工资为 _______ 元/月.
四、如乙方在三天试用期内达不到甲方的要求或因个人原因离职，一律不计发任何工资。
五、在正常情况下，乙方有权争取享有与其它员工同岗位同职别的同等工资待遇。
六、试用期未满一个月按试用期薪资的70%结算，（不含任何补助）。
七、乙方入职本公司后，如果满全勤，可每月享有3天带薪假期，以及国家规定的其它有薪假期，每天工作8小时。
工资结构：
月工资二（上班计薪工资+公休期工资+加班费+补贴+提成+工龄奖+全勤奖）-处罚扣款（未满全勤不享受带薪工资）
日工资二基本工资除以当月天数，
小时工资二日工资除以8小时。
八、新入职员工需交工衣保证金300元，收银员保证金500元，做满12 个月以上凭收款收据退回，未做满12个月按工衣购买价除以12个月进行折旧。
九、甲方免费为乙方提供住房及每日中、晚工作餐。
十、乙方的工资由甲方每月15号发放，如逢节假日顺延或提前放发。
十一、乙
方在职期间应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业机密，并根据甲
方的工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权
、人
益。
十二、乙方在工作期间如因自身原因，违反劳动纪律，甲方有权对乙方按照相关的规章制度进行处罚，扣除部分或全部工资作为甲方补偿。
十三、乙方任职期间，如因违反国家法律法规，工作严重失职，对公司造成严重损失，或徇私舞弊，假公济私行为，甲方有权解除合同并追究赔偿及相关法律责任。
十四、乙方任职期间应，甲方有权根据乙方的工作能力对乙方的工作岗位作合理性的调整，乙方不得有异议。
十五、在职期间乙方由于自身的原因提出解除本合同，需要提前—以书
个月
面的形式提出申请，经甲方相关管理人员审批同意，对工作作好交接，方
可办理离职手续，结算所得工资，如果未经同意私自不上班达三天以上（含三天）甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚扣除全部工资作为甲方的损失补偿。
十六、其它未尽事宜可由甲乙双方共同协商达成一致。
甲方：（签名）乙方：（签名）。