2019年整顿拖欠农民工工资问题会议纪要
在根治欠薪冬季攻坚行动启动会议上的讲话稿2篇(2019年11月)
县保障农民工工资支付工作领导小组办公室在根治欠薪冬季攻坚行动启动会上的讲话稿XXX县人民政府副县长XXX(2019年11月20日）同志们：11月8日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发通知，要求自11月15日开始，全面开展“根治欠薪冬季攻坚行动”。
今天组织召开这次会议，主要目的是：进一步分析当前形势，安排部署今年全县保障农民工工资支付工作。
刚才，XX同志通报了今年全县保障农民工工资支付工作情况，从通报情况来看，我县治欠保支工作形势依然严峻、不容乐观，各相关部门、单位要强化措施，扎实监管，确保如期实现无拖欠工作目标。
下面，我就切实保障农民工工资支付工作讲三点意见：一、提高政治站位，切实增强治欠保支的责任感和使命感国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发通知要求，2019年12月1日至2020年春节前，各省级根治拖欠农民工工资工作议事协调机构要在本地区党委、政府统一领导下，抽调执法人员，组成联合执法检查组，对辖区内用人单位工资支付情况进行集中排查，采取有力措施加强预警监测，及时发现和化解欠薪隐患，集中力量清理化解历史存量欠薪问题，坚决防止发生新欠。
农民工工资支付保障工作关系到人民群众的切身利益，关系到经济健康持续发展、社会和谐稳定及公平正义，县委、县政府历来高度重视。
目前，通过全县上下的共同努力，农民工欠薪主要指标逐年下降，欠薪势头得到有效遏制，截至目前，未发生重大集体讨薪事件和极端讨薪事件，农民工工资支付保障情况总体平稳，但仍然要清醒的认识到，拖欠农民工工资问题还没有得到根本解决，工程建设领域仍然是发生欠薪问题的重灾区，保障农民工工资支付工作形势严峻，治欠保支长效机制还未形成，农民工实名制管理、工资发放和分账管理等各项制度落实不到位，劳动合同签订率较低、维权意识淡薄，欠薪领域范围不断扩散、建筑县场不规范、工作责任落实不到位，建设资金监管不到位、政府投资工程项目欠薪问题未得到根本杜绝，恶意讨薪或以讨薪为名的讨要工程款案件有抬头的趋势。
拖欠农民工工资专项整治方案则
拖欠农民工工资专项整治方案则近年来，拖欠农民工工资问题成为社会热点话题。
据数据显示，2019年全国查处涉及拖欠农民工工资案件超过12万起，涉案金额超过162亿元。
这种情况严重影响着农民工群体的切身利益和社会稳定。
要解决这一问题，必须采取一系列措施加以整治。
一、明确责任1、政府职能部门要明确拖欠农民工工资问题的相关责任，建立拖欠农民工工资的举报投诉机制，及时处理来自农民工的求助和投诉。
2、企业要切实履行主体责任，将拖欠农民工工资的情况纳入企业信用评价体系，并严格按照劳动合同约定发放工资。
3、劳动者协会等社会组织要加强对农民工权益的宣传和维护，协助政府和企业共同解决拖欠农民工工资问题。
二、加强监管1、政府职能部门要建立定期检查机制，对存在拖欠农民工工资问题的企业进行监督和整治，及时发现和处理拖欠农民工工资等违法行为。
2、加强对建筑、农业、服务业等劳动密集型行业的监管，确保农民工的合法权益得到保障。
3、加强对用人单位的信用评价，限制拖欠农民工工资信用不良企业参与政府采购、土地招拍挂等行为。
三、改善体制1、完善用工制度，建立在岗计时、劳动者工资自主决定、劳动者离职不影响工资支付等制度。
从体制上保障了农民工的合法权益。
2、加强对农民工的社会保障，加大社会保险政策宣传力度，提高农民工的社保参保率。
3、加强拖欠工资信息公开，建立信息公开平台，及时发布拖欠农民工工资企业名单和处理情况，增强社会监督作用。
四、加强法律与制度建设1、尽快制定出台涉及拖欠农民工工资的法律法规，建立健全农民工工资保障机制。
2、完善行政执法机构对拖欠农民工问题的打击力度，加强行政执法力度，及时查处拖欠工资企业。
3、健全仲裁和诉讼机制，提高农民工维权的渠道和效率。
同时，加强对农民工法律知识的宣传和教育，提高农民工的法律素质。
五、加强互联网建设1、建立拖欠农民工工资黑名单，将拖欠工资企业纳入黑名单，形成舆论压力，推动企业履行合同义务。
2、借助互联网技术，优化拖欠农民工工资的投诉举报渠道，快捷有效地解决群众关切的问题。
农民工工资监理例会纪要范文
农民工工资监理例会纪要范文会议纪要会议时间:XXXX年XX月XX日会议地点:XX会议室会议主持:XXX参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX会议内容:1. 会议开始,主持人介绍了会议议程和注意事项。
2. 监理工程师XXX介绍了本季度的工资支付情况,并分析了存在的问题。
3. 监理工程师XXX对其他方面的问题进行了讨论,并提出了以下建议:(1) 要求施工单位制定详细的施工计划,以确保施工进度和质量。
(2) 加强对施工现场的监管,及时发现和解决问题,确保农民工的工资及时支付。
(3) 加强内部管理,提高施工质量,减少施工成本,确保农民工的满意度。
4. 其他事项:(1) 要求施工单位按时提交工资支付报告,以便监理工程师及时了解情况。
(2) 建议制定更加严格的施工规范和标准,以提高施工质量和效率。
(3) 要求监理工程师在工作中保持高度的责任心和专业性,确保农民工的工资支付和施工质量。
会议结束,主持人对会议内容进行了总结,并要求施工单位和监理工程师在以后的工作中加强沟通和协作,共同维护农民工的合法权益,提高施工质量和效率。
以上是本次工资监理例会纪要,如有不足之处,请指出。
会议纪要时间:XXXX年XX月XX日地点:XX会议室主持人:XXX参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX会议内容:1. 会议开始,主持人介绍了会议议程和注意事项。
2. 监理工程师XXX介绍了本季度的工资支付情况,并分析了存在的问题。
3. 监理工程师XXX对其他方面的问题进行了讨论,并提出了以下建议:(1) 要求施工单位制定详细的施工计划,以确保施工进度和质量。
(2) 加强对施工现场的监管,及时发现和解决问题,确保农民工的工资及时支付。
(3) 加强内部管理,提高施工质量,减少施工成本,确保农民工的满意度。
4. 其他事项:(1) 要求施工单位按时提交工资支付报告,以便监理工程师及时了解情况。
(2) 建议制定更加严格的施工规范和标准,以提高施工质量和效率。
农民工工资支付会议记录内容
农民工工资支付会议记录内容一、会议基本信息这会议是关于农民工工资支付的，来的人还挺多呢，有工地的负责人、管财务的，还有几个农民工代表。
大家围坐在一个大桌子旁，气氛一开始有点严肃。
二、会议讨论内容1. 工资发放周期大家讨论得可热烈了。
工地负责人先说了，他想把工资发放周期定成一个月一结。
他觉得这样方便管理，也符合工程的资金流动情况。
但是农民工代表不乐意了，他们说家里都等着钱用呢，一个月太久啦，最好是半个月一结。
财务那边也说话了，说半个月一结资金周转起来有点困难，不过可以考虑每个月的10号和25号分两次发工资。
2. 工资计算方式这也是个大问题。
农民工的工资计算方法多种多样的。
有的是按天算，有的是按完成的工作量算。
按天算的呢，就怕有工人偷懒；按工作量算的呢，又怕计算标准不统一。
大家就开始商量，最后决定采用一个综合的计算方式，就是有一个基本的日工资，然后再根据完成的工作量有额外的奖金。
比如说，一个工人一天基本工资是200元，如果他这个月完成的工作量超过了平均水平，还能拿到额外的500元奖金。
3. 支付方式现在支付方式也很多啊，现金、银行卡转账，还有些新兴的支付方式。
农民工代表们大多希望是现金支付，他们觉得拿到现金心里踏实。
可是工地负责人觉得现金支付不安全，也不方便管理，还是银行卡转账好。
财务那边补充说，银行卡转账还能留下记录，方便查账。
最后大家商量出来，还是以银行卡转账为主，但是如果有农民工特别要求现金支付的，在签字确认后也可以现金支付。
三、会议总结经过这么一场热热闹闹的讨论，大家总算是达成了一些共识。
工资发放周期就定成每个月的10号和25号分两次发，工资计算方式采用综合计算，支付方式以银行卡转账为主，特殊情况可现金支付。
大家离开会议室的时候，感觉气氛都轻松了不少呢，农民工兄弟们脸上也有了笑容，毕竟他们的权益得到了更好的保障呀。
农民工工资监理例会纪要范文
农民工工资监理例会纪要范文农民工工资监理例会纪要范文例会时间:XX月XX日例会地点:XX会议室主持人:XXX参会人员:监理工程师:XXX施工项目经理:XXX农民工代表:XXX会议内容:一、工程质量管理1. 对当前施工项目进行质量检查,对存在的问题提出改进意见,确保工程质量达到要求。
2. 加强对农民工的工程质量教育,提高农民工的质量意识和责任心。
二、工资管理1. 对农民工的工资进行监控,确保按时发放,并保证工资的合法性和合理性。
2. 加强对施工现场的财务管理,确保资金得到有效使用,避免浪费和挥霍。
三、安全生产管理1. 加强对施工现场的安全生产检查,确保施工现场安全有序,预防各类事故的发生。
2. 加强对农民工的安全生产教育,提高农民工的安全意识,避免安全事故的发生。
四、例会总结1. 对近期施工项目情况进行总结,分析存在的问题,提出改进措施。
2. 对农民工代表提出的问题进行解答,并对下一步工作做出安排。
会议记录:主持人:XXX参会人员:XXX会议时间:XX月XX日会议地点:XX会议室会议记录:本次例会的主要内容包括:工程质量管理、工资管理、安全生产管理和例会总结。
在工程质量管理方面,我们对当前施工项目进行了质量检查,并对存在的问题提出了改进意见,确保工程质量达到要求。
在工资管理方面,我们对农民工的工资进行了监控,确保按时发放,并保证工资的合法性和合理性。
在安全生产管理方面,我们加强对施工现场的安全生产检查,确保施工现场安全有序,预防各类事故的发生。
在例会总结方面,我们对近期施工项目情况进行了总结,分析存在的问题,提出改进措施。
最后,我们对农民工代表提出的问题进行了解答,并对下一步工作做出了安排。
本次例会取得了良好的成效,为施工项目提供了保障。
治理拖欠农民工工资问题会议简报_公文写作范文_
治理拖欠农民工工资问题会议简报简报一：10月12日，省政府召开治理拖欠农民工工资问题工作电视电话会议，对我省保障农民工工资支付工作进行全面安排部署。
副市长董方平在仙桃分会场出席会议。
会议指出，保障农民工工资支付，是维护农民工劳动报酬权益的重要举措，也是当前精准扶贫和抗灾救灾工作的重要内容，必须切实增强敏锐性和紧迫感，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，下决心做好这项工作，避免年关“讨薪难”年年整治、年年重演。
会议强调，要围绕党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，坚持标本兼治、综合治理的方针，变阶段性突击行动为全年常抓不懈，变事后处置为事前预防、事中监管，变部门单一管理为社会综合治理，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制。
要“管好人、管住钱、管在平时”，强化源头治理;要做到隐患排查“零死角”、执法办案“零拖延”、打击违法“零容忍”，强化依法治理;要努力形成“诚信激励、失信约束”格局，强化社会治理。
要按照“十个务必”要求，落实政府、部门、企业三方责任，加强组织领导，严格督查问责，抓好工作落实，努力开创保障农民工工资支付工作新局面。
简报二：2日，福建省召开电视电话会议对全省全面治理拖欠农民工工资问题工作进行安排部署。
副省长黄琪玉出席会议并讲话。
黄琪玉指出，各级各部门要按国务院出台的意见和福建省政府办公厅印发的实施意见要求，抓好企业主体责任落实，完善支付保障机制，全面实行农民工实名制管理、工资保证金等制度，切实保障农民工工资支付。
同时加大对违法行为的处理力度，全面落实治理拖欠农民工工资问题各项工作。
黄琪玉强调，要突出抓好重点领域的预防和整治，对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域，要加强项目审批管理和建设资金管理;要规范发包分包经营秩序，改革用工方式，下大力气整治违法分包转包行为;要全面开展创建“无欠薪项目部”活动，重点在建筑市政、交通运输、铁路、水利、电力及通信基础设施建设等工程建设项目全面推广创建活动。
要切实做好全面治理拖欠农民工工资问题工作的组织实施，加强组织领导，形成工作合力，强化督查问责，营造良好氛围，切实维护农民工合法权益。
【公文范文】20XX年整顿拖欠农民工工资问题会议纪要
20XX年整顿拖欠农民工工资问题会议纪要各有关单位：
为了规范建设领域用人单位劳动用工行为，维护好劳资双方的合法权益，避免因拖欠工资引发群体性突发事件，影响社会稳定，我局决定于12月11日召开整顿建设领域拖欠农民工工资问题工作会议，具体事宜如下：
一、参会人员
（一）市委政法委、市委维稳办、市中级人民法院、市检察院、市公安局（含基层分局、派出所）、市住建局、市信访局、市双拥办、各区筹备组及育才生态区、市内各农场等部门相关领导。
（二）从事土木、建筑工程、线路管道设备安装工程、室内外建筑装修工程的建设单位和施工企业；开发建设的水利水电工程项目和参加施工的企业；从事公路、桥梁、港口（水运工程）、管道等交通运输工程项目和参加施工的企业。
与会人员务必为上述各企业法人代表（主要负责人）和项目经理。
二、会议内容
（一）通报我市今年以来建设领域劳动案件受理及隐患问题的情况；
（二）市公安局通报近几年来对涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件办理的情况；
（三）宣读“市人力资源和社会保障局关于表彰20XX年建设领域施工企业劳动用工管理诚信单位的决定”；
（四）颁发奖牌；
（五）建设领域施工企业劳动用工管理诚信单位作经验介绍；
（六）市领导讲话。
三、会议时间
20XX年12月11日上午9：30—11：00。
四、会议地点
中共市委党校会议中心大礼堂。
五、会议要求
（一）各单位参会人员务必高度重视，按时到会；
（二）建设领域参会人员尽量要求各企业法人代表（主要负责人）和项目经理参加，不到会的要说明原由。
两不一欠会议记录
两不一欠会议记录会议记录日期：年月日地点：参与人员：主持人：记录人：会议内容：一、主题讨论：两不一欠问题解决措施1.主持人首先介绍了会议的主题和目的，即讨论解决两不一欠问题的相关措施。
他指出，两不一欠问题指的是城乡之间存在的建设和管理不到位、服务不到位以及农民工工资拖欠等问题。
这些问题直接影响着城乡发展和社会稳定，因此需要我们共同努力寻找解决方案。
2.参与人员积极发言，就两不一欠问题提出各自的看法和建议。
其中，包括改善基础设施建设、加强政府管理、提高农民工工资支付保障等方面。
大家一致认为，解决两不一欠问题需要从多个方面入手，形成合力。
3.针对基础设施建设问题，许多参与人员认为国家应大力投资农村基础设施建设，改善农村交通、水电等条件，提高农民生活品质。
同时，也应提高农村教育、医疗等公共服务设施的建设水平，使农村与城市之间的差距逐渐缩小。
4.对于政府管理方面，大家普遍认为应加强对农村工程建设和管理的监督力度，提高政府工作效能。
同时，建议逐步优化农村土地使用规划，推进土地流转，吸引更多资金和技术到农村发展，激发农民创业和就业的热情。
5.关于农民工工资拖欠问题，会议提出了加强法律保护的措施。
建议完善相关法律法规，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度。
同时，也应加强社会监督，建立有效的举报机制，让农民工能够及时维护自己的权益。
二、研究制定解决方案的措施及时间表1.针对以上讨论的结果，主持人总结了解决两不一欠问题的措施，并提出建立一个实施时间表的建议。
他表示，只有制定出具体可行的解决方案，才能够有效地推进问题的解决。
2.会议达成共识，决定由相关部门负责拟定解决方案，并报送到上级机关审批。
同时，各参与部门和单位要积极配合，共同落实解决措施，确保问题的解决。
3.主持人要求相关部门在一个月内将解决方案报送到上级机关，并要求各部门在解决方案落实过程中及时反馈进展情况。
同时，也将成立专门机构，负责解决农民工工资拖欠等问题的督导和协调工作。
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】2019年整顿拖欠农民工工资问题会议纪要各有关单位：
为了规范建设领域用人单位劳动用工行为，维护好劳资双方的合法权益，避免因拖欠工资引发群体性突发事件，影响社会稳定，我局决定于12月11日召开整顿建设领域拖欠农民工工资问题工作会议，具体事宜如下：
一、参会人员
（一）市委政法委、市委维稳办、市中级人民法院、市检察院、市公安局（含基层分局、派出所）、市住建局、市信访局、市双拥办、各区筹备组及育才生态区、市内各农场等部门相关领导。
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