煤矿办公室综合管理制度
煤矿办公室安全生产责任制(4篇)
煤矿办公室安全生产责任制煤矿办公室是煤矿生产活动的指挥中心和管理中心，其安全生产责任重大。
下面将从煤矿办公室的安全生产责任制的内容、实施步骤以及存在的问题等方面展开阐述。
一、煤矿办公室安全生产责任制的内容煤矿办公室安全生产责任制主要包括以下几个方面的内容：1. 建立和健全安全生产管理体系煤矿办公室应建立和健全安全生产管理体系，明确各项安全管理制度的责任人，并制定相应的标准和程序，确保安全管理工作的有序进行。
2. 落实安全生产责任办公室负责人是安全生产的第一责任人，应具有安全生产管理的知识和技能。
他应当充分了解煤矿生产现场的情况，制定并实施相关的安全生产措施。
同时，他还需落实好安全生产责任制，明确责任分工，将安全生产责任落实到每一个工作岗位上。
3. 加强安全培训与教育办公室负责人应组织开展员工的安全培训与教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 安全生产检查与整改煤矿办公室负责制定并执行安全生产检查与整改方案，定期组织安全检查工作，发现问题及时整改，并按照规定上报有关部门。
5. 突发事件应急预案与演练煤矿办公室负责制定并完善突发事件应急预案，组织突发事件应急演练，提高员工应对突发事件的能力，确保安全生产工作的持续稳定运行。
6. 安全生产信息报告和统计办公室负责人应负责安全生产信息的收集、报告和统计工作，及时向相关部门上报安全生产情况，确保信息的及时准确传递。
以上是煤矿办公室安全生产责任制的主要内容，下面将介绍该责任制的实施步骤。
二、煤矿办公室安全生产责任制的实施步骤1. 制定安全生产责任制首先，煤矿办公室负责人应对煤矿办公室的安全生产责任进行全面的分析和研究，明确各个职责岗位的具体责任和任务。
然后，根据实际情况制定安全生产责任制的具体内容和流程。
2. 宣贯责任制煤矿办公室负责人应向全体员工宣传和普及安全生产责任制的内容和要求，引导员工深入了解该责任制的重要意义和目标要求。
3. 落实责任办公室负责人需要将各项安全生产责任分解到各个职责岗位和具体的员工上。
煤矿企管办的规章制度
煤矿企管办的规章制度第一章总则第一条为加强煤矿企业管理，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于煤矿企业的管理办公室，负责煤矿企业政策制定、规章制度管理、人力资源管理、财务管理等工作。
第三条企管办负责人必须是具有丰富管理经验、熟悉煤矿行业的专业人士，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
第四条企管办应当配备足够的工作人员，保证各项工作正常运转。
第五条企管办应当与其他部门密切配合，互相协调，共同推动煤矿企业的发展和稳定。
第六条企管办应当遵守国家有关法律法规，维护煤矿企业的合法权益，维护社会稳定。
第七条企管办应当制定详细的工作计划和目标，不断完善管理制度，提高工作效率。
第八条企管办应当加强自身建设，提高自身素质和能力，不断学习和进步。
第二章企管办机构设置及职责分工第九条企管办应当设立办公室、人力资源部、财务部等职能部门，并明确各部门的职责分工。
第十条办公室主要负责煤矿企业政策制定、规章制度管理、重大事务决策等工作。
第十一条人力资源部主要负责煤矿企业的人事管理、员工培训、绩效考核等工作。
第十二条财务部主要负责煤矿企业的资金管理、预算编制、会计核算等工作。
第十三条各部门间应当密切配合，共同推动工作的开展。
第三章企管办工作流程第十四条企管办应当按照预定的工作计划，有序开展各项工作。
第十五条企管办应当每日进行例行会议，及时沟通工作进展，解决工作中出现的问题。
第十六条企管办应当定期对煤矿企业的管理制度进行落实情况进行检查，及时调整和完善。
第十七条企管办应当定期对员工的工作绩效进行评估，激励表现优秀的员工，及时纠正不良行为。
第四章企管办的监督管理第十八条煤矿企业的领导人员应当加强对企管办的监督管理，化解矛盾，确保工作的有序进行。
第十九条企管办应当接受煤矿企业的内部审计，及时整改存在的问题。
第二十条煤矿企业的董事会应当定期对企管办进行考核，对工作不力的应当及时调整或辞退。
第二十一条对于违反规章制度的行为，企管办应当做出相应处理，维护煤矿企业的正常秩序。
采煤工作面各种管理制度
采煤工作面各种管理制度1.安全管理制度：煤矿企业必须建立健全安全管理制度，明确煤矿安全责任制，明确工作面现场防治责任。
制定并落实安全生产的各项制度和规章制度，如安全教育培训制度、事故报告与调查制度、作业许可制度等，以确保工作面的安全生产。
2.作业管理制度：工作面的作业管理制度主要包括矿井工作面人员组织与管理制度，工作面各岗位职责和工作流程，工作面设备和机械的使用与维护规定，工作面的基本作业原则等。
此外，还应建立工作面作业计划制度，明确生产指标，合理安排生产顺序，确保生产效率和质量。
3.环境管理制度：采煤工作面的环境管理制度主要包括采前调查与设计、工作面准备与组织、施工过程控制、水文地质与水害灾害防治、瓦斯与火灾防治、环境保护等。
这些制度旨在确保工作面在矿井的日常运行中能够减少对环境的污染，保护地质安全。
4.生产管理制度：生产管理制度主要包括工作面生产指导制度、工作面技术管理制度、工作面生产组织管理制度等。
此类制度的建立旨在合理组织和调度工作面生产活动，提高矿井生产效率和产量。
除了以上几种常见的管理制度外，还有一些特殊的管理制度，如应急管理制度、通风管理制度、煤炭安全采掘制度等，这些制度针对不同的矿井和采煤工作面的特点与难点，加强和规范工作面的管理。
采煤工作面各种管理制度的建立和执行有助于规范和优化工作面的运营，提高采煤效率和安全性。
然而，仅有制度的建立还不足以解决问题，执行和监督的力度也至关重要。
因此，煤矿企业应加强对管理制度的宣传和培训，确保每位员工都能够理解并遵守这些制度。
同时，加强监督和考核机制，将制度落到实处，使其真正发挥作用，确保采煤工作面的安全与高效运行。
矿井综合管理制度
矿井综合管理制度第一章总则第一条为规范矿井安全生产管理，保障生产安全，保障煤炭资源的合理开发和利用，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于各类煤矿及其他矿井企业的综合管理。
第三条矿井安全生产以人为本，科学合理调配各项生产要素，保证安全生产是企业永续经营和可持续发展的前提。
第四条各级领导干部要增强安全生产责任意识，强化安全生产风险防范，全面加强安全生产管理。
第二章管理机构第五条设立矿井安全生产管理委员会。
负责矿井安全生产工作的整体协调和领导。
第六条设立矿井生产管理部门。
负责矿井的日常生产管理和安全工作的具体指导和管理。
第七条设立矿井安全检查部门。
负责对矿井现场进行安全隐患排查和安全检查。
第八条设立矿井安全技术部门。
负责矿井的安全技术管理和技术支持。
第三章安全生产管理第九条制定矿井安全生产管理制度，确保矿井生产安全。
第十条健全矿井安全生产责任制，明确各级领导干部和职工的安全生产职责。
第十一条加强对矿井职工的安全教育和培训，提高职工安全生产意识。
第十二条建立健全矿井安全生产信息管理系统，确保信息的及时准确传达和反馈。
第十三条严格执行矿井安全操作规程，确保作业流程合理、安全生产。
第十四条建立安全生产事故隐患排查治理体系，发现问题及时整改。
第十五条建立安全生产奖惩制度，重大事故实行问责制度。
第四章安全生产监管第十六条加强矿井安全生产监管，定期组织安全隐患排查。
第十七条严格执行矿井安全生产标准，提高生产安全水平。
第十八条完善矿井日常巡查记录和检测仪器设备，及时发现并处理安全隐患。
第十九条落实矿井事故应急预案，确保事故发生时的紧急处理和救援。
第二十条及时报告矿井安全事故、生产事故，协助有关部门进行调查。
第二十一条对违反本制度、作出违规操作的相关人员进行纪律处分。
第五章安全生产技术保障第二十二条严格执行矿井生产安全操作规程。
第二十三条加强对矿井设备设施的维护检修保养，确保设备运行正常。
第二十四条引进并采用先进安全生产技术，提高矿井安全生产管理水平。
煤矿企业综合科规章制度
煤矿企业综合科规章制度第一章总则第一条为规范煤矿企业综合科管理，保障生产安全，提高生产效率，根据国家有关法律法规和煤矿企业实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于煤矿企业综合科的工作，涉及煤矿生产管理和生产安全、职工安全、环保等内容。
第三条煤矿企业综合科应当遵守国家法律法规、标准和本企业的制度规定，加强对职工的安全教育和生产技能培训，保障职工的合法权益。
第四条煤矿企业综合科负责生产计划编制、生产调度执行、生产技术监督等工作，协助煤矿生产部门做好生产安全工作。
第二章生产计划编制第五条生产计划是煤矿企业综合科的主要工作内容之一，应当根据煤矿生产的实际情况，按照国家规定的生产指标和任务量，合理编制生产计划。
第六条生产计划应当明确生产任务、生产时间、生产工序和生产人员等内容，做到具体、可操作性强。
第七条综合科负责对生产计划的执行过程进行监督和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。
第八条综合科应当根据生产情况及时调整生产计划，确保煤矿生产的顺利进行。
第九条综合科应当加强与其他相关科室的沟通和协调，保证生产计划的有效执行。
第十条综合科应当及时向煤矿领导层和相关部门报告生产计划执行情况，接受监督和检查。
第三章生产调度执行第十一条综合科应当根据生产计划的要求，制定生产调度方案，明确各岗位职责，保证生产工序的有序进行。
第十二条综合科应当及时调度生产人员和设备，确保生产任务按时完成。
第十三条综合科应当对生产现场的情况进行监督和检查，发现问题及时处理，确保生产安全。
第十四条综合科应当督促生产人员加强安全防范意识，遵守生产纪律和规定，确保生产作业顺利进行。
第十五条综合科应当建立完善的生产调度记录，对生产情况进行统计和分析，及时了解生产情况。
第十六条综合科应当及时向煤矿领导层和相关部门报告生产情况，接受监督和检查。
第四章生产技术监督第十七条综合科应当指导生产人员掌握生产技术要求，保证生产工序的正常进行。
第十八条综合科应当加强对生产设备和工具的维护和检修，确保设备运转正常。
煤矿办公室日常管理制度
第一章总则第一条为了加强煤矿办公室的管理，提高工作效率，确保煤矿安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿办公室的全体工作人员，包括办公室负责人、文秘、档案员、接待员等。
第三条煤矿办公室工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循煤矿企业的规章制度，切实履行职责，确保煤矿办公室各项工作有序进行。
第二章办公室工作职责第四条办公室负责人的职责：1. 负责煤矿办公室的全面管理工作，确保办公室各项工作高效、有序地进行；2. 组织制定办公室工作计划，并组织实施；3. 负责办公室工作人员的选拔、培训、考核和奖惩；4. 协调处理办公室与其他部门之间的工作关系；5. 负责办公室的安全保卫工作。
第五条文秘的职责：1. 负责办公室的文书处理工作，包括起草、审核、打印、分发文件；2. 负责会议的组织、记录和整理；3. 负责办公室文件的归档、保管和查阅；4. 负责办公室的信息收集、整理和上报；5. 负责办公室的印信管理。
第六条档案员的职责：1. 负责办公室档案的收集、整理、归档、保管和查阅；2. 负责档案的数字化工作；3. 负责档案的安全保卫工作；4. 负责档案的统计和分析；5. 负责档案的借阅和归还。
第七条接待员的职责：1. 负责办公室的来访接待工作，确保接待工作的规范、热情、周到；2. 负责办公室的内外联系，确保信息畅通；3. 负责办公室的办公用品采购和管理；4. 负责办公室的卫生清洁工作；5. 负责办公室的日常事务处理。
第三章工作纪律第八条工作时间：办公室工作人员应按时上下班，不得迟到、早退，工作时间不得擅离岗位。
第九条工作态度：办公室工作人员应认真负责，积极主动，对待工作细致严谨，确保工作质量。
第十条信息保密：办公室工作人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、企业秘密和客户隐私。
第十一条通讯纪律：办公室工作人员不得在工作时间私接电话、发送短信、上网聊天等，影响工作。
第十二条考勤制度：办公室工作人员应严格执行考勤制度，如实填写考勤记录。
煤矿办公室安全生产责任制(六篇)
煤矿办公室安全生产责任制煤矿安全生产责任制专职安全员安全生产责任制1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救____规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。
4、按规定参加____值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
6、做好矿井安全检查及教育工作，____矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定期安全培训制度。
7、负责矿井的通风管理和有害气体检测管理工作，深入现场检查、督促、保证“一通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。
8、及时调查工伤事故，并提交处理意见。
9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。
10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。
安全员安全生产责任制1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救____规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。
4、按规定参加____值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
6、做好矿井安全检查及教育工作，____矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定期安全培训制度。
7、负责矿井现场的通风管理和有害气体检测管理工作，深入检查、督促、保证“一通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。
8、及时调查工伤事故，并提交处理意见。
9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。
10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。
煤矿办公室考勤管理制度
煤矿办公室考勤管理制度一、目的为进一步规范煤矿办公室工作人员的考勤管理，确保工作秩序的正常运行，提高工作效率，根据国家相关法律法规及煤矿的实际情况，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿办公室全体在编及合同制员工。
三、工作时间1. 工作时间：煤矿办公室实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体工作时间如下：上午：08:30 - 12:00下午：14:00 - 17:302. 休息时间：中午休息2小时，晚间及节假日休息。
3. 加班规定：如遇特殊情况需加班，由各部门主管提出申请，经煤矿领导批准后执行。
加班时间按照国家相关规定予以补偿。
4. 调休规定：因工作需要调整工作时间的，由各部门主管提前通知员工，并做好相应的工作安排。
5. 特殊工时制：对于部分特殊岗位，可根据工作性质及实际需要，由煤矿领导审批后实行特殊工时制。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）所有员工必须按照规定的工作时间进行每日签到。
（2）签到方式采用电子考勤系统，员工需使用个人账号进行签到。
（3）签到时应确保个人信息无误，如有异常，需及时向考勤管理员反映。
2、签到次数和时间（1）每天需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）签到时间分别为：上午08:30前，下午14:00前。
（3）迟到签到超过15分钟视为旷工。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，需提前向直接上级报告，并在返回后及时补签。
（2）外出期间，员工需保存好相关外出证明材料，如出差通知、公务接待单等。
（3）未提前报告且未能按时签到的，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）员工如因忘记签到导致未能按时记录出勤，应在当天内向直接上级报告，并说明原因。
（2）经核实后，由考勤管理员在考勤系统中进行手动补签。
（3）每月忘记签到次数超过3次，将影响当月绩效奖金。
5、考勤管理责任分配（1）考勤管理员负责维护电子考勤系统，确保系统正常运行。
（2）各部门主管负责监督本部门员工的考勤情况，对异常考勤及时处理。
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煤矿办公室综合管理制度
为了加强本矿综合服务办公室的服务意识，理顺内部管理关系和提高工作效率，使本矿综合服务规范化、制度化，结合本矿实际情况，特制定本制度。
一、综合办公室职责范围
(一)在矿长的直接领导下，参与综合服务工作的研究和处理，深入基层，做信息调查，了解具体情况及时综合反映，提出建议和可行性方案，供矿长参考，认真做好矿长交办的各项工作。
(二)负责起草煤矿工作文件，报告计划和工作总结以及重要电文，审核本单位各科室起草的有关通知、请示、报告等文件，批转有关科室办理的一般性文件(包括上、下级来文)负责矿务会议记录，以及会议决定事项的处理的办理。
(三)负责各种来文的收发，传阅、催办、保存、借阅、回收、归档和保密工作。
(四)负责报刊杂志的征订、办理公函、信件、传真、及网络邮件的收发工作。
(五)保管和使用行政印章。
(六)负责外来客人的接待工作。
(七)负责行政会议的通知，文件资料准备和文件的保密工作。
(八)负责对电话、文书档案、收发文印、复印等工作的管理。
(九)负责会议室、矿级领导办公室的卫生清理。
二、综合办公室主任岗位责任制
(一)在矿长领导下,负责组织、安排本室人员完成各项工作任务。
(二)负责督促，检查各环节职能部门、班组、对上级精神和本矿会议决定的贯彻执行情况。
(三)深入调查研究、掌握全矿安全生产和基本建设情况。
当好矿长的参谋，总结推广先进经验。
(四)及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。
(五)按矿领导的要求，负责召集全矿会议，组织拟定精神，做好会议记录。
(六)认真做好人民群众和广大职工的来信来访工作，督促检查重大问题的转办，催办和落实情况。
(七)负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查，指导工作和参观学习等人员的接待工作。
(八)负责组织本室人员经常进行政治、业务学习、做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。
(九)负责安排督促本室文秘、干事草拟本矿相关文件(包括计划、总结、请示、报告、函电等)归类、整理，并做好印发催办工作。
(十)负责全矿报刊、杂志的征订工作。
安排督促收发员做好邮件收发，做到及时无误。
(十一)对矿电话、档案、文印室，实行业务领导，督促
和安排业务人员围绕企业中心工作搞好服务。
(十二)负责本矿行政公章的妥善保管和正确使用。
(十三)协助矿领导搞好本单位有关涉外工作，完成领导交办的临时性事务，协调上下左右各方面关系。
(十四)做好本单位每一个时期的人文、地理、生产、科学等诸方面的有关资料。
三、综合办公室成员分工
(一)综合服务办公室主任
1、全面领导办公室工作并具体主持行政事务工作。
2、召集本矿办公室每周例会，制定每周工作计划。
3、报批本矿行政费用开支申请。
4、报批本矿行政费用开支计划。
5、负责本矿防火、防盗及交通等安全管理工作。
6、管理本矿员工及住房。
7、负责对外经济合同的审核签章及本矿法律事务协调。
8、管理总经理办公室人员编制。
9、负责对外联系的工作计划的制定与实施。
(二)综合办公室副主任
1、在主任领导下,负责组织办公室人员完成各项工作。
2、按合同实施物资采购和小型用品采购。
3、具体安排员工餐饮、住宿。
4、管理环境卫生。
5、办理车辆的年检、年审、保险、维修并与车辆管理部门联系。