职业健康安全管理工作计划
2024年职业病防治工作计划和实施方案范文(5篇)
2024年职业病防治工作计划和实施方案范文一、工作目标1. 提高职业病防治水平，降低职业病发病率；2. 加强职工健康监测和管理，提升职工健康水平；3. 推进职业病防治理念和法规政策宣传，提高职业病防治意识；4. 完善职业病防治工作机制，构建职业病防治长效机制；5. 加强职业病防治技术支撑和科研创新，提高职业病防治能力和水平。
二、重点工作及实施措施1. 加强职工健康监测和管理（1）完善职业健康档案建设，建立职业病防治信息平台，实现职工健康信息的动态管理；（2）开展职业危害因素监测和评估，确定关键职业危害因素，采取有效措施进行防治；（3）开展职业病检查和职工健康体检，实施预防和早期诊断，及时救治职业病病例；（4）加强职业健康教育和宣传，提高职工对职业病防治的认识和意识。
2. 推进职业病防治理念和法规政策宣传（1）组织开展职业病防治宣传活动，提高广大职工对职业病危害的认识和防范意识；（2）加强职业病防治法规政策的宣传和培训，推动各企事业单位依法履行职业病防治责任；（3）加强对关键行业和重点企业的职业病防治指导和监督，落实职业病防治措施；（4）加强与新媒体和社会机构的合作，开展职业病防治宣传和科普活动。
3. 完善职业病防治工作机制（1）健全职业病防治工作机构，明确职责和权限；（2）加强职业病防治工作的统筹协调，促进各部门间的合作和信息共享；（3）推动建立职业病防治的跨部门联席会议机制，加强政府和企事业单位的沟通和合作；（4）加强职业病防治工作的督导和评估，建立绩效考核制度。
4. 加强职业病防治技术支撑和科研创新（1）加强职业病防治技术研究和推广，提高职业病防治技术的应用水平；（2）推进职业病防治技术创新，加快研发职业病防治装备和工艺；（3）加强职业病监测技术研究，提高职业病监测的准确性和有效性；（4）加强与科研机构和高校的合作，开展职业病防治技术交流和培训。
三、工作机制1. 职业病防治工作领导小组：负责职业病防治工作的组织和协调，制定工作计划和实施方案。
机关单位职业健康工作计划
机关单位职业健康工作计划一、建立职业健康管理体系职业健康管理体系是机关单位管理工作中的重要组成部分，旨在保障员工职业健康，提高工作效率。
为了建立完善的职业健康管理体系，机关单位需采取以下措施：制定职业健康管理规定，明确管理目标、职责和工作流程。
规定应包括职业病预防、职业卫生培训、健康检查等方面的内容。
设立职业健康管理机构或指定专人负责职业健康管理工作，确保管理体系的有效运行。
建立职业健康管理档案，记录员工职业健康状况、培训情况、危害因素监测结果等。
定期对职业健康管理规定进行审查和更新，确保其与法律法规和实际情况保持一致。
二、改善工作环境机关单位应关注员工工作环境，采取有效措施改善工作环境，减少职业病危害因素对员工健康的影响。
具体措施包括：对工作环境进行定期监测，确保符合国家卫生标准和环保要求。
配备必要的职业卫生设施，如通风设施、空调设备、降噪设施等，提高工作环境质量。
建立工作场所危害因素监测与评价制度，定期对工作场所的危害因素进行检测与评估，并向员工公示。
针对不同岗位的特点，制定个性化的劳动保护措施，为员工提供必要的劳动保护用品。
三、落实健康关爱措施机关单位应关注员工的身心健康，采取多种措施落实健康关爱措施，提高员工的工作积极性和幸福感。
具体措施包括：定期开展员工体检和职业健康检查，建立员工健康档案，及时发现并处理员工的健康问题。
建立员工心理健康关爱体系，为员工提供心理健康咨询和辅导，帮助员工缓解工作压力和不良情绪。
鼓励员工参加体育运动和健身活动，提高身体素质和免疫力。
可组织各种形式的体育比赛和健身活动，激发员工的运动热情。
为员工提供健康饮食和良好作息条件，营造健康向上的工作氛围。
可设立员工餐厅或提供健康饮食补贴，提供充足的休息时间和休息设施。
建立员工互助机制，鼓励员工之间互相关心和帮助，共同应对工作和生活中的挑战。
可设立员工互助基金或开展互助活动，增强员工的凝聚力和归属感。
四、强化安全防范意识机关单位应加强员工的安全防范意识教育，提高员工对职业病危害的认识和处理突发事件的应对能力。
职业安全健康措施计划制度范本
职业安全健康措施计划制度范本一、目的本职业安全健康措施计划旨在保障职工在工作过程中的身体健康和安全，预防和减少职业伤害和事故的发生，提高职业安全意识和素质。
二、适用范围本计划适用于本企业所有在职员工，包括办公室工作人员、生产工人以及其他从事各类工作的员工。
三、职业安全健康措施1. 职业安全培训为了提高员工的职业安全意识和操作技能，每位员工将接受必要的职业安全培训。
培训内容包括但不限于：工作危险识别与评估、个人防护装备的使用、应急救援等。
2. 工作环境安全在工作场所，要确保清洁、整齐、明亮、通风等基本条件，并定期检查和维护电气设备、消防设施，防止安全隐患的发生。
3. 个人防护装备根据工作环境的不同，提供适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，并定期进行检查和更新。
4. 职业疾病预防为了预防职业疾病的发生，定期对员工进行职业健康体检，并提供相应的预防措施和咨询服务。
5. 应急救援准备制定应急救援预案，安排专业的救援人员，并建立应急救援设施和装备，以应对可能发生的事故和紧急情况。
6. 事故事件调查对每起事故和事故近似事件，进行调查和分析，找出问题的根源并采取相应措施，以避免类似事件再次发生。
7. 安全意识教育定期举办安全意识教育活动，提醒员工保持职业安全的重要性，引导他们树立正确的职业安全观念。
8. 安全监测与评估建立完善的职业安全监测与评估机制，定期进行职业安全检查和评估，及时发现和解决问题。
9. 责任与处罚明确职业安全责任的分工和范围，依法惩处不遵守职业安全规定的行为和违章操作。
10. 提供援助与支持在职业安全事故发生后，提供必要的援助与支持，帮助受伤员工恢复身体健康，并进行职业康复。
四、实施措施1. 制定职业安全健康管理制度和操作规程，确保措施的有效贯彻执行。
2. 配置必要的设备和设施，提供适当的职业安全培训和培训材料。
3. 定期组织职业安全检查，及时发现和解决职业安全隐患。
4. 建立职业安全档案，记录员工的职业健康和安全情况，为后续的管理和维护提供依据。
职业健康安全管理工作计划
一、前言为确保公司员工的职业健康安全，预防和减少职业危害事故的发生，提高员工的安全意识和自我保护能力，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业健康安全管理工作计划。
二、工作目标1. 提高员工职业健康安全意识，降低事故发生率。
2. 落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定。
3. 完善职业健康安全管理体系，提高公司职业健康安全管理水平。
4. 提升员工健康水平，保障员工身心健康。
三、工作内容1. 组织培训与宣传教育（1）定期组织员工参加职业健康安全知识培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（2）利用公司内部刊物、宣传栏等渠道，广泛宣传职业健康安全知识。
（3）开展安全生产月活动，组织员工参加安全生产知识竞赛、应急演练等。
2. 安全生产责任制落实（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，确保责任到人。
（2）建立健全安全生产规章制度，严格执行安全生产操作规程。
（3）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
3. 职业健康安全管理（1）开展职业健康危害因素辨识，制定相应的防护措施。
（2）加强职业病防治工作，定期对员工进行职业病检查。
（3）做好劳动保护用品的发放、管理和使用工作。
4. 应急管理与事故处理（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练。
（2）发生事故时，及时上报并采取有效措施进行救援。
（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
四、工作措施1. 成立职业健康安全管理工作小组，负责组织实施本计划。
2. 明确各部门、各岗位的职责，确保工作落实到位。
3. 加大投入，为职业健康安全管理工作提供必要的资金、物资支持。
4. 定期召开职业健康安全工作会议，总结经验，分析问题，改进工作。
五、工作进度安排1. 第一季度：完成职业健康安全管理工作计划制定，组织开展培训与宣传教育。
2. 第二季度：落实安全生产责任制，开展职业健康安全管理。
3. 第三季度：开展应急管理与事故处理工作，加强职业健康安全检查。
职业健康安全工作计划10篇
职业健康安全工作计划10篇职业健康安全工作计划1一、指导思想以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真履行法定职责，严格规范执法行为，全面提升职业健康监管执法工作效能。
二、工作目标通过职业健康执法工作计划的有序实施，推动企业认真落实职业危害的主体责任，履行法定义务，加强职业健康管理，努力确保不发生群体性职业病，确保区域经济发展和社会安定不受严重影响，确保全区安全生产始终处于平稳受控状态。
三、执法人员及时限保障职业安全健康监管实际执法人员为2人，全年监管执法工作(人·日)不少于240(人·日)。
四、监管执法工作对象根据区安全监管局的工作职责，明确23家企业为职业健康监管重点单位(具体名单详见附件)。
五、执法检查(一)执法检查方式采取定期检查与不定期检查相结合、日常检查与专项检查相结合、全面核查与抽查相结合的方式，每次执法检查不少于2名执法人员参加。
执法检查包括听取企业职业健康汇报、资料审查、现场检查、询问提问等形式，检查需要留下检查记录，并对整改情况进行复查。
(二)执法检查主要内容执法检查的主要内容为国家安监总局23号令、27号令的主要内容，并可结合实际，按计划选择相关内容的进行检查。
(三)执法检查要求根据区政府相关规定，实行区和街道、镇安全生产分级监管制度。
对于区安全监管局重点监管单位半年检查一次，其余申报单位每年检查一次(如下半年科室能新增人员，将适当增加检查频次与力度);督促指导社区安办对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查;做到年有计划、季(月)有方案、周有安排，明确具体检查单位，对检查发现的问题及时统计、汇总和分析，对下一阶段的执法检查提出建议和对策;每次检查情况均详细记录在案，发现存在安全生产违法行为时，立即开具安全生产监察指令书或责令改正通知书;下一轮检查时复查前次检查整改情况，对于仍未完成整改的单位立案处理。
职业健康工作计划5篇
职业健康工作计划5篇第1篇示例：职业健康是工作中最重要的一环，而职业健康工作计划正是为了确保职工在工作中的健康和安全而制定的一项重要计划。
一个完善的职业健康工作计划能够帮助企业遵守相关法律法规，降低事故和伤害的发生率，提高员工工作效率和生产质量，保障员工的身心健康。
下面就来详细介绍一下职业健康工作计划的制定内容和实施步骤。
一、制定职业健康工作计划的目的和意义职业健康工作计划的目的是遵循国家相关法律法规和标准，确保员工在工作中的身心健康，减少工伤事故，提高工作效率和生产质量。
良好的职业健康工作计划可以有效预防职业病、职业伤害的发生，提高员工的幸福感和归属感，增强企业的社会责任感和形象。
1. 制定职业健康政策：明确企业对职业健康的重视程度和承诺，为职业健康工作计划提供坚实的支持和保障。
2. 职业健康风险评估：对企业内部的职业危险因素进行评估，识别和评估各种职业危害，建立职业病防治档案，为制定防控措施提供数据支持。
3. 职业健康保护措施：制定科学合理的职业危害防治措施和个人防护用品的配备，确保员工在工作中的安全和健康。
4. 职业健康培训和教育：定期开展职业健康培训，提高员工的安全意识和职业健康知识，推广先进的职业健康管理理念。
5. 职业健康监测和检测：建立职业健康监测档案，定期对员工的职业健康情况进行监测和检测，及时发现并处理职业卫生问题。
6. 职业健康应急预案：建立完善的职业健康应急预案，明确各级人员的应急职责和处置流程，提高应对突发事件的能力。
7. 职业健康绩效评价：建立职业健康绩效评价机制，对职业健康工作计划的实施效果进行评估和总结，及时调整和改进工作计划。
1. 确定职业健康工作计划的编制人员和组织机构，明确责任分工和工作流程。
2. 进行职业危害评估和风险分析，识别企业内部的职业危害因素和重点工种。
3. 制定职业健康工作计划的具体内容和时间表，明确目标任务和实施措施。
4. 落实职业健康政策和措施，加强对各部门和员工的宣传教育和培训。
企业职业健康安全工作计划
企业职业健康安全工作计划企业职业健康安全工作计划一、工作目标和目标规划1.1 工作目标：确保企业职业健康安全规章制度的落实，减少职业伤害和疾病发生，提高员工健康水平。
1.2 目标规划：(1)充分落实职业健康安全法律法规标准，保障员工身体健康safety ；(2)开展职业健康安全教育和培训，提高员工安全意识和文明生产素质；(3)健全职业健康安全管理制度。
二、工作任务和时间安排2.1 工作任务：(1)开展一系列职业健康安全的宣传活动，包括制作宣传资料，开办宣传视频，在企业内部进行演讲等；(2)制定危险化学品管理规划，开展对危险化学品的安全管理；(3)定期开展安全生产检查和评估，对发现的未达标问题督促落实；(4)开展应急预案演练活动，提高应急反应能力；(5)开展职业健康安全法律法规培训和健康体检活动。
2.2 时间安排：(1)宣传活动时间：第一季度(2)危化品管理规划时间：第一季度(3)安全生产检查和评估时间：第二季度(4)应急预案演练活动时间：第三季度(5)职业健康安全培训和健康体检活动时间：全年均可开展。
三、资源调配和预算计划3.1 资源调配：(1)人力资源：企业职业健康安全部门负责人，职业健康安全督导员，职业健康安全教育员等。
(2)技术资源：电脑、投影仪、体检器等。
3.2 预算计划：(1)媒体宣传费用：20000元(2)危化品管理规划费用：10000元(3)安全生产检查和评估费用：20000元(4)应急预案演练活动费用：30000元(5)职业健康安全培训和健康体检费用：50000元四、项目风险评估和管理4.1 项目风险评估：(1)宣传活动风险评估：相对较小，难度不大；(2)危化品管理风险评估：相对较高，需要制定详细的管理规划，加强管理；(3)安全生产检查和评估风险评估：相对较小，主要是检查员工是否满足实际需求；(4)应急预案演练活动风险评估：相对较大，需要加强演练效果评估；(5)职业健康安全培训和健康体检风险评估：相对较小，难度不大。
职业健康安全改善工作计划
一、前言为了保障员工的身心健康，提高企业的安全生产水平，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业健康安全改善工作计划。
二、工作目标1. 提高员工对职业健康安全的认识，增强安全意识；2. 优化工作环境，降低职业危害；3. 减少事故发生，降低事故率；4. 建立健全职业健康安全管理体系，提高企业整体安全水平。
三、具体措施1. 加强宣传教育（1）定期开展职业健康安全培训，提高员工安全意识；（2）利用企业内部刊物、宣传栏、网络等渠道，普及职业健康安全知识；（3）邀请专业机构进行现场安全知识讲座，增强员工安全防范能力。
2. 优化工作环境（1）加强通风换气，确保工作场所空气质量；（2）定期检查和维护设备，消除安全隐患；（3）合理布局工作区域，减少员工劳动强度；（4）为员工提供必要的防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
3. 严格安全生产管理（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；（2）加强现场安全管理，严格执行操作规程；（3）定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；（4）建立安全事故报告和处理制度，确保事故得到及时处理。
4. 完善职业健康安全管理体系（1）制定和完善职业健康安全管理制度，确保各项措施落实到位；（2）建立健全职业健康安全档案，记录员工健康状况和事故处理情况；（3）开展定期评估，对职业健康安全管理体系进行持续改进。
四、实施步骤1. 第一阶段（1-3个月）：开展职业健康安全培训，提高员工安全意识，优化工作环境，加强安全生产管理；2. 第二阶段（4-6个月）：完善职业健康安全管理体系，开展定期评估，对体系进行持续改进；3. 第三阶段（7-9个月）：巩固前两个阶段成果，加强安全生产管理，降低事故率；4. 第四阶段（10-12个月）：全面总结经验，完善职业健康安全管理体系，确保企业安全生产。
五、预期效果通过实施本工作计划，预计实现以下效果：1. 提高员工对职业健康安全的认识，增强安全意识；2. 优化工作环境，降低职业危害；3. 减少事故发生，降低事故率；4. 建立健全职业健康安全管理体系，提高企业整体安全水平。
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职业健康安全管理工作讣划
第四篇：职业健康安全管理丄作讣划
2013年*衬材安全重点工作是安全生产标准化的落实相关工作，通过学习、整改落实，通过复审认证。
加强过程控制，注重现场安全管理，通过采取有效风险防范措施，减少事故发生。
通过全员参与，不断改进，创造和建立员工健康安全工作环境。
一、指导思想
以“安全第一，以人为本，全员参与，持续改进”为指导方针；以“过程控制，预前管理，重点突破”为保证手段；坚持“安全第一”和“管生产必须管安全”的原则，实施分区、分线负责、分级管理，切实落实安全生产责任制，确保各项安全措施到位，实现职业健康安全管理LI标。
二、控制指标
1、死亡事故、职业病、重大火灾事故0起
2、损失工作日事故率W0. 21起/20万工作小时
3、可记录事故率W0.31起/20万工作小时
4、急救事故率W0.52起/20万工作小时
5、险肇事故率W1.04起/20万工作小时
6、事故报告率100%
7、事故分析处理率100%
8、安全隐患按期整改率$98%
9、劳保用品穿戴符合率100%
10、新员工\变换工种\复工安全培训率100%
11、临时动火\用电\高处等危险作业办理率100%
12、新增特种（设备）作业人员持证上岗率100%
13、重大环保投诉0起
14、万元工业总产值能耗W0.0180吨标煤/万元
13、危险废弃物合理处置率100%
三、主要工作
（一）、配合公司优化安全管理、安全生产标准化,继续保持现场复审、认证。
1、落实安全生产责任制，与公司签订2013年安全工作□标承包合同及签订公司与五大部门、安全工作SJ标承包合同。
2、组织开展“区域安全管理标准化”达标竞赛，制定达标，以工段评佔安全项得分为主，阶段末检查为辅，综合评价工段安全方面的工作。
3、主管总经理每月安全审计，安全主管每月定期组织安全检查，对生产现场物的不安全状况、人的不安全行为以及课的安全管理缺陷进行通报、考核、限期整改；监督课长每周进行自查、班组长每天进行自检。
4、推进劳保用品配置标准实施，监督各课建立劳保用品发放台帐，逐步推行以旧换新的制度。
5、开展“安全生产月”、“51
6、119”等安全宣传活动；开展一次应急预案演练。
6、做好健康安全宣传、教育培训工作，使员工掌握岗位安全技能。
重点要做好0HSMS 体系中的岗位职业健康安全职责、危险源辨识、风险评价及风险控制、安全操作规程、现场安全管理技能培训；新员工厂级、课级安全教育、变换工种教育、复工教育；针对公司内职业危害岗位的员工，开展《呼吸防护》、《听力防护》培训，做好特种作业人员资格和职业危害作业人员培训。
7、做好每月安全主题的培训，不定期发放安全简报,每季度更新一次安全宣传栏
的内容。
8、更换、维修、补充消防器材和应急器材，及时更新完善消防设施和应急器材台帐。
9、组织特种作业人员证件年审和体检，并更新特种作业人员及特种设备作业人员台帐。
10、对职业危害作业点进行监测及组织长期接触职业危害作业点人员进行体检, 并更新职业病危害作业人员健康监护档案。
（二）积极参与工厂工段对标工作，立足现场,结合课对安全生产标准化开展课级
安全建设活动。
1、督促并帮助各课推进安全标准化的应用。
2、编制各类安全与健康的培训教材，组织开展岗位人机工程评估、能量锁定等相
关知识的培训。
3、督促各课建立好LI视化看板的建设。
（三）积极开展安全生产标准化工作。
1、建立各课安全生产标准化检查标准，并依据标准要求，对各课的不符合项进行整改。
2、对新工厂内各课新生产线、场地进行安全评估，改进不符合项，并形成该区域
安全检查标准。
3、落实公司下发的安全生产标准化问题整改项。
（四）积极开展环境管理工作。
1、实施全厂员工以及相关方环保意识培训。
2、对工厂各部门废弃物进行科学分类，并确定专人收集，确保废弃物得到合理处置。
笫五篇：2013年度职业健康监管执法工作汁划
为进一步规范职业健康监管执法行为，认真履行职业健康监管职责，以修订后《中华人民共和国职业病防治法》正式实施为契机，结合本区实际,特制定2013年度职业健康监管执法丄作讣划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真履行法定职责，严格规范执法行为，全面提升职业健康监管执法工作效能。
二、工作目标
通过职业健康执法工作汁划的有序实施，推动企业认真落实职业危害的主体责任, 履行法定义务，加强职业健康管理，努力确保不发生群体性职业病，确保区域经济发展和社会安定不受严重影响，确保全区安全生产始终处于平稳受控状态。
三、执法人员及时限保障
职业安全健康监管实际执法人员为2人，全年监管执法工作（人•日）不少于240（人•日）。
四、监管执法工作对象
根据区安全监管局的工作职责，明确23家企业为职业健康监管重点单位（具体名
单详见附件）。
五、执法检查
（―）执法检查方式采取定期检查与不定期检查相结合、日常检查与专项检查相结合、全面核查与抽查相结合的方式,每次执法检查不少于2名执法人员参加。
执法检查包括听取企业职业健康汇报、资料审查、现场检查、询问提问等形式,检查需要留下检查记录，并对整改情况进行复查。
（二）执法检查主要内容
执法检查的主要内容为国家安监总局23号令、27号令的主要内容，并可结合实际,按讣
划选择相关内容的进行检查。
（三）执法检查要求
根据区政府相关规定，实行区和街道、镇安全生产分级监管制度。
对于区安全监管局重点监管单位半年检查一次,其余申报单位每年检查一次（如下半年科室能新增人员，将适当增加检查频次与力度）；督促指导社区安办对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查；做到年有计划、季（月）有方案、周有安排，明确具体检查单位，对检查发现的问题及时统计、汇总和分析，对下一阶段的执法检查提出建议和对策；每次检查情况均详细记录在案，发现存在安全生产违法行为时, 立即开具安全生产监察指令书或责令改正通知书；下一轮检查时复查前次检查整改情况，对于仍未完成整改的单位立案处理。
六、行政许可
等市安监局与市卫生局相关职能划转后，依法对本区新建、改建、扩建工程项口和技术改造、技术引进项U开展建设项LI职业卫生审查、备案管理和竣工验收工作；等市安监局出台《上海市作业场所使用有毒物品职业卫生安全使用证实施办法》后，我们将对职业危害严重的1-2个行业（如木质家具制造、制鞋等）开展许可证试点工作，同时在全区范围内开展摸底调查，为许可证全面推行做好准备。
七、宣传教育培训
一是大力开展新修订的《职业病防治法》宣贯工作。
采用多种形式，大力宣传职业健康法规标准和职业危害防护知识，努力营造职业健康“政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与”的良好社会氛围。
二是人员培训工作。
对企业负责人及管理人员组织一次专题培训，促进企业增强职业危害防治意识，督促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教育，提高劳动者自我保护意识。
八、职业危害事故、违法违规行为举报查处
对区域内发生的职业病事故和信访举报案件开展职业危害开展调查处理,情节严重的依法予以严肃查处。
对违法行为轻微的，拟制定简易行政处罚流程，对企业发出行政（当场）处罚决定书（给予警告、责令限期改正）。
九、其他执法工作
（-）专项治理与检测工作
根据市局要求与结合我区实际,推进汽车维修4S店、鞋业制造企业职业危害专项监测调查，推进鞋业制造企业职业危害治理。
等新的检测设备到位后，通过使用培训后，加强
对小企业的服务，对不少于10%的职业危害申报企业的作业现场进行职业危害强度、浓度监测。
（二）对街道、镇进行安全生产监督检查
每年对各街道、镇进行不少于一次指导性检查，督促指导社区安办对辖区内存在职业危
害的小企业进行全覆盖检查。