公司员工拓展活动方案3(完整版)
部门员工拓展训练策划书3篇
部门员工拓展训练策划书3篇篇一《部门员工拓展训练策划书》一、引言为了增强部门员工之间的团队合作精神、沟通能力和凝聚力，提高员工的工作积极性和效率，特策划本次拓展训练活动。
通过一系列精心设计的团队挑战项目和互动游戏，让员工们在轻松愉快的氛围中提升自我，增进彼此之间的了解和信任。
二、活动主题团结协作，共创辉煌三、活动目的1. 增强团队凝聚力，培养员工的团队合作意识和协作能力。
2. 提高员工的沟通能力和解决问题的能力，促进团队成员之间的相互理解和信任。
3. 缓解工作压力，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和幸福感。
4. 培养员工的创新思维和挑战自我的精神，提升员工的综合素质和竞争力。
四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[拓展训练基地名称]五、参与人员部门全体员工六、活动准备1. 与拓展训练基地进行沟通，确定活动项目、场地安排、餐饮住宿等事宜。
2. 提前通知员工活动时间、地点和注意事项，统计参与人员名单。
3. 准备活动所需的道具、装备和物资，如旗帜、横幅、音响设备、服装等。
4. 安排专人负责活动的组织、协调和安全保障工作。
七、活动流程1. 上午集合出发：员工在指定地点集合，乘坐大巴前往拓展训练基地。
开营仪式：到达基地后，举行开营仪式，介绍活动目的、流程和注意事项，进行团队分组。
团队建设：各小组通过团队建设活动，确定队名、队歌、队旗和口号，展示团队风采。
拓展项目一：信任背摔目的：培养团队成员之间的信任和相互支持。
流程：队员依次站在高台上，背向后倒下，由其他队员接住。
拓展项目二：盲人方阵目的：提高团队成员的沟通协作能力和解决问题的能力。
流程：队员被蒙上眼睛，在规定时间内用绳子围成一个最大的正方形。
2. 中午午餐：在基地餐厅享用午餐。
3. 下午拓展项目三：齐眉棍目的：增强团队成员的协作意识和执行力。
流程：队员将一根棍子平放在地上，所有人的手指都不能接触棍子，通过集体协作将棍子降至地面。
拓展项目四：毕业墙目的：考验团队的凝聚力和团队精神，培养员工的奉献精神。
企业员工拓展活动策划方案(通用8篇)
企业员工拓展活动策划方案(通用8篇)企业员工拓展活动策划方案篇1为了提高培训工作的性、针对性、有效性，使培训工作更为切实地发挥作用，提高员工的实际工作技能和工作绩效，根据GMP要求和培训，结合培训重点——历次GMP检查及自检提出的问题及整改情况，我们对度的公司内部培训作如下安排：一、公司级整体培训：1、培训对象：公司全体员工2、培训目的：(1)、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。
(2)、树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。
(3)、强化员工GMP意识，全面扩大GMP领域的专业视野。
(4)、了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施基本常识;掌握岗位安全操作规程;提高职工安全生产意识;减少或杜绝安全隐患和事故的发生。
3、培训内容及方式培训内容：结合历次GMP检查及自检发现的问题与整改情况，讲授有关药品法律法规、药品GMP知识、质量管理、生产管理、物料管理、设备管理、安全生产相关知识等。
培训方式：综合管理部统一组织全体员工集中面授。
4、培训学习时间7月下旬1-2天。
5、考核笔试，采取闭卷考，笔试考核试题由各授课人出题，综合管理部统一组织考试。
二、部门级岗位培训：1、培训对象：各部门员工2、培训目的：各部门负责人根据本部门员工应掌握的GMP文件、岗位职责、专业知识、操作技能等，进行有针对性的部门岗位培训，强化员工GMP意识，提高员工工作技能。
3、培训内容及方式培训内容：部门岗位必备的专业知识、部门相关GMP文件、部门职责、操作技能、岗位SOP及相关的管理制度等。
培训方式：由各部门自行组织本部门员工采取集中面授、现场演示、讨论会、文件学习等方式进行培训，部门负责人为主要授课人，并把培训讲义或培训大纲、培训记录、培训试题等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。
4、培训学习时间全年各部门根据实际情况灵活安排。
5、考核分口试、笔试，笔试考核由部门负责人自行组织考试;口试由授课人在课堂上进行提问。
职工拓展活动策划书3篇
职工拓展活动策划书3篇篇一《职工拓展活动策划书》一、活动主题“凝聚团队力量，共创美好未来”二、活动目的1. 提升职工的团队合作精神和沟通能力。
2. 增强职工的自信心和责任感。
3. 帮助职工放松身心，释放工作压力。
4. 促进职工之间的相互了解和友谊。
三、活动主体全体职工四、活动时间及地点[具体时间]、[详细地点]五、活动流程安排1. 集合与签到在指定时间和地点进行集合，签到确认参与人员。
2. 开场致辞由领导进行开场致辞，介绍活动目的和意义。
3. 团队组建将职工分成若干小组，每个小组推选一名组长，确定队名和口号。
4. 拓展项目（1）信任背摔：培养团队成员之间的信任。
（2）齐眉棍：提升团队的协作和沟通能力。
（3）无敌风火轮：增强团队的凝聚力和执行力。
5. 午餐与休息提供丰富的午餐，让职工们在轻松的氛围中休息和交流。
6. 团队挑战（1）盲人方阵：锻炼团队成员的领导能力和决策能力。
（2）毕业墙：考验团队的团结协作和奉献精神。
8. 颁奖与合影对表现优秀的团队和个人进行颁奖，全体人员合影留念。
六、活动预算1. 拓展训练费用：[X]元。
2. 餐饮费用：[X]元。
3. 奖品费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
七、注意事项1. 穿着舒适的运动服装和鞋子。
2. 遵守活动规则和教练的指导。
3. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。
4. 如遇恶劣天气，活动将延期进行。
八、活动效果评估通过问卷调查和现场交流的方式，收集职工对活动的满意度和建议，以便今后不断改进和完善活动。
篇二《职工拓展活动策划书》一、活动主题“团结协作，超越自我”二、活动目的1. 提升职工的团队合作精神和沟通能力。
2. 增强职工的自信心和勇气，促进个人成长。
3. 帮助职工放松身心，缓解工作压力。
三、活动主体全体职工四、活动时间及地点[具体活动时间]、[详细活动地点]五、活动流程安排上午：8:00-8:30 职工集合，签到，出发前往活动地点。
8:30-9:30 开场致辞，介绍活动目的、流程和注意事项。
公司员工户外团建拓展活动方案【6篇】
公司员工户外团建拓展活动方案【6篇】团建方案订制团建方案订制【活动方案一】公司员工户外拓展活动方案一、团队素质拓展训练简介(一)目的意义:团队素质拓展训练，它以游戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，达到启发想象力与创造力，提高员工克服困难的能力;增强团队意识，培养团队协作能力;学会关爱他人，与他人进和有效沟通;激发潜能，增强自信;学会感恩，懂得回报。
(二)开展步骤:体验→分享→交流→整合→应用让参加者投入一项活动，以观察、表达和行动的形式积极进行;并与其它体验者分感受或观察结果;与其它人参加探讨、交流，总结出原则并归纳提取出精华;再由培训师帮助整合，使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果;最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。
(三)训练特点:1、员工是主角培训的整个过程中，员工一直是活动的重心，通过身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。
培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。
2、简单游戏蕴涵深刻道理“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。
3、参训者情感距离被迅速拉近根据矿上的安排，参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，许多项目需要大家忘积极合作才能完成，使参与很快融入到一起。
4、参与者有收获和感悟。
让员工在特定的环境中参与、思考、发现、体验、感受。
二、素质拓展训练基本构成1、素质拓展训练人员构成:主训(主教)1人:主培训师是整个素质拓展培训的领导者，负责在培训过程中讲解规则，下达指令，控制现场气氛。
主训的基本素质:优秀的策划能力。
善于组织人开展活动，调动活动气氛。
适应性强，能有效解决突发事件。
主训的基本任务:设计整合培训项目，确定分享点。
训练前组织分教练提前学习训练项目，让分教练明确每个项目的规则和分享点，避免训练中出现失误。
企业开展拓展活动方案(精选6篇)
企业开展拓展活动方案（精选6篇）企业开展拓展活动方案1 户外拓展活动为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动xx 拓展之旅。
具体如下：一活动时间：20xx年5月18日（具体时间暂定为：8：30—13：00）二集合地点：xx三活动口号：放松心情，勇攀高峰四方案策划：xx五活动组织：综合管理部六参加人员：公司所有员工。
活动总指挥：xx后勤服务与记分：xx七、活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅（以公司旗帜为主要形式）八活动行程：拓展活动行程安排表九拓展活动安排（一）拓展竞赛部分全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。
户外拓展活动方案1、拓展竞赛评分标准任务1（15分）：跟陌生人要电话号码。
每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分（判定标准为手机号能拨通并与人对话（采用扬声器方式拨打），说声“谢谢”！）。
任务2（15分）：跟陌生人合影。
每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分（判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜）。
任务3（12分）：找人。
公司会提前派一名同事隐藏起来，各组需找到此名同事，每个队员拿到这名同事手中的信物，每个信物为2分（判定标准为信物完好无损）。
任务4（20分）：最早到达终点的加20分、第二名到的队伍加15分，最后到达的加10分。
2、游戏评分标准：游戏1（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分游戏2（20分）：第二名20分，第二名15分，第三10分游戏3（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分游戏4（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分游戏5（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分3、第一名的队伍将获得由xx送出的精美礼品一份。
公司员工拓展活动方案(最新9篇)
公司员工拓展活动方案（最新9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工拓展活动方案范文(三篇)
员工拓展活动方案范文一、活动目标员工拓展活动的目标是提升团队凝聚力和合作能力，促进员工之间的交流与沟通，增强员工的自信心和团队意识，培养员工的领导能力和解决问题的能力，提高团队的执行力和创新能力。
二、活动内容1. 团队建设训练团队建设训练是员工拓展活动的核心内容，通过一系列的团队合作项目，培养员工的团队意识和合作能力。
可以有以下几个项目：- 探索未知领域：让团队成员进入一个未知的环境，通过合作解决问题，培养员工的适应能力和团队合作能力。
- 拓展认知边界：通过角色扮演、智力游戏等方式，让团队成员互相了解对方的思维方式和工作方式，促进相互之间的理解和沟通。
- 突破个人极限：通过一些挑战性的项目，让员工超越自我，挑战个人极限，培养员工的勇气和决心。
- 解决问题：团队面对一系列的问题，在有限的时间内找到最佳解决方案，培养员工的解决问题的能力和决策能力。
2. 领导力发展领导力是组织成功的重要关键因素，因此，员工拓展活动中也要关注领导力的培养。
可以通过以下方式促进员工的领导力发展：- 领导力讲座：邀请专业的领导力讲师，为员工讲解领导力的概念、原则和技巧，提供实际案例和经验分享，培养员工的领导力意识和能力。
- 领导力模拟演练：安排一定的角色扮演和模拟演练活动，让员工在模拟的情境中体验领导的角色，提升自己的领导能力。
- 领导力培训课程：组织一系列的领导力培训课程，包括目标设置、团队管理、冲突处理等内容，帮助员工提升自己的领导力水平。
3. 文化体验活动文化体验活动可以增进员工之间的交流与了解，促进团队的凝聚力和归属感。
可以安排以下活动：- 文化考察：组织员工参观一些具有代表性的历史遗迹、博物馆、艺术展览等，让员工了解和体验历史文化，激发员工的创新和想象力。
- 团队建设游戏：设计一些特色的团队建设游戏，让员工在游戏中体验团队协作和竞争，增强团队凝聚力和合作能力。
- 文化交流活动：组织员工在课余时间举办文化交流活动，包括传统文化展示、舞蹈表演、武术表演等，增进员工之间的友谊和了解。
公司员工户外拓展活动方案
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方案编号：YT-FS-1265-37
公司员工拓展活动方案
3(完整版)
Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.
深思远虑目营心匠
Think Far And See, Work Hard At Heart
公司员工拓展活动方案3(完整版)
备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。
并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
主题：公司团队户外拓展活动
为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极
性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进
员工之间的默契和感情。
一、活动背景
本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大
家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高
团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作
战能力。
二、活动目的
1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝
聚力。
2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、
增强集体荣誉感。
3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。
4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。
三、参加人员：公司全体员工(约60名)
四、活动内容：烽火丛林野战
以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：
增进学员的团队意识和团队凝聚力
将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中
课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：加强培训师与学员之间的互动性
让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环
促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。
绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念
从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。
四、活动负责部门
五、活动具体方案
(一)地点：安溪志闵旅游区
(二)时间：拟定20xx年11月**日-**日(二日游)
(三)活动流程
1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启
2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神
3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情
4、分享训练心情和经验
六、拓展活动日程安排
安溪野山谷基地
住宿，若有空一床位，补房差70元/人迷彩服：
衣服+裤子+皮带
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