公司管理人员聘用合同(实用版)
公司管理人员聘用合同模板6篇
公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的实际需要和本着公开、公平、公正的原则，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本原则甲乙双方选择聘任关系建立在尊重彼此的立场之上，双方在地位上平等且聘用合同是双方自由表达意见并共同协商达成的共识。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保公司运营的正常进行和管理层团队的稳定性。
二、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任___________________一职，主要职责和工作内容如下：___________________。
乙方应在甲方的领导下，全面履行工作职责，努力完成工作任务。
三、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可依据实际情况再行协商续签。
四、薪酬与福利1. 薪资：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴等。
具体标准按照甲方相关薪酬规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的工作安排确定。
如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费或安排调休。
六、岗位职责及考核乙方应严格遵守甲方的规章制度，全面履行岗位职责。
甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪资调整、职务升降等重要依据。
七、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后，对于涉及甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等均负有保密义务。
甲方对乙方在职期间创造的与业务相关的知识产权归属进行明确约定。
八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方，并遵守相关法律规定和本合同的约定。
2. 合同终止：本合同在以下情况下可以终止：聘用期满、双方协商一致、乙方因病或非工作原因无法继续履职等。
管理人员聘用合同书（通用13篇）
管理人员聘用合同书（通用13篇）管理人员聘用合同书篇1聘用单位(甲方)：受聘人(乙方)：为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
合同期限：五年本合同自20xx 年 5月 1日起，20xx 年4 月30 日止，共五年。
其中试用期为2月。
在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。
工作内容1.甲方聘用乙方在业务管理岗位，从事技术管理工作，担任业务主管职务。
2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。
工作条件和保护1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
工作纪律1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的和工作纪律，服从甲方的管理。
2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
工作报酬和时间1.乙方在试用期，月薪为3000 元。
试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。
上、下班时间按甲方规定执行。
保险福利待遇1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
双方约定其他事项1、试用期结束后、从20xx年7月1日起乙方的基础工资为1200元，岗位工资为每月20xx元，绩效工资为每月300元、工地补助为每月480元、话费补助120元。
2、双方约定：乙方每月工作时间二十五天以上为全勤，工地临时加班作业赶工不另外计工资3、违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意订立本聘用合同。
双方共同遵守本合同所列条款，确认本合同的各项条款具有法律效力并承诺严格遵照执行。
合同具体条款如下：一、聘用职务及工作内容甲方（聘用方）：______________公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：______________________联系方式：________________________紧急联系人及联系方式：_____________紧急联系人身份证号：______________家庭住址：________________________现居住地址：______________________社保账号：________________________银行账户信息：____________________根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事公司管理工作达成如下协议：一、聘用职务及工作内容二、聘用合同期限三、薪资福利及福利待遇四、岗位职责及工作要求五、工作时间及休息休假六、保险及相关福利待遇七、保密义务八、违约责任九、其他约定十、（以下无正文）甲乙双方确认以上合同条款自愿签订本聘用合同，本合同一式二份，甲乙双方各执一份为凭，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
（以下空白）甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日。
注意：以上仅为示例并非专业法律建议，实际合同应在专业法律顾问的指导下起草和审核。
管理员聘用合同6篇
管理员聘用合同6篇篇1管理员聘用合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）二、乙方：管理员（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘用合格的管理员，在双方经过友好协商和一致同意的基础上，通过签订本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守相关法律法规，维护雇主和管理员的合法权益。
第一款甲方的权利和义务1.1 甲方有权要求乙方按照制定的工作计划，认真负责地履行相关职责，确保企业的正常运作。
1.2 甲方有权根据乙方的实际表现和工作需求，对其进行工作评估和调整。
1.3 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和技术支持，确保其工作的顺利进行。
1.4 甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利。
第二款乙方的权利和义务2.1 乙方有权获得甲方提供的相关培训和培养机会，提高自身的工作能力和专业水平。
2.2 乙方有义务认真履行工作职责，维护甲方的合法权益，不得利用职权谋取个人私利。
2.3 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人生产经营。
2.4 乙方有义务遵守公司的规章制度和管理制度，严格执行工作纪律，不得擅自违反规定。
第三款合同期限和终止3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为一年，具体工作时间和地点由双方协商确定。
3.2 在合同期限届满前一个月，双方可以协商续签合同或结束合作。
3.3 在以下情况下，本合同可以提前终止：（1）乙方违反本合同的相关规定，严重影响甲方的经营利益；（2）乙方个人原因导致未能履行合同义务；（3）其他因素导致合同无法继续执行。
第四款其他约定4.1 本合同未尽事宜，双方可以协商补充，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.2 本合同的变更和解释，应经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。
4.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
雇主（盖章）：_____________________管理员（盖章）：_____________________签订日期：_________________________以上是管理员聘用合同的具体内容，希望双方能够严格遵守合同的约定，共同促进企业的快速发展。
公司管理人员聘用合同范文3篇
公司管理人员聘用合同范文3篇篇1公司管理人员聘用合同范本甲方：(公司名称)地址：电话：法定代表人：注册资本：营业执照号码：乙方：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：家庭地址：鉴于甲方为了更好地推动公司业务发展，拟聘用乙方担任公司管理人员职位，经甲乙双方协商一致，就相关事宜达成如下合同：第一条甲方向乙方聘用为公司的管理人员，职务为（具体职务），职责包括但不限于：1.负责监督公司的日常运作，协调公司内部各部门的工作；2.参与公司决策，制定公司发展战略；3.负责公司的人员招聘、培训、考核等工作；4.协助解决公司内部矛盾和问题；5.完成公司领导交办的其他工作。
第二条乙方应当遵守公司的各项制度和规定，服从公司的管理，维护公司的利益，完成公司交办的工作任务，不得损害公司的利益。
第三条甲方应当向乙方提供适当的工作条件，包括但不限于：1.提供符合乙方职位要求的工作环境和工作设备；2.支付乙方薪资，具体薪酬标准为（具体数字）元/月；3.参加社会保险、公积金等相关福利待遇。
第四条甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，根据考核结果决定是否继续聘用乙方或进行调整。
第五条乙方在工作期间不得私自泄露公司机密，不得进行违法违纪行为，否则甲方有权立即解除与乙方的聘用合同。
第六条在本合同有效期内，乙方有权向甲方提出辞职，需提前（具体天数）通知甲方，并按照公司相关规定办理离职手续。
第七条本合同自双方签字生效，有效期为（具体年限），期满后可续签。
第八条在合同履行过程中，若发生纠纷，双方应当协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼处理。
甲方：乙方：签署日期：签署日期：以上为公司管理人员聘用合同范本，若双方对合同内容有异议或需要进一步协商，可自行进行修改完善，以达成双方满意的合同。
祝双方合作愉快，共同推动公司发展。
篇2公司管理人员聘用合同范文甲方：（公司名称）乙方：（管理人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公开、公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的管理岗位事宜，达成如下协议，以诚信履行，共同遵守法律法规。
公司管理人员聘用合同模板3篇
公司管理人员聘用合同模板3篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
在合同期满前，双方协商一致可以续约。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事管理工作，包括但不限于公司日常运营管理、人力资源管理、财务管理等。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3. 乙方应对工作过程中的相关信息、资料进行妥善保管，未经甲方同意，不得擅自泄露或向第三方披露。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，制定并执行公司管理规章制度。
2. 乙方应积极参与公司战略规划，为公司发展提出建议和意见。
3. 乙方应具备良好的职业素养和团队合作精神，维护公司利益和形象。
4. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放相应奖金。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有损害甲方利益行为的；（4）其他法定情形。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）未按约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）法律、法规规定的其他情形。
4. 本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。
公司管理人员聘用合同模板6篇
公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿及能力特长等条件，经甲乙双方平等协商，达成如下聘用协议。
本合同旨在明确双方的责任、权利、义务等，以确保双方共同遵守。
一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任公司管理人员职位，负责公司的相关管理工作。
具体职责包括但不限于制定工作计划、组织实施管理、沟通协调等方面的工作。
乙方需全力以赴履行其职责，确保公司正常运营。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等构成。
具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力表现等因素确定。
2. 薪资支付：甲方按照公司规定的时间节点支付乙方薪资，并依法缴纳个人所得税。
3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行公司管理人员的职责。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，并严格执行工作流程。
3. 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤勉尽责。
4. 乙方需积极学习新知识，提高自身能力水平，为公司的发展贡献力量。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有公司规定的各项福利待遇。
（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。
（3）乙方应对自己的工作负责，认真履行岗位职责。
六、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后仍需对公司的商业秘密进行保密，不得在行业内进行不正当竞争。
公司管理人员聘用合同8篇
公司管理人员聘用合同8篇第1篇示例：公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同是公司与管理人员之间签订的重要文件，明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益，是公司管理的基础。
以下是一份关于公司管理人员聘用合同的内容：一、甲方（公司）：公司名称：_____________二、乙方（管理人员）：三、聘用岗位：2. 职责描述：根据公司的相关安排，完成本岗位的工作任务。
四、薪酬待遇：1. 乙方的薪酬待遇为固定月薪制，具体为_____________元/月。
3. 乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体包括__________________。
五、任职期限：六、工作时间和休假：1. 乙方的工作时间为每周_____________，每天工作_____________小时。
2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
七、保密条款：1. 乙方在任职期间及离职后需对公司的商业机密和保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密条款的，公司有权根据相关法律规定追究乙方的法律责任。
八、终止协议：1. 任何一方如需终止本协议，需提前_____________天书面通知对方。
2. 双方均有权在合同期满时终止本协议。
九、其他事项：1. 乙方需遵守公司的相关规章制度和管理规定。
2. 其他双方协商一致的事项。
十、协议生效：本协议自双方签字盖章后生效，有效期至_____________。
第2篇示例：公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同是公司与管理人员之间的重要文件，是雇主与雇员之间双方权利义务的约定。
保障公司及管理人员的权益，明确工作责任，确保协调稳定的劳动关系。
第一条合同双方甲方：（公司全称），注册地址：（注册地址），法定代表人：（法定代表人），统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。
乙方：（管理人员姓名），性别：（性别），出生年月：（出生年月），身份证号：（身份证号），联系地址：（联系地址）。
第二条聘用岗位及任职条件甲方聘用乙方为公司（具体岗位名称），任职条件为：（1.工作职责及要求；2.教育背景及专业条件；3.工作经验及技能要求；4.其他任职条件）。
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合同编号：____________
公司管理人员聘用合同范本
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________ 签订日期:
签订地点:
甲方（用人单位）
单位名称： _______ 公司
法定代表人或委托人： _________
乙方（受聘人）
姓名： _______
身份证号： _______
联系方式： _______
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。
一、 _____________________ 聘用期限员工自 __________ 年____ 月
日起至 _______________ 年 ____ 月
日止为合同工。
甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时
终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。
此项原则持续有效。
二、乙方岗位
乙方从事 ___ 工作。
乙方同意按甲方需要，在______ 承担任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。
根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。
三、工作报酬和保险福利待遇
1、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。
2、薪酬的构成为：基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工资为：
元人民币/月，提成为： ______ 元/川，工龄工资：以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。
根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。
3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。
4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。
四、乙方必须履行的义务
1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益;
2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。
3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。
具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。
4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后，乙方必须交回属于甲方的所有资料。
5、乙方必须做好关于客户的报价机密。
6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则押金不退还。
五、甲方必须履行的义务
1、乙方在甲方工作期间，甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。
2、乙方工作满一年后，甲方必须退还扣除乙方的押金。
如在合同期内甲方无原因提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。
3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方必须按合同内容缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外伤害险。
4、为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件和环境。
同时，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
六、合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
在本合同有效期内，任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据的客观情况发生变化，要求变更时，需经双方协商一致后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办理，见《聘用合同变更记录》。
如双方未达成一致意见，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，本聘用合同自行终止：
(1) 甲方依法宣布破产或被撤消、解散。
(2) 乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的;
(3) 经双方协商，均同意终止合同。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
(1) 以欺诈手段订立本合同的;
(2) 严重违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的;
(3) 利用工作之便私自接单的;
(4) 利用外出审卷之便私自收受客户贿赂的;
(5) 泄露甲方商业、技术秘密，给甲方造成严重损失的;
(6) 不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(7) 患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(8) 年度考核不合格;
(9) 年累计旷工时间达5 天;因乙方犯有本条款(2) 、(3) 、(4) 情况之一的，甲方除随时解除聘用合同外，将追究乙方的有关责任并作出处置。
4、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1) 甲方无力或不按照合同规定支付劳动报酬的;
(2) 甲方未为乙方提供劳动和社会保险的;
(3) 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(4) 甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益; 乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起30 日内给予书面答复，并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。
七、违反和解除合同的责任
1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，
给对方造成损害的，都要承担违约责任。
造成对方经济损失的，还应
按实际损失承担经济赔偿责任。
触犯法律的，还应承担法律责任;
2、不符合上述第六款规定的，未经甲方同意，乙方强行要求解除聘用合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
(1) 要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失;
(2) 收回所有属于甲方的财产和技术资料;
(3) 乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费。
3、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位的聘用期限，支付经济补偿金：
(1) 经乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;
(2) 乙方不胜任工作，由甲方解除聘用合同;
(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同。
4、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方的工作年限支付经济补偿金。
在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承担法律责任。
八、其他
本合同自2019年1 月起正式生效并执行，一式两份，甲乙双方各执一
份，具有同等法律效力。
合同涂改或未经合法授权代签无效。
合同内未尽事宜，甲、乙方协商解决。
甲方：（盖章）乙方:（签字）法定代表人或委托代理人:（签字）年月日年月日。