事故隐患定期排查分析制度.docx
交通事故分析倒查制度.docx
交通事故分析倒查制度
1. 为了认真落实“安全第一，预防为主”的方针，减少一般事故，避免重特大事故的发生，坚持“谁主管，谁负责”的原则，制定本制度。
2. 发生事故要抢救伤员，保护现场，迅速报案，不得逃逸，事故发生后，不推诿，不回避，实事求是，主动认真检查，从中吸取教训，杜绝类似事故再次发生。
3. 事故发生后，要及时上报，不得隐瞒不报，凡发生事故立即启动“晋阳选煤厂交安委重大道路交通事故处理预案”了解事故经过，查找隐患，堵塞漏洞，加强防范措施。
4. 对交通安全重视不够、管理不善发生重大交通事故的单位，要追究领导和有关人员责任。
5. 认真落实交通安全承包责任制，对本厂发生交通事故的部门要严格按照“四不放过”的原则（即发生事故的原因查不清不放过，发生事故的责任人没有受到处理不放过，整改措施没有落实不放过，有关人员没有受到教育不放过），逐级追查，认真分析事故原因，教育驾驶人员从中吸取教训，定出整改措施。
事故隐患定期排查分析制度正式版
事故隐患定期排查分析制度正式版一、前言随着社会发展和经济进步，各行各业的安全生产问题日益凸显，事故隐患排查分析工作也变得越来越重要。
为了确保员工的生命安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定一套完善的事故隐患定期排查分析制度显得尤为迫切和必要。
本制度的制定旨在规范和明确事故隐患的排查分析工作，为提高企业安全生产管理水平提供有力支撑。
二、任务目标1.确保安全生产，预防和减少事故隐患；2.查找和解决存在的安全问题，提出改进措施；3.加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；4.提升企业安全生产管理水平，确保生产安全。
三、工作内容1.事故隐患排查(1)领导班子成员要带头参与排查工作，定期组织安全生产会议，明确各部门的责任和任务；(2)设立专门的事故隐患排查小组，负责具体的排查工作；(3)制定排查方案，明确排查内容、时限和责任人，并落实到位；(4)运用先进的排查方法和技术工具，全面查找存在的安全隐患；(5)做好记录工作，及时提出改进意见，制定整改措施。
2.事故隐患分析(1)将排查结果进行分类整理，分别对较大、较重的安全隐患进行重点分析；(2)分析事故发生的原因和根源，找出存在的管理缺陷和工作不合理之处；(3)加强与相关部门的沟通和协调，将分析结果反馈给相关部门，推动整改工作；(4)制定长期的风险控制措施和安全管理规定，以避免类似事故再次发生。
3.整改落实(1)根据事故隐患排查与分析结果，制定具体的整改方案；(2)在整改方案中明确整改措施、时限和责任人，并明确整改目标；(3)加强监督检查，确保整改措施的有效落实；(4)整改完成后，做好相关记录和归档，为今后的排查工作提供参考。
四、工作要求1.重视事故隐患排查分析工作，将其纳入企业日常管理的重要内容；2.加强领导，明确责任，推动事故隐患排查分析工作的深入开展；3.提供必要的人力、物力和技术支持，确保工作能够顺利执行；4.加强安全技术培训，提高员工的安全意识和技能；5.加强与相关部门的合作和沟通，形成合力，共同落实事故隐患排查分析工作。
安全生产事故隐患定期排查治理制度范本
安全生产事故隐患定期排查治理制度范本第一章总则为加强企业安全生产工作，预防和减少安全生产事故的发生，保障员工和财产的安全，根据国家相关法律法规和规范要求，制定本安全生产事故隐患定期排查治理制度。
第二章管理责任第一条企业安全生产事故隐患定期排查治理工作应由企业安全生产管理部门负责组织实施。
第二条企业安全生产管理部门应明确该部门的职责，包括：制定安全生产事故隐患排查治理计划、组织隐患排查工作、整改落实隐患、记录和汇报隐患排查治理情况等。
第三条企业领导层应高度重视安全生产事故隐患排查治理工作，明确各级管理人员的职责，制定奖惩措施，确保该制度的有效执行。
第四条企业各级管理人员要加强对本部门安全生产工作的监督检查，确保安全生产事故隐患得到及时排查和有效治理。
第三章安全生产事故隐患排查治理计划第一条每年初，企业安全生产管理部门应根据企业安全生产实际情况，制定年度安全生产事故隐患排查治理计划。
第二条年度安全生产事故隐患排查治理计划应明确排查的内容、对象、时间、频次等要求，并下发到各相关部门和岗位。
第四章安全生产事故隐患排查治理工作第一条安全生产事故隐患排查工作应由企业安全生产管理部门组织实施，具体执行人员可由相关部门指定。
第二条安全生产事故隐患排查工作应按照规定的计划、内容和频次进行，确保全面检查各类潜在隐患。
第三条安全生产事故隐患排查应重点关注危险化学品、高空坠落、火灾爆炸、机械设备、用电、交通安全等方面的风险。
第四条安全生产事故隐患排查工作应结合实际情况，采用现场检查、台账核对、员工培训等方法，全面排查各类隐患。
第五条安全生产事故隐患排查工作过程中，对发现的隐患要及时分类、记录，并制定整改方案。
第六条安全生产事故隐患排查工作完成后，相关部门应对排查结果进行评估和总结，及时提出整改意见。
第五章隐患整改落实第一条排查出的安全生产事故隐患应由相关部门负责整改，应制定详细的整改方案和整改时限。
第二条隐患整改过程中，相关部门应监督整改工作的实施情况，确保整改措施到位。
事故隐患定期排查分析制度
事故隐患定期排查分析制度一、总则为进一步加强事故隐患排查治理工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
二、隐患排查目标1. 建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制。
2. 加强事故隐患的监督管理，防止和减少生产安全事故。
3. 保障员工生命财产安全，提高公司安全生产水平。
三、隐患排查范围1. 生产场所环境。
2. 设备、设施的安全状态。
3. 从业人员的安全行为。
4. 管理上的安全缺陷。
四、隐患排查周期和责任1. 公司各级领导和部门负责人应定期组织隐患排查工作，隐患排查周期不超过一个月。
2. 隐患排查应覆盖公司生产各系统、各岗位，确保全面、深入。
3. 隐患排查工作应由具备相应资质和安全知识的人员负责，必要时可邀请外部专家参与。
4. 隐患排查发现的重大事故隐患应立即上报公司安全生产领导小组，并按照公司重大事故隐患管理规定进行处理。
五、隐患排查内容1. 风险点识别：根据生产过程中可能出现的风险点，对照风险管控措施进行检查、监测、分析。
2. 安全风险管控措施落实：检查风险管控措施的落实情况，确保风险得到有效控制。
3. 事故隐患识别：发现生产过程中可能引发生产安全事故的不安全状态、不安全行为及管理上的不安全缺陷。
4. 事故隐患整改：对排查发现的事故隐患进行评估，确定隐患等级，制定整改措施，落实整改责任人和整改期限。
六、隐患排查成果应用1. 隐患排查结果应作为公司安全生产考核的重要依据。
2. 对隐患排查中发现的重大事故隐患，应严肃追究相关责任人的责任。
3. 隐患排查中发现的安全管理缺陷，应纳入公司安全生产整改计划，进行持续改进。
4. 隐患排查中发现的安全措施失效或不足，应及时修订和完善相关安全管理制度。
七、隐患排查治理资金保障1. 公司应设立事故隐患排查治理专项资金，用于支持隐患排查、整改及奖励等工作。
2. 专项资金的使用应严格按照公司财务管理制度和事故隐患排查治理资金专项管理制度执行。
安全生产事故隐患定期排查治理制度(5篇)
安全生产事故隐患定期排查治理制度一、为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障我院人民群众生命财产安全，特制定本制度。
二、本制度适用于我院所属各科室、各职能部门。
三、本制度所称安全生产隐患，是指单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和单位安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。
一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使医院自身难以排除的隐患。
四、职责权限。
1、院长对所属各各科室、各职能部门的重大安全隐患排查治理全面负责。
2、各科室、各职能部门负责人对安全生产隐患排查治理全面负责，____分管范围内的安全生产隐患排查与治理工作。
3、医院安全生产小组监督检查重大隐患的整改治理进度。
其他科室、部门负责实施本职范围内的安全生产隐患排查治理。
4、各科室、各职能部门员工协助负责人监管安全生产隐患的日常监管工作，落实安全生产隐患排查与治理制度。
五、任何部门和个人发现安全生产隐患，均有权向医院安全生产小组和有关监管领导报告。
执行隐患报告和____奖励制度。
六、医院安全生产小组接到隐患报告后，要按照职责分工立即____核实并予以查处；发现所报告隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查，并跟踪到隐患得到治理。
七、安全生产隐患分级。
隐患分级：按隐患的严重程度、解决难易程度不同，将隐患分为a、b、c三级。
a级：难度大，医院解决不了的，须上报上级领导部门配合解决的隐患。
b级：难度较大，科室和部门解决不了，须经院部解决的隐患。
c级：由部门和科室内部可以解决的隐患。
八、安全生产隐患确认与上报。
事故隐患排查制度范文(5篇)
事故隐患排查制度范文一、目的与依据为了加强安全工作，防范事故隐患，确保员工和财产的安全，制定事故隐患排查制度。
本制度的依据为《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产法实施条例》等相关法律法规，遵循安全第一、预防为主的原则。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工、访客、承包商等从事工作活动的人员。
三、责任与义务1. 单位负责人负责制定和落实本制度，组织开展事故隐患排查工作。
2. 各部门负责人负责安排具体的事故隐患排查工作，并及时整改隐患。
3. 员工有义务参与事故隐患排查工作，及时上报发现的隐患。
4. 安全生产部门负责组织、协调和监督事故隐患排查工作，开展隐患整改督查。
四、排查方法与内容1. 定期安排隐患排查活动，包括定期检查、不定期抽查和突击检查等。
2. 排查内容包括但不限于以下方面：a. 设备设施是否正常运行，是否存在安全隐患。
b. 生产过程是否规范，存在的风险隐患。
c. 作业现场是否整洁、有序，存在的危险因素。
d. 操作规程是否完善，工作人员是否存在操作失误等。
e. 电气设备是否符合安全要求，是否存在漏电、短路等隐患。
f. 消防设备是否使用正常，消防通道是否畅通等。
五、隐患排查与整改1. 发现隐患后，及时上报负责人，并采取措施加以控制和消除。
2. 隐患分类评估，确定优先整改顺序。
3. 负责人要制定整改方案，并明确责任人、整改时限和预防措施。
4. 安全生产部门要定期督查隐患整改情况，确保整改到位。
六、奖惩措施对于发现并及时上报隐患的员工，给予奖励和表彰；对于未及时整改或故意隐瞒、篡改隐患的，依据公司相关规定给予相应的处罚。
七、监督与评估定期对事故隐患排查工作进行评估，并及时纠正发现的问题；建立健全安全问题举报和投诉制度，鼓励员工积极参与安全工作并提出改进建议。
八、附则本制度的解释权归本单位所有，如有需要，经批准可进行适当修改。
修改后的制度应重新公布并执行。
以上为事故隐患排查制度的范本，具体情况可根据实际需要进行适当调整和补充。
事故隐患定期排查分析制度
事故隐患定期排查分析制度一、制度目的本制度的目的是为了加强企业安全管理，防备和减少事故隐患的发生，保障员工的工作安全和健康。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工和相关部门，并严格执行。
三、管理标准1. 员工安全意识培养1.公司将定期组织员工安全培训，提高员工对安全生产的认得和重视程度。
2.员工入职时，必需接受安全培训并签署安全责任承诺书。
2. 事故隐患排查责任1.各部门负责人必需对本部门进行事故隐患排查，确保工作环境的安全与卫生。
2.各部门负责人必需明确实在的事故隐患排查责任人，并落实到岗位责任书中。
3. 事故隐患排查分析流程1.定期事故隐患排查–每季度进行一次全面的事故隐患排查，由安全管理部门负责组织实施。
–事故隐患排查应包含生产设备、用电设施、办公环境、消防设施等方面。
–每个部门必需依照排查要求填写排查记录，并于规定时间内上报给安全管理部门。
2.事故隐患分析–安全管理部门收集各部门上报的事故隐患排查记录，并进行综合分析。
–针对紧要事故隐患，在上报部门的搭配下，订立整改方案并进行跟踪督办。
–安全管理部门对分析结果进行汇总整理，并定期向企业高层汇报。
四、考核标准1. 员工安全责任考核1.对员工违规行为进行记录和考核，并依据违规行为的严重程度进行相应的惩罚。
2.对未及时上报事故隐患排查记录的部门负责人进行扣分惩罚，直至取消绩效考核奖金。
3.员工安全责任考核结果将列入年度绩效考核，对考核不合格的员工进行相应惩罚。
2. 事故隐患整改考核1.各部门必需定时完成整改计划，并确保整改措施得到有效落实。
2.安全管理部门将定期对各部门进行事故隐患整改落实情况的检查。
3.对未定时完成整改计划或整改措施未得到有效落实的部门，安全管理部门将扣除部门绩效考核奖金。
五、违规惩罚对违反本制度的员工或部门，将依据公司的相关规定，予以相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、记大过、降薪、停职、开除等。
六、制度的执行和监督1.全体员工必需严格遵守本制度要求，通过自我安全意识的培养，保证工作安全。
事故隐患定期排查分析制度
事故隐患定期排查分析制度
旨在对企业、单位进行定期的事故隐患排查和分析，以预防和避免事故的发生，确保员工的生命财产安全。
该制度包括以下内容：
1. 定期排查：规定了定期进行事故隐患排查的时间、频率和责任人。
一般可以选择每月、每季度或每年进行隐患排查，根据企业的特点和风险状况调整排查的频率。
2. 排查内容：明确了排查的内容和范围，包括设备设施、作业场所、操作规程、环境因素等方面可能存在的隐患。
同时，还需要考虑员工的安全意识和行为是否存在问题，是否需要进行培训或教育。
3. 排查方法：确定了排查的方法和要求，可以采用现场检查、设备检测、作业操作检查、人员问询等方式综合评估隐患风险。
在排查时，应注意与相关的法律法规、标准和技术规范的要求相符合。
4. 隐患整改：要求在排查过程中发现的隐患必须及时记录并进行整改。
对于严重的隐患，应立即停止作业并通知相关部门负责人进行处理。
整改要求明确了整改的时限和责任人，并规定了整改完毕后的验收和复查程序。
5. 分析和改进：对排查过程中发现的隐患进行分析和归纳，找出存在的普遍问题和原因，提出改进措施和建议。
对已经发生的事故进行案例分析，借鉴教训，避免类似的事故再次发生。
通过制定和执行事故隐患定期排查分析制度，可以加强对企业、单位的安全管理，减少事故的发生，提高工作环境的安全性和稳定性，保护员工的生命财产安全。
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事故隐患定期排查分析制度
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为贯彻落实安全生产隐患治理的各项工作要求，形成本企业事故隐患排查治理的长效管理机制，确保企业的生产安全，特制订本制度。
一、企业每周组织一次本岗位安全事故隐患排查，分管负责人、安全管理人员参加检查。
二、每月召开一次事故隐患排查分析会议，会议由主要负责人或分管负责人召集相关人员参加。
会议对隐患排查治理工作进行分析、研究、部署，并做好会议记录。
三、对排查中发现的事故隐患，要落实责任人，整改资金，限期整改，整改期限结束，安全管理人员要组织进行复查，确保隐患整改到位。
四、对排查发现的隐患要及时上报企业主要负责人，同时上报隐患整改的计划、负责人和整改朝限。
五、安全管理人员负责对排查发现的隐患，及时整理分类，登记建档。
对隐患的整改情况进行跟踪，确保隐患按期整改到位。
对于无特殊情况拖延或拒不整改的个人，企业要给予严肃处理。
六、对排查出的重大事故隐患，按照安监部门的要求上报相关部门，并请有资质的安全生产中介机构进行评估认定，制定整改方案，按期实施到位。
七、在隐患排查的基础上，企业每年将邀请安全生产专家对全矿生产状况进行1-2次全面的安全事故隐患排查。