【范本】增补人员申请书
岗位增聘人员申请书模板
尊敬的领导：您好！我谨以此书向领导申请增设岗位人员。
首先，请允许我向您汇报一下当前岗位的工作状况以及增设人员的必要性。
一、岗位现状近年来，随着公司业务的不断拓展和市场的日益繁荣，我部门的工作量也呈现出持续增长的趋势。
当前，我部门共有员工XX人，承担着XXX、XXX、XXX等重要岗位的工作。
尽管同事们都在努力工作，但由于工作任务繁重，部分岗位的工作压力较大，导致工作效率和质量受到影响。
为了保证公司的业务发展，提高工作效率，我们迫切需要增设岗位人员。
二、增设岗位的必要性1.提高工作效率：随着公司业务的快速发展，现有人员难以满足日益增长的工作需求。
增设岗位人员有助于分担工作压力，提高工作效率，使各部门更好地协同工作。
2.优化人员结构：通过增设岗位，可以进一步优化人员结构，实现人力资源的合理配置，从而提高整体工作质量。
3.培养人才：增设岗位为员工提供了更多的晋升机会和发展空间，有利于激发员工的积极性和创造力，培养更多优秀人才。
4.适应市场需求：随着市场竞争的加剧，公司需要不断提高自身竞争力。
通过增设岗位，引进更多优秀人才，有助于提升公司整体实力，适应市场需求。
三、岗位增设方案根据部门实际情况，我们计划增设以下岗位：1.岗位名称：XXX岗位职责：负责XXX工作，协助部门完成各项任务。
招聘条件：具备XXX技能和经验，善于沟通，团队协作能力强。
2.岗位名称：XXX岗位职责：负责XXX工作，协助部门完成各项任务。
招聘条件：具备XXX技能和经验，具有较强的分析和解决问题的能力。
3.岗位名称：XXX岗位职责：负责XXX工作，协助部门完成各项任务。
招聘条件：具备XXX技能和经验，工作细致认真，具备良好的执行力。
以上是我们部门的增设岗位申请，如有需要，我还可以提供更为详细的信息。
我们相信，通过增设岗位，将为公司的发展注入新的活力，助力公司取得更好的业绩。
敬请领导审批，如有需要，我们将随时为您提供相关信息。
谨致敬意！申请人：（签名）日期：年月日。
单位人员增补申请书模板
单位人员增补申请书模板尊敬的领导：您好！鉴于我单位当前工作发展需要，为更好地完成各项工作任务，提高工作效率，现向贵单位申请增补一名工作人员。
具体申请事项如下：一、增补原因1. 随着我单位业务的不断拓展，工作任务日益繁重，现有工作人员已无法满足工作需要。
2. 为了提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，有必要增补一名工作人员。
3. 增补工作人员将有助于提升我单位整体实力，增强团队凝聚力。
二、增补岗位及职责1. 岗位：XXX（请根据实际情况填写岗位名称）2. 职责：负责（请根据实际情况填写具体职责）三、增补人员要求1. 学历要求：本科及以上学历（请根据实际情况调整）2. 专业要求：具有相关专业知识（请根据实际情况调整）3. 工作经验：具有相关工作经历者优先考虑（请根据实际情况调整）4. 素质要求：具备良好的职业道德，责任心强，沟通能力佳，团队协作精神。
四、人员选拔方式1. 公开选拔：通过发布招聘公告，广泛吸引符合条件的人员参加选拔。
2. 考核方式：采用面试、笔试、实操等方式进行综合素质考核。
3. 选拔结果：根据考核成绩，综合考虑人员素质，确定最终选拔结果。
五、人员增补工作计划1. 发布招聘公告：预计在（请根据实际情况填写时间）发布招聘公告。
2. 报名及资格审查：预计在（请根据实际情况填写时间）完成报名及资格审查工作。
3. 选拔考核：预计在（请根据实际情况填写时间）进行选拔考核。
4. 确定人选：预计在（请根据实际情况填写时间）确定最终选拔结果。
5. 办理入职手续：预计在（请根据实际情况填写时间）办理新员工入职手续。
六、人员增补经费预算1. 招聘费用：包括广告费、招聘场地费、印刷费等。
2. 考核费用：包括面试、笔试、实操等考核环节的费用。
3. 培训费用：对新入职员工进行必要的培训，提高其业务水平。
4. 其他费用：包括入职体检费、劳动保障手续费用等。
综上所述，为满足我单位当前工作需要，提高工作效率，特向贵单位申请增补一名工作人员。
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇关于增加人员请示篇一餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。
如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。
虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题：1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。
2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。
3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。
4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。
5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。
同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。
一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。
6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。
7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。
增加娱乐设施，桑拿等。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。
平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。
完成服务质量向质转变。
4、合理改造增加设施，增加包房。
原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。
同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。
同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。
5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。
部门人员增加申请-范本
部门人员增加申请
随心互动（北京）科技有限公司（专用）
部门：xxx部门负责人：xxx
申请要求
1、..........
2、..........
3、..........
合计人数：xxx人
申请时间：201x - xx - xx最晚到岗时间：201x - xx - xx
审批人：__________ 审批时间：年月日
关于部门需要增员情况，需填写《部门人员增加申请》表，按部门增员流程走。
部门增员流程：①部门负责人根据部门的业务情况，填写《部门人员增加申请》表电子版，发邮件至CEO审批→②审批通过后，打印并签字→③之后传递予人事，人事进行招聘。
《部门人员增加申请》表需要一式两份，一份按申请流程最后交予人事部保存并备案，另一份交予行政部保存并备案。
人员增补请示报告范文
人员增补请示报告范文尊敬的[领导称呼]：您好！我是[部门名称]的[你的名字]，今天写这个请示报告，就像一个饿极了的人向大厨求加餐一样，是来跟您申请给咱们部门增加点人手的。
您也知道，咱们部门现在就像一个忙得不可开交的小蚂蚁窝。
目前的工作任务那是一个接一个，多得像天上的星星，数都数不过来。
就拿最近这几个项目来说吧，[简单描述一下项目情况，例如：要同时做三个大项目，每个项目涉及的环节又复杂得像一团乱麻，从市场调研、策划方案到具体执行和后期跟进，全都压在我们这几个人身上]。
我们部门现有的小伙伴们，每个人都像是被上紧了发条的小机器人，天天加班加点，累得像狗一样。
而且大家为了赶进度，连喝口水的时间都得精打细算，更别说有什么休息放松的时刻了。
我感觉大家现在都快被工作淹没了，就像溺水的人在拼命挣扎，可是工作量这个“水”却还在一个劲儿地往上涨。
再这么下去，我真担心大家的身体会吃不消，而且工作质量也可能会受到影响。
就像一辆超载的汽车，跑得久了，零件肯定会出问题的。
现在我们已经出现了一些小状况，比如[举例说明，例如：因为人手不够，在一个重要项目的执行中，出现了一些细节上的疏忽，虽然及时补救了，但也给我们敲响了警钟]。
所以，为了让咱们部门能像一台运转良好的机器一样，有条不紊地工作，我恳请领导能够批准给我们部门增补[X]名人员。
具体的人员要求呢，我也想好了。
我们希望能有[具体的技能或经验要求，比如：有至少两年相关行业经验的，擅长[具体擅长领域]的人员，这样他们就能很快上手，加入到我们这个忙碌又充满活力的团队中来]。
我相信，有了新成员的加入，我们就像一支得到了增援的军队，能够更加从容地应对各种工作任务，不仅能把工作做得又快又好，还能让团队的氛围更加积极向上。
毕竟人多力量大嘛，大家可以互相分担、互相学习，共同进步。
希望领导您能理解我们的难处，批准我们的人员增补申请。
这对我们部门来说，就像是久旱逢甘霖一样，是救命的好事啊！感谢领导您在百忙之中阅读我的请示报告。
(合同范本)追加第三人申请书9篇
（合同范本）追加第三人申请书9篇第1篇示例：追加第三人的申请书尊敬的甲方：您好！我们是乙方和丙方，根据双方的友好协商，我们决定共同参与合同项目，并且申请追加第三人作为合同的共同签署方。
现就追加第三人的相关事宜向贵方提交申请如下：一、申请理由我们申请追加第三人的理由是因为该第三人具有较高的专业水平和丰富的经验，他（她）的加入可以为合同项目的顺利进行提供有力的支持。
第三人具有良好的信誉和发展潜力，其参与将有助于提升合同的执行质量和成效。
二、申请人基本情况甲方，乙方和丙方将第三人的基本情况和资质条件简要介绍如下：该第三人姓名性别年龄等基本信息，教育背景、工作经验、专业技能等相关资质条件。
三、第三人的责任与义务第三人接受追加后，将承担对合同项目的有关责任和义务，包括但不限于协助实施合同内容、履行合同约定，与甲方、乙方和丙方共同参与合同项目管理等。
四、签署意见我们三方均已充分讨论，并一致同意追加第三人为合同的共同签署方。
我们坚信第三人的加入将为合同的顺利执行和双方共同利益发挥积极作用。
五、申请结果及后续步骤我们特此向贵方递交追加第三人的申请书，希望贵方能够审慎考虑和尽快答复。
如果我们的申请获得贵方的认可，我们将根据贵方的要求及时提供第三人的相关材料，并按贵方的规定进行必要的手续办理。
我们坚信追加第三人的申请是合理的，符合双方的利益，也将为合同项目的成功实施做出积极贡献。
在此，我们诚挚期待贵方的支持和配合，期待追加第三人的申请能够为合同的顺利进行带来积极影响。
特此申请！申请人：（盖章）日期：年月日第2篇示例：尊敬的XX公司：我司与贵公司签订的合同编号为XXXXX，双方在本合同项下有共同的合作协议。
在合同履行过程中，我司发现需要追加第三人作为合同的申请人。
为了确保合同的顺利执行和合作的顺利进行，我司特此向贵公司提交追加第三人申请书，希望能够得到贵公司的支持和配合。
经过我司的认真考虑和权衡，我们确定需要追加第三人作为合同申请人的原因主要有以下几点：第三人拥有丰富的行业经验和资源优势，具有更加丰富的市场资源和客户资源，能够为合作项目的推进和发展提供更大的助力。
人员增补申请
人员增补申请部门名称： [填写具体部门名称，如“市场部”、“技术部”等]申请日期： [填写申请的具体日期，格式为YYYY-MM-DD]申请人： [您的姓名]职务： [您的职务，如部门经理]联系方式： [您的联系电话] / [您的电子邮箱]一、增补背景与原因分析随着公司业务的不断拓展与项目需求的日益增长，[具体部门名称]承担着越来越重要的任务和责任。
近期，我们部门成功承接了[简述重大项目或新业务领域]，为确保项目顺利推进并持续提升部门工作效率与服务质量，现亟需增补以下岗位人员，以加强团队力量，优化人员配置。
1. 业务需求增长：随着[具体业务或产品线]的快速发展，现有团队已难以满足日益增长的工作量需求。
2. 项目扩张：为顺利推进[具体项目名称]，需要增加专业人才以保障项目质量与进度。
3. 团队建设：为构建更加完善的团队结构，提升团队综合竞争力，需补充新鲜血液，促进知识与技能的交流分享。
二、增补岗位及人数岗位名称：[岗位1]人数需求： [X人]岗位职责概述： [简要描述该岗位的主要工作职责和任务]岗位名称： [岗位2]人数需求： [X人]岗位职责概述： [同上，针对第二个岗位进行描述]（注：根据实际情况可继续添加更多岗位）三、岗位要求1. 教育背景：根据岗位需求，要求应聘者具备[具体学历]及以上学历，专业为[相关专业]。
2. 工作经验：具备[具体年数]年以上[相关行业/岗位]工作经验，有[具体技能或项目经验]者优先。
3. 能力要求：具备良好的[沟通能力/团队协作能力/问题解决能力/专业技能等]，能够独立完成工作任务并承受一定工作压力。
4. 其他要求： [如特定证书、语言能力、软件技能等]四、增补人员预算预计每位新员工的年薪范围为[具体范围]，包含基本工资、绩效奖金、福利等，总预算约为[总金额]。
具体薪资将根据个人能力与公司标准面议确定。
五、预期效果1.提升工作效率：通过增补人员，缓解现有人员工作压力，加快项目进度，提升整体工作效率。
人员增补请示报告范文
人员增补请示报告范文尊敬的XXX领导：根据公司发展需要，为了更好地适应市场竞争和实现业务拓展目标，我单位现提出人员增补请示报告如下：一、报告目的我们单位目前所拥有的人力资源很大程度上已经适应了公司当前的经营规模和业务需求，但是随着公司业务的不断扩张和发展，原有的人员配置已经无法满足日益增长的需求。
为了更好地保障公司业务的正常运转，我们单位现提出增补人员的建议，以确保公司的正常运营和发展。
二、增补人员需求经过对公司业务发展现状的分析和预测，我们单位认为在以下岗位增补人员将对公司的发展起到积极的作用：1.销售岗位：随着公司业务范围的扩大，销售团队需要进一步壮大，以满足市场需求和提高销售业绩。
2.技术研发岗位：公司产品的技术研发是公司发展的核心竞争力，增加技术研发人员有助于提高产品的研发速度和品质。
3.行政岗位：公司行政部门人员需要增加，以应对日益复杂的行政工作和加强公司内部管理。
5.运营岗位：公司业务的拓展需要大量的运营人员来保障业务的运转和管理。
三、增补人员数量和资质要求根据以上对各岗位的需求分析，我们单位提出增补人员的数量和资质要求如下：1.销售岗位：增加5名销售人员，要求具有较强的市场拓展能力和销售技巧。
2.技术研发岗位：增加3名技术人员，要求具有相关专业背景和较强的研发能力。
3.行政岗位：增加2名行政人员，要求具有较强的组织管理和协调能力。
5.运营岗位：增加3名运营人员，要求具有较强的执行力和团队合作精神。
四、预期效果增补人员后，我们单位有信心能够更好地适应市场竞争和实现业务拓展目标，具体效果有以下几点：1.提升销售业绩：增加销售人员有助于开拓更多的市场和客户资源，提高销售业绩。
2.加快产品研发速度：增加技术人员有助于加快产品研发速度，提高产品的市场竞争力。
3.优化企业管理：增加行政人员有助于加强企业内部管理，提高工作效率和协调能力。
5.增强运营能力：增加运营人员有助于提升公司的运营能力，保障业务的正常运转。