关于职业健康和安全管理.doc
班组安全与职业健康管理
班组安全与职业健康管理
班组安全与职业健康管理是一种以预防为主，保护员工健康和安全，减少工伤事故和职业病发生的管理体系。
这种管理方式主要包括以下几个方面：
1. 安全教育培训：定期对员工进行安全知识和技能的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 工作环境管理：对工作场所的环境进行定期检查，确保其符合安全和健康的标准。
3. 风险评估与控制：对工作中可能出现的安全风险进行评估，制定相应的控制措施，防止事故的发生。
4. 应急预案：制定应对各种可能发生的紧急情况的预案，提高应对突发事件的能力。
5. 职业健康监测：定期对员工进行健康检查，及时发现和处理职业病。
6. 安全文化建设：通过各种方式，如宣传、教育等，营造尊重生命、重视安全的良好企业文化氛围。
职业健康、安全与环境管理规定
职业健康、安全与环境管理规定第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范xx基建项目各工程职业健康、安全与环境管理工作，保障从业人员的健康安全和项目投资者的财产安全，促进工程建设，特制定本细则。
第二条本细则依据国家、行业有关职业安全健康和环境保护的法律、法规及中国铝业公司（中国铝业股份有限公司）有关安全生产工作的规定，并结合xx基建项目工程建设的实际情况制定。
其用于规定本工程建设的职业健康、安全与环境管理工作的基本要求、工作程序和管理关系。
第三条xx基建项目（以下简称：项目）以及参加本工程建设的设计、监理、施工承包商的职业健康、安全与环境管理工作适用本细则。
第四条本工程建设实行项目、设计、监理、施工承包商共同控制管理施工现场职业健康、安全与环境管理工作的管理模式，并以项目为核心，以施工承包商为主体，对工程建设安全文明施工实行“统一规划，统一组织，统一协调，统一监督”。
第五条承包商应树立“关心人、爱护人、尊重人”的经营理念和“不论在什么情况下的施工，只要有影响员工安全健康的危险因素存在，就必须为员工提供安全防护保险设施”的指导思想，不断完善职业安全卫生条件，规范员工安全文明行为，在确保从业人员安全与健康的前提下组织工程建设工作。
第六条承包商应实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，建立健全安全监督管理体系和安全保证管理体系，推行逐层签订安全责任书及安全方针目标公开承诺制度，做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全文明施工工作。
第七条承包商应依据国家、行业有关职业健康、安全与环境保护的法律、法规和本细则，制定适合本工程建设的规章制度，使职业健康、安全与环境管理工作制度化、规范化、标准化。
第二章目标第八条职业健康、安全与环境管理目标：努力实现人身死亡事故“零目标”，轻伤率控制在 2.5‰以下，并在工程范围内杜绝以下责任事故：—不发生重伤及以上人身伤亡事故；—不发生重大施工机械和设备损坏事故；—不发生重大火灾事故；—不发生重大交通事故；—不发生重大环境污染事故和垮（坍）塌事故；—不发生大面积传染病和集体食物中毒事故。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病患者的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
第三条公司行政管理部、生产部、各生产车间及班组应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向安保部、生产部、行政管理部或总经理进行检举、报告。
第二章管理职责第五条公司各级领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产领导小组对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
生产部代表公司安全生产领导小组行使职业健康监督管理职能。
各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。
第六条安保部全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安全生产领导小组布置的职业健康管理工作。
第七条行政管理部负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政管理部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。
第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。
第三章作业管理第九条必须认真落实职业健康设施“三同时”管理规定。
（一）行政管理部在拟定新产品生产工艺时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
（二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《国务院关于防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）及有关行业标准、规定。
（三）对职业健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须经行政管理部和有关部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。
职业安全健康管理体系文档
（一）我国职业安全健康管理体系发展状况我国职业安全健康管理体系发展状况——管理组织机构及工作现状。
（犇跑在路上）为促进我国职业安全健康管理体系工作的顺利发展，使职业安全健康管理体系工作更加规范，2000年7月，国家经贸委发文成立了全国职业安全卫生管理体系认证指导委员会、全国职业安全卫生管理体系认证机构认可委员会和全国职业安全卫生管理体系审核员注册委员会，为推动我国职业安全健康管理体系工作的进展，提供了组织和机制上的保障。
2002年3月，国家安全生产监督管理局下发了“关于调整全国职业安全健康管理体系认证指导委员会及工作机构组成人员的通知”，对全国职业安全健康管理体系认证指导委员会及其下设机构组成人员进行了调整和充实。
全国职业安全健康管理体系认证指导委员会是全国职业安全健康管理体系认证工作的组织协调机构，负责统一管理和指导全国职业安全健康管理体系认证工作。
其秘书处的日常工作由国家安监局信息与技术装备保障司承担。
全国职业安全健康管理体系认证机构认可委员会是负责全国职业安全健康管理体系认证单位的资格认可机构，负责对全国职业安全健康管理体系认证单位的资格认可与咨询单位的备案及监督管理工作。
其办公室的日常工作由中国劳动保护科学技术学会秘书处承担。
全国职业安全健康管理体系审核员注册委员会是负责全国职业安全健康管理体系审核员的资格注册机构，承担全国职业安全健康管理体系审核员的培训、考核、注册工作。
其办公室的日常工作由国家经贸委安全科学技术研究中心承担。
在认证机构的认可方面，先后收到全国近60家机构申报体系认证业务的认可。
在按程序进行选择和积极、稳妥地推进认可工作的思路的操作下，对其中的18家机构受理了认可申请，开展了初审、文审、初访、见证、办公室审察等一系列认可环节的活动，并颁发了临时认可证书。
与此同时，还有40多家机构申请了咨询机构的备案。
根据咨询机构备案的规定，在进行审核的基础上，已经做出了44家咨询机构备案登记的决定并予以公布。
职业健康和安全管理体系
职业健康和安全管理体系一、安全生产方针、目标、原则职业健康和安全管理体系旨在确保公司全体员工在生产过程中的人身安全和身心健康，防止事故发生，降低职业病发病率，实现以下安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：确保全年事故发生率低于行业平均水平，实现零重伤、零死亡事故，降低职业病发病率，提高员工安全意识和素养。
3. 安全生产原则：（1）遵守国家法律法规、行业标准及公司规章制度；（2）实行安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责；（3）注重安全教育培训，提高员工安全技能和安全意识；（4）加强安全风险识别和评估，采取有效措施，预防事故发生；（5）强化现场安全管理，确保安全生产条件；（6）鼓励员工参与安全管理和改进，营造良好的安全文化。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以公司总经理为组长，分管安全副总经理为副组长，相关部门负责人为成员的安全管理领导小组。
其主要职责如下：（1）制定和修订公司安全生产管理制度；（2）组织安全生产计划、目标的制定和实施；（3）协调解决安全生产中的重大问题；（4）对安全生产责任制落实情况进行监督、检查和考核；（5）定期召开安全生产会议，研究安全生产形势，提出改进措施。
2. 工作机构公司设立以下工作机构，负责安全生产管理的具体工作：（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督、检查公司安全生产工作；（2）工程部门：负责工程项目安全生产管理；（3）质量管理部：负责产品质量安全监督管理；（4）物资部：负责安全生产所需物资采购、保管和发放；（5）综合部：负责员工安全培训、安全宣传教育等工作；（6）财务部：负责安全生产投入的保障和监督。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调、实施和监督；（2）制定项目安全生产计划，明确安全生产目标，确保安全生产投入；（3）组织项目安全风险评估，制定并落实防范措施；（4）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；（5）负责项目安全培训和教育，提高员工安全意识；（6）对项目发生的安全生产事故，及时组织救援和调查处理。
职业安全健康管理制度
职业安全健康管理制度
是指企业为有效预防和控制职业病和职业伤害、保障员工健康和安全而建立、实施和维护的一套制度和措施。
职业安全健康管理制度包括以下内容：
1. 政策和目标：明确企业对职业安全健康的重视程度和目标，推动全员参与职业安全健康管理工作。
2. 责任和义务：划分各个级别和部门的职责，明确每个人在职业安全健康管理中的责任和义务。
3. 组织架构：设立职业安全健康管理部门或委员会，明确领导和管理人员的职责和权限。
4. 风险评估和控制：对职业病和职业伤害的风险进行评估，采取相应的控制措施，包括改善工作环境、提供个人防护设备、培训员工等。
5. 应急管理：建立应急预案，包括应对职业病和职业伤害事故的处置措施，以及应对突发事件的应急响应。
6. 健康监护：开展职业健康检查和体检，及时发现职业病的早期症状并采取相应措施进行治疗。
7. 培训和教育：开展职业安全健康培训，提高员工对职业安全健康管理的认识和意识。
8. 绩效评估和改进：建立评估机制，定期对职业安全健康管理工作进行评估，及时发现问题并采取改进措施。
通过建立和实施职业安全健康管理制度，企业能够有效预防和减少职业病和职业伤害，保护员工的身体健康和安全，提高工作环境的安全性和舒适性，促进企业的可持续发展。
职业安全与职业健康管理制度范文(二篇)
职业安全与职业健康管理制度范文第一部分：引言本职业安全与职业健康管理制度旨在确保员工的工作环境安全、健康，促进职业安全与职业健康的管理与实施。
本制度适用于公司所有员工，无论其职位或部门，包括全职、兼职和临时员工。
第二部分：职业安全要求1. 个人责任：- 每位员工都有责任保护自己和其他人的安全和健康。
- 全员必须遵守公司的安全规章制度。
- 员工必须遵守所有与职业安全相关的法律法规。
2. 安全培训：- 公司将为新员工提供相关的职业安全培训。
- 所有员工必须接受定期的职业安全培训，包括急救培训和火灾逃生演习。
3. 工作场所安全：- 所有员工必须保持工作场所的整洁和有序。
- 员工离开工作岗位时必须关闭电气设备并保持通道畅通。
- 紧急出口和消防设施必须保持畅通可用。
4. 安全设备和防护用品：- 所有员工必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋和手套等。
- 公司将提供必要的安全设备和防护用品。
第三部分：职业健康要求1. 人身健康：- 公司将致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境。
- 员工有权要求安排合理的工作时间和工作量，以保证充足的休息和娱乐。
2. 健康评估：- 公司将根据不同员工的工作性质和风险评估，进行定期的体检和健康评估。
- 必要时，公司将提供职业健康咨询和支持。
3. 应急处理：- 公司将建立健全的应急处理机制，以应对职业健康紧急事件。
- 员工必须接受应急处理培训，并熟悉应急设备和联系方式。
第四部分：安全与健康管理责任1. 公司管理层责任：- 公司管理层应确保职业安全与职业健康的制度和政策的执行和监督。
- 公司管理层应提供足够的资源，以支持职业安全与职业健康管理的实施。
2. 部门经理责任：- 部门经理应确保部门员工的职业安全与职业健康管理的落实。
- 部门经理应及时报告和调查任何职业安全和健康问题。
3. 员工责任：- 员工应积极参与职业安全与职业健康的管理和实施。
- 员工应及时报告任何职业安全和健康问题，并配合进行调查和处理。
职业安全及健康管理体系
职业安全及健康管理体系什么是职业安全及健康管理体系职业安全及健康管理体系是指在企业内建立和实现一整套系统化、集成化、持续化的职业安全和健康管理体系，以保障员工的身体和心理健康，并防止职业伤害和职业疾病的发生。
职业安全及健康管理体系也被称作“OSHMS”。
这种管理体系对企业对员工的职业生命做出了重要的保障。
为什么需要职业安全及健康管理体系职业安全及健康管理体系对企业员工提供了全方位的安全保障，在以下几个方面可以带来正面的影响。
1. 员工的安全通过建立职业安全及健康管理体系，企业可以为员工提供安全、健康的工作环境，防止伤害和疾病的发生。
2. 生产率和效率的提高员工的安全和健康意味着能够避免生产中的故障和延误，从而提高生产率与效率。
3. 成本节约由于职业意外和职业疾病的发生会带来巨大的经济损失，因此对它们进行预防和治理能够节省这些成本。
4. 加强企业形象良好的职业安全及健康管理体系，是企业社会责任的体现，构建了健全的企业形象，增强了社会各方面对企业尤其是员工健康和安全的信任。
怎么建立职业安全及健康管理体系职业安全及健康管理体系的建立需要经过以下四个步骤。
1. 规划和准备在实施职业安全及健康管理体系前，需要建立实施团队，确立管理体系的范围和目标，制定实施计划，并分配相应的资源和人力制定文件、模版及各类档案。
2. 实施职业安全及健康管理体系实施职业安全及健康管理体系需要明确责任、建立标准操作程序和规范，进行培训，开展工作活动，实施监测和报告等工作。
3. 进行审核和评估审核和评估过程涉及的范围广泛，包括体系文件审核、层级审批、内外部审核等环节。
此外，还需要针对职业安全和健康进行绩效评价，以确定整体体系现状。
4. 改进和维护按照审核和评估结果，实施完善职业安全及健康管理体系。
此外，为了确保职业安全和健康管理体系的顺利持续，还需进行培训和宣传，并定期进行检查、维护和改进。
职业安全及健康管理体系的标准目前，职业安全及健康管理体系的标准有两个：OHSAS 18001和ISO 45001。
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关于职业健康和安全管理
课程背景：
良好的安全业绩是取得卓越经营表现的前提!!
然而更多企业的现状是：
工厂安全隐患多，但员工大多熟视无睹，缺乏安全意识;
由于缺乏必要的调查与分析手段，类似的安全事故频繁发生;
安全只是安全部门在抓，其他部门配合度低，缺乏参与;
安全管理需要涉及的部门多、事项多，安全管理往往只是关注个别现象，缺乏系统性和规划性;
因此，职业健康与安全培训得到了越来越多企业的关注：
国家法律法规有要求，所有工厂都应对员工进行三级安全教育培训;
职业健康与安全培训能够使员工知道如何保护自己，避免工伤事故发生;
职业健康与安全培训能够使员工知道公司环境健康安全方面的规章制度，确保遵章守纪;
职业健康与安全培训能够确保员工知道自我保护常识，避免职业病的发生
特别推出《工厂职业健康和安全管理》，此培训将帮助企业建立系统、全面的安全管理体系，并使学员掌握如何将安全管理整合到企业整体经营管理体系中。
本课程的主讲师，来自于对安全拥有更高标准的的化工企
业，并拥有超过十五年的大型跨国企业安全管理经验，拥有系统的理论知识及丰富的实践经验，其超过十五年的经验总结相信将让您受益匪浅!
培训目标：
了解职业健康和安全管理的框架与体系，学习国际跨国公司的职业安全与健康管理理念;
明确各级主管在安全与环境管理的责任;
掌握危害和风险辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险;
掌握内部安全检查与安全隐患审查方法;了解和掌握什么是行为安全管理模式。
掌握实施行为安全管理的方式方法;结合实际案例，探讨行为安全管理思路;
了解各种许可证制度的内容，学习健立健全安全防护制度和培训体系。
了解企业内部危险源及相应的紧急情况，明确应急救援中各部门的职责。
课程大纲：
课程说明
课程介绍
学习目标与学员期望
职业健康和安全对于工厂管理的重要作用
安全理念的调查
管理人员在职业健康和安全管理中的职责、角色以及绩效考核指标
相关法律法规的要求
零事故的理念和安全文化
如何开展有效的培训和会议
如何制定一个有效的安全改进计划改善员工的安全行为的游戏
碰运气游戏
工业卫生和职业健康
工作场所的职业危害因素
职业病种类
职业健康项目
个人防护用品的选择和使用
危险化学品的使用和管理
化学品清单和MSDS的管理要求化学品标签
化学品的储存,发放,运输
化学品的安全使用
工作现场行为安全检查
如何制定行为安全检查表
行为安全观察要点
如何采取行动改善员工的行为安全分组现场练习
工艺安全概述
工艺安全和工艺安全管理的定义工艺危害分析
变更管理
开车前安全审查
机械设备完整性
工厂危险能量源的控制
上锁挂牌定义
危险能量源的类型
能量隔离设备
锁定的基本顺序
上锁挂牌录像
产品保障体系介绍
产品保障体系的定义
产品保障体系内容及范围
产品保障管理体系审核
产品风险管理原则
应急响应计划
应急响应计划的制订
撤离计划
火灾爆炸响应计划
化学品泄漏响应计划
自然灾害响应计划
人员受伤响应计划
演习的组织与实施
课程总结
课程总结和评价
讲师介绍：
姜冰老师：
教育及资格认证：
安全管理高级培训师，曾接受杜邦的安全管理系统培训，以及ICI本部的安全管理培训。
讲师经历及专长：
姜老师曾任美资Johnson Johnson安全、健康与环境管理经理，卜内门太古漆油公司(ICI)中国区安全健康环保经理, 阿克苏诺贝尔亚太区安全负责人、企业内部安全培训师等职务，姜老师具有15年以上的安全、健康与环境管理方面经验，曾多次被派往国外学习、考察，对欧美企业的安全管理体系十分熟悉，并长期为多家知名企业提供企业内部安全培训与咨询，具有丰富的行业背景经验。
姜老师擅长的课程有：工厂安全管理、EHS体系、职业安全管理，风险评估和管理、事故调查和根本原因分析、上锁挂牌和断管作业、人机工程学等工厂安全系列课程。
培训客户及培训风格：
姜老师结合自身多年的培训和实践经验，设计的课程实践性强，讲授部分占50%，讨论占10%;案例、经验故事、测试练习等占20%;实战体验，录像教学占20%;课程中会引导学员抓住事务本质，在个人分析事务的视角和能力方面都能有实质性的提
高，并能够举一反三，在日后工作中能够有所不同;真诚欢迎学员提问，直面学员各种问题，真切交流及互动，并提出方案，深得学员和企业管理者的一致好评!
姜老师曾培训过的客户涉及到各行各业，其中有：天津奥的斯、拉法基水泥、EATON汽车、太古可口可乐、高乐高食品、北大维信、纳贝斯克、通广集团、艾尔姆玻璃纤维、福克埃尔莫、雅士佳、马士基、一汽丰田、邦迪管路、德国威乐泵、佐敦涂料(张家港)、丹佛斯、安斯泰来、山特维克、江苏双良空调、北京通美晶体技术、拉法基水泥、西门子、爱立信、博格华纳、中山诺尔达、天诚同创电气、维蒙特、北京现代、红塔仁恒纸业、丘比克、佳施加德士塑料、三菱重工、卜内门太古漆油、伊顿工业离合制动器、威世通用半导体等多家知名企业。
职场培训：
1.职场培训心得体会范文3篇
2.员工激励培训心得范文感想
3.职场行为礼仪规范培训
4.搞懂职场法则
5.企业员工培训学习心得范文分享。