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机关办公室日常管理制度规章制度
机关办公室日常管理制度规章制度第一章总则第一条为规范机关办公室的日常管理行为，提高工作效率，促进工作和社会治理的科学化、规范化水平，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条机关办公室是机关的重要职能部门，负责协助机关领导完成工作任务，积极服务机关内外人员，保障机关正常运转，维护机关声誉。
第三条机关办公室应当遵守宪法、法律、法规、规章等各项规定，严格执行机关领导的决策和指示，保守机关内部的工作秘密，维护机关的形象。
第二章机关办公室的职责第四条机关办公室负责机关内部和外部文件的传递、存档、整理和归档等工作，保证文件的及时性和准确性。
第五条机关办公室负责机关领导的日程安排、会议组织、接待来访人员，协助机关领导处理公务。
第六条机关办公室负责机关装备的维护和管理，保障各项设施的正常运转，确保办公环境的卫生和安全。
第七条机关办公室负责机关内部员工的培训和考核，提高员工的业务水平和工作效率。
第三章机关办公室的管理第八条机关办公室应当建立健全行政管理制度，规范办公室日常工作流程。
第九条机关办公室应当按照机关领导的要求，制定日常工作计划和任务分配，确保各项工作顺利进行。
第十条机关办公室应当加强员工的内部沟通和协作，建立和谐的工作氛围。
第十一条机关办公室应当制定并严格执行各项会议制度，提高会议效率，减少会议时间。
第十二条机关办公室应当加强安全管理，确保机关文件和资料的安全，保护机关领导和员工的人身安全。
第十三条机关办公室应当建立档案管理制度，确保机关档案的安全和完整性，方便查阅和利用。
第四章机关办公室的工作方式第十四条机关办公室应当积极运用信息化技术，改造工作流程，提高工作效率。
第十五条机关办公室应当推行文明办公，保持办公室的整洁和卫生，遵守办公室公共秩序。
第十六条机关办公室应当加强业务学习和培训，提高员工的业务水平和业绩质量。
第十七条机关办公室应当定期进行工作总结和评估，发现问题并及时改进。
第五章附则第十九条机关办公室的日常管理制度规章制度，由机关办公室负责起草，报机关领导批准后实施。
行政单位办公室日常规章制度（精选7篇）
行政单位办公室日常规章制度(精选7篇)行政单位办公室日常规章制度(精选7篇)在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
大家知道制度的格式吗?下面是由小编给大家带来的行政单位办公室日常规章制度7篇，让我们一起来看看!行政单位办公室日常规章制度【篇1】__年，我们在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，按照省、市财政工作的总体部署，紧紧围绕组织财政收入，实现财政预算收入目标这项中心工作，以保工资、保运转、保稳定为重点，进一步改善支出结构，圆满的完成了全年的各项财政任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、预算执行情况⒈预算收入情况__年，全区财政收入完成11489万元，为年预算的101%，比上年增长8.3%，其中：区级地方财政收入完成6933万元，为年预算的106.5%，比上年增长11.5%，上划中央收入完成6509万元，比上年增长3。
9%。
__年，我区的财税工作是任务重、矛盾多、困难大、收支平衡异常艰难的一年。
但由于领导重视，措施得力，确保了全年预算收入的全面完成。
__年，我区对财税工作十分重视。
由于经济回升不快、政策性增资因素较多、征管难度较大等，形势异常严峻，区几大班子领导高度重视，多次听取汇报，帮助分析情况，查找原因，解决问题。
年初，区委、区政府召开财税工作总结表彰大会，对__年财税工作进行总结，同时对__年财税工作进行部署，将任务分解到各征管单位，实行目标管理，层层签订责任状并制定奖惩办法，充分调动了征收的积极性。
由于今年财政支出较大，为此区领导多次召开税收协调会，保证了今年财政收入任务的全面完成。
一年来，财税部门在立足挖掘自身潜力、堵漏增收上狠下功夫，强化征管手段，加强对预算执行动态情况的分析和监管，按月通报财政收入进度情况，切实做到以法治税，依率计征，应收尽收。
一是深入开展税法宣传活动。
在四月份的税法宣传月中，各税务分局围绕“税收与公民”的宣传主题，结合自身的.实际开展形式多样的宣传活动，邀请部分区人大代表、政协委员到分局共话发展，同时，我们在区政府沿街两旁制作30个公益广告宣传灯箱，美化了城市，宣传了税法，纳税人的纳税意识得到增强。
机关单位办公室规章制度
机关单位办公室规章制度第一章总则第一条为了规范机关单位办公室的管理，提高工作效率，保障工作安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机关单位办公室的全体工作人员，包括领导、职员和临时工作人员。
第三条机关单位办公室的工作人员应当遵守国家法律法规和机关单位的规章制度，积极履行职责，维护机关单位的形象和利益。
第四条机关单位办公室应当建立健全工作制度，明确工作流程和责任分工，确保工作有序高效。
第五条机关单位办公室应当保障员工的合法权益，提供良好的工作环境和条件，促进员工的成长和发展。
第六条机关单位办公室应当加强对员工的培训和考核，不断提升员工的素质和能力，为机关单位的发展做出贡献。
第二章工作流程第七条机关单位办公室的工作流程应当符合机关单位的具体情况和需求，合理分工，协同配合，确保工作有序高效。
第八条机关单位办公室的工作流程包括但不限于收发文办理、文件管理、会议组织、信息发布等内容。
第九条机关单位办公室应当建立健全收发文办理制度，明确收文、发文的具体流程和责任人，加强对重要文件的保密和备份。
第十条机关单位办公室应当建立健全文件管理制度，规范文件的归档和检索，确保文件的及时更新和合理利用。
第十一条机关单位办公室应当根据需要组织会议，制定会议议程和纪要，确保会议效率和结果。
第十二条机关单位办公室应当建立健全信息发布制度，及时发布重要信息和通知，确保信息的准确性和权威性。
第三章责任分工第十三条机关单位办公室的人员应当按照职责分工，明确责任，做好本职工作。
第十四条机关单位办公室的领导应当明确部门的工作目标和任务，落实责任到具体人员，监督和检查工作的完成情况。
第十五条机关单位办公室的职员应当按照领导安排的任务，认真完成工作，积极配合同事，保证工作的顺利开展。
第十六条机关单位办公室的临时工作人员应当遵守工作纪律，认真履行职责，不得擅自决定重要事项。
第十七条机关单位办公室的所有工作人员应当尊重领导和同事，保持团结协作的良好风气，共同推动机关单位的发展。
政府单位科室规章制度内容
政府单位科室规章制度内容第一章总则第一条为规范政府单位科室的工作行为，提高行政效率，加强管理，保障政府单位科室的正常运作，特制定本规章。
第二条本规章适用于政府单位下设各个科室，包括但不限于办公室、财务科、行政科、人事科等。
第三条各科室应当依法依规履行本规章规定的职责，严格遵守工作纪律，维护政府单位的形象和声誉。
第四条政府单位科室应当按照国家、地方规定的职能范围和工作要求开展工作，不得超越职权范围从事与职能无关的工作。
第二章组织管理第五条政府单位科室应当按照职能要求，设定相关机构设置和岗位设置，明确各职责职权。
第六条科室负责人应当具备相关工作经验和管理能力，能够独立承担职责，按照法定程序开展工作。
第七条政府单位科室应当建立健全科室内部管理制度，包括但不限于工作流程、会议程序、文件管理、通讯录等。
第八条政府单位科室应当定期召开工作会议，及时通报工作进展和存在问题，研究解决方案，促进工作落实。
第九条政府单位科室应当建立健全绩效考核制度，对工作成果和工作效率进行评估，激励科室成员不断提高工作水平。
第十条政府单位科室应当保障内部信息安全，妥善保管重要文件和资料，严禁泄密、散布虚假信息。
第三章工作职责第十一条政府单位科室应当根据职能要求，定期制定工作计划和工作总结，明确目标和任务，保障工作的顺利进行。
第十二条政府单位科室应当按照上级部门的要求，及时报送工作汇报、重要文件和决策意见，配合上级部门开展工作。
第十三条政府单位科室应当积极配合相关部门或单位的工作，协助解决工作中的矛盾和问题，提升政府单位整体工作效率。
第十四条政府单位科室应当按照法定程序处理好政府单位内部人事、财务、行政等涉及的工作，确保工作的合法合规。
第十五条政府单位科室应当加强对工作人员的培训和学习，激励员工不断提升职业素养和专业水平，提高工作效率。
第四章纪律要求第十六条政府单位科室成员应当遵守国家法律、法规和政策，恪守职业道德，维护政府单位的形象和声誉。
政府单位工作规章制度范本
政府单位工作规章制度范本第一章总则第一条：为加强政府单位的管理，明确工作职责，规范工作流程，提高工作效率，特制定本规章制度。
本规章制度适用于所有政府单位工作人员，必须严格遵守。
第二条：政府单位工作人员应当遵守国家法律法规，维护国家利益，忠实履行公务，不得利用职权谋取个人私利。
第三条：政府单位工作人员应当严格遵循本规章制度的规定，做到依法行政，廉洁奉公，勤勉务实，诚信守纪，维护政府单位的形象和声誉。
第四条：政府单位工作人员应当遵循公平、公正、公开、激励、规范、创新的原则，以高度的责任感和使命感履行工作职责。
第五条：政府单位应当建立健全工作考核制度，对工作人员的工作成绩进行评定，激励优秀，惩罚不端。
第二章工作职责第六条：政府单位领导人员应当正确行使职权，明确工作任务，推动工作开展，确保政府单位工作的顺利进行。
第七条：政府单位工作人员应当认真履行本职工作，做到工作认真、效率高，维护政府单位的整体利益。
第八条：政府单位各部门之间要加强沟通协调，形成合力，共同推动政府单位各项工作的开展。
第九条：政府单位要加强对工作人员的培训和教育，提高员工的工作技能和专业素养，不断提升整体工作水平。
第十条：政府单位要严格管理财务预算，合理分配资源，确保财务资金的安全和合理使用。
第三章工作流程第十一条：政府单位各个部门要根据工作任务和工作计划，合理安排工作进度，确保各项工作的顺利开展。
第十二条：政府单位要建立健全工作报告制度，定期向上级部门报告工作情况，及时汇报工作进展和成果。
第十三条：政府单位要建立健全工作档案制度，做好工作记录和资料归档，保障工作的连续性和可追溯性。
第十四条：政府单位要依法合规处理各项工作，尊重客观规律，避免滥用职权、违法违纪行为。
第四章工作效益第十五条：政府单位要进行工作效益评估，及时发现和解决工作中存在的问题和难点，提高工作效率和质量。
第十六条：政府单位要加强对工作人员的考核激励，激发员工的工作热情和积极性，提高工作效益和生产力。
屏边苗族自治县人民政府办公室工作制度
屏边苗族自治县人民政府办公室工作制度文章属性•【制定机关】屏边苗族自治县人民政府•【公布日期】•【字号】•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文屏边苗族自治县人民政府办公室工作制度第一章总则第一条为切实履行县政府办公室工作职责，促进政府职能转变，提高工作质量和办事效率，推进办公室工作的规范化、制度化、法制化建设，确保县人民政府政令畅通和办公室的各项工作高效协调运转，根据《屏边县第十三届人民政府关于健全工作学习制度的若干规定》，制定本工作制度。
第二条县政府办公室是县人民政府的综合办事机构，其基本任务是：参与政务，管理事务，搞好服务。
围绕县人民政府的中心工作和主要任务，协助县人民政府领导同志搞好调查研究，为领导同志当好参谋和助手，做好文书处理、领导公务活动安排、会议筹备服务、重要接待安排、行政后勤管理等工作。
第三条县政府办公室全体工作人员要以邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立“以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，办实事、务实效、求实绩的政绩观，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的马克思主义群众观”，与时俱进，开拓创新，忠于职守，勤奋工作，谦虚谨慎，团结干事，艰苦奋斗，廉洁奉公，努力做好为领导服务、为同级机关服务、为基层服务工作。
县政府办公室机关全体工作人员，都应根据自己所在的岗位及承担的各项工作，自觉地遵守相应的规章制度，圆满完成本职工作。
工作中应遵循以下基本原则：一、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本方针，坚持正确的政治方向。
二、坚持解放思想、实事求是的思想路线，一切从实际出发，认真贯彻执行县委和县人民政府的重大决策和指示精神，创造性地开展工作。
三、坚持全心全意为人民服务的宗旨，把为人民服务作为县政府办公室工作的出发点和归宿，坚持从群众中来到群众中去的工作路线，时刻倾听群众的呼声，集中群众的智慧。
机关办公室规章制度公布
机关办公室规章制度公布第一章总则第一条为规范机关办公室工作秩序，提高工作效率，保障工作安全，维护良好的工作环境，根据国家相关法律法规和机关具体情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机关办公室全体工作人员，所有工作人员都应当遵守本规章制度的规定。
第三条机关办公室的工作人员应当遵守法律法规，廉洁自律，勤勉奉献，严格遵守办公室的各项规定，做到自律管理。
第四条机关办公室的工作人员应当遵守职业道德，保守机关工作秘密，不泄露机关秘密信息，不从事有损机关形象的行为。
第二章工作职责第五条机关办公室主要负责机关内外的文件资料管理、信息传递、办公用品采购、内外联络等工作。
第六条机关办公室的工作人员应当按照职责分工，认真履行自己的工作职责，不推诿扯皮，确保工作任务的完成。
第七条机关办公室工作人员应当积极配合其他部门的工作，做好协调沟通，形成工作协同效应。
第八条机关办公室的工作人员应当保持良好的工作态度，不懈怠、不拖延，按时保质保量完成工作任务。
第三章工作规范第九条机关办公室的工作人员应当遵守工作时间，准时到岗上班，不迟到早退，不旷工请假。
第十条机关办公室的工作人员应当尊重领导，服从命令，认真执行领导的工作安排。
第十一条机关办公室的工作人员应当遵循工作程序，按照规定的流程，完成各项工作任务，不擅自更改工作程序。
第十二条机关办公室的工作人员应当遵守机关的各项规章制度，不得违反机关规定的行为准则。
第四章工作纪律第十三条机关办公室的工作人员应当遵守工作纪律，不得无故迟到早退，不得擅离职守，不得私自外出。
第十四条机关办公室的工作人员应当保守机关工作秘密，不得泄露机关内部的文件资料信息。
第十五条机关办公室的工作人员应当爱护机关公共财物，妥善使用公共设施，不得浪费公共资源。
第十六条机关办公室的工作人员应当维护机关的形象，不得以任何方式损害机关的声誉。
第五章工作安全第十七条机关办公室的工作人员应当遵守工作安全规定，注意办公室的卫生安全，避免火灾事故的发生。
XX市人民政府办公室党组会议制度_规章制度_
XX市人民政府办公室党组会议制度政策和市委、市政府决策在市政府办公室工作中得到更好的贯彻落实，特制定市政府办公室党组会议制度。
一、参加会议人员(一)市政府办公室党组会议组成人员：市政府办公室党组成员。
(二)党组会议列席人员：研究有关问题所涉及的相关处、室、办负责同志。
(三)承办处室：办公室人事处。
二、会议时间市政府办公室党组会议原则上每月一次，根据工作需要可临时变动。
会议由党组书记召集并主持，书记不能参加会议时，可委托其它党组成员召集并主持。
三、议事范围(一)学习党的路线、方针、政策，传达贯彻党中央、国务院及省委、省政府和市委、市政府的重要会议精神，决议、决定，并结合办公室实际，研究提出贯彻意见。
(二)通报工作情况，协调有关问题，讨论决定办公室的重大问题。
(三)研究班子建设，机关党的建设，党风廉政建设和反腐败工作。
(四)研究决定办公室及归口管理单位内设机构、编制上报方案、人事任免、干部推荐、干部轮岗、人员调进调出、奖惩、干部职工年度考核等事项。
(五)研究决定办公室基本建设、大中型设备购置、房屋维修及调整分配等。
审定10万元以上大额经费支出。
(六)研究办公室主任会提请需党组会议审定事项。
四、议事规则(一)办公室党组会的议题由党组书记确定，或由党组成员提出由党组书记确定。
党组会议的时间与议题，一般在会议召开前通知党组成员。
党组成员对议题有异议，应及时向党组书记提出。
(二)办公室党组会议必须有三分之二以上的党组成员参加，如到会人员达不到三分之二以上时，会议应改期进行。
党组成员应顾全大局，团结协作。
党组议事坚持民主集中制的原则，努力实现决策民主化。
(三)对干部的推荐、任免和奖惩以及相关问题，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和有关规定程序进行。
(四)重大问题的决定，按照少数服从多数的原则表决。
对集体的决定，任何人不得改变。
个人或少数人有不同意见，允许保留，但必须无条件服从集体的决定，并在行动上积极执行。
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一、考勤制度
1、实行签到制度，每天上班时必须签到，如遇特殊情况不能按时到办公室签到，须电话或给办公室领导给予说明。
无故不签到的视为旷工。
签到薄分别于上午8点30分和下午3点钟由保卫股送交秘书股存。
月底以此为依据对出勤情况作小结。
2、有事必须请假，不得无故旷工，请假时必须有请假条。
工作员请假一天以内由股长批准，三天以内由分管副主任批。
股长或副股长请假一天以内由分管副主任批，三天以内由主任批。
副主任请假二天以内由主任批。
三天以上由分管县长批。
主任向县长请假。
无请假条的视为旷工。
3、上班期间一律不得看电视和进行娱乐活动，不得集聚一起聊天、吹牛。
4、旷工一天或经查不在岗一次的扣发当月两天工资（以当月工资的日均工资计），以此类推，连续旷工三天扣发一个月年终节约奖，全年累计旷工10天以上不享受任何奖金。
其余处分按有关文件执行。
5、考勤情况作为每个干部职工年终考核、奖励的重要依据之一。
二、学习制度
1、办公室学习采取集中学习和个人自觉相结合的形式进行。
2、集中学习时期为每个星期五的下午，如遇特殊情况时，可提前或顺延。
3、学习的主要内容：马列主义理论、毛泽东思想、邓小平理论、党的方针、政策、现代经济知识、法律知识、业务知识、上级党委、政府安排的其它学习内容。
4、学习期间，一般不得请假，确需请假的，必须经主持人同意后方能离开，事后必须补课。
学习时，必须作好笔记。
5、每年每个干部职工必须写出一篇以上的学习理论文章，副科级以上的领导干部必须写两篇以上的学习理论文章。
三、保卫制度
1、保卫人员必须提高警惕，增强责任心，必须做到着装整洁，礼貌待人，坚守岗位，坚持二十四小时值班，实行按时交接班登记。
2、维护政府办公大楼的正常工作秩序，处理发生在大楼周围的突发事件。
3、经常检查办公大楼的安全防火情况，消除事故隐患。
4、严防盗窃，对外来可疑人员进行盘问，严禁采购、推销员等人员进入大楼。
5、对无故闹事者要出面劝阻、制止。
6、保卫人员不能弄虚作假，经领导检查发现漏岗、脱岗的，一律按旷工处理，两次以上，不管情节轻重均扣除当月的全部值班补贴，后果严重的要追究当班人员责任。
四、卫生制度
1、平常要注意维护和保持环境卫生清洁。
2、办公室勤杂人员负责三楼会议室、二楼会议室、整个楼梯及二楼楼梯间、男女厕所卫生，一楼办公室及门口由办公室自行负责，一楼过道及门口阳沟由保卫股和调处办负责，招待所除负责其室内和门口阳沟的卫生，每天打扫办公室及所辖范围的清洁卫生，做到摆设整齐，桌椅柜无灰尘，地上无碴物，墙上无蜘蛛网，窗台明亮。
3、做好门前五包工作，美化周围环境。
4、每星期五下午搞室内、外卫生大扫除。
五、会务办理制度
1、会前准备：根据领导确定的会议内容，发出会议通知，收集整理材料，起草文件，做好文件的校对和印发，布置会场。
会中服务：会议期间做好会议签到、记录、录像、照相，以及供水服务。
2、会后工作：做好会议总结，及时向领导反馈会议情况。
3,安排好会议报到、食宿、交通用车等。
六、财务管理制度
1、严格分管制：会计管帐，出纳管钱，保管管物。
2、凡一次500元以上的开支，应有办公室开支计划。
3、尽量节省差旅费。
出差前经领导同意，一人能办的事不能多人出差。
报销差旅费一律由分管财务的领导签字。
4、凡借公款出差的，出差回来后3天之内到财务室报销。
5、严格控制办公费，并由办公室具体计划安排。
邮电、取暖、水电费严格公私分开。
严格公用电话管理，职工因私事一律不准用公用电话打长途。
6、凡本单位职工确因需要借款，必须分管主任签字，所借最高金额不能超过本人当月工资额。
7、从严控制招待费。
上级来我县检查工作或本县乡镇领导以及邻县来我县有业务接洽，严格按穗党办发[199511号文件规定执行，特殊情况由参加接待的领导根据具体情况掌握招待标准。
8、公车费用开支：更换配件和修车，由分管财务领导批准。
9、办公用品购置：由政府办统筹考虑，并作出计划报分管财务的领导批准。
10、有关捐赠，由在家领导临时决定，标准控制在50元以内，本单位干部职工生病住院，看望费控制在30元以内（公伤住院加倍）。
11、凡报销发票（包括会议费发票）必须有经办人和分管领导签字，无领导签字的发票不准作帐。
七、财产管理制度
1、严格专人管理财产制度，财产主要指耐用物品和固定资产。
2、购买财产应坚持验收登记，统一保管和领发制度。
不经验收登记的财产，发票不能入帐。
各股室公物用品按清单由使用单位或人员管理。
3、严格执行公物使用交接制度，调出本单位应做好公物移交。
丢失损坏要视原因和情节分别处理。
应交旧换新的公用具必须交旧才能换新。
4、公物外借必须经领导或办公室同意，并办理借物登记手续，按期如数归还，有短少损坏的照价赔偿。
八、公用汽车管理制度
1、实行派车制度，统一由行政股派车。
2、出车根据里程加油，桑塔纳轿车按每10公升／100公里标准加油，其它小车按15公升/100公里。
3、维修汽车要经分管领导同意，修车必须要有行政股人员参加。
更换零件材料坚持以旧换新的原则。
4、在确保县府领导工作用车的前提下，本单位人员因公可以派车，单位人员因特殊私事用车，必须经办公室领导批准并自理油费。
外单位借车必须经办公室分管主任同意，借车必须借人。
5、县府小车一律不准参与婚、丧、嫁、娶活动，擅自参与必须追究其责任人的责任。
6、驾驶员应爱护车辆，经常保持车辆整洁，对于车辆不出事的，每年可从安全奖中拿出40%奖励个人。
7、严禁私自动用车辆，未经同意，私自动用车辆的，出事自负责任，单位概不承担。