团队奖自我评价
社团优秀个人自我评价（精选5篇）
社团优秀个人自我评价（精选5篇）社团优秀个人自我评价（精选5篇）在日常生活或是工作学习中，许多人都需要写自我评价，自我评价具有重要的社会功能，它极大地影响人与人之间的交往方式。
相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的社团优秀个人自我评价（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
社团优秀个人自我评价1时光荏苒，在启航社已经度过了一年半。
期间，留下来很多完美的回忆，有迷茫、后悔、收获、感动，有时甚至对自我的本事产生怀疑，有时感到厌倦，期望这一切都快点结束。
然而结束时，真的会很不舍得。
在担任社长的一年里，我学到了很多东西。
下头我主要从工作方面进行总结。
作为一个社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习，感觉自我真的成长了很多，和大一相比有了很大的提高，也许人的一生就是一个不断学习和提高的过程吧。
社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自我一向都在全身心的投入中。
其实从参加竞选社长时开始，我自身就觉得很有压力。
毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自我不能很好地带领一个团队，把社团建设好。
然而，我还是坚定的做了，我要给社团带来改变，为社员带来团体的荣耀。
根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。
还好，有这样一个团队陪着我一齐努力。
一、缺点一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于社团而言，都是如此。
下头我主要从以下四个方面进行总结。
当然，也许我以及社团的这一年来的发展还存在其他问题。
我也期望其他人将对我以及启航社的缺点提出来，这不仅仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。
1、我感觉自我在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。
有时觉得自我安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎样放在心上。
虽然每次都说明一个截止日期，可是感觉有些人对我的话并不够重视。
也许由于我给他们一开始的感觉就是一个比较容易说话的人吧。
可是有几个人还是很负职责地提前完成任务的。
团队自我评价的范例
团队自我评价的范例团队自我评价篇一-工作总结时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。
这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。
同时，也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。
记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。
进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：一、对公司的认识****是从事****、**、****经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居**省第一。
****以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。
二、工作成绩：1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作VIP客户档案管理系统。
7、通过在**科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法1、由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。
个人自我评价 15篇
个人自我评价 15篇个人自我评价 11、对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
2、本人性格开朗自信、为人诚恳、乐观向上、积极主动学习、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理协调能力。
在担任中国电信校园主管一年多的时间中，不断的学习与不同年龄段和阶层的人交流，有相对较强的沟通交际能力，但舞台表现能力相对较差。
3、大学期间担任本部团支书，带领同学完成实践任务，组织各种有益活动。
在校期间个人参与学校多种活动，如多次参与志愿者活动，荣获先进个人志愿者称号；小组参与系桥梁模型比赛，荣获三等奖等等。
4、本人性格沉稳，正直忠诚、执行力强；对工作乐观执着，敢于面对困难与挑战。
较强的组织领导力，有团队合作精神、敏锐的市场洞察力、责任心强；具备良好的业务能力和心理素质，较好的沟通抗压能力；有两年多仓库主管工作经验5、本人具有良好语言表达能力及沟通协调能力，对工作认真细心用心、积极主动、敬业爱岗，有良好的职业道德和职业操守；其次抗压能力强，具有挑战性，能群策群力，团结同事，以求更好的完成工作。
6、本人性格外向活泼开朗，当过较多的学生干部，有较强的组织能力和交际能力，做事情比较谨慎细心，责任心强，平时乐于助人，与朋友相处融洽。
但我觉得自己的实践经验还不足够，希望能得到肯定的机会，加以锻炼。
7、容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在最短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。
务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。
8、诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。
我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
9、或许你看到现在的我是一个没经验的，还有我带有一点稚气、baby fat 的脸，对我的工作能力更加不放心了，因为很多人都曾经因为而对我说，你连复试的机会都没有，这是我参加学校学生会面试的时候的经验，但是，后来，我觉得人是可以改变的，唯一我可以做的就是改变自己，使自己充实，让自己成熟。
员工自我评价简短员工自我评价工作亮点模板(五篇)
员工自我评价简短员工自我评价工作亮点模板(五篇)在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及企业的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成企业各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的这一年里，我经历了两次工作上的调动，而这两次调动使我又学到了很多知识，对各方面工作有了更深入的了解和认识，经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。
在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。
在思想上，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。
在我从事的跟单文员工作过程中，感觉到了跟单文员这一职位在企业业务运转过程中起着衔接与协调的重要作用。
作为一名跟单文员，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为企业服务。
当然，在这一年里，也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，以此掩盖来心中的自责。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，继续以踏实肯干的工作态度来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，积累更多的工作经验，本着以“努力工作、快乐生活”的信念与企业同步发展。
我一个坚持原则，做事一丝不苟，几年如一日的工作态度，没有休息日，没有自己的业余生活，执行力最强，也是最让领导放心的财务管家，做事情有条不紊，中规中矩，认真负责，追求完美，聪明智慧。
在几年的工作中，我将企业每年客户欠款从50多万直到现在客户欠款为零，打造了企业有史以来最健康良性的财务状况，让一个企业最重要的资金得到了最良性的循环，所以企业“最佳理财高手”的荣誉称号。
长期的教学生涯中我一直遵循的准则是：千教万教，教人求真;千学万学，学作真人。
自我评价及获奖情况
自我评价及获奖情况【篇一：获奖自我评价】该生热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的路线方针政策，用实际行动向党组织靠拢，参加党课学习并顺利通过结业考试，关注时事，大是大非清楚。
在学习上勤奋刻苦，努力拼搏，积极帮助身边同学共同进步；善于动脑，勤于钻研，注重理论与实践的结合，多次在实验室协助老师做实验，学习成绩优异，顺利通过英语四级考试，为同学们树立了榜样。
在工作上细心严谨，求真务实，勇于创新，开拓进取。
担任班长期间，组织班级的同学积极的参加学校和学院的各项活动，并带领和配合其他班委出色的组织开展班级内多项有意义的活动，为同学们创造了良好的氛围。
在生活上时刻保持勤俭节约、艰苦奋斗、自立自强的优良作风，生活态度乐观向上，积极进取，与同学们和睦相处并能主动热心的帮助他人，深得老师和同学们的一致好评。
该生热爱祖国，热爱党，全面贯彻党的教育方针，以党员的标准严格要求自己，鞭策自己。
在党组织的关怀下，在同学们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得了很大的进步。
在学习上，努力刻苦，奋力拼搏，为了提高自己的成绩，争取机会多外出学习，了解更多更广的知识，领悟更多思想。
平时虚心请教老师，和同学共同进步。
能做到认真分析，独立思考，有自己的见解。
在工作上，遵章守纪，维护团体利益，集体荣誉，尽职尽责，积极参加学校组织的各项活动，服从学校工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
高标准，严要求。
与他人团结协作，注重效率，求真务实，勇于创新。
在生活上艰苦朴素，勤俭节约。
以身作则，以人为本，精益求精，虚怀若谷。
做到了不因利小而贱为，不因责大而胡为，遇事冷静分析，能妥善处理。
乐观向上，积极进取，时刻展现自立自强的大学生风貌。
【篇二：简历自我评价范文30字】简历自我评价范文本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。
本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。
颁奖自我评价
颁奖自我评价
尊敬的评审委员会、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够在这次颁奖典礼上接受这份荣誉，同时也感到责任重大。
在此，我愿意就我所获奖项进行自我评价。
首先，我要感谢颁奖委员会对我工作的认可和肯定。
这份奖项对我来说是一份鞭策，更是一份激励，激励我要更加努力地工作，为公司的发展贡献更多的力量。
在获得这个奖项的过程中，我深刻体会到了团队协作的重要性。
团队是我取得成绩的坚强支持，大家共同努力、密切配合，使得工作能够更加高效有序地推进。
在未来，我将继续保持良好的团队合作精神，共同为公司的目标而努力。
此外，我在工作中一直强调创新和学习。
在快速发展的行业中，持续学习和创新是保持竞争力的关键。
我会保持对新技术、新理念的敏感性，努力提升自己的专业水平，以更好地应对未来的工作挑战。
同时，我也意识到自身的不足和需要改进的地方。
这个奖项是对我的认可，同时也是对我在职业生涯中继续成长的鼓励。
我将继续加强自我学习，改进工作中存在的不足之处，争取更好地完成未来的工作任务。
最后，再次感谢颁奖委员会和所有支持我的同事们。
我将倍加珍惜这份荣誉，以更加饱满的热情和更高的标准投入到工作中，为公司和团队的共同发展贡献力量。
谢谢大家！
（您的姓名）。
团队报告自我评价范文
团队报告自我评价范文团队报告自我评价篇一本人工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有八年以上工作经验。
善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对企业行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛;适应力、感悟力强，能很快融入团队;勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感;坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。
生活中尊敬家人，养成良好的生活习惯和正派的作风。
工作中服从领导安排，做事认真踏实，一步一个脚印的前进此外，对时间观念十分重视。
平时待人友好，与人相处十分融洽。
国企大型工程6年现场技术员、5年技术管理科科长，后从事技术负责人、项目总工、项目经理及大型工程副总工程师工作，近几年在国际工程监理单位、外资企业从事项目管理工作，主要负责土建方面的管理。
团队报告自我评价篇二1、思想状况：我们组共10人，肩负着整个初中理科的教学任务，近一半的人担任初三的教学任务，组内教师在日常工作中团结互助，影响团结的话不说，影响团结的事不做，遇事讲原则，工作与私人感情能恰当处理。
集体意识较强，乐于成就他人，本学期在师局举办的第四次课堂教学模式大赛中，我们组参赛的3 名教师分别荣获一、二、三等奖，在赛课前的准备阶段，全组教师根据领导的指示，陪同赛课教师进行听课、评课、修改再试讲，平均达到四次，在出发前一天，主要负责教师和赛课教师，一起将教案和说课稿在进行细致的修改，最后定稿，加班到最晚的同志快到深夜两点了，这一切的工作是为了成就赛课教师，更是为了成就我们理科组，为学校争光。
这次赛课能取得这样的成绩，是我们组和谐氛围的一个重要体现。
2、教研活动：我们教研组每周的活动，除了利用固定的两节课完成学校规定的研究任务之外，每天都会进行教学上的研究，大家在一起讨论的话题主要是两个，如何运用模式教学和难题解析，每周教研组长随机听推门课，要求组员也随机听推门课，发现问题直言不讳，大家也乐于接受，互相探讨取长补短共同进步。
工作自我评价15篇
工作自我评价15篇工作自我评价11.本人吃苦耐劳,综合能力强,做事有始有终,有责任心,有较强的组织协调能力.能认真服从上级的安排,自律性强.有一定的社交能力，能忠于职守，积极配合上级开展管理工作，能很好地处理好各部署之间的关系，积极提高部门的工作效率，减少工作失误，精益求精，多次被评为优秀工作者。
2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
3.本人开朗大方，勤奋上进;富有感染力，表达能力与沟通能力强，善于学习和接受新事物;追求和谐，有团队合作精神。
4.本人性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力。
5.本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
6.人性格开朗、活泼,比较外向,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通,待人热情、真诚,坚强内敛,责任心强,能够正确对待生活及工作中遇到的困难。
有较强的学习能力和对环境的适应能力,组织纪律性强,团队精神强,善于工作和学习,遇事沉稳,能顾全大局,认真负责,面对挑战,自信能很好的完成各项工作。
7.本人开朗大方，勤奋上进;富有感染力，表达能力与沟通能力强，善于学习和接受新事物;追求和谐，有团队合作精神。
8.为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。
非常想加入……公司，如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力9.本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。
在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。
本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
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每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。
分配的原则是：最能体现您行为的句子给分最高，依此类推。
最极端的情况也可能是把10分全部分配给其中的某句话。
请根据您的实际情况把分数填入给予的表格中。
一、我认为我能为团队做出的贡献是：? 我能很快地发现并把握住新的机遇? 我能与各种类型的人一起合作共事? 我生来就爱出主意? 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及时把他们推荐出来 ? 我能把事情办成，这主要是告我个人的实力? 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇? 我通常能意识到什么是现实，什么是可能? 我选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案二、在团队中，我可能有的弱点是：? 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快? 我容易对那些有高见又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容? 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多? 我的客观看法、使我很难与同事们打成一片? 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断? 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同? 我易于陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情? 我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟三、当我与其他人共同进行一项工作时：? 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力? 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽? 我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远? 在提出独到见解方面，我是数一数二的? 对于与大家共同利益有关的积极建议，我总是乐于支持? 我热衷寻求最新的思想和新的发展? 我相信我的判断力有助于做出正确的决策? 我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条四、我在工作团队中的特点是：? 我有兴趣更多地了解我的同事? 我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见? 在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张? 一旦确定必须立即执行的一项计划，我就有推动工作运转的才能? 我不在意使自己太突出或出人意料? 对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美? 我乐于与工作团队以外的人进行联系? 心管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心1 / 2五、在工作中我得到满足，因为：? 我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择? 我对寻找解决问题的可行方案感兴趣? 我感到，我在促进良好的工作关系? 我能对决策有强烈的影响? 我能适应那些有新意的人? 我能使人们在某些必要的行动上达成一致的意见? 我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质 ? 我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地六、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟： ? 在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案? 我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作? 我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担? 我天生的紧迫感，将有助于我们不会落后在计划后面? 我认为我能保持头脑冷静，富用条理地思考问题? 尽管困难重重，我也能保证目标始终如一? 如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动 ? 我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工作七、对于那些在团队工作中或与周围人共事时所遇到的问题： ? 我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦? 别人可能批评我太重分析而缺少直觉? 我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展? 我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来 ? 如果目标不明确，让我起步是很困难的? 对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清 ? 对于那些我不能做的事，我有意识地求助于他人? 当我与真正对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点2 / 2篇二：团队角色自我评价分析表_794001147自测问卷说明：对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。
每题有八句话，请将总分十分分配给每题的八个句子。
分配的原则是：最体现您行为的句子分最高，以此类推。
最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话。
请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。
这里有份excel，可以帮助你校验每题的分数。
一、我认为我能为团队做出贡献是：a、我能很快地发现并把握住新的机遇。
b、我能与各种类型的人一起合作共事。
c、我生来就爱出主意。
d、我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及时把他们推荐出来。
e、我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。
f、如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。
g、我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。
h、在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。
二、在团队中，我可能有的弱点是：a、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。
b、我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。
c、只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。
d、我看法太客观，使我很难与同事们打成一片。
e、在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。
f、可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。
g、我易于陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。
h、我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟。
三、当我与其他人共同进行一项工作时：a、我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。
b、我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
c、我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。
d、在提出独到见解方面，我是数一数二的。
e、对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。
f、我热衷寻求最新的思想和新的发展。
g、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
h、我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得“井井有条”。
四、我在工作团队中的特征是：a、我有兴趣更多地了解我的同事。
b、我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。
c、在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
d、我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。
e、我有意避免使自己太突出或出人意料。
f、对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。
g、我乐于与工作团队以外的人进行联系。
h、尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。
五、在工作中，我得到满足，因为：a、我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。
b、我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
c、我感到，我在促进良好的工作关系。
d、我能对决策有强烈的影响。
e、我能适应那些有新意的人。
f、我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。
g、我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。
h、我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。
六、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟： a、在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。
b、我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。
c、我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。
d、我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。
e、我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。
f、尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。
g、如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。
h、我愿意展开广泛的讨论意在激发新思想，推动工作。
七、对于那些在团队工作中或与周围人共事时所遇到的问题： a、我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。
b、别人可能批评我太重分析而缺少直觉。
c、我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展。
d、我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来。
e、如果目标不明确，让我起步是很困难的。
f、对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清。
g、对于那些我不能做的事，我有意识地求助于他人。
h、当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点。
自我评价分析表附后。
篇三：2013年度优秀团队奖及优秀个人奖评选方案2013年度优秀团队及优秀员工评选方案一、评选目地：为调动广大员工工作积极性，激励员工的工作热情，增强员工对公司的凝聚力、向心力，建立健全企业文化活动，弘扬公司的企业精神，形成人人争当先进，人人为公司的发展做贡献的良好氛围，也为公司下一步选拔人才做基础，公司特组织开展2013年度优秀团队及优秀个人等先进员工评选活动。
二、评选范围：在公司在职满一年的员工。
三、评选名额：优秀团队（共3名）最佳团队奖：1名（it各部门，百货品牌线）销售冠军团队奖：2名（百货昆明1名+贵阳1名）优秀个人（共19名）优秀员工：4名（it 1名+百货3名）最快进步奖：4名（it 1名+百货3名）最佳奉献奖：3名（it 1名+百货2名）销售能手奖：1名（it 1名）最佳感动奖：2名（it 1名+百货1名）优秀店长奖：5名（百货5名）其它奖项（共45名）特别奖：2名（百货2名，服装和鞋折扣率最高店铺）幸运奖：40名（以入场号的号码抽取）最佳表演奖：3名（现场评奖）四、评选标准优秀团队评选标准a最佳团队评选基本条件1、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。
离职率低；2、以团队的合作为主要的目标，而不应看重某个人的能力。
部门业绩突出；3、为团队目标共同努力；4、保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。
员工精神状态良好；5、有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评；6、目标导向：能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；7、以公司的发展为重,对公司的业绩负责；8、整体团队积极参加公司组织的各项活动。
b销售冠军团队评选条件2013年度的最高业绩，以财务的最终数据为准优秀个人评选基本标准a优秀员工评选条件1）、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；2）、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；3）、半年内未有受到过客人和同事投诉，半年内无扣罚记录；4）、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神；5）、对客人或同事服务热情，受到过客人或同事的好评和表扬；6）、诚实守信，认同公司的企业文化；7）、遵守公司各项规章制度。
b最快进步奖评选条件1）2013年度，半年内工作（或业绩）突出，得到公司领导及同事的一致认同，受过客人的好评和表扬，个人成长最快的员工。
2)遵守公司各项规章制度, 诚实守信，认同公司的企业文化； c最佳奉献奖评选条件乐于奉献，没有怨言，不计回报。
d销售能手奖评选条件2013年度业绩，以财务的最终数据为准。
e最佳感动奖评选条件2013年度，有实际事例，该事迹深入人心，感动周围及身边的人。
f优秀店长奖评选条件1)该店员工稳定，团队凝聚力强，业绩一直名列前茅；2)能配合品牌主管/经理完成安排的工作，并能独立解决店面上的一切事宜；3)半年内未有受到过客人和同事投诉，半年内无扣罚记录；且受到顾客一直的好评。