第三方派遣劳动合同书
第三方劳务派遣合同（3篇）
第三方劳务派遣合同甲方（委托方）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________乙方（劳务公司）：__________（以下简称“乙方”）地址：__________丙方（劳务人员）：__________（以下简称“丙方”）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于：1. 甲方需要雇佣具备相关技能和资质的劳务人员，以满足甲方的人力需求；2. 乙方作为一家合法注册的劳务公司，具备提供劳务派遣服务的资格和经验；3. 丙方愿意接受乙方的安排，以成为甲方的劳务人员。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙、丙三方友好协商一致，达成以下合同：第一条合同目的甲方委托乙方根据甲方的需求，向丙方提供劳务派遣服务，供丙方在甲方指定的工作岗位上工作。
第二条工作内容甲方要求的工作内容、工作岗位、工作时间、工作地点等详见附件一《工作要求及描述》，双方协商一致后签署本合同。
第三条甲方权利与义务1. 根据本合同及附件一的工作要求，提供合理的工作条件和必要的工作保障，确保丙方按时参加工作，并按照约定完成工作任务；2. 按照劳动法律、法规的要求，支付丙方的劳动报酬，保证丙方的合法权益；3. 如因甲方原因导致丙方受伤或保险事故发生，甲方负责处理并承担相应的赔偿责任。
第四条乙方权利与义务1. 按照甲方委托，选派丙方参加工作，并提供培训、指导等必要的工作准备支持；2. 监督丙方的工作表现和劳动纪律，及时与甲方沟通并解决工作中的问题；3. 按劳务派遣合同约定，向丙方支付劳务费，并依法办理有关社会保险等手续。
第五条丙方权利与义务1. 按照劳务派遣合同约定的工作时间和工作要求，履行工作职责，完成工作任务；2. 遵守甲方和乙方制定的工作纪律，自觉遵守劳动合同法及相关法律法规；3. 身体健康及时上报疾病、伤病情况，如因丙方原因导致无法履约，须提前告知乙方，并承担相应的违约责任。
第六条保密责任甲、乙、丙三方在履行本合同期间及解除合同后，对于所知悉的对方商业秘密和经营秘密，保密义务始终有效。
人社部劳动合同范本(劳务派遣)5篇
人社部劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。
2. 派遣期限为自丙方至乙方报到之日起_____年/月。
二、工作岗位及工作内容丙方在乙方的工作岗位为_______________，工作内容详见岗位说明书。
丙方需按照乙方的要求完成本职工作，并遵守乙方的相关规定和制度。
三、工作时间、劳动报酬及福利待遇1. 工作时间：按照乙方的规定执行。
2. 劳动报酬：基本工资____元/月，另有_____%的绩效工资，根据实际表现和工作成果发放。
绩效奖金按照乙方的考核办法发放。
具体根据双方协商确定。
3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
乙方根据本单位的实际情况向丙方提供相应的福利待遇。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（派遣员工）：____________________地址：____________________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家合法的派遣单位，具备派遣资质和合法资格，并且需要雇佣派遣员工为其提供服务；乙方具备提供劳务的能力和资格，愿意接受甲方的派遣从事指定的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、劳动合同基本信息2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事____岗位的工作。
4. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
5. 工作时间、休息休假：按照国家的规定执行。
二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护措施。
四、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司的规定进行处理。
劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇
劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（用人单位名称）乙方：（劳务派遣公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，依据平等、自愿、互利的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方派遣其员工（以下称“派遣员工”）到甲方就业事宜约定如下：第一条派遣员工基本情况派遣员工姓名：身份证号码：现住址：联系电话：派遣公司部门：派遣公司联系方式：招工岗位：工种性质：招工人数：派遣期限：工资标准：试用期：工作地点：工作时间：第二条派遣员工的权利和义务1. 派遣员工享有《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》规定的各项工资、福利待遇及社会保险，不得因招工形式的不同而影响其合法权益。
2. 派遣员工应按照甲方的工作安排履行工作职责，服从甲方公司纪律，认真完成工作任务，不得在工作期间进行与工作无关的活动。
3. 派遣员工应当保守甲方商业秘密，不得擅自外泄公司机密信息，不得与他人分享商业机密。
4. 派遣员工应当遵守甲方公司制度和规章制度，不得擅自离职、缺勤或旷工。
5. 派遣员工应当爱护公司财产，不得私自占有或挪用公司资产。
如发现违规行为，甲方有权提出解除劳动合同的要求。
第三条甲方的权利和义务1. 甲方应当按照劳动合同的约定，向乙方支付派遣员工的工资和相关福利待遇。
2. 甲方有权根据企业实际情况，对派遣员工进行工作考核并提出意见，乙方应积极配合并作出合理处理。
3. 甲方有权根据公司生产经营需要，对派遣员工进行工作调度或调动，但应提前告知乙方和派遣员工，并获得其同意。
4. 甲方有权对派遣员工进行岗前培训或技能提升，以提升员工的工作能力和素质。
第四条保密条款1. 双方应对各自掌握的对方的商业秘密和保密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 双方应当妥善保管公司资料和资产，不得随意外借或转让公司机密资料和资产。
3. 甲方有权对派遣员工进行保密培训，并监督其遵守保密规定。
第三方人力资源机构派遣合同5篇
第三方人力资源机构派遣合同5篇篇1第三方人力资源机构派遣合同一、合同双方委托方（以下简称“甲方”）：单位/个人：联系地址：联系电话：身份证号码/统一社会信用代码：人力资源机构（以下简称“乙方”）：单位名称：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：二、委托内容1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于根据甲方的需求，为其招募、推荐、培训、调配、管理、监督员工等。
1.2 乙方应按照国家有关法律法规和行业规定的要求提供人力资源服务，并对其提供的服务质量负责。
三、派遣岗位2.1 乙方根据甲方的需求，选派适合岗位的员工到甲方单位工作。
派遣的员工应符合相关要求，如学历、工作经验、技能等。
2.2 乙方应及时告知甲方派遣员工的基本情况，包括姓名、性别、工作经历、技能水平等，并注意员工的安全与保密。
2.3 甲方应当在员工到岗后签订劳动合同，并按照国家规定为员工缴纳社会保险、发放工资等。
四、派遣期限3.1 本合同自甲方与乙方双方签字盖章之日起生效，至双方解除本合同为止。
3.2 甲方若需延长派遣期限，应提前书面通知乙方并经双方协商确定。
3.3 如因员工原因或其他不可抗力事件导致无法继续派遣，则双方协商解除本合同。
五、费用支付4.1 甲方应按照派遣员工的实际工作时间支付服务费用给乙方。
支付方式可为按月支付、按次支付等。
4.2 如因甲方原因导致员工提前离职或解除合同的，服务费用不予退还。
4.3 双方应诚实守信，遵守合同约定的费用支付方式，不得私自变更或拖延付款时间。
六、保密条款5.1 双方应对本合同所涉及的商业秘密、技术资料等保密信息予以保密，并在合同解除后继续履行保密义务。
5.2 如因一方泄露保密信息给对方造成损失的，应承担相应责任，并赔偿对方的损失。
七、违约责任6.1 任何一方违反本合同的规定，致使另一方遭受经济损失的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。
6.2 如一方违约导致本合同无法继续履行，应当向对方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇
劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）证件号码：（统一社会信用代码/营业执照注册号）乙方：（派遣人员姓名）家庭住址：（地址）联系电话：（电话）身份证号码：（号码）鉴于，甲方为了自身业务需要，需要增加工作人员，为了方便管理和操作，遂与乙方签订本合同。
甲乙双方本着自愿平等、公平诚信的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方被派遣至甲方所在单位，担任（职务）岗位，具体工作内容为（具体工作描述）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，完成岗位任务。
第二条服务地点2.1 乙方将服务地点确定在甲方所在单位，并接受派遣单位的工作安排。
2.2 在服务期间，乙方在服务期间的工作地点以甲方为准，如有调动将提前通知乙方。
第三条服务期限3.1 本合同自（年月日）开始，至（年月日）终止。
3.2 在服务期限届满前，甲乙双方均不得以非法手段解除合同。
第四条薪酬待遇4.1 乙方工资标准为（具体金额），包含基本工资和其他福利。
具体发放日期为每月（具体日期）。
4.2 甲方为乙方在服务地点提供食宿，住宿条件较好，乙方只需按规定提取。
4.3 乙方在服务期满后，享受年终奖（按照公司政策执行）。
第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为（具体时间段）。
5.2 如有加班情况，应经第一时间主管同意，并按照公司规定享受加班费。
第六条工作纪律6.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司的相关规定。
6.2 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给他人。
6.3 乙方应维护公司的声誉，言行举止得体，不得损害公司的形象。
第七条保密协议7.1 乙方在服务期间和服务终止后，应对所知悉的甲方的商业秘密予以保密，不得向他人泄露。
7.2 乙方应妥善保管公司的机密资料，不得随意外泄。
派遣员工劳动合同书范本3篇
派遣员工劳动合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________丙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有派遣员工的资质和能力，现依据国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方（盖章）：_____________________ （盖章位置需加盖公司公章）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳动合同书范本：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：双方签字盖章后生效。
派遣劳务合同范本6篇
派遣劳务合同范本6篇篇1派遣劳务合同范本甲方：（委派单位/用工单位）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（派遣单位/劳务公司）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《派遣工作管理规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，订立本派遣劳务合同，以资遵循：第一条服务内容乙方同意向甲方提供以下派遣服务：（详细描述派遣人员的工作内容和要求）第二条派遣期限本次派遣合作的期限为自（具体日期）至（具体日期），共计（天/月/年）。
第三条派遣人员1. 乙方应根据甲方的需求合理选派合格的人员，并在派遣人员前派遣人员认真履行培训工作，提高其工作技能和素质。
2. 甲方有权对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其按时、按质完成工作任务。
3. 派遣人员因工作需要有可能变动工作地点，乙方需提前告知甲方，并经甲方同意后进行调整。
第四条工资和福利待遇1. 乙方应按照国家有关规定，保障派遣人员的工资福利待遇，并按时足额支付派遣人员的工资。
2. 如派遣人员因工作需要加班，乙方应按照加班工资标准支付加班费。
3. 乙方应购买足额的人身意外保险和社会保险，保障派遣人员的合法权益。
4. 甲方应及时向乙方提供有关派遣人员工作情况的反馈，以便乙方及时调整优化管理。
第五条保密责任派遣人员在工作期间有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露和外传。
第六条违约责任1. 甲方、乙方一方如未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
2. 如因不可抗力事件导致派遣合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同，但应尽量减少损失。
第七条合同解除1. 本合同期满，双方如同意继续合作，应另行签订续约协议。
2. 如需提前解除本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
第八条争议解决因履行本合同发生的一切争议，双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
第九条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。
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第十二条、有下列情形之一的，甲乙双方应变更相应的合同条款：
1、甲乙双方协商一致的；
2、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同部分条款无法履行的（当事人一方变更其相关内容的，应当将变更以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复,15日内不答复的，视为不同意变更）；
八、双方约定的其他条款
第十八条、乙方应出具甲方指定医院近期体检合格证明，如乙方弄虚作假，被发现后，甲方有权与乙方解除本合同，并不向乙方支付医疗费用、经济补偿金、代通知金等费用。
第十九条、乙方应出具与原单位终止解除劳动合同的证明。
第二十条、可以根据需要经协商调整乙方的工作岗位；因业务需要，经与乙方协商将乙方调整到
四、劳动报酬
第六条、甲方实行下发薪，于每月15日以货币（人民币）形式支付乙方工资元，如遇节假日，工薪发放日提前至最近的工作日，甲方从乙方工资中代扣代缴个人所得税。
1、乙方的工资，以制订的考核标准及本人工作业绩考核发放，但最低不得低于当地政府规定的最低工资标准。
2、乙方医疗期内的病假工资按当地政府规定的最低工资标准的80%计发。
2、就本合同第十二条、第2款同：
1、甲方无故拖欠乙方工资的；
2、乙方工作地的劳动环境、工作条件恶劣且严重违反国家规定的；
3、甲方及乙方工作地的负责人，非法限制乙方人身自由的；
第十七条、乙方解除本合同应提前三十日以书面形式通知甲方及，并在离职前按规定办理工作交接及离职手续，若乙方未能提前书面通知甲方及，乙方应向甲方支付一个月工资作为代通知金。
第二十二条、其他约定条款：乙方的社会保险缴纳方式按下述方式办理。
1、乙方的社会保险由甲方统一办理。
2、乙方的社会保险由乙方自行办理，并按照双方确认的缴费基数及当地政府规定的缴费比例为标准在本合同期满前三十日内，凭当地社会保险中心开具的缴费发票，由甲方予以报销单位应承担的部分。
九、双方约定
第二十三条、新员工入职前，应及时提供与其他单位间不存在劳动关系的证明，入职后的五天内应把与甲方签订的劳动合同及相关资料返还给甲方。否则甲方将视为乙方不符合录用条件，可随时解除乙方的劳动合同，不支付经济补偿金。
3、订立本合同时所依据的法律、法规发生变化的；
第十三条、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同，且不支付任何经济补偿金：
1、乙方在试用期内的；
2、严重违反的天条的；
（1）利用工作之便谋取私利的；
（2）从事第二职业的；
（3）收取红包的；
（4）泄密工薪的；
（5）连续3日或累计5日旷工的；
（6）未尽事宜，按规章制度执行。
第二条、乙方同意甲方将乙方派至集团有限(以下简称)从事工作。
第三条、乙方应服从的工作岗位安排，并保证完成规定的工作数量达到规定的质量（职责）标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条、乙方的工作时间为（不定时工作制 标准工时工作制），乙方必须按照规定执行。
第五条、甲方须保证乙方的工作环境符合国家的卫生标准。
3、女工三期待遇按国家规定执行。
五、社会保险
第七条、甲乙双方同意按确定的工资基数作为标准缴纳各项社会保险，乙方应缴纳的部分在乙方工资中代扣代缴,具体缴费方式按双方约定执行。
若乙方不能按甲方规定的时限提供各项社会保险转移证明，造成社会保险的漏缴、停缴其责任由乙方自负。
1、由于甲方实行下发薪，乙方入职当月能向甲方提供社会保险转移单的，甲方将从乙方当月工资中扣除当月及次月个人应缴纳的社会保险费，次月缴纳；乙方从次月享受各项社会保险待遇。
3、严重违反规章制度的（详见考勤制度相关规定）；
4、恶意中伤甲方及声誉的；
5、背离文化的，如：弄虚作假行为等；
6、严重失职、营私舞弊，给造成恶劣影响的或造成经济损失500元以上的，向甲方提出书面辞退意见；
7、员工向甲方及提供虚假证明，被证实的；
8、打架、斗殴或损坏、丢失财产的；
9、被依法追究刑事责任或被行政拘留的；
10、乙方同意按自动辞职处理的情况为乙方在连续两个季度不能完成规定的工作任务或工作指标的。
员工若因上述情况被解除工作关系，应按的规定办理工作交接及离职手续。若擅自离职不归还财物的，甲方将按提供的财务报价证据的2倍追缴乙方的经济赔偿责任。
第十四条、乙方应按的规定报销各项费用。乙方若向甲方提供虚假报销凭证，骗取甲方报销费用的，
的关联机构工作，乙方无正当理由应服从工作安排，若未在规定时间内到关联机构工作的，视乙方旷
工，按规定执行。
第二十一条、乙方必须保守的商业秘密，不得将获得的商业信息、资料、文件等告知第三人。乙
方泄漏商业秘密的，甲方和将依法追究乙方的法律责任及经济赔偿责任。甲方或对乙方可以另行签订专项协议，如培训协议或保密协议等，作为本劳动合同附件具有同等法律效力。由于乙方责任给或的合作方造成经济损失的，乙方应承担经济赔偿责任，。情节严重的，甲方还将追究乙方的法律责任。
2、乙方离职时，社会保险缴纳至离职的次月。
六、劳动纪律
第八条、乙方应严格遵守的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，服从。若有违反，甲方有权依据的规定对乙方进行经济处罚、行政处分或直到解除劳动合同。
七、劳动合同的终止、变更、解除
第九条、甲乙双方协商一致本合同即可解除。
第十条、本合同期满自动终止，乙方须在合同终止前按规定办理工作交接及离职手续，甲乙双方在本合同终止后30日内办理社会保险转移等其他手续。
编号：
第三方派遣劳动合同书
甲 方：
乙 方：
乙方身份证号码：
乙方通讯地址：
乙方邮政编码：
乙方工作地点：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条、本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止，本合同于年月日终止。
二、工作内容
乙方须向甲方支付违规或虚假报销金额10倍的赔偿金并会受到包括解除劳动关系在内的处罚。
第十五条、乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方并支付经济补偿金：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的或者不符合国家及本市从事有关行业、工种、岗位规定，用人单位无法另行安排工作的；