2020中石化安全教育管理规定

合集下载

中石化安全教育管理规定

中石化安全教育管理规定

中石化安全教育管理规定第一章总则第一条为规范企业安全教育培训工作,提高员工安全素质,防止和减少各类事故及职业危害,根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令等法律法规特制定本规定。

第二条各直属企业应建立、健全相应的安全教育培训制度,开展经常性安全教育培训工作,宣传普及安全知识;每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。

第三条各直属企业人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施,安全管理部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。

第四条本规定适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。

第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业;本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯;涉及对外单位和外来人员的相关要求,应在书面合同中予以明确。

第二章企业领导和管理人员的安全教育第六条直属企业、二级单位的领导,应按照国家有关规定要求,参加政府和集团公司组织的安全生产教育培训,并取得《安全资格证书》。

第七条企业安全负责人和安全技术管理人员,除参加政府组织的安全培训,并取得《安全资格证书》外,还应参加集团公司组织的石油化工安全专业技术培训。

第八条直属企业应根据本企业安全生产特点,组织安全负责人和安全技术管理人员进行安全专业培训。

培训由人事、教育部门会同安全管理部门组织。

安全教育培训的主要内容包括:(一)国家有关生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

(二)石油化工安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。

(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。

(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。

(五)国内外先进的安全生产管理经验。

(六)典型事故和应急救援案例分析。

(七)其他需要培训的内容。

第九条其他管理负责人(包括职能部门负责人、基层单位负责人、专业工程技术人员的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门,按干部管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。

2024年中石化安全教育管理规定

2024年中石化安全教育管理规定

2024年中石化安全教育管理规定第一章总则第一条为加强中石化企业的安全教育管理工作, 提高员工的安全意识和风险防范能力, 保障企业的生产安全和员工的身体健康, 制定本规定。

第二条本规定适用于中石化企业及其下属单位的全体员工。

第三条安全教育工作是中石化企业的一项重要任务, 必须把安全教育工作作为企业发展的基础性和战略性工作来抓, 坚持预防为主、综合治理、依法管理的原则, 全面推进企业安全文化建设。

第四条中石化企业和下属单位应当建立健全安全教育管理机构和相应的安全教育管理制度, 明确安全教育工作的任务、职责、权益和责任, 并对安全教育工作进行有效监督和评估。

第五条企业安全教育计划应当与企业安全管理体系相衔接, 明确安全教育的目标和内容, 确保教育的针对性和有效性。

第二章安全教育基础工作第六条中石化企业应当制定安全教育工作计划, 明确安全教育的任务、要求、进度和工作重点, 制定安全教育的时间节点和参与人员。

第七条安全教育工作的内容主要包括以下几个方面:(一)基础安全知识教育: 包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

(二)岗位安全技能培训: 根据不同岗位的特点, 对员工进行相应的安全技能培训和考核。

(三)应急救援演练: 定期组织各类应急演练, 培养员工的应急处理能力。

(四)安全意识培养: 通过多种形式和途径, 提高员工的安全意识和风险防范能力。

第八条安全教育要进行分类管理, 根据员工的不同层次和需求, 制定相应的教育计划和培训方案。

第九条中石化企业应当建立健全知识产权保护的制度和机制, 保证安全教育的教材、资料和培训方案的完整性和独立性。

第十条中石化企业应当加强与相关部门、行业协会和科研机构的合作, 共同开展安全教育工作, 提高企业的安全管理水平。

第三章安全教育管理措施第十一条中石化企业应当制定安全教育管理制度, 明确安全教育的组织机构、职责分工、工作流程和督导评估等内容。

第十二条各级安全教育管理机构应当建立健全内部管理制度, 明确工作目标和任务, 制定年度安全教育计划和工作方案, 确保安全教育工作能够顺利进行。

中石化安全教育管理规定(正式)

中石化安全教育管理规定(正式)

编订:__________________单位:__________________时间:__________________中石化安全教育管理规定(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号:KG-AO-9897-18 中石化安全教育管理规定(正式)使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

第一章总则第一条为规范企业安全教育培训工作,提高员工安全素质,防止和减少各类事故及职业危害,根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令等法律法规特制定本规定。

第二条各直属企业应建立、健全相应的安全教育培训制度,开展经常性安全教育培训工作,宣传普及安全知识;每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。

第三条各直属企业人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施,安全管理部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。

第四条本规定适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。

第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业;本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯;涉及对外单位和外来人员的相关要求,应在书面合同中予以明确。

第二章企业领导和管理人员的安全教育第六条直属企业、二级单位的领导,应按照国家有关规定要求,参加政府和集团公司组织的安全生产教育培训,并取得《安全资格证书》。

石化公司安全教育管理规定

石化公司安全教育管理规定

石化公司安全教育管理规定石化公司是一种高危行业,安全问题一直是石化企业管理的重中之重。

为了保证公司的稳定运营和员工的安全,制定了一系列的安全教育管理规定。

安全教育内容1.安全意识教育:公司应定期组织安全意识教育,要求员工了解公司安全管理制度,消防安全知识和危险源识别等方面的知识。

2.岗位安全操作规程:针对公司不同岗位,制定相应的安全操作规程,包括应急处理流程、危险化学品使用规定、机械设备操作规程、高处作业和防护等规定。

3.工作场所安全规定:制定公司工作场所的安全规定,包括消防安全及逃生路线的标识、安全通道畅通、劳动保护用品的配置等规定。

安全教育形式1.安全培训会议:定期或不定期的向员工宣传安全知识,充分调动员工的安全意识和责任感。

2.安全演练:组织应急演练,充分模拟突发事件,检验预案的完整性和可操作性,提高应急能力。

3.安全体验馆:建立安全体验馆,使员工通过体验真实的事故案例,加深对安全生产的重视,提高安全意识。

安全教育目标1.提高安全意识:让员工知道安全对企业和个人的重要性,并且能时刻注意安全隐患,降低安全事故发生的概率。

2.确保生产安全:保障员工在生产过程中的安全,为企业的发展提供安全保障,让企业有着可持续的发展基础。

3.建立良好的企业形象:通过科学有效的安全教育措施,发挥企业安全生产管理的利益,建立企业良好形象。

安全教育管理1.制定安全教育计划:每年制定安全教育计划,表示出确定的安全教育内容、形式和时间。

2.安全教育记录:在课程教学之后,有必要对教育结果进行记录,使教育工作成果可查,方便管理者及时评估和反馈。

3.员工教育要求:石化公司要求每一位员工必须参加公司组织的安全教育活动,并达到规定的合格标准。

4.对重大事故的反思和分析:在安全教育中,要深化到具体的安全事件的原因分析,全面反思对企业带来的风险影响和安全漏洞。

安全教育实施石化公司安全教育实施的关键是动员全员参与,推实际行动,强化安全意识。

中石化安全教育管理规定(三篇)

中石化安全教育管理规定(三篇)

中石化安全教育管理规定中石化集团是我国最大的石油和化学制品生产企业之一,拥有庞大的员工数量和复杂而危险的生产环境。

为了确保员工的人身安全和财产安全,中石化集团制定了一系列的安全教育管理规定。

下面是其中的一部分内容:一、安全教育的目的和原则1. 目的:中石化安全教育的主要目的是提高员工对安全意识和安全知识的认识,培养员工正确的安全行为习惯,减少事故发生的可能性,降低事故造成的损失。

2. 原则:中石化安全教育的原则是全员参与、常态化管理、因人施教、注重实效。

即每位员工都应该参加安全教育,安全教育应该成为日常工作的一部分,教育内容应针对不同岗位和个体差异进行个性化的传授,安全教育的效果应该是能够真正提高员工的安全素养和改变员工的行为习惯。

二、安全教育的内容和方式1. 内容分类:中石化安全教育的内容包括基础知识普及、职业风险告知、应急预案演练、事故案例学习等多个方面。

其中,基础知识普及主要包括石化工艺、危险品的辨识和防护、职业病预防等;职业风险告知主要包括不同岗位的职业风险和防范措施;应急预案演练主要包括火灾、泄漏等突发事故的应急处理方法;事故案例学习主要通过分析历史事故案例来警示员工。

2. 教育方式:中石化安全教育采用多种方式进行,包括集中培训、现场指导、网上学习等。

集中培训一般在每年的安全教育月进行,由专业的安全人员进行讲解;现场指导主要通过对现场岗位的实际操作进行指导和讲解;网上学习主要通过搭建安全教育平台,员工可以在规定的时间和地点进行线上学习。

三、安全教育的实施和监督1. 实施:中石化安全教育的实施由各单位的安全管理部门负责,他们将根据公司的安全教育计划和需求,组织相应的培训和学习活动。

同时,各单位的主管领导和安全岗位员工也应承担起安全教育的责任,对下属员工进行日常的安全教育。

2. 监督:中石化安全教育的监督由公司的安全监督部门负责,他们将对各单位的安全教育活动进行抽查和评估,并根据评估结果进行反馈和指导。

中石化安全教育管理规定范本(2篇)

中石化安全教育管理规定范本(2篇)

中石化安全教育管理规定范本一、总则1.1为了确保中石化员工的人身安全和工作环境的安全可靠,加强安全意识和工作技能培训,制定本规定。

1.2本规定适用于中石化全体员工,包括正式员工、合同工以及临时工。

1.3安全教育管理是中石化安全管理体系中的重要环节,所有员工必须定期接受相关安全教育培训,以提升对安全工作的认识和应对能力。

二、安全教育内容2.1中石化安全教育内容包括但不限于:2.1.1工作场所安全知识:包括安全规章制度、应急预案等;2.1.2个人防护知识:如安全帽、安全鞋、防护眼镜等的使用方法;2.1.3火灾预防和灭火知识:包括火灾发生的原因、火灾处置技能等;2.1.4现场复杂环境下的安全操作要点;2.1.5机械设备操作安全规范;2.1.6化学品安全知识等。

三、安全教育方式3.1安全教育方式可以采用传统教育方式(例如课堂讲授、培训班等),也可以采用现代多媒体教育方式(例如在线培训、手机APP 等)。

3.2安全教育方式应根据员工的实际需求和工作特点进行选择,确保教育效果和参与度。

四、安全教育计划4.1中石化将根据实际情况,制定每年的安全教育计划,并提前通知相关员工。

4.2安全教育计划应包括教育时间、地点、内容、方式等信息,并明确责任人和培训对象。

五、安全教育要求5.1所有员工必须参加安全教育培训,不得缺席。

5.2员工在参加安全教育培训过程中应保持专注,积极参与,提出问题并与教育人员互动。

5.3员工应及时完成安全教育培训考核,并通过学习考核才能视为合格,否则将需要重新参加培训直到合格为止。

5.4员工应在工作中严格按照安全教育所学知识和要求进行操作,不得违反安全规章制度。

六、安全教育记录6.1中石化将建立安全教育档案,并定期对员工的安全教育情况进行记录。

6.2安全教育记录应包括员工的培训时间、培训内容、培训方式、培训成绩等信息。

七、安全教育监督7.1中石化将组织专门人员对安全教育的实施情况进行监督和评估。

中石化安全教育管理规定(2篇)

中石化安全教育管理规定(2篇)

中石化安全教育管理规定第一章总则第一条为加强中石化公司员工的安全教育工作,保障员工的人身安全和生命安全,提高员工的安全意识和安全技能,确保企业的安全生产,特制定本规定。

第二条安全教育是指对员工进行安全知识、安全技能、安全意识方面的培训和教育,以提高员工的安全素质和安全意识。

第三条中石化公司安全教育的目标是:全员参与,全员掌握基本的安全知识和安全技能,提高员工的安全意识和安全素质,确保安全生产。

第四条中石化公司对所有员工实行安全教育,并将安全教育纳入全员培训计划。

第二章安全教育的内容第五条安全教育的内容包括以下几方面:1. 安全知识:对员工进行基本的安全知识培训,包括事故防范知识、应急救援知识、安全操作知识等;2. 安全技能:对员工进行相应安全技能的培训,如灭火器使用、应急疏散等;3. 安全意识:通过教育方式提高员工对安全的认识和理解,增强安全意识。

第六条安全教育的形式包括以下几种:1. 线下培训:通过专业培训师进行面对面的培训,包括理论知识和实际操作;2. 在线培训:通过网络平台进行培训,保证员工的时间灵活性;3. 现场演练:组织员工进行实际的演练,提高应急处置能力。

第三章安全教育的管理第七条安全教育由中石化公司的安全教育管理部门具体负责,确保安全教育的有效实施。

第八条安全教育计划由安全教育管理部门制定,包括培训时间、培训内容、培训对象等。

第九条安全教育的培训师由专业人员和经过培训合格的员工组成,保证培训的专业性和有效性。

第十条安全教育的培训材料由安全教育管理部门编制并进行审核,确保培训材料的准确性和可靠性。

第十一条安全教育的成绩评定由安全教育管理部门负责,对参加培训并通过考核的员工进行打分评定。

第十二条安全教育的效果评估由安全教育管理部门进行,对员工的安全意识和安全技能进行测试和检验,以保证培训的有效性。

第四章安全教育的执行第十三条所有员工必须按时参加安全教育,不得擅自缺席。

第十四条安全教育的内容必须真实、准确,不能夸大事实,不能隐瞒真相。

2020中原油田安全教育培训管理规定

2020中原油田安全教育培训管理规定
1.3 各单位必须加强全员安全教育培训工作,普及安全知识,倡导安全文化,建立健全安全培训工作各项规章制度,切实落实员工的安全教育培训工作。
1.4 安全教育培训实行分级管理,单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的取(换)证及复审培训、HSE兼职教师培训、各单位科级以上人员的HSE取(换)证培训,由油田指定的具有相应培训资质的培训机构进行;其他岗位人员的安全培训及日常安全教育由各单位组织实施。
2.3 钻井工程处职责
2.3.1 按照国家、行业和油田有关规定,及时掌握油田石油工程板块单位各类人员“井控操作证”的持证范围和取证情况;
2.3.2 对油田石油工程板块单位井控培训工作及持证情况进行监督管理;
2.3.3 制定油田石油工程板块单位井控年度培训计划,并报送人力资源处。
2.4 油气技术管理部职责
2 职责与分工
2.1 安全环保处职责
2.1.1 负责制定安全教育培训管理规章制度,制定油田中长期安全培训规划。
2.1.2 根据安全工作部署和生产实际,协同人力资源处提出年度安全教育培训需求,并纳入油田年度培训工作计划。
2.1.3 负责对员工安全教育培训的监督、检查;参与新进企业人员的油田层面安全教育,监督检查直属单位做好厂、车间、班组安全教育培训与考核。
2.10 培训中心职责
2.10.1 根据油田人力资源处下达的年度安全教育培训计划和临时安全教育培训计划,严格按照国家、行业及油田的有关规定,组织实施安全教育培训项目,努力提高培训质量和培训效果,每期培训班结束后及时上报安全培训情况。每月底上报安全培训总结;
2.10.2 及时为培训合格人员办理相应的资格证书。
2.6 卫生处负责现场急救取证培训及考核。
2.7 对外经济贸易总公司负责境外人员(含外籍雇员)的培训与考核,负责甲方要求的取证培训与考核,对国际项目人员进行安全教育,并对取证情况进行监督、检查。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
第十三条一级(厂级)安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门组织实施,时间不少于24学时。安全教育的主要内容包括:
(一)国家有关安全生产方针政策、法律法规。
(二)通用安全技术、职业卫生、安全生产基本知识,包括一般机械、电气安全知识、消防知识、安全文化知识和气体防护常识等。
(三)本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍。
(二)本岗位的职责范围,应知应会;
(三)本岗位安全操作规程,岗位间衔接配合的安全卫生事项;
(四)本岗位预防事故及灾害的措施。员工厂际调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位12个月以上者,应进行二、三级安全的人员,应按照国家有关要求进行专业性安全技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证,方可上岗工作,并定期参加复审,成绩记入个人安全教育卡片。
第七条企业安全负责人和安全技术管理人员,除参加政府组织的安全培训,并取得《安全资格证书》外,还应参加集团公司组织的石油化工安全专业技术培训。
第八条直属企业应根据本企业安全生产特点,组织安全负责人和安全技术管理人员进行安全专业培训。培训由人事、教育部门会同安全管理部门组织。
安全教育培训的主要内容包括:
(一)国家有关生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
(二)石油化工安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
(五)国内外先进的安全生产管理经验。
(六)典型事故和应急救援案例分析。
2020中石化安全教育管理规定
编 辑:__________________
时 间:__________________
第一章 总则
第一条为规范企业安全教育培训工作,提高员工安全素质,防止和减少各类事故及职业危害,根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令等法律法规特制定本规定。
第二十条班组安全活动每月不应少于2次,每次不少于1学时;部门安全活动每月1次,每次不少于2学时。安全活动时间不应挪作它用。
第二十一条班组安全活动是班组的一项重要工作,应认真组织,严格考勤制度,保证出勤率,不得无故缺席,有事须经单位领导批准。
第二十二条直属企业的领导每季度参加1次班组安全活动,二级单位领导及管理人员每月参加1次班组安全活动,基层单位领导每月参加2次班组安全活动。
第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业;本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯;涉及对外单位和外来人员的相关要求,应在书面合同中予以明确。
第二章 企业领导和管理人员的安全教育
第六条直属企业、二级单位的领导,应按照国家有关规定要求,参加政府和集团公司组织的安全生产教育培训,并取得《安全资格证书》。
(三)本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。
(四)典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。
第十二条所有新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的季节性农民外用工等)上岗前应接受三级安全教育,教育时间不少于72学时,经考试合格后方可上岗。
第三章 生产岗位员工安全教育
第十一条班组长的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门组织实施,经考核合格后方能任职。安全教育时间不应少于24学时,安全教育的主要内容:
(一)国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司及本企业安全生产规章制度。
(二)安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能。
第十七条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的安全操作规程,并进行专门培训。有关人员经考试合格后,方可上岗操作。
第十八条发生事故或未遂事故时,按照《事故管理规定》的要求,对事故责任者和相关员工进行安全教育,吸取教训,防止发生类似事故。
第四章 日常安全教育
第十九条基层单位应开展以部门、班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性,做到经常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录,对活动形式、内容和要求,安全部门应有明确规定。单位领导和安全管理人员应对安全活动记录进行检查、签字,并写出评语;安全部门应定期检查。
(七)其他需要培训的内容。
第九条其他管理负责人(包括职能部门负责人、基层单位负责人、专业工程技术人员的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门,按干部管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。
第十条企业负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时;每年再培训时间不得少于12学时。
第二条各直属企业应建立、健全相应的安全教育培训制度,开展经常性安全教育培训工作,宣传普及安全知识;每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。
第三条各直属企业人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施,安全管理部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。
第四条本规定适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。
(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
(五)安全设施、个人防护用品的使用和维护。
(六)本车间安全状况及相关的规章制度。
(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的事项。
(八)有关事故案例。
(九)其他需要培训的内容。第十五条三级(班组级)安全教育时间不少于16学时,安全教育的主要内容包括:
(一)班组、岗位的安全生产概况,本岗位的生产流程及工作特点和注意事项;
(四)集团公司、直属企业和本单位安全生产规章制度,企业五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
(五)典型事故案例及其教训,预防事故的基本知识。
第十四条二级(车间级)安全教育时间不少于32学时,安全教育的主要内容包括:
(一)工作环境及危险有害因素。
(二)所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故。
(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
相关文档
最新文档