“新时代、新理念、新担当”大讨论活动任务责任清单
新时代新征程祖国统一问题上青年的责任与担当
新时代新征程祖国统一问题上青年的责任与担当新时代新征程祖国统一问题上青年的责任与担当一、背景介绍作为中国未来的希望和接班人，青年人始终是国家和民族发展的中坚力量。
在祖国统一问题上，青年人的责任和担当越来越重要。
当前，随着世界的发展和中国的崛起，祖国统一问题的矛盾变得更加突出，是青年人应该重视的重大问题。
在新时代新征程中，青年人应该积极发挥自己的作用，为祖国统一做出贡献。
二、青年人对祖国统一的责任和担当青年人是祖国统一的未来和主力军。
他们有着更加旺盛的朝气和创造力，具备着抵御外来侵略和内部分裂的坚强意志。
在中国近现代史的背景之下，无论是1840年的鸦片战争，还是1949年的新中国成立，青年人始终是国家和民族前进道路上的最重要的力量之一。
因此，祖国统一问题上青年人应该肩负起自己的责任，积极投身于维护国家和民族团结稳定的战线中去。
三、青年人应该怎样对祖国统一发挥自己的作用1. 加强学习，深入了解国家政策祖国统一问题是一个既复杂而又上升到了国家和民族的高度的问题。
对于青年人而言，他们应该主动学习相关知识，加强政治理论和国家政策的学习，了解国家的战略意图和内外环境的变化情况，走出一条自己的有力发展之路。
2. 提高自身素质，积极拓展视野青年人作为祖国统一问题上的后备力量和主力军，必须要有极高的素质和自身修养。
在当前日新月异的科技和社会环境下，青年人需要不断提高自己的综合素质，培养自己的文化底蕴、学术知识，拓展自己的视野，为祖国统一事业打下坚实的基础。
3. 积极参与社会活动，为祖国统一做出贡献青年人需要积极投身社会活动，为祖国的统一和团结发展做出贡献。
这既包括为祖国的统一事业进行宣传，发挥自己的网络力量，也包括主动投身于志愿服务、公益活动以及社会治理之中，为祖国的和谐稳定尽一份力。
四、结语祖国统一是中华民族的重大的历史任务。
在新时代新征程中，青年人应该积极地投身祖国的统一事业中去，肩负起自己的责任和担当，助力于祖国统一进程。
领导班子成员责任清单
选好用好干部
7
健全科学选人用人机制，规范干部选拔任用程序。
1、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，结合工作实际，健全科学的选人用人机制。2、执行和完善干部选拔任用前征求纪检监察部门意见制度，认真执行干部任前档案审核制度和干部选拔任用全程纪实。
5
抓好新常态新理念培训，不断提高各级干部政治素质和专业能力。
认真贯彻《干部教育培训工作条例》，大力培养政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，对新入职的青年干部、新任职的领导干部以及高层次专家开展精准化培训，注重解决干部思想上的疙瘩、能力上的短板、工作上的难题，增强培训的针对性实效性。
6
坚持抓早抓小抓经常，从严从实监督管理干部。
主要负责人（签字）：班子成员（签字）：
利用工作交流、组织活动、支部学习等各种机会，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，定期开展谈心谈话活动，及时掌握分管党员干部的工作生活情况以及思想动态，对一些苗头性问题及时发现、及时提醒、及时纠正，确保无违规违纪行为发生。严格监督考核，对有关单位资金管理情况进行突击检查，督促整改存在问题，对违反财经纪律的行为严肃处理。
1、与分管单位领导班子专题研究分析总结年度党风廉政作风建设工作。2、协同开展述评检查考核工作。3、针对财务审计检查工作中发现的廉政风险点，组织制定相关制度规范，加强风险防控。
定期研究党风廉政建设
2
落实职责范围内的党风廉政建设情况。
1、结合业务工作开展，到分管单位调研检查了解党风廉政建设情况，并提出明确要求。2、在党委会上交流分管单位党风廉政建设情况。3、研究制定全系统党建工作方案。
2021年落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单最新
2021年落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单最新(一)党组主要负责人“第一责任人”责任清单1.履行全面从严治党第一责任人责任。
牢固树立“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对党建重要工作亲力亲为、重大课题亲自研究、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办。
2.督促领导干部履行全面从严治党共同责任和党风廉政建设“一岗双责”。
加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，每半年听取1次领导班子成员分管领域党建工作情况汇报，帮助分析和解决党建方面存在的问题。
3.认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。
严格执行党内组织生活制度，定期组织召开领导班子民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头为全体党员干部上党课，带头开展批评和自我批评。
4.加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向。
及时发现和制止违反有关规定的行为，严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
5.转变作风，当好表率。
带头深入贯彻落实中央八项规定精神，主动查找和切实整改“四风”问题。
带头深入基层、深入群众，组织开展好“第一书记”、“结亲连心”活动。
6.坚持亲力亲为，发挥表率作用。
每半年主持召开1次党组会专题研究党建工作，每年及时向上级汇报1次党建工作。
7.经常开展党风党纪教育。
重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、党内法规等方面的教育。
每年为党员干部上1次廉政党课。
8.及时报告重大问题。
对党建工作方面存在的突出问题，对本人的有关事项，主动及时向上级组织报告。
不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。
带头管好亲属和身边工作人员。
9.主动接受和支持同级纪检组对党组领导班子成员的监督，协调解决实际困难和具体问题。
10.每年向上级党委报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及其他班子成员履行全面从严治党共同责任及“一岗双责”等情况，接受监督和评议。
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2021年落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单最新2.严格遵守党的纪律，自觉接受党的组织和群众的监督，认真履行“一岗双责”，确保党风廉政建设和全面从严治党工作的顺利开展。
3.认真履行本职工作，积极推动党建工作落实。
每半年向党组主要负责人汇报分管领域党建工作情况，并提出改进措施。
4.带头执行中央八项规定和“四风”问题整治，自觉抵制各种形式的腐败和不正之风，坚决维护党的形象和威信。
5.加强自身建设，提高政治素质和业务能力，不断提升自己的领导水平和服务能力。
6.认真履行制度，积极参加党支部组织的各项活动，带头开展批评和自我批评。
7.积极参与党风廉政建设和反腐败斗争，加强党风廉政建设宣传教育和监督检查，保持清正廉洁的形象。
8.及时向上级党委和纪检组汇报工作情况和存在的问题，接受监督和指导，认真整改问题，确保党建工作的顺利开展。
9.加强与基层联系，深入了解基层情况和群众需求，积极协助基层党组织开展各项工作。
10.每年向党组主要负责人汇报履行“一岗双责”情况，接受监督和评议。
同时，积极支持和配合党组主要负责人履行全面从严治党主体责任。
2.为履行“一岗双责”，我们要同时抓好领域业务工作和党建工作，定期研究、布置、检查。
每半年听取分管科室负责人落实党建情况的汇报，并向党组主要负责人汇报职责范围内的党建工作情况。
3.我们要加强对分管领域党员干部的教育引导，确保思想统一到全面从严治党的要求上。
4.加强对分管领域党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况，提出具体的党建工作要求。
对于责任落实不力的问题，要早发现、早提醒、早纠正。
5.我们要带领分管领域党员干部研究制定加强党建的具体措施，每年开展一次专题调研，认真排查问题漏洞，完善制度规定。
6.我们要严格执行党内组织生活制度，按时参加，主动以普通党员身份参加所在党支部的。
同时，结合工作分工，带头为联系点党员干部上党课，并自觉接受对照检查和批评自我批评。
7.我们要自觉接受监督，严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格执行中央“八项规定”精神和廉洁自律各项规定，如实报告个人有关事项，管好配偶、亲属和身边工作人员，并主动接受组织和群众的监督。
主题教育“担当作为”方面问题清单及整改措施范文
主题教育‘担当作为”方面问题清单及整改措施抓实抓细斗争精神还有差距。
对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。
整改措施：敢于斗争、善于斗争，加强风险预见预判，做实做细方案预案，切实下好先手棋、打好主动仗。
勇于担当、主动作为，知责于心、担责于身、履责于行，各司其职、各负其责，率先垂范、靠前指挥，切实把分管领域工作抓好。
自我革命勇气不够、决心不足。
自我反省蜻蜓点水，不能触及思想和灵魂，不敢在剖析问题上真“动刀子”，结果往往就是，自我革命不彻底，自我提高难实现。
自我革命精神发扬不彻底，缺乏向司空见惯的陋习宣战，向积弊已久的顽疾开刀的决心。
整改措施：要通过深入开展主题教育，发扬彻底的自我革命精神，把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程。
突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，永葆廉洁自律的真本色，努力以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先、建功立业。
创新突破精神不足。
有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。
整改措施：在日常的工作中，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，立足岗位干好本职工作。
坚持求真务实的指导思想，大力纠治形式主义官僚主义倾向，坚持真抓实干，敢于担当，勇于负责，创造性地开展各项工作。
要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当，但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。
政绩观树立和践行得不够牢固。
在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题。
在坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，并把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量还有差距。
党支部领导班子抓党建工作责任清单
党支部领导班子抓党建工作责任清单1、全面领导责任a.统筹谋划部署。
落实中央和公司党委的工作部署，把党建、党风建设和反腐败工作纳入中心任务统筹安排，研究制定工作计划，推动任务分解落实，定期组织党建、党风建设和反腐败工作专题学习和专题会议，及时研究解决存在的突出问题，做到党建、党风建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。
b.落实工作责任。
落实党建工作责任制，坚持从严治党、思想建党、制度治党，党支部书记是本党支部党建工作第一责任人，党支部委员、党支部所辖部门中层干部切实履行“一岗双责”。
党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任，党支部纪检委员履行监督责任。
c.严格检查考核。
将党建、党风建设和反腐败工作考核纳入各科室、班组、大区经营业绩考核和科长、班组长、大区经理个人绩效考核，明确考核标准和内容。
对考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。
2、选人用人责任a.严格选任程序。
坚持党管干部原则，按照公司科长、班组长、大区经理选拔任用的制度流程，严格执行干部选拔任用的条件、资格、程序和纪律。
b.坚持正确导向。
坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，加强对拟提拔人员的廉洁从业情况考察，听取党支部纪检委员的意见，防止“带病提拔”“带病上岗”。
c.健全监督机制。
提高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度。
d.严格责任追究。
对员工反映的选人用人不正之风和违反组织人事纪律的问题及时组织核查，对选人用人失察失误、带病提拔、突击提拔等进行责任追究，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。
3、作风建设责任a.弘扬优良传统。
坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、创业创新的优良作风。
弘扬中化“创造价值、追求卓越”的核心价值观和“做人、做事”的企业文化，培养不干则已、干则必成的工作作风。
b.纠正不正之风。
持之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、重庆市党员干部生活作风“十二不准”、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，改进党员干部联系职工群众方式方法，建立健全维护职工群众合法权益机制，及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题，严肃处理违反中央八项规定和损害职工群众合法权益的行为，坚决纠正并防止“四风”问题反弹。
“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及2024整改措施范文1500字2篇
“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及2024整改措施范文1500字“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及2024整改措施范文1500字精选2篇（一）新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及2024整改措施一、问题责任清单在参与“新时代、新理念、新担当”大讨论活动中，我认真反思了自身存在的问题，将其整理成如下责任清单：1. 缺乏时事政治素养：在日常生活中，我对国家、时事政治关注度不够，对政策的理解和掌握不够深化，导致我在观点表达上缺乏深度和权威性。
责任：加强学习，进步对时事政治的关注度和理解才能，在政策宣传、新闻报道等方面积极参与，增加自己的学习和经历。
2. 缺乏社会公德意识：在日常生活中，我有时会违背一些根本的社会公德标准，比方在公共场合大声喧哗、随地吐痰等行为。
责任：树立正确的道德观念，自觉遵守社会公德标准，注重自己的言行举止，努力成为一个文明、有素质的公民。
3. 对环保意识薄弱：在日常生活中，我对环境保护的重要性认识缺乏，有时会使用一次性物品、乱扔垃圾等行为。
责任：加强环保意识宣传，积极参与环保公益活动，从个人做起，减少对环境的污染。
4. 学习负担过重：我在学习中常常感到压力过大，导致精神和身体上的不适，影响了学习效果。
责任：积极调整学习方法，合理安排时间，进步学习效率，防止因学习压力过大而导致其他问题的发生。
5. 缺乏团队合作意识：在团队合作中，我有时候缺乏主动沟通和合作的意愿，导致整个团队的效率受到影响。
责任：注重团队合作的重要性，积极参与团队合作活动，主动与别人沟通，学会倾听和表达，进步自己的团队协作才能。
二、整改措施范文为理解决以上存在的问题，我制定了以下整改措施：1. 进步时事政治素养：定时阅读政治类书籍和报刊，关注政治热点和时事动态，参与政策研讨和讨论，增加对时事政治的关注度和理解才能。
2. 增强社会公德意识：树立正确的道德观念，自觉遵守社会公德标准，注重礼貌待人、文明用语和环境卫生等方面的修养。
“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施
“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施关于在全县开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动任务责任清单一、四个意识牢不牢方面具体表现：1、在学习过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去。
2、维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。
整改措施：在学习过程中，坚定自己的思想，自觉在政治上维护学校、行为上紧跟学校，时刻警醒自己，查摆自身问题。
完成时限：一个月二、新发展理念用的活不活方面具体表现：1、学习中存在实用主义，上级要求学什么，开展工作需要什么，就针对性开展学习。
2、有时认为新发展理念不能达到预期效果，因此运用新发展理念的意识不强。
整改措施：多学习新发展理念，让新发展理念在心中扎根，在运用方面要边运用边实践，在运用中发现问题及时想办法解决。
增强运用新发展理念的意识。
完成时限：一个月三、作风效能优不优方面具体表现：1、每天面对难事、琐事、操心的事，面对繁重的工作，难免出现畏难厌烦情绪。
2、缺少了拼搏的劲头，有时做事有满足现状，比上不足比下有余的想法整改措施：坚定自己的思想，努力干好自己的工作，在面对繁琐事情的时候不畏难。
完成时限：二个月四、思想解放够不够方面具体表现：1、勇于开拓不够。
存在职业倦怠，安于现状，不思进取。
2、改革创新的勇气和能力不足，怕吃苦。
整改措施：解放思想，勇于创新，在工作上要树新风、走新路，多想办法干好工作。
完成时限：二个月五、担当作为强不强方面具体表现：1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。
2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。
整改措施：努力提高敢于担当的能力和素质，树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。
工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想。
干工作不推诿、扯皮，要积极主动。
二个月完成时限：二个月六、作用发挥好不好方面具体表现：1、在工作中有时急于求成，缺乏耐心。
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走进一线课堂不足，不能及时跟进教职工提出的意见和建议。全面掌握一线需求上不够深入，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，创新性不够。
注：分别列出个人的问题清单，查摆出的问题条目式列出。
“新时代、新理念、新担当”个人问题清单
姓名:职务：2018年9月6日
序号
查摆出的问题
备注
1
理论学习虚化，政治理论学习有惰性，工学矛盾解决的不够好。把学习当成“软指标”，存在缓一缓、放一放的问题。工作上缺乏担当，遇到问题会出现过得去就行的想法，总是等领导安排好再动手，主动性欠缺。